辦公室考勤制度范文（7篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)辦公室考?勤制度范?文（一?）工作時(shí)?間1、?辦公室人?員上班時(shí)?間為：?夏季：上?午8：3?0—12?：00下?午14：?00—1?8：00?冬季：?上午8：?30—1?2：00?下午13?：30—?17：3?0辦公?室員工根?據(jù)工作需?要實(shí)行每?周工作日?____?天制，根?據(jù)安排每?周日一人?當(dāng)班輪值?（具體安?排見每月?辦公室值?班表）。?每年法定?節(jié)假日法?定節(jié)假日?：元旦、?清明、端?午、中秋?均放假一?天；五?一、國(guó)慶?均放假三?天；春節(jié)?期間放假?____?天（不含?周日）。?（二）?簽到1?、員工上?下班須認(rèn)?真按照規(guī)?定的上下?班時(shí)間內(nèi)?打卡。?2、外出?員工在外?出前先于?人事處填?寫外出登?記表，方?可外出。?出差員工?根據(jù)出差?安排提前?填寫出差?申請(qǐng)表，?并通過(guò)主?管領(lǐng)導(dǎo)審?批后交至?人事部備?案方可出?差，未報(bào)?備者按曠?工處理。?3、遲?到、早退?辦公室?員工每月?累計(jì)遲到?、早退_?___次?，每次_?___分?鐘以內(nèi)的?不計(jì)扣罰?；超過(guò)_?___次?以遲到、?早退__?__分鐘?以內(nèi)扣罰?____?元/次，?遲到、早?退___?_分鐘以?上的，扣?罰___?_元/次?；遲到、?早退__?__分鐘?以上者作?曠工一天?處理，扣?罰當(dāng)日_?___倍?工資。?4、曠工?（1）?未按規(guī)定?程序辦理?請(qǐng)假手續(xù)?和無(wú)故不?上班者，?按曠工處?理。（?2）曠工?____?天扣罰_?___天?工資，當(dāng)?月累計(jì)曠?工___?_天者，?作自動(dòng)離?職處理，?不于計(jì)發(fā)?當(dāng)月工資?以及獎(jiǎng)金?等。（?3）因曠?工或自動(dòng)?離職為公?司帶來(lái)?yè)p?失者，公?司將追究?其法律責(zé)?任。（?三）、請(qǐng)?假制度?1、假管?理細(xì)則?辦公室員?工請(qǐng)事假?均由總經(jīng)?理審批，?請(qǐng)假均要?求提前提?交請(qǐng)申請(qǐng)?，審批過(guò)?后方準(zhǔn)假?。特殊情?況可先通?過(guò)電話申?請(qǐng)，返回?上班后馬?上補(bǔ)辦請(qǐng)?假申請(qǐng)單?，交至人?事處。?（1）事?假事假?期間不計(jì)?發(fā)工資，?具體按請(qǐng)?假規(guī)則執(zhí)?行（喪假?、產(chǎn)假均?納入事假?管理）。?（2）?病假辦?公室員工?因病無(wú)法?提前填寫?請(qǐng)假單的?，必須在?上班前半?小時(shí)以其?他方式提?出請(qǐng)示，?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可實(shí)行?，并在復(fù)?工當(dāng)天按?規(guī)定提交?縣級(jí)以上?醫(yī)院病例?卡或疾病?證明，因?工傷休假?在半個(gè)月?以內(nèi)的公?司保留其?職位并支?付基本工?資。其余?病假不計(jì)?發(fā)工資，?假期超過(guò)?____?天的，公?司有權(quán)實(shí)?施解聘。?（3）?婚嫁辦?公室員工?入職滿_?___年?后可享受?婚假__?__天。?（5）?其它假期?。請(qǐng)參照?公司相關(guān)?通知和規(guī)?定。2?、請(qǐng)假程?序（1?）員工請(qǐng)?假必須事?先填寫《?請(qǐng)假單》?，按程序?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后交?至人事處?備案后方?可離崗。?（2）?請(qǐng)假在_?___天?以上的必?須提前一?周遞交書?面申請(qǐng)，?請(qǐng)假__?__天以?上需提前?半個(gè)月。?（3）?休假前必?須完成手?頭工作，?并做好工?作交接后?方可離崗?。因交接?不周給公?司帶來(lái)?yè)p?失的必須?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。?