2023年企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)(十一篇)

第頁共頁2023年企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)(十一篇)企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一2.制定運(yùn)務(wù)員工守那么，上司批核后執(zhí)行。3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢平安下進(jìn)展。4.搜集所有運(yùn)輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制定、完善管理信息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)展，可以即時(shí)網(wǎng)上查詢。5.制定運(yùn)務(wù)部各項(xiàng)開支守那么，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行。6.受權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)及倉(cāng)庫(kù)制定其員工守那么，以審核后即時(shí)執(zhí)行。7.運(yùn)作本錢控制，包括車隊(duì)、空運(yùn)費(fèi)及倉(cāng)庫(kù)租金等。8.制定員工效勞表現(xiàn)報(bào)表，積極評(píng)核效勞程度。9.制定專業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理報(bào)表。10.危機(jī)性事故發(fā)生時(shí),及時(shí)命執(zhí)行任務(wù)。11.提供專業(yè)意見給人力資部,共同制定員工培訓(xùn)手冊(cè)。企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場(chǎng)各項(xiàng)工作。二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。三、組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。四、根據(jù)公司安排及商場(chǎng)實(shí)際狀況制定本商場(chǎng)各項(xiàng)工作方案并組織施行。五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。六、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷售狀況，并進(jìn)展系統(tǒng)分析^p，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理狀況。八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換。九、解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問題。十、組織進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理形式的討論，搜集有關(guān)信息及合理化推薦，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改好心見。十一、監(jiān)視商場(chǎng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同會(huì)計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作。十二、組織商場(chǎng)會(huì)計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記狀況。十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷活動(dòng)。十四、作為樓層平安、消防第一職責(zé)人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)平安保衛(wèi)消防工作。十五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。十六、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作。十七、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，進(jìn)步全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng)、部門之間的工作關(guān)系。十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三1、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)，擬訂銷售方案和相關(guān)方案。2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題。3、深化理解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)開展戰(zhàn)略根據(jù)。4、對(duì)銷售情況及客戶的開展、流失情況及時(shí)進(jìn)展分析^p，提出解決方案。5、主持公司重大營(yíng)銷合同的會(huì)談與簽訂工作。6、針對(duì)市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。7、公司重要客戶關(guān)系的挖掘、維護(hù)和管理。8、控制整體銷售費(fèi)用支出。9、確保銷售回款及時(shí)。企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四副總經(jīng)理職責(zé)1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作那么，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，監(jiān)視完善各部門相關(guān)工作。3.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現(xiàn)目的的方案、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利到達(dá)經(jīng)營(yíng)目的。4.推行公司經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的企業(yè)形象。5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項(xiàng)資獲得最正確運(yùn)用。6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作潛力，調(diào)動(dòng)各部門工作的主動(dòng)性，用心性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。7.制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度標(biāo)準(zhǔn)化，健全化，有效化。8.根據(jù)總經(jīng)理的受權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項(xiàng)會(huì)議。9.搜集、匯總、各部門的相關(guān)意見和推薦制定方案，供總經(jīng)理參考決策。10.維護(hù)公司利益，公正、公平、公開的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營(yíng)方案及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)詳細(xì)工作。貫徹下達(dá)酒店的經(jīng)營(yíng)管理指令及工作崗位職責(zé)，以身作那么，嚴(yán)格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,2、檢查落實(shí)酒店管理制度、崗位責(zé)任制度和效勞程序，制訂各部門的工作方案，并指導(dǎo)、落實(shí)，檢查協(xié)調(diào)方案的執(zhí)行。3、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開經(jīng)營(yíng)例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議，對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展協(xié)調(diào)。聽取匯報(bào)，布置工作，解決工作難題。4、按照酒店的分工安排，重點(diǎn)抓好酒店對(duì)外銷售工作，全面負(fù)責(zé)酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務(wù)長(zhǎng)包房客，落實(shí)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。5、采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的方式，掌握市場(chǎng)會(huì)議和旅行團(tuán)隊(duì)信息及價(jià)格信息，到達(dá)酒店入住率提升目的。6、充分理解市場(chǎng)狀況，掌握酒店經(jīng)營(yíng)及管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)與總經(jīng)理協(xié)議作出決定。7、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項(xiàng)建議，并提供信息反應(yīng)，供總經(jīng)理參考決策。8、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正偏向。9、理解房間預(yù)訂情況，親密注意客情，控制超額預(yù)訂。10、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛，提倡和開展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度。11、針對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理提出的酒店長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)化和年度方案提出合理建議，對(duì)旅游市場(chǎng)及酒店經(jīng)營(yíng)管理方針發(fā)表見解，供酒店經(jīng)營(yíng)決策作為參考。企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六公司副總經(jīng)理工作職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以維護(hù)公司利益最大化為已任，以公司的安康開展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)成為目的。2、熟悉和掌握公司狀況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問題，提出推薦和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同開展階段的實(shí)際需要制定公司目的方案、預(yù)算政策和本錢控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利到達(dá)經(jīng)營(yíng)目的。4、推進(jìn)企業(yè)文化建立，逐步樹立和擴(kuò)大企業(yè)的良好形象，著力夯實(shí)企業(yè)管理根底。5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷體系和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系，合理施行各種政策組合，努力使公司各項(xiàng)資獲得最正確運(yùn)用或配置。