創(chuàng)新港灣工程公司總經(jīng)理助理崗位說明書

年6月23日創(chuàng)新港灣工程公司總經(jīng)理助理崗位說明書資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理助理所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督計(jì)劃和各項(xiàng)制度的執(zhí)行。占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)協(xié)助監(jiān)督、控制公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施。協(xié)助管理公司各部門及項(xiàng)目部對各種制度的執(zhí)行。協(xié)助管理公司各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)代表總經(jīng)理主持一些日常會(huì)務(wù)。代表總經(jīng)理參加一些業(yè)務(wù)活動(dòng)。代表總經(jīng)理處理一些突發(fā)事件。職責(zé)三職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)建立良好的各部門之間的關(guān)系,形成良好的企業(yè)形象。處理部門之間的矛盾。保持總經(jīng)理和下屬部門之間的溝通和聯(lián)系。職責(zé)四職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理處理外部單位的聯(lián)系職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,總經(jīng)理外出時(shí)按總經(jīng)理的授權(quán)代理總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:25%工作任務(wù)根據(jù)實(shí)際情況由總經(jīng)理授權(quán)職責(zé)六職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作占全部工作時(shí)間的百分比:5%二、權(quán)力:權(quán)限1有對公司各項(xiàng)管理工作的建議權(quán)權(quán)限2有對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)督權(quán)權(quán)限3有對下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限4對所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)權(quán)限5權(quán)限6三、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理,高層管理人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等四、任職資格:教育水平?？萍耙陨蠈I(yè)管理、工程、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間管理知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融知識(shí)技能具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力,熟悉公共關(guān)系學(xué),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力五、其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī),一般辦公設(shè)備(電話、手機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)和網(wǎng)絡(luò))交通設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間