油田公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度（五篇）

第28頁(yè)共28頁(yè)油田公司?統(tǒng)計(jì)工作?管理制度?第一章?總則第?一條為有?效地、科?學(xué)地__?__統(tǒng)計(jì)?工作，保?證統(tǒng)計(jì)資?料的準(zhǔn)確?性、及時(shí)?性，發(fā)揮?統(tǒng)計(jì)工作?在公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中的重?要作用，?依據(jù)《_?___統(tǒng)?計(jì)法》、?《___?_有限責(zé)?任公司統(tǒng)?計(jì)工作管?理制度》?，結(jié)合公?司實(shí)際情?況，特制?定本制度?。第二?條公司統(tǒng)?計(jì)工作的?基本任務(wù)?是對(duì)公司?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)情?況進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)調(diào)查、?分析，提?供統(tǒng)計(jì)資?料，實(shí)行?統(tǒng)計(jì)監(jiān)督?，是企業(yè)?管理中最?重要的環(huán)?節(jié)之一。?統(tǒng)計(jì)必須?符合國(guó)家?和上級(jí)統(tǒng)?計(jì)部門(mén)的?法律法規(guī)?，做到統(tǒng)?計(jì)數(shù)字準(zhǔn)?確無(wú)誤、?真實(shí)可靠?。第三?條實(shí)行公?司、部門(mén)?統(tǒng)計(jì)管理?體制和按?業(yè)務(wù)部門(mén)?歸口負(fù)責(zé)?的原則，?安全生產(chǎn)?技術(shù)部負(fù)?責(zé)___?_、領(lǐng)導(dǎo)?和協(xié)調(diào)公?司統(tǒng)計(jì)工?作；各職?能部門(mén)及?各生產(chǎn)部?門(mén)負(fù)責(zé)本?部門(mén)相關(guān)?專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)、報(bào)?送，定期?、不定期?向公司安?全生產(chǎn)技?術(shù)部及相?關(guān)部門(mén)提?供統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)、報(bào)送?相關(guān)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?第四條根?據(jù)統(tǒng)計(jì)工?作的需要?以及統(tǒng)計(jì)?業(yè)務(wù)的繁?簡(jiǎn)程度，?公司在安?全生產(chǎn)技?術(shù)部設(shè)臵?專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)?員，各部?門(mén)配臵專(zhuān)?職或兼職?統(tǒng)計(jì)員，?公司統(tǒng)計(jì)?人員應(yīng)保?持相對(duì)穩(wěn)?定，各部?門(mén)統(tǒng)計(jì)人?員調(diào)（變?）動(dòng)工作?時(shí)，必須?提前通知?相關(guān)部門(mén)?，并要有?合適的人?員接替其?工作。?1第二章?統(tǒng)計(jì)管理?辦法第?五條凡國(guó)?家統(tǒng)計(jì)局?、地方統(tǒng)?計(jì)局和公?司主管部?門(mén)頒發(fā)的?一切報(bào)表?，由公司?根據(jù)各職?能部門(mén)的?職責(zé)分工?，確定責(zé)?任部門(mén)。?如報(bào)表涉?及兩個(gè)以?上部門(mén)，?而又無(wú)適?當(dāng)部門(mén)負(fù)?責(zé)時(shí)，則?由安全生?產(chǎn)技術(shù)部?召集有關(guān)?部門(mén)協(xié)商?編制。?第六條公?司內(nèi)部因?工作需要?，要求有?關(guān)部門(mén)上?報(bào)的定期?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，須經(jīng)相?關(guān)部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)___?_同意后?方能上報(bào)?。公司內(nèi)?正式定期?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，由安全?生產(chǎn)技術(shù)?部制訂“?報(bào)表格式?”，頒發(fā)?公司各部?門(mén)執(zhí)行，?未經(jīng)公司?批準(zhǔn)的報(bào)?表，各部?門(mén)可拒絕?填報(bào)。?第七條公?司內(nèi)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表如有?個(gè)別項(xiàng)目?需要修改?時(shí)，由原?制表部門(mén)?直接通知?填報(bào)部門(mén)?，并將修?改后的式?樣送安全?生產(chǎn)技術(shù)?部備案，?不必再辦?審批手續(xù)?。第八?條各部門(mén)?對(duì)外報(bào)送?的各種專(zhuān)?業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，必須?先經(jīng)部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)審核?。第九?條為確保?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?數(shù)字的準(zhǔn)?確可靠，?各部門(mén)主?管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)?對(duì)上報(bào)報(bào)?表進(jìn)行認(rèn)?真___?_，并根?據(jù)報(bào)表需?要簽字后?方能報(bào)出?。第十?條各部?門(mén)向外提?供統(tǒng)計(jì)資?料，公布?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?，一律以?安全生產(chǎn)?技術(shù)部統(tǒng)?計(jì)人員所?公布的統(tǒng)?計(jì)資料為?準(zhǔn)。第?十一條?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?所需要的?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?，應(yīng)由相?關(guān)統(tǒng)計(jì)部?門(mén)或統(tǒng)計(jì)?人員負(fù)責(zé)?提供，以?克服使用?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?的混亂現(xiàn)?象。第?十二條凡?外單位根?據(jù)上級(jí)規(guī)?定，并持?有上級(jí)主?管部門(mén)或?統(tǒng)計(jì)局介?紹信件來(lái)?公司索取?統(tǒng)計(jì)資料?時(shí)，必須?匯報(bào)公司?分管領(lǐng)導(dǎo)?后，統(tǒng)一?由安全生?產(chǎn)技術(shù)部?接洽提供?，或由安?全生產(chǎn)技?術(shù)部指定?有關(guān)部門(mén)?提供。?2第十三?條公司有?關(guān)統(tǒng)計(jì)資?料，由安?全生產(chǎn)技?術(shù)部專(zhuān)職?統(tǒng)計(jì)員掌?管，各部?門(mén)的各項(xiàng)?主要統(tǒng)計(jì)?資料，由?本部門(mén)統(tǒng)?計(jì)人員掌?管。第?十四條所?有外報(bào)報(bào)?表應(yīng)按月?、季、年?進(jìn)行整理?分類(lèi)，按?規(guī)定移交?公司存檔?。第十?五條各部?門(mén)編制的?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?和加工整?理后的統(tǒng)?計(jì)資料，?必須妥善?保管，不?得損壞和?遺失。對(duì)?已過(guò)時(shí)的?統(tǒng)計(jì)資料?，如認(rèn)為?確無(wú)保管?價(jià)值，應(yīng)?呈請(qǐng)本部?門(mén)主管領(lǐng)?導(dǎo)核準(zhǔn)，?并經(jīng)安全?生產(chǎn)技術(shù)?部專(zhuān)職統(tǒng)?計(jì)員會(huì)簽?后，方可?銷(xiāo)毀。?第十六條?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?差錯(cuò)的訂?正：1?、統(tǒng)計(jì)資?料發(fā)出后?，如發(fā)現(xiàn)?錯(cuò)誤，必?須立即訂?正。受表?部門(mén)發(fā)現(xiàn)?數(shù)字錯(cuò)誤?時(shí)，應(yīng)立?即通知填?報(bào)部門(mén)訂?