2023年招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責(15篇)

第頁共頁2023年招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責精選(15篇)招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責篇一為標準辦公區(qū)域的工作秩序，營造整齊、清潔、安靜、美觀的辦公環(huán)境，進步員工個人衛(wèi)生習慣，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司所有辦公區(qū)域及進入辦公區(qū)域內(nèi)的所有員工。1、前臺區(qū)域⑴前臺文員負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生工作,每天早晨上班后將前臺桌面及接待沙發(fā)、茶幾面擦拭一遍，做到外表看不到灰塵。⑵前臺區(qū)域不允許堆積快遞,前臺須及時提醒員工領(lǐng)取快遞,員工不在家的可將快遞送到其工位。2、辦公區(qū)域⑴每位員工應時刻保持自己辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關(guān)的個人物品,辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。⑵辦公桌上不能堆放貨物、包裝讀卡器、挪動光驅(qū)、挪動終端、卡片等，應及時辦理入〔還〕庫或清理。⑶辦公區(qū)域內(nèi)的辦公電腦原那么上一律放置到辦公桌的左側(cè)，文件筐(盒)放置到辦公桌右側(cè)。⑷在辦公區(qū)域食用早餐、午餐的,用餐后必須保證桌面整潔無油污,餐后垃圾必須投入衛(wèi)生間門口公共垃圾桶內(nèi),制止留在辦公區(qū)域內(nèi)。⑸每天下班后，員工必須將個人工位整理清潔完畢前方能分開(電腦關(guān)閉、文件放到文件筐或辦公桌抽屜、桌面沒灰塵或紙屑)，辦公區(qū)域垃圾桶內(nèi)垃圾不允許過夜。⑴公司會議室采取預約使用制度,各部門使用會議室必須提早1天向辦公室提出使用申請并做登記。⑵會議室使用完畢后由辦公室派人檢查會議室辦公設(shè)備、衛(wèi)生情況并做記錄。對于損壞辦公設(shè)備的要求該部門予以賠償，對于亂扔衛(wèi)生紙、煙灰等不衛(wèi)生情況給予全公司通報批評并停頓使用會議室資格。1、前臺接待區(qū)、走廊等公共區(qū)域綠植由辦公室專人負責，各部門綠植由各部門指定專人負責。2、綠植養(yǎng)護要做到綠植無黃葉、枯枝，葉面無灰塵。3、辦公室要做到對公司綠植及時的更換及養(yǎng)護用品的采買。1、公司辦公室每周六對辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進展檢查，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，第一次勸導責任部門催促責任人進展及時整改，第二次要進展全公司通報并對部門負責人處以100元罰款。2、各部門綠植當月為出現(xiàn)黃葉、枯枝、死亡的給予50元獎勵，出現(xiàn)上述情況的處以50元罰款。3、公司辦公室人員必須以身作那么，承受所有同事的監(jiān)視，同時，公司辦公室承受員工對于其別人員的環(huán)境衛(wèi)生維護方面問題的投訴與建議。本制度即日起開場執(zhí)行，本制度最終解釋權(quán)歸公司辦公室。招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責篇二辦公室是分局的綜合業(yè)務(wù)職能部門，圍繞分局中心工作參與政務(wù)，管好事務(wù)，搞好效勞，確保分局日常工作的正常運轉(zhuǎn)。其主要職責和任務(wù)：〔一〕負責起草分局重要文件，審核機關(guān)業(yè)務(wù)部門擬制的文件。〔二〕負責信息綜合、學術(shù)調(diào)研、稅收宣傳、文電處理和學會秘書工作?！踩池撠煓C要、檔案、____和來訪接待工作?！菜摹池撠熅诸I(lǐng)導交辦的組織協(xié)調(diào)、催促檢查工作?！参濉池撠焻f(xié)調(diào)、安排全局各類會議和有關(guān)會議的組織工作?！擦硡⑴c協(xié)調(diào)、組織分局領(lǐng)導參加的有關(guān)活動?！惨弧澄拿厝藛T職責1、承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發(fā)的公文。2、負責分局年度總結(jié)、工作要點、綜合性經(jīng)歷材料等重要文件的起草。3、按照分局領(lǐng)導指示，向上級有關(guān)部門反映分局重要工作的落實情況。4、負責分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。5、負責落實調(diào)研課題，撰寫調(diào)研報告，組織分局學術(shù)理論研究活動。6、負責與新聞單位的聯(lián)絡(luò)和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協(xié)調(diào)組織稅收宣傳活動，承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。