干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告_第1頁
干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告_第2頁
干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告_第3頁
干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告_第4頁
干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告_第5頁
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文檔簡介

Word第第頁干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告的寫法

一、任職期間的基本狀況。

〔一〕任職起止時(shí)間。需要注明任、免文件上的時(shí)間〔在任審計(jì)的只需注明任職時(shí)間〕、接手工作后開頭簽字的時(shí)間;

〔二〕本單位基本結(jié)構(gòu)。內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置狀況、所屬單位〔部門、科室〕的個(gè)數(shù)、名稱。與本單位在人、財(cái)、物方面關(guān)系較為親密的機(jī)關(guān)及企、事業(yè)單位也應(yīng)列出。

〔三〕人員狀況。截止任職期末〔離任審計(jì)〕或?qū)徲?jì)通知時(shí)間〔在任審計(jì)〕,本單位人員結(jié)構(gòu)狀況:在職人員狀況、離退休人員狀況等,須附經(jīng)組織、人事及勞動(dòng)等部門核實(shí)的人員基本狀況花名冊。

〔四〕財(cái)務(wù)管理制度。適用哪種會(huì)計(jì)制度;本單位建立的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度;財(cái)務(wù)公開狀況;本單位財(cái)務(wù)方面分工;大額開支、固定資產(chǎn)處置、對(duì)外投資等民主決策狀況。必要的,可另附制度文件或復(fù)印件。

二、財(cái)務(wù)收支狀況。

〔一〕任期內(nèi)每年稅收或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成狀況;

〔二〕任期內(nèi)每年收入、支出狀況。收入主要包括:撥入經(jīng)費(fèi)、上級(jí)補(bǔ)助收入、預(yù)算外收入、事業(yè)收入、專項(xiàng)收入、其他收入等;支出包括人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)〔公務(wù)費(fèi)支出,款待費(fèi)支出以及專項(xiàng)支出等〕。對(duì)出讓土地使用權(quán)、購置和出售機(jī)械設(shè)備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項(xiàng)目及基本建設(shè)支出狀況和對(duì)外投資狀況單獨(dú)表達(dá);對(duì)專項(xiàng)資金使用狀況按資金來源、性質(zhì)單獨(dú)表達(dá)。

三、資產(chǎn)、負(fù)債狀況。

〔一〕對(duì)任期內(nèi)資產(chǎn)、負(fù)債增減變動(dòng)的緣由,尤其是債務(wù)增加的直接緣由要具體說明,要對(duì)債權(quán)、債務(wù)增減變動(dòng)單獨(dú)列出明細(xì)。

〔二〕國有資產(chǎn)的保值增值或平安完好狀況須做具體說明。

〔三〕固定資產(chǎn)增減變動(dòng)緣由說明;

〔四〕說明應(yīng)當(dāng)落實(shí)到詳細(xì)事項(xiàng)上。

四、財(cái)經(jīng)管理狀況。

在任期內(nèi)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理中存在的問題緣由,自身有無違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題,其中對(duì)拖欠職工、老師、離退休干部工資狀況、高息借貸狀況和財(cái)務(wù)管理有無混亂狀況進(jìn)行具體說明。

五、個(gè)人使用的公共物品的登記、交接狀況。

六、評(píng)估重大經(jīng)濟(jì)決策效果。

對(duì)在任期內(nèi)由集體決策或個(gè)人行為進(jìn)行的重大招商項(xiàng)目、有關(guān)建設(shè)大項(xiàng)投資、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項(xiàng)目等,在本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展中所起的作用和實(shí)際效果要進(jìn)行綜合評(píng)估。假如有工作失誤,就要評(píng)估本人應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和教訓(xùn)等。

七、其他事項(xiàng)

〔一〕需要特殊說明的,可注明知情人及聯(lián)系方式;

〔二〕與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)的歷史遺留問題,需要提前在報(bào)告中予以說明,不便說明的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)審計(jì)組通報(bào)或向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào),問題說明時(shí)需要供應(yīng)有效的證據(jù);

