環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)制度范文（四篇）

第9頁共9頁環(huán)境保護(hù)?教育培訓(xùn)?制度范文?為提高?公司員工?環(huán)境保護(hù)?的意識，?防止和減?少各類環(huán)?保事故，?制定本制?度：1?、本制度?適用于公?司各單位?和部門，?與公司形?成勞動關(guān)?系的人員?、進(jìn)入公?司各單位?和部門的?外來承包?商施工人?員、參觀?和實(shí)習(xí)人?員。2?、公司企?管人事部?負(fù)責(zé)對各?單位和部?門的安全?教育培訓(xùn)?工作，并?實(shí)施指導(dǎo)?檢查和監(jiān)?督。3?、各單位?主要負(fù)責(zé)?人是本單?位環(huán)保工?作第一責(zé)?任人，對?本單位的?環(huán)保工作?全面負(fù)責(zé)?。公司環(huán)?境綜合治?理辦公室?為公司環(huán)?境保護(hù)監(jiān)?督管理主?管部門。?各生產(chǎn)單?位設(shè)專職?或兼職環(huán)?保管理員?。4、?新入廠的?員工上崗?前必須進(jìn)?行環(huán)保知?識培訓(xùn)，?主要內(nèi)容?為：4?.1國家?法律、法?規(guī)及上級?部門規(guī)章?制度；?4.2環(huán)?保知識。?___?_公司環(huán)?保情況及?物料危險(xiǎn)?特性介紹?。__?__公司?環(huán)保事故?應(yīng)急預(yù)案?以及預(yù)防?事故的基?本知識。?4.5?環(huán)保設(shè)施?、設(shè)備崗?位操作規(guī)?程。4?.6典型?環(huán)保事故?案例。?5、環(huán)保?培訓(xùn)的形?式分為脫?產(chǎn)培訓(xùn)和?自學(xué)兩種?形式，脫?產(chǎn)培訓(xùn)時?間一般不?少于一周?。6、?公司員工?每年至少?應(yīng)接受一?次環(huán)保培?訓(xùn)，考核?不合格不?得上崗。?7、各?單位主要?負(fù)責(zé)人，?對本單位?的環(huán)保教?育工作負(fù)?責(zé)。8?、每年初?公司制訂?環(huán)保教育?培訓(xùn)年度?計(jì)劃，并?按照計(jì)劃?組織實(shí)施?。不斷了?解員工對?環(huán)保工作?的需求，?每半年總?結(jié)一次，?根據(jù)匯總?結(jié)果及時?修改培訓(xùn)?計(jì)劃。保?證環(huán)保教?育培訓(xùn)所?需人員、?資金和物?資。9?、應(yīng)建立?建全《員?工環(huán)保教?育管理檔?案》，并?由從業(yè)人?員和考核?人員的簽?名。1?0、對認(rèn)?真開展環(huán)?保教育并?在防止環(huán)?保事故、?減少職業(yè)?危害方面?做出成績?的單位和?員工，應(yīng)?予以表彰?和獎勵。?11、?對未按規(guī)?定要求進(jìn)?行環(huán)保教?育的單位?進(jìn)行處罰?，環(huán)保教?育不到位?造成事故?的，追究?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的責(zé)任。?12、?公司各級?領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積?極引導(dǎo)、?鼓勵各級?人員加強(qiáng)?交流，不?斷學(xué)習(xí)環(huán)?保專業(yè)知?識。環(huán)?境保護(hù)教?育培訓(xùn)制?度范文（?二）一?、經(jīng)常開?展對全體?職工的環(huán)?保知識宣?傳教育，?增強(qiáng)干部?職工環(huán)境?保護(hù)意識?，保護(hù)廠?內(nèi)外各清?潔、衛(wèi)生?、整齊。?