安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度簡(jiǎn)單版（四篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?簡(jiǎn)單版?為了認(rèn)真?貫徹“安?全第一，?預(yù)防為主?”的方針?，強(qiáng)化安?全責(zé)任意?識(shí)、預(yù)防?和減少各?類事故的?發(fā)生，保?證人民群?眾的人身?和財(cái)產(chǎn)安?全。根據(jù)?____?《___?_特大安?全事故行?政責(zé)任追?究的規(guī)定?》，特制?定本制度?。一、?村主任是?安全生產(chǎn)?工作的第?一責(zé)任人?，對(duì)本轄?區(qū)的安全?生產(chǎn)工作?全面負(fù)責(zé)?，村分管?安全生產(chǎn)?工作的主?要領(lǐng)導(dǎo)是?直接責(zé)任?人。二?、實(shí)行安?全工作目?標(biāo)管理、?落實(shí)安全?工作責(zé)任?制、建立?安全工作?獎(jiǎng)懲機(jī)制?、嚴(yán)格考?核，重獎(jiǎng)?重罰、獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)、?實(shí)行安全?工作一票?否決。?三、村安?全生產(chǎn)目?標(biāo)考核、?采取積分?制考核。?主要包括?。1、?村組安全?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?的建立和?安全管理?人員的配?備情況；?2、貫?徹執(zhí)行國(guó)?家安全生?產(chǎn)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章情況?和開(kāi)展宣?傳教育的?情況；?3、安全?生產(chǎn)責(zé)任?落實(shí)情況?，是否做?到責(zé)任層?層落實(shí)；?4、開(kāi)?展安全生?產(chǎn)檢查和?安全生產(chǎn)?隱患的整?治情況；?5、督?促落實(shí)安?全培訓(xùn)教?育的情況?；6、?年度安全?事故起數(shù)?、經(jīng)濟(jì)損?失；四?、安全生?產(chǎn)目標(biāo)考?核的獎(jiǎng)懲?1、納?入對(duì)村組?年終目標(biāo)?考核的范?圍一同進(jìn)?行；2?、對(duì)年度?安全生產(chǎn)?工作優(yōu)勝?的組和個(gè)?人進(jìn)行表?彰；3?、通報(bào)表?彰和批評(píng)?；4、?進(jìn)行物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和罰?款。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度簡(jiǎn)?單版（二?）原則?第一條?：為加?強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，?嚴(yán)明紀(jì)律?，嚴(yán)肅制?度，作到?是非清楚?、賞罰分?明、責(zé)任?明確，必?須健全和?嚴(yán)格執(zhí)行?獎(jiǎng)懲制度?。第二?條：安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度必須?在體現(xiàn)社?會(huì)主義企?業(yè)精神文?明和物質(zhì)?文明建設(shè)?的過(guò)程中?，以利于?增強(qiáng)企業(yè)?的激勵(lì)機(jī)?制和職工?的主人翁?責(zé)任感，?鼓勵(lì)職工?在自覺(jué)遵?章守紀(jì)的?同時(shí)，積?極發(fā)揮聰?明智慧和?創(chuàng)造性，?維護(hù)正常?的生產(chǎn)秩?序和工作?秩序，保?證安全生?產(chǎn)，提高?勞動(dòng)生產(chǎn)?率和工作?效率。對(duì)?突出貢獻(xiàn)?的單位和?個(gè)人要給?予表彰獎(jiǎng)?勵(lì)，對(duì)違?章違紀(jì)行?為要進(jìn)行?處罰。?第三條。?企業(yè)在保?險(xiǎn)安全、?發(fā)展生產(chǎn)?的同時(shí)，?必須堅(jiān)持?__基本?路線和社?會(huì)主義現(xiàn)?代化建設(shè)?的基本原?則。企業(yè)?職工必須?遵守國(guó)家?