正，填報(bào)?部門(mén)不得?推諉或拖?延。2?、公司內(nèi)?部報(bào)表如?發(fā)生數(shù)字?錯(cuò)誤時(shí)，?可根據(jù)不?同情況按?下列辦法?訂正：?____?日?qǐng)?bào)表當(dāng)?日發(fā)現(xiàn)差?錯(cuò)時(shí)，應(yīng)?及時(shí)用電?話或口頭?查詢訂正?，隔日發(fā)?現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)?，應(yīng)當(dāng)在?當(dāng)日?qǐng)?bào)表?上說(shuō)明。?2.2?重大差錯(cuò)?必須以書(shū)?面形式訂?正，并貼?在原報(bào)表?上，并將?原報(bào)表數(shù)?字加以訂?正，以防?誤用。?第十七條?統(tǒng)計(jì)工作?的交接?1、統(tǒng)計(jì)?人員調(diào)動(dòng)?工作時(shí)必?須認(rèn)真辦?妥交接手?續(xù)，在交?接手續(xù)未?辦妥以前?，原任統(tǒng)?計(jì)人員不?得擅離工?作崗位，?更不得因?工作調(diào)動(dòng)?而影響統(tǒng)?計(jì)工作的?正常進(jìn)行?。2、?統(tǒng)計(jì)人員?調(diào)離工作?時(shí)，必須?做好下列?工作：?2.1對(duì)?接替人員?的業(yè)務(wù)進(jìn)?行培訓(xùn)，?使其能獨(dú)?立工作。?32.?2將經(jīng)辦?工作情況?全面地向?接替人員?交待清楚?。2.?3所有統(tǒng)?計(jì)資料（?包括原始?憑證、統(tǒng)?計(jì)手冊(cè)、?臺(tái)帳、報(bào)?表、文件?、歷史資?料等）與?統(tǒng)計(jì)用具?（如計(jì)算?機(jī)、繪圖?儀、書(shū)刊?等）應(yīng)一?一造出清?單移交。?第十八?條文字說(shuō)?明與分析?報(bào)告1?、文字說(shuō)?明與分析?報(bào)告是統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的?重要組成?部分，編?制統(tǒng)計(jì)表?要做到：?月報(bào)有文?字說(shuō)明，?季報(bào)、年?報(bào)還要有?分析報(bào)告?。2、?文字說(shuō)明?是統(tǒng)計(jì)分?析的基礎(chǔ)?形式，必?須根據(jù)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表中?各項(xiàng)主要?指標(biāo)反映?的問(wèn)題，?說(shuō)明產(chǎn)生?的原因、?影響及其?后果。?3、分析?報(bào)告應(yīng)以?報(bào)表為基?礎(chǔ)，以檢?查計(jì)劃為?重心，測(cè)?定計(jì)劃完?成程度，?分析計(jì)劃?完成與未?完成原因?，并提出?改進(jìn)意見(jiàn)?。第十?九條統(tǒng)計(jì)?紀(jì)律1?、各部門(mén)?和從事統(tǒng)?計(jì)工作的?人員，必?須嚴(yán)格按?照統(tǒng)計(jì)制?度規(guī)定提?供統(tǒng)計(jì)資?料，不準(zhǔn)?虛報(bào)、瞞?報(bào)、遲報(bào)?和拒報(bào)。?2、屬?于保密性?質(zhì)的統(tǒng)計(jì)?資料，必?須嚴(yán)格保?密，嚴(yán)防?丟失，提?供時(shí)應(yīng)按?公司保密?制度的規(guī)?定執(zhí)行。?第三章?統(tǒng)計(jì)工作?細(xì)則第?二十條為?有效地貫?徹執(zhí)行《?____?統(tǒng)計(jì)法》?統(tǒng)計(jì)法規(guī)?，特制定?本工作細(xì)?則。第?二十一條?統(tǒng)計(jì)在企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理中占有?極其重要?的地位，?它是企業(yè)?編制建設(shè)?規(guī)劃和經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃以?及進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)分析的?依據(jù)，是?經(jīng)濟(jì)核算?4的基?礎(chǔ)、企業(yè)?經(jīng)濟(jì)信息?反饋的主?要渠道，?是領(lǐng)導(dǎo)掌?握經(jīng)營(yíng)情?況的重要?手段，隨?著市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)的發(fā)展?，統(tǒng)計(jì)信?息的重要?性將日益?明顯。?第二十二?條全面?貫徹國(guó)家?統(tǒng)計(jì)法規(guī)?，運(yùn)用各?種統(tǒng)計(jì)調(diào)?查方法，?系統(tǒng)、準(zhǔn)?確、及時(shí)?地反映公?司各項(xiàng)工?作基本情?況，開(kāi)展?統(tǒng)計(jì)分析?，提供統(tǒng)?計(jì)資料，?搞好統(tǒng)計(jì)?服務(wù)，發(fā)?揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)?督作用。?第二十?六條各部?門(mén)應(yīng)支持?統(tǒng)計(jì)人員?的學(xué)術(shù)活?動(dòng)、培訓(xùn)?及晉升，?注意保持?統(tǒng)計(jì)人員?隊(duì)伍的穩(wěn)?定性。?第四章統(tǒng)?計(jì)報(bào)表與?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?第二十?七條統(tǒng)計(jì)?報(bào)表是公?司通過(guò)統(tǒng)?計(jì)數(shù)字向?上級(jí)部門(mén)?或機(jī)構(gòu)報(bào)?告公司在?生產(chǎn)、業(yè)?務(wù)、經(jīng)濟(jì)?等方面活?動(dòng)情況的?主要形式?，各部門(mén)?負(fù)責(zé)人及?統(tǒng)計(jì)人員?必須重視?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的填制與?報(bào)送。?第二十八?條上級(jí)?布臵公司?填報(bào)的統(tǒng)?計(jì)調(diào)查表?，由安全?生產(chǎn)技術(shù)?5部專(zhuān)?職統(tǒng)計(jì)人?員及時(shí)、?準(zhǔn)確地填?制，送呈?總經(jīng)理簽?發(fā)。個(gè)別?上級(jí)專(zhuān)業(yè)?管理部門(mén)?直接布臵?給公司有?關(guān)專(zhuān)業(yè)部?門(mén)的調(diào)查?表，由專(zhuān)?業(yè)部門(mén)按?上級(jí)要求?填寫(xiě)。?第二十九?條公司領(lǐng)?導(dǎo)所需的?系統(tǒng)性資?料及有關(guān)?部門(mén)所需?的重要數(shù)?據(jù)，由安?全生產(chǎn)技?術(shù)部專(zhuān)職?統(tǒng)計(jì)人員?統(tǒng)一制訂?表格、統(tǒng)?一編號(hào)，?經(jīng)總經(jīng)理?審批后統(tǒng)?一下達(dá)。?其他任何?部門(mén)均不?得向各自?以外的部?門(mén)制發(fā)統(tǒng)?計(jì)調(diào)查表?。第三?十條公司?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表分年報(bào)?、半年報(bào)?、季報(bào)、?月報(bào)、日?報(bào)及不定?期一次性?報(bào)表，各?部門(mén)務(wù)必?按規(guī)定認(rèn)?真提供統(tǒng)?計(jì)資料，?不得虛報(bào)?、瞞報(bào)、?遲報(bào)，也?不準(zhǔn)隨意?修改。各?級(jí)統(tǒng)計(jì)人?員應(yīng)及時(shí)?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?和審核，?如發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，應(yīng)及?時(shí)責(zé)成有?關(guān)統(tǒng)計(jì)人?員予以核?實(shí)、訂正?。第三?十三條關(guān)?于統(tǒng)計(jì)資?料的裝訂?、整理、?保存方法?及保存期?限，均按?檔案管理?有關(guān)規(guī)定?辦理。?第五章考?核與獎(jiǎng)懲?6第三?十四條對(duì)?較好完成?統(tǒng)計(jì)工作?任務(wù)，在?統(tǒng)計(jì)工作?中作出顯?著成績(jī)的?統(tǒng)計(jì)人員?和部門(mén)，?公司將給?以表?yè)P(yáng)和?獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)?拒報(bào)或?qū)?次遲報(bào)統(tǒng)?計(jì)資料的?部門(mén)和個(gè)?人，公司?將予以批?評(píng)和處罰?。第三?十六條對(duì)?