7、負責分局領(lǐng)導交辦有關(guān)工作的催促檢查、組織協(xié)調(diào)和情況反應。8、承當分局《月工作要點》和《周會議安排》的搜集、綜合擬制。9、負責記載分局《大事記》。10、負責局長辦公會、分局局務(wù)會的會議記錄、會務(wù)工作和會議紀要的起草。安排、協(xié)調(diào)以分局名義召開的各類會議。11、參與協(xié)調(diào)分局領(lǐng)導參加的各種公務(wù)活動。12、負責分局各類電、函的處理。13、負責分局日常值班和來訪接待工作?！捕硻C要人員職責1、負責全局各類文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。2、負責分局印鑒、介紹信的保管和使用。3、負責全局重大事件的記錄、整理、保存。(三)檔案人員職責1、負責本機關(guān)應歸檔文件材料的搜集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交；2、保管本機關(guān)各種門類和載體的檔案，匯編檔案資料，編制檢索，提供檔案利用；3、整理室藏檔案，科學分類排列，系統(tǒng)編目編號，使之到達標準標準，并做好檔案的鑒定、統(tǒng)計工作；4、搞好庫房管理，落實“八防”措施，保護檔案平安并定期核對清點檔案，保持賬物相符；5、對所屬機構(gòu)形成的各種文件材料的搜集、整理、歸檔進展監(jiān)視和指導；6、辦理領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作?！菜摹炒蜃謫T職責1、負責分局、分局辦公室文件的打印或復印。2、負責對微機、打印機、油印機進展和復印進展定期保養(yǎng)，負責文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。3、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責篇三一、堅持政治理論學習和方案生育法律法規(guī)根本知識的學習，不斷進步政治理論程度和業(yè)務(wù)程度。二、編制全鄉(xiāng)人口開展方案，合理控制人口增長。三、宣傳方案生育政策、法律法規(guī)，按照規(guī)定審核發(fā)放生育保健證，控制方案外生育。四、抓好每季度育齡婦女的環(huán)孕情檢測，環(huán)孕情檢測率到達85%以上，發(fā)現(xiàn)方案外懷孕者，按相關(guān)規(guī)定處理。五、及時查處早、私婚、方案外生育和拾抱養(yǎng)問題，不得通私情，假設(shè)有隱私現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查證，就地待崗，停發(fā)待崗期間工資。六、嚴格執(zhí)行方案生育政策，杜絕多胎生育，假設(shè)人為因素造成多胎生育，追查責任人的責任，屬誰的責任，扣發(fā)責任人一個月崗位津貼，情節(jié)嚴重者移交有關(guān)部門處理。七、按照有關(guān)規(guī)定足額征收社會撫養(yǎng)費，不得少征、免征、漏征，不徇私情，假設(shè)有上述情況發(fā)生，一經(jīng)查證，嚴肅處理。八、社會撫養(yǎng)費的征收統(tǒng)一由計生辦財務(wù)人員收繳，專干一律不得擅自收繳，特殊情況下假設(shè)有擅自收繳情況發(fā)生必須于當日內(nèi)繳財務(wù)人員，否那么，每拖延一天罰款1000元。九、搜集整理人口與方案生育方面的資料，為全鄉(xiāng)人口管理提供科學根據(jù)，并及時上報各類統(tǒng)計報表。十、嚴禁承受計生對象的宴請，經(jīng)查證發(fā)現(xiàn)一次，嚴格按照黨紀黨規(guī)參與人員每人罰款100元，假設(shè)造成不良影響的，年終考核直接定為不稱職。十一、嚴格責任目的考核，年中、年底考核必須占到全縣中間檔次。全年綜合考核在前三名，分別對分管領(lǐng)導、主任及專干予以獎勵，全年綜合考核在倒數(shù)三名者，分管領(lǐng)導、主任及專干不得評優(yōu)，扣發(fā)三個月的崗位津貼招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責篇四一﹑值班制度值班時間：每周一至周五中午12：00—13：30，下午17：40—18：20。值班調(diào)換：由秘書處統(tǒng)一安排，如個別人員因特殊原因需臨時調(diào)換值班日期，要提早兩天向秘書處負責人請示，征得同意前方可調(diào)換，由秘書處協(xié)調(diào)調(diào)班，并在值班記錄冊上注明。1。值班要求：〔1〕值班的學生會干部必須準時到崗，并做好個人值班登記，____團不定時到辦公室對值班情況進展催促﹑檢查?！?〕。值班人員負責接納來訪﹑來電，并作好相應記錄，接待來訪人員時需熱情﹑耐心，認真答復來訪者提出的各類問題，需相關(guān)職能部門接待時應幫助聯(lián)絡(luò)相關(guān)人員。上級領(lǐng)導或兄弟院校負責人來訪時應及時通知____團接待。接待來電時應熱情﹑禮貌，并認真做好相關(guān)記錄〔包括通話人﹑通話時間通﹑話大致內(nèi)容﹑記錄人等〕并及時轉(zhuǎn)告____團或相關(guān)職能部門?！?〕。值班人員應在《值班記錄冊》上記明值班日期﹑星期﹑值班人員及值班內(nèi)容，內(nèi)容中應記明當日活動﹑活動部門﹑活動時間及大致內(nèi)容。