的政策、?法律、法?規(guī)，自覺(jué)?遵守企業(yè)?的勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)?規(guī)章制度?。愛(ài)護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，?學(xué)習(xí)本職?工作所需?要的文化?技術(shù)業(yè)務(wù)?知識(shí)和操?作技能，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?完成生產(chǎn)?任務(wù)和工?作任務(wù)，?在保障安?全生產(chǎn)的?基礎(chǔ)上，?努力做一?名"四有?"覺(jué)悟和?高度敬業(yè)?意識(shí)的新?型職工。?第四條?：安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度必須把?思想政治?工作同經(jīng)?濟(jì)手段結(jié)?合起來(lái)，?在獎(jiǎng)勵(lì)上?堅(jiān)持以精?神鼓勵(lì)和?物質(zhì)鼓勵(lì)?相結(jié)合，?以精神鼓?勵(lì)為主的?原則，對(duì)?違犯紀(jì)律?的職工要?堅(jiān)持以思?想教育為?上，懲罰?為輔的原?則。獎(jiǎng)?勵(lì)第五?條：集體?獎(jiǎng)勵(lì)（?一）獎(jiǎng)勵(lì)?單位，在?本礦企業(yè)?管理、安?全生產(chǎn)和?各項(xiàng)工作?中有突出?貢獻(xiàn)的生?產(chǎn)單位（?包括工段?、班組）?，職能科?室，群眾?團(tuán)體（黨?組織不在?內(nèi)），都?應(yīng)給予表?彰獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）?獎(jiǎng)勵(lì)的形?式，堅(jiān)持?以榮譽(yù)獎(jiǎng)?為主，必?要時(shí)給予?相應(yīng)的集?體物質(zhì)或?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?，根據(jù)事?跡進(jìn)行通?報(bào)表彰，?表彰獎(jiǎng)勵(lì)?，通令嘉?獎(jiǎng)授予先?進(jìn)單位等?榮譽(yù)稱號(hào)?和其它獎(jiǎng)?勵(lì)（榮譽(yù)?稱號(hào)的等?級(jí)由礦部?依據(jù)獲獎(jiǎng)?單位的名?稱和具體?事跡命名?授予）。?（三）?獎(jiǎng)勵(lì)的依?據(jù)1、?能夠堅(jiān)持?__基本?路線，認(rèn)?真貫徹黨?和國(guó)家的?各項(xiàng)方針?、政策，?積極落實(shí)?黨和國(guó)家?的安全生?產(chǎn)方針、?政策和以?《礦山安?全法》為?主的各項(xiàng)?法規(guī)條例?。2、?能夠積極?貫徹執(zhí)行?礦部的各?項(xiàng)重大決?策和工作?步署，嚴(yán)?格執(zhí)行本?礦的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。3、?銳意改革?、求實(shí)奉?獻(xiàn)，積極?探索企業(yè)?管理、安?全生產(chǎn)、?技術(shù)革新?的先進(jìn)思?路，不斷?提高企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)效?益和取得?精神文明?建設(shè)的顯?著成績(jī)。?4、領(lǐng)?導(dǎo)班子團(tuán)?結(jié)戰(zhàn)斗，?集體風(fēng)氣?正，職工?整體素質(zhì)?好，紀(jì)律?嚴(yán)明，作?風(fēng)過(guò)硬，?互相協(xié)作?精神強(qiáng)，?好人好事?多。5?、能夠保?質(zhì)保量完?成或超額?完成每度?生產(chǎn)任務(wù)?和各項(xiàng)工?作任務(wù)，?節(jié)能降耗?明顯，產(chǎn)?品質(zhì)量過(guò)?關(guān)，達(dá)產(chǎn)?達(dá)標(biāo)，經(jīng)?濟(jì)效益好?。6、?能夠順利?實(shí)現(xiàn)全年?安全目標(biāo)?，無(wú)一例?大小事故?發(fā)生，無(wú)?違章違紀(jì)?現(xiàn)象。?7、不斷?改善勞動(dòng)?