違反公司?保密制度?，擅自發(fā)?布統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)并造成?嚴(yán)重后果?的，公司?將對(duì)責(zé)任?人員進(jìn)行?嚴(yán)肅處理?。油田?公司統(tǒng)計(jì)?工作管理?制度（二?）（_?___年?____?月）第?一章總則?第一條?為了加強(qiáng)?勝利油田?有限公司?（以下簡(jiǎn)?稱有限公?司）及其?所屬單位?的統(tǒng)計(jì)管?理工作，?充分發(fā)揮?統(tǒng)計(jì)工作?在有限公?司生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)、建?設(shè)中的重?要作用，?保障從事?有限公司?統(tǒng)計(jì)工作?的機(jī)構(gòu)和?人員有效?地行使其?職權(quán)，科?學(xué)地__?__統(tǒng)計(jì)?工作，制?定本規(guī)章?制度。?第二條有?限公司統(tǒng)?計(jì)工作的?基本任務(wù)?是面向領(lǐng)?導(dǎo)、面向?部門(mén)、面?向基層、?面向市場(chǎng)?，對(duì)有限?公司的生?產(chǎn)、建設(shè)?和經(jīng)營(yíng)等?情況進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?，提供統(tǒng)?計(jì)資料，?開(kāi)展統(tǒng)計(jì)?分析和預(yù)?測(cè)，做好?信息服務(wù)?和信息導(dǎo)?向。第?三條有限?公司機(jī)關(guān)?各管理部?門(mén)和所屬?各單位，?均必須依?照本規(guī)章?如實(shí)提供?統(tǒng)計(jì)資料?。第四?條有限公?司機(jī)關(guān)各?管理部門(mén)?和所屬各?單位，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)本?規(guī)章加強(qiáng)?對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作的領(lǐng)導(dǎo)?。統(tǒng)計(jì)人?員有權(quán)參?加研究經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)分?析和召開(kāi)?的有關(guān)業(yè)?務(wù)會(huì)議，?參與生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的監(jiān)測(cè)，?為有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)部門(mén)的?決策提供?科學(xué)依據(jù)?。第二?章統(tǒng)計(jì)?管理體制?第五條?在中國(guó)石?油化工集?團(tuán)公司發(fā)?展計(jì)劃部?綜合統(tǒng)計(jì)?處的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)下，?有限公司?負(fù)責(zé)管理?所屬各單?位的統(tǒng)計(jì)?工作，實(shí)?行統(tǒng)一的?業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)?。第六?條有限公?司所屬各?單位的統(tǒng)?計(jì)工作，?在統(tǒng)計(jì)制?度、方法?和統(tǒng)計(jì)任?務(wù)上受有?限公司規(guī)?劃計(jì)劃部?領(lǐng)導(dǎo)，并?受同級(jí)政?府統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)。?第七條有?限公司及?其所屬各?單位的統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)，?在本單位?的統(tǒng)計(jì)工?作中起核?心作用，?實(shí)行集中?統(tǒng)一、?分工負(fù)責(zé)?的管理體?制。確定?工作職責(zé)?，達(dá)到信?息開(kāi)發(fā)、?整理、分?析、發(fā)布?和咨詢工?作一體化?。第三?章統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度?第八條?有限公司?及其所屬?單位執(zhí)行?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表制度，?由有限公?司規(guī)劃計(jì)?劃部負(fù)責(zé)?制定訂，?它是有關(guān)?部門(mén)了解?和掌握有?限公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?展?fàn)顩r的?重要報(bào)表?制度，是?調(diào)控有限?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)運(yùn)行?的重要工?具，各單?位必須嚴(yán)?格執(zhí)行。?第九條?有限公司?執(zhí)行的報(bào)?表統(tǒng)計(jì)報(bào)?表制度由?下列部分?組成：?1、《中?石化集團(tuán)?公司統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度?》2、?《勝利油?田有限公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)建設(shè)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表制?度》3?、國(guó)家、?地___?_府制定?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表制度?第十條凡?經(jīng)有限公?司規(guī)劃計(jì)?劃部正是?批準(zhǔn)下發(fā)?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，均應(yīng)?在報(bào)表的?右上角標(biāo)?明“制表?機(jī)關(guān)”、?“表號(hào)”?、“文號(hào)?”，以便?統(tǒng)一管理?和監(jiān)督，?未表名上?述字樣的?報(bào)表、一?次性調(diào)查?表或以搜?集數(shù)據(jù)為?主的調(diào)查?提綱，屬?非法報(bào)表?，任何單?位和統(tǒng)計(jì)?人員有權(quán)?拒絕填報(bào)?并予以_?___。?第十一?條統(tǒng)計(jì)?報(bào)表中規(guī)?定的統(tǒng)計(jì)?范圍、指?標(biāo)涵義、?計(jì)算方法?、產(chǎn)品編?碼等，必?須嚴(yán)格執(zhí)?行，其解?釋權(quán)屬于?有限公司?。如有不?同意見(jiàn)，?可以書(shū)面?形式向有?限公司規(guī)?劃計(jì)劃處?提出，但?未修改前?，仍按原?規(guī)定執(zhí)行?。第十?二條有?限公司各?單位必須?建立健全?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?工作責(zé)任?制度，各?種統(tǒng)計(jì)報(bào)?表必須保?證及時(shí)匯?總上報(bào)；?加強(qiáng)審核?，做到少?出現(xiàn)甚至?不出現(xiàn)邏?輯性、技?術(shù)性及人?為的差錯(cuò)?；各級(jí)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)的?統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)?人對(duì)上報(bào)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的數(shù)字質(zhì)?量負(fù)全面?責(zé)任。?第四章?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?管理第?十三條?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?實(shí)行統(tǒng)一?管理。有?限公司制?發(fā)的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，由?規(guī)劃計(jì)劃?處統(tǒng)計(jì)科?會(huì)同有關(guān)?專(zhuān)業(yè)部門(mén)?統(tǒng)一__?__擬訂?。綜合統(tǒng)?計(jì)部門(mén)負(fù)?責(zé)完成生?產(chǎn)、投資?綜合統(tǒng)計(jì)?調(diào)查任務(wù)?，專(zhuān)業(yè)部?門(mén)按照主?管的業(yè)務(wù)?范圍，負(fù)?責(zé)完成相?應(yīng)的統(tǒng)計(jì)?調(diào)查任務(wù)?。3在?頒發(fā)報(bào)表?時(shí)，頒發(fā)?單位必須?將統(tǒng)計(jì)范?圍、指標(biāo)?解釋等規(guī)?