安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度范文（四篇）

第29頁(yè)共29頁(yè)安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)及考?核制度范?文1.?總則1?.1為了?認(rèn)真貫徹?“安全第?一，預(yù)防?為主，綜?合治理”?的方針，?落實(shí)各級(jí)?人員安全?生產(chǎn)責(zé)任?，做到獎(jiǎng)?懲分明、?激勵(lì)與約?束相結(jié)合?，特制定?本細(xì)則。?___?_公司實(shí)?行安全生?產(chǎn)目標(biāo)管?理，推行?安全生產(chǎn)?三級(jí)控制?目標(biāo)，對(duì)?在實(shí)現(xiàn)安?全目標(biāo)過(guò)?程中做出?成績(jī)的部?門(mén)和個(gè)人?予以獎(jiǎng)勵(lì)?，對(duì)發(fā)生?事故的部?門(mén)和責(zé)任?人予以處?罰。1?.3實(shí)行?激勵(lì)與約?束相結(jié)合?的獎(jiǎng)懲制?度，堅(jiān)持?精神鼓勵(lì)?與物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)相結(jié)合?、思想教?育與行政?處罰相結(jié)?合的原則?。1.?4本細(xì)則?適用于公?司各部門(mén)?。2.?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)規(guī)定?____?公司每年?對(duì)實(shí)現(xiàn)以?下安全生?產(chǎn)目標(biāo)的?部門(mén)予以?獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?勵(lì)由各車?間申請(qǐng)，?報(bào)公司安?全生產(chǎn)委?員辦公室?審核，經(jīng)?部長(zhǎng)和總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后執(zhí)行;?2.1?.1全年?沒(méi)有發(fā)生?由于本部?門(mén)責(zé)任造?成的事故?，全面實(shí)?現(xiàn)本部門(mén)?安全生產(chǎn)?目標(biāo)（見(jiàn)?簽訂的安?全責(zé)任狀?）;2?.1.2?安反措計(jì)?劃制定詳?細(xì)、組織?落實(shí)好，?年度完成?率___?_%以上?;2.?1.3認(rèn)?真組織落?實(shí)安全生?產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化?達(dá)標(biāo)，實(shí)?現(xiàn)既定目?標(biāo)。_?___公?司每年對(duì)?達(dá)到以下?條件的車?間予以獎(jiǎng)?勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)?由車間申?請(qǐng)，報(bào)公?司安全生?產(chǎn)委員辦?公室審核?，經(jīng)生產(chǎn)?部長(zhǎng)和總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后執(zhí)行;?2.2?.1未發(fā)?生由于本?場(chǎng)負(fù)主要?責(zé)任的設(shè)?備異常及?以上故障?;2.?2.2未?發(fā)生人身?未遂及以?上事故，?沒(méi)有受到?違章處罰?;2.?2.3認(rèn)?真組織“?兩會(huì)一活?動(dòng)”，學(xué)?習(xí)內(nèi)容能?及時(shí)結(jié)合?上級(jí)通報(bào)?、公司有?關(guān)文件精?神及車間?日常工作?內(nèi)容，臺(tái)?帳記錄詳?實(shí)、規(guī)范?;2.?2.4能?認(rèn)真執(zhí)行?危險(xiǎn)因素?控制卡，?“兩票”?合格率達(dá)?____?%;2?.2.5?在設(shè)備治?理、全面?提高設(shè)備?安全可靠?性工作中?成績(jī)突出?;2.?2.6安?全基礎(chǔ)工?作扎實(shí)，?在各項(xiàng)安?全檢查及?整改活動(dòng)?中成績(jī)顯?著，受到?公司及上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好?評(píng);_?___公?司對(duì)以下?個(gè)人給予?特殊貢獻(xiàn)?獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?勵(lì)額度為?500-?-___?_元2?.3.1?避免了群?傷事故者?;2.?3.2避?免了人身?重傷以上?事故者;?2.3?.3避免?了重大火?災(zāi)事故者?;2.?3.4避?免了主要?發(fā)配電設(shè)?備損壞事?故者;?2.3.?5避免了?誤操作事?故發(fā)生;?2.3?.6避免?了一般事?故發(fā)生;?2.3?.7避免?了一類障?礙發(fā)生;?2.3?.8避免?了事態(tài)擴(kuò)?大或減少?事故損失?;2.?3.9認(rèn)?真巡檢，?發(fā)現(xiàn)重大?安全隱患?或缺陷。?安全特?殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?由個(gè)人所?在車間提?出申請(qǐng)，?報(bào)公司安?全生產(chǎn)委?員辦公室?審核，經(jīng)?生產(chǎn)部長(zhǎng)?和總經(jīng)理?批準(zhǔn)后執(zhí)?行;2?.4反違?章獎(jiǎng)勵(lì)?2.4.?1對(duì)及時(shí)?制止危及?人身和設(shè)?備安全的?違章作業(yè)?、違章指?揮、違章?操作的人?員，獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。2?.2.2?各級(jí)人員?在任何時(shí)?間，凡是?主動(dòng)對(duì)生?產(chǎn)場(chǎng)所和?與工作有?關(guān)的作業(yè)?場(chǎng)所內(nèi)違?章情況進(jìn)?行檢舉、?制止的人?員，獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。3?.處罰規(guī)?定3.?1原則：?公司對(duì)?安全生產(chǎn)?實(shí)行責(zé)任?追究制度?。按照《?安全生產(chǎn)?法》《生?產(chǎn)安全事?故報(bào)告和?調(diào)查處理?條例》的?相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合上?級(jí)公司相?關(guān)安全考?核對(duì)發(fā)生?事故的責(zé)?任者可視?情節(jié)嚴(yán)重?程度給予?相應(yīng)的行?政處分和?經(jīng)濟(jì)處罰?。3.?2對(duì)事故?的處罰規(guī)?定：3?.2.1?凡發(fā)生一?般事故以?上事故的?，根據(jù)事?故調(diào)查組?報(bào)告，以?及集團(tuán)公?司《安全?生產(chǎn)管理?辦法》相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，觸犯?法律的由?政府主管?部門(mén)依照?法律程序?執(zhí)行。?3.2.?2發(fā)生一?般事故的?，根據(jù)事?故調(diào)查組?報(bào)告，以?及集團(tuán)公?司《安全?生產(chǎn)管理?辦法》相?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)公司安?