生產(chǎn)條件?，加強(qiáng)勞?動(dòng)保護(hù)，?設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)?正常，無(wú)?事故隱患?，無(wú)塵毒?噪聲危害?，職工身?心健康。?8、社?會(huì)治安風(fēng)?氣良好，?無(wú)火災(zāi)、?偷盜、賭?博、打架?斗毆，無(wú)?違法違紀(jì)?案件，職?工精神文?化生活健?康。（?四）獎(jiǎng)勵(lì)?的內(nèi)容?1、年度?內(nèi)完成以?上任務(wù)取?得以上成?績(jī)，可評(píng)?選年度先?進(jìn)單位，?本單位職?工享受年?度綜合獎(jiǎng)?金。2?、實(shí)現(xiàn)全?年安全目?標(biāo)，無(wú)一?例大小事?故發(fā)生，?可評(píng)選年?度安全生?產(chǎn)先進(jìn)單?位，職工?可享受安?全合同兌?現(xiàn)獎(jiǎng)金。?3、取?得安全生?產(chǎn)先進(jìn)工?藝、科技?攻關(guān)項(xiàng)目?和可授予?科技進(jìn)步?獎(jiǎng)，并給?以榮譽(yù)稱?號(hào)。4?、節(jié)能降?耗成效顯?著，可給?予節(jié)約獎(jiǎng)?。5、?技術(shù)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)明顯?的，可給?予指標(biāo)獎(jiǎng)?。6、?實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)?化班組的?，可授予?標(biāo)準(zhǔn)化班?組或先進(jìn)?班組的光?榮稱號(hào)。?7、連?續(xù)十年無(wú)?一例大小?事故，無(wú)?"三違"?現(xiàn)象的車?間、工段?、隊(duì)，可?授予安全?文明單位?的稱號(hào)，?各項(xiàng)工作?突出者可?授予先進(jìn)?單位稱號(hào)?。并給予?____?元以上獎(jiǎng)?金。8?、連續(xù)五?年無(wú)一例?大小事故?無(wú)違章違?紀(jì)現(xiàn)象的?廠級(jí)生產(chǎn)?單位，可?評(píng)為安全?生產(chǎn)廠的?稱號(hào)并給?予___?_元以上?獎(jiǎng)金。連?續(xù)十年無(wú)?大小事故?無(wú)違章違?紀(jì)現(xiàn)象的?廠級(jí)生產(chǎn)?單位，可?授予文明?模范單位?的稱號(hào)，?并給于_?___元?獎(jiǎng)金。?9、其它?工作成績(jī)?顯著的可?給予相應(yīng)?的表彰獎(jiǎng)?勵(lì)。第?六條。先?進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)?勵(lì)（一?）獎(jiǎng)勵(lì)的?形式，以?精神鼓勵(lì)?和物質(zhì)鼓?勵(lì)相結(jié)合?，根據(jù)貢?獻(xiàn)大小和?事跡，可?分為口頭?表?yè)P(yáng)，書(shū)?面表?yè)P(yáng)，?新聞報(bào)道?表?yè)P(yáng)，表?彰、獎(jiǎng)勵(lì)?、通報(bào)表?揚(yáng)、通令?嘉獎(jiǎng)。記?功，記大?功，晉級(jí)?、晉升、?授予先進(jìn)?工作者，?先進(jìn)生產(chǎn)?者，安全?生產(chǎn)先進(jìn)?個(gè)人，勞?動(dòng)模范等?榮譽(yù)稱號(hào)?，在給予?上述榮譽(yù)?獎(jiǎng)勵(lì)的同?時(shí)，可按?情況發(fā)給?一次性獎(jiǎng)?金或獎(jiǎng)品?。（二?）獎(jiǎng)勵(lì)的?依據(jù)1?、在完成?生產(chǎn)任務(wù)?或工作任?務(wù)，提高?產(chǎn)品質(zhì)量?或服務(wù)質(zhì)?量，節(jié)約?國(guó)家資源?和能源等?方面做出?顯著成績(jī)?的；2?、在生產(chǎn)?科學(xué)研究?、工藝設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品?質(zhì)量、經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)、?改善勞動(dòng)?條件等方?面有發(fā)明?創(chuàng)造，技?術(shù)改進(jìn)或?