軍隊(duì)文職考試《管理與服務(wù)》練習(xí)題2

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單選題（共60題，共60分）

1.我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)是建立一個(gè)能夠適應(yīng)并促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的，具有中國(guó)特色的功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、靈活高效的行政管理體系。其中，()的轉(zhuǎn)變是重要內(nèi)容。

A.政府職能

B.黨派職能

C.文化職能

D.民生職能

2.認(rèn)為決策是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，這一思想來(lái)源于()。

A.理查德·施奈德

B.伊斯頓和拉斯韋爾

C.西蒙

D.林德布羅姆

3.法律方法具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、穩(wěn)定性和()等特點(diǎn)。

A.針對(duì)性

B.規(guī)范性

C.平等性

D.靈活性

4.公文結(jié)構(gòu)主要有三種，一是篇段合一式，二是分段式，三是()。

A.分項(xiàng)列條式

B.首尾齊備式

C.事例引入式

D.內(nèi)容論證式

5.向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見建議和答復(fù)詢問(wèn)且無(wú)需上級(jí)回復(fù)的文種是()。

A.通報(bào)

B.請(qǐng)示

C.通知

D.報(bào)告

6.下列各項(xiàng)中，哪一項(xiàng)是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)？()

A.反應(yīng)不靈敏

B.穩(wěn)定性較差

C.適應(yīng)性不強(qiáng)

D.部門協(xié)調(diào)差

7.20世紀(jì)60年代以來(lái)，人們認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是（）。

A.維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定

B.為社會(huì)整體利益作貢獻(xiàn)

C.與公眾建立合作伙伴關(guān)系

D.通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲取最大利潤(rùn)

8.用過(guò)去的情況指導(dǎo)現(xiàn)在和將來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)管理過(guò)程的控制叫（）。

A.反饋控制

B.前饋控制

C.事后控制

D.過(guò)程控制

9.不過(guò)分依賴復(fù)雜的數(shù)學(xué)模式及技術(shù)，而在于找出關(guān)鍵問(wèn)題的決策是（）。

A.戰(zhàn)略決策

B.管理決策

C.業(yè)務(wù)決策

D.以上三種都不是

10.美國(guó)行為學(xué)家麥格雷戈在著作（）中提出了X理論。

A.《工業(yè)管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《車間管理》

D.《企業(yè)的人性方面》

11.3個(gè)月到2年的預(yù)測(cè)是（）。

A.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)

B.短期預(yù)測(cè)

C.中期預(yù)測(cè)

D.微觀預(yù)測(cè)

12.以下不屬于政府內(nèi)部監(jiān)督體系的有（）。

A.一般監(jiān)督

B.行政監(jiān)督

C.立法監(jiān)督

D.審計(jì)監(jiān)督

13.所謂（）是指由中央或地方政府舉辦，在市場(chǎng)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上政府通過(guò)再補(bǔ)償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位。

A.教育事業(yè)單位

B.科研事業(yè)單位

C.基本事業(yè)單位

D.非基本事業(yè)單位

14.“管理運(yùn)動(dòng)”是人們對(duì)于管理重要性的認(rèn)識(shí)以及由此而產(chǎn)生的對(duì)經(jīng)濟(jì)的重大影響過(guò)程，其發(fā)生的時(shí)間是（）。

A.19世紀(jì)20年代-20世紀(jì)初

B.18世紀(jì)末-19世紀(jì)初

C.19世紀(jì)末-20世紀(jì)初

D.19世紀(jì)末-20世紀(jì)30年代

15.下列哪種組織結(jié)構(gòu)又稱為“斯隆模型”？（）

A.多維立體結(jié)構(gòu)

B.矩陣結(jié)構(gòu)

C.職能型

D.事業(yè)部制

16.企業(yè)組織中上級(jí)主管的管理幅度是指（）。

A.直接管理的下屬的數(shù)量

B.直接管理的部門的數(shù)量

C.所管理的全部下屬的數(shù)量

D.所管理的全部部門的數(shù)量

17.市場(chǎng)拉動(dòng)型技術(shù)創(chuàng)新的最早動(dòng)力是（）。

A.基礎(chǔ)科學(xué)的研究

B.利益的驅(qū)動(dòng)

C.市場(chǎng)的需求

D.技術(shù)的成熟

18.（）是通過(guò)指出員工表現(xiàn)各種行為的頻率來(lái)評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效。

A.綜合尺度量表法

B.行為觀察量表法

C.等級(jí)擇一法

D.行為錨定量表法

19.決策者在決策時(shí)，要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，要求這些標(biāo)準(zhǔn)是（）的。