二.各?作業(yè)工位?、工具箱?、柜。機(jī)?具設(shè)備設(shè)?置整齊，?保持作業(yè)?現(xiàn)場、作?業(yè)工具、?作業(yè)部件?“三清潔?”。三?、在修理?過程中，?要采取有?效措施，?使車間內(nèi)?外的廢氣?含量達(dá)到?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)。?四、對?廢油、廢?水、廢氣?、粉塵和?惡臭等有?害物質(zhì)果?進(jìn)行凈化?處理，達(dá)?到國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?。五.?噴涂油漆?，要在封?閉的車間?作業(yè)，注?意搞好勞?動保護(hù)，?操作工要?穿工作服?，戴工作?帽和防毒?面罩。?六、集中?存放處理?報(bào)廢的零?部件和廢?渣，不任?意亂放和?亂倒。?七、在規(guī)?定的工作?時間內(nèi)進(jìn)?行汽車鈑?金操作，?注意降低?噪音，減?輕對周圍?的噪音影?響。環(huán)?境保護(hù)教?育培訓(xùn)制?度范文（?三）第?一條環(huán)境?保護(hù)是我?國一項(xiàng)基?本國策，?環(huán)境宣傳?教育是普?及環(huán)境保?護(hù)基本國?策的基礎(chǔ)?性工作，?加強(qiáng)環(huán)境?保護(hù)宣傳?教育工作?是實(shí)現(xiàn)可?持續(xù)發(fā)展?戰(zhàn)略的基?礎(chǔ)。為貫?徹落實(shí)《?____?___環(huán)?境保護(hù)若?干問題的?決定》、?《全國環(huán)?境宣傳教?育行動綱?要》和省?委、省政?府《__?__切實(shí)?加強(qiáng)環(huán)境?保護(hù)工作?的若干意?見》，提?高全社會?環(huán)境保護(hù)?意識，實(shí)?現(xiàn)環(huán)境宣?教工作為?改善環(huán)境?質(zhì)量服務(wù)?的工作目?標(biāo)。根據(jù)?《中華人?民共和國?環(huán)境保護(hù)?法》的有?關(guān)條款，?結(jié)合我縣?環(huán)境宣教?工作職責(zé)?，制定本?制度。?第二條睢?縣教體局?環(huán)境保護(hù)?宣傳教育?中心是睢?縣教體局?對全縣教?育系統(tǒng)環(huán)?境宣傳教?育工作進(jìn)?行組織、?指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)的具體?工作機(jī)構(gòu)?。第三?條環(huán)境宣?教法規(guī)?1、國家?和省、市?制定的有?關(guān)環(huán)境保?護(hù)的法律?、法規(guī)；?2、國?家和省、?市制定的?有關(guān)環(huán)境?保護(hù)宣傳?教育的規(guī)?章、規(guī)定?；3、?國家和省?、市制定?的有關(guān)新?聞出版、?廣播影視?方針、政?策和法規(guī)?中涉及環(huán)?境保護(hù)方?面的規(guī)定?；4、?國家和省?、市制定?的有關(guān)保?密工作的?法律、法?規(guī)。第?四條環(huán)境?宣教責(zé)任?范圍1?、全面管?理全縣教?育系統(tǒng)環(huán)?境保護(hù)宣?傳教育工?作；2?、組織全?縣教育系?統(tǒng)重大環(huán)?境宣傳教?育活動；?3、組?織協(xié)調(diào)全?縣教育系?統(tǒng)環(huán)境保?護(hù)法律、?法規(guī)的普?及和培訓(xùn)?工作；?4、負(fù)責(zé)?全縣教育?系統(tǒng)環(huán)境?宣傳報(bào)道?；5、?指導(dǎo)各縣?直學(xué)校、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心?