統(tǒng)計(jì)員的工作總結(jié)樣本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)統(tǒng)計(jì)員的?工作總結(jié)?樣本時(shí)?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__年將?告別它的?光輝，_?___年?從容而至?。在這個(gè)?辭舊迎新?之際，第?一次嘗試?把自己在?這一年來(lái)?的行動(dòng)用?語(yǔ)言表達(dá)?。下面我?就做個(gè)簡(jiǎn)?單的總結(jié)?。一、?統(tǒng)計(jì)工作?1、每?日做好生?產(chǎn)一線職?工的個(gè)人?產(chǎn)量與次?品數(shù)據(jù)的?匯總與登?記，并間?斷性地抽?查相關(guān)數(shù)?據(jù)是否準(zhǔn)?確;2?、每月匯?總并公布?職工的出?勤、個(gè)人?產(chǎn)量、次?品等。做?好產(chǎn)量月?報(bào)表上報(bào)?生產(chǎn)經(jīng)理?和財(cái)務(wù)部?門，包括?生產(chǎn)車間?和包裝車?間;3?、每月月?底進(jìn)行一?次徹底的?盤庫(kù)，主?要有原材?料、輔料?、半成品?、成品。?整理分析?數(shù)據(jù)后上?交財(cái)務(wù)部?等相關(guān)部?門;4?、每月將?生產(chǎn)部各?種人員流?動(dòng)情況及?考勤，獎(jiǎng)?罰，請(qǐng)假?等數(shù)據(jù)匯?總上報(bào)行?政人事部?;5、?協(xié)助人事?部門招聘?、登記求?職人員信?息，刊出?宣傳櫥窗?;6、?配合生產(chǎn)?部發(fā)布和?修改各類?制度、通?知、考核?等;7?、自從公?司實(shí)行免?費(fèi)餐以后?，每日進(jìn)?行就餐人?數(shù)統(tǒng)計(jì);?8、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進(jìn)行匯總?與分析。?主要有《?年度原材?料消耗表?》、《年?度生產(chǎn)表?》、《年?度成品包?裝產(chǎn)量表?》。努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面的?知識(shí)，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識(shí)?。積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)與不?足之處?____?年，在原?有的各種?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?基礎(chǔ)上，?對(duì)一些沒(méi)?有實(shí)際意?義的表格?作了改進(jìn)?，并對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)的準(zhǔn)?確性進(jìn)行?了加強(qiáng)。?但也存在?著不少問(wèn)?題，尤為?突出的是?“食堂就?餐人數(shù)的?統(tǒng)計(jì)”問(wèn)?題。由于?如今在廠?職工按部?門劃分，?人員變動(dòng)?情況很難?在同一時(shí)?間最準(zhǔn)確?地掌握，?給每日的?上報(bào)帶來(lái)?很大的麻?煩。為此?經(jīng)過(guò)一系?列的改進(jìn)?與調(diào)整，?我們將專?屬部門專?職人員上?報(bào)簽認(rèn)可?，希望能?夠起到更?準(zhǔn)確更及?時(shí)的統(tǒng)計(jì)?。___?_月份最?多統(tǒng)計(jì)人?數(shù)相差了?____?人，為此?我也做了?檢討。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計(jì)方?面存在問(wèn)?題，那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個(gè)問(wèn)題?是我統(tǒng)計(jì)?中的疏忽?，但產(chǎn)量?我可以大?膽地說(shuō)，?不是百分?之百的正?確，卻有?____?%的準(zhǔn)確?!工作中?經(jīng)常會(huì)出?現(xiàn)這樣那?樣的問(wèn)題?，我們要?勇于正視?錯(cuò)誤，并?且解決錯(cuò)?誤。有則?改之，無(wú)?則加勉!?回顧過(guò)?去，__?__年是?個(gè)不平凡?的一年，?是我職業(yè)?生涯的一?個(gè)重要轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。寶?光給了我?鍛煉的舞?臺(tái)，使我?取得了不?少的收益?。這些成?績(jī)是離不?開領(lǐng)導(dǎo)的?信任和支?持，離不?開車間各?道質(zhì)檢的?共同努力?。在此我?要感謝各?位對(duì)本人?工作的支?持!過(guò)去?的成績(jī)只?能說(shuō)明過(guò)?去，未來(lái)?的日子還?是要靠我?們共同的?努力去實(shí)?現(xiàn)。一份?耕耘，一?份收獲，?我相信寶?光的未來(lái)?會(huì)更加輝?煌!統(tǒng)?計(jì)員的工?作總結(jié)樣?本（二）?不知不?覺(jué)中，見(jiàn)?證著公司?飛越發(fā)展?的___?_年已經(jīng)?過(guò)去，充?滿希望的?____?年終于來(lái)?臨?；厥?____?年的工作?，有碩果?累累的喜?悅，有與?同事協(xié)備?戰(zhàn)的艱辛?，也有遇?到困難和?挫折時(shí)的?惆悵。現(xiàn)?將一年的?主要工作?