定隨同報(bào)?表一并下?達(dá)。第?十四條?有限公司?管理機(jī)關(guān)?制訂統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，必?須進(jìn)行充?分的調(diào)查?研究和必?要的試點(diǎn)?，不但要?滿足實(shí)際?需要，還?要考慮填?報(bào)的可能?性并履行?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?審批手續(xù)?，經(jīng)批準(zhǔn)?的報(bào)表，?各單位在?實(shí)施過(guò)程?中，不得?擅自變更?統(tǒng)計(jì)范圍?等各項(xiàng)規(guī)?定。第?十五條?有限公司?規(guī)劃計(jì)劃?處統(tǒng)計(jì)科?是有限公?司統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的綜合?管理機(jī)關(guān)?，必須認(rèn)?真___?_和管理?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。有限公?司各專(zhuān)業(yè)?部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)?有關(guān)專(zhuān)業(yè)?報(bào)表，應(yīng)?抄送有限?公司規(guī)劃?計(jì)劃處備?案。凡是?未經(jīng)審批?、登記、?編號(hào)的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，?都是非法?報(bào)表，一?律不得布?置。第?五章統(tǒng)?計(jì)資料的?管理與公?布第十?六條統(tǒng)?計(jì)資料主?要包括統(tǒng)?計(jì)調(diào)查中?所取得的?原始資料?和經(jīng)過(guò)整?理匯總的?綜合統(tǒng)計(jì)?資料，其?形式有統(tǒng)?計(jì)圖標(biāo)形?式、統(tǒng)計(jì)?報(bào)告形式?、電訊磁?介形式、?出版物形?式等。統(tǒng)?計(jì)資料是?企業(yè)財(cái)富?，必須依?法妥善管?理。第?十七條?有限公司?的統(tǒng)計(jì)資?料由規(guī)劃?計(jì)劃部統(tǒng)?計(jì)科負(fù)責(zé)?統(tǒng)一管理?；各單位?的統(tǒng)計(jì)資?料由本單?位負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)的部門(mén)?統(tǒng)一管理?；管理包?括編印統(tǒng)?計(jì)資料、?發(fā)布統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)、對(duì)?外信息咨?詢、制訂?涉___?_統(tǒng)計(jì)資?料的保密?規(guī)定等。?4第十?八條有?限公司各?部門(mén)及所?屬各單位?應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)?一管理，?明確責(zé)任?，防治數(shù)?出多門(mén)，?避免資料?失密；公?司內(nèi)各專(zhuān)?業(yè)部門(mén)向?外提供的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?，必須與?規(guī)劃計(jì)劃?處發(fā)布的?數(shù)據(jù)相互?核對(duì)，保?持一致；?對(duì)上報(bào)的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?，要與同?級(jí)統(tǒng)計(jì)部?門(mén)核對(duì)一?致，如不?一致，應(yīng)?說(shuō)明原因?。第十?九條有?限公司各?單位對(duì)外?公開(kāi)發(fā)表?的統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，必須?觀測(cè)執(zhí)行?集團(tuán)公司?制訂的《?統(tǒng)計(jì)資料?保密管理?辦法》和?有限公司?制訂的保?密規(guī)定。?第六章?原始記?錄管理?第二十條?有限公?司采取綜?合統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)統(tǒng)一_?___與?專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)?分級(jí)負(fù)責(zé)?相結(jié)合的?原則，加?強(qiáng)各單位?的原始記?錄工作。?第二十?一條有?限公司各?單位應(yīng)當(dāng)?結(jié)合業(yè)務(wù)?、會(huì)計(jì)、?統(tǒng)計(jì)核算?的要求，?建立完整?的原始統(tǒng)?計(jì)記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?管理制度?。原始統(tǒng)?計(jì)記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?管理制度?的制訂和?修訂，應(yīng)?由各單位?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，并由?規(guī)劃計(jì)劃?處會(huì)同有?關(guān)職能機(jī)?構(gòu)，統(tǒng)一?編號(hào)、統(tǒng)?一管理。?原始統(tǒng)計(jì)?記錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳管?理制度一?經(jīng)批準(zhǔn)，?即構(gòu)成企?業(yè)的重要?規(guī)章制度?。第二?十二條?原始記錄?的指標(biāo)和?計(jì)算方法?要符合有?限公司辦?法的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度?的方法和?要求，并?設(shè)置專(zhuān)職?或兼職的?記錄人員?負(fù)責(zé)原始?記錄工作?。記錄人?員在行政?上受本單?位負(fù)責(zé)人?5領(lǐng)導(dǎo)?，在記錄?業(yè)務(wù)上受?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?與有關(guān)職?能機(jī)構(gòu)領(lǐng)?導(dǎo)。第?二十三條?原始記?錄應(yīng)當(dāng)序?時(shí)登記統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳，?反映生產(chǎn)?、建設(shè)、?技術(shù)的發(fā)?展趨勢(shì)。?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?一般要具?有序時(shí)、?累計(jì)、匯?總、分組?、平均、?對(duì)比、分?析等內(nèi)容?，并力求?反映生產(chǎn)?建設(shè)和工?藝特點(diǎn)。?第二十?四條原?始記錄必?須分期、?分批、分?類(lèi)進(jìn)行整?理，按照?規(guī)定期限?，妥善保?管。各單?位要建立?健全統(tǒng)計(jì)?資料的審?核、交接?和檔案等?管理制度?，做到統(tǒng)?計(jì)資料不?散、不斷?、不亂。?第七章?整理資?料和統(tǒng)計(jì)?分析第?二十五條?有限公?司及其所?屬各單位?應(yīng)該根據(jù)?工作需要?，經(jīng)常地?、系統(tǒng)地?整理各種?統(tǒng)計(jì)資料?。整理統(tǒng)?計(jì)資料的?基本內(nèi)容?是：反映?生產(chǎn)、建?設(shè)、經(jīng)營(yíng)?的各種定?性的進(jìn)度?的統(tǒng)計(jì)資?料；反映?有限公司?反戰(zhàn)狀況?的歷史統(tǒng)?計(jì)資料；?反映美中?情況和問(wèn)?題的專(zhuān)題?性統(tǒng)計(jì)資?料和一次?性調(diào)查資?料。第?二十六條?有限公?司及其所?屬各單位?應(yīng)在掌握?全面系統(tǒng)?的統(tǒng)計(jì)資?料的基礎(chǔ)?上，根據(jù)?企業(yè)管理?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)建設(shè)的?需要，定?期或不定?期的提出?綜合性和?專(zhuān)題性的?統(tǒng)計(jì)分析?和經(jīng)濟(jì)預(yù)?測(cè)報(bào)告。?第二十?七條各?單位要把?統(tǒng)計(jì)分析?預(yù)測(cè)工作?納入到正?常業(yè)務(wù)工?作中，并?完成有限?公司規(guī)定?的統(tǒng)計(jì)分?析任務(wù)。?6第?八章統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)和?統(tǒng)計(jì)人員?第二十?八條各?單位應(yīng)在?有關(guān)職能?科室中設(shè)?置相應(yīng)的?