主管護(hù)師自我鑒定

主管護(hù)師自我鑒定主管護(hù)師自我鑒定篇一

一、組織領(lǐng)導(dǎo)我院對城鄉(xiāng)對口支援工作高度重視，特地成立了以院長為組長、業(yè)務(wù)副院長為副組長的對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由醫(yī)務(wù)科科長兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)制定了《對口支援xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院實施方案》和《對口支援衛(wèi)生院工作方案》，做到分工明確、責(zé)任到人。

20xx年3月份，我院與xx衛(wèi)生院簽訂了對口支援協(xié)議，依據(jù)協(xié)議，我院和衛(wèi)生院各負(fù)其責(zé)，共同協(xié)作開展對口支援各項工作。

二、蹲點幫扶依據(jù)對口支援協(xié)議，我院派出2位思想覺悟高、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高的醫(yī)務(wù)人員長期駐守鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行對口支援幫扶工作。xx主治醫(yī)師依托我院中醫(yī)特色?？苾?yōu)勢，關(guān)心衛(wèi)生院建設(shè)中醫(yī)特色專科，通過師帶徒的形式為衛(wèi)生院培育2名中醫(yī)專業(yè)人才，使衛(wèi)生院能夠獨立開展十五項中醫(yī)相宜技術(shù)。在下鄉(xiāng)支援期間，共收治住院病人30余人次，診治門診病人300余人次，下鄉(xiāng)義診100余人次，在衛(wèi)生院進(jìn)行教學(xué)查房、示教20余次，專題學(xué)術(shù)講座6次，培訓(xùn)衛(wèi)生院人員200余人次，講課內(nèi)容包括經(jīng)絡(luò)腧穴學(xué)、穴位注射法、穴位封閉法、中醫(yī)15項相宜技術(shù)、穴位帖服法、骨關(guān)節(jié)炎的治療等，通過培訓(xùn)明顯提高了衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的中醫(yī)藥學(xué)問和中醫(yī)診療力量。

我院xx主管護(hù)師在下鄉(xiāng)期間共參與義診活動15次，免費采血300余人次，健康詢問200余人次，舉辦專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，對衛(wèi)生院全體專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了全面、細(xì)致培訓(xùn)，使大家熟識了各種常見病、多發(fā)病的護(hù)理理論、護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作；把握了常用的急救技術(shù)、急救藥品和器械的使用。

三、人才培育醫(yī)院免費接收衛(wèi)生院xx醫(yī)師于20xx年5月7月在我院急診科進(jìn)修學(xué)習(xí)，xx醫(yī)師于20xx年8月11月在我院婦產(chǎn)科進(jìn)修學(xué)習(xí)。我院醫(yī)務(wù)科特地支配業(yè)務(wù)水平高、診療閱歷豐富的高年資醫(yī)師一對一帶教，爭取為衛(wèi)生院培育出業(yè)務(wù)水平較高、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好的臨床有用性人才。

四、服務(wù)百姓義診健康快車活動依據(jù)市、縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，我院每月定期組織各科室專家到衛(wèi)生院進(jìn)行服務(wù)百姓義診健康快車活動，活動內(nèi)容主要包括免費義診、專題學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房、疑難危重病歷爭論等。我院參與活動的醫(yī)護(hù)人員共90余人次，診療范圍包括內(nèi)科、外科、婦科、兒科、急診科等，共免費義診患者680余人次，發(fā)放宣揚資料3000余份。

我院在衛(wèi)生院進(jìn)行專題學(xué)術(shù)講座2次，講授題目分別為《20xx心肺復(fù)蘇指南解讀》、《多發(fā)傷救治的若干進(jìn)展》，衛(wèi)生院參與培訓(xùn)人員50余人次，通過現(xiàn)場培訓(xùn)，使大家的急診急救學(xué)問有了明顯提高，基本把握了止血、清創(chuàng)、縫合、包扎、骨折固定等基礎(chǔ)技術(shù)的處理方法。