〔三〕述職報(bào)告正文不得少于xx字,繁簡得當(dāng);

〔四〕附件需要逐一整理,列好名目;

〔五〕述職報(bào)告不規(guī)范的,五日內(nèi)重新上報(bào)。

領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告范文的寫法

一、任職期間的基本狀況。

〔一〕任職起止時(shí)間。需要注明任、免文件上的時(shí)間〔在任審計(jì)的只需注明任職時(shí)間〕、接手工作后開頭簽字的時(shí)間;

〔二〕本單位基本結(jié)構(gòu)。內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置狀況、所屬單位〔部門、科室〕的個(gè)數(shù)、名稱。與本單位在人、財(cái)、物方面關(guān)系較為親密的機(jī)關(guān)及企、事業(yè)單位也應(yīng)列出。

〔三〕人員狀況。截止任職期末〔離任審計(jì)〕或?qū)徲?jì)通知時(shí)間〔在任審計(jì)〕,本單位人員結(jié)構(gòu)狀況:在職人員狀況、離退休人員狀況等,須附經(jīng)組織、人事及勞動(dòng)等部門核實(shí)的人員基本狀況花名冊。

〔四〕財(cái)務(wù)管理制度。適用哪種會(huì)計(jì)制度;本單位建立的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度;財(cái)務(wù)公開狀況;本單位財(cái)務(wù)方面分工;大額開支、固定資產(chǎn)處置、對(duì)外投資等**決策狀況。必要的,可另附制度文件或復(fù)印件。

二、財(cái)務(wù)收支狀況。

〔一〕任期內(nèi)每年稅收或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成狀況;

〔二〕任期內(nèi)每年收入、支出狀況。收入主要包括:撥入經(jīng)費(fèi)、上級(jí)補(bǔ)助收入、預(yù)算外收入、事業(yè)收入、專項(xiàng)收入、其他收入等;支出包括人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)〔公務(wù)費(fèi)支出,款待費(fèi)支出以及專項(xiàng)支出等〕。對(duì)出讓土地使用權(quán)、購置和出售機(jī)械設(shè)備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項(xiàng)目及基本建設(shè)支出狀況和對(duì)外投資狀況單獨(dú)表達(dá);對(duì)專項(xiàng)資金使用狀況按資金來源、性質(zhì)單獨(dú)表達(dá)。

三、資產(chǎn)、負(fù)債狀況。

〔一〕對(duì)任期內(nèi)資產(chǎn)、負(fù)債增減變動(dòng)的緣由,尤其是債務(wù)增加的直接緣由要具體說明,要對(duì)債權(quán)、債務(wù)增減變動(dòng)單獨(dú)列出明細(xì)。

〔二〕國有資產(chǎn)的保值增值或平安完好狀況須做具體說明。

〔三〕固定資產(chǎn)增減變動(dòng)緣由說明;

〔四〕說明應(yīng)當(dāng)落實(shí)到詳細(xì)事項(xiàng)上。

四、財(cái)經(jīng)管理狀況。

在任期內(nèi)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理中存在的問題緣由,自身有無違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題,其中對(duì)拖欠職工、老師、離退休干部工資狀況、高息借貸狀況和財(cái)務(wù)管理有無混亂狀況進(jìn)行具體說明。

五、個(gè)人使用的公共物品的登記、交接狀況。

六、評(píng)估重大經(jīng)濟(jì)決策效果。

對(duì)在任期內(nèi)由集體決策或個(gè)人行為進(jìn)行的重大招商項(xiàng)目、有關(guān)建設(shè)大項(xiàng)投資、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項(xiàng)目等,在本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展中所起的作用和實(shí)際效果要進(jìn)行綜合評(píng)估。假如有工作失誤,就要評(píng)估本人應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和教訓(xùn)等。

七、其他事項(xiàng)

〔一〕需要特殊說明的,可注明知情人及聯(lián)系方式;

