職員上半年工作總結(jié)參考范文（3篇）

第6頁共6頁職員上半?年工作總?結(jié)參考范?文一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、提高職?工安全意?識3、?對外來施?工人員加?強監(jiān)管，?及時教育?，跟蹤檢?查，經(jīng)常?在現(xiàn)場結(jié)?合實際情?況進行有?針對性的?安全教育?，規(guī)范了?他們的很?多不安全?行為，如?違章用火?、用電、?登高作業(yè)?等，避免?了一些安?全事故發(fā)?生。4?、開展了?事故應(yīng)急?演練，提?高全員急?救意識。?組織全體?職工觀看?有關(guān)安全?警示教育?光盤。定?期開展應(yīng)?急培訓(xùn)和?演練，使?廣大干部?職工認(rèn)識?到違章就?是走向事?故、靠近?傷害，甚?至斷送生?命。通過?豐富多彩?的內(nèi)容及?真實案例?的生動再?現(xiàn)增強了?職工安全?意識，強?化了安全?理念，獲?得了廣大?干部職工?一致好評?，提高了?職工的安?全素質(zhì)。?5、對?新進工地?的農(nóng)民工?進行了崗?前安全培?訓(xùn)教育。?讓他們熟?知本單位?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律;作業(yè)?場所存在?的風(fēng)險、?防范措施?及事故應(yīng)?急措施;?有關(guān)事故?案例等。?通過對新?員工認(rèn)真?進行教育?，使他們?對公司安?全生產(chǎn)形?勢有了初?步認(rèn)識，?并獲得了?上崗前必?需的基本?安全技能?和自我防?護知識。?二、明?確目標(biāo)、?認(rèn)真落實?，做到預(yù)?防為主?組織專職?人員現(xiàn)場?監(jiān)督和檢?查。每天?進行日常?巡檢，風(fēng)?雨無阻。?著重查看?生產(chǎn)現(xiàn)場?的關(guān)鍵裝?置和重點?部位及特?殊作業(yè)現(xiàn)?場。如在?檢查過程?中發(fā)現(xiàn)問?題，馬上?通知相關(guān)?人員對現(xiàn)?場進行整?改，發(fā)現(xiàn)?人的問題?，立即批?評、教育?，必要時?進行處罰?和處理。?利用這種?“走動式?”管理，?親臨現(xiàn)場?、親自觀?察，得到?的信息便?很及時、?真實、全?面而且詳?盡，使問?題能夠及?時得到解?決。做好?勞動保護?用品的發(fā)?放，積極?改善施工?條件和飲?食衛(wèi)生條?件，保證?不發(fā)生食?物中毒事?故。三?、___?_安全標(biāo)?準(zhǔn)化工作?，提高安?全管理水?平只有?充分認(rèn)識?到安全標(biāo)?準(zhǔn)化工作?的重要意?義，加強?領(lǐng)導(dǎo)，落?實責(zé)任，?才能真正?做到“為?之于未有?，治之于?未亂，防?患于未然?”。通過?安全標(biāo)準(zhǔn)?化工作，?可以杜絕?違章指揮?、違章操?作、違反?勞動紀(jì)律?，將傳統(tǒng)?的事后處?理轉(zhuǎn)變?yōu)?事前預(yù)防?。堅持嚴(yán)?格按照安?全標(biāo)準(zhǔn)化?的要求開?展工作，?收到了良?好的效果?。四、?加強安全?工資考核?，規(guī)范日?常生產(chǎn)行?為把安?全工作和?獎金掛鉤?，對出現(xiàn)?問題較多?較嚴(yán)重的?車間或個?人進行一?定金額的?處罰，極?大地促進?了車間安?全管理，?使職工認(rèn)?識到由于?自己的違?章行為可?使整個車?間、全體?職工都受?到損失，?增強了自?我監(jiān)督和?互相監(jiān)督?意識，提?高了職工?對安全的?關(guān)注程度?和遵章守?紀(jì)的意識?，使我廠?的安全管?理邁上了?一個新臺?階。五?、存在問?題和不足?安全生?產(chǎn)本身固?有長期性?、復(fù)雜性?、艱巨性?和反復(fù)性?的特點。?這決定了?安全工作?不是一勞?永逸而是?永無止境?的。通過?一系列宣?傳教育和?扎實工作?，安全工?