五、存在的不足和今后工作準(zhǔn)備通過20xx年度的對口支援工作，提高了衛(wèi)生院的整體素養(yǎng)和服務(wù)水平，增加了自我進(jìn)展力量，常見病、多發(fā)病的診治水平有了明顯提高，使基層老百姓得到了很大的實惠，但是，由于我院技術(shù)力氣缺乏、資金困難等客觀條件限制，致使參加對口支援工作的人員有限，參加力度還不夠，不能滿意對口支援地區(qū)老百姓的需求，對口支援工作與上級主管部門的要求還存在肯定的差距，在今后的工作中，我們要不斷總結(jié)閱歷、開拓思路、創(chuàng)新方法、加大投入和參加力度，使我院的對口支援工作更上一個臺階。

主管護(hù)師自我鑒定篇二

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護(hù)士長的樂觀努力下，醫(yī)院護(hù)理工作較去年有了較的改進(jìn)。

1、強化相關(guān)專業(yè)學(xué)問及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。家能樂觀參與醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí)，主管護(hù)師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù)，完成了全年連續(xù)教育學(xué)分。

2、加強對護(hù)士的考核。以強化“三基”訓(xùn)練為主今年進(jìn)行了兩次護(hù)理基本理論測試，兩次基本技能測試。同時每位護(hù)理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康教育）。

3、樂觀參與社會公益活動；有多名護(hù)士參與無償獻(xiàn)血。

4、連續(xù)新護(hù)士的輪科工作（每科3個月），今年有兩名護(hù)士參與執(zhí)業(yè)注冊。

5、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，制定帶教方案，做到出科有成果，對不能完成實習(xí)任務(wù)的同學(xué)不予轉(zhuǎn)科。

6、全年無重事故發(fā)生。

7、初步實行了護(hù)士長手冊制和護(hù)理工作量上報制。

但勝作中還有許多不足；如護(hù)理文書書寫尚不規(guī)范；健康教育還流于形式；在論文撰寫，護(hù)理科研方面是空白；在服務(wù)態(tài)度和病人滿足度上還明顯不足。發(fā)生2次差錯。

我們深刻的體會到全面提高護(hù)理人員綜合素養(yǎng)是醫(yī)院進(jìn)展的重要環(huán)節(jié)，培育一支文化素養(yǎng)高，職業(yè)道德好，專業(yè)技術(shù)精的隊伍迫在眉捷。

新的一年里，我們將連續(xù)努力，把護(hù)理工作月方案，周支配真正落到實處，使護(hù)理工作有的突破。

1、打造醫(yī)院文化，樹立團(tuán)隊精神，把“專心服務(wù)，制造感動”服務(wù)應(yīng)用到實際工作中去。

2、為使護(hù)理隊伍管理年輕化、學(xué)問化。20xx年我們將調(diào)整1～2名年輕的護(hù)士擔(dān)當(dāng)護(hù)士長。

3、隨著護(hù)理技術(shù)不斷進(jìn)展，我們想選送一些護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。建立中醫(yī)院護(hù)士進(jìn)修基地。聯(lián)系一家上級醫(yī)院，對我院的護(hù)士長、護(hù)理骨干進(jìn)行為期2～3個月的輪訓(xùn)。

4、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，結(jié)合我院的工作實際把20xx年護(hù)理質(zhì)量檢查7項濃縮成20xx年的五項，并同時制定出急診室、手術(shù)室?？茩z查細(xì)則表。每月進(jìn)行一次科室護(hù)理質(zhì)量單項檢查，每季度進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量全面檢查，以便發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決。

主管護(hù)師自我鑒定篇三

一、在病房護(hù)士長和主管護(hù)師領(lǐng)導(dǎo)下工作。

二、參與病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。

三、參加病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

四、幫助護(hù)士長擬定護(hù)理工作方案，參加病房管理。

五、參與本科室護(hù)士長、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例爭論。

六、幫助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)制定學(xué)習(xí)方案，收集教學(xué)材料，并擔(dān)當(dāng)講課，負(fù)責(zé)護(hù)士的技術(shù)考核工作。