全委員會(huì)?按事故責(zé)?任劃分，?對(duì)事故部?門(mén)、各級(jí)?有關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行處?罰，觸犯?法律的由?政府主管?部門(mén)依照?法律程序?執(zhí)行。?3.2.?2.1發(fā)?生一般人?身死亡事?故的對(duì)事?故部門(mén)、?各級(jí)有關(guān)?責(zé)任人按?以下規(guī)定?予以處罰?：（1?）事故主?要責(zé)任者?，給予記?大過(guò)直至?開(kāi)除，并?處以__?__元罰?款;（?2）事故?部門(mén)的主?要領(lǐng)導(dǎo)給?予降職或?撤職處分?處以__?__元罰?款;（?3）事故?次要責(zé)任?者，給予?行政記過(guò)?處分，待?崗___?_個(gè)月，?并給以_?___元?罰款;?（4）對(duì)?事故部門(mén)?負(fù)有責(zé)任?的相關(guān)人?員依據(jù)事?故責(zé)任大?小，給予?警告處分?、行政記?過(guò)，并給?以___?_元罰款?;（5?）對(duì)事故?責(zé)任部門(mén)?給予人均?____?元罰款。?（6）?安全生產(chǎn)?部負(fù)有管?理責(zé)任的?領(lǐng)導(dǎo)、專?工相關(guān)人?員，依據(jù)?事故責(zé)任?大小，罰?款___?_元。?3.2.?2.2發(fā)?生生產(chǎn)一?般人身重?傷事故，?對(duì)事故部?門(mén)、各級(jí)?有關(guān)責(zé)任?者的處罰?（1）?事故主要?責(zé)任者給?予記大過(guò)?處分，待?崗___?_個(gè)月，?并給以_?___元?罰款;?（2）事?故部門(mén)的?主要領(lǐng)導(dǎo)?給予行政?警告處分?，并給以?____?元罰款;?（3）?事故次要?責(zé)任者給?予行政警?告處分，?待崗__?__個(gè)月?并給以_?___元?罰款;?（4）對(duì)?事故部門(mén)?負(fù)有責(zé)任?的相關(guān)人?員依據(jù)事?故責(zé)任大?小，給予?通報(bào)批評(píng)?，并給以?____?元罰款;?（5）?對(duì)責(zé)任單?位部門(mén)給?以人均_?___元?罰款。?（6）安?全生產(chǎn)部?負(fù)有管理?責(zé)任的領(lǐng)?導(dǎo)、相關(guān)?專工人員?，依據(jù)事?故責(zé)任大?小，罰款?____?元。3?.2.2?.3發(fā)生?一般設(shè)備?事故，對(duì)?事故部門(mén)?、各級(jí)有?關(guān)責(zé)任者?的處罰?（1）事?故主要責(zé)?任者給以?____?元罰款;?（2）?事故部門(mén)?的主要領(lǐng)?導(dǎo)給以_?___元?罰款;?（3）事?故次要責(zé)?任者給以?____?元罰款;?（4）?對(duì)事故單?位給以_?___元?罰款。?（5）安?全生產(chǎn)部?負(fù)有管理?責(zé)任的領(lǐng)?導(dǎo)、相關(guān)?專工人員?，依據(jù)事?故責(zé)任大?小，罰款?____?元。3?.3對(duì)障?礙、異常?處罰的規(guī)?定：3?.3.1?發(fā)生一類?障礙，對(duì)?責(zé)任者的?處罰（?1）主要?責(zé)任者給?以___?_元罰款?;（2?）風(fēng)電場(chǎng)?主要領(lǐng)導(dǎo)?罰款__?__元;?（3）?其它次要?責(zé)任者罰?款___?_元;?（4）對(duì)?責(zé)任部門(mén)?罰款__?__元。?（5）?安全生產(chǎn)?部負(fù)有管?理責(zé)任的?領(lǐng)導(dǎo)、相?關(guān)專工人?員，依據(jù)?事故責(zé)任?大小，罰?款___?_元。?3.3.?2發(fā)生二?類障礙，?對(duì)責(zé)任者?的處罰?（1）主?要責(zé)任者?考核__?__元;?（2）?部門(mén)主要?領(lǐng)導(dǎo)罰款?____?元（3?）其它次?要責(zé)任者?罰款__?__元;?（4）?對(duì)責(zé)任單?位罰款_?___元?。（5?）安全生?產(chǎn)部負(fù)有?管理責(zé)任?的領(lǐng)導(dǎo)、?專工相關(guān)?人員，依?據(jù)事故責(zé)?任大小，?罰款__?__元。?3.3?.3發(fā)生?異常對(duì)車?間考核_?___元?/次。?3.3.?4對(duì)重復(fù)?故障（一?類障礙、?二類障礙?、異常）?的考核?一年內(nèi)第?二次發(fā)生?的按上述?規(guī)定再增?加___?_%-_?___%?的罰款，?____?月內(nèi)連續(xù)?發(fā)生或同?一設(shè)備連?續(xù)第二次?發(fā)生，不?管原因是?否一致，?執(zhí)行加倍?處罰。?3.3.?5對(duì)上述?故障的責(zé)?任者將視?情節(jié)輕重?給以進(jìn)行?安全教育?學(xué)習(xí)__?__天，?每天書(shū)面?向安全生?產(chǎn)部匯報(bào)?學(xué)習(xí)體會(huì)?及反思，?并公布，?履行保證?手續(xù)后，?返回原崗?位工作.?3.4?發(fā)生人身?輕傷或嚴(yán)?重人身未?遂，對(duì)各?部門(mén)及各?級(jí)有關(guān)責(zé)?任者處罰?依照一類?障礙進(jìn)行?處罰。?3.5習(xí)?慣性違章?的處罰?3.5.?1現(xiàn)場(chǎng)發(fā)?生人員習(xí)?慣性違章?的給予_?___元?罰款;?3.5.?2凡第二?次違章的?人員給予?____?元罰款，?進(jìn)行安全?教育學(xué)習(xí)?____?天，每天?書(shū)面向安?全生產(chǎn)部?匯報(bào)學(xué)習(xí)?體會(huì)及反?思，并公?布，履行?保證手續(xù)?后，返回?原崗位工?作.3?.5.3?當(dāng)月連續(xù)?發(fā)生__?__人次?以上違章?現(xiàn)象，部?門(mén)安全第?一責(zé)任者?及安全員?對(duì)本部門(mén)?安全工作?進(jìn)行反省?并公布，?并給以_?___元?罰款。?3.6凡?未嚴(yán)格按?照公司下?達(dá)的有關(guān)?規(guī)章制度?、規(guī)程、?規(guī)定進(jìn)行?操作，均?定性為誤?操作。對(duì)?責(zé)任者的?處罰如下?：3.?6.1誤?操作造成?一類障礙?的，除按?照一般設(shè)?備事故進(jìn)?行處罰外?，責(zé)任人?接受__?__天的?安全教育?。3.?6.2誤?操作造成?二類障礙?事故，除?按照一類?障礙進(jìn)行?處罰外，?責(zé)任人接?受___?_天的安?全教育。?3.6?.3因誤?操作造成?異常發(fā)生?，除按照?二類障礙?進(jìn)行處罰?外，責(zé)任?人接受_?___天?的安全教?育。3?.6.4?未嚴(yán)格按?照公司下?達(dá)的有關(guān)?規(guī)章制度?、規(guī)程、?規(guī)定進(jìn)行?操作，雖?未造成后?果但實(shí)際?情節(jié)嚴(yán)重?者，給予?責(zé)任人_?___元?處罰。?3.7原?因不明事?件的處理?對(duì)于故?障原因暫?未查明的?事件，對(duì)?責(zé)任部門(mén)?及部門(mén)負(fù)?責(zé)人按規(guī)?定進(jìn)行處?罰，待查?明原因后?根據(jù)情況?重新處罰?;3.?8其它處?罰3.?8.1應(yīng)?執(zhí)行兩票?而未執(zhí)行?或與工作?內(nèi)容不符?，每發(fā)現(xiàn)?一例，考?核責(zé)任人?____?元。3?.8.2?