〔二〕與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)的歷史遺留問題,需要提前在報(bào)告中予以說明,不便說明的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)審計(jì)組通報(bào)或向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào),問題說明時(shí)需要供應(yīng)有效的證據(jù);

〔三〕述職報(bào)告正文不得少于xx字,繁簡得當(dāng);

〔四〕附件需要逐一整理,列好名目;

〔五〕述職報(bào)告不規(guī)范的,五日內(nèi)重新上報(bào)。

領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告的寫法范文

一、任職期間的基本狀況。

〔一〕任職起止時(shí)間。需要注明任、免文件上的時(shí)間〔在任審計(jì)的只需注明任職時(shí)間〕、接手工作后開頭簽字的時(shí)間;

〔二〕本單位基本結(jié)構(gòu)。內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置狀況、所屬單位〔部門、科室〕的個(gè)數(shù)、名稱。與本單位在人、財(cái)、物方面關(guān)系較為親密的機(jī)關(guān)及企、事業(yè)單位也應(yīng)列出。

〔三〕人員狀況。截止任職期末〔離任審計(jì)〕或?qū)徲?jì)通知時(shí)間〔在任審計(jì)〕,本單位人員結(jié)構(gòu)狀況:在職人員狀況、離退休人員狀況等,須附經(jīng)組織、人事及勞動(dòng)等部門核實(shí)的人員基本狀況花名冊。

〔四〕財(cái)務(wù)管理制度。適用哪種會(huì)計(jì)制度;本單位建立的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度;財(cái)務(wù)公開狀況;本單位財(cái)務(wù)方面分工;大額開支、固定資產(chǎn)處置、對(duì)外投資等民主決策狀況。必要的,可另附制度文件或復(fù)印件。

二、財(cái)務(wù)收支狀況。

〔一〕任期內(nèi)每年稅收或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成狀況;

〔二〕任期內(nèi)每年收入、支出狀況。收入主要包括:撥入經(jīng)費(fèi)、上級(jí)補(bǔ)助收入、預(yù)算外收入、事業(yè)收入、專項(xiàng)收入、其他收入等;支出包括人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)〔公務(wù)費(fèi)支出,款待費(fèi)支出以及專項(xiàng)支出等〕。對(duì)出讓土地使用權(quán)、購置和出售機(jī)械設(shè)備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項(xiàng)目及基本建設(shè)支出狀況和對(duì)外投資狀況單獨(dú)表達(dá);對(duì)專項(xiàng)資金使用狀況按資金來源、性質(zhì)單獨(dú)表達(dá)。

三、資產(chǎn)、負(fù)債狀況。

〔一〕對(duì)任期內(nèi)資產(chǎn)、負(fù)債增減變動(dòng)的緣由,尤其是債務(wù)增加的直接緣由要具體說明,要對(duì)債權(quán)、債務(wù)增減變動(dòng)單獨(dú)列出明細(xì)。

〔二〕國有資產(chǎn)的保值增值或平安完好狀況須做具體說明。

〔三〕固定資產(chǎn)增減變動(dòng)緣由說明;

〔四〕說明應(yīng)當(dāng)落實(shí)到詳細(xì)事項(xiàng)上。

四、財(cái)經(jīng)管理狀況。

在任期內(nèi)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理中存在的問題緣由,自身有無違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題,其中對(duì)拖欠職工、老師、離退休干部工資狀況、高息借貸狀況和財(cái)務(wù)管理有無混亂狀況進(jìn)行具體說明。

五、個(gè)人使用的公共物品的登記、交接狀況。

六、評(píng)估重大經(jīng)濟(jì)決策效果。

對(duì)在任期內(nèi)由集體決策或個(gè)人行為進(jìn)行的重大招商項(xiàng)目、有關(guān)建設(shè)大項(xiàng)投資、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項(xiàng)目等,在本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展中所起的作用和實(shí)際效果要進(jìn)行綜合評(píng)估。假如有工作失誤,就要評(píng)估本人應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和教訓(xùn)等。

