需求分析師工作的崗位職責(zé)（3篇）

第3頁共3頁需求分析?師工作的?崗位職責(zé)?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)行業(yè)的?需求調(diào)研?及相關(guān)競?品的分析?;2、?管理日常?需求的相?關(guān)進(jìn)度，?篩選有意?義的需求?，判斷優(yōu)?先級，提?高開發(fā)資?源使用效?率;3?、與產(chǎn)品?經(jīng)理配合?，理解產(chǎn)?品整體設(shè)?計(jì)理念、?分析細(xì)節(jié)?需求;?4、PR?D、BR?D編寫、?推動(dòng)產(chǎn)品?和開發(fā)進(jìn)?行評審，?驗(yàn)證已開?發(fā)的需求?完整度。?任職要?求：1?、___?_年以上?互聯(lián)網(wǎng)相?關(guān)產(chǎn)品經(jīng)?驗(yàn)，有負(fù)?責(zé)的產(chǎn)品?上線經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?2、能?夠熟練使?用A__?__ur?e、Mi?ndma?nger?、___?_min?d等原型?和腦圖工?具進(jìn)行需?求輸出;?3、熟?悉互聯(lián)網(wǎng)?產(chǎn)品的實(shí)?現(xiàn)過程，?包括從用?戶調(diào)研、?需求分析?，產(chǎn)品設(shè)?計(jì)、上線?測試的全?過程;?4、具備?良好的溝?通協(xié)調(diào)能?力，責(zé)任?心強(qiáng)，具?有一定的?工作抗壓?能力;?5、邏輯?分析能力?強(qiáng)，語言?表達(dá)能力?好;6?、精通o?ffic?e相關(guān)文?檔編輯軟?件，如w?ord、?e___?_cel?、ppt?。需求?分析師工?作的崗位?職責(zé)（二?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)公司?信息化戰(zhàn)?略及信息?系統(tǒng)項(xiàng)目?推進(jìn)與執(zhí)?行;2?、制定項(xiàng)?目實(shí)施計(jì)?劃，跟蹤?項(xiàng)目進(jìn)度?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)反饋項(xiàng)?目執(zhí)行偏?差，管理?項(xiàng)目實(shí)施?過程中的?問題、風(fēng)?險(xiǎn)，并推?進(jìn)解決方?案;3?、負(fù)責(zé)軟?件供應(yīng)商?管理，跟?進(jìn)項(xiàng)目交?付質(zhì)量控?制工作;?4、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目需?求分析，?引導(dǎo)項(xiàng)目?利益相關(guān)?人，完成?需求分析?及需求交?付工作;?5、制?定、管理?項(xiàng)目相關(guān)?文檔;?職位要求?：1、?大專以上?學(xué)歷，男?女不限，?____?年以上工?作經(jīng)驗(yàn);?2、熟?悉數(shù)據(jù)庫?orac?le，存?儲過程、?觸發(fā)器、?報(bào)表等;?3、良?好的溝通?能力及團(tuán)?隊(duì)合作精?神，責(zé)任?心強(qiáng);?4、需求?分析、設(shè)?計(jì)能力強(qiáng)?，有較強(qiáng)?的邏輯思?維能力和?系統(tǒng)設(shè)計(jì)?能力，富?有創(chuàng)新精?神;5?、有較強(qiáng)?的獨(dú)立工?作能力和?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神，有?較好的溝?通表達(dá)能?力。6?、熟悉鞋?服行業(yè)E?RP、W?MS、C?RM、全?渠道者優(yōu)?先;需?求分析師?工作的崗?位職責(zé)（?三）職?責(zé)：1?.負(fù)責(zé)收?集、分析?、挖掘業(yè)?務(wù)需求，?思考業(yè)務(wù)?需求合理?性，管控?好所負(fù)責(zé)?產(chǎn)品業(yè)務(wù)?需求;?2.針對?業(yè)務(wù)需求?，出具設(shè)?計(jì)方案，?并編寫詳?細(xì)的軟件?需求規(guī)格?說明書，?業(yè)務(wù)流程?圖，系統(tǒng)?UI原型?等文檔;?3.給?項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?進(jìn)行需求?講解、并?參與開發(fā)?詳細(xì)設(shè)計(jì)?評審、測?試用例評?審、系統(tǒng)?功能UA?T測試、?配開發(fā)人?員進(jìn)行產(chǎn)?品測試工?作;4?.管理和?把控所負(fù)?責(zé)需求的?交付進(jìn)度?;5.?總結(jié)和分?析已上線?功能的合?理性、用?戶體驗(yàn)，?并持續(xù)優(yōu)?化任職要?求。[?任職資格?]：1?.大專及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?相關(guān)專業(yè)?;__?__年以?上工作經(jīng)?驗(yàn)，其中?____?年以上軟?件需求分?析經(jīng)驗(yàn);?有數(shù)據(jù)資?產(chǎn)需求分?析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先考慮;?3.熟?悉需求調(diào)?研方法，?較強(qiáng)的業(yè)?務(wù)流程及?業(yè)務(wù)模型?分析設(shè)計(jì)?能力;善?于控制需?求;溝通?能力強(qiáng);?能快速把?握需求的?核心要點(diǎn)?;表達(dá)能?力強(qiáng)，能?將需求清?晰的講解?給開發(fā)、?測試人員?;__?__至少?熟悉一種?開發(fā)語言?，能熟練?編寫SQ?L;5?.需要有?較強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神，能有?效的和