工商系統(tǒng)全員學(xué)法活動(dòng)方案

工商系統(tǒng)全員學(xué)法活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的：1.推動(dòng)全體工商系統(tǒng)人員學(xué)法教育，提高法律素養(yǎng)和法制觀念。2.增強(qiáng)全員法制意識(shí)，提高法律知識(shí)水平，規(guī)范員工行為。3.加強(qiáng)全體員工對(duì)法治國(guó)家和法治思想的認(rèn)知，提高國(guó)家法制形象。二、活動(dòng)內(nèi)容：1.精選法律法規(guī)和案例，組織開展法律知識(shí)培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，讓員工深入了解法律知識(shí)、司法機(jī)構(gòu)、法律制度等方面的內(nèi)容。2.開展法律知識(shí)測(cè)試，以競(jìng)賽的形式提高員工對(duì)法律知識(shí)的掌握。3.選取典型案例，組織講座、視頻播放、小組討論等形式，以案例為載體，引導(dǎo)員工對(duì)法律問題有深入的了解和思考。4.制作法律相關(guān)宣傳資料，放置于各主要區(qū)域的公告欄、電子屏幕、網(wǎng)站等宣傳欄目，并進(jìn)行定期更新，做到信息的實(shí)時(shí)化和及時(shí)性。5.通過公司內(nèi)部傳媒平臺(tái)，發(fā)布一些典型案例、法規(guī)解讀、法治故事等通俗易懂的文章。6.對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目、重大決策進(jìn)行法律審查，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。7.在公司內(nèi)部開展法治文化建設(shè)活動(dòng)，包括但不限于組織法治宣傳、演講比賽、師德師風(fēng)講座、聆聽法院庭審等系列活動(dòng)。三、活動(dòng)方案：1.學(xué)習(xí)法律知識(shí)及相關(guān)技巧：（1）組織法律舞臺(tái)劇和法制知識(shí)講座活動(dòng)，使員工了解法律基本知識(shí)和法律實(shí)踐中的相關(guān)問題，解決實(shí)際工作中的法律難題。（2）設(shè)計(jì)法律綜合應(yīng)用案例，采用“單人答題”和“團(tuán)隊(duì)PK”的形式，提高員工對(duì)法律的綜合應(yīng)用能力以及解決實(shí)際工作中的法律難題的能力。（3）以案為載體，組織員工開展團(tuán)隊(duì)討論，就其中涉及的法律條例及政策進(jìn)行深入討論，并在討論后進(jìn)行小結(jié)，形成案例分析報(bào)告。（4）通過公司內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)，開設(shè)法律課程，包括但不限于《行政法》、《合同法》、《物權(quán)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)。（5）針對(duì)員工工作中遇到的典型法律問題，組織律師事務(wù)所的律師進(jìn)行專題講解和解答，讓員工掌握相關(guān)法律知識(shí)。2.學(xué)習(xí)法律文化：（1）建立法治宣傳欄目，及時(shí)轉(zhuǎn)載國(guó)家（地）在法治建設(shè)方面發(fā)布的典型案例、法律法規(guī)等重要文件，并進(jìn)行相關(guān)解讀、分析和評(píng)論。（2）組織聆聽庭審活動(dòng)，讓員工了解現(xiàn)行法律制度下的法律實(shí)踐，提高員工的法律意識(shí)。（3）開展法律知識(shí)競(jìng)賽，組織員工答題、PK等活動(dòng)，以形式化的形式增強(qiáng)員工的法律意識(shí)。（4）利用節(jié)假日和員工生日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，策劃法治宣傳和活動(dòng)，并將宣傳收集整理成冊(cè)保存。3.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力和話語權(quán)：（1）開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力和話語權(quán)講座，指導(dǎo)員工在工作中合理運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力和話語權(quán)，增強(qiáng)員工的工作能力和溝通能力。（2）利用專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人才承接企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，通過法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估把握編制制度、規(guī)范工作流程等方面。（3）開展電視劇群像領(lǐng)袖法律評(píng)選，繪就百姓身邊“奉法者”，為普及法律知識(shí)貢獻(xiàn)一份力量。四、活動(dòng)效果：1.提高了企業(yè)員工的法律意識(shí)，在企業(yè)中形成法治建設(shè)的工作氛圍。2.提高了員工的法律知識(shí)水平，增強(qiáng)了對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的感知、預(yù)防和處理能力。3.提高了員工的法律素質(zhì)和技