應在《借物登記冊》上記明當日物品借出歸還情況。重要應記明來電單位或來電人員及大致內(nèi)容并及時向相關(guān)負責人傳達，重要信件應妥善保管直至轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員；其他事件均由值班人員靈敏處理，并詳細記錄。如有記錄不明或延誤﹑失誤，將追究值班人員責任?！?〕。值班人員應禮貌待人﹑文明工作，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩﹑打鬧﹑吸煙，必須保持我校學生會的良好形象。〔5〕值班人員不得隨意翻看其他部門或人員的辦公文件及材料，如有工需要須先征得對方負責人同意方可翻閱?！?〕值班時應積極傳達上級指示，協(xié)助各部門當天的工作。遇突發(fā)事件應及時處理并報告團委教師或____團。在值班完畢前應檢查公務(wù)有無損壞或遺失﹑門窗是否關(guān)好﹑電是否切斷。最后由值班人員完成值班記錄并簽字。二﹑辦公室使用制度1。衛(wèi)生管理條例：〔1〕當日值班人員負責當日辦公室的清理工作，應保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，無異味?！?〕辦公室內(nèi)制止吸煙﹑隨地吐痰﹑亂仍垃圾，在辦公室內(nèi)食用熟食后須自行把垃圾及殘物帶離辦公室?！?〕辦公室由值班人員每天在值班時間內(nèi)清掃。2。使用條例：〔1〕話機為學生會財產(chǎn)，由秘書處負責管理?！?〕話機僅限于學生會日常工作使用，嚴格制止打私人，否那么將對當事人做嚴肅處理。〔3〕不得隨意把玩話機，使用時需小心﹑仔細。不得大力按鍵﹑掛機，不得摔打話機，如有人為損壞，損壞人照原價賠償并給予嚴肅處理。3。電腦使用須知：〔1〕辦公室電腦使用需經(jīng)過____團秘書處批準，未經(jīng)答應和非學生會成員不得擅自使用?！?〕除信息技術(shù)人員外，任何人不得隨意拆卸、安裝電腦及電腦的相關(guān)設(shè)備和配件，如發(fā)現(xiàn)文件因人為原因造成損壞或喪失按原價賠償。〔3〕使用電腦時勿任意下載安裝、修改、刪除軟件和數(shù)據(jù)文件，以免影響系統(tǒng)運行速度、中毒或數(shù)據(jù)遺失、系統(tǒng)崩潰、硬件損壞等后果?！?〕請勿將數(shù)據(jù)文件資料存檔于電腦系統(tǒng)c盤中，以免系統(tǒng)復原時數(shù)據(jù)遺失。使用者可在電腦固定盤符〔如：d盤〕下建立屬于自己的文件夾，便于存取資料，重要資料應建立相應備份以免電腦發(fā)生故障資料遺失。〔5〕電腦只限于效勞學生會相關(guān)事項，嚴禁在任何時間利用公共電腦炒股、網(wǎng)購、上訪色情暴力網(wǎng)頁，上傳或下載涉及國家平安資料，發(fā)表擾亂社會秩序的言論，分布謠言等。由此引發(fā)的法律責任均由相關(guān)個人承當?！?〕養(yǎng)成良好的使用習慣，不要將食物擺在電腦旁邊，保持屏幕鍵盤及機身的清潔，負責人需做定期機身和系統(tǒng)的平安衛(wèi)生檢查。4。其它紀律要求：〔1〕進入辦公室須保持衣冠整潔，不得穿拖鞋﹑背心﹑運動短褲?！?〕不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩打鬧；非學生干部不得隨意進出學生會辦公室。〔3〕注意節(jié)約用電，人走不忘關(guān)燈﹑關(guān)窗﹑鎖門?！?〕各辦公室鑰匙由私人保管，不得私自配制﹑借別人使用。招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責篇五為營造整潔、舒適的辦公環(huán)境、塑造良好的企業(yè)形象，標準辦公環(huán)境衛(wèi)生管理流程，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司所有辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理與辦公設(shè)備的使用維護。1、每位員工應時刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關(guān)的個人物品；2、特殊崗位的人員〔如倉庫管理員〕應保證自己工作管轄區(qū)域〔例如倉庫〕內(nèi)貨物擺放有序、無廢棄物等。3、辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品、實驗材料等，應及時辦理入庫或清理。4、辦公室內(nèi)需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設(shè)施的，應標準、合理、整齊并隨時保持清潔。5、使用文件柜、保險柜等的員工，應保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內(nèi)部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。6、員工離創(chuàng)辦公桌，長期不用電腦設(shè)備時，應鎖定并關(guān)閉顯視屏，節(jié)約用電。1、每天早上在上班前，清潔工將所有辦公區(qū)域的地面清掃一遍；會議室的辦公桌擦拭一次、座椅擺放整齊，并將垃圾桶的垃圾清理干凈；每周對辦公區(qū)域的所有窗戶、門、冰箱、微波爐進展一次清潔。