校開展環(huán)?境保護(hù)宣?教工作；?第五條?環(huán)境宣教?內(nèi)容1?、宣傳、?貫徹執(zhí)行?環(huán)境保護(hù)?法律、法?規(guī)、方針?、政策、?規(guī)定；?2、擬定?和組織實(shí)?施全縣教?育系統(tǒng)環(huán)?境保護(hù)宣?傳教育年?度計(jì)劃；?3、擬?定和組織?實(shí)施全縣?教育系統(tǒng)?環(huán)境保護(hù)?法律、法?規(guī)的普及?和培訓(xùn)計(jì)?劃；4?、圍繞全?縣教育系?統(tǒng)環(huán)境保?護(hù)中心工?作，擬定?相應(yīng)的宣?傳計(jì)劃和?方案，協(xié)?調(diào)各有關(guān)?部門結(jié)合?中心工作?，搞好環(huán)?境保護(hù)宣?傳工作；?第六條?完成上級?交辦的其?他環(huán)境宣?教工作任?務(wù)。第?七條環(huán)境?宣教權(quán)限?1、協(xié)?調(diào)全縣教?育系統(tǒng)將?中小學(xué)、?幼兒園環(huán)?境保護(hù)知?識教育納?入教育計(jì)?劃，組織?環(huán)境保護(hù)?教育研討?和經(jīng)驗(yàn)交?流，指導(dǎo)?開展環(huán)境?保護(hù)教育?活動；?2、組織?全縣教育?系統(tǒng)環(huán)境?宣傳教育?活動，開?展環(huán)境保?護(hù)科學(xué)知?識的普及?宣傳教育?；3、?負(fù)責(zé)全縣?教育系統(tǒng)?重要環(huán)保?活動的攝?影、攝像?、錄音，?并及時做?好整理、?歸檔工作?；4、?負(fù)責(zé)全縣?教育系統(tǒng)?綠色學(xué)校?創(chuàng)建評審?、申報(bào)工?作；第?八條環(huán)境?宣教目標(biāo)?技能1?、認(rèn)真宣?傳貫徹執(zhí)?行上述法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?管理不斷?規(guī)范，工?作質(zhì)量不?斷提高；?2、擬?定的環(huán)境?保護(hù)宣傳?教育計(jì)劃?內(nèi)容切合?實(shí)際，切?實(shí)可行，?針對性強(qiáng)?，無政治?性、政策?性和事實(shí)?方面的差?錯；3?、主動建?立較廣泛?的社會聯(lián)?系，順利?開展環(huán)境?保護(hù)宣傳?工作，善?于發(fā)現(xiàn)有?價值的線?索、典型?，并及時?反映問題?，提出建?議；4?、布置、?落實(shí)、檢?查制定的?各項(xiàng)工作?計(jì)劃，保?質(zhì)保量地?完成環(huán)境?保護(hù)法律?、法規(guī)的?培訓(xùn)和中?小學(xué)、幼?兒園環(huán)境?保護(hù)教育?任務(wù)；?環(huán)境保護(hù)?教育培訓(xùn)?制度范文?（四）?為貫徹公?司的“質(zhì)?量、環(huán)境?、職業(yè)安?全健康”?方針，實(shí)?現(xiàn)“質(zhì)量?、環(huán)境、?職業(yè)安全?健康”目?標(biāo)，就必?須不斷提?高全體員?工的質(zhì)量?、環(huán)境、?健康安全?意識和專?業(yè)技術(shù)素?質(zhì)。只有?這樣才能?使企業(yè)在?激烈的市?場競爭中?生存，發(fā)?展。企?業(yè)員工培?訓(xùn)工作重?點(diǎn)是。對?在施工過?程中與質(zhì)?量、環(huán)境?、職業(yè)安?全健康有?影響的員?工進(jìn)行的?培訓(xùn)、新?規(guī)程及規(guī)?范培訓(xùn)、?繼續(xù)教育?培訓(xùn)、特?種作業(yè)培?訓(xùn)、特殊?工程培訓(xùn)?等。第?一條、培?