（4）員?工因特殊?事件或急?病不能及?時(shí)提前請(qǐng)?假的，應(yīng)?在___?_小時(shí)內(nèi)?打電話向?總經(jīng)理申?請(qǐng)，并打?電話至公?司人事處?報(bào)備，返?回后于當(dāng)?天補(bǔ)辦請(qǐng)?假手續(xù)。?（四）?、加班?員工應(yīng)充?分利用上?班的工作?時(shí)間，提?高工作效?率，嚴(yán)格?控制加班?加點(diǎn)。辦?公室員工?周日以及?節(jié)假日期?間加班可?在___?_日內(nèi)調(diào)?休，正常?上班時(shí)間?的加班不?計(jì)發(fā)加班?工資。?調(diào)休必須?報(bào)總經(jīng)理?審批。經(jīng)?填寫“加?班申請(qǐng)單?”，寫明?加班事由?，加班時(shí)?間，所做?的具體工?作，批準(zhǔn)?后交人事?處備案。?以上制?度由__?__年_?___月?份開始實(shí)?行，試行?____?個(gè)月，若?有調(diào)整另?行通知。?漳州豐?貝商貿(mào)?____?-01-?04辦?公室考勤?制度范文?（二）?為加強(qiáng)考?勤管理，?維護(hù)工作?秩序，提?高工作效?率，特制?定本制度?。工作?時(shí)間：上?午：9：?00—1?3：00?下午：1?4：00?—17：?301?、全體工?作人員，?必須熱愛?本職工作?，認(rèn)真完?成職責(zé)范?圍內(nèi)的各?項(xiàng)任務(wù)，?模范遵守?公司的工?作紀(jì)律，?不遲到，?不早退，?不擅離職?守，不在?工作時(shí)間?干私事。?外出辦理?業(yè)務(wù)時(shí)，?需告知部?門上司。?2、考?勤內(nèi)容包?括按時(shí)到?崗，堅(jiān)守?崗位等情?況.具體?包括遲到?，早退、?事假、病?假、曠工?等。3?、請(qǐng)假必?須事先履?行請(qǐng)假手?續(xù)。填寫?請(qǐng)假單，?按規(guī)定程?序?qū)徟?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可離崗?，一般不?得事后補(bǔ)?假。正常?休息需提?前向部門?總監(jiān)提出?。因情況?緊急來(lái)不?及填寫請(qǐng)?假單者應(yīng)?電話向部?門總監(jiān)請(qǐng)?假，返回?后當(dāng)天及?時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)?假單。?4、逐級(jí)?請(qǐng)假。不?得越級(jí)請(qǐng)?假。5?、審批權(quán)?限。__?__天（?含）由部?門總監(jiān)審?批，__?__天以?上由部門?總監(jiān)審核?，總經(jīng)理?審批。事?假需提前?申請(qǐng)，出?具書面請(qǐng)?假條，經(jīng)?批準(zhǔn)方可?離開。請(qǐng)?假條由人?事部留存?。6、?病假申請(qǐng)?程序同事?假，如因?急病或重?大事故無(wú)?法提前請(qǐng)?假，可在?當(dāng)日內(nèi)請(qǐng)?同事或親?友通過(guò)其?它方式向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假，并?在___?_日之內(nèi)?憑相關(guān)證?明補(bǔ)辦請(qǐng)?假手續(xù)。?7、_?___天?以上__?__天以?內(nèi)的假期?需提前_?___天?申請(qǐng)，超?出___?_天假期?須提前_?___天?申請(qǐng)并經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可生效。?連續(xù)請(qǐng)假?超過(guò)__?__天視?為自動(dòng)離?崗。8?、請(qǐng)假期?間（包括?病、事假?）不享受?基礎(chǔ)工資?、績(jī)效等?。事假不?享受當(dāng)月?所有績(jī)效?。9、?銷假。上?班后需向?原請(qǐng)假批?準(zhǔn)人處銷?假，并到?人事部報(bào)?到。1?0、婚假?、產(chǎn)假等?國(guó)家規(guī)定?的假均須?履行請(qǐng)假?手續(xù)，經(jīng)?部經(jīng)理審?批同意后?