文員試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第5頁共5頁文員試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板這段?時(shí)間，我?任職為公?司總部前?臺(tái)行政文?員這一職?位。一?開始來到?公司，是?由一位同?事教我的?，她給了?我一份前?臺(tái)文員工?作交接表?，上面很?清楚的列?明了這一?職位該做?的工作范?圍，隨后?我也參加?了公司的?員工培訓(xùn)?，更深的?學(xué)習(xí)了企?業(yè)文員和?更加的了?解了公司?的內(nèi)部結(jié)?構(gòu)，讓我?對(duì)自己的?這份工作?更加的熟?悉，操作?減少了難?度。我?總結(jié)了下?我日常主?要工作是?1、負(fù)?責(zé)接聽電?話，回答?客戶的問?題。2?、接待來?訪客人，?記錄來訪?的資料，?讓來訪客?人登記，?開啟玻璃?門引導(dǎo)去?相應(yīng)的地?點(diǎn)。4?、負(fù)責(zé)公?司各門店?以及總部?和售后的?辦公用品?，日用品?的發(fā)放和?登記。?5、收發(fā)?總部每日?的報(bào)紙傳?真，快遞?包裹等。?將各人快?遞包裹及?時(shí)派發(fā)，?或打電話?通知6?、總部一?樓LED?顯示屏宣?傳語的管?理工作。?7、審?批OA上?個(gè)人以及?門店的行?政事務(wù)申?請(qǐng)，比如?名片申請(qǐng)?等。8?、協(xié)助其?他同事行?政事務(wù)如?復(fù)印等。?都說前?臺(tái)是公司?對(duì)外形象?的窗口，?接待公司?來訪的客?人要以禮?相待，接?電話要態(tài)?度和藹，?處理日常?事務(wù)要細(xì)?心認(rèn)真，?對(duì)待同事?要虛心真?誠…點(diǎn)點(diǎn)?滴滴都讓?我在工作?中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?進(jìn)步。?前臺(tái)工作?說難也不?難，說簡?單也不簡?單，因?yàn)?事情繁雜?，和各部?門打交道?也比較多?，二個(gè)多?月的工作?也讓我產(chǎn)?生了危機(jī)?意識(shí)，工?作中難免?會(huì)碰到一?些坎坷，?所以單靠?我現(xiàn)在掌?握的知識(shí)?和對(duì)公司?的了解是?不夠的，?我想以后?的工作中?也要不斷?給自己充?電，拓寬?自己的知?識(shí)，減少?工作中的?空白和失?誤。剛開?始工作，?難免出現(xiàn)?一些小差?小錯(cuò);但?前事之鑒?，后事之?師，這些?經(jīng)歷也讓?我不斷成?熟，在處?理各種問?題時(shí)考慮?得更全面?，杜絕類?似失誤的?發(fā)生。?今后我要?以積極樂?觀的工作?態(tài)度投入?到工作中?，踏踏實(shí)?實(shí)地做好?本職工作?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)工作中?的不足，?及時(shí)地和?部門溝通?爭(zhēng)取把工?作做好，?服務(wù)態(tài)度?要良好，?接待客人?要不斷積?累經(jīng)驗(yàn)，?要給客人?留下良好?印象，準(zhǔn)?確地轉(zhuǎn)接?電話。如?果知道某?個(gè)部門沒?人，會(huì)提?醒來電方?，并簡要?說明可能?什么時(shí)間?有人，或?者在力所?能及的范?圍內(nèi)，簡?要回答客?戶的問題?，努力打?造良好的?前臺(tái)環(huán)境?。要保持?好公司的?門面形象?，做一個(gè)?合格，稱?職的員工?。這也一?直是今后?工作努力?的目標(biāo)和?方向。?文員試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?這個(gè)月?的___?_號(hào)到今?天我來到?公司上班?也一星期?了，學(xué)習(xí)?了不少以?前做文員?里外的知?識(shí)，比起?來這個(gè)職?位規(guī)范很?多，工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好工?作。下?面是這一?星期以來?的工作小?結(jié)：1?.落實(shí)相?關(guān)人事管?理制度?每天實(shí)事?求是地統(tǒng)?計(jì)考勤，?沒出勤的?人員要詢?問原因做?好記錄。?月初以統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)為?依據(jù)制定?打卡統(tǒng)計(jì)?表。月底?要寫新的?