新員工入廠承諾書（3篇）

第新員工入廠承諾書（3篇）

新員工入廠承諾書（通用3篇）

新員工入廠承諾書篇1

___________先生/女士：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于__________年_____月______日入職_有限公司______________部，任_____________職務(wù)，級別為____________，考核試用期一個月。您的職責(zé)與待遇如下：

1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以達(dá)到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準(zhǔn)。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。

2、您必須遵守公司勞動紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)則及人員獎懲等各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標(biāo)的`達(dá)成。

3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費用。同時您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償。

5、公司出資為您提供專項技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國學(xué)習(xí)進(jìn)修、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費用（包括培訓(xùn)費、資料費、相關(guān)差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓(xùn)費用在__元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費用在~4000元的為2年，培訓(xùn)費用在4000~6000元的為3年，培訓(xùn)費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用進(jìn)行賠付：

服務(wù)未滿一年離職賠償100%；

服務(wù)未滿二年離職賠償80%；

服務(wù)未滿三年離職賠償50%；

服務(wù)未滿四年離職賠償20%。

6、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該部分按月計發(fā)；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放）。

7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應(yīng)繳部分。

8、若您接受本承諾書之內(nèi)容，請簽字后送交人力資源部。

我們竭誠歡迎您加盟_公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。

_公司人力資源部

新員工入廠承諾書篇2

為了保證個人人身安全，維護(hù)正常的工作和生活秩序，提高個人安全意識及警惕性，我本著對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守以下規(guī)章：

一、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，注意人身、財物安全，不做任何有損他人和自己安全的事項。工作中嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，按要求穿戴勞動防護(hù)用品，切實履行員工安全職責(zé)。

二、工作中執(zhí)行“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護(hù)他人不受傷害”，確保自身安全及別人的安全，當(dāng)觀察到別人存在不安全的活動時，必須要請他們糾正或是停止該活動。工作時間內(nèi)不飲酒，不做任何與工作不相干的事情，工作以外也不參與任何違法活動。

三、不隨意開啟設(shè)備，不進(jìn)入危險區(qū)域；在倉庫、油庫、配電房等重點防火部位不抽煙、不隨意動火。工作中認(rèn)真確保每一個步驟都安全地執(zhí)行，嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題時，及時糾正并上報。

四、員工上下班必須按上下班正常路線行駛，如偏離正常行駛路線造成的一切事故，后果自負(fù)。

五、自覺接受公司安全教育培訓(xùn)，積極參與應(yīng)急演練，努力提高安全意識和技能。如違反公司安全條例和規(guī)定，將按規(guī)定接受考核。

通用安全生產(chǎn)十條禁令

1、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人冒險作業(yè)、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律，不服從安全生產(chǎn)指令。

2、嚴(yán)禁未按要求穿戴勞保用品進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場。

3、嚴(yán)禁班中飲酒及酒后進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場。

4、嚴(yán)禁不具備相應(yīng)資格人員從事特種作業(yè)、操作設(shè)備。

5、嚴(yán)禁未履行安全確認(rèn)程序進(jìn)行設(shè)備點檢、維護(hù)、檢修作業(yè)，未按規(guī)定辦理許可及安全確認(rèn)后進(jìn)行動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電等各類危險作業(yè)活動。

6、嚴(yán)禁人機(jī)交叉作業(yè)、無可靠防護(hù)措施進(jìn)行高處臨邊作業(yè)、在起重吊物或吊臂下通行和停留、在易燃易爆區(qū)域違規(guī)動火或吸煙。

7、嚴(yán)禁未按規(guī)定確認(rèn)程序停送能源介質(zhì)、操作設(shè)備。

8、嚴(yán)禁未采取安全措施接觸運轉(zhuǎn)、運行中的設(shè)備設(shè)施和物件，以及設(shè)備運轉(zhuǎn)時鉆、跨越設(shè)備或進(jìn)行清掃、維護(hù)等作業(yè)。

9、嚴(yán)禁違規(guī)關(guān)閉、取消、損壞設(shè)備安全聯(lián)鎖、防護(hù)設(shè)施，以及檢修后生產(chǎn)前未恢復(fù)安全設(shè)施。

10、嚴(yán)禁使用不符合安全要求的設(shè)備、工器具、勞動保護(hù)用品。本人鄭重承諾：已知曉本崗位區(qū)域內(nèi)的危險因素，熟悉本崗位的安全操作規(guī)程及安全防護(hù)知識，將嚴(yán)格執(zhí)行《通用安全生產(chǎn)禁令》的要求，防范一切安全風(fēng)險。

承諾人：

日期：

新員工入廠承諾書篇3

本人鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，切實履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職守責(zé)，防范各類安全事故發(fā)生。

2、自覺接受公司、部門、班組等各級安全教育培訓(xùn)和操作技能教育培訓(xùn)，努力提高自身安全知識和技術(shù)水平，增強(qiáng)安全防范意識，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害）。

3、嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做到不違章操作、不違反勞動紀(jì)律、不冒險作業(yè)。

4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員操作證），保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

5、能正確使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)裝置以及勞動防護(hù)用品。

6、做好交接班工作，交接班做到嚴(yán)格認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)致，堅持“五交”和“五不交”的原則。

7、熟知本崗位的事故應(yīng)急救援預(yù)案，懂得本崗位的火災(zāi)危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)、會疏散人員和物資。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安