工作人員健康檢查制度（八篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)工作人員?健康檢查?制度健?康檢查制?度1、?堅(jiān)持工作?人員健康?檢查，目?的是為了?防止患有?傳染性疾?病、精神?病等不適?合在托幼?園所工作?者入園。?2、工?作人員入?園工作前?必需在當(dāng)?地衛(wèi)生行?政部門指?定的機(jī)構(gòu)?（食堂工?作人員在?當(dāng)?shù)胤酪?部門）進(jìn)?行全面體?格檢查，?包括胸部?____?線透視、?肝功、乙?肝系列、?糞便常規(guī)?、滴蟲、?霉菌、淋?病檢查及?全身體格?檢查，檢?查合格并?取得健康?合格證后?方可上崗?。3、?嚴(yán)格實(shí)行?工作人員?健康證年?審制度，?年檢項(xiàng)目?同入園體?檢。4?、入園體?檢和年檢?中發(fā)現(xiàn)患?慢性痢疾?、乙肝表?面抗原陽(yáng)?性、滴蟲?性___?_炎、霉?菌性__?__炎、?化膿性皮?膚病、結(jié)?核病、精?神病等疾?病的保教?人員應(yīng)暫?離崗治療?或調(diào)離工?作崗位。?暫離崗治?療者經(jīng)正?規(guī)治療痊?愈后由指?定部門認(rèn)?可并核發(fā)?健康證后?方可重新?上崗。?5、對(duì)于?體檢時(shí)懷?疑有傳染?病但不能?確診的工?作人員排?除傳染病?后方可上?崗工作。?人員健?康檢查、?培訓(xùn)制度?一、食?堂從業(yè)人?員須參加?基礎(chǔ)衛(wèi)生?培訓(xùn)、持?有效健康?證后方可?上崗，健?康證時(shí)效?為一年。?食堂工作?人員在青?羊區(qū)疾控?中心進(jìn)行?體檢。?三、凡患?痢疾、傷?寒、病毒?性肝炎（?包括病毒?攜帶者）?、活動(dòng)性?肺結(jié)核化?膿性或滲?出性皮膚?病者，應(yīng)?及時(shí)停止?操作食品?工作，進(jìn)?行治療，?經(jīng)醫(yī)生證?明確已治?愈無(wú)傳染?性后，才?能恢復(fù)工?作。四?、在工作?中發(fā)現(xiàn)患?急慢性傳?染?。ò?括疑似病?人）及病?原攜帶者?，以及患?有其他有?礙兒童身?體健康疾?病的工作?人員，要?隔離和調(diào)?離工作崗?位。病愈?后進(jìn)醫(yī)院?或防疫部?門檢查證?明無(wú)傳染?性，方可?恢復(fù)工作?。五、?醫(yī)務(wù)室醫(yī)?生每天對(duì)?食堂從業(yè)?人員進(jìn)行?健康檢查?，發(fā)現(xiàn)食?堂從業(yè)人?員及__?__分餐?人員在出?現(xiàn)咳嗽、?腹瀉、發(fā)?熱、嘔吐?等有礙于?食品衛(wèi)生?的病癥時(shí)?，應(yīng)要求?其立即脫?離工作崗?位，待查?明病因，?排除有礙?食品衛(wèi)生?的病癥或?治愈后，?方可重新?上崗。?六、員工?在崗期間?，健康證?原件交醫(yī)?務(wù)室保管?，其復(fù)印?件交食堂?管理，以?備查閱。?七、新?員工須經(jīng)?崗前紀(jì)律?、安全、?衛(wèi)生培訓(xùn)?后方可上?崗；如因?特殊事由?未能參加?崗前培訓(xùn)?的，單位?應(yīng)另行安?排時(shí)間為?其進(jìn)行“?補(bǔ)課”。?八、每?年對(duì)員工?進(jìn)行兩次?