A.絕對(duì)理性

B.最優(yōu)

C.完全合理

D.令人滿意

20.某企業(yè)上個(gè)季度的工時(shí)定額下降20個(gè)百分點(diǎn)，那么相應(yīng)的產(chǎn)量定額提高率為（）。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

21.在（）的情況下，比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。

A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)

B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣

C.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充

D.候選人相對(duì)集中在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)

22.企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。

A.銷售能力

B.實(shí)力

C.服務(wù)能力

D.潛力

23.人力資源的（）能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。

A.技術(shù)

B.創(chuàng)新

C.智力

D.管理

24.關(guān)于“平等待人”，理解或做法正確的是（）。

A.服務(wù)顧客時(shí)，不作任何區(qū)別

B.別人如何待我，我就如何待別人

C.多勞多得，少勞少得，不勞動(dòng)者不得食

D.把尊重人格作為平等待人的核心

25.薪酬管理的基本原則不包括（）。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則

B.對(duì)內(nèi)具有公正性原則

C.合理有效原則

D.對(duì)員工具有激勵(lì)原則

26.關(guān)于打造品牌，正確的說(shuō)法是（）。

A.只要掌握了高新技術(shù)，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等媒體宣傳工作的力度

C.員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量

D.只有價(jià)高才能打造品牌

27.（）認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：交易型和關(guān)系型。

A.洛克

B.盧梭

C.阿爾波特

D.貝克爾

28.人的行為總是由一定的動(dòng)機(jī)引起的，對(duì)人的行為起支配作用的則是（）。

A.主導(dǎo)需要

B.優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)

C.需要

D.動(dòng)機(jī)

29.一般所說(shuō)的員工的態(tài)度，更多的是指（）。

A.工作滿意度

B.工作投入度

C.組織承諾

D.組織公民行為

30.氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.小心遲疑

C.緩慢穩(wěn)定

D.迅猛急躁

31.檢驗(yàn)知覺(jué)真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.理論推理

B.社會(huì)認(rèn)知

C.因果歸因

D.社會(huì)實(shí)踐

32.個(gè)體的行為的表現(xiàn)為：情緒變化激烈、主觀易于沖動(dòng)、性急脾氣暴臊，此氣質(zhì)屬（）。

A.多血質(zhì)

B.膽汁質(zhì)

C.抑郁質(zhì)

D.粘液質(zhì)

33.歸因理論是在美國(guó)心理學(xué)家海德的（）和人際關(guān)系理論的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)美國(guó)斯坦福大學(xué)教授羅斯和澳大利亞心理學(xué)家安德魯斯等人的推動(dòng)而發(fā)展壯大起來(lái)的。

A.社會(huì)比較理論

B.需要層次理論

C.社會(huì)認(rèn)知理論

D.人力資本理論

34.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由三種成分構(gòu)成：認(rèn)知、情感和（）。

A.意識(shí)

B.意思

C.意志

D.意向

35.政府運(yùn)用供應(yīng)這個(gè)手段，所針對(duì)的對(duì)象是（）

A.公共產(chǎn)品

B.私人產(chǎn)品

C.半公共產(chǎn)品

D.半私人產(chǎn)品

36.在以下的教育類型中，其中外部性最強(qiáng)的是（）

A.初等教育

B.中等教育

C.高等教育

D.職業(yè)教育

37.確立起自由放任時(shí)期的政治原則的是（）。

A.亞當(dāng)·斯密

B.杰斐遜

C.韋伯

D.凱恩斯

38.元政策是指（）

A.用以指導(dǎo)和規(guī)范政府公共政策行為的一套理念和方法的總和。

B.用以指導(dǎo)某一方面公共問(wèn)題的主導(dǎo)性政策。

C.針對(duì)特定而具體的公共問(wèn)題做出的政策性規(guī)定。

D.實(shí)施的效果常常是在經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上可以直接觀察到并可以評(píng)估的。

39.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》明確指出，公文行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求實(shí)效，注重針對(duì)性和（）。

A.實(shí)用性

B.實(shí)踐性

C.可操作性

D.可操控性

40.××市政府向下級(jí)政府傳達(dá)國(guó)務(wù)院《關(guān)于今年下半年各級(jí)政府不再出臺(tái)新的調(diào)價(jià)格措施的通知》，應(yīng)用（）。

