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員工內部自愿出資入股協(xié)議書樣式〔標準合同范文〕甲方：XXXX公司或者個人乙方：XXXX公司或者個人簽訂日期： 簽訂地點： 標準模板（word版）一一可以編輯員工內部自愿出資入股協(xié)議書樣式甲方：有限公司乙方：員工此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原那么，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、入股的條件及對象：對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股;以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。二、員工內部持股股份的性質該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。三、入股政策所入股的結算單位名稱所入股結算單位的每股金額所入股的股份上限本次入股的股份金額占%入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。四、分紅政策年度純利潤的計算方法：結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總本錢=該財政年度純利潤。本錢包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲藏金，股東按入股比例計算分紅。分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。如公司虧損那么不分紅。股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。五、退出政策轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。轉讓時要有董事會通過，否那么不得轉讓。五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。入股員工離職后，三年內不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否那么按國家相關規(guī)定追究法律責任。六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效

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