企業(yè)科技創(chuàng)新工作匯報(bào)材料

【關(guān)鍵字】匯報(bào)材料企業(yè)科技創(chuàng)新工作匯報(bào)材料篇一：科技創(chuàng)新工作情況匯報(bào)科技創(chuàng)新工作情況匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：幾年來，xxx區(qū)堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，深入實(shí)施"科教興區(qū)戰(zhàn)略”，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)科技創(chuàng)新，有效促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。特別是一大批民營科技企業(yè)的興起，帶動(dòng)了全區(qū)企業(yè)整體素質(zhì)的提高，一個(gè)以企業(yè)為主體、政府為引導(dǎo)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系正在全區(qū)形成。下面我根據(jù)市政協(xié)的通知要求將我區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作情況做一概括性的匯報(bào)：一、 科技創(chuàng)新工作基本情況1、 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。目前全區(qū)共有省級高新技術(shù)企業(yè)21家，市級民營科技企業(yè)18家，其中產(chǎn)值超億元高新技術(shù)企業(yè)5家，形成了以鋼管板材加工、機(jī)械制造和汽車配套、化工化纖塑料、工藝品加工和木器制作四大支柱產(chǎn)業(yè)。這些企業(yè)是我區(qū)經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、參與國內(nèi)外比賽等方面，具有不可替代的作用。其中，遼寧興哲板材實(shí)業(yè)集團(tuán)、遼陽鋼管有限公司、金星內(nèi)飾件有限公司、遼陽筑路機(jī)械有限公司等一批企業(yè)成為國內(nèi)同行業(yè)的知名企業(yè)。XX年全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)品增加值實(shí)現(xiàn)13億元，占全區(qū)gdp的比重的30%。2、 開放型區(qū)域科技創(chuàng)新體系逐步形成。目前全區(qū)150多家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，涉及科研。有的企業(yè)還把一些青年技術(shù)骨干員工送到省內(nèi)外的一些大專院校進(jìn)行深造。距不完全統(tǒng)計(jì)，目前全區(qū)工業(yè)企業(yè)中具有大中專以上學(xué)歷和初中高級職稱的科技工作者1300多人，其中享受國務(wù)院專家津貼的1人，省級專家津貼的1人。7、科技投入穩(wěn)步增長。近年來，區(qū)級財(cái)政通過科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入、政策性扶持和減免等形式逐年增加對企業(yè)的投入，通過財(cái)政資金的引導(dǎo)作用，大大調(diào)動(dòng)了企業(yè)自主投入開展技術(shù)創(chuàng)新的積極性。XX年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)投入1.22億元，占全區(qū)工業(yè)銷售總額的2.8%。二、 科技創(chuàng)新工作存在的問題1、 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)略現(xiàn)薄弱。一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)尚需進(jìn)一步調(diào)整。高新技術(shù)企業(yè)集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的鋼材加工和機(jī)械制造等方面，而在電子信息、新材料與納米技術(shù)等這些有市場需要和發(fā)展前景的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)幾乎是空白，企業(yè)節(jié)能降耗、環(huán)保治理工作也尚須加強(qiáng)。二是企業(yè)現(xiàn)有的研發(fā)能力還有待提高。目前大多企業(yè)技術(shù)開發(fā)仍以模仿創(chuàng)新為主，通過研發(fā)掌握核心或關(guān)鍵技術(shù)，并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的工藝創(chuàng)新不多，很多企業(yè)只是通過融合多種資源和技術(shù)或?qū)σM(jìn)技術(shù)進(jìn)行消化吸收的基礎(chǔ)上從事創(chuàng)新。2、 企業(yè)經(jīng)營管理整體水平不夠高。一是部分企（本文來自：小草范文網(wǎng):企業(yè)科技創(chuàng)新工作匯報(bào)材料）業(yè)現(xiàn)代管理意識不強(qiáng)，缺乏系統(tǒng)經(jīng)營管理理念和方法，有的企業(yè)內(nèi)部高層管理人員對企業(yè)開展科技創(chuàng)新活動(dòng)有關(guān)優(yōu)惠政策還不甚了解;二是企業(yè)信息化管理總體水平不高。