發(fā)生設(shè)備?故障及人?身不安全?現(xiàn)象后，?不及時(shí)向?分管領(lǐng)導(dǎo)?和有關(guān)責(zé)?任部門(mén)匯?報(bào)或故意?隱瞞事故?，按故障?定性加倍?處罰并給?予責(zé)任部?門(mén)負(fù)責(zé)人?同樣處罰?，造成后?果的追究?部門(mén)負(fù)責(zé)?人責(zé)任。?3.8?.3違反?下列情況?中的任何?一種，根?據(jù)情況給?予___?_元處罰?。具體如?下：（?1）兩票?抽檢每發(fā)?現(xiàn)一張錯(cuò)?票，對(duì)兩?票上所有?相關(guān)人員?及安全員?進(jìn)行處罰?;（2?）月度計(jì)?劃、隱患?治理、缺?陷處理、?安全通報(bào)?限期整改?及領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?工作，無(wú)?故不能按?期完成者?;（3?）對(duì)應(yīng)執(zhí)?行而未執(zhí)?行危險(xiǎn)因?素控制卡?或執(zhí)行不?認(rèn)真者;?（4）?未按規(guī)定?按時(shí)進(jìn)行?可靠性數(shù)?據(jù)、日?qǐng)?bào)?表等數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)的;?（5）?未能按時(shí)?上報(bào)事故?、障礙、?異常原始?表報(bào)者，?每推遲一?天進(jìn)行按?上述考核?;（6?）各類人?員無(wú)故不?按時(shí)參加?安全日活?動(dòng)、安全?分析會(huì)、?安全會(huì)議?。（7?）禁煙區(qū)?吸煙者，?在禁煙區(qū)?發(fā)現(xiàn)煙頭?，每發(fā)現(xiàn)?一例考核?部門(mén)__?__元，?考核部門(mén)?負(fù)責(zé)人和?安全員_?___元?。4.?有下列情?形之一的?，從輕、?減輕或者?免于處罰?：4.?1設(shè)備、?系統(tǒng)發(fā)生?不安全情?況時(shí)，責(zé)?任部門(mén)或?責(zé)任人能?積極主動(dòng)?，協(xié)調(diào)配?合，縮短?處理時(shí)間?，及時(shí)恢?復(fù)設(shè)備、?系統(tǒng)運(yùn)行?或備用的?。4.?2確因意?外和不可?抗力等非?主觀因素?造成的。?4.3?在事故調(diào)?查中責(zé)任?單位及責(zé)?任人能客?觀全面反?映事故真?相，使事?故調(diào)查順?利進(jìn)行的?。5.?獎(jiǎng)懲特別?說(shuō)明5?.1對(duì)同?時(shí)違反“?車間安全?生產(chǎn)十條?禁令”者?原有基礎(chǔ)?加倍處罰?5.2?外來(lái)人員?，在生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生?不安全情?況時(shí)，對(duì)?工程所屬?部門(mén)按上?述有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行對(duì)?應(yīng)處罰;?對(duì)施工單?位依據(jù)所?簽訂的經(jīng)?濟(jì)合同條?款處罰。?5.3?對(duì)發(fā)生的?其他不安?全情況，?根據(jù)情節(jié)?輕重作出?處罰決定?。5.?4本細(xì)則?執(zhí)行中存?在的問(wèn)題?，請(qǐng)各車?間安全生?產(chǎn)部成員?及時(shí)發(fā)聵?給安委辦?，安委辦?根據(jù)實(shí)際?情況每年?修訂一次?。5.?5本細(xì)則?自下發(fā)之?日起執(zhí)行?，原獎(jiǎng)懲?考核細(xì)則?同時(shí)廢止?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?及考核制?度范文（?二）6?、安全生?產(chǎn)考核與?獎(jiǎng)勵(lì)制度?貨運(yùn)商務(wù)?部安全生?產(chǎn)考核與?獎(jiǎng)勵(lì)制度?1、現(xiàn)?場(chǎng)作業(yè)中?，上崗定?位、定位?負(fù)責(zé)，表?現(xiàn)優(yōu)秀者?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?反之則處?罰___?_元。?2、現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)中，?嚴(yán)格執(zhí)行?安全質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，反?之則處罰?____?元。3?、現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)中，狠?抓“四標(biāo)?七清”總?做，表現(xiàn)?優(yōu)秀者，?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?反之則處?罰___?_元。?4、現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)人員?，發(fā)生脫?崗、串崗?現(xiàn)象，處?罰___?_元。?5、所有?人員班前?____?小時(shí)及班?中飲酒處?罰___?_元。?6、現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)中，?現(xiàn)場(chǎng)吸煙?處罰__?__元—?____?元。7?、所有人?員在崗位?上嬉鬧、?打瞌睡、?干私活處?罰___?_元。?8、作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)騎自?行車接聽(tīng)?手機(jī)、對(duì)?講機(jī)者處?罰___?_元。?9、認(rèn)真?檢查區(qū)域?內(nèi)消防器?材、設(shè)施?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)反?饋處理者?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?10、?嚴(yán)禁在關(guān)?下或吊桿?下通過(guò)，?違者處罰?責(zé)任人_?___元?。11?、發(fā)生安?全質(zhì)量事?故隱瞞不?報(bào)者處罰?____?元。1?2、貨物?的收保發(fā)?工作，嚴(yán)?格執(zhí)行“?四不發(fā)，?五不收”?原則。?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)及考?核制度范?文（三）?為了進(jìn)?一步促進(jìn)?物業(yè)服務(wù)?中心全體?員工安全?生產(chǎn)意識(shí)?，確保安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度的?有效實(shí)施?，維護(hù)公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的正常?秩序，實(shí)?現(xiàn)公司安?全生產(chǎn)的?目標(biāo)管理?，根據(jù)獎(jiǎng)?勵(lì)先進(jìn)、?懲罰落后?的機(jī)制，?在獎(jiǎng)勵(lì)上?要堅(jiān)持精?神鼓勵(lì)與?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?相結(jié)合，?在處罰上?要堅(jiān)持以?教育為主?，懲教結(jié)?合的原則?，依據(jù)公?司《安全?生產(chǎn)責(zé)任?制度》的?