6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團(tuán)隊(duì)并提升部屬或團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)潛力，調(diào)動(dòng)全員的用心性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保存人才。7、主持制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管控體系。8、根據(jù)總經(jīng)理受權(quán)行使權(quán)利、執(zhí)行任務(wù)、核控費(fèi)用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì)議及其它企業(yè)活動(dòng)。9、搜集、匯總來自多個(gè)渠道的信息、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。10、維護(hù)公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原那么，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性、持續(xù)性、有效性，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機(jī)密免受損害。11、有權(quán)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作工作理解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)視。12、總經(jīng)理出遠(yuǎn)差不在崗時(shí)或其它特殊狀況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機(jī)決斷。13、對(duì)由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)方案或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。14、對(duì)公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴(yán)重?fù)p壞公司聲譽(yù)的涉法事件負(fù)責(zé)。15、對(duì)公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險(xiǎn)、交通事故及其它嚴(yán)重事故負(fù)責(zé)。企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇七副總經(jīng)理的崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作方案和經(jīng)營(yíng)方案的施行工作。2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作方案，配合學(xué)校并負(fù)責(zé)公司節(jié)能工作的組織施行，做好節(jié)能各項(xiàng)管理工作。3、負(fù)責(zé)公司平安保衛(wèi)工作，做好平安防患、預(yù)防措施的落實(shí)工作。4、負(fù)責(zé)公司的傳媒工作。圍繞公司各時(shí)期的中心工作做好對(duì)外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。5、對(duì)公司的增收節(jié)支工作負(fù)責(zé)，做好公司的各項(xiàng)創(chuàng)收增效工作。6、對(duì)學(xué)生宿舍及外租公寓的各項(xiàng)管理工作負(fù)責(zé)，盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營(yíng)策略做好組織和落實(shí)工作。7、對(duì)校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負(fù)責(zé)。8、做好公司的信息反應(yīng)工作，并按組織程序及時(shí)處置。9、在總經(jīng)理外出時(shí)，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責(zé)。10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和搜集賓客的意見，處理投訴，不斷改良工作。3、深化營(yíng)業(yè)部門，檢查各項(xiàng)接待工作情況。4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)展考核、評(píng)估。6、負(fù)責(zé)審定公關(guān)宣傳、對(duì)外營(yíng)銷、開拓客市場(chǎng)方案，以及審定部門業(yè)務(wù)方案的施行細(xì)那么，并督導(dǎo)這些方案的施行。7、開展調(diào)查研究，分析^p酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)搜集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客市場(chǎng)的開發(fā)方案，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。8、督導(dǎo)各部門制訂完成月度、季度、年度的工作酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)方案、營(yíng)銷目的等。9、掌握當(dāng)日預(yù)訂，理解當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求，做好準(zhǔn)備工作，并親自參與，督導(dǎo)對(duì)貴賓的接待。10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九消費(fèi)技術(shù)副總助理上海盛重重工上海盛重重工裝備,上海盛重重工,上海盛重崗位職責(zé):-協(xié)助消費(fèi)技術(shù)副總根據(jù)需求跟蹤消費(fèi)情況,協(xié)調(diào)敦促各車間按消費(fèi)方案消費(fèi),負(fù)責(zé)消費(fèi)方案的制定,產(chǎn)能的協(xié)調(diào)消費(fèi)進(jìn)度的控制,確保消費(fèi)訂單按期按量完成;-負(fù)責(zé)定期編制本單位消費(fèi)任務(wù)報(bào)表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;-協(xié)助車間主任做好每周機(jī)床安排,機(jī)床負(fù)荷平衡并及時(shí)反應(yīng)信息;-掌握在制品、外協(xié)件的進(jìn)度;-懂機(jī)械產(chǎn)品加工工藝;-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:-中專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);-大型機(jī)械加工或是重工業(yè)企業(yè)工作3年以上;-能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)才能,具團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。-公司包工作餐,提供員工宿舍;企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十崗位職責(zé):1、.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和不斷完善公司的質(zhì)量與食品平安管理體系。2.對(duì)公司的來料、消費(fèi)、倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理施行全面監(jiān)視控制,妥善處理質(zhì)量事故,協(xié)同銷售部門處理消費(fèi)者投訴。3.遵循良好操作及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和食品平安規(guī)定,完成工廠的質(zhì)量平安管理系統(tǒng)審核,以確?？蛻艉拖M(fèi)者滿意度。4.建立公司的質(zhì)量及食品平安委員會(huì),與公司全部相關(guān)部門一起,定期回憶產(chǎn)品質(zhì)量和食品平安事宜,持續(xù)改良。任職資格:1、有5年食品企業(yè)消費(fèi)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)歷。2、大專以上學(xué)歷,性別不限。3、有大型食品集團(tuán)消費(fèi)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。4、責(zé)任心強(qiáng),有新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷。5、學(xué)習(xí)才能強(qiáng),能跟得上企業(yè)的快速開展。企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。3.必須具備能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和才能。4.向下屬部門布置工作任務(wù)。5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)視各部門按規(guī)劃進(jìn)展工作。6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)視人事部門解決人員流向問題。9.及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目的，報(bào)批后并執(zhí)行。11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守那么和規(guī)章制度。12.制訂下屬部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。13.制訂下屬部門的開展方案、報(bào)批。14.制訂下屬部門的消費(fèi)目的方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。15.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)開展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性意見。16.制定下級(jí)的崗位描繪，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。19.向下級(jí)受權(quán)改良和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。20.檢査下屬各部門工作。21.檢查規(guī)劃完成情況。22.巡視、檢査企業(yè)的消費(fèi)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場(chǎng)。23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)視檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見。24.對(duì)下屬部門消費(fèi)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見。25.定期承受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。26.制訂下屬部門各項(xiàng)工作方案報(bào)批并執(zhí)行。27.理解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。28.負(fù)責(zé)搜集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)方案，物資、消費(fèi)