2、員工應注意保持地面、墻面及其他公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟垃圾、不吐痰，不亂張貼，能及時清理污物。3、使用會議室的員工應保護會議室設(shè)施、保持會議室的整潔，會后應將座椅歸復原位、擺放整齊，及時清理睬議產(chǎn)生的垃圾，關(guān)閉電器、照明電。4、前臺環(huán)境衛(wèi)生由前臺文員負責日常的維護與整理，注意飲水機的使用、垃圾桶的傾倒等事項，時刻保持前臺環(huán)境的整潔。5、辦公區(qū)域所有的大型綠化植物由園藝公司每月進展定期的維護、修剪等工作，公司自行購置的綠化植物由就近員工每周進展一次葉面清理與維護工作。6、公司除總經(jīng)理辦公室外其他任何區(qū)域嚴禁吸煙，違者一次罰款100元。1、公司辦公室不定期對辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進展檢查，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，第一次勸導責任人進展及時整改，第二次要求責令整改同時通報其直接上級，并視情況在公司群上進展匿名通報，第三次對責任人給予一周辦公區(qū)域衛(wèi)生清掃的處分。2、公司辦公室人員必須以身作那么，承受所有同事的監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)定的行為，可向公司辦公室經(jīng)理、副〔總〕經(jīng)理反應。同時，公司辦公室承受員工對于其別人員的環(huán)境衛(wèi)生維護方面問題的反映與投訴。1、本規(guī)定由公司辦公室負責解釋修訂。2、本規(guī)定自副〔總〕經(jīng)理簽批之日起開場執(zhí)行。招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責篇六1.自覺遵守學校的一切規(guī)章制度，熱愛本職工作，堅守工作崗位，服從安排，聽從指揮，學校辦公室工作制度。2.不斷進步自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，認真學習政治理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。3.樹立全心全意為教職員工、為教學效勞的思想，宣傳貫徹黨和國家的道路、方針、政策以及上級關(guān)于教育的文件精神，搜集并及時向領(lǐng)導反映廣闊教職員工的意見和要求，維護教職員工的切身利益。4.負責印發(fā)學校各種文件、資料，及時處理來文來函，并做好文件、資料的分類、整理及歸檔工作。5.負責記錄匯總?cè)＝搪殕T工的出勤情況。6.負責做好學校會議的準備與效勞工作。7.管好學校，及時上傳下達。8.堅持節(jié)假日值班。9.積極參與學校的對外宣傳和聯(lián)絡(luò)工作。10.熱情接待來校檢查和參觀訪問的人員。11.保質(zhì)保量地按時完成學校領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責篇七一、學習制度。時間安排：以各組為根本學習單元，在每周例會上集中學習。學習方式：采取集中學與自學相結(jié)合進展。學習內(nèi)容：中央、省、市文件和領(lǐng)導講話，中央、省、市新聞媒體的闡述、評論，創(chuàng)先爭優(yōu)書籍和有關(guān)材料。二、調(diào)研制度。調(diào)研根據(jù)：根據(jù)鄭州市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，根據(jù)市委領(lǐng)導的指示精神，根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作需要。調(diào)研準備：選派人員臨時組成調(diào)研組，制定調(diào)研提綱，確定調(diào)研步驟和方法，明確調(diào)研要求。開展調(diào)研：深化基層一線，通過聽匯報、開座談會、查資料、實地走訪等方式，認真做好記錄，全面理解情況，形成調(diào)研報告。三、報告制度。報告事項：上級的重要文件、會議、決定等重大事項，市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦的重要建議、進展情況、活動方案、上報材料、工作總結(jié)、重大表彰等，基層推薦的先進典型和成功經(jīng)歷做法等。報告程序：按照市活動辦分工，由各組擬定工作報告或建議，經(jīng)組長把關(guān)后，先后報辦公室、領(lǐng)導小組閱知。報告用處：讓領(lǐng)導小組及其辦公室領(lǐng)導理解情況，為領(lǐng)導決策提供科學根據(jù)。四、例會制度。時間安排：一般情況下，每月安排一次例會，遇有特殊情況和重大事情時，可隨時召開例會。會議內(nèi)容：簡要總結(jié)前一階段工作，安排下步工作，并討論有關(guān)事項。會議議程：市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室領(lǐng)導主持并講話，與會人員就工作中遇到的問題進展研討。五、會務(wù)制度。