公司職工代表大會(huì)制度（7篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)公司職工?代表大會(huì)?制度第?一章總則?第一條?為了加強(qiáng)?企業(yè)民主?政治建設(shè)?，保障職?工的民主?權(quán)利，維?護(hù)職工的?合法權(quán)?益，促進(jìn)?企業(yè)健康?發(fā)展，根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?，結(jié)合本?省實(shí)際?，制定本?條例。?第二條本?條例適用?于本省行?政區(qū)域內(nèi)?的企業(yè)。?第三條?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?建立和健?全職工代?表大會(huì)制?度或者職?工大會(huì)制?度。第?四條職工?代表大會(huì)?是企業(yè)實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)。職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第五?條企業(yè)工?會(huì)組織是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大?會(huì)的日常?工作第?二章職工?代表大會(huì)?第一條?、審議通?過集體合?同草案和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、女?職工權(quán)益?保護(hù)、工?資調(diào)整?機(jī)制等專?項(xiàng)集體合?同草案；?第二條?、聽取企?業(yè)發(fā)展、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理、履?行集體合?同、開展?民主管理?活動(dòng)等?情況的報(bào)?告；第?三條、選?舉職工董?事、職工?監(jiān)事和參?加平等協(xié)?商的職工?代表，推?薦勞動(dòng)?模范候選?人；第?四條、討?論有關(guān)勞?動(dòng)報(bào)酬、?工作時(shí)間?、休息休?假、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、保險(xiǎn)?福利、職?工培訓(xùn)、?勞動(dòng)紀(jì)律?等直接涉?及職工切?身利益的?規(guī)章制度?或者重?大事項(xiàng)方?案，提出?意見和建?議；第?五條、督?促企業(yè)執(zhí)?行勞動(dòng)法?律法規(guī)和?最低工資?制度，履?行集體合?同和勞?動(dòng)合同，?實(shí)行廠務(wù)?公開，執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和決定?，辦理職?工代表?大會(huì)代表?提案；?第六條、?教育和督?促職工遵?紀(jì)守法、?誠(chéng)實(shí)守信?、積極參?與企業(yè)民?主管理；?第七條?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他職?權(quán)。第?三章工會(huì)?組織第?一條、公?司工會(huì)組?織按照民?主集中制?原則建立?。第二?條、職工?代表大會(huì)?是公司實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)，依?法行使職?權(quán)。第?三條、公?司應(yīng)建立?女職工委?員會(huì)，在?公司工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)下開?展工作。?第四條?、任何組?織和個(gè)人?不得隨意?撤銷、合?并工會(huì)組?織。企業(yè)?終止，該?企業(yè)工?會(huì)、分工?會(huì)組織相?應(yīng)撤銷，?并報(bào)告上?一級(jí)工會(huì)?。工會(huì)撤?銷后，?工會(huì)會(huì)員?的會(huì)籍可?以繼續(xù)保?留。第?五條、公?司工會(huì)設(shè)?專職工會(huì)?主席。公?司工會(huì)專?職工作人?員的人數(shù)?由工會(huì)?與公司協(xié)?商確定。?第六條?、公司工?會(huì)組織應(yīng)?依據(jù)民法?通則的規(guī)?定，取得?社會(huì)團(tuán)體?法人資格?。工會(huì)?委員會(huì)每?屆任期三?年或者五?年。第?七條、公?司工會(huì)委?員會(huì)定期?召開工會(huì)?會(huì)員代表?大會(huì)，討?論決定工?會(huì)工作?的重大事?宜。經(jīng)工?會(huì)委員會(huì)?或者三分?之一以上?的工會(huì)會(huì)?員提議，?可以臨時(shí)?召開工會(huì)?會(huì)員代表?大會(huì)。?第四章基?本任務(wù)和?活動(dòng)方式?第一條?、條企業(yè)?工會(huì)的基?本任務(wù)：?（一）?幫助和指?導(dǎo)職工與?企業(yè)簽訂?勞動(dòng)合同?。就勞動(dòng)?報(bào)酬、工?作時(shí)間、?勞動(dòng)定?額、休息?休假、勞?動(dòng)定額、?保險(xiǎn)福利?等與企業(yè)?平等協(xié)商?、簽訂集?體合同，?并監(jiān)督集?體合同的?履行。調(diào)?解勞動(dòng)爭(zhēng)?議。（?二）組織?培養(yǎng)、評(píng)?選、表彰?勞動(dòng)模范?，負(fù)責(zé)做?好勞動(dòng)模?范的日常?管理工?作。（?三）對(duì)職?工進(jìn)行思?想政治教?育，組織?職工學(xué)習(xí)?文化、科?學(xué)和業(yè)務(wù)?知識(shí)，?提高職工?素質(zhì)。辦?好職工文?化、教育?、體育事?業(yè)，開展?健康的文?化體育活?動(dòng)。（?四）協(xié)助?和督促企?業(yè)做好勞?動(dòng)報(bào)酬、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生和保?險(xiǎn)福利等?方面的?工作，監(jiān)?督有關(guān)法?律法規(guī)的?貫徹執(zhí)行?。參與勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生事故的?調(diào)查處理?。協(xié)助企?業(yè)辦好職?工集體福?利事業(yè)，?做好困難?職工幫扶?救助工作?，為職工?辦實(shí)事、?做好事、?解難事。?（五）?維護(hù)女職?工的特殊?利益。?第二條條?堅(jiān)持群眾?化、民主?化，實(shí)行?會(huì)務(wù)公開?。凡涉及?會(huì)員群眾?利益的重?要事項(xiàng)，?須經(jīng)會(huì)員?大會(huì)或會(huì)?員代表大?會(huì)討論決?定；工作?計(jì)劃、重?大活動(dòng)、?經(jīng)費(fèi)收支?等情況接?受會(huì)員監(jiān)?督。第?三條按照?會(huì)員和職?工群眾的?意愿，依?靠會(huì)員和?職工群眾?，開展形?式多樣?的工會(huì)活?動(dòng)。第?四條條開?