培訓機構(gòu)兼職教師協(xié)議-舞蹈培訓中心兼職教師聘用協(xié)議

第第#頁共5頁培訓機構(gòu)兼職教師協(xié)議**舞蹈培訓中心兼職教

師聘用協(xié)議**舞蹈培訓中心教師兼職聘用協(xié)議甲方：**市名山區(qū)**舞蹈培訓中心乙方：性別：聯(lián)系電話：身份證碼：。戶籍地址：家庭住址：。緊急聯(lián)系人及電話：。乙方確認，勞動合同期內(nèi)，乙方的戶籍地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系電話、手機等發(fā)生變化，應當在5日內(nèi)及時以書面形式告知甲方。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。其中，試用期自年月日起至年月日。二、工資待遇：1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結(jié)算課時費,次月10日結(jié)算費用。課時費標準如下：乙方完成本中心約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：元／節(jié)課。甲方報銷乙方相應的車費、解決乙方的住宿問題。甲方不承擔乙方其他任何社保，不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。三、雙方的權利和義務：（一）甲方職責1.對乙方的工作進行考核；2.依據(jù)教學需要制訂教學管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)；.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；因乙方原因不能上課，乙方需找好合格的臨時代課老師并交接好教學進度及內(nèi)容，提前告知本中心負責人，經(jīng)批準后方可。.在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；.乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度；（2）乙方不服從甲方工作安排；（3）乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響；（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；（5）乙方不得私自在本校外帶教本中心學生，否則甲方有權在各大培訓網(wǎng)站上給予通報，并公布黑名單；（二）乙方的權利和義務1．熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守本中心各項管理制度等，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；.服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校組織的各種會議和活動；.刻苦鉆研業(yè)務，提高教學質(zhì)量，贏得廣大師生及家長的好評；.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與負責人聯(lián)系一次；.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律；.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金及各種津貼。四、管理制度：乙方工作時間需服從甲方管理，嚴格遵守甲方制定的各項制度如《教師管理知道》、《考勤及獎懲制度》等。附：請假老師必須自己聯(lián)系一個合格的臨時代課老師，并至少提前2天告知校長,經(jīng)批準后方可請假,并于假后第一次課時,補填《請假申請單》交給校長簽字，并交到前臺辦公室存檔。五、保密義務合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。六、其他：.初聘試用期為1個月，根據(jù)教師表現(xiàn)情況，教師試用期由校長簽字可以轉(zhuǎn)正。（試用期包括在合同期限內(nèi)）。.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