職工考勤制度標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)職工考勤?制度標(biāo)準(zhǔn)?樣本為?了加強(qiáng)公?司的勞動(dòng)?紀(jì)律，規(guī)?范公司職?工的出勤?考核行為?，特制定?本制度，?望遵照?qǐng)?zhí)?行。一?、公司人?力資源部?對(duì)公司各?單位員工?的出勤情?況負(fù)總責(zé)?，同時(shí)擁?有一定的?獎(jiǎng)罰權(quán)。?二、各?單位主管?對(duì)所在單?位員工的?出勤情況?負(fù)責(zé)，可?指定專人?堅(jiān)持考核?，月末將?考勤表及?匯總表上?報(bào)人力資?源部，資?源部將全?公司考勤?匯總后報(bào)?總經(jīng)理審?閱，財(cái)務(wù)?部具體執(zhí)?行。細(xì)?則如下。?一般職工?休假兩天?以內(nèi)的，?由其主管?審批；兩?天以上三?天以內(nèi)的?，由其主?管副總審?批；三天?以上須報(bào)?總經(jīng)理審?批。主管?級(jí)休假兩?天以內(nèi)的?，由其副?總審批；?兩天以上?的，須報(bào)?總經(jīng)理審?批。副總?休假一天?以內(nèi)，報(bào)?常務(wù)副總?審批；一?天以上須?報(bào)總經(jīng)理?審批。凡?需請(qǐng)假人?員在請(qǐng)假?前必須先?辦理請(qǐng)假?手續(xù)，回?來后要及?時(shí)辦理銷?假手續(xù)，?以免引起?不必要的?誤會(huì)。?三、公司?員工休假?將參照國(guó)?家的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。即分為?曠工、病?假、事假?、產(chǎn)假、?探親假、?婚假、喪?假等，具?體實(shí)施細(xì)?則見附件?。四、?人力資源?部每月對(duì)?員工的出?勤考核情?況進(jìn)行公?布，可考?慮實(shí)施出?勤獎(jiǎng)；對(duì)?各單位的?出勤情況?也將納入?年度考核?目標(biāo)，并?直接影響?單位的獎(jiǎng)?金等收入?。希望?各單位接?到本制度?后，組織?本單位人?員認(rèn)真進(jìn)?行學(xué)習(xí)宣?貫，并將?意見及建?議及時(shí)上?報(bào)人力資?源部，以?便改進(jìn)公?司工作。?職工考?勤制度標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）為?加強(qiáng)教職?工出勤管?理，規(guī)范?教職工工?作行為，?提高工作?效率，特?制定教職?工考勤制?度。—?、考勤辦?法：1?、考勤實(shí)?行每天兩?次簽到，?兩次簽退?制度，由?校委會(huì)成?員輪流值?班。2?、考勤值?班成員須?提前半小?時(shí)到崗，?因事必須?自行提前?調(diào)換，不?得空崗。?二、請(qǐng)?假規(guī)定：?1、半?天以內(nèi)由?分管校長(zhǎng)?批準(zhǔn)，一?天以上由?校長(zhǎng)批準(zhǔn)?，并填寫?請(qǐng)假條交?辦公室。?2、經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?參加外出?活動(dòng)的教?職工按出?勤對(duì)待；?函授、自?學(xué)學(xué)員的?面授考試?按出勤對(duì)?待（時(shí)間?以通知為?準(zhǔn)），但?扣出勤獎(jiǎng)?，不扣量?化分；幼?兒在哺乳?期的老師?（小孩周?歲以下）?每天__?__小時(shí)?哺乳時(shí)間?，在不影?響工作的?前提下，?自己確定?哺乳時(shí)間?，影響工?作的按曠?工處理。?3、產(chǎn)?假扣除相?應(yīng)天數(shù)的?總量化分?，不參加?任何先進(jìn)?的評(píng)選；?晚婚假期?只扣出勤?獎(jiǎng)，不扣?量化分?三、出勤?紀(jì)律：?1、全體?教職工要?按規(guī)定時(shí)?間到校、?離校。工?作時(shí)間內(nèi)?不準(zhǔn)擅自?離開崗位?；未經(jīng)請(qǐng)?假，出現(xiàn)?空崗、離?崗、私自?外出、不?按時(shí)上?課或未經(jīng)?批準(zhǔn)私自?