除幾家大型企業(yè)外，大多企業(yè)還沒有建立比較完善的現(xiàn)代化辦公、生產(chǎn)管理系統(tǒng)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助設(shè)計(jì)的企業(yè)也不多。3、 科技人才資源薄弱。一是人才總量不足；二是人才結(jié)構(gòu)與布局不合理。企業(yè)人才匱乏，尤其是企業(yè)高級生產(chǎn)技術(shù)人才更少；三是高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)型實(shí)用人才短缺。有創(chuàng)新能力的創(chuàng)業(yè)人才不多，高新技術(shù)人才和區(qū)鄉(xiāng)村實(shí)用人才還較缺乏；4、 科技綜合服務(wù)管理工作尚未完善。一是服務(wù)環(huán)境還需要進(jìn)一步改善；二是是產(chǎn)學(xué)研工作開展深度不廣；三是科技獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不夠完善。三、關(guān)于提高我區(qū)科技創(chuàng)新能力建設(shè)的有關(guān)設(shè)想隨著全市城市規(guī)模的快速擴(kuò)大，我區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展已經(jīng)開始進(jìn)入一個(gè)非常重要、機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)期。在這樣的一個(gè)背景下，我想我區(qū)的科技創(chuàng)新工作必須抓住三個(gè)環(huán)節(jié)：（一） 、突出區(qū)域特色，尋求發(fā)展區(qū)域科技創(chuàng)新的突破口1、 選擇和培養(yǎng)"增長極”，快速形成區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶，輻射全區(qū)。一是拓寬招商渠道。緊緊抓住建設(shè)xxx產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶的機(jī)遇，以xx開發(fā)和xx新區(qū)建設(shè)為招商引力，引進(jìn)一批技術(shù)含量高、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、市場潛力大，對發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有拉動(dòng)作用的項(xiàng)目落戶太子河。二是圍繞培育具有區(qū)域比較優(yōu)勢的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)突破，著力提升地區(qū)的產(chǎn)業(yè)比賽力。以我區(qū)域內(nèi)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為依托，瞄準(zhǔn)對產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面起重要作用的先進(jìn)技術(shù)、實(shí)用技術(shù)，采用引進(jìn)開發(fā)、消化吸收、二次開發(fā)等多種形式，提高科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合度，形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)域比賽優(yōu)勢。重點(diǎn)將組織一批重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行科技攻關(guān)，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造和提升2、 實(shí)施產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略，推動(dòng)技術(shù)交流和合作。積極支持我區(qū)企業(yè)與國內(nèi)，特別是省內(nèi)高等院校和科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)合協(xié)作。通過政府出面聯(lián)系高等院校、科研院所與我區(qū)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合研究開發(fā)和共同建設(shè)，并聯(lián)合申報(bào)我區(qū)重大科技項(xiàng)目。鼓勵(lì)企業(yè)到高等院校設(shè)立實(shí)驗(yàn)室或研發(fā)機(jī)構(gòu)，使產(chǎn)學(xué)研結(jié)合點(diǎn)前移。推動(dòng)高等院校和科研機(jī)構(gòu)以人才、智力和技術(shù)為要素，企業(yè)以資金、設(shè)備為要素，通過聯(lián)營、參股、合作等多種形式，組建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的深度合作。3、 實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，促進(jìn)自主知識創(chuàng)新能力的提高。