安全生產(chǎn)企業(yè)制度

Word第第頁安全生產(chǎn)企業(yè)制度建筑企業(yè)平安生產(chǎn)管理組織體系、人員資格管理制度

平安生產(chǎn)管理機構(gòu)專職平安管理人員的配備應(yīng)當滿意要求，并應(yīng)依據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、設(shè)備管理和生產(chǎn)需要予以增加。

一、平安生產(chǎn)管理機構(gòu)在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下開展平安生產(chǎn)管理工作，企業(yè)主要負責人資格要求。

1、具有大專以上文化程度。

2、具有中級工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，并持有平安資格a證。

3、從事8年以上施工平安技術(shù)管理工作經(jīng)受，具有充分的管理和組織力量。

二、平安部經(jīng)理負責對公司下屬項目的日常平安生產(chǎn)管理，資格要求：

1、具有中專以上文化程度。

2、具有工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，并持有相關(guān)上崗證書。

3、從事5年以上施工平安技術(shù)管理工作經(jīng)受，具有肯定的管理和組織力量。

三、平安管理人員負責幫助平安部經(jīng)理對公司下屬項目的日常平安生產(chǎn)管理，資格要求：

1、具有中?；蛳嗟戎袑Ｒ陨衔幕潭取?/p>

2、具有初級專業(yè)技術(shù)資格或以上技術(shù)職稱資格，并持有相關(guān)的上崗證書。

3、從事3年以上建筑工程管理工作，具有肯定的施工現(xiàn)場閱歷和協(xié)調(diào)力量。

四、項目經(jīng)理及項目負責人負責對項目現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理全面負責，資格要求：

1、具有大專或大專以上文化程度。

2、具有工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，并持有平安資格b證。

3、從事5年以上施工平安技術(shù)管理工作經(jīng)受，具有肯定的管理和組織力量。

五、施工現(xiàn)場平安管理人員任職要求：

1、具有高中以上文化程度。

2、具有肯定的施工現(xiàn)場管理工作閱歷和協(xié)調(diào)力量，并持有平安資格c證。

3、從事2年以上施工平安技術(shù)管理工作經(jīng)受，具有肯定的管理和組織力量。

六、全部平安管理人員都必需持有平安資格c證及以上的資格證書，并接受相應(yīng)的培訓、復(fù)訓。

七、年滿60歲，不得連續(xù)擔當平安管理人員。

企業(yè)平安生產(chǎn)評價考核制度獎懲制度

1、消失工亡、重傷及重大設(shè)備,火災(zāi)、爆炸事故,責任單位除承當直接費用外,罰款5000~10000元,相關(guān)責任人取消當年一切評先資格,按照《平安生產(chǎn)法》追究第一責任人行政責任。

2、消失輕傷1人/次,責任單位除承當直接費用外罰款2000元,隱瞞不報者罰款4000元,責任單位消失2人/次及以上輕傷事故。取消相關(guān)責任人當年一切評先資格。

3、公司月度或?qū)ｍ椘桨矙z查、考核合格的不獎不罰,考核優(yōu)良的獎項目部2000~4000元,不合格的罰項目部目標本錢的1‰,獲省級“平安文明工地”稱號的獎項目部15000元,獲市級“平安文明工地”稱號的獎項目部5000元,上級部門檢查不合格的罰款5000元,取消相關(guān)責任人的評先資格。

4、平安防護設(shè)施未閱歷收合格后就強行使用,每一項罰款2000元,并追究相關(guān)責任人責任。為確保專項一次性驗收合格率,每次未通過則罰款1000元。

5、下達的平安隱患要準時整改,整改率不得低于承包指標,每減1%罰責任單位500元。

6、合理用工,嚴禁不經(jīng)培訓無證上崗,每發(fā)覺1人/次罰責任單位500元,并責令辦理相關(guān)手續(xù)

7、嚴禁使用不符合平安生產(chǎn)要求的平安防護設(shè)施材料,杜絕假冒偽劣產(chǎn)品,每發(fā)覺一次罰款1000~2000元。平安防護材料中的漏電愛護器由平安設(shè)備科統(tǒng)一采供。平安帽、平安帶、平安網(wǎng)必需符合現(xiàn)行的質(zhì)量標準,鋼絲繩、電纜、鋼管、扣件等產(chǎn)品應(yīng)證件齊全,如發(fā)覺項目部自購劣質(zhì)產(chǎn)品等價罰款。

8、堅持正確使用“三寶”,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,每發(fā)覺一人/次,罰責任單位00元。

企業(yè)〔公司〕平安生產(chǎn)檢查制度

企業(yè)(公司)平安生產(chǎn)檢查制度

1、為規(guī)范公司的平安檢查,削減公司的平安隱患,為公司的平安生產(chǎn)保駕護航,特作本制度。

2、檢查形式主要包括日常性平安檢查、季節(jié)性平安檢查、季節(jié)性平安生產(chǎn)檢查、綜合性平安生產(chǎn)檢查和節(jié)假日的平安生產(chǎn)檢查。

3、日常性平安檢查由公司的平安員組織實施,要求每周對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安檢,每月必需作2次或2次以上的紀錄。

兼職平安員以每日不少于一次對本部門的各危急點進行巡查,并記錄。如未能進行檢查或記錄不實,將賜予平安員20元/次罰款。每周一將上周的日檢表由部門主管確認后交于平安員,如主管未簽字視為未檢查。生產(chǎn)崗位上的員工,都要堅持執(zhí)行崗位、設(shè)備、環(huán)境等巡回檢查,準時發(fā)覺和消退擔心全因素。重大事故隱患準時上報,本部門的兼職平安員,兼職平安員支配解決,如解決不了,準時將書面料報于公司平安員。

4、專業(yè)性安檢:員工平安作業(yè)季度檢查、機械設(shè)備月份平安檢查、特種崗位月份平安檢查、電氣和用電設(shè)備月份平安檢查和鍋爐設(shè)備月份平安檢查。

5、節(jié)假日綜合檢查:為確保節(jié)假日期間的平安生產(chǎn)工作正常運轉(zhuǎn),由總經(jīng)理親自帶隊,各科室主管參與,對公司范圍內(nèi)的設(shè)備平安、電氣平安、化學危急品平安、特種設(shè)備、消防平安及員工的心理素養(yǎng)進行全面的檢查,檢查后開會匯總,平安員記錄,總經(jīng)理落實整改日期,平安員跟蹤驗證。

6、季節(jié)性檢查:為每季度的最終一個月檢查下個季度的重點防范措施,季節(jié)性平安檢查,由各部門自行檢查,將缺乏之處進行防范。并于季度開頭時交隱患未完成說明。在月末的月檢查中,平安員將重點檢查此項工作,對未實施自檢和未進行整改的部門主管,賜予不低于100元/項的罰款。

四季的檢查重點分別是:春季以防火、防爆、防雷為重點;夏季以防雨、防暑降溫為重點;秋季以防寒、防中毒為重點;冬季以防凍、防滑、防火為重點。四季都要對各變(配)電室進行防鼠害檢查。

7、綜合性檢查:重點檢查特種設(shè)備、崗位、人員思想、消防平安、電氣平安、壓力容器平安。仔細落實事業(yè)部的報表。此項綜合性檢查由平安員組織,各科室主管、兼職平安員參與,并將檢查狀況匯總報于總經(jīng)理,并通告各部門主管。

8、平安隱患整改,對于平安員下發(fā)的整改排期需當日賜予反饋,如不能完成,并寫明緣由,如在下發(fā)之日未收到反饋,視為接受,并按此日期進行考核,未完成項賜予責任人50元每項延遲每天的罰款。

工業(yè)企業(yè)平安生產(chǎn)教育制度

工業(yè)公司平安生產(chǎn)教育制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

1.1本制度三級平安教育的內(nèi)容和要求,以貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的方針,使平安教育成為制度化,不斷提高全公司職工平安生產(chǎn)意識,確?？蒲猩a(chǎn)順當進行。

1.2本制度適用于與公司簽定勞動合同的全部職工。

2、引用標準和文件:

《qjl423特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)定》

3、內(nèi)容與要求:

3.1對全部新進公司的工人,必需進行總公司、分公司、班組三級平安教育,經(jīng)考試合格后方能上崗工作。

3.2總公司級平安教育由綜合部組織,經(jīng)營部協(xié)作實施。

3.2.1總公司級平安教育的主要內(nèi)容:總公司概況,平安生產(chǎn)特點,和國家勞動愛護政策、方針、制度和本公司平安規(guī)章制度,平安技術(shù)學問,發(fā)生事故分析的緣由、影響及預(yù)防措施等。

3.3分公司級平安教育由分公司經(jīng)理和分公司平安員負責實施。

3.3.1分公司級平安教育的主要內(nèi)容:分公司生產(chǎn)特點,生產(chǎn)過程中存在的擔心全因素,特別設(shè)備的平安要求,危急區(qū)應(yīng)留意的要點,歷年事故教訓和預(yù)防措施,防護用品的合理使用及管理制度等。

3.4班組級平安教育由班組長負責實施。

3.4.1班組級平安教育的主要內(nèi)容:崗位責任制,設(shè)備結(jié)構(gòu)性能,平安操作規(guī)程和排解擔心全因素的緊急措施,勞動愛護用品的使用等。