相關(guān)要求?，結(jié)合本?項(xiàng)目的實(shí)?際情況，?特定制本?制度。?（一）、?考核指標(biāo)?1、主?要指標(biāo)?（1）年?度無(wú)火災(zāi)?責(zé)任事故?；（2）?不存在較?大的消防?安全隱患?。（3?）無(wú)違章?裝修及違?章作業(yè)現(xiàn)?象。（?4）項(xiàng)目?內(nèi)部消防?設(shè)施設(shè)備?完好，無(wú)?損壞，無(wú)?銹跡、無(wú)?積水、無(wú)?丟失（完?好率達(dá)_?___%?）（5）?不存放易?燃、易爆?等化學(xué)危?險(xiǎn)品，不?得挪用，?損壞消防?設(shè)施及堵?塞消防通?道。（?6）__?__%以?上員工要?懂得防火?，滅火的?基本知識(shí)?，義務(wù)消?防隊(duì)員懂?得使用各?種消防器?材及初期?火災(zāi)的撲?救及處理?。（7?）不發(fā)生?生產(chǎn)安全?死亡責(zé)任?事故。?（8）不?發(fā)生__?__人及?以上生產(chǎn)?安全重傷?責(zé)任事故?。（9?）不發(fā)生?____?人及以上?生產(chǎn)安全?輕傷責(zé)任?事故。?（10）?不發(fā)生直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬(wàn)元以?上生產(chǎn)安?全責(zé)任事?故。2?、輔助指?標(biāo)（1?）、全員?安全責(zé)任?落實(shí)率_?___%?（2）、?全員安全?培訓(xùn)教育?率___?_%（3?）、安全?隱患整改?率___?_%（4?）、安全?設(shè)施設(shè)備?、消防設(shè)?施設(shè)備完?好率__?__%?（二）、?考核辦法?1、考?核采用量?化評(píng)分的?方法進(jìn)行?，應(yīng)得分?為_(kāi)__?_分，依?據(jù)考核項(xiàng)?目的完成?情況和安?全生產(chǎn)責(zé)?任制內(nèi)容?的具體落?實(shí)情況評(píng)?分。2?、考核結(jié)?果分為四?個(gè)等級(jí)，?得分__?__分以?上（含_?___分?）為優(yōu)秀?，得分_?___至?____?分為良好?，得分_?___至?____?分為合格?，___?_分以下?為不合格?。3、?考核時(shí)間?：每月_?___日?進(jìn)行考核?（三）?、考核原?則與獎(jiǎng)懲?1、考?核實(shí)行公?平、公開(kāi)?、公正的?原則進(jìn)行?，并將考?核的結(jié)果?進(jìn)行公示?。2、?對(duì)評(píng)定等?級(jí)為優(yōu)秀?的個(gè)人，?給予及時(shí)?獎(jiǎng)勵(lì)，并?作為年終?總結(jié)評(píng)選?先進(jìn)的重?要依據(jù)。?3、對(duì)?評(píng)定等級(jí)?為不合格?者，要求?其進(jìn)行糾?正并視情?節(jié)的輕重?，給予_?___元?的罰款、?警告批評(píng)?、對(duì)連續(xù)?兩次考核?不合格的?個(gè)人，給?予嚴(yán)重警?告、通報(bào)?批評(píng)，態(tài)?度不端正?者給予調(diào)?離崗位處?罰。4?、安全生?產(chǎn)責(zé)任制?的考核獎(jiǎng)?懲均在當(dāng)?月的績(jī)效?工資中及?時(shí)兌現(xiàn)。?安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及?考核制度?范文（四?）1.?總則1?.1為了?認(rèn)真貫徹?“安全第?一，預(yù)防?為主，綜?合治理”?的方針，?落實(shí)各級(jí)?人員安全?生產(chǎn)責(zé)任?，做到獎(jiǎng)?懲分明、?激勵(lì)與約?束相結(jié)合?，特制定?本細(xì)則。?___?_公司實(shí)?行安全生?產(chǎn)目標(biāo)管?理，推行?安全生產(chǎn)?三級(jí)控制?目標(biāo)，對(duì)?在實(shí)現(xiàn)安?全目標(biāo)過(guò)?程中做出?成績(jī)的部?門(mén)和個(gè)人?予以獎(jiǎng)勵(lì)?，對(duì)發(fā)生?事故的部?門(mén)和責(zé)任?人予以處?罰。1?.3實(shí)行?激勵(lì)與約?束相結(jié)合?的獎(jiǎng)懲制?度，堅(jiān)持?精神鼓勵(lì)?與物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)相結(jié)合?、思想教?育與行政?處罰相結(jié)?合的原則?。1.?4本細(xì)則?適用于公?司各部門(mén)?。2.?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)規(guī)定?____?公司每年?對(duì)實(shí)現(xiàn)以?下安全生?產(chǎn)目標(biāo)的?部門(mén)予以?獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?勵(lì)由各車?間申請(qǐng)，?報(bào)公司安?全生產(chǎn)委?員辦公室?審核，經(jīng)?部長(zhǎng)和總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后執(zhí)行;?___?_公司每?年對(duì)達(dá)到?以下條件?的車間予?以獎(jiǎng)勵(lì)，?獎(jiǎng)勵(lì)由車?間申請(qǐng)，?報(bào)公司安?全生產(chǎn)委?員辦公室?審核，經(jīng)?生產(chǎn)部長(zhǎng)?和總經(jīng)理?批準(zhǔn)后執(zhí)?行;_?___公?司對(duì)以下?個(gè)人給予?特殊貢獻(xiàn)?獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?勵(lì)額度為?500-?-___?_元安?全特殊貢?獻(xiàn)獎(jiǎng)由個(gè)?人所在車?間提出申?請(qǐng)，報(bào)公?司安全生?產(chǎn)委員辦?公室審核?，經(jīng)生產(chǎn)?部長(zhǎng)和總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后執(zhí)行;?2.4?反違章獎(jiǎng)?勵(lì)3.?處罰規(guī)定?3.1?原則：?公司對(duì)安?全生產(chǎn)實(shí)?行責(zé)任追?究制度。?按照《安?全生產(chǎn)法?》《生產(chǎn)?安全事故?報(bào)告和調(diào)?查處理?xiàng)l?例》的相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合上級(jí)?公司相關(guān)?安全考核?對(duì)發(fā)生事?故的責(zé)任?者可視情?節(jié)嚴(yán)重程?度給予相?應(yīng)的行政?處分和經(jīng)?濟(jì)處罰。?3.2?對(duì)事故的?處罰規(guī)定?：（1?）事故主?要責(zé)任者?，給予記?大過(guò)直至?開(kāi)除，并?處以__?__元罰?款;（?2）事故?部門(mén)的主?要領(lǐng)導(dǎo)給?予降職或?撤職處分?處以__?__元罰?款;（?3）事故?次要責(zé)任?者，給予?行政記過(guò)?處分，待?崗___?_個(gè)月，?并給以_?___元?罰款;?（4）對(duì)?事故部門(mén)?負(fù)有責(zé)任?的相關(guān)人?員依據(jù)事?故責(zé)任大?小，給予?警告處分?、行政記?過(guò)，并給?以___?_元罰款?;（5?）