首先是加大專利保護(hù)力度。提高企業(yè)發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)善于利用法律保護(hù)自主專利成果的能力，依法維護(hù)專利權(quán)人的合法權(quán)益；二是實(shí)施品牌帶動(dòng)，打造一批具有我區(qū)特色和行業(yè)影響力的區(qū)域品牌。（二） 整合區(qū)域資源，構(gòu)建區(qū)域科技創(chuàng)新平臺和載體一是建設(shè)好xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。篇二：公司科技創(chuàng)新工作的匯報(bào)總結(jié)以人為本科技帶動(dòng)促進(jìn)發(fā)展我們XXX公司是一家XX年改制的企業(yè)。幾年來，面對日趨激烈的市場比賽，我們始終堅(jiān)持走以人為本、科技帶動(dòng)、促進(jìn)發(fā)展的路子，增強(qiáng)了企業(yè)的比賽力和自身實(shí)力，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，得到了快速發(fā)展。XX年完成銷售收入和利稅均比改制初的XX年翻了一番還多，企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到2.2億元，比改制前翻了兩番。今年1-8月份，實(shí)現(xiàn)銷售收入11298.5萬元、利稅421.7萬元，分別比去年同期增長了21.2%和7%。企業(yè)綜合效益指標(biāo)在全國鍛壓行業(yè)排名第八，省內(nèi)同行業(yè)排名第二。連續(xù)四年列XX市納稅排行榜前十名，并先后獲得XX市文明單位、XX市“AAA”級信譽(yù)企業(yè)榮譽(yù)稱號，“XX”牌商標(biāo)被譽(yù)為山東省著名商標(biāo)，成為我市機(jī)械行業(yè)的排頭兵企業(yè)?；仡櫧鼛啄曜哌^的發(fā)展道路，我們的主要做法有以下幾方面一、實(shí)施人才工程，夯實(shí)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的基礎(chǔ)。企業(yè)之爭實(shí)際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時(shí)間里，我們雖然注重人員培訓(xùn)，人才使用，但由于靠統(tǒng)配充實(shí)技術(shù)隊(duì)伍，造成技術(shù)人員青黃不接，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。帶來的是產(chǎn)品單一、多年一貫制，沒有技術(shù)實(shí)力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的局面，企業(yè)發(fā)展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統(tǒng)一思想認(rèn)識，果斷決策，采取了積極的措施，堅(jiān)持以人為本，大膽地實(shí)施人才工程，著力培養(yǎng)造就一支有知識、有創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍。在實(shí)施這一工程中，我們抓了三點(diǎn)一是抓好人才的引進(jìn)。我們通過制定一系列優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，凡是專業(yè)對口、具有大中專學(xué)歷的工程技術(shù)人員，及大中專學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生，都可以來應(yīng)聘，對引進(jìn)的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國各地引進(jìn)了170多名具有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。二是抓好員工素質(zhì)的提高。在實(shí)施人才工程中，我們把提高員工素質(zhì)做為一項(xiàng)重要工作去抓。為提高員工隊(duì)伍的專業(yè)知識水平，我們先后把20多名青年員工送到省內(nèi)外的一些大專院校進(jìn)行深造。與此同時(shí)積極鼓勵(lì)企業(yè)中的管理者和技術(shù)工人對口參加各類培訓(xùn)。目前，全公司共有5人參加MBA學(xué)習(xí)，40多人參加大專函授及自學(xué)高考。為調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線工人學(xué)技術(shù)、長才干的積極性，從XX年起，我們實(shí)行了評聘工人技師制度，通過考核，把40多位在一線中技術(shù)過硬、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的操評聘為工人技師，并納進(jìn)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每季一考核，對考核合格者發(fā)放一定的技師獎(jiǎng)。這樣一來，我們內(nèi)部從觀念上就發(fā)生了變化，大家不再認(rèn)為只有學(xué)歷、有職稱的人才是人才，生產(chǎn)工人照樣也是人才，對提高員工隊(duì)伍素質(zhì)起到了促進(jìn)作用。