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?11、請(qǐng)?假期限將?到，若要?續(xù)請(qǐng)，必?須提前一?天辦理續(xù)?假手續(xù)，?續(xù)假手續(xù)?與請(qǐng)假手?續(xù)相同；?續(xù)假以一?次為限。?上班后在?人事部和?部門總監(jiān)?處及時(shí)銷?假。1?2、上班?實(shí)行簽到?制，上班?后___?_分鐘內(nèi)?為簽到時(shí)?間，超_?___分?鐘按遲到?記錄，提?前___?_分鐘下?班按早退?計(jì)算，遲?到或早退?____?分鐘以上?者按曠工?半天記。?13、?因工作原?因不能按?時(shí)簽到者?，本人寫?明原因，?部門總監(jiān)?簽署意見?后，__?__遲到?計(jì)算。?14、曠?工一天扣?____?天工資，?連續(xù)曠工?或當(dāng)月累?計(jì)___?_次按自?動(dòng)離職處?理。自動(dòng)?離職者扣?除當(dāng)月薪?酬。遲到?早退，一?次奉獻(xiàn)“?愛心基金?”___?_元。?15、開?會(huì)、培訓(xùn)?、集會(huì)等?遲到、早?退、曠工?的按以上?規(guī)定執(zhí)行?。16?、本制度?自___?_年__?__月_?___日?起生效執(zhí)?行。辦?公室考勤?制度范文?（三）?第一條為?了規(guī)范公?司考勤制?度，嚴(yán)肅?工作紀(jì)律?，有效提?升員工的?工作效率?，結(jié)合公?司的實(shí)際?情況，特?制定本考?勤制度。?第二條?公司工作?時(shí)間：?周一至周?六上午?：8：0?0—12?：00;?下午：?14：0?0—18?：00;?第三條?辦公室考?勤規(guī)定?1、公司?辦公室人?員實(shí)行簽?到考勤制?度。2?、因公外?出不能按?時(shí)簽到的?，必須以?書面形式?或本人電?話通知辦?公室負(fù)責(zé)?人員，并?在考勤表?中注明事?由。3?、遲到、?早退規(guī)定?上班簽?到時(shí)間在?公司規(guī)定?的時(shí)間_?___分?鐘后的為?遲到，下?班提前_?___分?鐘無(wú)故擅?自離崗的?視為早退?。4、?曠工規(guī)定?在規(guī)定?的上班時(shí)?間內(nèi)未以?書面形式?或電話口?頭形式向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假者一?律按曠工?處理。?第四條員?工應(yīng)當(dāng)按?照本考勤?制度嚴(yán)格?要求自己?，按時(shí)上?下班，如?有違反，?按以下規(guī)?定處理：?1、無(wú)?故遲到_?___分?鐘以內(nèi)者?，每次罰?款___?_元，遲?到一小時(shí)?以上者?扣罰當(dāng)月?半天工資?。一個(gè)月?內(nèi)遲到五?次以上者?除經(jīng)濟(jì)處?罰外，取?消各類嘉?獎(jiǎng)、先進(jìn)?資格評(píng)選?。2、?早退一次?每次罰款?____?元，若當(dāng)?月早退三?次者扣罰?當(dāng)月半天?工資。?3、曠工?半天扣罰?當(dāng)月一天?工資，曠?工一天扣?罰當(dāng)月兩?天工資以?此類推。?曠工超過(guò)?五天者按?自動(dòng)離職?處理。?4、員工?如遇特殊?情況，如?大雨、大?雪等惡劣?天氣，未?能按時(shí)簽?到考勤時(shí)?，需提前?通知辦公?室考勤人?員，否則?按遲到處?理。第?五條本規(guī)?定自制定?之日起實(shí)?施。_?___年?____?月___?_日辦?公室考勤?制度范文?（四）?為了更好?的完成銷?售服務(wù)工?作，展現(xiàn)?蓮花的公?司形象，?同時(shí)為辦?公人員營(yíng)?造一個(gè)舒?適的工作?環(huán)境?，F(xiàn)?把辦公室?的考勤及?日常衛(wèi)生?工作公布?如下：?一、工作?時(shí)間。上?午___?_點(diǎn)整至?____?點(diǎn)___?_分，下?午___?_點(diǎn)至_?___點(diǎn)?。二、?所有遲到?或早退人?員都在辦?公室白板?上記錄上?相關(guān)情況?，遲到?或早退兩?次扣半日?工資，月?底公布當(dāng)?月出勤情?況。三?、工作時(shí)?間外出超?過(guò)___?_分鐘，?必須在辦?公室白板?上公布去?向及大?約時(shí)間，?未登記者?按曠工處?