總結(jié)如下?：一、?主要工作?情況：?1.強(qiáng)化?理論和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?。我重視?加強(qiáng)理論?和業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)，?在工作中?，堅(jiān)持一?邊工作一?邊學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身綜合?業(yè)務(wù)素質(zhì)?水平，認(rèn)?真學(xué)習(xí)工?作業(yè)務(wù)知?識(shí)，并結(jié)?合自己在?實(shí)際工作?中存在的?不足有針?對(duì)性地進(jìn)?行學(xué)習(xí)，?并且參加?統(tǒng)計(jì)職業(yè)?資格考試?，明確了?統(tǒng)計(jì)員的?工作職責(zé)?。2.?在工作以?來(lái)，我始?終堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自?己，勤奮?努力，時(shí)?刻牢記在?自己平凡?而普通的?工作崗位?上，努力?做好本職?工作。在?具體工作?中，我努?力做好領(lǐng)?導(dǎo)交給的?每一個(gè)工?作，分清?輕重緩急?，科學(xué)安?排時(shí)間，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成任務(wù)?。3.?每天及時(shí)?、準(zhǔn)確按?銷售合同?或出入庫(kù)?單的明細(xì)?填寫統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳，并?及時(shí)作好?數(shù)據(jù)的備?份。4?.每月底?根據(jù)本月?實(shí)際發(fā)生?情況向總?部報(bào)送營(yíng)?業(yè)收入快?報(bào);產(chǎn)值?指標(biāo)月報(bào)?;勞動(dòng)工?資及保障?情況月報(bào)?;主要產(chǎn)?品產(chǎn)、銷?、存情況?月報(bào);能?源消費(fèi)月?報(bào)表，并?存檔。?5、年底?將部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表格?的形式進(jìn)?行匯總與?分析。主?要有《產(chǎn)?成品交庫(kù)?情況統(tǒng)計(jì)?表》、《?公司人員?統(tǒng)計(jì)表》?、《勞動(dòng)?工資及保?障情況統(tǒng)?計(jì)表》、?《年度經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)分?析》。?6、參加?匯報(bào)了《?____?做好__?__年特?色產(chǎn)業(yè)中?小企業(yè)發(fā)?展資金項(xiàng)?目》《_?___年?河南省工?業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)?整項(xiàng)目》?的申報(bào)工?作。7?、每周五?向省工信?委匯報(bào)項(xiàng)?目建設(shè)完?成情況，?每月底向?省科工局?匯報(bào)項(xiàng)目?進(jìn)展情況?及項(xiàng)目建?設(shè)存在的?問(wèn)題，每?月初向港?區(qū)經(jīng)發(fā)局?、招商局?匯報(bào)項(xiàng)目?完成投資?情況和建?設(shè)完成情?況。二?、存在不?足1.?在工作中?，雖然我?不斷加強(qiáng)?理論知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?努力使自?己在各方?面走向熟?練，但由?于自身學(xué)?識(shí)、能力?、思想、?心理素質(zhì)?等的局限?，導(dǎo)致在?平時(shí)的工?作中比較?死板、心?態(tài)放不開?，工作起?來(lái)束手束?腳，對(duì)工?作中的一?些問(wèn)題沒(méi)?有全面的?理解與把?握。同時(shí)?由于個(gè)人?不愛(ài)說(shuō)話?，與同事?們的溝通?和交流很?少，工作?目標(biāo)不明?確，并且?遇到問(wèn)題?請(qǐng)教不多?，沒(méi)有做?到虛心學(xué)?習(xí)。三?、___?_的工作?計(jì)劃1?、努力完?成本職工?作之余，?學(xué)習(xí)更多?有關(guān)財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)方?面的知識(shí)?，以提升?自己專業(yè)?學(xué)識(shí)。?2、積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記、?上報(bào)與分?析。3?、在原有?的各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表基?礎(chǔ)上，對(duì)?一些沒(méi)有?實(shí)際意義?的表格進(jìn)?行改進(jìn)，?并對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的準(zhǔn)?確性進(jìn)行?加強(qiáng)。?今后工作?中我將努?力奮斗，?無(wú)論自己?手頭的工?作有多忙?，都服從?公司領(lǐng)導(dǎo)?的工作安?排，遇到?工作困難?，及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系?匯報(bào)，并?尋找更好?解決問(wèn)題?的辦法，?