三是為科技人才發(fā)揮作用，創(chuàng)造好的條件。有了人才是基礎(chǔ)，發(fā)揮人才的作用是目的。要讓人才發(fā)揮出作用，關(guān)鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創(chuàng)造出好的條件，讓他們有一個(gè)施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵(lì)工程技術(shù)人員走出去開闊視野，考察市場，了解信息，搞新產(chǎn)品開發(fā)和參與一些技術(shù)攻關(guān)。并在工資待遇、獎(jiǎng)金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員讓他們有榮譽(yù)、有地位。如：原技術(shù)中心主任XXX，是一位從外地引進(jìn)的人才，近幾年中，他帶領(lǐng)導(dǎo)廣大工程技術(shù)人員，連續(xù)奮戰(zhàn)，先后開發(fā)出30多種壓力機(jī)新產(chǎn)品，為企業(yè)贏得了市場和效益，所以公司現(xiàn)把他聘為總工程師。再如，技術(shù)工人XXX原是一位獲得過濰坊市工人技師、技術(shù)能手稱號的車工，公司在XX年底購進(jìn)了一臺大型進(jìn)口鏜銑床后，決定讓他轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)操作其設(shè)備。由于他勤奮好學(xué)，僅用了三個(gè)月的時(shí)間就掌握了該設(shè)備的操作技術(shù)。為此，他不僅受到了公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，XX年還被評為XX市有突出貢獻(xiàn)的工人技師。我們還對各類人才放開使用，目前公司48名中層以上干部中具有本科以上學(xué)歷的占到了90%，企業(yè)管理人員的知識化使企業(yè)接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應(yīng)的提高，為企業(yè)抓好技術(shù)進(jìn)步奠定了雄厚的基礎(chǔ)。二、 加大投入，提高企業(yè)技術(shù)進(jìn)步硬件建設(shè)水平。在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，要提高創(chuàng)新能力，提高比賽實(shí)力，不僅要有高素質(zhì)的人才，同時(shí)還必須具備一流的加工設(shè)備，沒有好的設(shè)備就不會(huì)生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。近幾年來，我們堅(jiān)持不斷的抓投入、抓設(shè)備更新，使企業(yè)加工能力和水平得到大的提高。一是把投入作為興企戰(zhàn)略，靠投入推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新。近幾年來，我們始終把投入作為興企的一項(xiàng)戰(zhàn)略，列入重要的議事日程，每一年度都要確立目標(biāo)，制定計(jì)劃，把技術(shù)改造、投入項(xiàng)目、資金與銷售收入、利稅同等納入考核指標(biāo)，做到生產(chǎn)、銷售、技改三同步，確保企業(yè)技術(shù)進(jìn)步保持強(qiáng)勁后勁。自XX年以來，我們用于技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)的資金累計(jì)達(dá)到1.8億元，對于企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展起到了重要的作用。如：我們自去年開始，投資1.2億元，建起了占地250畝的沖壓中心項(xiàng)目。目前，該項(xiàng)目的一期工程已完工，正式投入了生產(chǎn)。僅此企業(yè)年可增加銷售收入1億元，利稅1000萬元。二是興建科技中心，形成科技網(wǎng)絡(luò)。XX年投資二百多萬元，興建了科研樓，建起了以產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)為主的技術(shù)中心，又投資50多萬元，開發(fā)了計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)，用現(xiàn)代化的手段設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品，并在內(nèi)部實(shí)行了聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)筑起一個(gè)集資料、數(shù)據(jù)及管理為主、資源共享的科技網(wǎng)絡(luò)，加快了產(chǎn)品開發(fā)速度，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行管理的目的°XX年公司的技術(shù)中心被驗(yàn)收為XX市級技術(shù)中心。三是加速設(shè)備更新進(jìn)程，提高產(chǎn)品加工水平。俗話說，："工欲善其事，必先利其器”。我們公司是一個(gè)老企業(yè)，陳舊設(shè)備多，不進(jìn)行更新就要落后，自改制以來，我們采取逐年更新的辦法，投入資金4000多萬元，先后購進(jìn)了70多臺套精密及大中型關(guān)鍵設(shè)備。