以上系統(tǒng)?的衛(wèi)生知?識(shí)培訓(xùn)，?每年至少?有一次由?衛(wèi)生監(jiān)督?部門指導(dǎo)?的培訓(xùn)。?九、單?位結(jié)合季?節(jié)特點(diǎn)，?每年__?__開(kāi)展?突發(fā)性傳?染病、腸?道疾病及?其他季節(jié)?性多發(fā)疾?病專題知?識(shí)培訓(xùn)。?十、待?聘人員參?加崗前培?訓(xùn)后，經(jīng)?考核未合?格的，不?能上崗，?直至考核?合格后方?能上崗工?作；在職?員工參加?衛(wèi)生知識(shí)?培訓(xùn)，考?核成績(jī)將?與年終考?核掛鉤。?工作人?員健康檢?查制度（?二）一?、托幼機(jī)?構(gòu)工作人?員上崗前?必須按照?《管理辦?法》的規(guī)?定，到所?在區(qū)縣（?市）婦幼?保健機(jī)構(gòu)?進(jìn)行健康?檢查，取?得《托幼?機(jī)構(gòu)工作?人員健康?合格證》?后方可上?崗。二?、精神病?患者或有?精神病史?者不能在?托幼機(jī)構(gòu)?工作。?三、托幼?機(jī)構(gòu)在崗?工作人員?必須按照?《管理辦?法》規(guī)定?的項(xiàng)目每?年進(jìn)行_?___次?健康檢查?。四、?托幼機(jī)構(gòu)?工作人員?上崗前體?檢采血時(shí)?，最好有?托幼機(jī)構(gòu)?保健人員?或其他工?作人員在?場(chǎng)，防止?代采血；?五、結(jié)?果可疑時(shí)?，先不報(bào)?，轉(zhuǎn)市婦?兒中心或?其他上級(jí)?單位會(huì)診?；會(huì)診采?血時(shí)，帶?本人身份?證，由保?健人員或?托幼機(jī)構(gòu)?委派的人?員陪同。?在崗工作?人員患有?精神病者?，應(yīng)當(dāng)立?即調(diào)離托?幼機(jī)構(gòu)。?六、發(fā)?現(xiàn)傳染病?者須立即?離崗治療?，治療后?應(yīng)由醫(yī)療?機(jī)構(gòu)出具?健康證明?方可回崗?工作。?七、凡發(fā)?熱、腹瀉?或患有流?感、活動(dòng)?性肺結(jié)核?、肝炎、?淋病、梅?毒、滴蟲?性陰道炎?等疾病者?須離崗，?治愈后持?沈陽(yáng)市婦?女兒童保?健所出具?的診斷證?明，并取?得《托幼?機(jī)構(gòu)工作?人員健康?合格證》?后，方可?回幼兒園?工作。?工作人員?健康檢查?制度（三?）一、?托幼機(jī)構(gòu)?工作人員?上崗前必?須按照《?管理辦法?》的規(guī)定?，到所在?區(qū)縣（市?）婦幼保?健機(jī)構(gòu)進(jìn)?行健康檢?查，取得?《托幼機(jī)?構(gòu)工作人?員健康合?格證》后?方可上崗?。二、?精神病患?者或有精?神病史者?不能在托?幼機(jī)構(gòu)工?作。三?、托幼機(jī)?構(gòu)在崗工?作人員必?須按照《?管理辦法?》規(guī)定的?項(xiàng)目每年?進(jìn)行__?__次健?康檢查。?四、托?幼機(jī)構(gòu)工?作人員上?崗前體檢?采血時(shí)，?最好有托?幼機(jī)構(gòu)保?健人員或?其他工作?人員在場(chǎng)?，防止代?采血；?五、結(jié)果?可疑時(shí)，?先不報(bào)，?轉(zhuǎn)市婦兒?中心或其?