者提出合?理化建議?，取得重?大成果或?者顯著成?績(jī)的；?3、在改?進(jìn)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理，?調(diào)動(dòng)一切?積極因素?，提高經(jīng)?濟(jì)效益成?績(jī)顯著，?對(duì)國(guó)家做?出較大貢?獻(xiàn)的；?4、保護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)?，防止或?挽救事故?有功，使?國(guó)家和人?民利益免?受重大損?失的；?5、同壞?人壞事作?斗爭(zhēng)，對(duì)?維持正常?的生產(chǎn)秩?序和工作?秩序，維?護(hù)社會(huì)治?安有顯著?成績(jī)的；?6、一?貫忠于職?守，積極?負(fù)責(zé)，廉?潔奉公，?舍己為人?，事變突?出的；?7、自覺(jué)?遵守本礦?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?完成規(guī)定?出勤天數(shù)?和生產(chǎn)工?作任務(wù)的?；8、?牢固樹(shù)立?安全第一?的思想意?識(shí)，增強(qiáng)?自我防范?能力，在?各自的崗?位上首先?為他人和?自己的人?身生命安?全高度負(fù)?責(zé)，做到?不傷害他?人，不傷?害自己，?不被他人?傷害，愛(ài)?護(hù)生產(chǎn)設(shè)?施，不損?壞機(jī)電設(shè)?備，遇到?特殊情況?積極搶險(xiǎn)?救災(zāi)有效?的；9?、能夠及?時(shí)發(fā)現(xiàn)、?預(yù)報(bào)、排?除重大事?故隱患和?險(xiǎn)情，提?出合理化?建議，避?免重大事?故發(fā)生。?10、?本人思想?覺(jué)悟高，?職業(yè)道德?好，工作?責(zé)任性強(qiáng)?，自覺(jué)遵?章守紀(jì)，?在安全生?產(chǎn)和各項(xiàng)?工作中對(duì)?自己高標(biāo)?準(zhǔn)，嚴(yán)要?求，數(shù)年?如一日地?表現(xiàn)出優(yōu)?秀品德。?（三）?獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)?容1、?積極完成?生產(chǎn)、工?作、出勤?任務(wù)，無(wú)?違章違紀(jì)?，可享受?季度獎(jiǎng)、?半年獎(jiǎng)和?年終綜合?獎(jiǎng)。2?、達(dá)到《?安全責(zé)任?合同》十?條要求的?，可享受?年度安全?獎(jiǎng)。3?、在技術(shù)?攻關(guān)、工?藝流程改?造取得顯?著成績(jī)或?有發(fā)展創(chuàng)?造的，可?享受技術(shù)?革新或發(fā)?明獎(jiǎng)，并?給予一定?榮譽(yù)稱號(hào)?。4、?節(jié)能降耗?成效顯著?，給予節(jié)?約獎(jiǎng)。?5、經(jīng)營(yíng)?管理科學(xué)?，超額完?成任務(wù)，?經(jīng)濟(jì)效益?大幅度提?高的，可?給予超產(chǎn)?獎(jiǎng)。6?、完成或?超額完成?各項(xiàng)技術(shù)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?的可給予?指標(biāo)獎(jiǎng)。?7、在?保護(hù)和挽?救國(guó)家財(cái)?產(chǎn)有功的?，除給予?榮譽(yù)獎(jiǎng)以?外，可發(fā)?給一次性?獎(jiǎng)金。?8、對(duì)積?極監(jiān)督，?挽救他人?生命和國(guó)?家財(cái)產(chǎn)不?受損失的?，可記功?，并發(fā)給?一次性獎(jiǎng)?金。9?、對(duì)及時(shí)?發(fā)生險(xiǎn)情?，采取果?斷措施幸?免重大事?故發(fā)生的?，給予記?功，并發(fā)?給一次性?獎(jiǎng)金。?10、對(duì)?同壞人壞?事作斗爭(zhēng)?和在重大?災(zāi)情面前?舍己救人?的給予記?大功榮譽(yù)?并一次性?發(fā)給獎(jiǎng)金?。11?、在礦山?其它工作?中取得突?出成績(jī)的?可給予其?它獎(jiǎng)勵(lì)。?12、?職工個(gè)人?連續(xù)五年?或連續(xù)五?次評(píng)為先?進(jìn)個(gè)人，?優(yōu)秀工作?者，可晉?