如：從俄羅斯購進(jìn)的大型鏜銑床后，使公司的鏜銑加工能力提高了三倍，同時(shí)解決了新產(chǎn)品JM系列壓力機(jī)的加工難題。為了滿足新型建材機(jī)械新產(chǎn)品的開發(fā)需求，我們購進(jìn)了在國內(nèi)具有技術(shù)領(lǐng)先地位的大型立式車窗和磨床各2臺。為了滿足沖壓中心的生產(chǎn)和產(chǎn)品開發(fā)需求，我們購進(jìn)了大型油壓機(jī)和大型機(jī)械壓力機(jī)12臺。等等，這些設(shè)備的購進(jìn)既滿足了技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品開發(fā)的需要，又提高了產(chǎn)品的加工水平。三、 運(yùn)用科技成果，加速產(chǎn)品升級換代。企業(yè)要適應(yīng)市場，就必須順應(yīng)市場需求，研制開發(fā)新產(chǎn)品。在具備了人才、設(shè)備優(yōu)勢的同時(shí)，我們堅(jiān)持不斷把內(nèi)在的與引進(jìn)的科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢，使企業(yè)保持了旺盛的比賽力。一是挖掘本企業(yè)技術(shù)人員潛能，搞好產(chǎn)品延伸開發(fā)。我們公司是搞了幾十年機(jī)械加工的企業(yè)，對機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)加工積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，特別是我們通過引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才和幾年來的實(shí)踐，廣大工程技術(shù)人員存在著一定的潛能。因此，我們抓住這一點(diǎn)，論文在挖掘工程技術(shù)人員潛能，延伸產(chǎn)品開發(fā)上下功夫，通過這一優(yōu)勢，制定并采取了多元開發(fā)的經(jīng)營戰(zhàn)略，在開發(fā)生產(chǎn)壓力機(jī)的基礎(chǔ)上又相繼靠自己的力量，自行研制開發(fā)了橡膠機(jī)械、液壓機(jī)、汽車、農(nóng)用車、聯(lián)合收割機(jī)沖壓件、混凝土砌塊成型機(jī)、混凝土彩色屋面瓦生產(chǎn)線等多種產(chǎn)品，徹底地解決了多年來單一生產(chǎn)壓力機(jī)的局面，所生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品達(dá)到5大類，100多個(gè)品種。特別是在開發(fā)新型建材機(jī)械中，QMY3-10型固定式混凝土砌塊成型機(jī)被國家經(jīng)貿(mào)委評審為國家級新產(chǎn)品，獲得XX省機(jī)械工業(yè)系統(tǒng)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，被列為XX省重點(diǎn)環(huán)保開發(fā)項(xiàng)目，公司被中國建筑塊協(xié)會(huì)指定為建材機(jī)械定點(diǎn)生產(chǎn)單位。二是運(yùn)用科技成果，加速老產(chǎn)品升級換代。近幾年，由于我們狠抓了科技投入和科研開發(fā)，所以研究積累出一些成果。如，在壓力機(jī)的設(shè)計(jì)上，我們在潤滑系統(tǒng)、氣墊保護(hù)、安全保護(hù)、電氣控制等方面，研究出一些新技術(shù)成果，改濃油潤滑為稀油潤滑，新增了行程閉鎖裝置、液壓過載保護(hù)、移動(dòng)工作臺、PLC控制等，用這些技術(shù)成果對老產(chǎn)品進(jìn)行改造和換代，使產(chǎn)品的性能及技術(shù)得到提升，推向市場后效果極佳。如：我們運(yùn)用科技成果，開發(fā)的川36-400C閉式大臺面壓力機(jī)、川36-400E閉式移動(dòng)工作臺壓力機(jī)等換代產(chǎn)品，投放市場后，受到上海大眾、長春一汽等大企業(yè)的青睞，其中，在XX年，長春一汽集團(tuán)消聲器廠一次就與我們簽定了一千萬元的銷售合同。三是抓好“廠所”掛鉤，開發(fā)高技術(shù)含量產(chǎn)品。在運(yùn)用科技成果中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增借助于外部力量，利用橫向聯(lián)合、內(nèi)外結(jié)合的方式，與省內(nèi)外一些科研院所掛鉤，利用技術(shù)嫁接等方式，開發(fā)技術(shù)含量高的產(chǎn)品，收到了較好的效果。如工作總結(jié)近幾年我們與國家鑄鍛所等科研部門掛鉤，嫁接引進(jìn)技術(shù)，先后開發(fā)出技術(shù)性能先進(jìn)的20噸液壓數(shù)控回轉(zhuǎn)頭壓力機(jī)、JM系列式雙點(diǎn)、J31、J36系列開、閉式大噸位單、雙點(diǎn)機(jī)械壓力機(jī)等十余種新產(chǎn)品。使我們公司生產(chǎn)的壓力機(jī)規(guī)格從小噸位向大噸位發(fā)展，配置上從低檔化向高檔化發(fā)展，品種上從機(jī)械式向數(shù)控式發(fā)展，產(chǎn)品品種達(dá)到60多個(gè)，在近幾年的市場銷售中有著明顯的比賽力。總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創(chuàng)新等方面做了一定的努力，企業(yè)由此也得到了快速的發(fā)展。