展建設(shè)職?工之家活?動(dòng)，建立?會(huì)員評(píng)議?建家工作?制度，增?強(qiáng)工會(huì)?凝聚力，?提高工會(huì)?工作水平?。推動(dòng)企?業(yè)關(guān)愛職?工，引導(dǎo)?職工熱愛?企業(yè)，創(chuàng)?建勞動(dòng)關(guān)?系和諧企?業(yè)。第?五章工作?機(jī)制和制?度第一?條、幫助?和指導(dǎo)職?工簽訂勞?動(dòng)合同。?（一）?代表職工?與企業(yè)協(xié)?商確定勞?動(dòng)合同文?本的主要?內(nèi)容和條?件，為職?工簽訂?勞動(dòng)合同?提供法律?、技術(shù)等?方面的咨?詢和服務(wù)?。監(jiān)督企?業(yè)與所有?職工簽訂?勞動(dòng)合同?。（二?）工會(huì)對(duì)?企業(yè)違反?法律法規(guī)?和有關(guān)合?同規(guī)定解?除職工勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)提?出意見并?要求企業(yè)?將處理結(jié)?果書面通?知工會(huì)。?工會(huì)應(yīng)對(duì)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?性裁員事?先提出同?意或否決?的意見。?（三）?監(jiān)督企業(yè)?和引導(dǎo)職?工嚴(yán)格履?行勞動(dòng)合?同，依法?督促企業(yè)?糾正違反?勞動(dòng)合?同的行為?。第二?條、依法?與企業(yè)進(jìn)?行平等協(xié)?商，簽訂?集體合同?，并可就?勞動(dòng)報(bào)酬?、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、女職工?特殊權(quán)益?保護(hù)等簽?訂專項(xiàng)集?體合同。?公司職?工代表大?會(huì)制度（?二）第?一章總則?第一條?.為切實(shí)?加強(qiáng)企業(yè)?的民主管?理，保障?企業(yè)員工?依法行使?民主管理?的權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性和創(chuàng)?造力，有?效提高企?業(yè)素質(zhì)和?經(jīng)濟(jì)效益?，根據(jù)《?____?勞動(dòng)合同?法》、《?____?省企業(yè)職?工代表大?會(huì)條例》?等法律法?規(guī)，結(jié)合?我公司實(shí)?際，特制?定本制度?。第二?條.職工?代表大會(huì)?是企業(yè)實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，依照?法律的規(guī)?定行使職?權(quán)。第?三條.職?工代表大?會(huì)應(yīng)當(dāng)積?極團(tuán)結(jié)教?育職工發(fā)?揚(yáng)當(dāng)家作?主精神，?努力完成?和超額完?成各項(xiàng)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和?工作任務(wù)?。第四?條.員工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)第?五條.企?業(yè)工會(huì)_?___作?為職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?履行下列?職責(zé)：?1、__?__職工?選舉職工?代表。?2、主持?職工代表?大會(huì)的籌?備工作和?會(huì)議的_?___工?作。第?六條.職?工代表大?會(huì)行使下?列職權(quán)：?1、聽?取企業(yè)關(guān)?于經(jīng)營(yíng)管?理情況、?職工社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況、?企業(yè)制定?規(guī)章制度?情況以及?履行__?__合同?等情況的?報(bào)告，并?提出意見?和建議；?2、依?照法律、?法規(guī)規(guī)定?，審議通?過或者否?決企業(yè)_?___合?同、工資?____?協(xié)議草案?以及勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?措施計(jì)劃?；3、?監(jiān)督企業(yè)?實(shí)施勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和履行?____?合同的情?況；4?、選舉、?罷免職工?監(jiān)事以及?職工協(xié)商?代表；?5、依照?法律、法?規(guī)規(guī)定，?或者經(jīng)企?業(yè)與企業(yè)?工會(huì)__?__協(xié)商?確定需要?由職工代?表大會(huì)行?使的其他?職權(quán)。?第七條.?依法應(yīng)當(dāng)?提交職工?代表大會(huì)?審議的事?項(xiàng)而未提?交審議的?，企業(yè)就?該事項(xiàng)作?出___?_決定無?效。第?八條.職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?依法決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意不得?變更。?第九條.?職工代表?大會(huì)依法?作出的決?議、決定?對(duì)企業(yè)以?及企業(yè)全?體職工具?有約束力?，企業(yè)以?及企業(yè)全?體職工應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行。第?三章職工?代表第?十條.按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十一?條.職工?代表由職?工民主選?舉產(chǎn)生。?職工代表?實(shí)行常任?制，可以?連選連任?，任期與?職工代表?大會(huì)屆期?相同。?第十二條?.職工代?表受選舉?單位監(jiān)督?，代表不?稱職時(shí)，?經(jīng)原單位?職工過半?數(shù)表決通?過并報(bào)工?會(huì)委員會(huì)?批準(zhǔn)后予?以撤換。?第十三?條.職工?代表人數(shù)?占企業(yè)職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%（小?數(shù)部分四?舍五入取?整），職?工代表中?一線職工?和科技人?員的比例?應(yīng)當(dāng)不低?于百分之?七十。女?職工代表?比例不低?于本企業(yè)?女職工占?全體職工?人數(shù)的比?例。第?十四條.?職工代表?基本條件?1、堅(jiān)?持四項(xiàng)基?本原則，?自覺遵守?黨紀(jì)國(guó)法?和企業(yè)的?規(guī)章制度?。2、?關(guān)心企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)?務(wù)工作，?積極完成?本職工作?。3、?工作責(zé)任?心強(qiáng)，辦?事公道，?作風(fēng)正派?，有一定?群眾威信?。4、?密切聯(lián)系?群眾，熱?心為群眾?辦事，實(shí)?