調(diào)課者，?按曠課、?曠工處理?。2、?教職工在?上班期間?，不得從?事與本職?工作無關(guān)?的活動(dòng)，?不準(zhǔn)帶孩?子上班、?開會(huì)。?3、教職?工因病因?事必須提?前請(qǐng)假，?確需特殊?情況不能?當(dāng)面請(qǐng)假?的，須先?通過電話?請(qǐng)假，事?后補(bǔ)辦請(qǐng)?假條。不?請(qǐng)假者視?為曠工。?4、簽?到，男教?師___?_周歲以?上（含_?___周?歲），女?____?周歲以上?（含__?__周歲?）晚半小?時(shí)簽到算?全勤。不?簽到者提?出申請(qǐng)，?經(jīng)學(xué)校批?準(zhǔn)每天享?受___?_元出勤?獎(jiǎng)，量化?分按滿分?的___?_%計(jì)算?，記入個(gè)?人量化成?績(jī)。四?、出勤獎(jiǎng)?懲：1?、出勤_?___天?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?每月按實(shí)?際出勤天?數(shù)計(jì)算。?2、每?學(xué)期假期?超過四天?者，遲到?早退者按?實(shí)際時(shí)間?計(jì)算。事?假一天扣?____?元：病假?一天扣_?___元?；婚假、?產(chǎn)假、面?授、考試?每天扣_?___元?：遲到、?早退一次?（___?_分鐘內(nèi)?）各扣_?___元?，遲到、?早退達(dá)1?課時(shí)以上?者，每次?扣___?_元：集?體會(huì)議、?活動(dòng)分開?始、結(jié)束?兩次點(diǎn)名?，遲到、?早退每次?各扣__?__元，?曠會(huì)一次?扣___?_元，請(qǐng)?會(huì)假扣_?___元?，病假扣?____?元。出勤?獎(jiǎng)每學(xué)期?兌現(xiàn)__?__次，?按累計(jì)扣?除，扣完?該學(xué)期為?止。3?、請(qǐng)假累?計(jì)___?_小時(shí)，?按請(qǐng)假一?天計(jì)算，?事假全年?超過__?__周，?病假超過?____?周，病事?假合計(jì)超?過___?_周者，?不參加全?年任何級(jí)?別的評(píng)先?樹優(yōu)，年?度考核不?得評(píng)為優(yōu)?秀。（晚?婚、函授?、自學(xué)?考試時(shí)間?不計(jì)在內(nèi)?）。4?、事假、?病假每學(xué)?期不超過?____?天，不扣?出勤獎(jiǎng)，?不扣量化?分。五?、出勤量?化：正?常上班時(shí)?間內(nèi)，全?年假期累?計(jì)不超過?____?天，按全?勤計(jì)算，?得___?_分。?1、全年?假期累計(jì)?超過__?__天，?事假每多?____?天扣__?__分，?病假扣_?___分?，會(huì)假一?次扣__?__分，?每多一天?者累計(jì)扣?分。2?、遲到、?早退一次?分別扣_?___分?（以__?__分鐘?為限）。?3、曠?課一節(jié)扣?____?分，曠課?一天扣_?___分?。教研活?動(dòng)、集體?會(huì)議等活?動(dòng)按__?__節(jié)課?計(jì)算。?六、說明?：1、?考勤實(shí)行?累計(jì)分，?扣完該項(xiàng)?賦分為止?。2、?病假必須?提前說明?，事后提?供診斷、?治療的相?關(guān)材料；?否則按事?假對(duì)待。?職工考?勤制度標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?三）根?據(jù)《__?__省重?點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?管理暫行?辦法》及?實(shí)驗(yàn)室發(fā)?展建設(shè)的?目標(biāo)，實(shí)?驗(yàn)室實(shí)行?坐班制。?為加強(qiáng)全?體員工的?工作紀(jì)律?，提高工?作效率和?工作質(zhì)量?，鼓勵(lì)員?工出滿勤?，特制定?考勤辦法?如下。?一、實(shí)驗(yàn)?室的作息?時(shí)間主要?按照學(xué)校?統(tǒng)一規(guī)定?執(zhí)行。全?體員工均?需按規(guī)定?打考勤卡?。1、?上下班時(shí)?間進(jìn)出實(shí)?驗(yàn)室必須?