3.5工人調(diào)換工種必需接受新工種平安教育,長期離崗復(fù)工,要進行復(fù)工平安教育,經(jīng)考試合格方能上崗操作。

3.6從事特種作業(yè)的工人,必需按規(guī)定接受特地的平安教育和平安技術(shù)培訓,經(jīng)有關(guān)部門考試合格并取得特種作業(yè)操作證,方準操作。取得特種作業(yè)操作證的人員,按各自工種要求進行定期復(fù)審。

3.7總公司級干部、中層干部、班組長、工程技術(shù)管理干部、平安技術(shù)干部必需按規(guī)定進行平安培訓、考核。

3.8采納新工藝、新設(shè)備、使用新材料,生產(chǎn)新產(chǎn)品時,要對操作人員進行新操作方法和平安學問教育。

3.9各分公司要主動開展平安生產(chǎn)活動。各分公司、班組要堅持進行每次生產(chǎn)前的平安教育。

附錄:平安教育實施檢查表

建筑企業(yè)平安生產(chǎn)“三同時”管理制度

1、目的

規(guī)范公司新、改、擴建工程的平安管理，確保各工程如期實施。

2、適用范圍

新、改、擴建危急化學品生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施，伴有危急化學品產(chǎn)生的化學品生產(chǎn)裝置和設(shè)施的建設(shè)項目。

3、責任單位

技術(shù)開發(fā)部門、平安技術(shù)科、項目工程所在單位。

4、工作程序

建設(shè)項目應(yīng)設(shè)立平安審查

〔1〕建設(shè)項目設(shè)立平安審查前，應(yīng)當選擇有資質(zhì)的平安評價機構(gòu)對建設(shè)項目設(shè)立進行平安評價，并出具建設(shè)項目設(shè)立平安評價報告。

〔1〕建設(shè)項目選址時，應(yīng)當對建設(shè)項日設(shè)立的以下平安條件進行論證：

①建設(shè)項目內(nèi)在的危急、有害因素對建設(shè)項目周邊單位生產(chǎn)、經(jīng)營活動或者居民生活的影響；

②建設(shè)項目周邊單位生產(chǎn)、經(jīng)營活動或者居民生活對建設(shè)項目的影響；

③當?shù)刈匀粭l件對建設(shè)項目的影響。

〔3〕建設(shè)項目設(shè)立平安審查，并提交以下文件、資料：

①建設(shè)項目設(shè)立平安審查申請書；

②建設(shè)〔規(guī)劃〕主管部門頒發(fā)的建設(shè)項目規(guī)劃答應(yīng)文件〔復(fù)印件〕；

③建設(shè)項目平安條件論證報告；

④建設(shè)項目設(shè)立平安評價報告；

⑤工商行政管理部門頒發(fā)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書〔復(fù)印件〕。

建設(shè)項目平安設(shè)施設(shè)計審查

建設(shè)項目平安設(shè)施設(shè)計應(yīng)當由取得相應(yīng)設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計單位進行，設(shè)計單位對建設(shè)項目平安設(shè)施設(shè)計負責。

設(shè)計單位應(yīng)當根據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準以及建設(shè)項目設(shè)立平安評價報告，對建設(shè)項目平安設(shè)施進行設(shè)計，并組織設(shè)計人員編制建設(shè)項目平安設(shè)施設(shè)計專篇。

〔1〕建設(shè)項目平安高設(shè)施設(shè)計專篇包括以下內(nèi)容：

①建設(shè)項目概況；

②建設(shè)項目涉及的危急、有害因素和危急、有害程度；

③建設(shè)項目設(shè)立平安評價報告中的平安對策和建議接受狀況說明；

④采納的平安設(shè)施和措施；

⑤可能消失事故預(yù)防及應(yīng)急救援措施；

⑥平安管理機構(gòu)的設(shè)置及人員配備；

⑦平安設(shè)施投資概算；

⑧結(jié)論和建議。

〔2〕建設(shè)項目平安答應(yīng)實施部門申請建設(shè)項目平安設(shè)施設(shè)計的審查，并提交以下文件、資料：

①建設(shè)項目平安設(shè)施設(shè)計的審查申請書；

②建設(shè)項目設(shè)立平安審查看法書〔復(fù)印件〕；

③設(shè)計單位的設(shè)計資質(zhì)證明文件〔復(fù)印件〕；

④建設(shè)項目平安設(shè)施設(shè)計專篇；

⑤審查時要求供應(yīng)的其他材料。

建設(shè)項目平安設(shè)施的施工應(yīng)當由取得相應(yīng)工程施工資質(zhì)的施工單位進行。

〔1〕施工單位應(yīng)當嚴格按照建設(shè)項目平安設(shè)施設(shè)計文件和施工技術(shù)標準、規(guī)范施工，并對建設(shè)項目平安設(shè)施的工程質(zhì)量負責。

〔2〕施工單位應(yīng)當編制建設(shè)項目平安設(shè)施施工狀況報告，建設(shè)項目平安設(shè)施施工狀況報告包括以下內(nèi)容：

①建設(shè)項目概況；

②施工根據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和技術(shù)標準；

③平安設(shè)施及其原材料檢驗、檢測狀況；

④主要裝置、設(shè)施的施工質(zhì)量掌握狀況。

建設(shè)單位應(yīng)當組織有關(guān)單位專家，討論提出建設(shè)項目試生產(chǎn)〔使用〕可能消失的平安問題及對策，并根據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準制定周密的試生產(chǎn)〔使用〕方案。

〔1〕建設(shè)項目試生產(chǎn)〔使用〕方案應(yīng)包括以下有關(guān)平安生產(chǎn)的內(nèi)容：

①建設(shè)項目施工完成狀況；

②生產(chǎn)、儲存的危急化學品品種的設(shè)計力量；

③試生產(chǎn)〔使用〕過程中可能消失的平安問題及對策；

④實行的平安措施；

⑤事故應(yīng)急救援預(yù)案；

⑥試生產(chǎn)〔使用〕起止日期。

〔2〕建設(shè)單位應(yīng)當在建設(shè)項目試生產(chǎn)〔使用〕前，將建設(shè)項目試生產(chǎn)〔使用〕方案，分別報送與本實施方法第四條規(guī)定相應(yīng)的建設(shè)項目平安答應(yīng)實施部門和有關(guān)危急化學品其他平安生產(chǎn)答應(yīng)的實施部門備案。

建設(shè)項目投入生產(chǎn)〔使用〕前，建設(shè)單位應(yīng)當向建設(shè)項目平安答應(yīng)實施部門申請建設(shè)項目平安設(shè)施竣工驗收，并提交以下文件、資料：

〔1〕建設(shè)項目平安設(shè)施竣工的驗收申請書；

〔2〕建設(shè)項目平安設(shè)施設(shè)計的審查看法書〔復(fù)印件〕；

〔3〕施工單位的施工資質(zhì)證明文件〔復(fù)印件〕；

〔4〕建設(shè)項目平安設(shè)施施工狀況報告；

〔5〕平安生產(chǎn)投入資金狀況報告；

〔6〕建設(shè)項目竣工驗收平安評價報告。

企業(yè)平安生產(chǎn)行政責任追究制度

第一條為加強平安生產(chǎn)工作,落實平安生產(chǎn)責任制,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《公司職工行政懲罰方法》等,制定本規(guī)定。

其次條本規(guī)定適用于由公司直接管理的各部門人員、各單位的、政正職、副職領(lǐng)導干部。需要追究領(lǐng)導責任,賜予紀、政紀處分或者經(jīng)濟懲罰的,分別由委組織部門、紀檢監(jiān)察部門和人力資源部門根據(jù)本規(guī)定提出處理看法,提交、政領(lǐng)導會議確定。

公司所屬各單位應(yīng)依據(jù)本規(guī)定制定本單位的平安生產(chǎn)領(lǐng)導責任追究規(guī)定,并上報審核、批準。前款規(guī)定以外的本單位其他從業(yè)人員對平安生產(chǎn)工作負有領(lǐng)導責任,需要賜予處分或者經(jīng)濟懲罰的,由其所在單位根據(jù)本單位的平安生產(chǎn)領(lǐng)導責任追究規(guī)定執(zhí)行。

第三條平安生產(chǎn)領(lǐng)導責任分為主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。主要領(lǐng)導責任者是指在其職責范圍內(nèi),對直接主管的工作不負責任,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負直接領(lǐng)導責任的人員;重要責任者是指在其職責范圍內(nèi),對應(yīng)管的工作或者參加確定的工作,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負次要領(lǐng)導責任的人員。

第四條在平安工作方面,有以下情形之一,造成平安管理存在明顯缺陷或者現(xiàn)場管理混亂、隱患和違章現(xiàn)象嚴峻,受到當?shù)卣?、建設(shè)單位和上級嚴峻批判的,對主要領(lǐng)導責任者賜予通報批判,并處以1000--2000元罰款;對重要領(lǐng)導責任者進行批判教育,并處以500--1000元罰款。一次事故造成重傷1人或輕傷3-5人(不含)的,或者直接經(jīng)濟損失2萬元-5萬元(不含)的,對主要領(lǐng)導責任者賜予警告處分,并處以2000--5000元罰款;對重要領(lǐng)導責任者賜予通報批判,并處以1000--2000元罰款。一次事故造成死亡1-2人或重傷3-5人(不含)的,或者直接經(jīng)濟損失5萬元-50萬元(不含)的,對主要領(lǐng)導責任者賜予記過或記大過處分,并處以5000--10000元罰款;對重要領(lǐng)導責任者,賜予警告或記過處分,并處以2000--5000元罰款;一次事故造成死亡3人及以上或重傷5人及以上的,直接經(jīng)濟損失50萬元及以上的,對主要領(lǐng)導責任者賜予撤職及以上處分,并處以10000--20000元罰款;對重要領(lǐng)導責任者,賜予記大過及以上處分,并處以5000--10000元罰款。