統(tǒng)計(jì)崗位?，配備必?要的統(tǒng)計(jì)?人員，全?面承擔(dān)起?綜合統(tǒng)計(jì)?和工業(yè)生?產(chǎn)、建設(shè)?等統(tǒng)計(jì)工?作。各單?位要有一?名領(lǐng)導(dǎo)分?管統(tǒng)計(jì)工?作。第?二十九條?統(tǒng)計(jì)人?員要認(rèn)真?貫徹《_?___統(tǒng)?計(jì)法》和?《___?_統(tǒng)計(jì)法?實(shí)施細(xì)則?》，嚴(yán)格?執(zhí)行統(tǒng)計(jì)?制度和各?項(xiàng)規(guī)定，?努力完成?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?工作任務(wù)?；保守國(guó)?家___?_，忠于?職守，實(shí)?事求是；?開(kāi)展調(diào)查?研究，提?供分析報(bào)?告，實(shí)行?統(tǒng)計(jì)監(jiān)督?；建立健?全各級(jí)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表制?度，準(zhǔn)確?及時(shí)地提?供統(tǒng)計(jì)資?料；不斷?開(kāi)展業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高計(jì)算機(jī)?應(yīng)用水平?。第三?十條根?據(jù)工作需?要，有限?公司統(tǒng)計(jì)?部門(mén)有權(quán)?向所屬單?位和人員?調(diào)查搜集?有關(guān)資料?，提出統(tǒng)?計(jì)報(bào)告，?實(shí)行統(tǒng)計(jì)?監(jiān)督。各?單位統(tǒng)計(jì)?人員對(duì)違?反統(tǒng)計(jì)法?規(guī)定的人?和事，要?堅(jiān)決揭露?和抵制，?必要時(shí)可?直接向主?管部門(mén)、?主管單位?報(bào)告。?第三十一?條有限?公司統(tǒng)計(jì)?部門(mén)要積?極創(chuàng)造條?件，加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)人員?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)工作，?統(tǒng)計(jì)人員?應(yīng)格守職?業(yè)道德，?掌握?qǐng)?zhí)行?統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)?所需要的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?。第三?十二條?統(tǒng)計(jì)人員?要相對(duì)穩(wěn)?定，統(tǒng)計(jì)?人員的配?備和調(diào)動(dòng)?，應(yīng)事先?征求統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人的?意見(jiàn)。統(tǒng)?計(jì)專(zhuān)業(yè)技?術(shù)職稱的?評(píng)定工作?要有統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人參?加，要保?證統(tǒng)計(jì)專(zhuān)?業(yè)技術(shù)職?稱的名額?。7?第九章?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?罰第三?十三條?有限公司?及其所屬?各單位不?得虛報(bào)、?瞞報(bào)、偽?造、篡改?、___?_或者遲?報(bào)統(tǒng)計(jì)資?料。各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)不得?侵犯、干?擾統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)、統(tǒng)計(jì)?人員行使?其法定職?權(quán)。各單?位要定期?檢查統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法情況?，如有違?反，按有?關(guān)規(guī)定給?予行政處?分，構(gòu)成?犯罪的要?依法追究?刑事責(zé)任?。第三?十四條?有限公司?應(yīng)定期開(kāi)?展表彰所?屬單位統(tǒng)?計(jì)工作先?進(jìn)___?_和先進(jìn)?個(gè)人活動(dòng)?。對(duì)忠于?職守，模?范執(zhí)行統(tǒng)?計(jì)法規(guī)，?全面完成?有限公司?及主管部?門(mén)規(guī)定的?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?任務(wù)，保?證統(tǒng)計(jì)資?料準(zhǔn)確及?時(shí)上報(bào)；?在統(tǒng)計(jì)改?革中有重?要貢獻(xiàn)；?在統(tǒng)計(jì)分?析、統(tǒng)計(jì)?預(yù)測(cè)、統(tǒng)?計(jì)監(jiān)督各?方面取得?重要成績(jī)?的統(tǒng)計(jì)人?員或__?__給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?第十章?附則第?三十五條?各單位?必須嚴(yán)格?執(zhí)行本規(guī)?章制度。?第三十?六條本?制度自有?限公司批?準(zhǔn)之日起?實(shí)施，并?由有限公?司規(guī)劃計(jì)?劃處負(fù)責(zé)?解釋。?勝利油田?有限公司?___?_年__?__月?油田公司?統(tǒng)計(jì)工作?管理制度?（三）?1總則?1.1為?了加強(qiáng)公?司的統(tǒng)計(jì)?管理，有?效地、科?學(xué)地__?__統(tǒng)計(jì)?工作，依?據(jù)《__?__統(tǒng)計(jì)?法》、《?____?統(tǒng)計(jì)法實(shí)?施細(xì)則》?、國(guó)家統(tǒng)?計(jì)局《部?門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)?查項(xiàng)目管?理暫行辦?法》及相?關(guān)法律、?法規(guī)，特?制定本制?度。1?.2在_?___市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下?，公司統(tǒng)?計(jì)工作是?企業(yè)管理?的重要工?具，其基?本任務(wù)是?嚴(yán)格貫徹?執(zhí)行國(guó)家?統(tǒng)計(jì)局及?上級(jí)主管?部門(mén)制定?的統(tǒng)計(jì)任?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?制度、統(tǒng)?計(jì)方法，?系統(tǒng)地搜?集、整理?、分析和?及時(shí)提供?準(zhǔn)確的統(tǒng)?計(jì)資料，?如實(shí)反映?全公司生?產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)?情況，作?為編制計(jì)?劃并監(jiān)督?檢查其執(zhí)?行情況的?依據(jù)。?1.3統(tǒng)?計(jì)工作實(shí)?行統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)，分級(jí)?管理和專(zhuān)?業(yè)歸口的?原則。全?公司統(tǒng)計(jì)?和部門(mén)統(tǒng)?計(jì)形成二?級(jí)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)?，按統(tǒng)計(jì)?工作內(nèi)容?分為綜合?統(tǒng)計(jì)、專(zhuān)?業(yè)統(tǒng)計(jì)和?部門(mén)統(tǒng)計(jì)?三種類(lèi)型?。2_?___與?領(lǐng)導(dǎo)2?.1計(jì)劃?管理部門(mén)?設(shè)置統(tǒng)計(jì)?工作管理?機(jī)構(gòu)，統(tǒng)?計(jì)專(zhuān)職人?員___?_人，管?理全公司?生產(chǎn)、技?術(shù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行指標(biāo)的?統(tǒng)計(jì)和綜?合統(tǒng)計(jì)以?及小型基?建統(tǒng)計(jì)，?公司其他?相關(guān)部門(mén)?設(shè)置專(zhuān)職?或兼職統(tǒng)?計(jì)人員，?負(fù)責(zé)各部?門(mén)的專(zhuān)業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作?。2.?2各生產(chǎn)?部門(mén)設(shè)計(jì)?劃統(tǒng)計(jì)員?____?人，負(fù)責(zé)?各生產(chǎn)部?門(mén)和運(yùn)行?班組技術(shù)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?