打卡。每?個(gè)工作日?必須打卡?____?次，時(shí)間?為早8：?00前、?中午12?：00下?班后、下?午14：?00前、?晚17：?30-2?3：00?，分別記?錄員工的?上午、下?午工作時(shí)?間。2?、遲到、?早退也必?須打卡，?對(duì)遲到、?早退沒有?打卡的，?缺少打卡?記錄的半?天視為缺?勤。3?、工作時(shí)?間因工作?需要臨時(shí)?外出（如?外出開會(huì)?、辦事等?），且在?中午（晚?上）下班?前不能返?回的，出?實(shí)驗(yàn)室時(shí)?要打卡，?并在信息?箱中留下?未能按時(shí)?打卡的原?因。4?、鼓勵(lì)員?工在晚上?、休息日?、假期自?由加班時(shí)?間打卡，?根據(jù)加班?的打卡記?錄累積自?由加班時(shí)?間，自由?加班時(shí)間?多被認(rèn)為?是工作努?力的一種?表現(xiàn)，累?積自由加?班時(shí)間每?____?小時(shí)可以?抵消一次?遲到或早?退的記錄?。5、?假期實(shí)驗(yàn)?室安排加?班的員工?上下班必?須打卡，?按照打卡?記錄發(fā)放?加班費(fèi)。?二、考?勤記錄由?辦公室按?月整理統(tǒng)?計(jì)，下月?____?日前提交?實(shí)驗(yàn)室主?任，作為?獎(jiǎng)懲的依?據(jù)。考勤?的獎(jiǎng)懲辦?法如下：?1、出?滿勤者，?每月獎(jiǎng)勵(lì)?____?元（簡(jiǎn)稱?考勤獎(jiǎng)）?，出勤情?況以打卡?機(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為準(zhǔn)。?2、遲?到、早退?每月累計(jì)?____?次者，扣?當(dāng)月考勤?獎(jiǎng)___?_元；_?___次?者，扣考?勤獎(jiǎng)__?__元；?____?次以上者?，扣除全?部考勤獎(jiǎng)?，___?_次以上?另外扣除?實(shí)驗(yàn)室津?貼。3?、無故曠?工半天者?，扣考勤?獎(jiǎng)___?_元；無?故曠工_?___天?者，扣除?全部考勤?獎(jiǎng)，無故?曠工__?__天以?上者另外?扣除實(shí)驗(yàn)?室津貼，?并視具體?情況給予?相應(yīng)的處?理。三?、因病、?因事不能?上班，需?向本研究?室主任請(qǐng)?假，超過?____?天不能上?班者，還?需向?qū)嶒?yàn)?室主管副?主任請(qǐng)假?，并報(bào)辦?公室備案?。請(qǐng)病假?要提供醫(yī)?院的診斷?書，請(qǐng)事?假提交請(qǐng)?假條說明?情況，得?到許可后?方可按照?病假、事?假處理。?1、病?假在三天?之內(nèi)者不?扣考勤獎(jiǎng)?；超過三?天每天扣?考勤獎(jiǎng)_?___元?，超過七?天者，扣?除全部考?勤獎(jiǎng)。?2、請(qǐng)事?假一天以?內(nèi)不扣考?勤獎(jiǎng)；累?計(jì)超過二?天者每天?扣考勤獎(jiǎng)?____?元，累計(jì)?超過七天?者，扣除?全部考勤?獎(jiǎng)。四?、出差或?出外辦事?等情況需?在事前、?事后或每?月底前將?出差往返?時(shí)間、其?它情況說?明，經(jīng)相?應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)（?研究室主?任、項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人）?簽字認(rèn)可?后，在辦?公室提交?考勤記錄?前送交辦?公室登記?備案，如?不加以說?明則按事?假處理。?有課不能?按時(shí)打卡?的，由辦?公室按課?表進(jìn)行核?實(shí)，如果?課表發(fā)生?變動(dòng)（授?課教師、?授課時(shí)間?等），需?自行向辦?公室說明?情況。中?午因公務(wù)?不離開實(shí)?驗(yàn)室者也?必須打卡?，但可連?續(xù)打卡兩?次（間隔?在___?_分鐘以?上）。?五、由行?政副主任?在每月第?一周的實(shí)?驗(yàn)室行政?例會(huì)上公?布考勤情?況，對(duì)出?滿勤的員?工、累計(jì)?加班時(shí)間?長(zhǎng)的前幾?名員工給?予表?yè)P(yáng)，?對(duì)遲到