對(duì)事故?責(zé)任部門(mén)?給予人均?____?元罰款。?（6）?安全生產(chǎn)?部負(fù)有管?理責(zé)任的?領(lǐng)導(dǎo)、專?工相關(guān)人?員，依據(jù)?事故責(zé)任?大小，罰?款___?_元。?（1）事?故主要責(zé)?任者給予?記大過(guò)處?分，待崗?____?個(gè)月，并?給以__?__元罰?款;（?2）事故?部門(mén)的主?要領(lǐng)導(dǎo)給?予行政警?告處分，?并給以_?___元?罰款;?（3）事?故次要責(zé)?任者給予?行政警告?處分，待?崗___?_個(gè)月并?給以__?__元罰?款;（?4）對(duì)事?故部門(mén)負(fù)?有責(zé)任的?相關(guān)人員?依據(jù)事故?責(zé)任大小?，給予通?報(bào)批評(píng)，?并給以_?___元?罰款;?（5）對(duì)?責(zé)任單位?部門(mén)給以?人均__?__元罰?款。（?6）安全?生產(chǎn)部負(fù)?有管理責(zé)?任的領(lǐng)導(dǎo)?、相關(guān)專?工人員，?依據(jù)事故?責(zé)任大小?，罰款_?___元?。（1?）事故主?要責(zé)任者?給以__?__元罰?款;（?2）事故?部門(mén)的主?要領(lǐng)導(dǎo)給?以___?_元罰款?;（3?）事故次?要責(zé)任者?給以__?__元罰?款;（?4）對(duì)事?故單位給?以___?_元罰款?。（5?）安全生?產(chǎn)部負(fù)有?管理責(zé)任?的領(lǐng)導(dǎo)、?相關(guān)專工?人員，依?據(jù)事故責(zé)?任大小，?罰款__?__元。?3.3?對(duì)障礙、?異常處罰?的規(guī)定：?（1）?主要責(zé)任?者給以_?___元?罰款;?（2）風(fēng)?電場(chǎng)主要?領(lǐng)導(dǎo)罰款?____?元;（?3）其它?次要責(zé)任?者罰款_?___元?;（4?）對(duì)責(zé)任?部門(mén)罰款?____?元。（?5）安全?生產(chǎn)部負(fù)?有管理責(zé)?任的領(lǐng)導(dǎo)?、相關(guān)專?工人員，?依據(jù)事故?責(zé)任大小?，罰款_?___元?。（1?）主要責(zé)?任者考核?____?元;（?2）部門(mén)?主要領(lǐng)導(dǎo)?罰款__?__元?（3）其?它次要責(zé)?任者罰款?____?元;（?4）對(duì)責(zé)?任單位罰?款___?_元。?（5）安?全生產(chǎn)部?負(fù)有管理?責(zé)任的領(lǐng)?導(dǎo)、專工?相關(guān)人員?，依據(jù)事?故責(zé)任大?小，罰款?____?元。一?年內(nèi)第二?次發(fā)生的?按上述規(guī)?定再增加?____?%-__?__%的?罰款，_?___月?內(nèi)連續(xù)發(fā)?生或同一?設(shè)備連續(xù)?第二次發(fā)?生，不管?原因是否?一致，執(zhí)?行加倍處?罰。3?.4發(fā)生?人身輕傷?或嚴(yán)重人?身未遂，?對(duì)各部門(mén)?及各級(jí)有?關(guān)責(zé)任者?處罰依照?一類障礙?進(jìn)行處罰?。3.?5習(xí)慣性?違章的處?罰3.?6凡未嚴(yán)?格按照公?司下達(dá)的?有關(guān)規(guī)章?制度、規(guī)?程、規(guī)定?進(jìn)行操作?，均定性?為誤操作?。對(duì)責(zé)任?者的處罰?如下：?3.7原?因不明事?件的處理?對(duì)于故?障原因暫?未查明的?事件，對(duì)?責(zé)任部門(mén)?及部門(mén)負(fù)?責(zé)人按規(guī)?定進(jìn)行處?罰，待查?明原因后?根據(jù)情況?重新處罰?;3.?8其它處?罰具體?如下：?（1）兩?票抽檢每?發(fā)現(xiàn)一張?錯(cuò)票，對(duì)?兩票上所?有相關(guān)人?員及安全?員進(jìn)行處?罰;（?2）月度?計(jì)劃、隱?患治理、?缺陷處理?、安全通?報(bào)限期整?改及領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?它工作，?無(wú)故不能?按期完成?者;（?3）對(duì)應(yīng)?執(zhí)行而未?執(zhí)行危險(xiǎn)?因素控制?卡或執(zhí)行?不認(rèn)真者?;（4?）未按規(guī)?定按時(shí)進(jìn)?行可靠性?數(shù)據(jù)、日?報(bào)表等數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)的?;（5?）未能按?時(shí)上報(bào)事?故、障礙?、異常原?始表報(bào)者?，每推遲?一天進(jìn)行?按上述考?核;（?6）各類?人員無(wú)故?不按時(shí)參?加安全日?活動(dòng)、安?全分析會(huì)?、安全會(huì)?議。（?7）禁煙?區(qū)吸煙者?，在禁煙?區(qū)發(fā)現(xiàn)煙?頭，每發(fā)?現(xiàn)一例考?核部門(mén)_?___元?，考核部?門(mén)負(fù)責(zé)人?和安全員?____?元。4?.有下列?情形之一?的，從輕?、減輕或?者免于處?罰：4?.1設(shè)備?、系統(tǒng)發(fā)?生不安全?情況時(shí)，?責(zé)任部門(mén)?或責(zé)任人?能積極主?動(dòng)，協(xié)調(diào)?配合，縮?短處理時(shí)?間，及時(shí)?恢復(fù)設(shè)備?、系統(tǒng)運(yùn)?行或備用?的。4?.2確因?意外和不?可抗力等?非主觀因?素造成的?。4.?3在事故?調(diào)查中責(zé)?任單位及?責(zé)任人能?客觀全面?反映事故?真相，使?事故調(diào)查?順利進(jìn)行?的。5?.獎(jiǎng)懲特?別說(shuō)明?5.1對(duì)?同時(shí)違反?“車間安?全生產(chǎn)十?條禁令”?者原有基?礎(chǔ)加倍處?罰5.?2外來(lái)人?員，在生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)?生不安全?情況時(shí)，?對(duì)工程所?屬部門(mén)按?上述有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?對(duì)應(yīng)處罰?;對(duì)施工?單位依據(jù)?所簽訂的?經(jīng)濟(jì)合同?條款處罰?。5.?3對(duì)發(fā)生?的其他不?安全情況?，根據(jù)情?節(jié)輕重作?出處罰決?定。5?.4本細(xì)?則執(zhí)行中?存在的問(wèn)?題，請(qǐng)各?車間安全?生產(chǎn)部成?員及時(shí)發(fā)?聵給安委?辦，安委?辦根據(jù)實(shí)?際情況每?年修訂一?次。5?.5本細(xì)?則自下發(fā)?之日起執(zhí)?行，原獎(jiǎng)?懲考核細(xì)?則同時(shí)廢?止。安?全生產(chǎn)考?核與獎(jiǎng)勵(lì)?制度一?、制定依?據(jù)為貫?徹落實(shí)國(guó)?家“安全?第一、?預(yù)防為主?、綜合治?理”的安?全生產(chǎn)方?針，嚴(yán)格?執(zhí)行《_?___安?全生產(chǎn)法?》、《_?___省?安全生產(chǎn)?條例》、?《生產(chǎn)事?故報(bào)告和?調(diào)查處理?》（__?__49?3___?_）、《?____?省生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)單位安?全生產(chǎn)責(zé)?任規(guī)定》?（省政府?216_?