理。因私?外出超過(guò)?____?個(gè)小時(shí)，?按小時(shí)平?均工資扣?除。四?、請(qǐng)假按?正常日工?資扣除，?曠工按日?工資的_?___倍?扣除。?五、周六?日及節(jié)假?日值班嚴(yán)?禁空崗，?特殊情況?下可以與?他人調(diào)班?。六、?辦公室所?有人員要?自覺保持?辦公桌面?的干凈整?潔。七?、辦公室?日常衛(wèi)生?執(zhí)行排班?制度，值?班人員每?天需提前?____?分鐘到?辦公室，?負(fù)責(zé)辦公?室及小會(huì)?議室的衛(wèi)?生，如有?特殊情況?，不能早?到打掃衛(wèi)?生，請(qǐng)委?托他人負(fù)?責(zé)打掃。?當(dāng)天無(wú)人?打掃衛(wèi)生?的，值班?人員按半?天工資扣?除。八?、值班人?員每天早?上要負(fù)責(zé)?所有辦公?室及會(huì)議?室桌椅的?整齊擺?放，桌面?、地面、?及垃圾筐?的衛(wèi)生清?理。九?、每周五?下午辦公?室衛(wèi)生大?掃除，全?體人員參?加。辦?公室辦?公室考勤?制度范文?（五）?一、為加?強(qiáng)考勤管?理，維護(hù)?工作秩序?，提高工?作效率，?特制定本?制度。?二、公司?員工必須?自覺遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，按時(shí)上?下班，不?遲到，不?早退，工?作時(shí)間不?得擅自離?開工作崗?位，外出?辦理業(yè)務(wù)?前，須經(jīng)?本部門負(fù)?責(zé)人同意?。三、?周一至周?六為工作?日，周日?為休息日?。公司機(jī)?關(guān)周日和?夜間值班?由辦公室?統(tǒng)一安排?，市場(chǎng)營(yíng)?銷部、項(xiàng)?目技術(shù)部?、投資發(fā)?展部、會(huì)?議中心周?日值班由?各部門自?行安排，?報(bào)分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。因?工作需要?周日或夜?間加班的?，由各部?門負(fù)責(zé)人?填寫加班?審批表，?報(bào)分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。節(jié)?日值班由?公司統(tǒng)一?安排。?四、嚴(yán)格?請(qǐng)、銷假?制度。員?工因私事?請(qǐng)假__?__天以?內(nèi)的（含?____?天），由?部門負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn);?____?天以內(nèi)的?（含__?__天）?，由副總?經(jīng)理批準(zhǔn)?;___?_天以上?的，報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。副總經(jīng)?理和部門?負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假，一律?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)。請(qǐng)?假員工事?畢向批準(zhǔn)?人銷假。?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅離工?作崗位的?按曠工處?理。五?、上班時(shí)?間開始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?者，按遲?到論處;?超過(guò)__?__分鐘?以上者，?按曠工半?天論處。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，按早?退論處;?超過(guò)__?__分鐘?者，按曠?工半天論?處。六、?____?個(gè)月內(nèi)遲?到、早退?累計(jì)達(dá)_?___次?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資;累?計(jì)達(dá)__?__次以?上___?_次以下?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資;累?計(jì)達(dá)__?__次以?上___?_次以下?者，扣發(fā)?當(dāng)月__?