A.告知性通知

B.批轉(zhuǎn)性通知

C.布置性通知

D.轉(zhuǎn)發(fā)性通知

41.公文的收文辦理環(huán)節(jié)不包括（）。

A.簽收

B.傳閱

C.承辦

D.印制

42.人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括（）o

A.人力資本投資收益的變動(dòng)規(guī)律

B.投資和收益之間的替代和互補(bǔ)關(guān)系

C.人力資本投資的社會(huì)收益變化規(guī)律

D.人力資本投資的內(nèi)生收益率遞減規(guī)律

43.退伍義務(wù)兵回到原征集地（）內(nèi)，持退伍證和部隊(duì)介紹信到縣、市、市轄區(qū)兵役機(jī)關(guān)辦理預(yù)備役登記。

A.二十天

B.四十天

C.三十天

D.半年

44.下列屬于員工考核方法中得比較方法的是（）

A.目標(biāo)管理法

B.強(qiáng)迫性分析法

C.結(jié)果管理法

D.排列等級(jí)法

45.組織目標(biāo)的組成部分不包括（）

A.目標(biāo)的具體性

B.參與決策

C.明確的時(shí)間規(guī)定

D.目標(biāo)的實(shí)踐性

46.院舍工作的功能不包括（）

A.照顧發(fā)展

B.控制約束

C.改變行為

D.開發(fā)潛能

47.1887年威爾遜發(fā)表的（）被稱為是行政學(xué)的開端

A.《行政學(xué)之研究》

B.《行政行為》

C.《社會(huì)工作行政》

D.《政治與行政》

48.2022年1月，《民政部關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民工融入城市社區(qū)的意見》出臺(tái)。這是中央有關(guān)部門就農(nóng)民工融入城市社區(qū)問(wèn)題下發(fā)的第一個(gè)專門性政策文件?！兑庖姟分赋?，促進(jìn)農(nóng)民工融入城市社區(qū)的主要任務(wù)之一是完善以（）為主體的社區(qū)綜合服務(wù)管理平臺(tái)。

A.社區(qū)居委會(huì)

B.社區(qū)服務(wù)站

C.街道辦事處

D.業(yè)主委員會(huì)

49.某社區(qū)的不少居民反映，他們擔(dān)心孩子暑假期間無(wú)人照管，不是上網(wǎng)就是閑逛，希望社區(qū)能夠組織一些活動(dòng)。針對(duì)社區(qū)居民的要求，社會(huì)工可以設(shè)計(jì)和組織的發(fā)展性青少年社會(huì)工作活動(dòng)是（）。

A.網(wǎng)癮戒除小組

B.課業(yè)補(bǔ)習(xí)小組

C.父母親職小組

D.戶外拓展小組

50.謝慧在為社區(qū)孤寡老人提供服務(wù)時(shí)，總是把他們當(dāng)成自己的父母來(lái)照顧。面對(duì)這些無(wú)兒無(wú)女的老人，她總會(huì)潸然淚下。顯然，在她心里這些孤寡老人也是自己的親人。謝慧的這種現(xiàn)象屬于（）。

A.移情現(xiàn)象

B.情感轉(zhuǎn)移

C.透支現(xiàn)象

D.反移情現(xiàn)象

51.老年社會(huì)工作的主要內(nèi)容首先指的是（）。

A.身體健康方面的服務(wù)

B.認(rèn)知與情緒問(wèn)題的處理

C.精神問(wèn)題的解決

D.社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)的建立

52.下列不屬于老年社區(qū)照顧特點(diǎn)的是（）。

A.在介入階段要定期追蹤進(jìn)展情況。老人可能會(huì)因?yàn)樯眢w方面發(fā)生變化或者生活里有其他變故而難以落實(shí)制訂好的計(jì)劃，及時(shí)追蹤則可以根據(jù)變化了的情況調(diào)整計(jì)劃。此外，老人問(wèn)題的處理常常涉及到第三方或者更多方，一些老年服務(wù)對(duì)象自己可能難以做協(xié)調(diào)工作，需要社會(huì)工出面解決

B.社區(qū)照顧正在由服務(wù)導(dǎo)向型向需求導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變，即不是由機(jī)構(gòu)根據(jù)自己的觀點(diǎn)來(lái)決定提供什么樣的服務(wù)，而是基于服務(wù)對(duì)象的需求來(lái)提供服務(wù)

C.與微觀層面的服務(wù)不同，社區(qū)照顧涉及到宏觀層面的需求評(píng)估

D.通過(guò)需求評(píng)估，服務(wù)的目標(biāo)群體及其所需的服務(wù)得以明確，接下來(lái)就是制訂老人社區(qū)照顧方案。社區(qū)照顧方案通常都是綜合性的，兼顧社區(qū)中不同狀況的老人的需要

53.rf1發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱后加“文件”兩字組成，套紅印刷的是公文的（）。