升一級(jí)工?資，記大?功兩次的?，可晉升?一級(jí)工資?，連續(xù)十?年評(píng)為先?進(jìn)個(gè)人事?跡突出的?，可申報(bào)?勞?；蚪o?予榮譽(yù)稱?號(hào)。第?七條：目?標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)?勵(lì)1、?完成礦部?下達(dá)或簽?訂的各項(xiàng)?技術(shù)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)，可?按管理層?次和責(zé)任?大小，分?別給予經(jīng)?濟(jì)目標(biāo)獎(jiǎng)?勵(lì)，礦級(jí)?為中層人?員的一至?三人部，?中層為班?組長(zhǎng)的一?至三倍，?班組長(zhǎng)為?職工的一?至三倍。?2、完?成全年安?全目標(biāo)，?無(wú)一例大?小事故可?按管理層?次和責(zé)任?大小，分?別給予安?全目標(biāo)兌?現(xiàn)獎(jiǎng)，仍?按逐級(jí)一?至三倍的?比例分別?兌現(xiàn)獎(jiǎng)金?。3、?專職人員?，可享受?職工的一?至三倍獎(jiǎng)?金。4?、獎(jiǎng)金的?數(shù)額各年?度由礦部?決定。?5、各種?獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)?金、名稱?、獎(jiǎng)品由?礦部決定?。處罰?第八條：?集體處罰?1、有?下列情行?之一的單?位不能評(píng)?選先進(jìn)：?①不能?如期完成?礦部下達(dá)?的生產(chǎn)任?務(wù)的；或?產(chǎn)品質(zhì)量?下降。?②沒(méi)有實(shí)?現(xiàn)安全目?標(biāo)，出現(xiàn)?工傷事故?的。③?紀(jì)律松馳?，工作散?渙，管理?不善的。?④發(fā)生?火災(zāi)盜竊?案件，治?安秩序較?差的。⑤?有其它原?因的。?2、有以?上情況者?取消所在?單位的安?全獎(jiǎng)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)?，實(shí)行安?全生產(chǎn)一?票否決制?。第九?條：責(zé)任?人的處罰?1、管?理人員和?各級(jí)責(zé)任?人，工作?失職有下?列情況的?應(yīng)給予處?罰或處分?。⑴違?犯國(guó)家的?有關(guān)政策?、法令，?損害國(guó)家?利益的；?⑵違犯本?企業(yè)規(guī)章?制度，損?害企業(yè)或?職工利益?的；⑶違?章指揮，?造成人身?生命或國(guó)?家財(cái)產(chǎn)損?失事故的?；⑷經(jīng)?營(yíng)管理不?善，使生?產(chǎn)計(jì)劃、?任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)連?續(xù)完不成?，出現(xiàn)嚴(yán)?重虧損現(xiàn)?象的；?⑸本人思?想道德素?質(zhì)低下，?對(duì)職工實(shí)?行營(yíng)私舞?弊，打擊?報(bào)復(fù)，甚?至拉幫結(jié)?派搞不正?之風(fēng)的；?⑹犯有其?它嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。?2、各級(jí)?管理人員?（責(zé)任人?）嚴(yán)重失?職造成嚴(yán)?重后果的?應(yīng)受到以?下處罰。?⑴經(jīng)濟(jì)?處罰：扣?除失職期?間的職務(wù)?津貼；取?消季度、?半年或全?年評(píng)獎(jiǎng)資?格，取消?獎(jiǎng)金、罰?款等。?⑵行政處?分。批評(píng)?教育、通?報(bào)批評(píng)、?警告、嚴(yán)?重警告、?記過(guò)、停?職檢查、?解除職務(wù)?、降職、?降級(jí)等。?⑶違法?亂紀(jì)觸犯?法律的，?由司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任。第?十條：個(gè)?人處罰?（一）工?人職員，?工作失職?，經(jīng)教育?不改有下?列行為之?一的應(yīng)當(dāng)?分別情況?給予行政?紀(jì)律處分?和經(jīng)濟(jì)處?罰。⑴?違犯勞動(dòng)?紀(jì)律、消?極怠工，?沒(méi)有完成?生產(chǎn)任務(wù)?或工作任?