大學生就業(yè)指導（第4版）求職信息的搜集與整理

求職面試準備求職信息的搜集與整理求職信息的搜集與整理專業(yè)年輕有夢想認識到求職擇業(yè)是人生必經(jīng)的一道門檻，畢業(yè)前后的擇業(yè)過程是大學生的一個轉(zhuǎn)折點;工作機會無處不在。正確看待就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好心態(tài)，以理性的就業(yè)意識提前做好準備。行動力強教學目標主要內(nèi)容就業(yè)信息及其種類就業(yè)信息的內(nèi)容搜集就業(yè)信息的方法及途徑010203就業(yè)信息的篩選處理04警惕虛假就業(yè)信息05故事導入小劉是市場營銷專業(yè)大四的學生。新年伊始，已進入大學最后實習階段的他，和眾多同學一樣開始尋找工作。在2月3日舉行的市人才市場新春大型招聘會上，他選擇了市內(nèi)某大型商場品牌家電的銷售崗位。為了應(yīng)聘成功，他利用招聘會前的一周時間，對該品牌的家電產(chǎn)品做了細致的市場調(diào)查，從市場份額、產(chǎn)品性能到競爭對手等各方面的情況，他都做了詳細了解，并拿出了一份詳實的市場調(diào)研報告。最后，他擊敗眾多高學歷的競聘者被錄用了。故事導入小孫剛進大學時,看到高年級同學為找工作辛苦奔波的情景，心中便暗暗為自己的未來著急，于是從大二開始他就有意識地搜集求職方面的資料，兩年下來搜集的信息已經(jīng)匯集成厚厚的一大本。對這些信息進行分門別類整理的過程中，他了解到哪些單位是本專業(yè)的主要就業(yè)單位，哪些地區(qū)需要的畢業(yè)生較多，主要就業(yè)單位對畢業(yè)生的素質(zhì)和能力有哪些要求。故事導入小劉和小孫的求職經(jīng)歷告訴我們，大學生就業(yè)前一定要做好求職信息的搜集和整理工作，這樣會讓我們在求職時更加順利，更容易取得成功，達到事半功倍的效果。經(jīng)驗總結(jié)第一部分就業(yè)信息及其種類就業(yè)信息及其種類就業(yè)信息的含義就業(yè)信息是指通過各種媒介傳遞的有關(guān)就業(yè)方面的消息和情況，如就業(yè)政策、供需雙方的情況及用人信息等，它是畢業(yè)生擇業(yè)所必須搜集和掌握的材料。就業(yè)信息及其種類就業(yè)信息的種類微觀信息微觀信息是指某些具體的就業(yè)信息，如用人單位的需求情況、發(fā)展前景、需求專業(yè)、工作條件、工資待遇等。這些信息是大學生就業(yè)所必須搜集的具體材料。宏觀信息宏觀信息是指國家的政治經(jīng)濟情況，國家或地區(qū)社會經(jīng)濟的方針政策、規(guī)定，國家對畢業(yè)生的就業(yè)政策與勞動人事制度改革,社會各部門的需求情況及未來產(chǎn)業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢。掌握這些信息，就可宏觀地把握就業(yè)方向。大學生在校期間，關(guān)心國家政策的重大改革，對確立宏觀的擇業(yè)方向有著重大的意義。第二部分就業(yè)信息的內(nèi)容就業(yè)信息的內(nèi)容就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定了解國家就業(yè)方針和政策及相關(guān)的就業(yè)法律法規(guī)。它是畢業(yè)生就業(yè)的出發(fā)點和落腳點。畢業(yè)生只能在國家就業(yè)方針和政策所規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)個人的具體情況選擇職業(yè)。畢業(yè)生必須清楚地了解就業(yè)法規(guī)、制度，學會用法律來維護自己的合法權(quán)益。地方的用人政策。如北京市人事代理政策、落戶政策及要求等。就業(yè)信息的內(nèi)容供求信息ACB當年畢業(yè)生總的供求形勢人才需求信息用人單位信息本地區(qū)與自己同時畢業(yè)的學生有多少，而用人單位的需求有多少，是供大于求，還是供過于求，或兩者基本平衡。這部分信息是大學生就業(yè)的前提。掌握詳細的用人單位信息，有利于做到對用人單位客觀評價，避免擇業(yè)時的隨意性和盲目性。第三部分搜集就業(yè)信息的方法及途徑搜集就業(yè)信息的方法及途徑獲得一定數(shù)量與自己擇業(yè)方向和范圍有關(guān)的就業(yè)信息，是正確進行職業(yè)選擇的必要前提。就業(yè)信息搜集主要以下幾種方法。全方位搜集法一定方向搜集法二定區(qū)域搜集法三搜集就業(yè)信息的方法及途徑獲取就業(yè)信息的渠道有哪些？搜集就業(yè)信息的方法及途徑獲取就業(yè)信息的渠道本校畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才服務(wù)機構(gòu)各種大眾傳播媒介校友社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)學校的教師、導師社會實踐和各種實習搜集就業(yè)信息的方法及途徑本校畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)就業(yè)信息欄就業(yè)指導中心網(wǎng)頁校訊通通知學校招生就業(yè)處很多企業(yè)會進入校園舉行招聘會做宣講，現(xiàn)場收簡歷，有些企業(yè)還會在宣講和招聘會后做筆試和面試，效率非常高。