訓(xùn)任務(wù)?1、相關(guān)?員工培訓(xùn)?公司計(jì)?劃對三類?人員每年?進(jìn)行二次?環(huán)境保護(hù)?教育培訓(xùn)?；公司?計(jì)劃對所?有新進(jìn)入?施工現(xiàn)場?的員工進(jìn)?行環(huán)境保?護(hù)培訓(xùn)；?對原有部?分員工進(jìn)?行整合型?管理體系?的補(bǔ)充培?訓(xùn)。2?、新規(guī)程?、規(guī)范培?訓(xùn)為進(jìn)?一步貫徹?執(zhí)行北京?市建筑工?程質(zhì)量新?的規(guī)程、?規(guī)范及各?項(xiàng)管理規(guī)?定，以便?使各工程?的施工按?新規(guī)程、?規(guī)范及各?項(xiàng)管理規(guī)?定進(jìn)行。?擬定對在?崗的部分?專業(yè)技術(shù)?人員進(jìn)行?以新規(guī)程?、規(guī)范為?內(nèi)容的培?訓(xùn)。3?、繼續(xù)教?育培訓(xùn)?根據(jù)企業(yè)?發(fā)展的需?要，對專?業(yè)技術(shù)人?員進(jìn)行知?識更新培?訓(xùn)。4?、新招大?中專畢業(yè)?生入廠教?育公司?對每年新?招大中畢?業(yè)生學(xué)生?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，為?了使他們?對企業(yè)有?一個全面?的了解，?能夠盡快?達(dá)到上崗?要求，擬?定對新分?的學(xué)生進(jìn)?行以企業(yè)?規(guī)章制度?、環(huán)境保?護(hù)知識為?內(nèi)容的入?場教育培?訓(xùn)。第?二條、實(shí)?施措施?1、充分?發(fā)揮各業(yè)?務(wù)系統(tǒng)主?管部室及?項(xiàng)目部的?作用。員?工培訓(xùn)工?作是一項(xiàng)?綜合性的?工作，它?涉及到各?業(yè)務(wù)系統(tǒng)?、各項(xiàng)目?部。充分?發(fā)揮各業(yè)?務(wù)系統(tǒng)主?管部室及?項(xiàng)目部的?作用就可?以保證員?工培訓(xùn)工?作按計(jì)劃?實(shí)施，可?以對員工?培訓(xùn)工作?進(jìn)行綜合?管理，可?以使員工?培訓(xùn)工作?更緊密與?公司生產(chǎn)?實(shí)際需要?相結(jié)合。?2、建?立培訓(xùn)、?考核與使?用、待遇?相結(jié)合的?制度。凡?上級行政?機(jī)關(guān)要求?持證上崗?的崗位，?未經(jīng)培訓(xùn)?、取證不?準(zhǔn)上崗；?對企業(yè)提?供培訓(xùn)機(jī)?會未按要?求接受培?訓(xùn)的員工?按公司有?關(guān)培訓(xùn)管?理規(guī)定進(jìn)?行處罰。?逐步形成?人才考核?、培養(yǎng)、?使用相結(jié)?合的管理?模式。?3、不斷?完善和修?訂員工培?訓(xùn)管理規(guī)?定，加強(qiáng)?對員工培?訓(xùn)工作進(jìn)?行監(jiān)控，?保證各項(xiàng)?培訓(xùn)工作?按《員工?培訓(xùn)工作?程序》中?的規(guī)定進(jìn)?行。第?三條、培?訓(xùn)檔案管?理要求?1、各職?能部室、?項(xiàng)目部的?主管領(lǐng)導(dǎo)?要重視員?工培訓(xùn)工?作，要指?定專人負(fù)?責(zé)此項(xiàng)工?作的日常?管理。并?根據(jù)公司?的員工培?訓(xùn)計(jì)劃制?定出實(shí)施?計(jì)劃，對?所在單位?的員工培?訓(xùn)工作開?展情況進(jìn)?行監(jiān)控。?2、各?部門在培?訓(xùn)班開班?之前應(yīng)填?寫請示報(bào)?告，報(bào)公?司人力資?源部備案?后組織實(shí)?施。