1.不仔細執(zhí)行平安生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和上級有關(guān)平安工作的指示、指令和規(guī)定,或者對平安主管部門簽發(fā)的平安管理缺陷和事故隱患整改指令書,置若罔聞,不按要求進行仔細整改的;

2.在災(zāi)難面前,未實行必要和可能的措施,貽誤時機,使原來可以避開的損失未能避開的;

3.濫用職權(quán),批準或者使用不具備平安生產(chǎn)資格的施工隊伍;批準或者使用不符合平安技術(shù)標準的機電設(shè)備、平安防護設(shè)施、設(shè)備、裝置以及個人防護用品;批準、使用或者指派不符合有關(guān)平安生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的人員從事相關(guān)工作(指非法用工、雇傭童工或者未成年工、無有效證件的人員從事特種作業(yè)、女工或者患有禁忌癥的人員從事不應(yīng)從事的工作等),導致平安生產(chǎn)事故發(fā)生的。

4.進行違章指揮,或者對違章作業(yè)、違章指揮不加制止的;

5.已發(fā)覺隱患或有重大事故預(yù)兆,不以人為本,不準時實行必要和可能的措施,貽誤時機,導致事故發(fā)生的。

6.對各級有關(guān)部門或者個人所提出的消退擔心全因素或加強平安防范的合理看法、建議不接受,導致事故發(fā)生的。

7.發(fā)生平安生產(chǎn)事故時,值班領(lǐng)導和值班人員脫離值班崗位,未能準時組織搶救和實施應(yīng)急措施方案,導致事故進一步擴大的。

8.未建立完善的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和逐級、分層的平安生產(chǎn)責任制度,平安管理松懈,從業(yè)人員沒有按規(guī)定接受平安培訓、教育,平安意識淡薄的。

9.發(fā)生重大傷亡事故后,不實行相應(yīng)的防范措施,導致類似事故再次發(fā)生的。

10.平安生產(chǎn)設(shè)施和工作條件不符合國家有關(guān)法規(guī)、標準等規(guī)定,情節(jié)嚴峻或者不按上級要求予以改良,導致平安生產(chǎn)事故發(fā)生的。

第五條違背本規(guī)定構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第六條公司所屬各單位依據(jù)本規(guī)定,制訂實施細則并組織實施。

平安生產(chǎn)企業(yè)承諾制度

第一條為落實企業(yè)平安生產(chǎn)主體責任，提升企業(yè)平安生產(chǎn)管理水平，依據(jù)《河南省平安生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，制定本工作制度。

其次條全市范圍內(nèi)道路旅客運輸企業(yè)〔含出租車公司、公交公司〕、道路和水路危急貨物及一般貨物運輸企業(yè)、客運企業(yè)、大路和水運工程建設(shè)施工企業(yè)、三類以上修理企業(yè)、駕培機構(gòu)等交通運輸生產(chǎn)經(jīng)營單位實行平安生產(chǎn)承諾制度。

第三條承諾內(nèi)容為《平安生產(chǎn)法》、《河南省平安生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及交通運輸部有關(guān)行業(yè)管理規(guī)章規(guī)定的企業(yè)必需具備的平安生產(chǎn)條件、應(yīng)當履行的平安生產(chǎn)責任和義務(wù)。

第四條行業(yè)內(nèi)市屬企業(yè)或大路、運管、海事等行業(yè)管理部門直接管理的企業(yè)由相關(guān)行業(yè)管理部門組織開展企業(yè)平安生產(chǎn)承諾活動。其他企業(yè)按“屬地管理”原則，由所在縣〔區(qū)〕交通運輸局組織相關(guān)部門實施企業(yè)平安生產(chǎn)承諾活動。

第五條縣〔區(qū)〕交通運輸局或大路、運管、海事等行業(yè)管理部門應(yīng)催促相關(guān)企業(yè)每年度作出平安生產(chǎn)承諾，承諾書由該企業(yè)向本部門備案，并通過肯定方式向社會公示承諾單位、法人代表和承諾內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。

第六條縣〔區(qū)〕交通運輸局或大路、運管、海事等行業(yè)管理部門于每年年底對企業(yè)平安生產(chǎn)踐諾狀況進行一次檢查，提出改良看法或建議。

企業(yè)制定平安生產(chǎn)費用的管理制度

1、企業(yè)制定平安生產(chǎn)費用的管理制度，并以紅頭文件形式發(fā)布。

2、機械制造企業(yè)依據(jù)《企業(yè)平安生產(chǎn)費用提取和使用管理方法》〔財企【2023】16號〕規(guī)定標準足額提取平安生產(chǎn)費用，專項專用建立平安生產(chǎn)費用使用臺賬，保存完好的記錄。

3、每年年初企業(yè)平安部門應(yīng)牽頭與生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、財務(wù)等部門共同制定本年度平安生產(chǎn)費用的使用打算，并應(yīng)報主要負責人批準，，經(jīng)批準的打算應(yīng)發(fā)到相關(guān)部門、車間，各基層單位要互相協(xié)作執(zhí)行。

月日項目說明費用提取〔元〕費用合計〔元〕結(jié)存〔元〕備注151.完善、改造和維護平安健康防護設(shè)備設(shè)施。xxxxxx2102.平安生產(chǎn)教育培訓和配備個體防護裝備。xxxxxx3153.平安評價、職業(yè)危害評價、重大危急源監(jiān)控、事故隱患排查和治理。4.職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢。5.設(shè)備設(shè)施平安性能檢測檢驗。6.應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練。7.平安標志及標識和職業(yè)危害警示標識。8.其他與平安生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。

xx年平安生產(chǎn)費用臺賬

施工企業(yè)企業(yè)保證平安生產(chǎn)投入管理方法

第一條為了規(guī)范公司建設(shè)現(xiàn)場平安施工行為,確保生產(chǎn)平安和平安措施的全面落實,用好平安專項資金,特制定本方法。

其次條平安生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行,防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故,消退或掌握危急、有害因素,保障人身平安與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱。

第三條平安專項費是施工招標文件規(guī)定的,合同清單中列計的特地用于平安生產(chǎn),保障生產(chǎn)平安而投入的專項資金。

第四條平安專項費是在批準的平安生產(chǎn)施工組織設(shè)計、平安預(yù)案和業(yè)主指定的范圍內(nèi)使用。

第五條項目部依據(jù)批準的平安生產(chǎn)施工組織設(shè)計、平安預(yù)案及業(yè)主的要求,建立物資儲備、設(shè)備配套及人員組織臺帳,依據(jù)臺帳進行計量支付管理。詳細要求根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》。

第六條平安專項費的使用必需通過現(xiàn)場計量確定,實行實報實銷,限額掌握,由業(yè)主和監(jiān)理工程師雙重掌握,項目辦批準使用,根據(jù)計量支付程序進行支付。

第七條平安專項費的計量支付掌握,根據(jù)每三分之一工期支付總額的30%,交工證書簽發(fā)后,支付總額的10%。為了資金周轉(zhuǎn),第一期計量時支付30%的預(yù)付款,在三分之一工期完成前通過計量頂沖完后,根據(jù)正常程序進行計量。

第八條平安專項資金的計量憑證,為材料選購發(fā)票,設(shè)備租賃合同、臺班結(jié)算單,平安工作人員工資發(fā)放單,臨時工程的結(jié)算單等,全部憑證都必需通過監(jiān)理平安工程師的簽字認可。同時,必需符合公司下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》的相關(guān)要求。

第九條平安專項費的用處主要是:

一、平安管理實施方案及應(yīng)急預(yù)案

主要包括:①平安生產(chǎn)、文明施工組織設(shè)計;②平安保證體系;③平安生產(chǎn)管理方法;④平安責任制度、檢查制度、教育制度、交底制度等管理制度;⑤各種危急品的管理方法;⑥各種危急性較大工程的專項平安預(yù)案,包括防汛防洪、防爆、臨電、消防等等;⑦施工過程中平安管理需要的資料。

二、重大危急源的識別與監(jiān)控,固定費用,為平安專項費用的5%,交工驗收后,平安目標實現(xiàn),一次性計量支付。

三、平安標志的購置以及宣揚欄的設(shè)置費用

主要包括施工現(xiàn)場平安操作、施工機械平安作業(yè)等的標志牌、報刊、宣揚書籍、文字材料的購置。宣揚標語橫幅在項目部駐地、施工駐地、施工現(xiàn)場均要懸掛,為保證標語的醒目、完好,每一個月更換一次。

四、從業(yè)人員平安教育、培訓費用

1、項目經(jīng)理部“三類”人員

項目經(jīng)理部“三類”人員指:項目經(jīng)理、總工、平安管理人員,共計6人。教育培訓費主要包括:①參與上級主管部門組織培訓的費用;②聘請專業(yè)人員授課的費用。

