集團(tuán)好人榜人物事跡材料

第第頁(yè)集團(tuán)好人榜人物事跡材料孫同峰，1989年進(jìn)入我港參與工作，2022年在礦石碼頭公司工作至今。自參與工作以來(lái)，孫同峰不斷超越自我，從一名門機(jī)司機(jī)到電氣主管，再到如今的機(jī)械運(yùn)行公司總工程師兼技術(shù)創(chuàng)新工作室主任，一步步走來(lái)，收獲了數(shù)不盡的成果與榮耀。曾獲"大連市勞動(dòng)模范"、"遼寧省十大節(jié)省環(huán)保標(biāo)兵"、"第三屆大連名師"等榮譽(yù)稱號(hào)。他所帶著的技術(shù)創(chuàng)新工作室獲全國(guó)交通建立系統(tǒng)"工人先鋒號(hào)"榮譽(yù)稱號(hào)。

干一行精一行，大家眼中的技術(shù)狂人。作門機(jī)司機(jī)，他是既會(huì)操作又會(huì)修理的行家里手，大家贊揚(yáng)他"人機(jī)合一";作電氣技術(shù)員，將機(jī)械電路原理爛熟于心，理論和實(shí)際完善結(jié)合，被大家視作電氣修理"天才";當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新工作室主任，他所把握的英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、電氣修理等技術(shù)讓專業(yè)學(xué)科畢業(yè)的高校生、討論生們都艷羨不已。孫同峰可謂是個(gè)技術(shù)狂，心里總想技術(shù)上的事。遇到技術(shù)活兒，他隨時(shí)解決，從不過夜，無(wú)論多晚，總是要擺布明白，做完之后才安心。為了強(qiáng)化英語(yǔ)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，他把自己的電腦、手機(jī)都調(diào)為英文模式；為了提高自己的技術(shù)水平，他把很多節(jié)假休息日都用在看書、學(xué)習(xí)上……礦石碼頭公司目前使用的卸船機(jī)采納了世界上先進(jìn)的全變頻技術(shù)，綜合了電力拖動(dòng)、自動(dòng)掌握、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等多門學(xué)科學(xué)問。一名高校生要7、8年實(shí)踐工作閱歷才能將這些技術(shù)全部把握。而只是技校畢業(yè)的孫同峰卻靠著勤奮的學(xué)習(xí)和不斷的積累，把握了電氣系統(tǒng)的全部工作和運(yùn)行原理，成為"專家型"技術(shù)管理人員。孫同峰的'勝利不僅讓這位技術(shù)尖子成為公司里大家競(jìng)相學(xué)習(xí)的典范，也讓諸多知名外企把招賢納才的目光投向這里。德國(guó)ALSTOM和芬蘭一家有名的起重機(jī)公司先后把高薪的"繡球"拋給他，他卻不為所動(dòng)。"父母、我和妻子都是大連港人，從小對(duì)大連港的文化就耳濡目染，我對(duì)大連港有著深厚的感情。"

攻克技術(shù)難關(guān)，企業(yè)進(jìn)展的突出奉獻(xiàn)者。2022年，以孫同峰命名的勞模技術(shù)創(chuàng)新工作室成立，2022年，在孫同峰勞模技術(shù)創(chuàng)新工作室根底上，礦石碼頭公司在基層隊(duì)建立基層創(chuàng)新站4個(gè)，吸納技術(shù)人員23名，孫同峰肩上的擔(dān)子更重了。他帶著技術(shù)骨干，將技術(shù)創(chuàng)新工作與現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)嚴(yán)密結(jié)合，刻苦鉆研，攻堅(jiān)克難，向科技和管理要效益。重點(diǎn)圍繞平安運(yùn)行、節(jié)能降耗、修舊利廢等方面組織實(shí)施新技術(shù)、新材料、新工藝的研發(fā)推廣，在大件設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)修理、進(jìn)口配件國(guó)產(chǎn)替代等方面填補(bǔ)了空白，大幅節(jié)省了修理本錢，為企業(yè)做出了突出奉獻(xiàn)。他們?cè)O(shè)計(jì)出單機(jī)卸船效率2750噸/時(shí)卸船機(jī)的大機(jī)運(yùn)行數(shù)據(jù)取數(shù)及遠(yuǎn)程故障診斷監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了第一時(shí)間在遠(yuǎn)程監(jiān)控卸船機(jī)運(yùn)行及故障狀態(tài)的功能；制造性地實(shí)施了"平衡作業(yè)法",使礦石碼頭卸船效率領(lǐng)跑全國(guó)；對(duì)4、5號(hào)卸船機(jī)供電主接觸器進(jìn)展技術(shù)改造，一舉突破技術(shù)瓶頸，節(jié)省修理本錢14.6萬(wàn)元。孫同峰組織設(shè)計(jì)實(shí)施的"卸船機(jī)簾式下料口改造"工程，避開了每船1000余噸的物料撒漏，每年制造近百萬(wàn)的經(jīng)濟(jì)效益；他提議實(shí)施的"回收廢油潤(rùn)滑鋼絲繩"工程，將鋼絲繩的使用壽命提高了56%,本錢節(jié)省100余萬(wàn)元；他組織討論的"大碼頭卸船機(jī)相控模塊通風(fēng)掌握系統(tǒng)改造工程"每年可為公司節(jié)約本錢230萬(wàn)元。

做好技術(shù)引領(lǐng)和培育，"老碼頭"精神的傳承者。孫同峰不僅把自己的工作做好，還帶著身邊的徒弟學(xué)好技術(shù)，成為技術(shù)能手。他毫無(wú)保存地把自己的技術(shù)傳授給徒弟們。在他的影響和帶動(dòng)下，徒弟們也養(yǎng)成了學(xué)習(xí)溝通的好習(xí)慣，空閑時(shí)間，每個(gè)人都能把當(dāng)天遇到的問題和技術(shù)上的收獲講出來(lái)，大家一起商量，互相啟發(fā)。隊(duì)里的高校生也隨身帶上了"好譯通"、英漢詞典，有空就鉆研技術(shù)，學(xué)習(xí)英文資料。愛崗敬業(yè)、鉆研技能蔚然成風(fēng)，一大批技術(shù)尖子涌現(xiàn)出來(lái)，為公司設(shè)備的正常運(yùn)行和生產(chǎn)的有序、高效保駕護(hù)航。在新員工的技術(shù)引領(lǐng)和培育上，孫同峰采納"點(diǎn)撥"而非"填鴨"式的方法，即授之以漁而非授之以魚。孫同峰不僅在技術(shù)上是大家學(xué)習(xí)的典范，作為"老碼頭精神"的傳人，在他身上所表達(dá)的老碼頭的優(yōu)良傳統(tǒng)也影響著新時(shí)期港口的年輕人。公司里的設(shè)備發(fā)生故障，請(qǐng)國(guó)外廠家的工