糖業(yè)公司各部門職責(zé)

糖業(yè)公司各部門職責(zé)一、行政部職責(zé)1.負(fù)責(zé)起草和完善公司行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督公司各部門、車間貫徹執(zhí)行集團(tuán)及公司相關(guān)規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)制定和貫徹落實(shí)部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，并協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)日程。4.負(fù)責(zé)組織以公司名義召開的各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄及會(huì)務(wù)安排。5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公共關(guān)系管理工作。6.負(fù)責(zé)公司公文管理工作，上傳下達(dá)、下情上報(bào)，對(duì)公司會(huì)議決議事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦。7.負(fù)責(zé)公司各種證照和有關(guān)印章、印鑒的辦理、變更、保管和使用。8.負(fù)責(zé)公司文件檔案等資料的管理工作。9.負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作。10.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部審計(jì)制度，組織開展公司項(xiàng)目審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)工作。11.負(fù)責(zé)公司員工各類違紀(jì)案件的調(diào)查處理工作。12.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)管理、辦公系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作。13.負(fù)責(zé)公司的車輛管理、接待、用餐、票務(wù)、公共區(qū)域衛(wèi)生保潔等后勤服務(wù)工作。14.負(fù)責(zé)公司黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)的相關(guān)管理工作。15.負(fù)責(zé)公司廠區(qū)、辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作。16.完成集團(tuán)和公司交辦的其它工作。行政部各科室職責(zé)（一）行政科職責(zé)1.負(fù)責(zé)起草和完善科室的有關(guān)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度計(jì)劃和預(yù)算，制定科室及各崗位的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)以公司或行政部名義召開的各種會(huì)議管理，并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)以公司或行政部名義發(fā)布的文件的起草與審核。5.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的各項(xiàng)來訪接待和聯(lián)絡(luò)工作。6.負(fù)責(zé)公司辦公用品和辦公設(shè)施的維護(hù)、管理和日常采購(gòu)計(jì)劃的制定。7.負(fù)責(zé)協(xié)助公司及部門領(lǐng)導(dǎo)開展公共關(guān)系管理工作。8.負(fù)責(zé)公司公文（包括工作流）的收、轉(zhuǎn)、印、發(fā)工作。9.負(fù)責(zé)公司各種證照和有關(guān)印章、印鑒的辦理、變更、保管和使用。10.負(fù)責(zé)公司的保密工作，嚴(yán)格按照保密工作的有關(guān)規(guī)定管理公司的公文、檔案、印章和印鑒。11.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司檔案管理系統(tǒng)，做好公司檔案資料的保管工作。12.負(fù)責(zé)公司行政車輛和司機(jī)的管理工作，并做好相關(guān)車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、年審和司機(jī)的安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。13.負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)維護(hù)，確保公司辦公電腦、系統(tǒng)的正常運(yùn)行。14.負(fù)責(zé)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)和員工有關(guān)證件和票務(wù)的工作。15.完成公司和部門交辦的其它工作任務(wù)。（二）保衛(wèi)科職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬和完善科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。2.根據(jù)部門年度計(jì)劃和預(yù)算，制定科室及其各崗位的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌、部署公司的治安、防盜、消防、突發(fā)事件處置等安全保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工人生安全。4.負(fù)責(zé)進(jìn)出公司運(yùn)輸車輛及人員的登記、檢查等工作。5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司相關(guān)職能部門開展員工安全思想教育、消防知識(shí)培訓(xùn)等工作，協(xié)助當(dāng)?shù)毓膊块T案件調(diào)查等。6.負(fù)責(zé)協(xié)助部門開展勞動(dòng)紀(jì)律檢查等工作。7.完成公司和部門交辦的其它工作任務(wù)。（三）后勤科職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬和完善科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度計(jì)劃和預(yù)算，制定科室及各崗位的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)公共區(qū)域的綠化保潔工作。4.負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)的接待及后勤保障工作。5.負(fù)責(zé)公司員工行政餐、接待餐的管理。6.完成公司和部門交辦的其它工作任務(wù)。二、人力資源部職責(zé)1.