2、特別工種、技崗人員

共計培訓150人,主要費用為:①參與上級主管部門組織培訓的費用;②參與項目部組織培訓的費用;③聘請專業(yè)人員授課的費用。

3、其他參建人員

范圍包括全部參建人員,尤其是一線職工,包括農(nóng)夫工。

培訓費用為平安專項費用的5%,在在合同工程完成50%后一次性計量。

五、消防設(shè)施和消防器材的配置費用

1、項目部臨時駐地

項目部駐地包括辦公室、職工宿舍、食堂、試驗室配置滅火器、消防組合器材、消防砂等

(1)手提貯壓式干粉滅火器

(2)消防組合器材(含鐵鍬、消防斧等器材)

(3)消防砂

2、施工隊伍現(xiàn)場駐地

包括項目部施工駐地、預(yù)制場地,依據(jù)實際狀況共配置的滅火器、消防組合器材、消防砂等

(1)手提貯壓式干粉滅火器

(2)消防組合器材(含鐵鍬、消防斧等器材)

(3)消防砂

3、施工現(xiàn)場

施工現(xiàn)場共配置的滅火器、消防組合器材、消防砂等

(1)手提貯壓式干粉滅火器

(2)消防組合器材(含鐵鍬、消防斧等器材)

(3)消防砂

六、保健、急救措施的費用

1、保健、醫(yī)療器材

2、保健、急救藥品

①急救器材主要包括急救包,急救擔架、氧氣袋、衛(wèi)生箱等;

②急救器材的使用與保管由專職或兼職醫(yī)療保健人員負責。

主要包括防暑、防凍傷、食物中毒、以及機械碰傷等的應(yīng)急救助藥品。為平安專項費用的1%,交工驗收后,平安目標實現(xiàn),一次性計量支付。

七、防觸電系統(tǒng)購置費用

1、項目部臨時駐地

(1)變壓器、配電線路的防護費用

①根據(jù)tn-s系統(tǒng)要求配備五芯電纜及三芯電纜;②按要求架設(shè)臨時用電線路的電桿、橫擔、瓷夾、瓷瓶等,或電纜埋地的地溝;③對靠近施工現(xiàn)場的外電線路,設(shè)置木質(zhì)、塑料等絕緣體的防護設(shè)施。

(2)配電箱、開關(guān)箱、漏電愛護器

①按三級配電要求,配備總配電箱、安排電箱、開關(guān)箱三類標準電箱。開關(guān)箱符合一機、一箱、一閘、一漏。三類電箱中的各類電器都是合格品;②按兩級愛護的要求,選取符合容量要求和質(zhì)量合格的總配電箱和開關(guān)箱中的漏電愛護器。

(3)接地愛護裝置

2、施工隊伍現(xiàn)場駐地

(1)變壓器、配電線路的防護費用

①根據(jù)tn-s系統(tǒng)要求配備五芯電纜;②按要求架設(shè)臨時用電線路的電桿、橫擔、瓷夾、瓷瓶等,或電纜埋地的地溝;③對靠近施工現(xiàn)場的外電線路,設(shè)置木質(zhì)、塑料等絕緣體的防護設(shè)施。

(2)配電箱、開關(guān)箱、漏電愛護器

①按三級配電要求,配備總配電箱、安排電箱、開關(guān)箱三類標準電箱。開關(guān)箱符合一機、一箱、一閘、一漏。三類電箱中的各類電器都是合格品;②按兩級愛護的要求,選取符合容量要求和質(zhì)量合格的總配電箱和開關(guān)箱中的漏電愛護器。

(3)接地愛護裝置

3、施工現(xiàn)場

(1)變壓器、配電線路的防護費用

①根據(jù)tn-s系統(tǒng)要求配備五芯電纜;②按要求架設(shè)臨時用電線路的電桿、橫擔、瓷夾、瓷瓶等,或電纜埋地的地溝;③對靠近施工現(xiàn)場的外電線路,設(shè)置木質(zhì)、塑料等絕緣體的防護設(shè)施。

(2)配電箱、開關(guān)箱、漏電愛護器

①按三級配電要求,配備總配電箱、安排電箱、開關(guān)箱三類標準電箱。開關(guān)箱符合一機、一箱、一閘、一漏。三類電箱中的各類電器都是合格品;②按兩級愛護的要求,選取符合容量要求和質(zhì)量合格的總配電箱和開關(guān)箱中的漏電愛護器。

(3)接地愛護裝置

施工現(xiàn)場愛護零錢的重復(fù)接地設(shè)置三處以上。

八、臨邊平安防護費用

1、全線的施工圍擋

①項目施工時對過往行人有平安要求的地段需要考慮采納的混凝土立柱和鐵蒺藜或鉛絲網(wǎng)圍擋等,基坑維護采納的彩鋼板圍擋;

②基坑維護可用彩鋼板圍擋。

九、高空作業(yè)防護費用

1、平安網(wǎng)、平安擋板購置安裝

該項費用含平安網(wǎng)的購置和安裝

2、上、下通道的平安防護

十、主要分項工程的平安防護費用

1、施工便道、行車平安防護

(1)交通指揮人員費用

(2)凈泥防滑碎石帶

碎石帶的費用中含基本的維護費用

2、強夯施工平安防護

(1)噪聲檢測儀按50%折舊計

(2)震驚檢測儀按50%折舊計

(3)減震溝含修建和維護費用

十一、主要平安防護用品的購置費用

1、平安帽

2、平安帶

3、絕緣手套

易損用品,考慮正常的損壞

4、焊工面罩

5、施工防護面罩

主要用于強夯施工

6、水鞋

易損用品,考慮正常的損壞

7、絕緣雨鞋

主要用于電焊工作業(yè)

8、雨衣

易損用品,考慮正常的損壞

9、鐵鍬、鎬頭、大錘

10、施工用帆布手套

11、防沖擊眼護具

以上為易損用品,每人每周更換一副。

十二、防汛、避雷設(shè)施的費用

1、臨時排洪溝

施工現(xiàn)場排洪用,設(shè)置在低凹地段。

2、其它防汛設(shè)備、材料

主要設(shè)備包括挖掘機、裝載機、發(fā)電機、運輸車輛等,按臺班計

主要材料包括水管、鋼管、木材、片石、水泵、電纜、編制袋等

3、避雷裝置

十三、交通平安費用

1、交通疏導人員及必要器材

部分疏導人員由具有專業(yè)疏導學問或閱歷的平安巡查人員,主要針對邊通車邊施工路段。

2、警示燈、警戒標志等設(shè)施費用

包括警示燈、警示旗,路塹工程用的警示立柱

十四、獎罰專項費用,分為項目部內(nèi)部獎罰費用和項目辦獎罰專項費用,所占費率分別為本合同段平安專項費用總額的4%和6%。

十五、其他平安支出費用

第九條在平安專項資金的基礎(chǔ)上,建立獎罰制度。對于平安制度和方法不能嚴格落實,平安措施不能到位,平安預(yù)案不落實不演練,或者消失平安事故的施工單位,將予以懲罰,罰金從平安專項費中支付,對于平安工作扎實到位,平安目標全面實現(xiàn),將予以嘉獎,從被罰單位的罰金中支付。

化工企業(yè)平安生產(chǎn)會議管理制度

1、目的：

為了加強部門之間平安工作的溝通和推動平安管理，準時了解公司的平安狀態(tài)，特制定平安會議制度。

2、適用范圍:

適用于本公司。

3、職責：

3.1公司主要負責人負責召開本單位的平安會議。

3.2平安環(huán)境管理委員會負責召開每季度末平安會議及年度總結(jié)、表彰大會。

3.3各部門定期召開平安生產(chǎn)例會，并編寫會議記錄。

4、平安會議組織：

4.1平安生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題,確保生產(chǎn)打算順當實施的主要形式.因此,為了保障生產(chǎn)信息流的暢通,平安生產(chǎn)會議必需準時召開,并形成會議記錄,需要時向有關(guān)部門,單位和公司領(lǐng)導進行傳遞,并對存在的問題準時協(xié)調(diào)處理。

4.2公司平安生產(chǎn)會議每月召開一次,各部門依據(jù)詳細狀況每周召開一次,并形成會議記錄,備查。

4.3公司平安生產(chǎn)例會由平安環(huán)境管理委員會事務(wù)局組織召開,地點依據(jù)詳細狀況確定,詳細時間在召開會議前臨時通知.參與會議的人員一般有:公司總經(jīng)理,各部門等有關(guān)負責人和專職平安員,并依據(jù)有關(guān)狀況對與會人員按需要隨時增減。

4.4各部門平安生產(chǎn)會議召開時間,地點和人員由各單位自定。

4.5公司平安生產(chǎn)會議采納到會人員簽名制,對無故不參與會議者,按公司有關(guān)規(guī)定進行懲罰。

4.6公司平安生產(chǎn)會議參與人員應(yīng)是本部門,本單位的主要負責人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導,必需熟識本部門,本單位的生產(chǎn)狀況,不得隨便支配他人替代參與會議。

4.7各部門平安生產(chǎn)會議的組織形式可參照公司平安生產(chǎn)會議的組織形式進行。

4.8當公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時必需準時召開會議。

5.會議內(nèi)容:

5.1總結(jié)和分析近期的平安生產(chǎn)形勢，各部門提出已經(jīng)發(fā)覺或隱蔽的平安隱患，并針對隱患做出詳細的支配和部署。

5.2傳達貫徹上級有關(guān)平安工作的文件、會議精神和指示。

5.3討論和確定對各項平安責任事故的處理以及對有關(guān)責任人的處理看法。按四不放過原則仔細分析，吸取教訓，制定防范措施。

5.4討論確定對各項平安有功及年度平安先進部門和先進個人的表彰。

5.5各部門提出目前存在的問題及隱患，制定詳細的整改措施。

5.6公司平安會議由平安環(huán)境管理委員會事務(wù)局負責組織，平安員做好記錄，平安會議之后，平安員將會議精神和會議紀要下發(fā)和張貼，并跟蹤了解重大平安措施的執(zhí)行狀況。

發(fā)電企業(yè)平安生產(chǎn)工作獎懲制度

第一章總則

第一條為了仔細貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針,落實各級平安責任制,規(guī)范平安目標管理,健全平安管理的激勵和約束機制,表達重獎重罰、分級負責的原則,充分運用各種手段,調(diào)動全公司員工平安生產(chǎn)的主動性,以到達杜絕各類事故發(fā)生為目的。根據(jù)國家電力公司《平安生產(chǎn)工作規(guī)定》(國電辦[2000]3號)和《平安生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》(國電總[2023]478號)、《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》,依據(jù)國投電力集團公司相關(guān)通知要求,結(jié)合公司實際狀況,特制定本制度。

其次條平安工作必需貫徹分級負責、分級掌握的原則,在獎懲過程中必需把獎懲尺度和平安生產(chǎn)崗位責任制結(jié)合起來,做到以責論處、權(quán)責對應(yīng);把思想工作、教育工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來,最終到達預(yù)控的目的。依據(jù)平安生產(chǎn)三級預(yù)控的原則,公司發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損壞和電網(wǎng)事故、惡性電氣誤操作等,公司領(lǐng)導及各職能部門經(jīng)理、主管、專業(yè)人員應(yīng)負管理責任;部門發(fā)生重傷和事故,部門的各級干部應(yīng)負管理責任;班組發(fā)生輕傷和障礙,班組的班長應(yīng)負管理責任。

第三條實行獎懲制度,表達平安生產(chǎn)權(quán)責追究和獎罰分明的原則,堅持精神鼓舞與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合。對仔細履行平安生產(chǎn)職責并在平安生產(chǎn)中取得成果的部門和個人予以表彰和嘉獎,對發(fā)生事故的部門和有關(guān)責任者賜予批判和懲罰;對失職、瀆職或嚴峻違章即使未造成嚴峻后果,也要進行懲罰。

第四條本規(guī)定適用于某發(fā)電責任公司,涉及平安生產(chǎn)的部門與個人。

第五條引用標準

以下標準所包含的條文,通過在本制度中引用而構(gòu)成為本制度的條文。在標準出版時,所示版本均為有效。全部標準都會被修訂,使用本標準的各方應(yīng)探討使用以下標準最新版本的可能性。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

國務(wù)院《特殊重大事故調(diào)查標準暫行規(guī)定》(1989)

國務(wù)院《道路交通事故處理方法》(1992)

國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》(1991)

公安部《道路交通事故自理標準規(guī)定》(1992)

國家電力公司《平安生產(chǎn)工作規(guī)定》(2000-5-1實施)

國家電力公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》(2023-1-1實施)

《平安生產(chǎn)法》(2023-11-1實施)

《平安生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》(國電總[2023]478號)

其次章平安目標

第六條公司年度平安生產(chǎn)目標

一實現(xiàn):實現(xiàn)年內(nèi)平安生產(chǎn)兩個百日無事故,爭創(chuàng)全年無責任性考核事故。

五杜絕:(1)杜絕人身死亡、群傷事故;(2)杜絕電網(wǎng)事故;(3)杜絕特重大設(shè)備事故;(4)杜絕惡性誤操作事故和五種電氣誤操作(見注1)事故;(5)杜絕火災(zāi)事故;(6)杜絕特、重大交通事故。

四掌握:事故率掌握在0.5次/臺年;一類障礙掌握在2次/臺年;人身輕傷掌握在1‰次;二類障礙掌握在10次/臺年。

注1:五種電氣誤操作包括:(1)三種惡性電氣誤操作事故:帶負荷拉(合)隔離開關(guān)(刀閘),帶電掛(合)接地線(接地刀閘),帶接地線(接地刀閘)合斷路器或隔離開關(guān)。(2)兩種一般電氣誤操作事故:誤(漏)拉(合)斷路器(開關(guān)),誤入帶電間隔。

第三章平安嘉獎

第七條平安嘉獎用于嘉獎在平安生產(chǎn)中做出優(yōu)異成果和突出奉獻的先進個人和先進集體。公司設(shè)立平安生產(chǎn)嘉獎基金,基金來源從公司工資總額中預(yù)留,資金由人力資源部劃撥財務(wù)管理部單獨列帳,設(shè)備技術(shù)部提出看法并會同人力資源部把握使用。

第八條全公司設(shè)立平安生產(chǎn)特別奉獻獎,用于嘉獎在工作中發(fā)覺并制止違章行為,避開了人身事故或造成較大經(jīng)濟損失的設(shè)備事故等擔心全狀況;部門實現(xiàn)每月無人身未遂和二類障礙及以上事故,以及在平安預(yù)防措施方面解決了平安生產(chǎn)上長期不能解決的難題,填補了我公司在生產(chǎn)現(xiàn)場平安措施方面空白的個人或集體。詳細嘉獎方法參照《平安生產(chǎn)特別奉獻獎考核發(fā)放方法》執(zhí)行。

每九條公司設(shè)立統(tǒng)一的“平安生產(chǎn)長周期記錄”,每年的平安記錄自當年的元月一日開頭統(tǒng)計,年內(nèi)平安記錄不跨年計算,結(jié)合公司實際狀況,設(shè)立長周期平安獎,詳細嘉獎方法參照《平安生產(chǎn)長周期獎考核發(fā)放方法》執(zhí)行。

第十條平安責任目標嘉獎。公司各部門經(jīng)理或相關(guān)人員實行平安責任書平安目標的考評嘉獎。每年公司與各部門平安第一責任人簽訂平安生產(chǎn)責任書,按平安生產(chǎn)責任書的獎懲條款,各部門經(jīng)理向公司繳納平安生產(chǎn)保證金,年終考評全面實現(xiàn)平安生產(chǎn)責任書規(guī)定的平安目標時,除全數(shù)返回所交保證金外,并按保證金數(shù)額的肯定比例對各部門經(jīng)理予以嘉獎。

第十一條平安先進嘉獎。公司每年進行一次年終綜合評比,依據(jù)評比條件,在評比過程中根據(jù)各級人員平安生產(chǎn)崗位責任制和部門平安生產(chǎn)目標、平安生產(chǎn)指標完成狀況,實行平安生產(chǎn)“一票”拒絕制,并根據(jù)《平安生產(chǎn)法》建立相關(guān)平安嘉獎激勵體制,依據(jù)評比結(jié)果,由公司賜予表彰嘉獎;平安生產(chǎn)標兵、平安管理先進個人享受公司勞動模范待遇;以上嘉獎均由設(shè)備技術(shù)部會同有關(guān)部門報請總經(jīng)理辦公會議討論確定或總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

第四章平安懲罰

第十二條對發(fā)生特大設(shè)備事故或重大及以上人身傷亡事故的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報告的結(jié)論,按事故責任劃分,對有關(guān)責任人賜予以下行政處分:

1、對主要責任者和直接責任者,賜予開除處分。

2、對次要責任者賜予開除留用察看二年至開除處分。

3、對責任者部門分管的助理、專業(yè)組長、專責工程師(或項目負責人)賜予撤職至開除留用察看二年處分。

4、對責任者部門的經(jīng)理賜予撤職至開除留用察看一年處分。

5、公司有關(guān)管理部門的負責人賜予行政警告至記大過處分,損失或影響重大的賜予撤職處分。

6、對公司行政正職、分管的副職,由董事會討論確定,賜予處分。并根據(jù)平安生產(chǎn)法賜予懲罰。

7、對責任部門員工扣除崗位績效工資3個月,公司其它部門扣除崗位績效工資2個月。

第十三條對發(fā)生責任性重大設(shè)備事故、重大電網(wǎng)事故的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論,按事故責任劃分,對有關(guān)責任人員賜予以下處分:

1、對主要責任人和直接責任人賜予開除留用察看一年至開除的處分。

2、對次要責任人賜予行政記大過至開除留用察看一年的處分。

3、對責任人所在部門的分管助理、專業(yè)組長、專責工程師(或項目負責人)賜予行政記過至撤職處分。

4、對責任人所在部門的經(jīng)理賜予行政記大過至撤職處分。

5、對公司有關(guān)管理部門負責人賜予警告至記大過處分。

6、對公司的行政正職、分管的副職,董事會討論確定,賜予處分。

7、對責任部門員工扣除崗位績效工資2個月,公司其它部門扣除崗位績效工資1個月。

第十四條對發(fā)生因經(jīng)濟損失構(gòu)成的重大火災(zāi)事故或因人身傷亡、經(jīng)濟損失構(gòu)成負同等及以上責任的特、重大交通事故的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論,消防部門、交通管理部門的事故定性及責任劃分,對有關(guān)責任人員賜予以下處分:

1、對主要責任人和直接責任人賜予記大過至開除留用察看一年處分。

2、對次要責任人賜予行政記過至開除留用察看一年處分。

3、對責任者所在部門分管助理、專責工程師(或項目負責人)賜予行政記過至撤職處分。

4、對責任者所在部門經(jīng)理賜予行政警告至撤職處分。

5、對公司有關(guān)管理部門負責人賜予通報批判至行政警告處分。

6、對公司行政正職、分管副職,由董事會討論確定,賜予處分。

7、對責任部門員工扣除崗位績效工資2個月,公司其它部門扣除崗位績效工資1個月。

第十五條對發(fā)生人身死亡事故的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報告結(jié)論,按事故責任劃分,對有關(guān)責任人賜予以下行政處分:

1、對主要責任人和直接責任人賜予開除留用察看一年至開除處分。

2、對次要責任人賜予行政警告至開除留用察看一年處分。

3、責任人所在部門分管助理、專責工程師(或項目負責人)賜予行政記大過、撤職至開除留用察看一年處分。

4、對責任人所在部門經(jīng)理賜予行政記過至撤職處分。

5、對有關(guān)管理部門負責人賜予行政警告至記過處分。

6、對公司行政正職、分管副職,由董事會會議討論確定,賜予處分。

7、對責任部門員工扣除崗位績效工資2個月,公司其它部門扣除崗位績效工資1個月。

8、一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生兩起及以上人身死亡事故或一次死亡兩人的事故,對公司行政正職、分管副職,由董事會討論確定,賜予行政記大過至撤職處分。

第十六條對發(fā)生三種電氣惡性誤操作事故的懲罰

三種電氣惡性誤操作事故包括:帶負荷誤拉(合)隔離開關(guān)(刀閘)、帶電掛(合)接地線(接地刀閘)、帶接地線(接地刀閘)合斷路器(隔離開關(guān))。

依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論按事故責任劃分,對有關(guān)責任人賜予以下處分:

1、對主要責任人賜予開除留用察看一至二年的處分,情節(jié)嚴峻者賜予開除處分。

2、對次要責任人賜予記過至開除留用察看一年的處分。

3、對責任者所在部門分管助理、專責工程師(或項目負責人),賜予記過至記大過處分。

4、對責任者所在部門經(jīng)理賜予行政警告處分,一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生誤操作事故,賜予行政記過至撤職的處分。

5、對公司有關(guān)管理部門負責人賜予通報批判或警告。

6、對責任部門員工扣除崗位績效工資2個月,公司其它部門各員工扣除崗位績效工資1個月。

7、發(fā)生兩種一般電氣誤操作事故,指誤斷(合)斷路器(開關(guān))、誤入帶電間隔,按上述處理條款降一級懲罰;其中誤入帶電間隔造成人員傷亡的,同時按本條款和人身傷亡的有關(guān)條款擇重懲罰。

第十七條對發(fā)生與電力生產(chǎn)有關(guān)的重傷事故的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報告結(jié)論,按事故責任劃分,對有關(guān)責任人賜予以下處分:

1、對主要責任人和直接責任人賜予行政警告至記大過處分。

2、對次要責任人賜予行政警告至記過處分。

3、對責任者所在班組班長(或項目負責人)賜予通報批判,扣除崗位績效工資2個月。

4、對責任者所在部門分管助理、專責工程師賜予通報批判,扣除崗位績效工資1個月。情節(jié)惡劣、后果嚴峻者賜予記過處分。

5、對責任者所在部門的經(jīng)理賜予通報批判,扣除崗位績效工資1個月。情節(jié)惡劣、后果嚴峻者賜予行政警告至記過處分。

6、對非生產(chǎn)性人身死亡或重傷事故,參照本條款酌情處理。

7、對責任部門及其它部門,月度考核執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標準。

第十八條對人身輕傷的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論,按責任劃分對有關(guān)責任人員賜予以下處理:

1、對主要責任人和直接責任人賜予扣除崗位績效工資2個月。

2、對次要責任人賜予扣除崗位績效工資1個月。

3、對責任者所在班組的班長(或項目負責人)賜予扣除崗位績效工資1個月。

4、對責任部門月獎執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標準。

第十九條對一般誤操作事故的懲罰

由于工作責任心差,不仔細執(zhí)行執(zhí)行“兩票三制”及各種規(guī)章制度、規(guī)程,誤碰、誤動、誤投退壓板,誤下指令,誤整定愛護、誤接線,熱機操作誤(漏)開、關(guān)閥門(擋板)、誤(漏)投(停)輔機、監(jiān)控過失等,構(gòu)成中斷平安記錄的一般誤操作事故。依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論,按事故責任劃分,對有關(guān)責任者賜予以下處分:

1、對主要責任人和直接責任人賜予扣除崗位績效工資2個月,降崗使用至行政警告處分,情節(jié)嚴峻、影響惡劣者賜予記過處分至記大過處分。

2、對次要責任人賜予扣除崗位績效工資1個月,降崗使用至公司通報批判,情節(jié)嚴峻、影響惡劣者賜予行政警告處分至記過處分。

3、對責任者所在班組的班長、值長扣除崗位績效工資1個月,公司通報批判,情節(jié)嚴峻、影響惡劣者賜予警告處分。

4、對責任者所在部門分管助理、專責工程師賜予扣除崗位績效工資1個月,公司通報批判,情節(jié)嚴峻,加倍懲罰。

5、對責任者所在部門經(jīng)理賜予扣除崗位績效工資1個月,公司通報批判,情節(jié)嚴峻,加倍懲罰。

6、對責任部門月獎,執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標準。

其次十條對中斷平安記錄的一般設(shè)備考核事故的懲罰

依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論,按事故責任劃分,對有責任者賜予以下處分:

1、對主要責任人和直接責任人賜予扣除崗位績效工資2個月,降崗使用至行政警告處分,情節(jié)嚴峻、影響惡劣者賜予記過處分至記大過處分。

2、對次要責任人賜予扣除崗位績效工資1個月,降崗使用至公司通報批判,情節(jié)嚴峻、影響惡劣者賜予行政警告處分至記過處分。

3、對責任者所在班組的班長賜予扣除崗位績效工資1個月,或降崗使用,全公司通報批判,情節(jié)嚴峻、影響惡劣者賜予警告處分。

4、對責任者所在部門分管助理、專責工程師賜予扣除崗位績效工資1個月,公司通報批判,情節(jié)嚴峻,加倍懲罰。

5、對責任者所在部門經(jīng)理賜予扣除1個月崗位績效工資50%,公司通報批判,情節(jié)嚴峻,加倍懲罰。

6、對責任部門月獎,執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標準。

其次十一條對火災(zāi)事故的懲罰

因火災(zāi)事故造成直接經(jīng)濟損失在10000元至300000元或一次火災(zāi)造成一人重傷或三人輕傷或以上者,依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論,按事故責任劃分,對有關(guān)責任者賜予以下處分:

1、對主要責任人和直接責任人賜予扣除崗位績效工資4個月,降崗使用至行政警告處分,情節(jié)嚴峻、影響惡劣者賜予記過處分至記大過處分。

2、對次要責任人賜予扣除崗位績效工資2個月,降崗使用,公司通報批判,情節(jié)嚴峻者賜予行政警告處分至記過處分。

3、責任者所在部門經(jīng)理賜予扣除崗位績效工資2個月,情節(jié)嚴峻者,降崗使用至給警告處分,公司通報批判。

4)對責任部門扣100%月獎。

其次十二條對交通事故的懲罰

不仔細貫徹執(zhí)行交通規(guī)章,車輛帶病開車,違章駕駛,造成車輛嚴峻損壞,直接經(jīng)濟損失10000元至30000或一次造成重傷1至2人,或輕傷三人以上者,依據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論和交通管理部門事故定性及責任劃分,負同等責任及以上者,對有關(guān)責任人賜予以下處理:

1、對主要責任人賜予警告至記大過處分,降崗跟班學習勞動,期滿后經(jīng)交規(guī)及技術(shù)技能考試合格后由部門支配工作。

2、對責任者所在部門經(jīng)理、平安員賜予扣除崗位績效工資2個月,降崗或警告處分。

3、對事故部門月獎,執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標準

其次十三條對人員責任性一類障礙的懲罰

由于工作人員責任心不強,工作中思想麻痹,圖省事,應(yīng)付差事,不嚴格執(zhí)行檢修工藝標準或運行操作規(guī)章制度,造成人員責任性一類障礙,依據(jù)事故調(diào)查分析結(jié)論,按事故責任劃分,對有關(guān)責任者賜予以下處理:

1、對主要責任人賜予扣除崗位績效工資2個月,公司通報至行政警告處分。

2、對次要責任人賜予扣除崗位績效工資1個月。

3、對責任者所在班組的班長、值長賜予扣除1個月崗位績效工資80%。

4、對責任者所在部門分管助理、專責工程師賜予扣除1個月崗位績效工資50%。

5、對責任者所在部門經(jīng)理通報批判。

6、對事故部門月獎,執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標準。

其次十四條對惡性二類障礙或嚴峻人身未遂的懲罰

發(fā)生惡性二類障礙或嚴峻人身未遂的處理參照責任性一類障礙、人身輕傷的懲罰條款酌情處理。

其次十五條對隱瞞事故的懲罰

在事故發(fā)生后或事故調(diào)查中,若發(fā)覺隱瞞事故或隱瞞事故真相的,一經(jīng)查實或以科學根據(jù)認定,本著從重懲罰的原則,對隱瞞事故的主要策劃人(當事人)和決策人、當事人及知情的主管人員做出如下懲罰:

1、對隱瞞人身死亡事故、重大及以上設(shè)備事故、重大及以上電網(wǎng)事故的懲罰:

1)對隱瞞事故的主要策劃人(當事人)和決策人賜予開除處分。

2)對隱瞞事故的班組班長賜予撤職至開除留用察看二年的處分。

3)對隱瞞事故的部門經(jīng)理、分管助理、專責工程師賜予撤職至開除留用察看一至二年的處分。

4)對公司事故調(diào)查不力的有關(guān)部門責任人賜予警告至記過處分。

2、對隱瞞人身重傷事故、一般設(shè)備事故和電網(wǎng)事故的懲罰:

1)對隱瞞事故的主要策劃人(當事人)和決策人賜予開除處分。

2)對隱瞞事故的班組班長賜予撤職至開除留用察看一至二年的處分。

3)對隱瞞事故的部門經(jīng)理、分管助理、專責工程師賜予撤職至開除留用察看一年的處分。

4)對事故調(diào)查不力的有關(guān)部門責任人賜予通報批判至警告處分。

3、對隱瞞人身輕傷事故、設(shè)備一類障礙的懲罰:

1)對隱瞞人身輕傷事故、設(shè)備一類障礙的主要策劃人(當事人)和決策人賜予行政警告至行政記過處分。

2)對隱瞞事故的班組班長賜予公司通報批判至行政警告處分。

3)對隱瞞事故的部門經(jīng)理、分管助理、專責工程師賜予公司通報批判至行政警告處分。

4、對隱瞞嚴峻人身未遂、設(shè)備二類障礙的懲罰:

1)對隱瞞嚴峻人身未遂、設(shè)備二類障礙的主要策劃人(當事人)和決策人賜予待崗半年至行政警告處分。

2)對隱瞞嚴峻人身未遂、設(shè)備二類障礙的班組班長賜予待崗兩個月至半年的懲罰。

3)對隱瞞嚴峻人身未遂、設(shè)備二類障礙的部門經(jīng)理、分管助理、專責工程師賜予公司通報批判。

其次十六條隱瞞一類障礙或人身重傷以下事故由部門、班組發(fā)覺上報設(shè)備技術(shù)部的,對責任人按本規(guī)定處理,不追究部門、班組的隱瞞事故責任。

其次十七條在事故發(fā)生后和事故調(diào)查中發(fā)生以下狀況,使事故調(diào)查不能正常進行,或不能得出正確結(jié)論,對主要當事人和有關(guān)領(lǐng)導參照隱瞞事故處理:

1、隱瞞事故重要情節(jié)的。

2、向事故調(diào)查人員出示虛假證明或供應(yīng)偽證的。

3、躲避、阻礙事故調(diào)查的。

其次十八條符合以下條件者為隱瞞事故:

1、有有意隱瞞事故的個人或組織行為。

2、不按規(guī)定將事故上報的。

3、隱瞞事故的主要情節(jié)和謊報重要情節(jié)。

其次十九條發(fā)生事故后,若事故狀況冗雜、緣由不易查清,對主動講清事故真相、主動協(xié)作事故調(diào)查的事故責任者賜予從輕懲罰或免于懲罰。

第三十條以上所列發(fā)生事故的懲罰中,賜予的通報批判扣500元,警告扣1000元,嚴峻警告扣2000元,記過處分扣5000元,記大過處分扣10000元。

第五章事故調(diào)查分析責任追究相關(guān)規(guī)定

第三十一條事故準時匯報規(guī)定

1、部門發(fā)生人身輕傷、一類障礙及以上事故后,必需馬上匯報部門領(lǐng)導及設(shè)備技術(shù)部、公司領(lǐng)導,最長時間不超過半小時。部門在事故發(fā)生后應(yīng)馬上組織分析,寫出書面報告交設(shè)備技術(shù)部;

2、在正常上班時發(fā)生的人身未遂、異樣、二類障礙等擔心全狀況,2小時內(nèi)向設(shè)備技術(shù)部匯報,其它時間發(fā)生的擔心全狀況在正常上班后2小時內(nèi)匯報,并于匯報后三日內(nèi)上交書面報告。不得以任何理由晚匯報,否則,公司將追究部門管理人員的責任,給部門平安第一責任人及平安員、班長賜予50-1000元懲罰,情節(jié)嚴峻者賜予行政警告至記過處分。

第三十二條“說清晰”制度

發(fā)生人身輕傷、一類障礙及以上事故,部門經(jīng)理三日內(nèi)向設(shè)備技術(shù)部進行事故“四不放過”執(zhí)行狀況匯報,實行“說清晰”制度。

第三十三條連帶責任考核

由于現(xiàn)場平安監(jiān)督不力或技術(shù)管理、指導不到位發(fā)生的擔心全狀況,將對安監(jiān)人員或生產(chǎn)技術(shù)人員進行連帶責任考核。

第三十四條月度事故疊加考核

對于公司一月內(nèi)連續(xù)發(fā)生幾起事故,按公司制定的《績效管理方法》執(zhí)行,對各部門獎金考核的百分比,按對應(yīng)性質(zhì)的事故次數(shù),疊加考核。

第三十五條保證工作人員工作主動性的措施

1、事故責任者在接受降崗懲罰過程中(公司內(nèi)待業(yè)人員除外),除事故當月績效獎全部扣完外,原則上其它月績效獎不因本次事故而受到影響。

2、事故責任者在接受懲罰過程中,能主動改正錯誤,仔細做好本職工作,并在平安生產(chǎn)、事故預(yù)防工作中做出成果者,可由部門寫出書面材料,由設(shè)備技術(shù)部審核并報請公司主管領(lǐng)導批準后中止對事故責任者懲罰。

第三十六條事故責任劃分規(guī)定

1、由于以下緣由發(fā)生的人身設(shè)備事故,有關(guān)的領(lǐng)導干部(部門專責、點檢工程師及以上干部)應(yīng)對事故負主要責任或直接責任:

1)違章指揮。

2)對已經(jīng)發(fā)覺的危及人身設(shè)備平安的事故隱患,應(yīng)由該領(lǐng)導干部支配消退而未準時支配消退,或未實行有效的預(yù)防措施。

3)發(fā)生由于沒有嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,但缺陷、隱患已實際存在,且應(yīng)制訂出檢修試驗平安技術(shù)措施而未制訂,所造成的人身設(shè)備事故。

4)工作負責人對全體工作人員在沒有進行技術(shù)交底和平安措施交底的狀況下,就下令開工,致使工作人員對應(yīng)實行的平安措施不明確,施工現(xiàn)場管理混亂而造成的人身、設(shè)備事故。

5)對親自觀察的導致事故的違章作業(yè)行為不制止。

6)對自己所管轄范圍內(nèi)的違章作業(yè)行為不組織查處,結(jié)果發(fā)生由于違章作業(yè)而導致的人身事故(以記錄為準,30天內(nèi)未進行查處,或只查不處理的視為不查處)。

7)支配未經(jīng)技術(shù)培訓、安規(guī)考試合格的人員工作,或支配無特種作業(yè)證的人員進行特種作業(yè)。

8)對本公司、本部門已經(jīng)發(fā)生的人身傷亡事故,未落實防范措施,致使同類事故在本部門重復(fù)發(fā)生。

9)新建、改建、擴建及技術(shù)改造的工程項目,沒有做到平安防護裝置與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收就擅自批準投產(chǎn)使用。

10)擅自批準無證安裝鍋爐、起重機械(1噸及以上),或未經(jīng)定期檢驗合格的鍋爐、壓力容器、起重機械投入使用。

11)在無牢靠防范措施的狀況下,批準設(shè)備帶病運行或缺少愛護裝置運行,造成后果者。

12)對上級文件或事故通報中指出的本部門也潛在的事故隱患,不組織消退,聽之任之,致使同類事故在該領(lǐng)導干部任職期間同樣發(fā)生。

13)領(lǐng)導干部布置工作任務(wù)時支配人力缺乏,工期過緊,工作負責人提出看法而領(lǐng)導干部未予接受,促使工作人員搶工期,趕進度,而省略平安措施,或加班加點過多而疲憊過度,以致造成傷亡事故。

14)經(jīng)事故調(diào)查分析,事故調(diào)查組或當?shù)貏趧硬块T,主管局認為有關(guān)領(lǐng)導應(yīng)負主要責任或直接責任的傷亡事故。

2、工作負責人對違章指揮或不進行兩交底就下令開頭工作的干部不提出看法,盲目聽從,則對事故應(yīng)負有直接責任。

3、由于簽發(fā)了不合格的工作票或工單而發(fā)生人身傷亡事故,工作票或工單簽發(fā)人應(yīng)負主要責任,工作負責人和工作答應(yīng)人不提出看法,盲目執(zhí)行應(yīng)負同等的直接責任。