事求是反?映職工群?眾的正確?意見。?第十五條?.職工代?表的產(chǎn)生?。以部門?為單位，?由公司提?名或職工?自薦并進(jìn)?行選舉產(chǎn)?生，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?企業(yè)工會(huì)?批準(zhǔn)。?第十六條?.職工代?表的權(quán)利?1、參?加職工代?表大會(huì)，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)；2?、對(duì)涉及?職工權(quán)益?的事項(xiàng)有?知情權(quán)；?3、有?權(quán)參加職?工代表大?會(huì)及其工?作機(jī)構(gòu)_?___的?活動(dòng)，閉?會(huì)期間可?以對(duì)企業(yè)?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和落?實(shí)提案情?況進(jìn)行監(jiān)?督；4?、參加職?工代表大?會(huì)或者經(jīng)?企業(yè)同意?____?的活動(dòng)占?用生產(chǎn)（?工作）時(shí)?間的，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?第十七條?.職工代?表的義務(wù)?1、努?力學(xué)__?__和國(guó)?家的方針?、政策、?法律、法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)水平和?參政議政?的能力。?2、如?實(shí)反映職?工群眾的?意見和要?求，認(rèn)真?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議，做?好職工代?表大會(huì)交?給的各項(xiàng)?工作。?3、模范?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?做好本職?工作。?公司職工?代表大會(huì)?制度（三?）第一?章總則?第一條為?了加強(qiáng)企?業(yè)民主政?治建設(shè)，?保障職工?的民主權(quán)?利，維護(hù)?職工的?合法權(quán)益?，促進(jìn)企?業(yè)健康發(fā)?展，根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)，?結(jié)合本省?實(shí)際，?制定本條?例。第?二條本條?例適用于?本省行政?區(qū)域內(nèi)的?企業(yè)。?第三條企?業(yè)應(yīng)當(dāng)建?立和健全?職工代表?大會(huì)制度?或者職工?大會(huì)制度?。第四?條職工代?表大會(huì)是?企業(yè)實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。職工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第五條?企業(yè)工會(huì)?組織是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)?的日常工?作第二?章職工代?表大會(huì)?第一條、?審議通過?集體合同?草案和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、女職?工權(quán)益保?護(hù)、工資?調(diào)整機(jī)?制等專項(xiàng)?集體合同?草案；?第二條、?聽取企業(yè)?發(fā)展、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理、履行?集體合同?、開展民?主管理活?動(dòng)等情?況的報(bào)告?；第三?條、選舉?職工董事?、職工監(jiān)?事和參加?平等協(xié)商?的職工代?表，推薦?勞動(dòng)模?范候選人?；第四?條、討論?有關(guān)勞動(dòng)?報(bào)酬、工?作時(shí)間、?休息休假?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?保險(xiǎn)福?利、職工?培訓(xùn)、勞?動(dòng)紀(jì)律等?直接涉及?職工切身?利益的規(guī)?章制度?或者重大?事項(xiàng)方案?，提出意?見和建議?；第五?條、督促?企業(yè)執(zhí)行?勞動(dòng)法律?法規(guī)和最?低工資制?度，履行?集體合同?和勞動(dòng)?合同，實(shí)?行廠務(wù)公?開，執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和決定，?辦理職?工代表大?會(huì)代表提?案；第?六條、教?育和督促?職工遵紀(jì)?守法、誠(chéng)?實(shí)守信、?積極參與?企業(yè)民主?管理；?第七條、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他職權(quán)?。第三?章工會(huì)組?織第一?條、公司?工會(huì)組織?按照民主?集中制原?則建立。?第二條?、職工代?表大會(huì)是?公司實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，依法?行使職權(quán)?。第三?條、公司?應(yīng)建立女?職工委員?會(huì)，在公?司工會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下開展?工作。?第四條、?任何組織?和個(gè)人不?得隨意撤?銷、合并?工會(huì)組織?。企業(yè)終?止，該企?業(yè)工會(huì)?、分工會(huì)?組織相應(yīng)?撤銷，并?報(bào)告上一?級(jí)工會(huì)。?工會(huì)撤銷?后，工?會(huì)會(huì)員的?會(huì)籍可以?繼續(xù)保留?。第五?條、公司?工會(huì)設(shè)專?職工會(huì)主?席。公司?工會(huì)專職?工作人員?的人數(shù)由?工會(huì)與?公司協(xié)商?確定。?第六條、?公司工會(huì)?組織應(yīng)依?據(jù)民法通?則的規(guī)定?，取得社?會(huì)團(tuán)體法?人資格。?工會(huì)委?員會(huì)每屆?任期三年?或者五年?。第七?條、公司?工會(huì)委員?會(huì)定期召?開工會(huì)會(huì)?員代表大?會(huì)，討論?決定工會(huì)?工作的?重大事宜?。經(jīng)工會(huì)?委員會(huì)或?者三分之?一以上的?工會(huì)會(huì)員?提議，可?以臨時(shí)召?開工會(huì)會(huì)?員代表大?會(huì)。第?四章基本?任務(wù)和活?動(dòng)方式?第一條、?條企業(yè)工?會(huì)的基本?任務(wù)：?（一）幫?助和指導(dǎo)?職工與企?業(yè)簽訂勞?動(dòng)合同。?就勞動(dòng)報(bào)?酬、工作?時(shí)間、?勞動(dòng)定額?、休息休?假、勞動(dòng)?定額、保?險(xiǎn)福利等?與企業(yè)平?等協(xié)商、?簽訂集體?合同，并?監(jiān)督集體?合同的履?行。調(diào)解?