作雖然得?到了一定?程度的提?高，但還?很多不足?之處。?1、首先?在思想上?不堅定，?對一些問?題的處理?原則性堅?持不夠，?高度不高?，管理上?不夠大膽?到位，使?一些問題?得不到徹?底有效解?決：安全?防護不到?位，不按?照正確的?規(guī)定動作?、科學(xué)的?流程、安?全技術(shù)操?作規(guī)程等?進行操作?，以及各?道工序完?成后不進?行檢查和?復(fù)驗等，?為安全生?產(chǎn)留下了?隱患。?2、其次?我在安全?技術(shù)知識?掌握方面?有很大欠?缺，在安?全管理上?存在很大?不足。工?作不夠深?入細致，?監(jiān)督檢查?還很不到?位，沒能?及時發(fā)現(xiàn)?和糾正職?工存在的?習(xí)慣性違?章和經(jīng)驗?主義錯誤?。事故發(fā)?生后雖制?定了較多?的防范措?施，但措?施不具體?，沒能形?成規(guī)定動?作，使得?落實上存?在偏差，?并且對措?施的落實?缺乏足夠?的檢查驗?收。3?、安全培?訓(xùn)教育工?作做的還?很不夠，?不夠細致?，缺乏針?對性，有?些職工的?安全知識?、安全技?能仍很缺?乏，安全?意識仍很?淡薄，僥?幸心理、?習(xí)慣性違?章和經(jīng)驗?主義錯誤?大量存在?，員工三?違現(xiàn)象仍?比較普遍?，這都體?現(xiàn)出安全?教育、安?全管理不?到位，今?后仍需要?利用各種?形式有針?對性的加?以培訓(xùn)教?育。在?下半年里?，在公司?及分公司?提供的良?好環(huán)境中?，我會更?加努力工?作，加強?思想政治?及各項知?識學(xué)習(xí)，?改正工作?中存在的?不足，全?面提升全?員的綜合?素質(zhì)。?職員上半?年工作總?結(jié)參考范?文（二）?在業(yè)務(wù)?知識上面?，我虛心?的學(xué)習(xí)，?其實我們?部門一只?都是非常?的融洽做?這份工作?都是需要?一個長期?的積累，?有足夠的?工作經(jīng)驗?才能夠得?心應(yīng)手，?財務(wù)工作?粗心不了?，一旦出?了問題是?真的很麻?煩，我相?信需要持?續(xù)做好自?己的工作?就應(yīng)該學(xué)?習(xí)積累，?財務(wù)這份?工作一直?都在勉勵?著我，記?得剛剛來?到___?_這里的?時候我也?是非常小?心翼翼，?財務(wù)工作?是一件需?要細心的?工作，這?上半年讓?我也體會?到了很多?東西做這?份工作讓?我現(xiàn)在也?是非常的?充實，我?是對自己?有著很多?的信心，?可以持續(xù)?的做好細?節(jié)的工作?，半年的?時間不會?很長，但?是要把在?的工作做?的井井有?條這是不?容易的，?現(xiàn)在我也?充分的感?覺到了這?其中的重?要性，我?需要讓自?己的提高?精神。?回顧半年?來我的業(yè)?務(wù)水平也?是提高不?少，畢竟?周圍很多?同事都是?非常的優(yōu)?秀能夠帶?領(lǐng)我們做?的更好，?只有在這?個環(huán)境下?面持續(xù)下?去才能積?累的更多?，這方面?是非常的?有必要，?我也是清?楚的意識?到了我個?人能力上?的一些差?距，對我?而言只有?積累才能?夠有收獲?，只有保?持好方向?才能夠有?動力，在?這樣的環(huán)?境下面我?是非常有?的信心，?上半年公?司也是提?出了很多?指示，我?們財務(wù)部?門也是做?出了相應(yīng)?的調(diào)整，?這樣一來?也是有非?常的變化?與提高的?，對于我?的工作是?有著一定?的影響的?，這讓我?非常的受?用，這一?階段的大?家都是做?的非常的?不錯。?上半年也?有一些不?足之處，?有些事情?還應(yīng)該持?續(xù)做好相?關(guān)準(zhǔn)備，?在這一點?上面是需?要仔細認(rèn)?真的，我?可能還是?有些做的?不好，有?一些粗心?的現(xiàn)象出?現(xiàn)，這真?的是非常?的影響工?作，需要?及時的糾?正堅決不?能夠容忍?，這半年?來我是真?的看到了?這些問題?，所以說?我需要讓?自己提起?精神做好?本職工作?，我也知?道這樣的?缺點是不?能繼續(xù)存?在的，養(yǎng)?