4、由于不按工作票或工單上的正確要求做好平安措施而發(fā)生人身傷亡事故,工作答應(yīng)人負主要責任,工作負責人負直接責任。

5、工作人員開工后未經(jīng)工作負責人答應(yīng),擅自進行其它工作,造成人身事故時,工作人員本人負主要責任,工作負責人(監(jiān)護人)監(jiān)護不嚴,應(yīng)負次要責任。

6、由于操作票不合格而發(fā)生人身傷亡事故,應(yīng)依據(jù)不憐憫況,由事故調(diào)查組詳細分析,確定事故的主要責任、直接責任、次要責任及領(lǐng)導責任。

7、凡安排未經(jīng)《電業(yè)平安工作規(guī)程》或《電力建設(shè)平安工作規(guī)程》考試合格的人員去工作,或者安排沒有被批準值班(工作)的人員去值班(工作),或者安排沒有經(jīng)過平安生產(chǎn)學問教育的臨時工、民工、待業(yè)青年、同學等外來人員參與本單位班組的生產(chǎn)(施工)勞動,發(fā)生人身傷亡事故時,安排工作的干部應(yīng)負主要責任,直接帶著工作的班組長不提出看法,盲目領(lǐng)工則應(yīng)負次要責任。

8、由于不按時實施本單位制定的反事故措施打算或勞動平安技術(shù)措施打算而發(fā)生人身傷亡事故,則該項措施的負責人或批準延期或取消該項措施的領(lǐng)導干部應(yīng)負主要責任,平安監(jiān)察人員(平安員)不催促、不檢查、或未提出看法則應(yīng)負次要責任。

9、由于工作監(jiān)護人(負責人)或操作監(jiān)護人不仔細進行監(jiān)護,造成誤操作或誤碰、誤登帶電設(shè)備,或造成高處墜落等傷亡事故,則監(jiān)護人負主要責任,被監(jiān)護人負直接責任。

10、由于生產(chǎn)或施工現(xiàn)場應(yīng)常常設(shè)置的爬梯、欄桿、孔洞蓋板、轉(zhuǎn)動機械的防護罩、低壓電器漏電愛護器等平安防護設(shè)施不完善或不起作用,造成人身傷亡事故時,該項設(shè)施的檢修負責人應(yīng)負主要責任,設(shè)備主管部門的領(lǐng)導未準時支配消退缺陷,則應(yīng)負領(lǐng)導責任。

11、違背行業(yè)及國家電力公司關(guān)于《加強承包工作及多種經(jīng)營平安管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于加強電力建設(shè)包工隊、臨時工平安管理的若干規(guī)定》和網(wǎng)局《關(guān)于民工和外包工程平安管理工作的規(guī)定》,把工程承包給不具備平安資格的包工隊、集體企業(yè)或其它企業(yè),發(fā)生了人身傷亡事故或設(shè)備損壞事故時,負責審查施工隊平安資格的部門對事故應(yīng)負主要責任,若在承包合同簽訂前未讓平安監(jiān)察人員審查,則甲、乙方代表簽字人應(yīng)負主要責任。

12、違背行業(yè)或網(wǎng)公司《關(guān)于民工和外包工程平安管理工作的規(guī)定》,使用民工、臨時工,沒有辦理審批手續(xù),或違背使用范圍,發(fā)生人身傷亡事故或設(shè)備事故時,批準使用的人應(yīng)負主要責任,使用部門的領(lǐng)導或領(lǐng)工人員未提出看法,盲目使用則應(yīng)負直接責任。

13、違背平安生產(chǎn)法內(nèi)相關(guān)條款,不落實、組織實施相關(guān)措施,平安生產(chǎn)崗位責任制不落實等,則應(yīng)負管理責任。

第三十七條對發(fā)生事故后部門不能按時上報對相關(guān)責任人的初步處理看法,或?qū)μ幚韮?nèi)容與分析報告不祥細,每次考核責任部門100元;

第三十八條本細則中有關(guān)事故、一類障礙、人身重傷、輕傷等事故的劃分按國務(wù)院、勞動部的有關(guān)法規(guī)和國家電力公司《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。其責任由公司平安生產(chǎn)委員會和設(shè)備技術(shù)部劃定。

第三十九條本細則中受懲罰的部門及領(lǐng)導,對其部門發(fā)生事故負有領(lǐng)導責任,按上述條款規(guī)定確定。假如領(lǐng)導人員由于違章指揮、違章作業(yè)等導致事故,而成為事故的主要或次要責任者時,按主要或次要責任者相應(yīng)條款處理。

第四十條本細則中受懲罰的員工,符合公司待崗、下崗規(guī)定時,列為待崗、下崗員工管理。

第四十一條對違章行為懲罰的規(guī)定,參照《反三違考核條例》考核

第七章附則

第四十二條本制度適用于某發(fā)電公司。

第四十三條本制度自公布之日起執(zhí)行。

第四十四條本制度由某發(fā)電公司設(shè)備技術(shù)部負責解釋。

第四十五條附錄

造船企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度

總則

第一條為加強造船新廠平安生產(chǎn)工作的勞動愛護、改善勞動條件，愛護勞動者在生產(chǎn)過程中的平安和健康，促進造船新廠生產(chǎn)的進展，依據(jù)有關(guān)勞動愛護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合造船新廠的實際狀況制訂本規(guī)定。

其次條.造船新廠的平安生產(chǎn)工作必需貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)廠長負責制，各部門要堅持“管生產(chǎn)必需管平安”的原則，生產(chǎn)要聽從平安的需要，實現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對在平安生產(chǎn)方面有突出奉獻的團體和個人要賜予嘉獎，對違背平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要賜予嚴厲?處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。

二、機構(gòu)與職責

第四條造船新廠平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組，平安生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由造船新廠領(lǐng)導和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責造船新廠平安生產(chǎn)管理工作，討論制訂平安生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動愛護打算，實施平安生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。平安小組的日常事務(wù)由平安生產(chǎn)辦公室負責處理。

第五條平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責對本單位的職工進行平安生產(chǎn)教育，制訂平安生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查、貫徹執(zhí)行各項平安指令，確保生產(chǎn)平安。并按規(guī)定配備專(兼)職平安生產(chǎn)管理人員〔平安員〕。專職平安員3人，各施工隊負責人是平安生產(chǎn)第一責任人、各生產(chǎn)班組不脫產(chǎn)的主管、班長任平安員。

第六條.新廠行政第一把手任平安生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導和專職平安生產(chǎn)平安員是本廠平安生產(chǎn)的主要責任人。

第七條.技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)打算、方案、圖紙及其他各項技術(shù)文件時，必需保證平安技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的精確性。

第八條各職能部門必需在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好平安生產(chǎn)的各項工作。

第九條造船新廠平安生產(chǎn)專職管理干部職責：

1.幫助生產(chǎn)廠長貫徹執(zhí)行勞動愛護法令、制度，綜合管理日常平安生產(chǎn)工作。

2.匯總和審查平安生產(chǎn)措施打算，并催促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

3.制定、修訂平安生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。

4.組織開展平安生產(chǎn)大檢查。常常深化現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動愛護工作。遇有特殊緊急的擔心全狀況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并馬上報告領(lǐng)導討論處理。

5.總結(jié)和推廣平安生產(chǎn)的先進閱歷，幫助有關(guān)部門搞好平安生產(chǎn)的宣揚教育和專業(yè)培訓。

6參與傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，幫助有關(guān)部門提出整改的看法和措施，并催促其按時實施。

8.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

9.組織有關(guān)部門討論制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

10.對上級的指示和基層的狀況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產(chǎn)單位〔包括外施工隊〕專(兼)職平安生產(chǎn)管理員要幫助本單位平安生產(chǎn)負責人貫徹執(zhí)行勞動愛護法規(guī)和《平安生產(chǎn)法》及平安生產(chǎn)管理制度，處理本單位平安生產(chǎn)日常事務(wù)和平安生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第十一條生產(chǎn)班組平安員要常常檢查、催促班組人員遵守平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等平安檢查、保養(yǎng)工作。準時報告班組的平安生產(chǎn)狀況。做好設(shè)備的登記和保管工作。

第十二條職工在生產(chǎn)、工作中要仔細學習和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛惜生產(chǎn)設(shè)備和平安消防裝置、設(shè)施及勞動愛護用品。發(fā)覺擔心全隱患，準時報告，快速予以排解。

三、教育與培訓

第十三條對新職工、臨時工、民工，先進行平安生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)單位，或班組、生產(chǎn)崗位)才能準其進入操作崗位。對轉(zhuǎn)變工種的工人，必需重新進行平安教育才能上崗。

第十四條、對從事油漆、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、乙炔、氧氣易燃易爆等特別工種人員，進行專業(yè)平安技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其操作。對特別工種的在崗人員，必需進行常常性的平安教育。

四、電氣設(shè)備、施工場所

第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，常常維護，定期檢修，不符合平安要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有打算地更新和改造。

第十六條、1〕.電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)平安規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電愛護，絕緣必需良好，并有牢靠的接地或接零愛護措施；

2〕.產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危急的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采納平安電壓。

3〕.電氣設(shè)備必需符合相應(yīng)防護等級的平安技術(shù)要求，符合國家有關(guān)平安規(guī)定。

第十七條.焊接；