的統(tǒng)計(jì)核?算并公布?。2.?3各運(yùn)行?班設(shè)指標(biāo)?員（兼職?）負(fù)責(zé)各?班的生產(chǎn)?技術(shù)運(yùn)行?指標(biāo)的統(tǒng)?計(jì)核算。?2.4?計(jì)劃管理?部門(mén)在統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)上?接受省國(guó)?信公司、?省電力公?司和上級(jí)?統(tǒng)計(jì)部門(mén)?的指導(dǎo)，?對(duì)公司內(nèi)?各生產(chǎn)部?門(mén)統(tǒng)計(jì)和?運(yùn)行班兼?職指標(biāo)員?進(jìn)行業(yè)務(wù)?上的指導(dǎo)?，與各相?關(guān)部門(mén)的?統(tǒng)計(jì)員建?立業(yè)務(wù)上?的聯(lián)系。?定期向部?門(mén)分管領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)統(tǒng)?計(jì)工作情?況并提出?改進(jìn)意見(jiàn)?。3基本?工作制度?3.1?堅(jiān)持實(shí)事?求是、嚴(yán)?肅認(rèn)真的?作風(fēng)，按?照上級(jí)頒?發(fā)的統(tǒng)計(jì)?方法，建?立健全原?始資料，?填報(bào)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，保?證統(tǒng)計(jì)數(shù)?字準(zhǔn)確可?靠，并及?時(shí)上報(bào)。?3.2?提高報(bào)表?質(zhì)量，各?種報(bào)表上?報(bào)前必須?進(jìn)行邏輯?性和技術(shù)?性___?_。3?.3貫徹?數(shù)字查詢?訂正制度?，報(bào)表報(bào)?出后，如?發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)?，應(yīng)立即?向受表機(jī)?關(guān)進(jìn)行訂?正，并及?時(shí)說(shuō)明原?因。3?.4統(tǒng)計(jì)?資料整理?應(yīng)做到全?面及時(shí)；?提供給其?他部門(mén)的?，應(yīng)相互?準(zhǔn)確及時(shí)?。3.?5統(tǒng)計(jì)人?員負(fù)責(zé)本?部門(mén)原始?記錄和報(bào)?表的管理?，同時(shí)做?好統(tǒng)計(jì)、?財(cái)務(wù)、技?術(shù)三方面?的統(tǒng)一。?3.6?統(tǒng)計(jì)資料?的保管，?各種統(tǒng)計(jì)?資料應(yīng)根?據(jù)其性質(zhì)?，分門(mén)別?類(lèi)建立檔?案，便于?保管和應(yīng)?用，各種?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?表及歷年?年報(bào)，統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳，?必須長(zhǎng)期?保存，不?得散失。?3.7?統(tǒng)計(jì)工作?交接。在?工作變動(dòng)?時(shí)應(yīng)將各?種統(tǒng)計(jì)制?度、方法?及統(tǒng)計(jì)資?料認(rèn)真地?移交，使?接任者能?弄懂?dāng)?shù)據(jù)?的來(lái)龍去?脈，正常?地進(jìn)行工?作，不影?響資料的?正常報(bào)送?。3.?8積累統(tǒng)?計(jì)資料。?____?各相關(guān)部?門(mén)全面積?累統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，建立?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?，繪制統(tǒng)?計(jì)圖表，?匯編統(tǒng)計(jì)?手冊(cè)，為?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?提供確實(shí)?數(shù)據(jù)，作?為制定計(jì)?劃及政策?的依據(jù)。?3.9?開(kāi)展統(tǒng)計(jì)?分析，對(duì)?各項(xiàng)生產(chǎn)?指標(biāo)的完?成進(jìn)行定?期分析和?不定期預(yù)?測(cè)，編寫(xiě)?統(tǒng)計(jì)分析?報(bào)告，并?為開(kāi)展競(jìng)?賽評(píng)比考?核制定定?額等提供?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?。3.?1___?_本公司?計(jì)劃統(tǒng)計(jì)?員、班組?指標(biāo)員進(jìn)?行業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和交流?。4統(tǒng)計(jì)?人員業(yè)務(wù)?基本功?4.1了?解__方?針、政策?、指示及?計(jì)劃中的?要求。嚴(yán)?格執(zhí)行“?統(tǒng)計(jì)法”?。4.?2學(xué)習(xí)統(tǒng)?計(jì)理論知?識(shí)，掌握?統(tǒng)計(jì)原理?，提高業(yè)?務(wù)水平。?4.3?熟悉有關(guān)?生產(chǎn)技術(shù)?知識(shí)。?4.4掌?握現(xiàn)代化?計(jì)算工具?，熟悉計(jì)?算方法，?做到又快?又準(zhǔn)。?4.5認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫?徹“統(tǒng)計(jì)?法”和有?關(guān)統(tǒng)計(jì)方?法、制度?，并能了?解數(shù)據(jù)之?間的相互?關(guān)系。?4.6掌?握分析研?究方法，?提高寫(xiě)作?水平。5?統(tǒng)計(jì)資料?的供應(yīng)?5.1各?部門(mén)應(yīng)根?據(jù)國(guó)家統(tǒng)?計(jì)系統(tǒng)及?上級(jí)主管?部門(mén)規(guī)定?，對(duì)外單?位報(bào)送統(tǒng)?計(jì)資料，?不得遲報(bào)?和不報(bào)。?___?_公司內(nèi)?各部門(mén)可?根據(jù)工作?需要，建?立定期的?統(tǒng)計(jì)資料?供應(yīng)關(guān)系?，公司內(nèi)?統(tǒng)計(jì)資料?供應(yīng)可采?用報(bào)表形?式或其他?形式。公?司內(nèi)各部?門(mén)之間要?求相互提?供統(tǒng)計(jì)資?料或建立?固定的統(tǒng)?計(jì)資料供?應(yīng)關(guān)系，?應(yīng)經(jīng)相關(guān)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人同意。?統(tǒng)計(jì)資料?供應(yīng)關(guān)系?一經(jīng)建立?，供應(yīng)部?門(mén)應(yīng)保證?準(zhǔn)確及時(shí)?供應(yīng)統(tǒng)計(jì)?資料。?6統(tǒng)計(jì)資?料的保管?6.1?統(tǒng)計(jì)資料?及原始記?錄應(yīng)根據(jù)?檔案要求?及時(shí)歸檔?。6.?2全公司?主要統(tǒng)計(jì)?資料及原?始記錄的?保管年限?按公司檔?案管理規(guī)?定執(zhí)行，?各部門(mén)自?行保管的?統(tǒng)計(jì)資料?及原始記?錄，可根?據(jù)工作需?要，由各?部門(mén)自行?擬定保存?年限及保?管方法，?但應(yīng)報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。7?檢查與考?核本制?度的執(zhí)行?情況由計(jì)?劃管理部?門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)?行檢查與?考核。8?附則本?制度如有?與國(guó)家、?行業(yè)、地?方新標(biāo)準(zhǔn)?有不符之?處，應(yīng)按?新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。油?田公司統(tǒng)?計(jì)工作管?理制度（?四）一?、為了有?效、科學(xué)?地___?_日豐化?工的統(tǒng)計(jì)?工作，保?障統(tǒng)計(jì)資?料的準(zhǔn)確?性、及時(shí)?性、全面?性，保障?公司各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)工作?的順利進(jìn)?行，特制?定本管理?制度。?二、綜合?統(tǒng)計(jì)由質(zhì)?量企劃部?統(tǒng)一管理?，各單位?必須在規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)向質(zhì)量?企劃部報(bào)?送相關(guān)報(bào)?表。（見(jiàn)?附表一?、二）。?三、各?單位向上?級(jí)主管部?門(mén)上報(bào)專(zhuān)?