某集團(tuán)競(jìng)聘工作組織機(jī)構(gòu)DOC_第1頁(yè)
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XX集團(tuán)競(jìng)聘工作組織機(jī)構(gòu)為了更好地完成競(jìng)聘工作,使競(jìng)聘的各項(xiàng)工作都有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),確保競(jìng)聘的各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行,本次競(jìng)聘成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組,由XX集團(tuán)董事長(zhǎng)及各主要領(lǐng)導(dǎo)組成,負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作,競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競(jìng)聘考評(píng)小組、競(jìng)聘工作小組和競(jìng)聘監(jiān)督小組三個(gè)機(jī)構(gòu),分別負(fù)責(zé)競(jìng)聘的考評(píng)、組織和監(jiān)督工作。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)圖競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組競(jìng)聘考評(píng)小組競(jìng)聘工作小組競(jìng)聘監(jiān)督小組競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成:組長(zhǎng)董事長(zhǎng)副組長(zhǎng)副董事長(zhǎng)成員執(zhí)行總裁、人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)整個(gè)競(jìng)聘的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制工作。職責(zé):負(fù)責(zé)競(jìng)聘方案的審批與動(dòng)員工作;負(fù)責(zé)筆試人員名單審批;負(fù)責(zé)考評(píng)結(jié)果的審批;負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作過程的監(jiān)督;負(fù)責(zé)考評(píng)反饋意見的處理;負(fù)責(zé)考評(píng)競(jìng)聘工作效果評(píng)估。競(jìng)聘考評(píng)小組構(gòu)成:組長(zhǎng)執(zhí)行總裁副組長(zhǎng)人力資源總監(jiān)成員戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、鋼材事業(yè)部總經(jīng)理、物流事業(yè)部總經(jīng)理、工程項(xiàng)目部總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理及外部專家2-3人工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)競(jìng)聘中的考評(píng)和考評(píng)的結(jié)果處理。職責(zé):負(fù)責(zé)筆試試卷的審卷論文評(píng)審資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審面試打分競(jìng)聘人員初選。競(jìng)聘工作小組構(gòu)成:組長(zhǎng)人力資源經(jīng)理成員人力資源部人員工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)競(jìng)聘人員資格審查和競(jìng)聘中的各項(xiàng)具體工作的組織實(shí)施。職責(zé):貫徹落實(shí)相關(guān)文件和政策,擬定競(jìng)聘方案,報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn);公布競(jìng)聘方案;公布競(jìng)聘崗位和任職條件;準(zhǔn)備和下發(fā)相關(guān)資料和表格;收集整理績(jī)效考評(píng)資料;負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查;受理競(jìng)聘報(bào)名并整理報(bào)名材料;公布參加競(jìng)聘人員名單;組織筆試與面試工作;公布筆試、面試、論文得分,以及資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)考評(píng)結(jié)果得分;公布聘用人選;負(fù)責(zé)競(jìng)聘資料歸檔工作。競(jìng)聘監(jiān)督小組構(gòu)成:組長(zhǎng)副董事長(zhǎng)成員審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理及審計(jì)監(jiān)察部人員工作內(nèi)容:根據(jù)公平、公正、公開的原則,負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。職責(zé):競(jìng)聘工作過程的監(jiān)督員工反應(yīng)意見的受理重大問題上報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。備注:涉及到競(jìng)聘各小組成員本人的競(jìng)聘工作時(shí),該成員應(yīng)自動(dòng)回避。為增加選拔工作的透明度,加強(qiáng)群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督,設(shè)立意見箱。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組和競(jìng)聘監(jiān)督小組將對(duì)

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