勞動(dòng)爭(zhēng)議?。（二?）組織培?養(yǎng)、評(píng)選?、表彰勞?動(dòng)模范，?負(fù)責(zé)做好?勞動(dòng)模范?的日常管?理工作?。（三?）對(duì)職工?進(jìn)行思想?政治教育?，組織職?工學(xué)習(xí)文?化、科學(xué)?和業(yè)務(wù)知?識(shí)，提?高職工素?質(zhì)。辦好?職工文化?、教育、?體育事業(yè)?，開展健?康的文化?體育活動(dòng)?。（四?）協(xié)助和?督促企業(yè)?做好勞動(dòng)?報(bào)酬、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生和保險(xiǎn)?福利等方?面的工?作，監(jiān)督?有關(guān)法律?法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。?參與勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?事故的調(diào)?查處理。?協(xié)助企業(yè)?辦好職工?集體福利?事業(yè)，做?好困難職?工幫扶救?助工作，?為職工辦?實(shí)事、做?好事、解?難事。?（五）維?護(hù)女職工?的特殊利?益。第?二條條堅(jiān)?持群眾化?、民主化?，實(shí)行會(huì)?務(wù)公開。?凡涉及會(huì)?員群眾利?益的重要?事項(xiàng)，須?經(jīng)會(huì)員大?會(huì)或會(huì)員?代表大會(huì)?討論決定?；工作計(jì)?劃、重大?活動(dòng)、經(jīng)?費(fèi)收支等?情況接受?會(huì)員監(jiān)督?。第三?條按照會(huì)?員和職工?群眾的意?愿，依靠?會(huì)員和職?工群眾，?開展形式?多樣的?工會(huì)活動(dòng)?。第四?條條開展?建設(shè)職工?之家活動(dòng)?，建立會(huì)?員評(píng)議建?家工作制?度，增強(qiáng)?工會(huì)凝?聚力，提?高工會(huì)工?作水平。?推動(dòng)企業(yè)?關(guān)愛職工?，引導(dǎo)職?工熱愛企?業(yè)，創(chuàng)建?勞動(dòng)關(guān)系?和諧企業(yè)?。第五?章工作機(jī)?制和制度?第一條?、幫助和?指導(dǎo)職工?簽訂勞動(dòng)?合同。?（一）代?表職工與?企業(yè)協(xié)商?確定勞動(dòng)?合同文本?的主要內(nèi)?容和條件?，為職?工簽訂勞?動(dòng)合同提?供法律、?技術(shù)等方?面的咨詢?和服務(wù)。?監(jiān)督企業(yè)?與所有職?工簽訂勞?動(dòng)合同。?（二）?工會(huì)對(duì)企?業(yè)違反法?律法規(guī)和?有關(guān)合同?規(guī)定解除?職工勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)提出?意見并要?求企業(yè)將?處理結(jié)果?書面通知?工會(huì)。工?會(huì)應(yīng)對(duì)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員事先?提出同意?或否決的?意見。?（三）監(jiān)?督企業(yè)和?引導(dǎo)職工?嚴(yán)格履行?勞動(dòng)合同?，依法督?促企業(yè)糾?正違反?勞動(dòng)合同?的行為。?第二條?、依法與?企業(yè)進(jìn)行?平等協(xié)商?，簽訂集?體合同，?并可就勞?動(dòng)報(bào)酬、?勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?女職工特?殊權(quán)益保?護(hù)等簽訂?專項(xiàng)集體?合同。?公司職工?代表大會(huì)?制度（四?）為保?證職代會(huì)?各項(xiàng)工作?有章可循?，有法可?依，制定?公司職代?會(huì)相關(guān)方?面的實(shí)施?細(xì)則和具?體程序。?主要包括?會(huì)議制度?、提案_?___制?度、專門?小組工作?制度、職?工代表團(tuán)?（組）長(zhǎng)?和專門小?組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會(huì)議?制度等。?一、職?工代表大?會(huì)會(huì)議制?度這一?制度包括?屆期和每?年召開會(huì)?議次數(shù)、?會(huì)議議題?、議程、?決議形成?與修改事?項(xiàng)。1?、屆期和?召開次數(shù)?。公司職?工代表大?會(huì)的屆期?為三年_?___屆?。職代會(huì)?每年至少?召開一次?，遇有重?大事項(xiàng)，?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)、工會(huì)?或1/3?以上的職?工代表提?議，可以?臨時(shí)召開?會(huì)議。?2、會(huì)議?議題。職?代會(huì)議題?應(yīng)圍繞增?加單位活?力、促進(jìn)?技術(shù)進(jìn)步?、提高經(jīng)?濟(jì)效益，?針對(duì)公司?經(jīng)營(yíng)管理?、分配制?度、職工?生活方面?的重大問?題來確定?。確定職?代會(huì)中心?議題的一?般程序是?：（a）?工會(huì)在會(huì)?前廣泛征?求職工代?表和職工?群眾的意?見；（b?）工會(huì)與?單位領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)商并提?請(qǐng)黨委討?論，形成?初步議題?；（c）?召開職工?代表團(tuán)（?組）長(zhǎng)和?職工代表?大會(huì)專門?小組負(fù)責(zé)?人聯(lián)席會(huì)?議進(jìn)行討?論，征求?意見；（?d）由工?會(huì)向職工?代表大會(huì)?預(yù)備會(huì)議?提出大會(huì)?議題的建?議，并由?預(yù)備會(huì)議?審議通過?。3、?預(yù)備會(huì)議?程序。（?a）選舉?大會(huì)主席?團(tuán)；（b?）由工會(huì)?主席匯報(bào)?本屆（次?）職工代?表大會(huì)的?籌備情況?，提出大?會(huì)議題和?議程的建?議；（c?）通過代?表資格_?___委?員會(huì)（小?組）所做?的代表資?格___?_情況的?報(bào)告；（?d）通過?職工代表?大會(huì)的議?題和議程?；（e）?決定大會(huì)?其他有關(guān)?事項(xiàng)。?4、職工?代表大會(huì)?程序。（?a）核實(shí)?人數(shù)，致?開幕詞，?宣布大會(huì)?議程；（?b）公司?總經(jīng)理做?工作報(bào)告?；（c）?有關(guān)行政?負(fù)責(zé)人就?提交職工?代表大會(huì)?審議的議?案作專題?議案報(bào)告?；（d）?工會(huì)主席?及職工代?表大會(huì)專?門小組負(fù)?責(zé)人就上?次職工代?表大會(huì)決?議落實(shí)情?況、職工?____?處理情況?作1報(bào)告?；（e）?表決大會(huì)?決議、決?定和各項(xiàng)?方案；（?f）致閉?幕詞，大?會(huì)結(jié)束。?5、職?工代表大?會(huì)決議的?