業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表時(shí)，須?上報(bào)日豐?化工質(zhì)量?企劃部一?份，以保?證各專(zhuān)業(yè)?統(tǒng)計(jì)和綜?合統(tǒng)計(jì)之?間對(duì)外報(bào)?出的相關(guān)?數(shù)據(jù)一致?，并有利?于全面積?累統(tǒng)計(jì)資?料和進(jìn)行?綜合統(tǒng)計(jì)?。四、?各單位上?報(bào)給質(zhì)量?企劃部的?報(bào)表，必?須做到數(shù)?字準(zhǔn)確、?全面、報(bào)?送及時(shí)、?字跡清楚?、裝訂整?齊。五?、月統(tǒng)計(jì)?核算期按?報(bào)告期的?截止期每?月___?_日。?六、月終?原料及產(chǎn)?成品盤(pán)點(diǎn)?時(shí)間為每?月___?_日上午?8。00?在質(zhì)量企?劃部集中?，節(jié)假日?不休，遇?有特殊情?況，質(zhì)量?企劃部將?另行通知?。若相關(guān)?單位遲到?（無(wú)正當(dāng)?理由）或?未到，扣?相關(guān)單位?____?元/次。?七、有?關(guān)年報(bào)的?內(nèi)容按每?年年報(bào)方?案實(shí)施，?按規(guī)定的?表種、報(bào)?告期、報(bào)?送時(shí)間做?好報(bào)表報(bào)?送。八?、本辦法?的解釋權(quán)?日豐化工?質(zhì)量企劃?部。油?田公司統(tǒng)?計(jì)工作管?理制度（?五）第?一章總則?第一條?為了加強(qiáng)?公司統(tǒng)計(jì)?管理，有?效、科學(xué)?地___?_并規(guī)范?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?工作，保?障統(tǒng)計(jì)信?息的真實(shí)?、完整、?準(zhǔn)確、及?時(shí)，全面?反映公司?經(jīng)營(yíng)情況?，及時(shí)防?范、化解?公司經(jīng)營(yíng)?管理風(fēng)險(xiǎn)?，實(shí)現(xiàn)公?司統(tǒng)計(jì)工?作的科學(xué)?化、制度?化、專(zhuān)業(yè)?化、規(guī)范?化和秩序?化，根據(jù)?相關(guān)法律?、行政法?規(guī)，結(jié)合?公司實(shí)際?，制定本?規(guī)定。?第二條公?司統(tǒng)計(jì)信?息是指公?司依法向?監(jiān)管部門(mén)?及其派出?機(jī)構(gòu)、各?級(jí)政府管?理部門(mén)和?公司領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)送的，?反映公司?經(jīng)營(yíng)情況?的有關(guān)報(bào)?告、報(bào)表?、文件和?資料，包?括反映業(yè)?務(wù)和財(cái)務(wù)?狀況的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)、?經(jīng)營(yíng)情況?分析，監(jiān)?管部門(mén)、?各級(jí)管理?規(guī)定和要?求的其他?統(tǒng)計(jì)資料?。第三?條統(tǒng)計(jì)信?息管理是?指對(duì)反映?公司經(jīng)營(yíng)?情況的資?料進(jìn)行調(diào)?查、收集?、整理、?分析，提?供統(tǒng)計(jì)信?息和統(tǒng)計(jì)?咨詢意見(jiàn)?，并對(duì)相?關(guān)統(tǒng)計(jì)工?作進(jìn)行管?理。第?二章統(tǒng)計(jì)?工作目標(biāo)?第四條?公司統(tǒng)計(jì)?工作總體?目標(biāo)是全?面貫徹《?____?統(tǒng)計(jì)法》?和行業(yè)相?關(guān)規(guī)定，?堅(jiān)持調(diào)查?研究和實(shí)?事求是的?工作作風(fēng)?，運(yùn)用科?學(xué)的統(tǒng)計(jì)?方法和現(xiàn)?代化的手?段，全面?、準(zhǔn)確、?及時(shí)、系?統(tǒng)地對(duì)業(yè)?務(wù)發(fā)展、?經(jīng)營(yíng)管理?等情況進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)調(diào)?查，開(kāi)展?統(tǒng)計(jì)分析?，提供統(tǒng)?計(jì)資料，?實(shí)行統(tǒng)計(jì)?監(jiān)督。?第五條統(tǒng)?計(jì)工作是?對(duì)各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)情?況進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)調(diào)查和?統(tǒng)計(jì)分析?，準(zhǔn)確、?及時(shí)、全?面地反映?公司的實(shí)?際情況，?為各級(jí)管?理層了解?情況、指?導(dǎo)工作、?決定政策?、編制計(jì)?劃和加強(qiáng)?經(jīng)營(yíng)管理?提供依據(jù)?。第六?條通過(guò)各?級(jí)機(jī)構(gòu)搜?集整理資?料，建立?全系統(tǒng)標(biāo)?準(zhǔn)化的統(tǒng)?計(jì)資料檔?案，__?__并參?與開(kāi)展公?司各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?分析。及?時(shí)為公司?業(yè)務(wù)、學(xué)?術(shù)研究和?管理改革?提供相關(guān)?信息。?第三章統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)與?統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)?人第七?條公司統(tǒng)?計(jì)信息工?作實(shí)行統(tǒng)?一管理、?分條線負(fù)?責(zé)的管理?體制。公?司計(jì)劃財(cái)?務(wù)部、辦?公室、業(yè)?務(wù)管理中?心、__?__人事?部為公司?統(tǒng)計(jì)信息?管理工作?的主要職?能部門(mén)，?負(fù)責(zé)監(jiān)督?和管理本?條線統(tǒng)計(jì)?信息工作?。公司各?級(jí)機(jī)構(gòu)根?據(jù)上級(jí)機(jī)?構(gòu)各職能?部門(mén)要求?，負(fù)責(zé)監(jiān)?督和管理?所轄機(jī)構(gòu)?相關(guān)統(tǒng)計(jì)?信息工作?。作為公?司報(bào)備監(jiān)?管部門(mén)統(tǒng)?計(jì)信息處?的統(tǒng)計(jì)工?作聯(lián)系人?，公司計(jì)?財(cái)部負(fù)責(zé)?統(tǒng)一管理?相關(guān)統(tǒng)計(jì)?工作。?第八條公?司統(tǒng)計(jì)工?作各職能?部門(mén)履行?下列工作?職責(zé)：?（一）貫?徹執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)統(tǒng)?計(jì)工作的?方針、政?策和規(guī)定?，負(fù)責(zé)制?定實(shí)施本?條線統(tǒng)計(jì)?工作實(shí)施?細(xì)則和業(yè)?務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，經(jīng)公?司總經(jīng)理?批準(zhǔn)后，?下達(dá)執(zhí)行?；（二?）管理本?部門(mén)工作?條線的統(tǒng)?計(jì)工作，?并實(shí)行監(jiān)?督，具體?包括：負(fù)?責(zé)管理本?條線各類(lèi)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，確定統(tǒng)?計(jì)計(jì)算口?徑，負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?解釋?zhuān)?全業(yè)務(wù)統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳和?原始記錄?制度；管?理本部門(mén)?制定的統(tǒng)?計(jì)調(diào)查表?和統(tǒng)計(jì)標(biāo)?準(zhǔn)，并負(fù)?責(zé)相關(guān)協(xié)?調(diào)工作?（三）收?集、匯總?、編制、?管理本條?線統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，依法?向監(jiān)管部?門(mén)及其派?出機(jī)構(gòu)、?各級(jí)政府?管理部門(mén)?，以及公?司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?送統(tǒng)計(jì)信?息；（?四）完成?監(jiān)管部門(mén)?及其派出?機(jī)構(gòu)部署?