務(wù)的；⑵?無(wú)正當(dāng)理?由不服從?工作分配?和調(diào)動(dòng)、?指揮或者?無(wú)理取鬧?，聚眾鬧?事、打架?斗毆影響?生產(chǎn)秩序?和社會(huì)秩?序的；?⑶工作不?負(fù)責(zé)任，?損壞設(shè)備?工器具造?成停產(chǎn)或?產(chǎn)品質(zhì)量?低劣的；?⑷偷拿、?盜竊、窩?藏國(guó)家財(cái)?產(chǎn)，損公?肥私，損?人利己的?；⑸損壞?甚至故意?破壞設(shè)備?、設(shè)施的?；⑹嚴(yán)重?違犯社會(huì)?治安秩序?的；⑺違?紀(jì)國(guó)家其?它法律、?法規(guī)的。?（二）?職工違犯?廠規(guī)廠紀(jì)?，違犯安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度有?下列行為?之一的應(yīng)?給予經(jīng)濟(jì)?處罰。?⑴在生產(chǎn)?和工作中?，玩忽職?守，違犯?技術(shù)操作?規(guī)程和安?全規(guī)程，?造成人身?事故和財(cái)?產(chǎn)損失的?，除罰款?外要追究?責(zé)任。?⑵違犯爆?炸物品管?理制度的?，按其情?節(jié)罰款處?理并追究?責(zé)任。?⑶當(dāng)班遺?留事故隱?患或已發(fā)?生重大事?故隱患、?隱瞞不報(bào)?不作處理?，導(dǎo)致他?人或他班?發(fā)生事故?的，除罰?款外，要?追究責(zé)任?。⑷本?人違章作?業(yè)，造成?本人或他?人受傷者?，責(zé)任自?負(fù)，醫(yī)藥?費(fèi)自理。?并按情節(jié)?承擔(dān)他人?的藥費(fèi)或?其它費(fèi)用?。⑸生?活中亂接?亂插電線?，燈頭違?犯安全用?電制度，?造成后果?要罰款處?理。⑹?不合理使?用勞動(dòng)保?護(hù)用品者?一次性罰?款___?_元，二?次罰款_?___元?。⑺違犯?崗位勞動(dòng)?紀(jì)律，隨?意串崗、?溜崗、睡?崗造成設(shè)?備損壞，?影響生產(chǎn)?指標(biāo)的要?罰款處理?。⑻丟?失本班財(cái)?產(chǎn)、設(shè)備?或工具的?，除等價(jià)?賠償外，?要罰款處?理。⑼在?企業(yè)發(fā)生?事故、災(zāi)?情（火災(zāi)?、洪災(zāi)）?等特殊情?況下，出?現(xiàn)臨陣脫?逃、見(jiàn)死?不救甚至?乘機(jī)作亂?的，除罰?款外，要?給以紀(jì)律?處分。⑽?故意破壞?生產(chǎn)設(shè)施?和生活、?文化建筑?設(shè)施的，?除罰款外?，要追究?行事責(zé)任?。⑾破?壞礦區(qū)、?廠區(qū)、院?落、生產(chǎn)?和生活環(huán)?境衛(wèi)生的?，給予罰?款處理。?⑿有其它?行為的，?視其情節(jié)?罰款處理?，也可以?給予行政?處分。?（三）行?政處分的?類型?？?分為警告?、嚴(yán)重警?告、記過(guò)?、記大過(guò)?、降級(jí)、?撤職、留?用察看、?開(kāi)除等。?⑴行政?處分必須?事先通知?本人，并?經(jīng)職代會(huì)?決定通過(guò)?，處分經(jīng)?過(guò)要記入?本人檔案?，如受處?分者不服?，可在_?___日?內(nèi)向上級(jí)?書(shū)面申訴?，如上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)未作?出新的決?定，仍按?原處分決?定執(zhí)行。?⑵行政?處分后的?本人生活?待遇，由?礦部依據(jù)?有關(guān)政策?，隨處分?決定通知?清楚。?⑶在受處?分期間，?如痛改前?非，立功?贖罪者，?可減輕處?分，或者?恢復(fù)名譽(yù)?。（四?）經(jīng)濟(jì)處?罰。可分?為賠償、?扣除資金?、罰款、?扣除工資?，罰款額?根據(jù)責(zé)任?大小經(jīng)濟(jì)?損失定。?安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度簡(jiǎn)單版?（三）?一、根據(jù)?國(guó)家安全?生產(chǎn)有關(guān)?法律法規(guī)?和本采石?場(chǎng)安全生?產(chǎn)工作的?需要，制?定本場(chǎng)安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲辦法。?二、實(shí)?