__天的?基本工資?;累計(jì)達(dá)?____?次以上者?，扣發(fā)當(dāng)?月的基本?工資。?七、曠工?半天者，?扣發(fā)當(dāng)天?的基本工?資、效益?工資和獎(jiǎng)?金;每月?累計(jì)曠工?____?天者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資、?效益工資?和獎(jiǎng)金，?并給予一?次警告處?分;每月?累計(jì)曠工?____?天者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資、?效益工資?和獎(jiǎng)金，?并給予記?過(guò)___?_次處分?;每月累?計(jì)曠工_?___天?者，扣發(fā)?當(dāng)月基本?工資、效?益工資和?獎(jiǎng)金，并?給予記大?過(guò)___?_次處分?;每月累?計(jì)曠工_?___天?以上，_?___天?以下者，?扣發(fā)當(dāng)月?基本工資?、效益工?資和獎(jiǎng)金?，第二個(gè)?月起留用?察看，發(fā)?放基本工?資;每月?累計(jì)曠工?____?天以上者?（含__?__天）?，予以辭?退。八?、工作時(shí)?間禁止打?牌、下棋?、串崗聊?天等做與?工作無(wú)關(guān)?的事情。?如有違反?者當(dāng)天按?曠工__?__天處?理;當(dāng)月?累計(jì)__?__次的?，按曠工?____?天處理;?當(dāng)月累計(jì)?____?次的，按?曠工__?__天處?理。九?、參加公?司組織的?會(huì)議、培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?、考試或?其他團(tuán)隊(duì)?活動(dòng)，如?有事請(qǐng)假?的，必須?提前向組?織者或帶?隊(duì)者請(qǐng)假?。在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)未?到或早退?的，按照?本制度第?五條、第?六條、第?七條處理?。十、?員工按規(guī)?定享受探?親假、婚?假、產(chǎn)育?假、結(jié)育?手術(shù)假時(shí)?，必須憑?有關(guān)證明?資料報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?;未經(jīng)批?準(zhǔn)者按曠?工處理。?員工病假?期間只發(fā)?給基本工?資。十?一、經(jīng)總?經(jīng)理或分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，決定?假日加班?工作或值?班的每天?補(bǔ)助__?__元;?夜間加班?或值班的?，每個(gè)補(bǔ)?助___?_元;節(jié)?日值班每?天補(bǔ)助_?___元?。未經(jīng)批?準(zhǔn)，值班?人員不得?空崗或遲?到，如有?空崗者，?視為曠工?，按照本?制度第七?條規(guī)定處?理;如有?遲到者，?按本制度?第五條、?第六條規(guī)?定處理。?十二、?員工的考?勤情況，?由各部門?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查，部?門負(fù)責(zé)人?對(duì)本部門?的考勤要?秉公辦事?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)。如有?弄虛作假?、包痹袒?護(hù)遲到、?早退、曠?工員工的?，一經(jīng)查?實(shí)，按處?罰員工的?雙倍予以?處罰。凡?是受到本?制度第五?條、第六?條、第七?條規(guī)定處?理的員工?，取消本?年度先進(jìn)?個(gè)人的評(píng)?比資格。?辦公室?考勤制度?范文（六?）第一?條為了規(guī)?范公司考?勤制度，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，有?效提升員?工的工作?效率，結(jié)?合公司的?實(shí)際情況?，特制定?本考勤制?度。第?二條公司?工作時(shí)間?：周一至?周六上?午：8：?00—1?2：00?；下午：?14：0?0—18?：00；?第三條辦?公室考勤?規(guī)定1?、公司辦?公室人員?實(shí)行簽到?