當召創(chuàng)始先爭優(yōu)活動發(fā)動會、經(jīng)歷交流會、專題報告會、總結(jié)會議等會議時，要做好以下準備工作：一是合理分工。綜合組把所需要做的工作進展詳細分工，并責任到組，各組再分解到人。二是溝通協(xié)調(diào)。與市委辦、政府辦等有關(guān)單位主動溝通，確定領(lǐng)導參會、講話、主持等事宜。三是準備材料。根據(jù)會議的內(nèi)容，相關(guān)組要認真準備會議有關(guān)材料，涉及市委主要領(lǐng)導的，要經(jīng)市委辦把關(guān)。六、文件管理制度。文件起草：領(lǐng)導小組文件報送辦公室主任審簽，領(lǐng)導小組辦公室文件報送主管副主任審簽，各小組文件報送分管副主任審簽，簡報報送分管副主任審簽。文件印發(fā)：領(lǐng)導小組文件、領(lǐng)導小組辦公室文件由綜合組進展發(fā)文登記并統(tǒng)一印發(fā)。文件處理：上級來文由辦公室送分管副主任批閱后按批閱意見及時落實并做好存檔，下發(fā)的各種文件要分類存檔。七、接待制度。制定接待方案：根據(jù)上級精神，結(jié)合我市實際，科學制定接待方案，并及時向部領(lǐng)導報告。接待詳細安排：主動把接待方案向市委辦、宣傳部等單位通報，尋求支持配合；設(shè)定日程和行車道路；準備有關(guān)材料。招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責篇八為營造標準、宜人的辦公環(huán)境，保持辦公場所的整齊、干凈，促進辦公室衛(wèi)生管理的制度化、標準化，推進公司日常工作秩序化、樹立公司良好形象，特制定本公司辦公室衛(wèi)生制度。第一條本制度發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴格按照制度運行，任務(wù)明確、責任到人，實在落實制度各事項，推動公司衛(wèi)生管理的標準化、經(jīng)常化、制度化。第二條本規(guī)定適用于公司所有辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理與辦公設(shè)備的使用維護。第三條個人辦公區(qū)域是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，維護正常的工作秩序，個人辦公區(qū)域應做好如下維護：1、每位員工應時刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關(guān)的個人物品；2、特殊崗位的人員〔如后勤保障〕應保證自己工作管轄區(qū)域〔例如辦公用品倉庫〕內(nèi)貨物擺放有序、無廢棄物等。3、辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品、實驗材料等，應及時辦理入庫或清理。4、辦公室內(nèi)需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設(shè)施的，應標準、合理、整齊并隨時保持清潔。5、使用文件柜、保險柜等的員工，應保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內(nèi)部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。6、員工離創(chuàng)辦公桌，長期不用電腦設(shè)備時，應鎖定并關(guān)閉顯視屏，節(jié)約用電。第四條公共辦公區(qū)域的維護1.衛(wèi)生清掃時間：每周一至周五各部門人員應于每天早上9點和下午17:30準時開場清掃衛(wèi)生，為正常有序的上下班做準備。2.衛(wèi)生范圍包括507、508、509和510四個辦公區(qū)域。3.衛(wèi)生要求：〔1〕每天早晨將各自負責區(qū)域辦公桌面擦拭干凈，桌椅擺放整齊，煙灰缸、垃圾筒清理干凈，擺放整齊。每天下午先用掃把清理地面，然后采用干濕拖布同步的方式將地面拖干凈。應經(jīng)常檢查負責區(qū)域地面如出現(xiàn)臟亂及時清理，隨時保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等渣滓。保證所負責區(qū)域門窗干凈。無塵土、玻璃清潔、透明、定時開窗通風?！?〕將各自負責區(qū)域內(nèi)辦公桌椅及桌上的辦公用品清理干凈，擺放整齊、有序；書櫥、書柜內(nèi)資料擺放整齊，櫥柜無亂堆亂放現(xiàn)象，無塵土。對清掃范圍內(nèi)所有垃圾桶進展清理，及時在垃圾桶上套垃圾袋?！?〕前臺區(qū)域:前臺為公司形象窗口，保證前臺區(qū)域物品擺放有序，整潔干凈亮堂，由前臺自行負責該區(qū)域?！?〕洗手間：保證地面干凈、垃圾桶每天及時清理，水池臺面整潔，干凈，鏡面無水痕；毛巾放在固定〔或隱蔽〕的地方；及時更換洗手間廁紙。保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊；個人在使用完洗手間后應及時清掃清理。同時，每個人應養(yǎng)成進出洗手間隨手關(guān)門的習慣?！?〕茶水間：每個員工應請自覺管理好自己的飲水用具，不得將個人的茶具隨意擺放在茶水間。前臺人員負責茶水間內(nèi)客戶用飲品及茶具的添置及管理，應整齊擺放飲水機，燒水壺，茶具等物品，雜物及過期物品應及時處理。