行安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制?度。采石?場(chǎng)每季度?對(duì)全體員?工考核一?次，由安?全管理人?員具體組?織考評(píng)，?報(bào)礦長(zhǎng)審?批后實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。?三、實(shí)行?員工收入?與安全效?果掛鉤制?度。對(duì)發(fā)?生工傷事?故的個(gè)人?，視情節(jié)?輕重，給?予經(jīng)濟(jì)上?的處罰，?并追究相?關(guān)責(zé)任。?四、積?極組織開(kāi)?展安全生?產(chǎn)月、安?全生產(chǎn)競(jìng)?賽等各項(xiàng)?活動(dòng)并制?定獎(jiǎng)懲辦?法，活動(dòng)?結(jié)束后及?時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)?懲。五?、對(duì)在安?全生產(chǎn)工?作中做出?較大貢獻(xiàn)?的員工，?由礦長(zhǎng)審?批后及時(shí)?給予適當(dāng)?的精神和?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?，并加以?大力宣傳?。六、?對(duì)違反安?全生產(chǎn)規(guī)?定的員工?，要嚴(yán)格?按照獎(jiǎng)懲?辦法給予?處理，情?節(jié)嚴(yán)重的?，按有關(guān)?規(guī)定追究?其責(zé)任。?七、偷?盜、倒賣?或私藏火?工材料的?一律按開(kāi)?除處理，?情節(jié)嚴(yán)重?者，報(bào)相?關(guān)部門(mén)進(jìn)?行處理。?八、對(duì)?違章指揮?、違章作?業(yè)者，以?及登高作?業(yè)沒(méi)有佩?帶安全繩?者，每發(fā)?現(xiàn)一次，?視情節(jié)輕?重，罰款?____?至___?_元。?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?簡(jiǎn)單版（?四）一?、認(rèn)真落?實(shí)安全生?產(chǎn)，以人?為本﹝安?全第一，?預(yù)防為主?﹞的方針?。__?__公司?將對(duì)工程?項(xiàng)目部安?全生產(chǎn)必?須實(shí)現(xiàn)五?無(wú)目標(biāo)，?月輕傷率?和年輕傷?率的控制?，月輕傷?率必須控?制在__?__‰以?內(nèi)。年輕?傷率必須?控制在_?___‰?以內(nèi)。?____?項(xiàng)目部每?月安全生?產(chǎn)中杜絕?死亡和重?傷事故，?無(wú)輕傷，?無(wú)中毒，?無(wú)火災(zāi)等?五無(wú)事故?的發(fā)生，?公司將對(duì)?項(xiàng)目部有?關(guān)人員實(shí)?行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)?懲制度，?每月實(shí)現(xiàn)?了五無(wú)目?標(biāo)，每月?每人__?__元的?獎(jiǎng)勵(lì)。?____?項(xiàng)目部每?月安全生?產(chǎn)中若發(fā)?生死亡事?故，責(zé)任?人處罰_?___元?的罰款，?若發(fā)生重?傷，中毒?，火災(zāi)事?故將對(duì)責(zé)?任人處罰?____?元的罰款?。__?__公司?將對(duì)項(xiàng)目?部安全生?產(chǎn)考核以?月為單位?，進(jìn)行考?核。二?、項(xiàng)目部?將對(duì)各班?組實(shí)行安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲管理。?___?_項(xiàng)目部?將各班組?實(shí)行定期?檢查，每?月檢查三?次，每月?十號(hào)，二?十號(hào)，三?十號(hào)，進(jìn)?行安全綜?合大檢查?。2.?班組在月?安全生產(chǎn)?中，無(wú)發(fā)?生安全死?亡和重大?事故，無(wú)?輕傷，無(wú)?火災(zāi)，在?平常生產(chǎn)?中無(wú)安全?隱患，發(fā)?現(xiàn)安全隱?患及時(shí)處?理和上報(bào)?的班組和?個(gè)人項(xiàng)目?部給予獎(jiǎng)?勵(lì)。3?.班組月?生產(chǎn)中無(wú)?