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文檔簡介

分級管理與使用無錫市惠山區(qū)堰橋醫(yī)院2護士分級主任護師護士護師主管護師

副主任護師職稱分級3護士分級管理定員管理定能分級定向培養(yǎng)三定管理4定員管理

按部頒標準核定護士編制1床護比搶救室1:2、EICU

1:1.5

25定能分級1N1：規(guī)范化培訓階段2年

2N2：專科前培訓階段3-5年（準?？谱o士）3N3-N5：專科化階段（?？谱o士）N3：取得N2等級滿3年，大專以上學歷N4：取得N3等級滿5年N5：取得N4等級滿5年以上6定能分級（晉級程序）

符合晉級基本條件

填寫申請表

同意申請

職級認定（外院調(diào)入或新入急診3個月培訓）7定能分級（準出晉級制）不合格者延長規(guī)范化培訓時間護理部：準出通過率≤70%相關科室：準出考核護理部：護理專家N1N2N3N48定能分級變”被動學習為主動學習”從”要我學”到”我要學”9定能分級N1N2N3N4N50.52.522.52.5護士分級比例10定向培養(yǎng)三種能力病情觀察能力

溝通能力

技術操作能力

在工作中建立良好的人際關系，為病人提供專業(yè)化的護理服務11定向培養(yǎng)倡導自學

準出晉級制

一對一師徒帶教制

培養(yǎng)方式12定向培養(yǎng)規(guī)范化培訓（N1）第一年崗前培訓1個月臨床實踐一對一帶教交叉培訓1-3個月工作量化指標護理部考核（20項）第二年提升年輕護士歸屬感13定向培養(yǎng)

根據(jù)專科特點完成按需交叉培訓要求N2（準?？谱o士）

具有獨立護理照顧病人的能力，獨立當班時間在1.5年以上通過N1級準出考核，職齡滿3-5年的準專科護士?？撇僮鳜F(xiàn)場答辯民主測評熟練掌握?？谱o理理論及技能，能配合危重癥病人的搶救。14定向培養(yǎng)通過N2級準出考核大?；蛞陨蠈W歷職齡在第6-10年的專科護士參與中夜班值班，同行及患者對其滿意度≥95%具備院級?？谱o士能力，對相應?？撇∪擞休^好的應急處理能力N3（專科護士）15定向培養(yǎng)通過N3級準出，大?；蛞陨蠈W歷職齡第11-15年的專科護士參與中夜班值班，同行及患者滿意度≥95%院級以上專科護士資質(zhì)，對相應?？撇∪擞休^好的處理能力具備教學、科研、管理能力N4(?？谱o士)16定向培養(yǎng)有較高的教學、科研、管理能力。通過N

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