基層護士先進事跡材料

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我是哈爾濱醫(yī)科高校附屬二院手術室的一名護士。做事風格一向雷厲風行的我被同事們親切的稱呼為“飛燕”。在多年的工作中，我在各方面嚴格要求自己，以“解除病人苦痛”為已任，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現(xiàn)自身的價值

我已經從事手術室工作二十多年。作為一名手術室老護士，我深深的懂得，手術室護士的服務質量和業(yè)務水平直接影響著手術質量和病人的滿足度。因此在工作中，我總是勤勤懇懇，恪盡職守，在護士長的領導下全心投入工作。最近幾年，護理人員緊急，而隨著醫(yī)院業(yè)務的進展，工作任務日趨繁重，尤其是節(jié)假日擇期手術需求增加，我總是主動加班加點，聽從護士長的支配站好每一班崗，杰出的完成各項任務，得到了外科醫(yī)生和手術科室同事們的全都認可。

隨著醫(yī)學的進展，大型、冗雜的手術逐年增加，新儀器、新設備也不斷投入到術中使用，患者也對我們的護理質量提出了更高的要求，我真實地感受到，要做一名優(yōu)秀護士，僅有一顆愛心是不夠的，還必需不斷學習和把握護理新學問，新技術，廣泛了解并把握醫(yī)學新動態(tài)，豐富自己的護理學問，才能為病人供應高質量的護理服務。在工作之余，我有針對性定購了一些醫(yī)療及護理書籍進行學習，像《中國有用護理雜志》、《中華護理雜志》等專業(yè)期刊，業(yè)余時間不斷的豐富充實自己，把握護理進展的新動向，不管工作再繁忙，我總會擠出時間，不斷總結工作中的閱歷和護理體會，撰寫論文，我曾在《中國有用護理雜志》、《中國地方病雜志》等發(fā)表文章。在醫(yī)院領導支持下，參與護士長組織科室內各種形式的業(yè)務學習，不斷提高我的手術協(xié)作的水平。

手術室是醫(yī)院任務最繁重的科室。每當下班班車已經發(fā)出。而我們手術室又有一批新的患者被推動了手術間。工作中加班加點，每人每月加班都在三四十小時以上。有的兄弟姐妹到達六十多小時。每天七八點鐘下班都是奢望九十點鐘也成了家常便飯，一餓就是幾個小時，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有時會通宵達旦地勞碌著，這么多年來真正體驗到了手術室護士平凡工作的味道，體驗到了其中的艱辛和壓力，也更能體諒同事的辛苦。遇到大型車禍，急診手術多時，我都能主動留下來加班，為救治患者盡一份力。許多時候，當別人進入甜美的夢鄉(xiāng)，我們還在無影燈下勞碌著，許多時候，深夜的電話鈴聲把我從夢中驚醒，把暖和、舒適拋在身后，頂著寒風奔向熟識的崗位，當面對那張被病痛扭曲的面孔和那雙祈盼的眼神，憐憫之心、憐愛之情油然而生，毫無怨言地投入新的戰(zhàn)斗，當我們把勝利脫險后的病人推出手術室時，著急等候的親人伸展了緊瑣的眉頭，家屬和患者一句由衷的感謝，都會使我有種驕傲感、滿意感涌上心頭，一點辛苦，一些勞累又算得了什么呢?然而這些年來，對家庭我卻總有一種愧疚感，一些本該由我做的家務事許多時候總是無暇顧及。還記得女兒很小的時候，丈夫在外出差，我一人在家既要上班又要照看女兒，有時手術室忙，自己只好把女兒托付給婆婆，就連女兒高三補課都是自己去?；叵肫饋砜傆幸恍﹥染危瑳]有盡到好母親的責任。

在得知獲得優(yōu)秀護士的榮譽之前，領導要我總結“先進”事跡時，我真不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進可言，只不過我做了應當做的事情，有人提示我說：你的成果和最難忘的事情都可以寫。狡猾說，我每天都有成就，每天都有難忘。由于，我每天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每當平安送走一位下臺的病人，我就會感到特殊的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們全部醫(yī)護人員共同努力的結果。還記得有一年的護士節(jié)，一位康復的病人臨出院時，帶著一束鮮花送進了我們手術室，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更絢爛。這一剎那，我明白了，心里感覺缺乏的東西，我最終找到了，那就是病人的敬重和理解!有人說，假如世上設有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對于這種說法，我無法統(tǒng)計，但也不無道理!病人對醫(yī)學的過高期望，總是會與現(xiàn)實消失偏差，自然不滿以及憤怒的心情就會發(fā)泄到護士身上，由于與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會理解與敬重，我們喜愛鮮花，哪怕只是一枝!

