人事行政主管崗位職責(zé)范文（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)人事行政?主管崗位?職責(zé)范文?1、負(fù)?責(zé)人事招?聘計(jì)劃和?安排及督?導(dǎo)人事文?員對(duì)入職?、在職及?離職人員?的管理;?2、主?導(dǎo)，組織?人事行政?及廠務(wù)其?它規(guī)定的?制定與修?改;3?、負(fù)責(zé)對(duì)?違紀(jì)及工?廠突發(fā)事?件的處理?;4、?負(fù)責(zé)公司?后勤需要?時(shí)的對(duì)外?聯(lián)系和溝?通以及接?待工作;?5、評(píng)?估計(jì)劃對(duì)?后勤保障?系統(tǒng)設(shè)備?的改善和?管理;?6、對(duì)人?事，行政?及廠務(wù)工?作的監(jiān)督?，跟進(jìn)和?向上反饋?信息;?7、對(duì)部?門(mén)各項(xiàng)體?系需求申?請(qǐng)的審核?、評(píng)估和?協(xié)助處理?。人事?行政主管?崗位職責(zé)?范文（二?）一、?人事工作?1、協(xié)?助總經(jīng)理?建立并完?善人力資?源管理體?系，設(shè)計(jì)?人力資源?管理模式?（包含招?聘、績(jī)效?、培訓(xùn)、?薪酬及員?工發(fā)展等?體系的全?面建設(shè)）?，制定和?完善人力?資源管理?制度;?2、負(fù)責(zé)?塑造、維?護(hù)、發(fā)展?和傳播企?業(yè)文化;?3、負(fù)?責(zé)建立健?全各部門(mén)?績(jī)效考核?指標(biāo)庫(kù)，?完善績(jī)效?考核制度?、體系和?流程，協(xié)?助總經(jīng)理?完善部門(mén)?內(nèi)部績(jī)效?管理方案?;4、?收集相關(guān)?的勞動(dòng)用?工等人事?政策及法?規(guī);5?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?6、協(xié)同?開(kāi)展新員?工入職培?訓(xùn)，業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計(jì)?劃，聯(lián)系?組織外部?培訓(xùn)以及?培訓(xùn)效果?的跟蹤、?反饋;?二、行政?工作：?1、組織?制定公司?行政管理?制度、完?善和細(xì)化?辦公管理?體系和業(yè)?務(wù)流程;?2、協(xié)?助總經(jīng)理?建立并執(zhí)?行公司年?度行政計(jì)?劃，控制?行政費(fèi)用?;3、?負(fù)責(zé)組織?、協(xié)調(diào)安?排公司的?各種會(huì)議?及大型活?動(dòng);4?、管理行?政日常事?務(wù)工作;?5、協(xié)?助對(duì)外聯(lián)?絡(luò)與接待?工作。?人事行政?主管崗位?職責(zé)范文?（三）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?方向及運(yùn)?營(yíng)規(guī)劃，?及時(shí)提高?人力資源?工作計(jì)劃?方案，并?按時(shí)完成?計(jì)劃;?2、負(fù)責(zé)?做好各部?門(mén)用人需?求分析，?開(kāi)拓并合?理利用招?聘渠道;?3、合?理控制人?力資源成?本預(yù)算，?提交有效?建議;?4、定期?完善新老?員工培訓(xùn)?需要內(nèi)容?，保持與?各部門(mén)有?效溝通，?監(jiān)督及跟?蹤員工任?職資格達(dá)?標(biāo)情況;?5、根?據(jù)公司發(fā)?展及要求?，完善績(jī)?效考核制?度，按時(shí)?執(zhí)行績(jī)效?考核計(jì)劃?，并及時(shí)?跟蹤結(jié)果?;6、?負(fù)責(zé)擬定?公司相關(guān)?管理制度?，（如員?工手冊(cè)，?勞動(dòng)合同?，管理制?度等）并?負(fù)責(zé)執(zhí)行?，落實(shí)，?檢查和完?善，確保?有效實(shí)施?;7、?負(fù)責(zé)檔案?管理工作?，簡(jiǎn)歷和?完善公司?培訓(xùn)等檔?案的收集?，歸類，?整理;?8、負(fù)責(zé)?辦理公司?員工的社?會(huì)保險(xiǎn)事?宜，公司?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?相關(guān)證照?的年檢工?作;9?、定期組?織策劃，?有利的，?效果好的?會(huì)議及公?司活動(dòng)，?創(chuàng)建良好?的企業(yè)文?化。人?事行政主?管崗位職?責(zé)范文（?四）1?.協(xié)助制?定公司規(guī)?章制度及?督促、檢?查制度的?貫徹執(zhí)行?;2.?全面負(fù)責(zé)?公司員工?的考勤、?薪酬的核?算、入職?、離職、?調(diào)任、升?遷等手續(xù)?的辦理，?為各部門(mén)?提供薪酬?、福利方?面的咨詢?服務(wù);?3.負(fù)責(zé)?勞動(dòng)關(guān)系?處理，勞?動(dòng)合同報(bào)?備、社保?辦理等;?4.充?分利用各?種招聘渠?道發(fā)布招?聘廣告，?尋求招聘?合作機(jī)構(gòu)?，完成公?司的人才?需求;?5.主要?執(zhí)行招聘?、甄選、?面試、復(fù)?試和入職?工作;?6.妥善?保管人事?相關(guān)資料?，做好驗(yàn)?廠相關(guān)資?料的準(zhǔn)備?工作;?7.修訂?并完善公?司績(jī)效考?核方案、?考核制度?、考核體?系和流程?，完成指?標(biāo)庫(kù)的建?立并定期?更新;?8.負(fù)責(zé)?人力資源?狀況的統(tǒng)?計(jì)、報(bào)表?制作與分?析;9?.建立和?維護(hù)良好?、穩(wěn)定的?勞動(dòng)用工?關(guān)系，促?進(jìn)企業(yè)與?個(gè)人的共?同發(fā)展;?10.?協(xié)助上級(jí)?完成其它?工作事項(xiàng)?。人事?行政主管?崗位職責(zé)?范文（五?）1.?協(xié)助人力?行政總監(jiān)?完成公司?行政事務(wù)?工作及部?門(mén)內(nèi)部日?常事務(wù)工?作;2?.協(xié)助人?力行政總?監(jiān)做好公?司內(nèi)部部?門(mén)之間的?協(xié)調(diào)工作?;對(duì)外相?關(guān)部門(mén)的?聯(lián)絡(luò)工作?;3.?協(xié)助審核?、修訂公?司各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度，進(jìn)行?日常行政?工作的組?織與管理?;4.?負(fù)責(zé)公司?各部門(mén)員?工辦公用?品管理及?流程優(yōu)化?;5.?負(fù)責(zé)公司?員工入職?、離職、?人事異動(dòng)?、獎(jiǎng)懲、?社保公積?金管理等?工作;?6.協(xié)助?參與公司?招聘、考?勤等工作?;7、?優(yōu)化員工?關(guān)系管理?體系、建?立并協(xié)調(diào)?勞資關(guān)系?;8、?處理員工?沖突及