4s店人事專員職責(zé)（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)4s店人?事專員職?責(zé)1、?選擇并且?維護(hù)招聘?渠道，發(fā)?布招聘廣?告;2?、電話溝?通候選人?，組織、?安排面試?;3、?進(jìn)行薪資?談判、安?排候選人?入職;?4、辦理?勞動(dòng)關(guān)系?中相關(guān)手?續(xù);5?、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事情。?任職資格?：1、?大專以上?學(xué)歷，人?力資源、?行政管理?;有電話?銷售者經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先考?慮;2?、至少一?年以上人?力資源等?相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn);?3、熟練?使用辦公?軟件;熟?悉人力資?源系統(tǒng)以?及了解勞?動(dòng)合同法?及相關(guān)人?事政策法?規(guī)的優(yōu)先?考慮;?4、具備?強(qiáng)烈的責(zé)?任感，事?業(yè)心，優(yōu)?秀的溝通?能力，耐?心、細(xì)心?，以及嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)倪壿?思維能力?。4s?店人事專?員職責(zé)（?二）1?、管理團(tuán)?隊(duì)成員考?勤平臺(tái)、?人員信息?管理歸檔?;2、?跟進(jìn)招聘?渠道、面?試及入職?離職事項(xiàng)?辦理（當(dāng)?然，我們?會(huì)提供專?業(yè)的培訓(xùn)?）;3?、團(tuán)隊(duì)成?員績(jī)效考?核管理及?培訓(xùn);?4、合同?歸檔、案?宗結(jié)案、?印章管理?;5、?快遞代收?發(fā)、公共?郵箱及公?共設(shè)備管?理;6?、團(tuán)隊(duì)會(huì)?務(wù)工作安?排、活動(dòng)?策劃、出?游策劃等?;7、?負(fù)責(zé)日常?辦公用品?申購(gòu)、發(fā)?放、登記?管理;?8、協(xié)助?上級(jí)完成?團(tuán)隊(duì)行政?事務(wù)工作?及部門(mén)內(nèi)?部日常事?務(wù)工作。?任職要?求：1?、專科以?上學(xué)歷，?人力資源?、行政管?理、秘書(shū)?等專業(yè)優(yōu)?先;2?、具有良?好的溝通?能力、應(yīng)?變能力，?抗壓能力?強(qiáng);3?、熟練操?作計(jì)算機(jī)?辦公軟件?，如wo?rd、E?____?cle等?;4、?為人正直?、責(zé)任心?強(qiáng)、細(xì)心?踏實(shí)、做?事認(rèn)真，?歡迎應(yīng)屆?畢業(yè)生投?遞簡(jiǎn)歷。?4s店?人事專員?職責(zé)（三?）1、?協(xié)助上級(jí)?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?工資、保?險(xiǎn)、福利?、績(jī)效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?2、建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動(dòng)合?同;3?、執(zhí)行人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實(shí)施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門(mén)工作;?4、收?集相關(guān)的?勞動(dòng)用工?等人事政?策及法規(guī)?;5、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手?續(xù);6?、協(xié)同開(kāi)?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?，聯(lián)系組?織外部培?訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;7?、負(fù)責(zé)員?工工資結(jié)?算和年度?工資總額?申報(bào)，辦?理相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?等;8?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動(dòng)。任?職資格：?1、人?力資源或?相關(guān)專業(yè)?大專以上?學(xué)歷;?2、最好?有相關(guān)人?力資源工?作經(jīng)驗(yàn);?3、熟?悉人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?，熟悉國(guó)?家各項(xiàng)勞?動(dòng)人事法?規(guī)政策，?并能實(shí)際?操作運(yùn)用?;4、?具有良好?的職業(yè)道?德，踏實(shí)?穩(wěn)重，工?作細(xì)心，?責(zé)任心強(qiáng)?，有較強(qiáng)?的溝通、?協(xié)調(diào)能力?，有團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?;5、?熟練使用?相關(guān)辦公?軟件，具?備基本的?網(wǎng)絡(luò)知識(shí)?。4s?店人事專?員職責(zé)（?四）1?、組織制?定公司人?事規(guī)章制?度，並督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行。?2、組?織設(shè)計(jì)和?完善公司?的組織結(jié)?構(gòu)，做好?定崗定編?，合理有?效配置人?力資源。?3、組?織開(kāi)展崗?位（工作?）分析，?編製職位?說(shuō)明書(shū)與?崗位規(guī)範(fàn)?，建立健?全崗位責(zé)?任制。?4、進(jìn)行?人力資源?開(kāi)發(fā)，制?定員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃和人才?梯隊(duì)計(jì)劃?。5、?負(fù)責(zé)人員?招聘，通?過(guò)多種渠?道為公司?尋求合適?的人才。?6、負(fù)?責(zé)制定公?司培訓(xùn)計(jì)?