我是手術室大家庭中的一員，我所做的正是我的兄弟姐妹所做的。我們都在護士長的領導下悄悄的工作著。我們集體中的每個人都是同樣優(yōu)秀的。我特別感謝領導對我的信任和包涵，感謝同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和關心，這是對我以往工作的確定和贊許，更是一種鼓舞和鞭策，這與全部人的努力是分不開的，我感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何公平、和善、真誠地對待每一個生命，我感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得了如何珍愛生命，奉獻是一種美好，在手術室這個平凡的崗位上，我會以新的姿勢展現(xiàn)新的風采，制造新的業(yè)績，在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章!

基層護士先進事跡材料2

面對新冠肺炎疫情，荊州一醫(yī)醫(yī)護戰(zhàn)士輪番上陣，不畏風險，逆風而行，隔離的是病毒，分散的是盼望。原神經外科副護士長王麗娜，2月21日，進入隔離三區(qū)負責護理工作。隔離三區(qū)分為三個樓層，有25名護士，都是從各個護理單元抽調出來的護理骨干，王麗娜團結帶著這群兄弟姐妹們，用仁愛之心與患者一道共同抗擊疫情。

由于病毒的傳染性，有許多家庭聚集性發(fā)病。21日，父女兩人，想住在一間病房里，可是依據(jù)新冠肺炎病人收治規(guī)范，患者一個陽性，一個疑似病人，是不能住在同一間病房，面對這種狀況，護士長王麗娜反復給患者做工作，耐煩對患者講解分開收治的重要性，最終患者表示理解，并接受分開在兩個單間病房里。

一天，患者劉大姐反饋病房電視不能正常觀看，王麗娜在后勤人員的電話遙控下，經過半個多小時的努力，調好了電視。這一刻，聽著患者小孩似的歡呼，看著患者歡樂?的面龐，王麗娜也快樂的笑了。在與劉大姐的溝通過程中，王麗娜了解到劉大姐前不久才失去了親人，而全家又都被感染隔離，母親在醫(yī)院重癥監(jiān)護室治療，在重重的打擊下，這位上有老下有小的劉大姐心理負擔太重了，在把握了這一狀況后，王麗娜每天都要去探望劉大姐，跟她聊上幾句，了解一下她的心理動態(tài)，樹立了她戰(zhàn)勝疾病的信念。

患者丁先生是一位回民，由于食堂供應的飲食不合風俗，后來，護士們?yōu)樗c全素的中餐和晚餐，但是丁先生還是“吃不飽”，22日中午，丁先生的伴侶為他送來了愛心午餐，此時正是中午12點多鐘，支助工友、隔離區(qū)外勤人員都是最忙的時候，還沒吃午飯的王麗娜為了解決患者的問題，確定自己化身一名快遞員，找到丁先生的回民伴侶，取來他們?yōu)槎∠壬A備的愛心午餐，送到隔離病區(qū)丁先生的手中，王麗娜了解到丁先生的伴侶每天都會給他送一次愛心餐，為此，特地預定了志愿者，使這份特別的愛心能夠每天按時到達丁先生的手中。

王麗娜說:“我們每天的工作雖然很繁瑣、很勞累，但對患者來說，我們醫(yī)護人員就是他們的盼望。除了給患者最好的'醫(yī)療護理，還要和他們一起互動，關懷患者的身心健康，從而增添抗疫心勝的信念?！?/p>

基層護士先進事跡材料3

我是一名一般的護理工，從走出校門到如今細算已工作十二年了，12年在護理這個工作崗位上我經受了成長有風風雨雨，磨練了自己，懂得了生命的意義。我做過急診的護士，外科病房的責任護士，如今是手術室護士長，在這些崗位上，我都是一個極其仔細負責的人，由于在我的心中有一份承諾，那就是善待他人，無私奉獻！

或許，有人認為，工作投入是壓力所致，而我則認為工作是一種歡樂，是一種美好。穿上白大褂，踏入醫(yī)院大門，我的心中便只有醫(yī)院和病人，同事們看到的是一個言語爽朗，工作風風火火的好同事，病人看到的是一個布滿愛心，耐煩細致的好護士。09年4月9日我們手術室來了一位年僅21歲的骨科患者，診斷是“左股骨髁，脛骨平臺，髕骨骨折，”患者家里經濟特別困難，據(jù)說是賣了拖拉機才來看病的。面對如此大的手術，術后劇痛的難免的，小伙子恐驚擔心，我看出了小伙子的擔憂，便耐煩的向他介紹，術后的止痛方法，并始終陪伴著他，直到病人心情安靜，手術很順當，可全麻一糊涂，病人像發(fā)狂了一般嚎啕大哭，喊著：“痛死了，痛死了…”聽著病人的哭喊，我的心也跟著焦急，怎么辦？我要幫幫他，我連忙找麻醉師，“快，再想想方法，能否再加用一些止痛藥！”麻醉師估量后，確定再用肯定量的鎮(zhèn)痛藥，“可能要半小時起效”，“痛死了，痛死了…”病人還在叫，我也心急如焚?！霸賵猿郑隙ㄒ獔猿帧?，就這樣，從手術室到復蘇室，我始終守候著病人，最終，漫長的半小時過去了，病人慢慢安靜，我也松了一口氣。病人平安的回到了病房，而我也重新開頭了勞碌。下班了回到家，想著一天的工作，突然想起還有一件事沒做，不行，我得回醫(yī)院，我要去看那個病人，不知道他痛苦是否緩解了，想到這里，我返身回到醫(yī)院，匆忙走進了病房，看到病人已安穩(wěn)入睡，我便靜靜退出病房，回家的路上我始終很歡樂，為自己的和善和病人的平安而美好！