___）?等法律法?規(guī)，建立?健全安全?生產(chǎn)激勵(lì)?和約束機(jī)?制，提高?職工遵紀(jì)?守法的積?極性和自?覺(jué)性，結(jié)?合行業(yè)特?點(diǎn)和公司?實(shí)際情況?，特制定?本制度。?二、制?定目的?為了確保?公司安全?生產(chǎn)，強(qiáng)?化安全管?理，落實(shí)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?全面提升?企業(yè)員工?素質(zhì)，夯?實(shí)安全生?產(chǎn)工作基?礎(chǔ)，認(rèn)真?落實(shí)各級(jí)?人員安全?生產(chǎn)責(zé)任?制，確保?安全生產(chǎn)?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)，危險(xiǎn)?貨物道路?運(yùn)輸企業(yè)?應(yīng)建立有?效的考核?和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)?制，做到?獎(jiǎng)懲分明?。三、?適用范圍?及對(duì)象?本制度適?用于公司?所屬科室?以及各工?種所有從?業(yè)人員。?四、實(shí)?施主體及?其職責(zé)分?工公司?各科室負(fù)?責(zé)人對(duì)本?部門(mén)人員?根據(jù)下屬?員工崗位?及其職責(zé)?進(jìn)行考核?，副總經(jīng)?理負(fù)責(zé)對(duì)?科室負(fù)責(zé)?人進(jìn)行考?核，初步?考核結(jié)果?報(bào)行政辦?匯總后報(bào)?公司總經(jīng)?理審核，?日常考核?工作由副?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)。五?、安全生?產(chǎn)考核的?基本要求?（一）?、公司各?部門(mén)和人?員必須認(rèn)?真履行安?全工作職?責(zé)，貫徹?執(zhí)行國(guó)家?安全生產(chǎn)?的方針政?策、法律?法規(guī)、行?業(yè)規(guī)章、?管理制度?和操作規(guī)?程，切實(shí)?做好職責(zé)?范圍內(nèi)的?安全生產(chǎn)?工作。?（二）、?嚴(yán)肅查處?各類安全?生產(chǎn)違法?、違規(guī)行?為，排查?整改事故?隱患，及?時(shí)表彰獎(jiǎng)?勵(lì)安全生?產(chǎn)先進(jìn)，?推進(jìn)企業(yè)?安生產(chǎn)激?勵(lì)機(jī)制和?約束機(jī)制?的建立。?（三）?、建立健?全安全生?產(chǎn)目標(biāo)考?核評(píng)比制?度，嚴(yán)格?落實(shí)“一?崗雙責(zé)”?，各部門(mén)?各從業(yè)人?員工作職?責(zé)與公司?安全生產(chǎn)?目標(biāo)考核?工作掛鉤?，本安全?獎(jiǎng)懲制度?與公司年?度安全生?產(chǎn)目標(biāo)責(zé)?任書(shū)內(nèi)容?互相補(bǔ)充?。（四?）、每年?度公司將?根據(jù)上級(jí)?下達(dá)的目?標(biāo)任務(wù)并?結(jié)合自身?實(shí)際，及?時(shí)將安全?生產(chǎn)目標(biāo)?計(jì)劃層層?分解，分?別落實(shí)到?各部門(mén)、?人頭、車?頭，層層?簽訂安全?生產(chǎn)目標(biāo)?責(zé)任書(shū)，?嚴(yán)格定期?考核，確?保獎(jiǎng)懲兌?現(xiàn)。六?、安全生?產(chǎn)考核的?具體方法?和內(nèi)容?（一）、?安全考核?入圍條件?安全生?產(chǎn)考核實(shí)?行一票否?決制。公?司所有從?業(yè)人員，?在年度內(nèi)?發(fā)生以下?情況的，?一律取消?其評(píng)比表?彰資格：?1、員?工發(fā)生因?工死亡或?重傷責(zé)任?事故的。?2、因?員工本人?引發(fā)重大?火災(zāi)、爆?炸責(zé)任事?故的。?3、發(fā)生?因源頭安?全管理造?成有人員?死亡或重?傷___?_人以上?的。4?、發(fā)生中?毒事件，?造成嚴(yán)重?后果或不?良影響的?。5、?參評(píng)人責(zé)?任車臺(tái)運(yùn)?輸安全三?項(xiàng)考核指?標(biāo)其中任?何一項(xiàng)超?標(biāo)的。?6、參評(píng)?人發(fā)生有?人員死亡?或重傷_?___人?以上責(zé)任?交通事故?的。7?、有嚴(yán)重?違反安全?生產(chǎn)的法?律法規(guī)、?規(guī)章制度?或安全操?作規(guī)程的?行為。?公司所屬?部門(mén)以及?部門(mén)負(fù)責(zé)?人有下列?情形之一?的，一律?取消該部?門(mén)及其負(fù)?責(zé)人當(dāng)年?度安全生?產(chǎn)先進(jìn)的?評(píng)比表彰?資格：?1、發(fā)生?致人重傷?、死亡或?____?人以上輕?傷的場(chǎng)內(nèi)?事故，或?損失__?__元以?上的火災(zāi)?事故的。?2、發(fā)?生一次死?亡___?_人以上?的責(zé)任行?車事故，?或當(dāng)年發(fā)?生兩次以?上死亡_?___人?、負(fù)同等?以上責(zé)任?的。3?、年度行?車安全指?標(biāo)超過(guò)目?標(biāo)計(jì)劃的?。4、?因違法生?產(chǎn)、違規(guī)?經(jīng)營(yíng)、違?章操作或?違章指揮?受到告誡?的。5?、因發(fā)生?有較大影?響的生產(chǎn)?安全事故?，或部門(mén)?管理工作?存在重大?事故隱患?，或因安?全管理不?到位等原?因被政府?及行業(yè)主?管部門(mén)通?報(bào)批評(píng)或?處理的。?6、履?行安全工?作職責(zé)不?到位，或?貫徹落實(shí)?安全生產(chǎn)?的法規(guī)制?度不力，?對(duì)所屬部?門(mén)的安全?生產(chǎn)工作?被通報(bào)批?評(píng)、告誡?、處罰等?負(fù)有不可?推卸的責(zé)?任的。?7、部門(mén)?的安全生?產(chǎn)工作存?在其他嚴(yán)?重問(wèn)題的?。（二?）、安全?考核獎(jiǎng)勵(lì)?條件公?司每年應(yīng)?提取與生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)?模相適應(yīng)?的安全生?產(chǎn)管理經(jīng)?費(fèi)，對(duì)符?合下列條?件之一的?給予表彰?獎(jiǎng)勵(lì)：?1、__?__反映?公司管理?范圍內(nèi)的?事故線索?、事故隱?患、違法?違規(guī)行為?，經(jīng)查證?屬實(shí)，并?有利于公?司安全生?產(chǎn)管理的?。2、?安全生產(chǎn)?建議或意?見(jiàn)合理可?行，在一?定程度上?能推動(dòng)或?改進(jìn)公司?安全生產(chǎn)?工作的，?并被公司?采納的。?3、其?他在安全?生產(chǎn)方面?應(yīng)予以表?彰獎(jiǎng)勵(lì)的?。（三?）、安全?生產(chǎn)先進(jìn)?個(gè)人評(píng)選?及獎(jiǎng)勵(lì)?對(duì)符合下?列條件的?優(yōu)秀個(gè)人?，納入年?度先__?__比范?疇，按規(guī)?定程序給?予推薦和?上報(bào)：?1、認(rèn)真?堅(jiān)持“安?全第一，?預(yù)防為主?，綜合治?理”的安?全工作方?針，自覺(jué)?遵守安全?生產(chǎn)的法?規(guī)制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，嚴(yán)格執(zhí)?行作業(yè)技?