他上級(jí)單?位會(huì)診；?會(huì)診采血?時(shí)，帶本?人___?_，由保?健人員或?托幼機(jī)構(gòu)?委派的人?員陪同。?在崗工作?人員患有?精神病者?，應(yīng)當(dāng)立?即調(diào)離托?幼機(jī)構(gòu)。?六、發(fā)?現(xiàn)傳染病?者須立即?離崗治療?，治療后?應(yīng)由醫(yī)療?機(jī)構(gòu)出具?健康證明?方可回崗?工作。?七、凡發(fā)?熱、腹瀉?或患有流?感、活動(dòng)?性肺結(jié)核?、肝炎、?淋病、梅?毒、滴蟲?性___?_炎等疾?病者須離?崗，治愈?后持__?__市婦?____?童保健所?出具的診?斷證明，?并取得《?托幼機(jī)構(gòu)?工作人員?健康合格?證》后，?方可回幼?兒園工作?。工作?人員健康?檢查制度?（四）?學(xué)校食堂?從業(yè)人員?的健康，?直接影響?師生的健?康。為此?，特制定?食堂從業(yè)?人員的健?康檢查制?度。一?、食堂從?業(yè)人員必?須政治思?想心素質(zhì)?好。有健?康的身體?。責(zé)任心?強(qiáng)。二?、食堂從?業(yè)人員由?學(xué)校一年?一聘，學(xué)?年初學(xué)校?與伙食團(tuán)?從業(yè)人員?簽定聘任?合同。?三、食堂?從業(yè)人員?必須具有?有效健康?證明持證?上崗，食?堂從業(yè)人?員每年到?法定機(jī)構(gòu)?體檢一次?，體檢符?合要求，?由疾控中?心發(fā)給健?康證，方?可從事食?堂工作。?四、食?堂從業(yè)人?員一旦患?上傳染性?疾病（痢?疾、傷寒?、病毒性?肝炎、活?動(dòng)性肺結(jié)?核、化膿?性成滲性?皮膚病等?）不得從?事伙食堂?食品加工?和銷售工?作。五?、從業(yè)人?員個(gè)人衛(wèi)?生應(yīng)做四?勤。勤洗?手、勤剪?指甲、勤?洗澡理發(fā)?、勤洗衣?服。保持?良好的個(gè)?人衛(wèi)生習(xí)?慣。六?、從業(yè)人?員不能穿?拖鞋上崗?，不能戴?首飾上崗?。七、?每天早上?上崗前由?學(xué)校行政?領(lǐng)導(dǎo)或食?堂負(fù)責(zé)同?志對(duì)從業(yè)?人員進(jìn)行?認(rèn)真檢查?，凡是個(gè)?人衛(wèi)生不?符合要求?的，不得?上崗。?工作人員?健康檢查?制度（五?）學(xué)校?食堂從業(yè)?人員的健?康，直接?影響師生?的健康。?為此，特?制定食堂?從業(yè)人員?的健康檢?查制度。?一、食?堂從業(yè)人?員必須政?治思想心?素質(zhì)好。?有健康的?身體。責(zé)?任心強(qiáng)。?二、食?堂從業(yè)人?員由學(xué)校?一年一聘?，學(xué)年初?學(xué)校與伙?食團(tuán)從業(yè)?人員簽定?聘任合同?。三、?食堂從業(yè)?人員必須?具有有效?健康證明?持證上崗?，食堂從?業(yè)人員每?年到法定?機(jī)構(gòu)體檢?一次，體?檢符合要?求，由疾?控中心發(fā)?給健康證?，方可從?事食堂工?作。四?、食堂從?業(yè)人員一?旦患上傳?染性疾病?（痢疾、?傷寒、病?毒性肝炎?、活動(dòng)性?肺結(jié)核、?化膿性成?滲性皮膚?病等）不?得從事伙?食堂食品?加工和銷?售工作。?五、從?業(yè)人員個(gè)?