七、對病房消失的護(hù)理不良大事進(jìn)行分析，提出防范措施。

一、在本科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和主任護(hù)師指導(dǎo)下工作。

二、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導(dǎo)，幫助護(hù)士長做好質(zhì)量掌握工作，八號護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

三、把握護(hù)理理論基礎(chǔ)，參加和指導(dǎo)護(hù)師運用護(hù)理程序，制定具有護(hù)理特色的護(hù)理方案，對患者實施整體護(hù)理。

四、解決本科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)并參加制定重危、疑難患者的護(hù)理方案，組織實施。

五、幫助擬定本科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，幫助組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理學(xué)問，加強護(hù)理三基三嚴(yán)訓(xùn)練。

六、參加組織護(hù)理查房，搜集資料，對本科發(fā)生的護(hù)理不良大事進(jìn)行分析，提出整改措施。

七、幫助護(hù)士長做好行政管理和護(hù)理隊伍的建設(shè)工作。

主管護(hù)師自我鑒定篇四

1.在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

3.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危，疑難病兒護(hù)理方案的制定及實施。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理睬診，對護(hù)理業(yè)務(wù)賜予詳細(xì)指導(dǎo)。

5.對本科各病房及發(fā)生的護(hù)理差錯，事故進(jìn)行分析，鑒定，并提出防范措施。

6.組織本科護(hù)師，護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)方案，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。

7.組織護(hù)理系，護(hù)理專修科同學(xué)和護(hù)校同學(xué)的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成果。

8.指導(dǎo)本科護(hù)理科研和技術(shù)革新方案，并組織實施。指導(dǎo)全科護(hù)師，護(hù)士開展科研工作。

9.幫助本科護(hù)士長做好行政管理和護(hù)理隊伍的建設(shè)工作。

主管護(hù)師自我鑒定篇五

酒店主管自我鑒定本人性格穩(wěn)重、開朗、有活力，待人真誠;四年的高校生涯不僅使我學(xué)到了一些專業(yè)學(xué)問如管理，更重要的是塑造了我良好的共性與學(xué)習(xí)力量，適應(yīng)力量，溝通協(xié)調(diào)力量等，酒店主管自我鑒定。在校內(nèi)外的學(xué)習(xí)和實踐活動和暑假的實習(xí)過程中，所學(xué)學(xué)問理論和實踐得到了肯定的結(jié)合，自己的力量也在眾多磨練中得到了提高，使我的性格不斷地變得成熟穩(wěn)重?，F(xiàn)在我知道我還不是最優(yōu)秀的，但我信任通過我的努力和學(xué)習(xí)，我肯定會如我名一樣做一個杰出的人、一名優(yōu)秀的員工。我將在工作中實現(xiàn)公司的目標(biāo)與我的人生價值。

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愛好與愛好：

音樂不同的音樂給人不同的感受和心情，可以用音樂進(jìn)行自我心理調(diào)整。

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具有較強的團(tuán)隊合作精神

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酒店管理專業(yè)個人簡歷自我鑒定范文(四)

本人有良好的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟力量，并具肯定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新力量，具有扎實的旅游、酒店管理學(xué)問，擅長融會貫穿,學(xué)以致用;愛好廣泛，學(xué)問面寬廣，綜合素養(yǎng)高;性格隨和，自信樂觀，熱忱開朗，擅長與人溝通協(xié)作，有良好的團(tuán)隊合作精神;社會責(zé)任感強，誠懇穩(wěn)重，踏實肯干;具有廣泛的適應(yīng)性和進(jìn)展?jié)摿?，自我鑒定《酒店主管自我鑒定》。在高校期間特殊留意各方面的均衡進(jìn)展，始終以培育自己的綜合素養(yǎng)、提高自己協(xié)調(diào)協(xié)作等各方面的力量為動身點，樂觀的參與學(xué)校、同學(xué)會和各個社團(tuán)組織的各種活動。通過熬煉，使自己獲得了許多受益終生的學(xué)問和閱歷?！坝兄菊?，事竟成”是我的信念，在將來的挑戰(zhàn)中，我信任只要努力，懷著自己的信念，堅決不移地向前走，肯定會勝利。