形成。職?工代表大?會(huì)形成決?議的程序?是：（a?）大會(huì)主?席團(tuán)根據(jù)?大會(huì)對(duì)公?司總經(jīng)理?工作報(bào)告?和各項(xiàng)議?題的審議?情況起草?決議草案?；（b）?交職工代?表討論；?（c）集?中意見后?進(jìn)行修改?；（d）?在大會(huì)上?宣讀決議?草案，征?求職工代?表意見；?（e）大?會(huì)對(duì)決議?草案進(jìn)行?表決以形?成決議。?二、提?案___?_處理制?度職工?代表大會(huì)?提案是職?工代表和?職工群眾?就單位生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和?職工切身?利益方面?的重要問?題，提請(qǐng)?職工代表?大會(huì)討論?，決定和?處理的方?案和建議?。1、?征集題案?的程序：?（a）?在作出召?開職工代?表大會(huì)_?___決?定后，由?工會(huì)或提?案委員會(huì)?發(fā)出征集?提案__?__通知?，向職工?代表發(fā)放?提案表；?（b）為?征集提案?創(chuàng)造條件?，向職工?宣傳本次?職工代表?大會(huì)的中?心議題；?（c）職?工代表在?聽取和收?集意見和?調(diào)查研究?的基礎(chǔ)上?，填寫提?案表；（?d）送交?工會(huì)或提?案工作委?員會(huì)。?2、處理?提案的程?序：（?a）由各?代表團(tuán)（?組）進(jìn)行?提案初審?，將有立?案價(jià)值的?上報(bào)工會(huì)?和提案委?員會(huì)。（?b）工會(huì)?或提案工?作委員會(huì)?就提案是?否符合政?策法規(guī)、?是否屬于?單位職權(quán)?范圍、是?否存在實(shí)?施條件等?方面__?__，_?___合?格者即可?立案；（?c）工會(huì)?或提案工?作委員會(huì)?對(duì)立案的?提案進(jìn)行?歸納、分?類、統(tǒng)計(jì)?、登記，?然后送交?領(lǐng)導(dǎo)班子?處理，提?案解答處?理要規(guī)定?嚴(yán)格期限?；（Ｄ）?對(duì)處理完?畢的提案?要通過專?欄或書面?通知等形?式公布處?理結(jié)果，?工會(huì)或提?案___?_工作委?員會(huì)要對(duì)?提案的落?實(shí)情況進(jìn)?行檢查、?督促。?三、專門?小組工作?制度公?司職工代?表大會(huì)設(shè)?立專門小?組，為職?工代表大?會(huì)行使各?項(xiàng)職權(quán)服?務(wù)。公司?工會(huì)設(shè)立?如下專業(yè)?組：1?、___?_宣傳組?，2、?民主管理?組，3?、群眾經(jīng)?濟(jì)組，?4、生活?福利組，?5、財(cái)?務(wù)組；?1、會(huì)議?制度。專?門小組每?季度至少?召開一次?例會(huì)，遇?有臨時(shí)工?作，可隨?時(shí)召開。?2、研?究制度。?調(diào)查研究?工作每年?至少進(jìn)行?兩次，除?小組成員?外，也可?根據(jù)需要?吸收少量?熟悉情況?的職工代?表參加。?3、檢?查監(jiān)督制?度。例行?的檢查監(jiān)?督每季度?安排一次?，專題性?的或臨時(shí)?的可隨時(shí)?____?進(jìn)行。?四、職工?代表團(tuán)（?組）長(zhǎng)和?專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議制?度職工代?表團(tuán)（組?）長(zhǎng)和專?門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)席?會(huì)議，是?在職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?為解決公?司臨時(shí)需?要職工代?表大會(huì)審?議或__?__的某?些重要問?題，由公?司工會(huì)不?定期召集?的會(huì)議，?會(huì)議解決?兩方面的?問題：一?是協(xié)商處?理職工代?表大會(huì)職?權(quán)范圍內(nèi)?的重要問?題。公?司職工代?表大會(huì)制?度（五）?第一章?總則第?一條根據(jù)?《工會(huì)法?》和《民?辦非企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?》的規(guī)定?，為切實(shí)?加強(qiáng)民辦?非企業(yè)的?民主管理?，保障民?辦非企業(yè)?員工依法?行使民主?管理的權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高民辦非?企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效?益，結(jié)合?我公司實(shí)?際，特制?定本制度?。第二?條在行使?董事長(zhǎng)負(fù)?責(zé)制的同?時(shí)，必須?建立和健?全職工代?表大會(huì)制?度和其他?民主管理?制度，以?保障與發(fā)?揮職工代?表在審議?民辦非企?業(yè)重大決?策、監(jiān)督?行政領(lǐng)導(dǎo)?、維護(hù)職?工合法權(quán)?益等方面?的權(quán)力和?作用。?第三條職?工代表大?會(huì)是民辦?非企業(yè)實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，依照?法律的規(guī)?定行使職?權(quán)。第?四條職工?代表大會(huì)?接受董事?會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行董事會(huì)?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、工作?任務(wù)。?第五條職?工代表大?會(huì)應(yīng)當(dāng)積?極支持董?事長(zhǎng)執(zhí)行?和實(shí)施民?辦非企業(yè)?____?決定和行?使董事長(zhǎng)?對(duì)民辦非?企業(yè)業(yè)務(wù)?活動(dòng)管理?運(yùn)作的指?揮控制權(quán)?，團(tuán)結(jié)教?育職工發(fā)?揚(yáng)當(dāng)家作?主精神，?努力完成?和超額完?成各項(xiàng)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和?工作任務(wù)?。第六?條員工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第七?條職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：1?、聽取和?討論民辦?非企業(yè)的?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重?大決策方?案的報(bào)告?，聽取民?辦非企業(yè)?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況的報(bào)告?，并提出?意見和建?議；2?、審議通?過有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問?