公司孝道之星評(píng)選方案

公司孝道之星評(píng)選方案前言越來越多的公司開始關(guān)注員工的幸福感和工作滿意度，因此一些公司也會(huì)評(píng)選出在公司文化和企業(yè)責(zé)任方面做出出色貢獻(xiàn)的員工，以此激勵(lì)員工做出更多的貢獻(xiàn)，提高其積極性，凝聚企業(yè)向心力。公司孝道之星評(píng)選方案應(yīng)運(yùn)而生。下面將詳細(xì)介紹公司孝道之星評(píng)選方案的具體流程和注意事項(xiàng)。評(píng)選范圍與條件評(píng)選范圍本次評(píng)選對(duì)象為公司所有員工。###評(píng)選條件1.愛崗敬業(yè)，能夠完成公司交付的任務(wù)，并有優(yōu)異的表現(xiàn)。2.以身作則，對(duì)老年人和家人關(guān)愛有加。3.服務(wù)周到，對(duì)身邊同事和客戶盡心盡力的提供服務(wù)。4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與他人合作，解決問題，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。5.具備積極向上精神，勇于接受挑戰(zhàn)和改善工作。評(píng)選方式第一輪：評(píng)選候選人名單公司將統(tǒng)計(jì)員工加班時(shí)間和出勤率，并結(jié)合工作表現(xiàn)確定候選人名單。在候選人名單中排名前50%的員工進(jìn)入第二輪評(píng)選。公司將邀請(qǐng)員工自愿申報(bào)，并由所在部門進(jìn)行內(nèi)部推薦，推薦名額不超過10人。根據(jù)申報(bào)和內(nèi)部推薦形成候選人名單，排名前50%的員工進(jìn)入第二輪評(píng)選。第二輪：專家評(píng)審由公司邀請(qǐng)專家組成評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)候選人提交的材料和實(shí)際表現(xiàn)，綜合評(píng)估其在公司文化和企業(yè)責(zé)任方面的貢獻(xiàn)，選出評(píng)選孝道之星人選。第三輪：群眾評(píng)審將孝道之星候選人材料發(fā)布給全員。（不標(biāo)注姓名、崗位、部門、工齡等相關(guān)信息）全員投票，進(jìn)行公開式評(píng)選，評(píng)選出最終的公司孝道之星。以票數(shù)為基礎(chǔ)，選出評(píng)選孝道之星的1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置公司孝道之星：1名。公司孝道之星二等獎(jiǎng)：2名。公司孝道之星三等獎(jiǎng)：3名。所有入圍人員頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書及相應(yīng)的獎(jiǎng)品。注意事項(xiàng)評(píng)選過程公開透明，候選人當(dāng)選后，將公示其名單、職務(wù)、照片、榮譽(yù)及簡(jiǎn)歷，全方位展示其特出事跡及實(shí)際貢獻(xiàn)，以此激勵(lì)員工做出更多的貢獻(xiàn)。評(píng)選孝道之星的過程需記錄，評(píng)選結(jié)果需紀(jì)錄并建檔，供以后復(fù)查。個(gè)人及部門推薦材料請(qǐng)保證真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如有不實(shí)材料，取消評(píng)選孝道之星候選資格。結(jié)語公司孝道之星評(píng)選方案，希望能夠激勵(lì)員工關(guān)注企業(yè)責(zé)任和勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，以此來鞏固公司