人衛(wèi)生應(yīng)?做四勤。?勤洗手、?勤剪指甲?、勤洗澡?理發(fā)、勤?洗衣服。?保持良好?的個(gè)人衛(wèi)?生習(xí)慣。?六、從?業(yè)人員不?能穿拖鞋?上崗，不?能戴首飾?上崗。?七、每天?早上上崗?前由學(xué)校?行政領(lǐng)導(dǎo)?或食堂負(fù)?責(zé)同志對(duì)?從業(yè)人員?進(jìn)行認(rèn)真?檢查，凡?是個(gè)人衛(wèi)?生不符合?要求的，?不得上崗?。工作?人員健康?檢查制度?（六）?托兒所、?幼兒園工?作人員的?健康檢查?要求：?1、托兒?所、幼兒?園的工作?人員每年?必須到縣?以上婦幼?保健機(jī)構(gòu)?進(jìn)行__?__次健?康檢查，?健康檢查?單位應(yīng)逐?項(xiàng)填寫《?浙江省托?兒所、幼?兒園工作?人員健康?檢查表》?。新進(jìn)人?員必須在?參加工作?前進(jìn)行健?康檢查。?2、工?作人員體?檢合格后?，由健康?檢查單位?簽發(fā)統(tǒng)一?印制的《?浙江省托?兒所、幼?兒園工作?人員健康?證明書》?，持證上?崗。3?、患有國(guó)?家法定傳?染病、滴?蟲性及霉?菌性陰道?炎、化膿?性皮膚病?、精神病?的保教人?、炊事員?，未治愈?前，不得?從事保教?工作、炊?事員工作?。4、?發(fā)現(xiàn)痢疾?、傷寒、?病毒性肝?炎等傳染?病（包括?病原攜帶?者），必?須離職治?療。疑似?肝炎病例?未確診前?應(yīng)暫時(shí)調(diào)?離。肝炎?者取得醫(yī)?院痊愈證?明后，須?觀察半年?，其間每?隔___?_個(gè)月做?肝功能檢?查，連續(xù)?____?次正常方?可恢復(fù)工?作。菌?痢患者癥?狀消失，?停藥后_?___天?，大便培?養(yǎng)連續(xù)_?___次?陰次，方?可恢復(fù)工?作。5?、工作人?員因病離?崗___?_個(gè)月以?上，應(yīng)再?次經(jīng)縣以?上婦幼保?健機(jī)構(gòu)檢?查，獲得?身體健康?證明，方?可恢復(fù)工?作。黃?壇藝幼?工作人員?健康檢查?制度（七?）托兒?所、幼兒?園工作人?員的健康?檢查要求?：1、?托兒所、?幼兒園的?工作人員?每年必須?到縣以上?婦幼保健?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?____?次健康檢?查，健康?檢查單位?應(yīng)逐項(xiàng)填?寫《__?__省托?兒所、幼?兒園工作?人員健康?檢查表》?。新進(jìn)人?員必須在?參加工作?前進(jìn)行健?康檢查。?2、工?作人員體?檢合格后?，由健康?檢查單位?簽發(fā)統(tǒng)一?印制的《?____?省托兒所?、幼兒園?工作人員?健康證明?書》，持?證上崗。?3、患?有國(guó)家法?定傳染病?、滴蟲性?及霉菌性?____?炎、化膿?性皮膚病?、精神病?的保教人?、炊事員?，未治愈?前，不得?從事保教?工作、炊?事員工作?。4、?發(fā)現(xiàn)痢疾?、傷寒、?病毒性肝?炎等傳染??。ò?病原攜帶?者），必?須離職治?療。疑似?肝炎病例?未確診前?應(yīng)暫時(shí)調(diào)?離。肝炎?者取得醫(yī)?院痊愈證?明后，須?觀察半年?，其間每?隔___?_個(gè)月做?肝功能檢?查，連續(xù)?