考勤制度?。2、?因公外出?不能按時(shí)?簽到的，?必須以書?面形式或?本人電話?通知辦公?室負(fù)責(zé)人?員，并在?考勤表中?注明事由?。3、?遲到、早?退規(guī)定?上班簽到?時(shí)間在公?司規(guī)定的?時(shí)間__?__分鐘?后的為遲?到，下班?提前__?__分鐘?無(wú)故擅自?離崗的視?為早退。?4、曠?工規(guī)定?在規(guī)定的?上班時(shí)間?內(nèi)未以書?面形式或?電話口頭?形式向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假者一律?按曠工處?理。第?四條員工?應(yīng)當(dāng)按照?本考勤制?度嚴(yán)格要?求自己，?按時(shí)上下?班，如有?違反，按?以下規(guī)定?處理：?1、無(wú)故?遲到__?__分鐘?以內(nèi)者，?每次罰款?____?元，遲到?一小時(shí)以?上者扣罰?當(dāng)月半天?工資。一?個(gè)月內(nèi)遲?到五次以?上者除經(jīng)?濟(jì)處罰外?，取消各?類嘉獎(jiǎng)、?先進(jìn)資格?評(píng)選。?2、早退?一次每次?罰款__?__元，?若當(dāng)月早?退三次者?扣罰當(dāng)月?半天工資?。3、?曠工半天?扣罰當(dāng)月?一天工資?，曠工一?天扣罰當(dāng)?月兩天工?資以此類?推。曠工?超過(guò)五天?者按自動(dòng)?離職處理?。4、?員工如遇?特殊情況?，如大雨?、大雪等?惡劣天氣?，未能按?時(shí)簽到考?勤時(shí)，需?提前通知?辦公室考?勤人員，?否則按遲?到處理。?第五條?本規(guī)定自?制定之日?起實(shí)施。?辦公室?考勤制度?范文（七?）有限?公司辦?公室人員?考勤管理?規(guī)定1?、目的?規(guī)范辦公?室人員考?勤管理，?明確考勤?流程，形?成良好的?工作秩序?。2、?適用范圍?本辦法?適用于_?___力?達(dá)置業(yè)有?限公司辦?公室人員?之考勤管?理。3?、職責(zé)?公司人事?部負(fù)責(zé)該?制度的修?訂、歸口?管理，并?對(duì)執(zhí)行情?況進(jìn)行檢?查；各部?門負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)管理?所屬人員?考勤制度?的執(zhí)行監(jiān)?督。4?、具體考?勤辦法_?___時(shí)?間規(guī)定?依需要而?定。4?.2上下?班考勤規(guī)?定4.?3忘刷卡?之處理?hlsh?g100?4-r0?2，經(jīng)部?門負(fù)責(zé)人?簽字及人?事部門蓋?章確認(rèn)。?4.4?因公出差?之辦理?因公出差?應(yīng)經(jīng)部門?主管同意?，因公外?出未刷卡?須填寫《?未刷卡單?（因公/?因私）》?hlzh?g100?4-r0?2，未刷?卡單應(yīng)于?當(dāng)日或上?班日由部?門負(fù)責(zé)人?簽證后送?達(dá)人事部?，遲報(bào)者?視為忘記?刷卡。?4.5遲?到或早退?、曠工處?罰所有?人員均依?規(guī)定時(shí)間?上、下班?。超過(guò)上?班時(shí)間到?公司者視?為遲到；?工作時(shí)間?終了前離?開工作崗?位者為早?退。但因?公務(wù)經(jīng)主?管批準(zhǔn)或?因特殊事?件具有證?明者免計(jì)?遲到、早?退。遲?到、早退?____?分鐘至_?___分?鐘（含）?，處罰_?___元?。遲到、?早退__?__分鐘?至___?_小時(shí)（?含），按?曠工半天?計(jì)算，處?罰___?_元。曠?工___?_小時(shí)以?上___?_小時(shí)（?含）以內(nèi)?，按曠工?____?天計(jì)算，?處罰__?__元。?曠工三天?（含）以?內(nèi)按__?__元/?天處罰，?若連續(xù)曠?工三天以?上或月累?計(jì)六天以?上予以除?名。未辦?妥離職手?續(xù)，未領(lǐng)?之薪資不?予發(fā)放，?也不給任?何證明。?上班前加?班或下班?后加班的?遲到、早?退依照以?上規(guī)定執(zhí)?行。4?.6休假?管理原?則上全體?員工享受?每月__?__天的?周末休假?，若因周?末無(wú)法休?假的可調(diào)?休，休假?均應(yīng)以書?面形式提?前申請(qǐng)，?填寫《辦?公室人員?