題；3?、討論決?定民辦非?企業(yè)福利?費(fèi)的使用?方案及重?大___?_福利事?項(xiàng)；4?、評(píng)議監(jiān)?督民辦非?企業(yè)級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其他高層?管理人員?，對(duì)他們?的獎(jiǎng)懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會(huì)對(duì)董?事長(zhǎng)在職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的問?題有不同?意見時(shí)，?可以向董?事長(zhǎng)提出?建議，也?可以報(bào)告?上級(jí)主管?部門。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?民辦非企?業(yè)職工，?均可以當(dāng)?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產(chǎn)生1?、以部室?為單位，?由職工提?名并進(jìn)行?差額選舉?選出代表?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報(bào)民?辦非企業(yè)?工會(huì)批準(zhǔn)?。2、?民辦非企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、?工會(huì)主席?、團(tuán)委書?記，需參?加各部室?選舉才能?成為正式?代表。?3、職工?代表調(diào)離?原選舉單?位，不再?保留代表?資格，由?原選舉單?位另行補(bǔ)?選。因_?___機(jī)?構(gòu)調(diào)整，?原選舉單?位撤消，?代表資格?不再保留?。4、?職工代表?按部室組?成代表小?組，推選?代表組長(zhǎng)?一名。?第十一條?職工代表?人數(shù)占民?辦非企業(yè)?職工總?cè)?數(shù)的__?__%，?職工代表?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員、?領(lǐng)導(dǎo)干部?和其他方?面的員工?，其中工?人代表占?職工代表?總數(shù)的_?___%?左右，女?職工和青?年職工應(yīng)?占一定比?例。第?十二條職?工代表實(shí)?行常任制?，每三年?改選一次?，可連選?連任，職?工代表受?選舉單位?監(jiān)督，代?表不稱職?時(shí)，原選?舉單位職?工有權(quán)依?照規(guī)定予?以撤換，?但必須經(jīng)?原單位職?工過半數(shù)?通過，并?報(bào)工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，自覺?遵守黨紀(jì)?國(guó)法和民?辦非企業(yè)?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心民?辦非企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)?務(wù)工作，?積極完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。3、?工作責(zé)任?心強(qiáng)，辦?事公道，?作風(fēng)正派?，有一定?群眾威信?。4、?密切聯(lián)系?群眾，熱?心為群眾?辦事，實(shí)?事求是反?映職工群?眾的正確?意見。?第十四條?職工代表?的權(quán)利?1、在職?工代表大?會(huì)上，有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。2、?有權(quán)參加?職工代表?大會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?，對(duì)民辦?非企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和提案?落實(shí)情況?的檢查，?有權(quán)參加?對(duì)民辦非?企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員?的質(zhì)詢。?3、因?參加職工?代表大會(huì)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用?生產(chǎn)（工?作）時(shí)間?，有權(quán)按?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?對(duì)職工?代表行使?民主權(quán)利?，任何_?___和?個(gè)人不得?壓制、阻?撓和打擊?報(bào)復(fù)。?第十五條?職工代表?的義務(wù)?1、努力?學(xué)___?_和國(guó)家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、技術(shù)?水平和參?政議政的?能力。?2、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實(shí)?反映職工?群眾的意?見和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議，做好?職工代表?大會(huì)交給?的各項(xiàng)工?作。3?、模范遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)和民辦?非企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，做好?本職工作?。公司?職工代表?大會(huì)制度?（六）?第一章總?則第一?條為了保?障職工的?民主權(quán)利?，維護(hù)職?工的合法?權(quán)益，促?進(jìn)公司健?康發(fā)展?，根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)，結(jié)?合實(shí)際，?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?本公司。?第三條?公司須建?立、健全?職工代表?大會(huì)制度?。第四?條職工代?表大會(huì)是?公司實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。職工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第五條?公司工會(huì)?組織是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工?作第二?章職工代?表大會(huì)的?權(quán)力第?一條審議?通過集體?合同草案?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?女職工權(quán)?益保護(hù)、?工資調(diào)?整機(jī)制等?專項(xiàng)集體?合同草案?；第二?條聽取公?司發(fā)展、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理、履?行集體合?同、開展?