關(guān)山農(nóng)村保潔員管理辦法

年4月19日關(guān)山農(nóng)村保潔員管理辦法文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。關(guān)山鎮(zhèn)農(nóng)村保潔員管理辦法一、總則第一條為進一步鞏固和深入推進農(nóng)村清潔工程，加強農(nóng)村保潔員隊伍建設(shè)，促進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的改進，特制定本管理辦法。

第二條

本辦法所指的農(nóng)村保潔員是指經(jīng)公開招聘，并與所屬行政村簽訂合同，以清理處理農(nóng)村生活垃圾為主要工作職責的人員。

第三條

農(nóng)村保潔員對其所轄責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負責。

二、農(nóng)村保潔員的配備

第四條

農(nóng)村保潔員的聘用條件。

1、熱愛環(huán)保工作，具備一定的環(huán)保業(yè)務(wù)知識，并常年在本村從事農(nóng)事活動；

2、工作責任心、事業(yè)心強，不怕苦、累、臟；

3、年齡在60周歲以下，身體健康，有勞動能力；

4、農(nóng)村低保戶、特困戶等困難農(nóng)戶優(yōu)先。

第五條

農(nóng)村保潔員的配備。

以自然村為單位，按80戶配一名保潔員的標準配置農(nóng)村保潔員。

第六條

農(nóng)村保潔員的產(chǎn)生與聘用

農(nóng)村保潔員一般選擇本村的群眾擔任，采取公開選拔、招聘的方式選擇產(chǎn)生。先自愿報名，經(jīng)村兩委民主評議同意后錄用，并與所屬行政村簽訂聘用合同。優(yōu)先考慮思想素質(zhì)好、責任心強、身體健康的村兩委退任干部、農(nóng)村困難黨員、群眾以及低保戶、特困戶。條件允許的村可由村老年協(xié)會、婦女組織來負責此項工作。三、農(nóng)村保潔員崗位職責

第七條

農(nóng)村保潔員負責所屬行政村規(guī)定范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，主要履行好以下工作職責：

1、按要求做好責任區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)戶垃圾的收集、調(diào)運，對責任區(qū)內(nèi)的主要道路、公共場所的日常保潔，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞。

2、積極主動地向群眾宣傳環(huán)境衛(wèi)生常識，努力提高群眾的環(huán)境保護意識；

3、主動參與鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村組織的培訓和環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作；

4、愛護環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，維護好、使用好環(huán)衛(wèi)設(shè)施；

5、發(fā)現(xiàn)不良衛(wèi)生習慣及亂倒亂扔垃圾的現(xiàn)象立即制止；

6、督促村民落實好“門前三包”責任制。

四、農(nóng)村保潔員的管理

第八條

村兩委是保潔員隊伍管理的主體，對保潔員日常工作情況進行及時監(jiān)督管理。

第九條

各行政村必須明確本村保潔員的保潔責任范圍和崗位工作職責，并建立檢查、評比、考核制度。

第十條

保潔員原則上實行一年一聘，采取靈活動態(tài)的管理辦法，在季度和年度考核中，對工作責任心差，不能完成任務(wù)的及時調(diào)整，重新招聘。

五、農(nóng)村保潔員的考核

第十一條

村兩委成立專門考核小組，對保潔員隊伍開展季度和年度考核。

第十二條

對農(nóng)村保潔員根據(jù)工作業(yè)績按百分制進行考核，具體考核內(nèi)容：

1、積極做好環(huán)境保護、垃圾分類等清潔衛(wèi)生知識的宣傳，主動參加環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動。計20分，工作未到位，酌情扣分。

2、保潔員必須每天保潔不少于一次，有事需請假，并安排替補人員，出勤率達100%，計30分，每缺勤一次扣1分，扣完為止。3、及時清掃責任區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，達到村內(nèi)環(huán)境整潔干凈，沒有衛(wèi)生死角。計50分，每發(fā)現(xiàn)一次垃圾堆積、暴露扣5分，扣完為止。

第十三條

對年度保