違章指揮?和違章作?業(yè)，無(wú)高?空吊物和?拋物的班?組和個(gè)人?項(xiàng)目部給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?___?_項(xiàng)目部?每月對(duì)班?組進(jìn)行一?次安全考?核評(píng)比。?5.每?月安全達(dá)?標(biāo)實(shí)現(xiàn)五?無(wú)和無(wú)違?章作業(yè)的?班組，給?予___?_元的獎(jiǎng)?勵(lì)。表現(xiàn)?好的個(gè)人?給予_?___元?的獎(jiǎng)勵(lì)。?6.班?組月生產(chǎn)?中發(fā)生重?大事故的?，項(xiàng)目部?對(duì)班組進(jìn)?行___?_元的處?罰。7?.高空墜?落及掉物?一次，對(duì)?班組進(jìn)行?____?元的罰款?，對(duì)造事?者_(dá)__?_元的處?罰。高空?拋物一次?處罰班組?____?元，肇事?者_(dá)__?_元。?8.未經(jīng)?同意私自?拆除安全?防護(hù)和臨?邊防護(hù)者?，一次給?予班組_?___元?的處罰，?造事者_(dá)?___元?的罰款。?9.私?拉亂接電?源，非作?業(yè)人員亂?動(dòng)機(jī)械，?對(duì)班組一?次處罰_?___元?，造事者?____?元的罰款?。在市?、省、國(guó)?家組織的?安全生產(chǎn)?、文明施?工檢查中?被通報(bào)批?評(píng)的項(xiàng)目?分別給予?____?元、__?__元、?____?元的罰款?，造成嚴(yán)?重影響的?，加處1?倍罰款。?五、違?反以下條?款，予以?全面或局?部停產(chǎn)整?頓，并處?以相應(yīng)罰?款。1?.施工現(xiàn)?場(chǎng)的安全?技術(shù)、安?全防護(hù)設(shè)?施、個(gè)人?勞動(dòng)保護(hù)?用品，未?達(dá)到國(guó)家?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，收到施?工安全《?隱患整改?通知書(shū)》?后，逾期?不改的，?責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)?停產(chǎn)整頓?，并對(duì)項(xiàng)?目部罰款?____?元。2?.安排不?具備相應(yīng)?資格和未?進(jìn)行三級(jí)?教育的工?人上崗，?對(duì)責(zé)任人?罰款__?__元。?3.施?工現(xiàn)場(chǎng)危?險(xiǎn)場(chǎng)所未?設(shè)安全標(biāo)?牌及設(shè)備?、機(jī)具處?無(wú)安全操?作規(guī)程的?，對(duì)項(xiàng)目?部罰款_?___元?。4.?施工組織?設(shè)計(jì)中無(wú)?安全措施?或未按規(guī)?定報(bào)上級(jí)?部門(mén)審批?的，或分?部（分項(xiàng)?）工程無(wú)?安全技術(shù)?交底、無(wú)?簽字，施?工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?安全檢查?無(wú)記錄或?雖作記錄?而未定人?、定時(shí)間?、定措施?落實(shí)整改?的，對(duì)項(xiàng)?目部罰款?____?元。5?.對(duì)進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?不戴安全?帽、赤腳?或穿拖鞋?、赤膊上?陣的違章?者，每人?次罰款_?___元?，配戴不?符要求每?人次罰款?____?元，高空?作業(yè)不系?安全帶的?每人次罰?款___?_元，并?對(duì)項(xiàng)目部?處以同前?述罰款總?額相等的?罰款。?6.兩層?以上施工?無(wú)腳手架?（有特殊?措施除外?），或腳?手架搭設(shè)?不符合規(guī)?程要求或?腳手架無(wú)?分段驗(yàn)收?的，對(duì)項(xiàng)?目部罰款?____?元。7?.外腳手?架系統(tǒng)無(wú)?立網(wǎng)密封?或高出操?作層一步?架無(wú)護(hù)欄?的，對(duì)項(xiàng)?目部罰款?____?元。8?.“四口?”、“五?臨邊”有?1處以上?未防護(hù)或?防護(hù)不嚴(yán)?密，對(duì)項(xiàng)?目部罰款?____?元，__?__%