酒店管理畢業(yè)生個人簡歷自我鑒定范文(五)

【擴(kuò)展閱讀篇】

1.∶評論的話2.∶含有說明、解釋或評論的話;作說明或講解用的話間或有對正文的講解和帶解釋性的注,但無評語3對某人的看法與對這人的感覺具體解釋評論的話。清唐鑒《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師，閱倭艮峯日記，見其上方評語，有曰‘子涵子潔’者，問之，則其河南同志王檢心、王滌心也?！薄抖昴慷弥脂F(xiàn)狀》第一回：“就將這本冊子的記載，改做了小說體裁，剖作若干回，加了些評語?！壁w樹理《三里灣·決心》：“玉生一時想不出適當(dāng)?shù)脑u語來，只籠統(tǒng)地說：‘我覺著你各方面都很好!’”編輯本段評語范文x同學(xué)是個文雅懂事的女孩，踏實、穩(wěn)重、有禮貌，時刻起著模范帶頭作用，給同學(xué)們作出表率。上課時專心聽講的神情，讓人感到你的專注、仔細(xì)。你的作業(yè)潔凈干凈、字跡又美麗，令老師感到特別滿足。你思維敏捷，接受力量較強，勤于思索，大膽質(zhì)疑。你的學(xué)習(xí)成果始終都很好，在班里是一個的好女生。愿你永久健康、美麗、歡樂、上進(jìn)，在學(xué)問的海洋里游覽，做一個強者、成功者!你的聰慧加上勤奮好學(xué)會令你勝利，老師深深地祝愿你。

主管護(hù)師自我鑒定篇六

在各科室的實習(xí)工作中，本人嚴(yán)格遵守科室制度，按時參與護(hù)理查房，熟識病人病情，能正確回答帶教老師提問，規(guī)范嫻熟進(jìn)行各項基礎(chǔ)護(hù)理操作及專科護(hù)理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，能規(guī)范書寫各類護(hù)理文書，準(zhǔn)時完成交接-班記錄，并做好病人出入院評估護(hù)理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護(hù)理工作，仔細(xì)執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前預(yù)備指導(dǎo)，并完成術(shù)中，術(shù)后護(hù)理及觀看，在工作中，發(fā)覺問題能仔細(xì)分析，準(zhǔn)時解決，能嫻熟進(jìn)行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護(hù)等各項護(hù)理操作，對各科室的急，危，老，重患者，能快速熟識病情并做出應(yīng)對，在搶救工作中，一絲不茍，有條不紊，得到了患者的信任和好評，同時，本人樂觀參與各類病例爭論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)學(xué)問，通過學(xué)習(xí)，對整體護(hù)理技術(shù)與病房管理學(xué)問有了更全面的熟悉和了解。

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護(hù)士長的樂觀努力下，醫(yī)院護(hù)理工作較去年有了較大的改進(jìn)。

1、強化相關(guān)專業(yè)學(xué)問及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。大家能樂觀參與醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí)，主管護(hù)師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù)，完成了全年連續(xù)教育學(xué)分。

2、加強對護(hù)士的考核。以強化“三基”訓(xùn)練為主今年進(jìn)行了兩次護(hù)理基本理論測試，兩次基本技能測試。同時每位護(hù)理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康教育)。

3、樂觀參與社會公益活動;有多名護(hù)士參與無償獻(xiàn)血。

4、連續(xù)新護(hù)士的輪科工作(每科3個月)，今年有兩名護(hù)士參與執(zhí)業(yè)注冊。

5、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理制定帶教方案，做到出科有成果，對不能完成實習(xí)任務(wù)的同學(xué)不予轉(zhuǎn)科。

6、全年無重大事故發(fā)生。

7、初步實行了護(hù)士長手冊制和護(hù)理工作量上報制。

但是工作中還有許多不足;如護(hù)理文書書寫尚不規(guī)范;健康教育還流于形式;在論文撰寫，護(hù)理科研方面是空白;在服務(wù)態(tài)度和病人滿足度上還明顯不足。發(fā)生2次差錯。