但隨著形勢的發(fā)展及市場的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我們計(jì)劃通過招商引資、擴(kuò)大對外交流、做好技術(shù)成果引進(jìn)等，再在開發(fā)高速機(jī)械壓力機(jī)、數(shù)控壓力機(jī)、高速液壓機(jī)等方面有所突破，用科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，全面提升企業(yè)的技術(shù)水平，研制生產(chǎn)出高科技、高附加值的產(chǎn)品，把企業(yè)做大做強(qiáng)、為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。篇三：科技創(chuàng)新工作匯報(bào)材料以人為本科技帶動(dòng)促進(jìn)發(fā)展XXXX公司我們XXX公司是一家20xx年改制的企業(yè)。幾年來，面對日趨激烈的市場比賽，我們始終堅(jiān)持走以人為本、科技帶動(dòng)、促進(jìn)發(fā)展的路子，增強(qiáng)了企業(yè)的比賽力和自身實(shí)力，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，得到了快速發(fā)展。20xx年完成銷售收入和利稅均比改制初的20xx年翻了一番還多，企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到2.2億元，比改制前翻了兩番。今年1-8月份，實(shí)現(xiàn)銷售收入11298.5萬元、利稅421.7萬元，分別比去年同期增長了21.2和7。企業(yè)綜合效益指標(biāo)在全國鍛壓行業(yè)排名第八，省內(nèi)同行業(yè)排名第二。連續(xù)四年列XX市納稅排行榜前十名，并先后獲得XX市文明單位、XX市“AAA”級信譽(yù)企業(yè)榮譽(yù)稱號，“XX”牌商標(biāo)被譽(yù)為山東省著名商標(biāo)，成為我市機(jī)械行業(yè)的排頭兵企業(yè)。回顧近幾年走過的發(fā)展道路，我們的主要做法有以下幾方面：一、實(shí)施人才工程，夯實(shí)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的基礎(chǔ)。企業(yè)之爭實(shí)際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時(shí)間里，我們雖然注重人員培訓(xùn)，人才使用，但由于靠統(tǒng)配充實(shí)技術(shù)隊(duì)伍，造成技術(shù)人員青黃不接，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。帶來的是產(chǎn)品單一、多年一貫制，沒有技術(shù)實(shí)力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的局面，企業(yè)發(fā)展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統(tǒng)一思想認(rèn)識，果斷決策，采取了積極的措施，堅(jiān)持以人為本，大膽地實(shí)施人才工程，著力培養(yǎng)造就一支有知識、有創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍。在實(shí)施這一工程中，我們抓了三點(diǎn)：一是抓好人才的引進(jìn)。我們通過制定一系列優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，凡是專業(yè)對口、具有大中專學(xué)歷的工程技術(shù)人員，及大中專學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生，都可以來應(yīng)聘，對引進(jìn)的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國各地引進(jìn)了170多名具有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。二是抓好員工素質(zhì)的提高。在實(shí)施人才工程中，我們把提高員工素質(zhì)做為一項(xiàng)重要工作去抓。為提高員工隊(duì)伍的專業(yè)知識水平，我們先后把20多名青年員工送到省內(nèi)外的一些大專院校進(jìn)行深造。與此同時(shí)積極鼓勵(lì)企業(yè)中的管理者和技術(shù)工人對口參加各類培訓(xùn)。目前，全公司共有5人參加MBA學(xué)習(xí)，40多人參加大專函授及自學(xué)高考。為調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線工人學(xué)技術(shù)、長才干的積極性，從20xx年起，我們實(shí)行了評聘工人技師制度，通過考核，把40多位在一線中技術(shù)過硬、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的操作者評聘為工人技師，并納進(jìn)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每季一考核，對考核合格者發(fā)放一定的技師獎(jiǎng)。這樣一來，我們內(nèi)部從觀念上就發(fā)生了變化，大家不再認(rèn)為只有學(xué)歷、有職稱的人才是人才，生產(chǎn)工人照樣也是人才，對提高員工隊(duì)