每天我們都在緊急而有序的勞碌，身為護士長，我?guī)е逦荒贻p的護士，要完成十幾臺的手術協(xié)作，準時完成手術間的地面及手術器械的清理消毒，更換工作，以便隨時可以接待新的手術病人。在我的肯吃苦下，我的團隊也是工作第一，特殊團結肯吃苦，只要有未做完的手術或其它工作，沒有人會去休息?？苾瘸蓡T24小時通訊通暢，無論節(jié)假日還是白天黑夜，只要工作需要，我們都會準時趕到，毫無怨言。手術室護士長就像一個大管家，年輕的我，有時自己都覺得自己像個婆婆一樣管這管那，滴水不漏。平常一塊紗布，一根針，都不許大家亂扔，準時關燈，節(jié)省用水，我常常對科內年輕護士說：“對待醫(yī)院的東西就要像對待家里的東西一樣，順手關燈，懂得節(jié)省，我們每個人都要有仆人翁意識”。每次手術時，醫(yī)生都會開玩笑的說，你們管家婆呢，我們沒有鋪張哦！

近兩年，我們醫(yī)院傳統(tǒng)的膽囊切除術已被先進的腹腔鏡微創(chuàng)技術所取代，前列腺汽化電切代替了損傷較大的開放手術，膽道鏡，胸腔鏡等微創(chuàng)手術的勝利開展，都傾注了我和我的團隊的辛勤付出。

我是一名白衣天使，我就是擁有天使的本色，我愿像那盞溫馨的無影燈，悄悄的奉獻著自己的光和熱!

基層護士先進事跡材料4

她是一名一般的護士，以飽滿的熱忱、暖和人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難，送去暖和的愛心。她對工作、對病人仔細負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了“優(yōu)秀護士”、“最滿足護士”、“先進工”等榮譽稱號。她愛崗敬業(yè)，關懷集體、關懷同事，關懷病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好典范，更是病人及家屬的生命天使。

一、轉變排班模式，加強責任護理

1、依據(jù)工作需要實行責任護士包干患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀看、治療、康復、健康指導等，為患者供應連續(xù)、全程無縫隙的護理。

2、鼓舞彈性排班，依據(jù)科室實際狀況敏捷把握，我們增設了整理班，幫助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實基礎護理

在優(yōu)質護理服務內涵上狠下功夫作為友情醫(yī)院的“優(yōu)質護理示范病房”，剛開頭，種種困難擺在她的面前。但靠著對護理工作的喜愛，孫婉香護士長依據(jù)護理部部署的“優(yōu)質護理示范工程”開展的方案和詳細指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業(yè)、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的技能培訓，并支配全體護士分參與護理部組織的優(yōu)質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠狀況，幫助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規(guī)范的晨、晚間護理流程。由于科室有許多年輕護士，溝通力量欠缺，不知道怎么和病人溝通。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作則，帶著著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教育年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀看病人，了解病人的病情?？剖矣性S多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶著管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導護士怎樣做。到達節(jié)力、快速有效清潔。在她的影響下，病區(qū)的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規(guī)范，獲得了患者的一片贊揚聲。

三、規(guī)范護理服務

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人供應更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她主動開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質護理以來，工作主動熱忱，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐煩解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫助嗎？”、“對不起，請稍候！”、“感謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和暖和，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今日看起來氣色不錯！”、“今日怎么樣？”開頭一天的治療護理工作。輸液了，護士具體地告知患者每一瓶藥水的成效和使用目的，消退患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、協(xié)作等留意事項一一告知，患者內心的恐驚及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡察病房，削減患者的呼叫次數(shù)，準時發(fā)覺問題，準時總結，準時改良。轉變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到如今的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，搶先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質服務延長到出院病人，主動詢問出院病人的康復狀況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理。

四、言傳身教，確愛護理質量和護理平安

護理工作中僅有微笑和愛護入微的關心是遠遠不夠的，要到達溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時到處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)學問和技術，她還總