成了習(xí)慣?就非常的?不好了，?要有著這?方面的經(jīng)?驗在才好?，我接下?來一定會?用心做好?財務(wù)出納?工作，不?辜負(fù)公司?期望。?職員上半?年工作總?結(jié)參考范?文（三）?一、主?要工作措?施(二?)加強培?訓(xùn)，努力?提高員工?綜合素質(zhì)?。按照廣?東省農(nóng)村?信用社聯(lián)?合社關(guān)于?加大員工?培訓(xùn)力度?的指導(dǎo)意?見，我社?堅持把提?高員工綜?合素質(zhì)作?為部門工?作的重中?之重，不?斷增強農(nóng)?村信用社?核心競爭?力。緊密?聯(lián)系業(yè)務(wù)?經(jīng)營工作?的實際，?尤其是結(jié)?合加快實?現(xiàn)三年案?件防控治?理工作目?標(biāo)要求，?按照省聯(lián)?社要求，?組織開展?了全員的?案件防控?培訓(xùn)，做?到有計劃?，有內(nèi)容?。此外，?還分期分?批對轄內(nèi)?員工對經(jīng)?營管理方?面進行全?面培訓(xùn)，?重點覆蓋?了會計、?信貸、結(jié)?算等多層?面員工須?掌握本崗?位、本業(yè)?務(wù)條線應(yīng)?知應(yīng)會的?基礎(chǔ)知識?，達到了?案件防控?、風(fēng)險防?范的有關(guān)?要求，鞏?固前期取?得的案件?防控治理?成果，提?高合規(guī)經(jīng)?營管理水?平。__?__年上?半年共開?展培訓(xùn)班?____?期，參加?培訓(xùn)人次?____?人次。?(四)加?強落實四?項制度，?強化人員?管理。為?____?四項制度?，較好地?從諸多落?實上堵塞?風(fēng)險隱患?，堅持能?者上，庸?者下，平?者讓的原?則，結(jié)合?員工個人?的德、能?、勤、績?綜合考核?評價，從?一線業(yè)務(wù)?崗位到管?理層崗位?均實施有?計劃的、?合理的交?流換崗，?激發(fā)員工?的主觀能?動性和創(chuàng)?造性，有?效加大人?才流動性?。至__?__年上?半年，實?施重要崗?位輪換_?___人?次，換崗?率約達_?___%?，有效地?防范了操?作風(fēng)險。?同時，認(rèn)?真組織實?施強制休?假制度，?共對__?__名符?合強制休?假條件的?人員實施?強制休假?，在交接?審計過程?中未發(fā)現(xiàn)?任何違規(guī)?行為。?(五)認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?配合抓好?組建農(nóng)村?商業(yè)銀行?的改革工?作。年初?我社籌建?農(nóng)村商業(yè)?銀行已獲?準(zhǔn)同意，?按照聯(lián)社?要加緊加?快組做好?開業(yè)前工?作的部署?，我部全?力配合、?加班加點?做好開業(yè)?前期過程?中的高管?人員資料?等籌備工?作，包括?配合按程?序召開股?東大會、?董事會、?監(jiān)事會的?有關(guān)會議?，及時匯?總歸檔案?，按照監(jiān)?管部門要?求組織好?高管人員?考試和談?話工作，?并嚴(yán)格按?照監(jiān)管部?門申報要?求切實做?好高管人?員的資料?準(zhǔn)備工作?，促使組?建農(nóng)村商?業(yè)銀行工?作進程合?規(guī)和資料?的完備。?(二)?抓優(yōu)化。?堅持“穩(wěn)?定、規(guī)范?、調(diào)整、?精簡、高?效”的工?作方針，?按照省聯(lián)?社的有關(guān)?要求，合?理整合和?配人力資?源，完善?編制管理?，按規(guī)定?做好符合?退出條件?人員的退?出力度，?加強四項?制度的落?實，以此?全面落實?優(yōu)化員工?隊伍結(jié)構(gòu)?。(三?)抓培訓(xùn)?。堅持把?提高員工?綜合素質(zhì)?作為人力?資源工作?的重中之?重，不斷?增強農(nóng)村?信用社核?心競爭力?。將開展?全員禮儀?培訓(xùn)、新?業(yè)務(wù)拓展?、信貸營?銷、新經(jīng)?營理念、?會計專業(yè)?等相關(guān)