A.發(fā)文字號(hào)

B.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志

C.簽發(fā)人

D.標(biāo)題

54.社會(huì)工在社區(qū)照顧中，為個(gè)別服務(wù)對(duì)象提供行為治療或其他心理治療，此時(shí)，社會(huì)工所承擔(dān)的角色是（）。

A.顧問(wèn)

B.經(jīng)紀(jì)人

C.倡議者

D.治療者

55.社會(huì)工小張計(jì)劃采用“由社區(qū)照顧”策略幫助社區(qū)的8名殘疾居民?，F(xiàn)已建立了提供直接服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)緊急支援網(wǎng)絡(luò)，還可以考慮建立()的互助網(wǎng)絡(luò)。

A.殘疾人親友與殘疾人

B.大學(xué)生志愿者與殘疾人

C.殘疾人與殘疾人

D.社區(qū)居民與殘疾人

56.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的基本原則（）。

A.社區(qū)建設(shè)的生態(tài)型發(fā)展原則

B.社區(qū)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展原則

C.社區(qū)建設(shè)的社會(huì)性發(fā)展原則

D.社區(qū)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)型發(fā)展原則

57.社會(huì)行政的社會(huì)效果有（）

A.滿足弱勢(shì)群體的需要

B.有利于社會(huì)政策的實(shí)施和改進(jìn)

C.提高機(jī)構(gòu)服務(wù)效率

D.有利于技術(shù)層面的改進(jìn)

58.在私人部門中，組織的最終目標(biāo)為（）。

A.追求可持續(xù)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最大化

B.追求可持續(xù)政治利益的最大化

C.追求社會(huì)公平

D.追求公眾的滿意度

59.遏制腐敗必須從腐敗的結(jié)構(gòu)性根源著手，即（）。

A.對(duì)行為進(jìn)行更嚴(yán)格的規(guī)范

B.加強(qiáng)思想道德的教育

C.對(duì)權(quán)力進(jìn)行制約與監(jiān)督

D.對(duì)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行限制

60.有人借改革，假公濟(jì)私，所謂“你有政策，我有對(duì)策”，這種現(xiàn)象我們稱之為（）

A.制度化優(yōu)先

B.制度化沖突

C.制度化逃避

D.制度化建設(shè)

多選題（共20題，共20分）

61.對(duì)于管理而言，創(chuàng)新思維的作用表現(xiàn)在（）等方面。

A.創(chuàng)新思維是管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的源泉

B.創(chuàng)新思維是提高管理水平的有效途徑

C.創(chuàng)新思維可以開辟管理活動(dòng)新局面

D.創(chuàng)新思維可以直接提升管理經(jīng)濟(jì)效益

62.經(jīng)過(guò)SWOT分析，一個(gè)組織可以有不同的戰(zhàn)略匹配和選擇，下列選項(xiàng)中屬于經(jīng)過(guò)SWOT分析后戰(zhàn)略匹配的是（）。

A.SO戰(zhàn)略

B.ST戰(zhàn)略

C.SW戰(zhàn)略

D.OT戰(zhàn)略

63.依據(jù)歸因理論，人們一般可作出的歸因內(nèi)容包括（）。

A.努力程度

B.能力大小

C.工作環(huán)境和工作內(nèi)容

D.任務(wù)難度

E.運(yùn)氣與機(jī)會(huì)

64.組織競(jìng)爭(zhēng)力是組織在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中變現(xiàn)出綜合制勝能力，它來(lái)源哪些方面（）

A.政治力

B.制度力

C.經(jīng)濟(jì)力

D.文化力

E.創(chuàng)新力

65.小王大學(xué)畢業(yè)剛到機(jī)關(guān)，他為人勤奮好學(xué)，為提高公文寫作水平，他私下找到單位文印室的文印員，從其辦公電腦里，把單位近兩年印發(fā)的各種公文都拷貝了一份，其中還包括一份標(biāo)有“秘密”字樣的公文，然后全部存放到自己的辦公電腦里，方便在日常工作中學(xué)習(xí)借鑒。對(duì)該事件說(shuō)法正確的是（）。

A.小王在得到文印員允許的情況下可以拷貝公文

B.文印員犯有文件管理失職的行為

C.小王的做法屬于私自拷貝公文行為

D.小王的行為應(yīng)該給予鼓勵(lì)

66.巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，都包含三個(gè)基本要素，即（）。

A.必要的權(quán)威

B.共同的目標(biāo)