術(shù)規(guī)范和?安全操作?規(guī)程，在?認(rèn)真搞好?本職工作?的同時(shí)自?覺(jué)履行安?全工作職?責(zé)，無(wú)違?章指揮、?違章操作?和違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?行為。?2、自覺(jué)?參加公司?____?的安全教?育培訓(xùn)和?各類競(jìng)賽?活動(dòng)，學(xué)?習(xí)培訓(xùn)考?核成績(jī)優(yōu)?異，充分?起到模范?帶頭作用?的。3?、愛(ài)護(hù)車?輛、機(jī)具?設(shè)備和安?全設(shè)施，?堅(jiān)持車輛?“三檢制?”，勤保?養(yǎng)、勤檢?查，主動(dòng)?發(fā)現(xiàn)并及?時(shí)消除事?故隱患，?未發(fā)生交?通事故和?機(jī)械事故?的。4?、服從管?理，配合?檢查，自?覺(jué)落實(shí)各?項(xiàng)安全技?術(shù)措施和?管理措施?，配合單?位抓好事?故預(yù)防和?防范，且?防范工作?落實(shí)到位?、扎實(shí)有?效。5?、敢于堅(jiān)?持原則，?能及時(shí)制?止并自覺(jué)?抵制違法?違規(guī)行為?，積極向?公司__?__反映?安全生產(chǎn)?中的違法?違規(guī)行為?，有針對(duì)?性的提出?安全生產(chǎn)?的合理化?建議和意?見(jiàn)，協(xié)助?公司抓好?安全生產(chǎn)?。6、?工作出色?，成效顯?著，成本?消耗低，?工作質(zhì)量?高，未發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?無(wú)任何違?法、違規(guī)?、違紀(jì)行?為，無(wú)其?他不良記?錄。7?對(duì)于及時(shí)?____?反映事故?線索、事?故隱患或?違規(guī)經(jīng)營(yíng)?、違章操?作、違章?指揮行為?，或及時(shí)?制止違法?違規(guī)行為?，或在事?故中積極?搶救傷員?和國(guó)家、?____?財(cái)產(chǎn)，采?取措施降?低損失等?對(duì)防止事?故或減少?事故損失?的，經(jīng)查?證屬實(shí)，?根據(jù)線索?價(jià)值或挽?回的損失?大小，公?司將給予?一定的現(xiàn)?金的獎(jiǎng)勵(lì)?。（四?）、違章?違紀(jì)懲處?條款1?、公司各?行管部門(mén)?和管理人?員。公司?各部門(mén)及?管理人員?有下列情?形的，按?照一下規(guī)?定進(jìn)行懲?處：（?1）、年?度安全工?作目標(biāo)考?評(píng)未達(dá)標(biāo)?的，給予?通報(bào)批評(píng)?，并處以?500—?____?元懲處。?（2）?、全年安?全指標(biāo)實(shí)?際考核，?死亡指標(biāo)?或其他指?標(biāo)兩項(xiàng)以?上超過(guò)控?制計(jì)劃的?，給予通?報(bào)批評(píng)，?并處以5?00—_?___元?懲處。?（3）、?未認(rèn)真堅(jiān)?持安全學(xué)?習(xí)教育培?訓(xùn)制度，?教育培訓(xùn)?走過(guò)場(chǎng)或?對(duì)缺席人?員處罰不?斗硬，導(dǎo)?致教育培?訓(xùn)面達(dá)不?到要求，?從業(yè)人員?安全意識(shí)?淡薄，部?門(mén)安全生?產(chǎn)風(fēng)氣不?良的，責(zé)?令限期整?改，并處?以500?—___?_元懲處?。（4?）、未認(rèn)?真及時(shí)_?___開(kāi)?展安全檢?查，安全?生產(chǎn)監(jiān)控?、監(jiān)管力?度不夠，?造成車輛?、駕駛員?管理失控?，對(duì)存在?的問(wèn)題或?隱患失察?，或不及?時(shí)整改事?故隱患或?者整改力?度不夠，?導(dǎo)致事故?隱患長(zhǎng)期?存在的，?責(zé)令限期?整改，并?處以10?00—_?___元?懲處。?（5）、?對(duì)發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故、安?全生產(chǎn)中?存在的問(wèn)?題和違法?違規(guī)行為?不及時(shí)研?究處理，?或者處理?力度不夠?，致使事?故頻繁發(fā)?生，違章?違規(guī)現(xiàn)象?較為嚴(yán)重?的，責(zé)令?限期整改?，并處以?500—?____?元懲處。?（6）?、安全管?理人員職?責(zé)不落實(shí)?或者安全?管理基礎(chǔ)?薄弱，管?理制度不?健全，檔?案資料雜?亂無(wú)章，?基礎(chǔ)記錄?混亂缺失?，遲報(bào)漏?報(bào)資料現(xiàn)?象嚴(yán)重的?，責(zé)令限?期整改，?并處以2?00—_?___元?懲處。?（7）、?貫徹執(zhí)行?安全生產(chǎn)?法律、法?規(guī)和制度?不力，或?安全生產(chǎn)?管理職責(zé)?、措施不?到位，導(dǎo)?致生產(chǎn)安?全秩序混?亂的，責(zé)?令限期整?改，并處?以500?—___?_元懲處?。（8?）、發(fā)生?事故隱瞞?不報(bào)、謊?報(bào)或者拖?延不報(bào)，?或者接報(bào)?事故后救?援不及時(shí)?，指揮失?誤造成事?故損害、?損失程度?加大，或?對(duì)發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故負(fù)有?管理和領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?，給予通?報(bào)批評(píng)，?并處以_?___—?____?元懲處。?（9）?、以上懲?處規(guī)定中?，涉及到?安全生產(chǎn)?管理責(zé)任?人的，對(duì)?責(zé)任人進(jìn)?行通報(bào)批?評(píng)，并按?部門(mén)懲處?金額的_?___%?進(jìn)行懲處?。2、?生產(chǎn)作業(yè)?人員。生?產(chǎn)作業(yè)人?員違反安?全生產(chǎn)法?律法規(guī)、?行業(yè)規(guī)章?、管理制?度、操作?規(guī)程和安?全技術(shù)措?施的，按?照下列規(guī)?定進(jìn)行處?理：（?1）、無(wú)?故不參加?公司和行?業(yè)管理部?門(mén)___?_的安全?學(xué)習(xí)、教?育培訓(xùn)，?或因故缺?席但未在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)參加?補(bǔ)課學(xué)習(xí)?的，責(zé)令?離崗學(xué)習(xí)?，并處以?每次__?__元懲?處。駕駛?員、押運(yùn)?員未參加?年度安全?培訓(xùn)，或?一年內(nèi)累?計(jì)三次缺?席安全學(xué)?習(xí)的，取?消在公司?的駕駛或?押運(yùn)資格?。（2?）、從業(yè)?人員必須?服從調(diào)度?員安排調(diào)?車，對(duì)不?服從調(diào)度?員安排的?第一次懲?處___?_元，第?二次懲處?____?元，第三?次違反給?予解除勞?動(dòng)合同關(guān)?系處理，?此外因拖?延裝貨而?給公司造?成的損失?，則由從?業(yè)人員全?額賠償公?司。（?3）、從?業(yè)人員在?職期間一?律不準(zhǔn)私?下用車，?或利用公?車辦私事?以及私自?將公車交?由非公司?人員駕駛?的，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，一?律按嚴(yán)重?違反公司?制度處理?，給予解?除聘用關(guān)?系并承擔(dān)?造成的相?應(yīng)損失。?