七、其他事項(xiàng)

〔一〕需要特殊說明的,可注明知情人及聯(lián)系方式;

〔二〕與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)的歷史遺留問題,需要提前在報(bào)告中予以說明,不便說明的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)審計(jì)組通報(bào)或向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào),問題說明時(shí)需要供應(yīng)有效的證據(jù);

〔三〕述職報(bào)告正文不得少于xx字,繁簡得當(dāng);

〔四〕附件需要逐一整理,列好名目;

〔五〕述職報(bào)告不規(guī)范的,五日內(nèi)重新上報(bào)。

社區(qū)干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告

社區(qū)干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告

社區(qū)干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告

一、任職期間的基本狀況。

(一)任職起止時(shí)間。需要注明任、免文件上的時(shí)間(在任審計(jì)的只需注明任職時(shí)間)、接手工作后開頭簽字的時(shí)間;

(二)本單位基本結(jié)構(gòu)。內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置狀況、所屬單位(部門、科室)的個(gè)數(shù)、名稱。與本單位在人、財(cái)、物方面關(guān)系較為親密的機(jī)關(guān)及企、事業(yè)單位也應(yīng)列出。

(三)人員狀況。截止任職期末(離任審計(jì))或?qū)徲?jì)通知時(shí)間(在任審計(jì)),本單位人員結(jié)構(gòu)狀況:在職人員狀況、離退休人員狀況等,須附經(jīng)組織、人事及勞動(dòng)等部門核實(shí)的人員基本狀況花名冊。

(四)財(cái)務(wù)管理制度。適用哪種會(huì)計(jì)制度;本單位建立的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度;財(cái)務(wù)公開狀況;本單位財(cái)務(wù)方面分工;大額開支、固定資產(chǎn)處置、對(duì)外投資等民主決策狀況。必要的,可另附制度文件或復(fù)印件。

二、財(cái)務(wù)收支狀況。

(一)任期內(nèi)每年稅收或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成狀況;

(二)任期內(nèi)每年收入、支出狀況。收入主要包括:撥入經(jīng)費(fèi)、上級(jí)補(bǔ)助收入、預(yù)算外收入、事業(yè)收入、專項(xiàng)收入、其他收入等;支出包括人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)(公務(wù)費(fèi)支出,款待費(fèi)支出以及專項(xiàng)支出等)。對(duì)出讓土地使用權(quán)、購置和出售機(jī)械設(shè)備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項(xiàng)目及基本建設(shè)支出狀況和對(duì)外投資狀況單獨(dú)表達(dá);對(duì)專項(xiàng)資金使用狀況按資金來源、性質(zhì)單獨(dú)表達(dá)。

三、資產(chǎn)、負(fù)債狀況。

(一)對(duì)任期內(nèi)資產(chǎn)、負(fù)債增減變動(dòng)的緣由,尤其是債務(wù)增加的直接緣由要具體說明,要對(duì)債權(quán)、債務(wù)增減變動(dòng)單獨(dú)列出明細(xì)。

(二)國有資產(chǎn)的保值增值或平安完好狀況須做具體說明。

(三)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)緣由說明;

(四)說明應(yīng)當(dāng)落實(shí)到詳細(xì)事項(xiàng)上。

四、財(cái)經(jīng)管理狀況。

在任期內(nèi)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理中存在的問題緣由,自身有無違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題,其中對(duì)拖欠職工、老師、離退休干部工資狀況、高息借貸狀況和財(cái)務(wù)管理有無混亂狀況進(jìn)行具體說明。

五、個(gè)人使用的公共物品的登記、交接狀況。

六、評(píng)估重大經(jīng)濟(jì)決策效果。

對(duì)在任期內(nèi)由集體決策或個(gè)人行為進(jìn)行的重大招商項(xiàng)目、有關(guān)建設(shè)大項(xiàng)投資、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項(xiàng)目等,在本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展中所起的作用和實(shí)際

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