C.信息的溝通

D.協(xié)作的意愿

67.核算人力資源管理費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。

A.采用適當(dāng)?shù)暮怂惴椒?/p>

B.控制成本和節(jié)約能耗

C.總體控制和個(gè)案執(zhí)行

D.正確劃分各種費(fèi)用的界限

E.加強(qiáng)費(fèi)用開支的審核和控制

68.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用有（）。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

D.生育保險(xiǎn)費(fèi)

E.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

69.人性的特征包括（）。

A.能動(dòng)性

B.社會(huì)性

C.整體性

D.一致性

E.可變性

70.康德認(rèn)為，人的理性是與生俱來(lái)的，按不同的功能，可以分為（）。

A.自然理性

B.理論理性

C.實(shí)踐理性

D.社會(huì)理性

71.村民委員會(huì)主任、副主任和委員，由村民依照《福建省村民委員會(huì)選舉辦法》選舉產(chǎn)生，任何組織和個(gè)人不得（）村民委員會(huì)成員。

A.指定

B.罷免

C.委派

D.撤換

72.退出現(xiàn)役的（）致殘的殘疾軍人因病死亡的，對(duì)其遺屬增發(fā)12個(gè)月的殘疾撫恤金，作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

A.因傷

B.因公

C.因戰(zhàn)

D.因病

73.下列符合《農(nóng)村醫(yī)療救助意見》中關(guān)于農(nóng)村醫(yī)療救助的對(duì)象的規(guī)定是（）。

A.救助對(duì)象包括農(nóng)村五保戶和農(nóng)村貧困戶

B.縣級(jí)的農(nóng)村醫(yī)療救助對(duì)象的具體條件是由縣級(jí)民政部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生部門制定，報(bào)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)

C.縣級(jí)的農(nóng)村醫(yī)療救助對(duì)象的具體條件是縣級(jí)民政部門會(huì)同財(cái)政、勞動(dòng)保障、衛(wèi)生部門制定，報(bào)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)

D.市級(jí)的農(nóng)村醫(yī)療救助對(duì)象的具體條件由市級(jí)民政部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生部門制定，報(bào)市級(jí)人民政府批準(zhǔn)

74.社區(qū)服務(wù)（活動(dòng)）方案的評(píng)估內(nèi)容包括（）。

A.方案時(shí)機(jī)評(píng)估

B.方案成效評(píng)估

C.方案過(guò)程評(píng)估

D.社會(huì)工評(píng)估

75.老年社會(huì)工作的主要內(nèi)容是（）。

A.身體健康方面的服務(wù)

B.認(rèn)知與情緒問(wèn)題的處理

C.下崗職工社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)的建立

D.精神問(wèn)題的解決

76.下列屬于老年社會(huì)工作的對(duì)象的是（）。

A.包括那些處境困難的老人

B.不包括一般的健康老人

C.很多時(shí)候老年人周圍的人，如家庭成員、親屬、朋友、鄰居、社區(qū)工作人員等也會(huì)成為老年人社會(huì)工作的對(duì)象

D.單位和服務(wù)組織也有可能成為老年社會(huì)工作的對(duì)象

77.提高老人照顧質(zhì)量的措施有（）。

A.老人年紀(jì)大，因此工作人員可以包辦老人的一切活動(dòng)

B.應(yīng)該通過(guò)讓老人自己安排日常生活來(lái)增強(qiáng)他們對(duì)自主生活的感受，如讓他們自己裝飾房間、選擇飲食、安排閑暇活動(dòng)、探訪時(shí)間等

C.應(yīng)該鼓勵(lì)老人參與社區(qū)的活動(dòng)，與朋友和親屬保持接觸

D.工作人員和老人，以及老人之間應(yīng)該建立起積極的關(guān)系，使老人能始終有一個(gè)積極的自我形象和自尊

78.老年社區(qū)工作方案包括的服務(wù)有（）。

A.健康教育

B.居家服務(wù)

C.社區(qū)中心服務(wù)

D.社區(qū)入住設(shè)施服務(wù)

E.健康促進(jìn)活動(dòng)方案

79.功利主義認(rèn)為，代議制政府之所以是最好的政府形式，是因?yàn)檫@種政府具有合理的（）。

A.領(lǐng)袖

B.職能

C.權(quán)力設(shè)置

D.價(jià)值

80.公共行政學(xué)產(chǎn)生之時(shí)，正是科學(xué)方法取代價(jià)值研究的時(shí)期，在這一時(shí)期公共行政崇尚（）。

A.技術(shù)管理

B.價(jià)值追求

C.道德選擇

D.效率目標(biāo)

判斷題（共20題，共20分）

81.任何決策都是針對(duì)未來(lái)行動(dòng)的，是為