茶水間各項設(shè)施應保持干凈，及時清潔；紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、干凈?！?〕會議室：使用會議室的員工應保護會議室設(shè)施、保持會議室的整潔，會后應將座椅歸復原位、擺放整齊，及時清理睬議產(chǎn)生的垃圾，關(guān)閉電器、照明電，負責會議室人員應在會議室使用完畢后及時檢查，假設(shè)發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求會議室使用人員重新拾掇清理?！?〕陽臺區(qū)域：地面應每天清掃，保持清潔干凈，衛(wèi)生工具使用后清理干凈擺放整齊?！?〕每位員工都應保護花草等綠色植物，尤其是辦公區(qū)域的植被，嚴禁在辦公區(qū)域的花草植物盆內(nèi)亂倒水、茶葉、贓物等影響植物生長。〔9〕臨下班前每位員工應負責檢查好各自負責區(qū)域的衛(wèi)生及平安包括關(guān)好門、窗，切斷電器等。第五條辦公室衛(wèi)生安排表詳見附件一第六條監(jiān)視與獎懲1、公司人事部不定期對辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進展檢查，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，第一次勸導責任人進展及時整改，第二次要求責令整改同時通報其直接上級，并視情況在公司群上進展匿名通報，第三次對責任人給予一周辦公區(qū)域衛(wèi)生清掃的處分。2、公司人事部人員必須以身作那么，承受所有同事的監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)定的行為，可向公司相關(guān)領(lǐng)導反應。同時，公司人事部承受員工對于其別人員的環(huán)境衛(wèi)生維護方面問題的反映與投訴。第七條以上制度各位同事要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)視。附那么1、本規(guī)定由公司人事部負責解釋修訂。2、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起施行。招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責篇九第一章總那么本辦公室隸屬于井岡山大學化學化工學院學生會，在院團總支和學生會的領(lǐng)導下，積極配合學生會各部工作，竭力做好各部之間聯(lián)絡(luò)的橋梁，為院學生會的開展效勞！本部門的宗旨和任務(wù)1．部門宗旨：效勞同學、鍛煉才能、進步素質(zhì)、促進開展2．部門任務(wù)：協(xié)助團總支學生會開展學生會各項日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好大型活動的人員調(diào)配工作，具有附屬性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性等特點。第二章辦公室人員守那么第三條本辦公室設(shè)主任1人；副主任2人。第四條本辦公室成員皆為工作認真，工作作風嚴謹，有一定文字編輯才能并志愿為同學效勞的學生。第五條本辦公室成員需做到團結(jié)協(xié)作，遵守紀律，努力工作，認真負責；講求工作質(zhì)量，注重工作效率，熱情接待來訪，及時反應情況；上傳下達，溫情暖語；保護公物，講究衛(wèi)生。第三章辦公室管理制度第六條辦公室是本會成員辦公、召開會議和處理日常事務(wù)的地方，一般不作他用。第七條在辦公室內(nèi)應做到言談舉止適當?shù)皿w，要注意個人儀容和形象，不抽煙，不吃零食，不得喧鬧。第八條本會成員要自覺維護室內(nèi)整潔衛(wèi)生，保護室內(nèi)物品。第九條本會成員不得借在辦公室辦事之名無故曠課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。第四章檔案管理制度第十條檔案保存整理對于人事檔案，按照屆別進展存放。對于工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時整理，定期審查，保證檔案完好、無損、有序。學生會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息，但利用檔案必須經(jīng)辦公室負責同學同意前方可調(diào)用，同時作一定記錄并及時歸還。第十一條各部門資料負責人將本部成員資料活動相關(guān)資料經(jīng)系統(tǒng)整理備份，以打印稿和電子稿的形式上傳至辦公室資料統(tǒng)計負責人，統(tǒng)一存檔。假設(shè)本部門成員有變動，各部資料負責人及時向辦公室資料統(tǒng)計負責人反映，并做修改補充。辦公室資料統(tǒng)計負責人系統(tǒng)管理學生會成員的信息及活動資料。第十二條會議記錄標準化：會議記錄及簽到由辦公室人員記錄整理后，以統(tǒng)一的會議記錄表格形式存檔，作為干部考核的參考評分根據(jù)。第十三條學生會換屆后，辦公室負責同學應向下一任負責人說明檔案的詳細構(gòu)造和內(nèi)容，實在保證其連續(xù)性。第五章財務(wù)管理制度第十四條學生會現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。