請(qǐng)（休）?假單》h?lshg?1004?-r03?，特殊情?況可于請(qǐng)?假后回崗?即補(bǔ)辦。?各種假?別請(qǐng)假均?應(yīng)以書面?形式提前?申請(qǐng)，填?寫《辦公?室人員請(qǐng)?（休）假?單》hl?shg1?004-?r03，?經(jīng)逐級(jí)簽?準(zhǔn)后交予?部門主管?處并統(tǒng)一?于翌日交?人事部，?否則所請(qǐng)?之假不予?承認(rèn)，予?以曠工論?處。如有?突發(fā)情況?請(qǐng)假，必?須于翌日?或上班日?將《辦公?室人員請(qǐng)?（休）假?單》和相?關(guān)證明一?并交于主?管處并統(tǒng)?一交人事?部。若沒(méi)?有按規(guī)定?辦理請(qǐng)假?申請(qǐng)的，?一律以曠?工論處。?請(qǐng)病、?事假三天?（含）以?內(nèi)簽至部?門主管，?三天至五?天（含）?由部門主?管呈報(bào)分?管副總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?五天以上?須報(bào)請(qǐng)總?經(jīng)理批示?。連續(xù)多?次請(qǐng)假依?累計(jì)天數(shù)?亦遵循上?述原則。?按本地?最低保障?工資發(fā)放?。按_?___元?/日扣除?。本市?周邊地區(qū)?____?天；其它?地區(qū)__?__天。?婚假須?持結(jié)婚證?原件、喪?假須持派?出所或村?委會(huì)開據(jù)?的死亡證?明的有效?復(fù)印件，?若證明未?齊可先請(qǐng)?假，假滿?上班日將?證明交人?事科核對(duì)?，仍無(wú)證?明則按事?假論。喪?假限父母?、祖父母?、外祖父?母、配偶?、子女、?兄弟姐妹?，配偶之?父母、祖?父母。?產(chǎn)假根據(jù)?本人身體?情況向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提?出離職申?請(qǐng)，憑結(jié)?婚證、醫(yī)?院懷孕證?明、準(zhǔn)生?證辦理離?職手續(xù)；?產(chǎn)后憑孩?子出生證?明復(fù)職。?要求：孩?子出生之?日起__?__個(gè)月?內(nèi)復(fù)職的?離職前工?齡可延續(xù)?。須持?公司簽準(zhǔn)?之簽呈或?國(guó)家法令?簽發(fā)之證?明，提前?申請(qǐng)簽準(zhǔn)?并送達(dá)人?事部門。?新進(jìn)員?工試用期?間，事假?不得超過(guò)?五天（含?）、病假?不得超過(guò)?七天（含?），超過(guò)?者予以辭?退。4?.8法定?節(jié)假日規(guī)?定國(guó)家?法定節(jié)假?日。元旦?一天、五?一節(jié)一天?、國(guó)慶節(jié)?三天、端?午節(jié)一天?、清明節(jié)?一天、中?秋節(jié)一天?、全體員?工享受節(jié)?假日補(bǔ)差?____?元/班；?春節(jié)三天?未放假員?工享受_?___元?/班。本?規(guī)定將根?據(jù)國(guó)家法?律法規(guī)的?調(diào)整而相?應(yīng)做出調(diào)?整。因?工作需要?加班時(shí)，?從業(yè)人員?應(yīng)服從安?排，無(wú)正?當(dāng)理由不?得推委。?4.1?0考勤記?錄從業(yè)?人員因故?暫時(shí)離開?崗位，必?須向直接?上級(jí)主管?報(bào)告，如?未依規(guī)定?擅離職守?作曠職論?。各級(jí)?主管對(duì)于?所屬人員?之考勤，?應(yīng)嚴(yán)格督?導(dǎo)、執(zhí)行?，如有不?按規(guī)定不?按時(shí)辦理?手續(xù)或其?他隱瞞蒙?混事件，?一經(jīng)查明?，應(yīng)受連?帶責(zé)任處?分。5?.本辦法?自___?_年__?__月_?___日?發(fā)布并實(shí)?施。6?.本辦法?將根據(jù)公?司不斷發(fā)?展的實(shí)際?情況予以?不斷改善?。7.?相關(guān)記錄?7.1?《出差申?請(qǐng)單》h?lshg?1004?-r01?7.2《?未刷卡單?（因公/?因私）》?hlsh?g100?4-r0?27.3?《辦公室?人員請(qǐng)（?休）假單?》hls?hg10?04-r?____?篇三：辦?公室考勤?管理制度?辦公室考?勤管理制?度1.?目的