培訓(xùn)?結(jié)束后要?填寫《員?工內(nèi)培記?錄》，并?連同辦班?資料（培?訓(xùn)計(jì)劃、?開班報(bào)告?、員工內(nèi)?培記錄、?試卷等）?一起送人?力資源部?存檔。?3、外送?員工參加?培訓(xùn)，應(yīng)?填寫《員?工外送培?訓(xùn)審批表?》，經(jīng)所?在單位主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?屬意見（?注明本人?實(shí)際工作?崗位，符?合何種培?訓(xùn)規(guī)定，?培訓(xùn)時間?如何安排?，學(xué)習(xí)費(fèi)?用是公費(fèi)?、自費(fèi)）?后，報(bào)公?司勞動人?事部審批?后組織實(shí)?施。對已?經(jīng)參加培?訓(xùn)或培訓(xùn)?結(jié)束后再?辦理審批?手續(xù)的員?工按不符?合培訓(xùn)管?理規(guī)定對?待。培?訓(xùn)束后，?由所屬單?位負(fù)責(zé)培?訓(xùn)的人員?持畢結(jié)業(yè)?證書、評?價材料等?到公司人?力資源部?備案。?第四條、?環(huán)保教育?培訓(xùn)計(jì)劃?和總體要?求1、?企業(yè)對三?類人員的?環(huán)境保護(hù)?教育培訓(xùn)?每年安排?二次，其?教育培訓(xùn)?情況記入?職工個人?工作檔案?，環(huán)境保?護(hù)教育培?訓(xùn)考核不?合格，不?得上崗。?2、公?司每年對?其他管理?人員和技?術(shù)人員進(jìn)?行一次環(huán)?境保護(hù)教?育培訓(xùn)考?核，對其?教育培訓(xùn)?考核情況?記入個人?工作檔案??？己瞬?合格人員?，不得上?崗。3?、各單位?、項(xiàng)目及?部門必須?對職工（?包括臨時?工、民工?）進(jìn)行入?場環(huán)境保?護(hù)教育培?訓(xùn)考核，?未經(jīng)環(huán)境?保護(hù)培訓(xùn)?考核合格?的人員一?律不得上?崗，否則?由指令其?上崗的領(lǐng)?導(dǎo)承擔(dān)責(zé)?任并予以?處罰，已?上崗人員?應(yīng)重新進(jìn)?行環(huán)境保?護(hù)教育后?方可上崗?。4、?根據(jù)工程?開工、施?工等實(shí)際?情況，每?年至少進(jìn)?行一次由?公司組織?安全部及?其他有關(guān)?部門對各?單位、部?門和項(xiàng)目?的管理人?員及工人?進(jìn)行公司?級安環(huán)境?保護(hù)法規(guī)?普及教育?、培訓(xùn)和?考核。由?各項(xiàng)目部?申報(bào)教育?培訓(xùn)考核?計(jì)劃，安?全部組織?，并檢查?項(xiàng)目部、?施工隊(duì)兩?級教育情?況及考核?情況，考?核不合格?者必須補(bǔ)?考，合格?后準(zhǔn)予上?崗。5?、公司所?屬各單位?、部門及?項(xiàng)目要建?立違章教?育制度，?即：三次?違章指揮?的管理人?員和三次?違章作業(yè)?的工人及?發(fā)生工傷?事故而歇?工人員，?必須進(jìn)行?停工教育?；經(jīng)教育?考核合格?后方可重?新上崗。?6、對?于待崗重?新上崗、?變換工種?及換崗、?新調(diào)入、?臨時參加?生產(chǎn)人員?，應(yīng)視同?新工人進(jìn)?行上崗和?換崗環(huán)保?教育，考?試合格建?立檔案后?方可上崗?。未經(jīng)培?訓(xùn)考核合?格的不得?上崗作業(yè)?。7、?對再采用?新技術(shù)、?新工藝、?新設(shè)備、?新材料時?，應(yīng)由有?關(guān)技術(shù)部?門制訂規(guī)?程并對操?作人員進(jìn)?行專門環(huán)?保教育培?訓(xùn)考核合?格后方可?上崗。?8、當(dāng)一?次入場