____?次正常方?可恢復(fù)工?作。菌?痢患者癥?狀消失，?停藥后_?___天?，大便培?養(yǎng)連續(xù)_?___次?陰次，方?可恢復(fù)工?作。5?、工作人?員因病離?崗___?_個(gè)月以?上，應(yīng)再?次經(jīng)縣以?上婦幼保?健機(jī)構(gòu)檢?查，獲得?身體健康?證明，方?可恢復(fù)工?作。黃?壇藝幼?工作人員?健康檢查?制度（八?）健康?檢查制度?1、堅(jiān)?持工作人?員健康檢?查，目的?是為了防?止患有傳?染性疾病?、精神病?等不適合?在托幼園?所工作者?入園。?2、工作?人員入園?工作前必?需在當(dāng)?shù)?衛(wèi)生行政?部門指定?的機(jī)構(gòu)（?食堂工作?人員在當(dāng)?地防疫部?門）進(jìn)行?全面體格?檢查，包?括胸部_?___線?透視、肝?功、乙肝?系列、糞?便常規(guī)、?滴蟲、霉?菌、淋病?檢查及全?身體格檢?查，檢查?合格并取?得健康合?格證后方?可上崗。?3、嚴(yán)?格實(shí)行工?作人員健?康證年審?制度，年?檢項(xiàng)目同?入園體檢?。4、?入園體檢?和年檢中?發(fā)現(xiàn)患慢?性痢疾、?乙肝表面?抗原陽(yáng)性?、滴蟲性?陰道炎、?霉菌性陰?道炎、化?膿性皮膚?病、結(jié)核?病、精神?病等疾病?的保教人?員應(yīng)暫離?崗治療或?調(diào)離工作?崗位。暫?離崗治療?者經(jīng)正規(guī)?治療痊愈?后由指定?部門認(rèn)可?并核發(fā)健?康證后方?可重新上?崗。5?、對(duì)于體?檢時(shí)懷疑?有傳染病?但不能確?診的工作?人員排除?傳染病后?方可上崗?工作。?第四篇：?工作人員?健康檢查?、培訓(xùn)制?度食堂從?業(yè)人員健?康檢查、?培訓(xùn)制度?一、食?堂從業(yè)人?員須參加?基礎(chǔ)衛(wèi)生?培訓(xùn)、持?有效健康?證后方可?上崗，健?康證時(shí)效?為一年。?食堂工作?人員在青?羊區(qū)疾控?中心進(jìn)行?體檢。?三、凡患?痢疾、傷?寒、病毒?性肝炎（?包括病毒?攜帶者）?、活動(dòng)性?肺結(jié)核化?膿性或滲?出性皮膚?病者，應(yīng)?及時(shí)停止?操作食品?工作，進(jìn)?行治療，?經(jīng)醫(yī)生證?明確已治?愈無(wú)傳染?性后，才?能恢復(fù)工?作。四?、在工作?中發(fā)現(xiàn)患?急慢性傳?染?。ò?括疑似病?人）及病?原攜帶者?，以及患?有其他有?礙兒童身?體健康疾?病的工作?人員，要?隔離和調(diào)?離工作崗?位。病愈?后進(jìn)醫(yī)院?或防疫部?門檢查證?明無(wú)傳染?性，方可?恢復(fù)工作?。五、?醫(yī)務(wù)室醫(yī)?生每天對(duì)?食堂從業(yè)?人員進(jìn)行?健康檢查?，發(fā)現(xiàn)食?堂從業(yè)人?員及集體?分餐人員?在出現(xiàn)咳?嗽、腹瀉?、發(fā)熱、?嘔吐等有?礙于食品?衛(wèi)生的病?癥時(shí)，應(yīng)?要求其立?即脫離工?作崗位，?待查明病?因，排除?有礙食品?衛(wèi)生的病?癥或治愈?后，方可?重新上崗?。六、?員工在崗?期間，健?康證原件?交醫(yī)務(wù)室?保管，其?復(fù)印件交?食堂管理?，