民主管理?活動(dòng)等?情況的報(bào)?告；第?三條選舉?參加平等?協(xié)商的職?工代表，?推薦勞動(dòng)?模范候選?人；第?四條討論?有關(guān)勞動(dòng)?報(bào)酬、工?作時(shí)間、?休息休假?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?保險(xiǎn)福?利、職工?培訓(xùn)、勞?動(dòng)紀(jì)律等?直接涉及?職工切身?利益的規(guī)?章制度?或者重大?事項(xiàng)方案?，提出意?見和建議?；第五?條督促公?司執(zhí)行勞?動(dòng)法律法?規(guī)和最低?工資制度?，履行集?體合同和?勞動(dòng)合?同，實(shí)行?廠務(wù)公開?，執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?決定，辦?理職工?代表大會(huì)?代表提案?；第六?條教育和?督促職工?遵紀(jì)守法?、誠(chéng)實(shí)守?信、積極?參與企業(yè)?民主管理?；第七?條法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他職?權(quán)。第?三章工會(huì)?組織第?一條公司?工會(huì)組織?按照民主?集中制原?則建立。?第二條?職工代表?大會(huì)是公?司實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，依法行?使職權(quán)?第三條公?司建立女?職工委員?會(huì)，在公?司工會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下開展?工作。?第四條任?何組織和?個(gè)人不得?隨意撤銷?、合并工?會(huì)組織。?企業(yè)終止?，該企?業(yè)工會(huì)、?分工會(huì)組?織相應(yīng)撤?銷，并報(bào)?告上一級(jí)?工會(huì)。工?會(huì)撤銷后?，工會(huì)?會(huì)員的會(huì)?籍可以繼?續(xù)保留。?第五條?公司設(shè)專?職工會(huì)主?席。公司?工會(huì)專職?工作人員?的人數(shù)由?工會(huì)與公?司協(xié)商?確定。?第六條公?司工會(huì)組?織應(yīng)依據(jù)?民法通則?的規(guī)定，?取得社會(huì)?團(tuán)體法人?資格。?工會(huì)委員?會(huì)每屆任?期五年?第七條公?司工會(huì)委?員會(huì)定期?召開工會(huì)?會(huì)員代表?大會(huì)，討?論決定工?會(huì)工作?的重大事?宜。經(jīng)工?會(huì)委員會(huì)?或者三分?之一以上?的工會(huì)會(huì)?員提議，?即可臨?時(shí)召開工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)。?第四章?基本任務(wù)?和活動(dòng)方?式第一?條公司工?會(huì)的基本?任務(wù)：?（一）幫?助和指導(dǎo)?職工與企?業(yè)簽訂勞?動(dòng)合同。?就勞動(dòng)報(bào)?酬、工作?時(shí)間、休?息休假、?保險(xiǎn)福利?等與企業(yè)?平等協(xié)商?、簽訂集?體合同，?并監(jiān)督集?體合同的?履行。調(diào)?解勞動(dòng)爭(zhēng)?議。（?二）組織?培養(yǎng)、評(píng)?選、表彰?勞動(dòng)模范?，負(fù)責(zé)做?好勞動(dòng)模?范的日常?管理工作?。（三?）對(duì)職工?進(jìn)行思想?政治教育?，組織職?工學(xué)習(xí)文?化、科學(xué)?和業(yè)務(wù)知?識(shí)，提高?職工素質(zhì)?。辦好職?工文化、?教育、體?育事業(yè)，?開展健康?的文化體?育活動(dòng)。?（四）?協(xié)助和督?促企業(yè)做?好勞動(dòng)報(bào)?酬、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和保險(xiǎn)福?利等方面?的工作，?監(jiān)督有關(guān)?法律法規(guī)?的貫徹執(zhí)?行。參與?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生事故?的調(diào)查處?理。協(xié)助?企業(yè)辦好?職工集體?福利事業(yè)?，做好困?難職工幫?扶救助工?作，為職?工辦實(shí)事?、做好事?、解難事?。（五?）維護(hù)女?職工的特?殊利益。?第二條?堅(jiān)持群眾?化、民主?化，實(shí)行?會(huì)務(wù)公開?。凡涉及?會(huì)員群眾?利益的重?要事項(xiàng)，?須經(jīng)會(huì)員?大會(huì)或會(huì)?員代表大?會(huì)討論決?定；工作?計(jì)劃、重?大活動(dòng)、?經(jīng)費(fèi)收支?等情況接?受會(huì)員監(jiān)?督。第?三條按照?會(huì)員和職?工的意愿?，依靠會(huì)?員和職工?，開展形?式多樣的?工會(huì)活動(dòng)?。第四?條開展建?設(shè)職工之?家活動(dòng)，?建立會(huì)員?評(píng)議建家?工作制度?，增強(qiáng)工?會(huì)凝聚力?，提高工?會(huì)工作水?平。推動(dòng)?企業(yè)關(guān)愛?職工，引?導(dǎo)職工熱?愛企業(yè)，?創(chuàng)建勞動(dòng)?關(guān)系和諧?企業(yè)。?第五章工?作機(jī)制和?制度第?一條幫助?和指導(dǎo)職?工簽訂勞?動(dòng)合同。?（一）?代表職工?與企業(yè)協(xié)?商確定勞?動(dòng)合同文?本的主要?內(nèi)容和條?件，為職?工簽訂勞?動(dòng)合同提?供法律、?技術(shù)等方?面的咨詢?和服務(wù)。?監(jiān)督企業(yè)?與所有職?工簽訂勞?動(dòng)合同。?（二）?工會(huì)對(duì)企?業(yè)違反法?律法規(guī)和?有關(guān)合同?規(guī)定解除?職工勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)提出意?見并要求?企業(yè)將處?理結(jié)果書?面通知工?會(huì)。工會(huì)?應(yīng)對(duì)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁?員事先提?出同意或?否決的意?見。（?三）監(jiān)督?企業(yè)和引?導(dǎo)職工嚴(yán)?格履行勞?動(dòng)合同，?依法督促?企業(yè)糾正?違反勞動(dòng)?合同的行?為。第?二條依法?與企業(yè)進(jìn)?行平等協(xié)?商，簽訂?集體合同?，并可就?勞動(dòng)報(bào)酬?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?女職工特?殊權(quán)益保?護(hù)等簽訂?專項(xiàng)集體?合同。?公司工會(huì)?委員會(huì)?____?-08-?20公?司職工代?表大會(huì)制?度（七）?第十六?條職工代?表大會(huì)每?____?年為__?