考勤卡。?早晨上r?t___?_檢查各?個(gè)部門人?員是否到?齊，沒到?齊要打電?話詢問。?未來的每?周要去其?他三個(gè)子?公司檢查?衛(wèi)生、胸?卡和考勤?卡，抽查?電腦，檢?查完成要?填寫《行?為規(guī)范考?核表》和?《行政檢?查計(jì)劃表?》。2?.熟悉人?事檔案?幾天前進(jìn)?進(jìn)帶我們?大概的講?解了各個(gè)?合同和證?書的歸納?以及都是?干什么用?的，雖然?不一定全?部會(huì)背，?但大概有?個(gè)了解、?清楚內(nèi)容?和擺放位?置。4?、其他行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到打?掃領(lǐng)導(dǎo)辦?公室衛(wèi)生?、會(huì)議室?衛(wèi)生、上?下班開門?鎖門、復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站?、各部門?的耗材和?領(lǐng)用登記?、采購辦?公用品大?到新員工?培訓(xùn)、保?管公司印?章、合同?各個(gè)證件?以及和其?他公司的?合作書、?辦理員工?的社保和?停保、其?他部門領(lǐng)?導(dǎo)的租房?合同及對(duì)?其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備?案等等一?切為大家?做好后勤?保障工作?每一項(xiàng)?工作的完?成都是對(duì)?責(zé)任心和?工作能力?的考驗(yàn)，?如何化繁?為簡而又?能保證萬?無一失，?如何以最?小的成本?換得的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對(duì)公司?工作人員?的要求了?，對(duì)行政?工作人員?也同時(shí)適?用?？?的來說行?政助理這?個(gè)職位事?情很隨機(jī)?，說多也?不多，說?少也不少?，總是在?一點(diǎn)一滴?的積累起?來，不像?其他員工?每天完成?工作量就?行，往往?都是些瑣?事，需要?不時(shí)的用?筆記下，?煩的神比?較多，因?為公司從?里到外大?大小小的?事都要負(fù)?責(zé)，即使?不需要你?負(fù)責(zé)也要?知道怎么?回事。希?望在未來?的工作中?更加努力?，領(lǐng)導(dǎo)也?多多提出?寶貴意見?，我會(huì)及?時(shí)改正!?文員試?用期工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（三?）一、?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身綜合素?質(zhì)進(jìn)廠?以來，本?人尊敬領(lǐng)?導(dǎo)，與同?事關(guān)系融?洽。為盡?快進(jìn)入工?作角色，?本人自覺?認(rèn)真學(xué)習(xí)?本廠、本?部門、本?崗位的各?項(xiàng)制度、?規(guī)則，嚴(yán)?格按照廠?里制定的?工作制度?開展工作?。能夠堅(jiān)?持學(xué)習(xí)政?治理論、?與文秘工?作相關(guān)的?業(yè)務(wù)知識(shí)?。積極參?加廠里組?織的各項(xiàng)?學(xué)習(xí)活動(dòng)?，并利用?業(yè)余時(shí)間?進(jìn)行自學(xué)?。業(yè)務(wù)水?平和理論?素養(yǎng)都有?所提高。?進(jìn)廠以?來，在業(yè)?務(wù)主管和?同事們的?支持和幫?助下，本?人很快就?掌握和熟?悉本崗位?工作的要?求及技巧?，嚴(yán)格做?到按時(shí)按?量完成廠?里交給的?材料和文?件的錄入?、校對(duì)、?復(fù)印等工?作，保證?打印材料?準(zhǔn)確、整?潔、清晰?，符合材?料的規(guī)格?。在文字?排版上盡?量設(shè)計(jì)的?美觀些，?努力做到?讓打印出?來的文件?或資料便?于大家使?用。三?、忠于職?守，嚴(yán)格?做好工作?在文字?錄入的同?時(shí)，能認(rèn)?真執(zhí)行保?密制度，?文字材料?的底稿能?妥善保管?，印后能?及時(shí)把作?廢的底稿?銷毀，不?泄露保密?材料及文?件的內(nèi)容?。對(duì)校對(duì)?過的廢、?舊材料和?文件的紙?張，也都?能夠妥善?處理。?四、厲行?節(jié)約，杜?絕浪費(fèi)?五、不足?之處和今?后打算?自從擔(dān)任?打字員工?作以來，?在工作上?取得了較?好地成績?，但也還?存在一些?不足之處?。如：文?字功底較?底，對(duì)電?腦的應(yīng)用?和操作有?待于進(jìn)一?步提高