各部門如要借用，需詳細填寫“物資借用單”表，方可拿用該用品。不得隨意浪費，不得挪為私用，所借用品用完后應及時交還辦公室。第十五條在五十元以下〔含五十元〕由學生會辦公室主任簽字報銷；五十元以上，經(jīng)團委書記教師簽字后報銷。第十六條報銷必須具有正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票反面注明購置物品原因及費用總匯，由團總支書記審批前方可得到報銷。不符合規(guī)章制度的不予以報銷。第十七條辦公室要對所有收入和支出進展詳細的記錄，并要求定期對賬目進展核查工作。第六章辦公室值班制度第十八條辦公室值班制度細那么1．值班成員須嚴格按照自己的值班時間，不遲到，不早退及曠到。2．凡來值班者須在值班登記簿上簽到，制止代簽行為。3．假設(shè)值班時間有沖突者，可互相調(diào)整，不過請一定要將調(diào)整后的情況告知辦公室。4．假設(shè)臨時有事而無法來值班者，須向改組組長請假，組長有權(quán)根據(jù)情況決定是否批假。假設(shè)給與批假，組長須在登記簿上做好相關(guān)記錄。5．值班成員在值班期間要保持辦公室整潔、安靜。更有義務(wù)保護辦公室的公共財產(chǎn)，否那么應承當相應的責任。6．值班完畢前，只把成員必須處理好自己的垃圾，如點過的蚊香和用過的面巾紙等，清掃辦公室及地面，確保辦公室的整潔干凈。7．值班時間：18：30――21：00周一至周五第七章附那么第十九條本制度解釋權(quán)歸井岡山大學化學化工學院學生會辦公室。第二十條本制度經(jīng)團總支、學生會全體委員通過。第二十一條本制度自公布之日起施行。招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責篇十第一條為了更好地開展本協(xié)會工作，樹立協(xié)會在社會中的良好形象，嚴格加強并完善內(nèi)部管理，特制定本制度。第二條本制度遵守國家的法律法規(guī)，尤其是《xx協(xié)會章程》的規(guī)定。第三條本制度對協(xié)會值班人員及值班期間拜訪協(xié)會辦公地點的會員及其別人員有效。第四條值班時間：第五條值班地點：第六條第七條所有人員須按規(guī)定嚴格履行值班任務(wù)。第八條值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時假設(shè)遇緊急事務(wù)，須經(jīng)值班負責人同意前方可分開。因故分開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提早向辦公中心請假，假條需有值班負責人簽字。補交的假條無效。第九條值班人員在值班期間清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持物品整潔、完好。鑒于工程處管轄團隊數(shù)量之多，值班人員必須詳細做好值班記錄，并同時整理好廣闊師生對本協(xié)會的意見和建議，并及時由負責人處理。第十條值班人員應保持高度責任心，熱情接待工作及來訪者。認真解答來訪者提出的問題，在值班日志中做好記錄并提示相關(guān)人員。第十一條值班期間發(fā)生突發(fā)事件必須及時處理，重要情況請示秘書長或辦公室主任，必要時立即向理事會成員或有關(guān)部門匯報。第十二條值班人員要嚴格維護團隊結(jié)合會形象，不得在辦公室吸煙、打牌、下棋、酗酒、上網(wǎng)聊天以及從事其他與值班無關(guān)的活動，嚴禁在辦公室進展任何違背協(xié)會規(guī)定的活動。第十三條值班負責人負責考勤并如實記錄反映，辦公中心人員負責監(jiān)視值班情況。第十四條值班完畢時，值班人員要將辦公室清掃干凈，整理好前方可分開?？记谌藛T負責監(jiān)視，并填寫考勤日記。第十五條外來人員進入?yún)f(xié)會辦公室必須承受值班人員監(jiān)視，不得從事與值班無關(guān)的活動。第十六條外來辦事人員按順序找工作人員，不準在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響其別人員工作。第十七條外來人員應在辦完事之后及時離創(chuàng)辦公室，不得無故在辦公室內(nèi)逗留。第十八條值班人員均須嚴格遵守本制度，如有違背，將按有關(guān)獎懲規(guī)定嚴肅處理。第十九條本制度公布之日執(zhí)行。第二十條本制度解釋權(quán)歸協(xié)會秘書處。招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責篇十一為保證機關(guān)工作的正常運行，確保政令暢通及各項工作決策的貫徹落實，不斷完善機關(guān)工作秩序，改良工作作風，特制定本制度。堅持實事求是、分工合作、適時督辦的原那么。通過督辦，使機關(guān)各項工作責任到人，做到事事有人承辦、有人負責，進步工作效率?！惨弧匙龊脤ι霞壍墓ぷ鞑渴?、重要指示、交辦事項及來文、來電落實情況的催促辦理工作〔二〕做好本局各項工作目的、決策、決定和確定的各項工作任務(wù)及領(lǐng)導交辦事項的催促辦理工作；〔三〕做好同級機關(guān)來文、來函、來電商辦事項的催促辦理工作；〔四〕做好外地單位來文、來函、來電協(xié)商事項的催促辦理工作?！