搜集就業(yè)信息的方法及途徑各高校的畢業(yè)生專場招聘會各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和人才服務(wù)機構(gòu)是溝通用人單位和高校畢業(yè)生的橋梁和紐帶，是為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。畢業(yè)生可通過他們組織的定期或不定期的人才交流洽談會、高校畢業(yè)生供需見面會等活動獲取需求信息，這也是獲取信息的重要渠道。搜集就業(yè)信息的方法及途徑各種大眾傳播媒介一些用人單位常常通過報紙、雜志、廣播、電視等大眾傳媒介紹本單位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景，公布人才需求信息。需要特別注意的是，這種信息傳播面廣，競爭性強，時效快，而且內(nèi)容不具體，如果選用還應(yīng)進一步地了解。搜集就業(yè)信息的方法及途徑網(wǎng)絡(luò)通過人力資源網(wǎng)站，你可以隨時查詢數(shù)萬條有效信息。所有的工作類別和需求都可以在網(wǎng)絡(luò)上搜尋，同時你可以直接把簡歷用電子郵件發(fā)送給對方，求職者也可以通過網(wǎng)絡(luò)了解公司的背景資料、營運狀況等，甚至可以通過網(wǎng)絡(luò)進行視頻應(yīng)聘。搜集就業(yè)信息的方法及途徑社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對于大學畢業(yè)生來說，一般可以提供職業(yè)信息的主要有家長、親友。家長、親友提供的職業(yè)信息主要來源于其個人的社會關(guān)系，相對固定，有一定局限性與一次性。家長、親友提供的職業(yè)信息的可靠性比較強。職業(yè)信息與家長、親友的職業(yè)、經(jīng)歷、社會關(guān)系、社會地位等有很大的關(guān)系。因此，畢業(yè)生由家長、親友提供的信息的數(shù)量和“質(zhì)量”有很大的個人差異。搜集就業(yè)信息的方法及途徑學校的教師、導師學校里有不少教師與校外的研究所、企業(yè)、公司合作開發(fā)科研項目。提供的職業(yè)信息也具有來源有限、傳遞方式收斂和內(nèi)容可靠強等與家長、親友提供的職業(yè)信息相似的特點。教師、導師提供的職業(yè)信息往往專業(yè)針對性強,比較看重畢業(yè)生的學業(yè)成績、在校表現(xiàn)及其資質(zhì)、能力、特長。更多地考慮畢業(yè)生的就業(yè)意向與職業(yè)的匹配，針對不同學生提供不同的職業(yè)信息。搜集就業(yè)信息的方法及途徑校友校友不一定能讓你找到工作，但會給你企業(yè)信息。校友提供的職業(yè)信息最大的特點是比較接近本校，尤其是本專業(yè)的畢業(yè)生在人才市場上的供求狀況及其在具體行業(yè)中的實際工作、發(fā)展狀況。近幾年畢業(yè)的校友更有著對職業(yè)信息的獲取、比較、篩選處理的經(jīng)驗和競爭擇業(yè)的親身體會，這比一般純粹的職業(yè)信息更有參考利用價值。搜集就業(yè)信息的方法及途徑社會實踐和各種實習在假期實習、畢業(yè)實習和參加社會活動等實踐中，對相關(guān)單位的人才需求情況進行了解，也可以獲取所需要的就業(yè)信息。第四部分就業(yè)信息的篩選處理就業(yè)信息的篩選處理畢業(yè)生通過上述渠道搜集到的原始就業(yè)信息都比較雜亂，有相當一部分信息是無用的，畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)自己的實際情況和需求,對信息進行去粗取精、去偽存真,有目的、有針對性地加以篩選處理，使獲得的信息具有準確性、全面性和有效性，使之更好地為自己的就業(yè)服務(wù)。就業(yè)信息的篩選處理篩選處理就業(yè)信息的原則重點性原則將收集到的所有就業(yè)信息進行比較，初步篩選之后，把重點信息選出，標明并注意留存，一般信息則僅做參考。適用性原則每個人的情況不一樣，畢業(yè)生應(yīng)選擇適合自己的信息。實效性原則搜集到就業(yè)信息后，應(yīng)適時使用，以免過期。就業(yè)信息的篩選處理篩選處理就業(yè)信息的方法采購部查重法即剔除重復的信息。時序法按時間順序排列就業(yè)信息資料。較新的取，較舊的舍。類比法將職業(yè)信息按用人單位的性質(zhì)、地域、待遇等分類，接近自己需求和自身條件的留下參考備用，否則放棄。評估法這是一種需要有專業(yè)知識、有經(jīng)驗的人士做評估的方法，可請所在學院的專職就業(yè)老師或?qū)W校就業(yè)指導中心的老師幫助進行。第五部分警惕虛假就業(yè)信息警惕虛假就業(yè)信息面對海量的就業(yè)信息，在搜集、加工、整理和使用過程中，還需要增強法律意識和安全意識,提高警惕，識別招聘騙局和各種虛假信息。畢業(yè)生可參考以下幾點以避免跌入虛假就業(yè)信息的陷阱。使用網(wǎng)絡(luò)查找公司的相關(guān)信息，若沒有這個企業(yè)的相關(guān)信息，或信息很少且很模糊，則盡量小心。撥打當?shù)?14查號臺，查詢該公司電話，再請人事部門確認招聘信息中提供的聯(lián)系電話和聯(lián)系人，以確認是否屬實。注意搜集公司的注冊資金、公司人數(shù)、信譽度等信息，如果資金少、人員少、信譽度低則要加以注意，慎重選擇。警惕虛假就業(yè)信息如果去公司面試，可暫時不與公司聯(lián)系人聯(lián)系，先進行實地考察，了解實際情況后再決定是否與公司聯(lián)系人聯(lián)系。