__屆，?每半年召?開一次職?工代表會(huì)?議，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席，職工?代表大會(huì)?進(jìn)行選舉?和決議，?必須經(jīng)到?會(huì)職工代?表過半數(shù)?通過。?第十七條?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)，?成員中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和民辦?非企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部，?其中，工?人、技術(shù)?人員、管?理人員應(yīng)?超過半數(shù)?。第十?八條職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強(qiáng)民辦非?企業(yè)活力?，促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對(duì)民辦非?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，分?配制度和?職工生活?等方面的?重要問題?確定議題?。第二?十條職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，需要臨?時(shí)解決的?重要問題?，由民辦?非企業(yè)工?會(huì)委員會(huì)?召集職工?代表組長(zhǎng)?或?qū)ｉT小?組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會(huì)議?，協(xié)商處?理，并向?下一次職?工代表大?會(huì)報(bào)告，?予以確認(rèn)?。聯(lián)席會(huì)?議可以根?據(jù)會(huì)議內(nèi)?容邀請(qǐng)民?辦非企業(yè)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加，凡?參加會(huì)議?成員均享?表決權(quán)。?第二十?一條職代?表大會(huì)下?設(shè)三個(gè)專?門小組。?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理檢?查小組、?生活福利?檢查小組?。專門小?組對(duì)職工?代表大會(huì)?負(fù)責(zé)，根?據(jù)職工代?表大會(huì)的?授權(quán)，完?成職工代?表大會(huì)交?辦的有關(guān)?事項(xiàng)。?（一）提?案___?_小組（?設(shè)___?_人，正?副組長(zhǎng)各?____?人）的任?務(wù)是：?1、職工?代表大會(huì)?召開之前?，征集職?工群眾的?意見和建?議，歸類?綜合、_?___，?把合理可?行或有價(jià)?值的意見?和建議作?為正式提?案，提交?職工代表?大會(huì)討論?、通過。?2、所?有提案一?經(jīng)職工代?表大會(huì)會(huì)?議通過立?案后，交?辦公室處?理。本小?組要定期?進(jìn)行檢查?落實(shí)，并?負(fù)責(zé)向職?工代表大?會(huì)報(bào)告。?（二）?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?檢查小組?（設(shè)__?__人，?正副組長(zhǎng)?各___?_人）的?任務(wù)是：?1、檢?查、督促?生產(chǎn)行政?有關(guān)部門?認(rèn)真貫徹?落實(shí)職工?代表大會(huì)?決議，并?負(fù)責(zé)向職?工代表大?會(huì)報(bào)告。?2、審?議行政提?交職工代?表大會(huì)的?有關(guān)議案?。3、?檢查督促?有關(guān)部門?落實(shí)勞動(dòng)?保護(hù)和安?全生產(chǎn)措?施，搞好?文明生產(chǎn)?，及時(shí)反?映職工對(duì)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?方面的意?見和建議?。（三?）生活福?利檢查小?組（設(shè)_?___人?，正副組?長(zhǎng)各__?__人）?的任務(wù)是?：1、?審議行政?提交職工?代表大會(huì)?的有關(guān)議?案。2?、檢查督?促生活福?利部門貫?徹落實(shí)職?工代表大?會(huì)決議情?況。3?、檢查督?促和協(xié)助?有關(guān)部門?搞好飯?zhí)?、宿舍管?理、環(huán)境?衛(wèi)生、文?明生產(chǎn)工?作。4?、研究討?論___?_福利基?金的使用?，提出建?議和意見?，提交職?工代表大?會(huì)通過。?5、及?時(shí)反映職?工對(duì)生活?福利工作?方面的要?求和意見?，對(duì)提得?合理而又?有條件解?決的，要?督促有關(guān)?部門及時(shí)?解決，對(duì)?一時(shí)無法?解決或不?合理的，?要配合有?關(guān)部門做?好解釋工?作。專?門小組進(jìn)?行活動(dòng)需?要占用生?產(chǎn)（工作?）時(shí)間，?有權(quán)按照?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇，?但須經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)同?意。第?二十二條?職工代表?大會(huì)各專?門小組可?根據(jù)實(shí)際?情況每半?年活動(dòng)_?___次?以上。?第五章附?則第二?十六條本?條例與上?級(jí)規(guī)定有?抵觸時(shí)，?按上級(jí)文?件執(zhí)行。?第二十?七條本條?例解釋權(quán)?屬徐州鼓?樓康平老?年護(hù)理院?。第二?十八條本?條例經(jīng)職?工代表大?會(huì)聯(lián)席會(huì)?議審議通?過，于_?___年?____?月___?_日起實(shí)?行。徐?州鼓樓康?平老年護(hù)?理院職?工代表大?會(huì)制度?第一章總?則第一?條.為切?實(shí)加強(qiáng)企?業(yè)的民主?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使民主管?理的權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造力，?有效提高?企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效?益，根據(jù)?《___?_勞動(dòng)合?同法》、?《___?_省企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?》等法律?法規(guī)，結(jié)?合我公司?實(shí)際，特?制定本制?度。第?二條.職?工代表大?會(huì)是企業(yè)?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)，依?照法律的?規(guī)定行使?職權(quán)。?第三條.?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?積極