惨弧辰⒖茖W的登記制度1、對上級的工作部署、重要指示及來文、來電交辦事項和同級機關(guān)、外地單位來文、來函、來電商辦事項要逐個進展分類登記，并根據(jù)領(lǐng)導批示情況及時轉(zhuǎn)交承辦部門辦理；2、對本局各項工作目的、決策、決定和確定的各項工作任務(wù)及領(lǐng)導交辦事項要進展認真登記，并根據(jù)本局各部門工作情況及領(lǐng)導批示及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理?！捕惩晟贫睫k手續(xù)1、對各項工作在交付承辦部門承辦時應完善登記、簽收手續(xù)，文件轉(zhuǎn)到何部門、應當何時上報結(jié)果，應有明確記錄；2、對轉(zhuǎn)交各部門承辦的事項要分輕重緩急進展及時催辦，歷次催辦的過程及情況，應有所記錄；3、注意反應信息，在督辦中擅長發(fā)現(xiàn)新經(jīng)歷、新情況、新問題，并及時向上級反映，對辦事不力，推諉扯皮的個別現(xiàn)象，在查清情況時要及時向上級匯報；4、對辦結(jié)事項，要及時將辦結(jié)情況向上級匯報，并將辦結(jié)事項資料〔文稿〕及時移交檔案室歸檔；〔一〕督辦工作要嚴格執(zhí)行保密工作規(guī)定，不得隨意泄露機密事項的承辦過程和辦復結(jié)果；〔二〕建立督辦工作通報制度。對貫徹落實工作做得好的，要及時進展總結(jié)，并對典型的經(jīng)歷通報推廣；對貫徹落實工作做得差的，要查明原因，通報批評；對造成嚴重后果的，要追究有關(guān)人員的責任?！踩掣魈幨乙亩睫k人員對各項工作的檢查和催促，不得頂住不辦。五、督辦工作的施行班子各成員及各股室的負責人均為督辦事項的`責任人，辦公室是督辦工作的全面施行者，帶頭遵守督辦制度。我社區(qū)文體活動室專為社區(qū)內(nèi)廣闊居民設(shè)立，上為社區(qū)居民拓寬休閑領(lǐng)域，自娛自樂的活動陣地，為使本室活動正常開展，有益廣闊居民身心安康，特訂出如下制度，望大家自覺遵守。1、開放時間：每天上午8：00—11：30下午2：30—5：002、室內(nèi)不得抽煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑，自覺。一、引言首先必須澄清這個副標題里面“批判”的涵義，因為在中國現(xiàn)代語境里這個語詞被污染得很厲害?？档伦鳌都兇饫硇耘小凡⒎且獙硇约右耘?，而開宗明義提出要對“理性”的適用范圍加以界說。“批判(kritik)”就是揚棄和理解。理性反省理性自身，于是有了“批判理性”。我們今天反省?；ㄞk公室工作制度一、基建辦公室職責1、“基建辦”積極與效勞中心配合，協(xié)調(diào)處理基建過程中出現(xiàn)的問題。2、負責工程設(shè)計、招標、施工、驗收等基建過程的管理工作。3、負責制定施工方案，督辦、檢查工程進度施行情況。4、積極與工程監(jiān)理方配合，負責工程建立質(zhì)量的監(jiān)視、檢查工作。5、負責處理工。酒店關(guān)于物品領(lǐng)用的規(guī)定根據(jù)酒店總經(jīng)理辦公會的指示精神。進一步加強物品材料管理，嚴格領(lǐng)用制度，厲行節(jié)約，降低本錢費用的要求，特制定以下規(guī)定：一、物品領(lǐng)用1、各部門要認真貫徹節(jié)能降耗的要求。做好本部室物品的領(lǐng)用方案及所需開支預算，嚴格按照辦公所需領(lǐng)用物品。努力降低本錢費用，減少一切不閱讀全文》》招生辦公室工作制度辦公室工作制度及職責篇十二兒童醫(yī)院辦公室是醫(yī)院行政管理職能部門，在院長的領(lǐng)導下，負責行政管理、行政行文、公務(wù)接待等工作。一、在院長領(lǐng)導下執(zhí)行黨和政府的方針、政策、上級的有關(guān)指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議、重要通報、通知等;負責布置催促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實。二、協(xié)調(diào)院領(lǐng)導與科室、全院職工之間的聯(lián)絡(luò)。三、當好院長的參謀和助手，協(xié)助院長理解情況、調(diào)查研究。四、負責組織起草全院綜合性行政工作的方案、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議等文件;組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事項的布告、通告、通知等。五、負責組織安排院務(wù)會、院長辦公會、全院性行政會議、院中層干部周會以及院長召開的其他專門會議，作好記錄、整理紀要，根據(jù)會議決定，發(fā)出決定通知書，并檢查會議決定的貫徹執(zhí)行情況。六、負責安排院行政查房;負責安排院領(lǐng)導接待，并進展記錄，形成備忘錄，傳達至相關(guān)科室與部門辦理解決。七、負責協(xié)調(diào)各個部門共同辦理的綜合性工作。受理院內(nèi)各職能部門的請示、報告，及時呈送有關(guān)領(lǐng)導批示和轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。八、負責院行政信息搜集和信息反應工作。九、負責全院行政公文、公函的登記、批辦、轉(zhuǎn)送、催辦、歸檔及保密工作，負責催促檢查各部門公文利用保管情況