天津市醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心2023年

天津市醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心2023年公開(kāi)招聘高層次人才公告根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）和天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（津市場(chǎng)監(jiān)管人〔2017〕32號(hào)）要求，為滿足天津市醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（以下簡(jiǎn)稱“市器械檢驗(yàn)中心”）事業(yè)發(fā)展需要和高層次人才需求，保證招聘工作順利開(kāi)展，現(xiàn)將市器械檢驗(yàn)中心公開(kāi)招聘高層次人才公告如下。一、招聘對(duì)象、崗位及數(shù)量市器械檢驗(yàn)中心面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘高層次人才1名，具體招聘崗位、條件和數(shù)量詳見(jiàn)《天津市醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心2023年公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。二、招聘條件（一）基本條件1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行；4.具有崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷和技能；5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.年齡要求：40周歲以下是指1982年9月18日及以后出生；7.符合回避的有關(guān)規(guī)定；8.外省市社會(huì)人員報(bào)考須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；9.招聘崗位所需的其他資格條件。（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；2.受到處分問(wèn)責(zé)尚處于影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)部門立案調(diào)查審查的；3.現(xiàn)役軍人；4.無(wú)法按要求提供相關(guān)證書等證明材料的；5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。三、招聘組織方式在市市場(chǎng)監(jiān)管委的指導(dǎo)下，由市器械檢驗(yàn)中心委托北方人才組織招聘。四、招聘公告發(fā)布招聘公告于2023年9月12日起在以下網(wǎng)站發(fā)布：天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（）天津市醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心網(wǎng)站（/）天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（）北方人才網(wǎng)（/）五、報(bào)名與資格審查（一）報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)事項(xiàng)考生請(qǐng)按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)至郵箱：bfrlzhaopin@163.com，并以姓名命名。要求：材料按照1:1比例進(jìn)行掃描，保證內(nèi)容清晰完整；所需材料：同現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查材料（見(jiàn)資格復(fù)查所需材料）以及近期正面免冠一寸彩色照片（電子版）。對(duì)于無(wú)法提供的材料，可提交承諾書（掃描件，附件3），需在面試考核前提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日9:00至2023年9月22日16:00。審核時(shí)間：2023年9月18日9:00至2023年9月24日16:00。（二）資格審查招聘單位對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，招聘單位在收到報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)郵件和電話通知資格審查結(jié)果，報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況。在報(bào)名截止前，均可再次提交報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。報(bào)考人員專業(yè)條件參照教育部、人社部印發(fā)的高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校專業(yè)目錄進(jìn)行審核。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人最高學(xué)歷畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。對(duì)于報(bào)考人員在校期間取得國(guó)家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書（證書上必須注明專業(yè)）的，可依據(jù)雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報(bào)考。持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)生證書人員，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。（三）報(bào)名費(fèi)用本次公開(kāi)招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)用。六、資格復(fù)查面試考核前，網(wǎng)上審核通過(guò)的考生需持相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，按照通知中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)查材料需用檔案袋裝好，材料如下：1.網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表(附件2正反面打印并簽字);

2.身份證原件和復(fù)印件1份;

3.戶口本原件和復(fù)印件1份(首頁(yè)和本人頁(yè),集體戶口首頁(yè)復(fù)印件需加蓋戶籍管理部門公章)；4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，同時(shí)提供認(rèn)證報(bào)告。實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)（需在2023年12月31日前）。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件的，取消其應(yīng)聘資格。5.崗位招聘條件所明確的職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等其它證件原件及復(fù)印件1份；6.相關(guān)工作經(jīng)歷、社險(xiǎn)繳費(fèi)記錄（二者同時(shí)具備且證明信息一致）；7.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審合格者，郵件發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，并電話確認(rèn)。

對(duì)資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。面試前各環(huán)節(jié)由于考生放棄、資格復(fù)審不合格等原因?qū)е聧徫蝗诉x空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)考人員涉及到《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等有關(guān)回避要求的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員。招聘咨詢電話老老師報(bào)名技術(shù)咨詢電話名咨詢：工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00。七、考核本次招聘采用直接面試考核方式。1.面試題由北方人才組織相關(guān)專家出題，主要考核報(bào)考人員應(yīng)聘崗位所涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)問(wèn)題的解決能力及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)等能力。2.面試考核考官由5人組成，面試考核滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.報(bào)考人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶下載打印的《面試準(zhǔn)考證》和二代身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。4.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)?？己顺煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在考核成績(jī)及格的人員范圍內(nèi)，以成績(jī)高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。5.考核信息發(fā)布。進(jìn)入體檢人員名單及成績(jī)于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（）和天津市醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心網(wǎng)站（/）和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。八、體檢進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。九、考察體檢工作結(jié)束后啟動(dòng)考察工作?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織具體實(shí)施?？疾靾?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。十、擬聘公示根據(jù)報(bào)考人員的考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市器械檢驗(yàn)中心黨支部會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。十一、遞補(bǔ)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序，同一崗位同一招聘環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)2次。1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;3.擬聘人員自愿放棄聘用的;4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。十二、聘用本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。市器械檢驗(yàn)中心與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。十三、紀(jì)律與監(jiān)督市器械檢驗(yàn)中心紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的工作人員，依法依規(guī)進(jìn)行處理。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共