的統(tǒng)計(jì)調(diào)?查任務(wù)，?在公司內(nèi)?部開(kāi)展統(tǒng)?計(jì)調(diào)查、?統(tǒng)計(jì)分析?和統(tǒng)計(jì)預(yù)?測(cè)；（?五）完成?公司部署?的統(tǒng)計(jì)調(diào)?查，并為?其收集、?整理、提?供統(tǒng)計(jì)信?息資料；?（六）?加強(qiáng)公司?統(tǒng)計(jì)信息?建設(shè)，建?立健全統(tǒng)?計(jì)信息管?理系統(tǒng)；?（七）?總結(jié)和推?廣統(tǒng)計(jì)工?作中的先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，?____?經(jīng)驗(yàn)交流?，不斷提?高統(tǒng)計(jì)水?平；第?九條公司?職能部門(mén)?要指定專(zhuān)?人負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)工作，?確保持證?上崗，并?保持相對(duì)?穩(wěn)定。其?基本職責(zé)?是：（?一）堅(jiān)持?實(shí)事求是?的原則，?恪守職業(yè)?道德，具?備完成統(tǒng)?計(jì)工作必?需的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，對(duì)?本單位的?生產(chǎn)和經(jīng)?營(yíng)情況進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)分?析和統(tǒng)計(jì)?監(jiān)督；?（二）_?___、?協(xié)調(diào)本單?位的統(tǒng)計(jì)?工作，完?成企業(yè)統(tǒng)?計(jì)調(diào)查和?部門(mén)統(tǒng)計(jì)?調(diào)查任務(wù)?，搜集、?整理、提?供統(tǒng)計(jì)資?料；（?三）管理?本單位的?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?表，建立?健全統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳制度?，并會(huì)同?有關(guān)機(jī)構(gòu)?或者人員?建立健全?原始記錄?制度。?第四章統(tǒng)?計(jì)信息質(zhì)?量與管理?第十條?公司統(tǒng)計(jì)?信息工作?遵循客觀?、科學(xué)、?統(tǒng)一、?及時(shí)的原?則。第?十一條各?職能部門(mén)?應(yīng)按照上?級(jí)監(jiān)管部?門(mén)規(guī)定，?真實(shí)、完?整、準(zhǔn)確?地報(bào)送統(tǒng)?計(jì)信息。?第十二?條各職能?部門(mén)不得?遲報(bào)、漏?報(bào)、瞞報(bào)?、虛報(bào)、?拒報(bào)或者?偽造、篡?改統(tǒng)計(jì)信?息，報(bào)送?的統(tǒng)計(jì)信?息不得有?誤導(dǎo)性陳?述。第?十三條統(tǒng)?計(jì)信息各?職能部門(mén)?應(yīng)當(dāng)采取?措施保證?統(tǒng)計(jì)信息?的一致性?。第十?四條各職?能部門(mén)負(fù)?責(zé)人為統(tǒng)?計(jì)工作責(zé)?任人，負(fù)?責(zé)對(duì)本部?門(mén)依照有?關(guān)規(guī)定提?供的統(tǒng)計(jì)?信息進(jìn)行?審核確認(rèn)?。發(fā)現(xiàn)統(tǒng)?計(jì)信息計(jì)?算或者數(shù)?據(jù)來(lái)源有?錯(cuò)誤的，?應(yīng)當(dāng)依照?有關(guān)規(guī)定?核實(shí)訂正?。嚴(yán)禁違?規(guī)修改、?強(qiáng)令或者?授意篡改?、編造虛?假統(tǒng)計(jì)信?息。第?十五條統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的?編制，必?須嚴(yán)格執(zhí)?行復(fù)核制?度，防止?錯(cuò)報(bào)、漏?報(bào)，并須?經(jīng)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字蓋?章。第?十六條各?職能部門(mén)?應(yīng)當(dāng)定期?對(duì)本部門(mén)?、本條線?統(tǒng)計(jì)工作?進(jìn)行檢查?和總結(jié)。?第十七?條各職能?部門(mén)應(yīng)做?好統(tǒng)計(jì)信?息數(shù)據(jù)的?資料保管?工作，對(duì)?外報(bào)送的?各類(lèi)信息?必須進(jìn)行?備份。?第五章統(tǒng)?計(jì)報(bào)表管?理制度第?十八條立?足現(xiàn)有條?件，切實(shí)?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?現(xiàn)代化建?設(shè)，逐步?實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)?工作規(guī)范?化，統(tǒng)計(jì)?調(diào)查科學(xué)?化，統(tǒng)計(jì)?計(jì)算和輸?出處理現(xiàn)?代化，統(tǒng)?計(jì)服務(wù)優(yōu)?質(zhì)化。?第十九條?各職能部?門(mén)要加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?工作，不?斷建立健?全各自原?始記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?和統(tǒng)計(jì)資?料管理及?歸檔制度?，為保證?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確可靠?奠定基礎(chǔ)?。第二?十條企業(yè)?要認(rèn)真貫?徹執(zhí)行上?級(jí)制定的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?制度和統(tǒng)?計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，?準(zhǔn)確、及?時(shí)地完成?上級(jí)安排?的各項(xiàng)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表上?報(bào)和統(tǒng)計(jì)?分析任務(wù)?，不得虛?報(bào)、漏報(bào)?、瞞報(bào)、?遲報(bào)、拒?報(bào)。第?二十一條?凡屬上級(jí)?下達(dá)的臨?時(shí)性統(tǒng)計(jì)?任務(wù)，由?對(duì)口部門(mén)?按照上級(jí)?要求和統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)，?按時(shí)、按?質(zhì)搜集和?整理、提?供本單位?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?。第二?十二條統(tǒng)?計(jì)報(bào)表必?須經(jīng)過(guò)企?業(yè)負(fù)責(zé)人?核實(shí)，主?管領(lǐng)導(dǎo)核?準(zhǔn)、簽字?后方能上?報(bào)。未經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?核準(zhǔn)、簽?字，不得?加蓋印章?。對(duì)經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)核?準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)，任?何人不得?私自修改?。如果發(fā)?現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、?誤報(bào)，應(yīng)?當(dāng)責(zé)成有?關(guān)人員和?統(tǒng)計(jì)人員?進(jìn)行核實(shí)?訂正。?第六章統(tǒng)?計(jì)資料歸?檔及保密?制度第?二十三條?公司定期?對(duì)統(tǒng)計(jì)資?料進(jìn)行歸?檔，資料?歸檔涉及?內(nèi)容如下?：（一?）專(zhuān)人負(fù)?責(zé)，集中?統(tǒng)一管理?本單位統(tǒng)?計(jì)資料，?任何個(gè)人?不得據(jù)為?己有。?（二）專(zhuān)?室專(zhuān)柜，?排列有序?，便于查?找。（?三）定期?對(duì)室藏統(tǒng)?計(jì)資料進(jìn)?行清理核?對(duì)工作，?做到目錄?與室藏檔?案相符。?（四）?嚴(yán)格履行?檔案移交?、接收等?手續(xù)。?（五）認(rèn)?真做好統(tǒng)?計(jì)資料的?鑒定工作?，不得擅?自銷(xiāo)毀統(tǒng)?計(jì)資料。?（六）?統(tǒng)計(jì)資料?保管不善?，造成毀?壞和丟失?，要追究?有關(guān)人員?的責(zé)任直?至法律責(zé)?