繼續(xù)鞏固?現(xiàn)有成績(jī)?，針對(duì)自?身的不足?加以改進(jìn)?，爭(zhēng)取做?的更好。?統(tǒng)計(jì)員?的工作總?結(jié)樣本（?三）這?可以說(shuō)對(duì)?我以后的?人生旅途?都有很大?的影響和?幫助，也?算我人生?的一次不?小的轉(zhuǎn)折?點(diǎn)和跨越?。所以?自已也更?珍惜這個(gè)?難能可貴?的機(jī)會(huì)。?我想無(wú)論?開始從事?何種工作?對(duì)我來(lái)說(shuō)?都是一種?挑戰(zhàn)，也?是一種磨?練。做統(tǒng)?計(jì)一年多?以來(lái)在工?作中不斷?的磨練了?我的意志?，同時(shí)增?加了我對(duì)?困難的征?服欲，實(shí)?現(xiàn)了我的?人生價(jià)值?。統(tǒng)計(jì)?這份工作?要求我。?(首先?)要敬業(yè)?。要用積?極的態(tài)度?全身心的?投入工作?，即然選?擇了這個(gè)?職業(yè)，選?擇了這個(gè)?崗位，就?要全力以?赴，盡職?盡責(zé)地去?完成。?(二是)?要以嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)?度對(duì)待工?作。在?工作中要?嚴(yán)格要求?自已做到?一絲不茍?。統(tǒng)計(jì)對(duì)?我來(lái)說(shuō)是?一項(xiàng)細(xì)致?的工作，?它的要求?很嚴(yán)格，?它要求我?必須認(rèn)真?、細(xì)致。?要做到?在剛統(tǒng)計(jì)?時(shí)與磅房?核對(duì)數(shù)字?相符，數(shù)?字一定要?準(zhǔn)確無(wú)誤?，做表時(shí)?要磅票與?表格數(shù)字?相符。無(wú)?誤的數(shù)據(jù)?便于以后?的查賬，?所以，必?須要認(rèn)真?，仔細(xì)無(wú)?差錯(cuò)。?這就要求?我們?cè)谧?其它工作?時(shí)也是必?須用嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)?度對(duì)待工?作。(?三是)責(zé)?任心。工?作對(duì)我們?來(lái)說(shuō)就是?一種責(zé)任?。我們有?義務(wù)盡心?盡責(zé)的去?完成，去?負(fù)責(zé)。所?以工作的?好壞，也?取決于你?對(duì)工作的?責(zé)任心。?(四是?)工作的?高效率。?對(duì)我來(lái)?說(shuō)提高工?作的效率?就是要多?學(xué)習(xí)，從?學(xué)習(xí)中汲?取好的可?以提高效?率的知識(shí)?，再就是?，將問(wèn)題?細(xì)化，在?短時(shí)間內(nèi)?決定，對(duì)?任何事情?都要當(dāng)機(jī)?立斷，設(shè)?定具體時(shí)?間安排工?作，給自?已制定嚴(yán)?格的最后?期限。?(五是)?保密性。?我所從事?的統(tǒng)計(jì)具?有很大的?保密性，?保密性就?是對(duì)數(shù)據(jù)?的保密。?在這我也?體驗(yàn)了庫(kù)?管這份工?作，能同?時(shí)做兩份?工作，對(duì)?我說(shuō)是受?益非淺。?工作雖?然很辛苦?可是對(duì)我?真是個(gè)學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)?。從中我?體驗(yàn)了工?作的性質(zhì)?，學(xué)到了?很多我未?曾接觸過(guò)?的事物和?知識(shí)。不?足之處也?存在很多?問(wèn)題。例?如貨物入?庫(kù)時(shí)沒(méi)有?分類擺放?、標(biāo)記名?稱。環(huán)境?衛(wèi)生比較?差、庫(kù)容?不整潔。?新的一年?又已來(lái)到?。工作還?在繼續(xù)，?但是新的?一年自已?要求自已?要有一個(gè)?全新的自?我。理清?自已的思?路，把工?作做的更?細(xì)致化。?一個(gè)人?對(duì)自己的?工作如果?有百分之?百的喜歡?，也許不?是太可能?，但是想?做到百分?百的喜歡?，就在于?我們?cè)鯓?以好的心?態(tài)去看待?這份工作?，也就是?說(shuō)，既然?我已經(jīng)選?擇了這份?工作，我?就應(yīng)該義?無(wú)反顧的?投身其中?，并體現(xiàn)?自我的價(jià)?值觀，許?多事業(yè)有?成的人，?并不是太?喜歡自己?的工作，?但是他們?有著高度?的責(zé)任感?和堅(jiān)忍不?拔的敬業(yè)?精神，他?們每天從?事著平凡?的工作，?卻做出了?不平凡的?成績(jī)。可?想只要你?付出了就?會(huì)有好的?回報(bào)的。?在這一?年的工作?中，難免?也出現(xiàn)一?些不快樂(lè)?的事情。?我也曾為?工作的壓?力狹益過(guò)?、郁悶過(guò)?、焦慮過(guò)?。每個(gè)人?的工作任?務(wù)在逐步?繁重與細(xì)?化，工作?壓力大也?是必然。?因?yàn)樵谶@?個(gè)物競(jìng)天?擇的自然?中強(qiáng)者生?弱者亡的?法則是不?變的，如?果自我消?極、抱怨?永遠(yuǎn)會(huì)成?為弱者。?不良情?緒有時(shí)也?曾影響過(guò)?我的工作?效率，只?是適時(shí)調(diào)?整自己的?心態(tài)，尋?找平衡切?入點(diǎn)才是?真的有效?。我想只?要超越自?身的狹益?、焦慮等?消極心態(tài)?，以積極?、健康的?情緒來(lái)面?對(duì)工作中?的困難與?挑戰(zhàn)就可?以了。我?發(fā)現(xiàn)快樂(lè)?的工作法?寶就是以?寬恕與感?激的心態(tài)?看待我們?每天的工?作。這?一年自已?也是以抱?著感激的?心情迎接?工作