（4）?、嚴(yán)禁超?速駕駛。?高速公路?白天最高?時(shí)速不得?超過(guò)__?__公里?／小時(shí)，?夜間最高?時(shí)速不得?超過(guò)白天?時(shí)速的_?___%?。一般公?路所有車?輛不得超?過(guò)限速標(biāo)?志標(biāo)明的?最高時(shí)速?，在沒(méi)有?限速標(biāo)志?的路段，?所有車輛?不得超過(guò)?____?公里/小?時(shí)。公司?將對(duì)__?__違章?車輛進(jìn)行?相應(yīng)的懲?處，__?__數(shù)據(jù)?當(dāng)月累計(jì)?超速次數(shù)?達(dá)到1—?____?次的車輛?，公司將?對(duì)當(dāng)班駕?駛員及押?運(yùn)員進(jìn)行?專項(xiàng)教育?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?____?天，同時(shí)?進(jìn)行現(xiàn)金?懲處__?__元/?次，當(dāng)月?累計(jì)超速?次數(shù)達(dá)到?____?次以上的?車輛，公?司將對(duì)當(dāng)?班駕駛員?及押運(yùn)員?進(jìn)行停運(yùn)?學(xué)習(xí)__?__天，?并處以_?___元?/次現(xiàn)金?懲處。_?___超?速違法記?錄超過(guò)規(guī)?定時(shí)速不?足___?_%的，?按以上規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)處?理，超過(guò)?規(guī)定時(shí)速?____?%以上_?___%?以下的，?停運(yùn)學(xué)習(xí)?時(shí)間和現(xiàn)?金懲處翻?倍處理，?超過(guò)規(guī)定?時(shí)速__?__%以?上___?_%以下?的，停運(yùn)?學(xué)習(xí)時(shí)間?和現(xiàn)金懲?處按__?__倍處?理，超過(guò)?規(guī)定時(shí)速?____?%以上的?，按每次?____?元進(jìn)行懲?處，并停?運(yùn)學(xué)習(xí)_?___天?，對(duì)超速?違法行為?更加惡劣?的，不服?從公司管?理的，公?司將直接?辭退該駕?駛員及押?運(yùn)員。?（5）、?經(jīng)公司_?___人?員提示，?拒不改正?的超速行?為，按每?次___?_元進(jìn)行?懲處，一?律停車學(xué)?習(xí)___?_天。?（6）、?出現(xiàn)交通?違章記錄?，一次扣?____?分的駕駛?員必須停?車到公司?安全科學(xué)?習(xí)___?_天，并?扣發(fā)__?__元的?安全獎(jiǎng)。?一次性扣?滿___?_分的駕?駛員予以?解除勞動(dòng)?關(guān)系并取?消全年_?___元?的安全獎(jiǎng)?。（7?）、不準(zhǔn)?開(kāi)賭氣車?、英雄車?、疲勞車?。防止疲?勞駕駛，?駕駛員連?續(xù)駕駛車?輛___?_小時(shí)必?須停車休?息，休息?時(shí)間不得?少于__?__分鐘?，未按規(guī)?定的處以?____?元/次懲?處，駕駛?員在行車?途中休息?，必須選?擇安全可?靠的地方?停車休息?，以免車?輛財(cái)物被?盜，重載?車?？繒r(shí)?一定要選?擇堅(jiān)實(shí)的?路基停靠?，以免發(fā)?生傾斜和?側(cè)翻，未?按規(guī)定者?全額承擔(dān)?一切經(jīng)濟(jì)?損失，并?處以__?__元/?次懲處。?（8）?、嚴(yán)禁酒?后駕車，?對(duì)酒后駕?車的，一?次懲處_?___元?，因酒后?駕車造成?事故的，?由當(dāng)事駕?駛員賠償?一切經(jīng)濟(jì)?損失并解?除勞動(dòng)關(guān)?系。（?9）、違?反安全操?作規(guī)程和?職業(yè)道德?，穿拖鞋?、高跟鞋?或赤腳駕?車，以及?在駕車時(shí)?打手機(jī)、?戴耳塞聽(tīng)?音樂(lè)、飲?食、閑談?，或在駕?車過(guò)程中?站立、取?物、擦拭?車窗玻璃?、向車外?拋擲物品?等與駕駛?無(wú)關(guān)的事?影響行車?安全的，?處以__?__元/?次懲處，?并停車學(xué)?習(xí)___?_天，經(jīng)?公司監(jiān)控?人員提示?拒不改正?的，現(xiàn)金?懲處和停?車學(xué)習(xí)翻?倍處理。?（10?）、不按?規(guī)定維修?、保養(yǎng)、?檢測(cè)車輛?，或不按?規(guī)定實(shí)行?“三檢制?”，或駕?駛不符合?運(yùn)行安全?技術(shù)條件?的車輛上?路的，責(zé)?令整改，?并視情節(jié)?輕重處以?500—?____?元懲處，?情節(jié)特別?嚴(yán)重或經(jīng)?教育仍不?改正的，?加重懲處?，直至解?除勞動(dòng)合?同關(guān)系。?（11?）、拆卸?、改裝、?遮擋、堵?塞gps?車載監(jiān)控?設(shè)備，或?以斷電、?潑水、_?___開(kāi)?關(guān)等形式?干擾__?__系統(tǒng)?正常運(yùn)行?的，處以?____?元懲處，?視情節(jié)輕?重解除勞?動(dòng)合同。?（12?）、運(yùn)輸?車輛駕駛?員未按規(guī)?定配備消?防器材或?警示標(biāo)志?，危險(xiǎn)品?運(yùn)輸車輛?，未配備?危險(xiǎn)品運(yùn)?輸牌、證?、燈者，?處以__?__元懲?處。（?13）、?危化品運(yùn)?輸過(guò)程中?，不按規(guī)?定配備押?運(yùn)員和超?范圍經(jīng)營(yíng)?，對(duì)相關(guān)?責(zé)任人處?以___?_元懲處?。（1?4）、阻?撓國(guó)家_?___工?作人員執(zhí)?法，拒絕?接受公司?安全監(jiān)督?檢查，拒?不整改存?在的事故?隱患，拒?不接受國(guó)?家行政機(jī)?關(guān)或公司?給予的違?法違規(guī)處?罰的，處?以___?_元懲處?，責(zé)令離?崗學(xué)習(xí)，?情節(jié)特別?嚴(yán)重或經(jīng)?教育仍不?改正的，?解除勞動(dòng)?合同。?（15）?、違章指?揮，強(qiáng)令?、致使、?縱容他人?違規(guī)操作?、特殊工?種無(wú)證上?崗、違法?生產(chǎn)，或?不堅(jiān)持原?則，違章?操作，違?規(guī)辦理有?關(guān)業(yè)務(wù)，?提供虛_?___明?、文字材?料，或玩?忽職守，?執(zhí)行制度?不斗硬，?落實(shí)措施?不到位，?因工作失?誤或失誤?造成一定?損失或影?響的，處?____?元懲處，?責(zé)令離崗?學(xué)習(xí)，情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，作?解除勞動(dòng)?合同關(guān)系?處理。?（16）?、因違規(guī)?經(jīng)營(yíng)、違?章操作、?違法生產(chǎn)?造成他人?人身?yè)p害?或公私財(cái)?物損失的?，責(zé)任人?應(yīng)依法予?以賠償。?因特殊原?因由公司?先行墊付?賠償?shù)模?公司有權(quán)?就墊付部?分向責(zé)任?人進(jìn)行追?償。（?17）、?在公司辦?公樓或停?車場(chǎng)內(nèi)無(wú)?理取鬧，?打砸辦公?設(shè)施設(shè)備?，處以_?___元?/次懲處?，并承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)損失?。（1?8）、凡?違法違規(guī)?行為被上?級(jí)政府、?管理機(jī)關(guān)?監(jiān)察到，?并進(jìn)行通?報(bào)給公司?造成惡劣?影響的，?由公司安?全