負(fù)責(zé)起草和完善公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。3.負(fù)責(zé)公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定編和定員工作。4.負(fù)責(zé)公司員工（包括日工、季節(jié)工和外包工）的招（競(jìng)）聘考試、考核、考察、選拔和任用等人事管理工作。5.負(fù)責(zé)公司員工的教育培訓(xùn)管理工作。6.負(fù)責(zé)公司員工的勞資福利管理工作。7.負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、績(jī)效考核及職稱評(píng)定工作。8.負(fù)責(zé)組織開展公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除及終止等勞動(dòng)關(guān)系管理工作。9.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理工作。10.完成集團(tuán)和公司交辦的其它工作。人力資源部各科室職責(zé)（一）人事勞資福利科職責(zé)1.根據(jù)部門年度計(jì)劃和預(yù)算，制定科室及各崗位的業(yè)績(jī)及工作目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)起草和完善本科室的有關(guān)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)擬定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定員方案和調(diào)整方案，并制訂公司各部門、車間、科室及員工的崗位職責(zé)。4.負(fù)責(zé)草擬和完善公司薪酬福利制度、方案和流程并組織實(shí)施；及時(shí)組織開展員工薪酬福利的定級(jí)、核算、發(fā)放和歸檔工作。5.負(fù)責(zé)開展薪酬福利情況的收集、調(diào)查工作，貫徹落實(shí)國(guó)家和地區(qū)勞資福利政策、法律和法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)勞資福利制度和決議。6.組織收集員工薪資福利定級(jí)、定檔、薪酬福利調(diào)整和發(fā)放等信息，并建立相關(guān)檔案，為公司管理決策提供依據(jù)。7.負(fù)責(zé)組織公司員工的考勤管理，草擬員工考勤管理制度并組織實(shí)施。8.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，組織公司相關(guān)部門不定期對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查。9.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司處理勞動(dòng)糾紛事宜。10.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)編制崗位需求計(jì)劃及人員配備計(jì)劃。負(fù)責(zé)公司員工的招（競(jìng)）聘、考核、選拔、調(diào)配和任用管理工作。11.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂、變更和終止管理。12.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理。13.完成公司和部門交辦的其它工作任務(wù)。（二）績(jī)效培訓(xùn)科職責(zé)1.根據(jù)部門年度計(jì)劃和預(yù)算，制定科室及各崗位的業(yè)績(jī)及工作目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)起草和完善員工績(jī)效考核、教育培訓(xùn)工作的有關(guān)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。3.根據(jù)員工培訓(xùn)需求和公司發(fā)展需求，制定公司年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。4.按公司相關(guān)制度組織開展員工績(jī)效考核、教育培訓(xùn)工作。5.負(fù)責(zé)員工日志管理，提交分析報(bào)告。6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督各部門績(jī)效考核工作的開展，并負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的公示，受理績(jī)效考核申訴。7.負(fù)責(zé)組織公司特殊工種職業(yè)資格認(rèn)定及培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)公司員工特殊工種證件的管理工作。8.完成公司和部門交辦的其它工作任務(wù)。三、財(cái)務(wù)部職責(zé)1.負(fù)責(zé)起草和完善公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。3.負(fù)責(zé)公司的全面預(yù)算管理工作。4.負(fù)責(zé)處理公司的稅收籌劃和稅務(wù)工作。5.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，定期編制和分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表。6.負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)票據(jù)的管理工作。7.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作。8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析工作。9.負(fù)責(zé)協(xié)助配合審計(jì)部門完成財(cái)務(wù)審計(jì)工作。10.完成集團(tuán)和公司交辦的其它工作。財(cái)務(wù)部各科室職責(zé)會(huì)計(jì)核算科職責(zé)1.負(fù)責(zé)起草和完善會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、資產(chǎn)管理工作的有關(guān)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度計(jì)劃和預(yù)算，制定科室及各崗位的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的記錄和收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算；負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)及公司要求定期編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告。4.負(fù)責(zé)建立健全預(yù)算管理體系，編制和修改公司的年度和月度財(cái)務(wù)預(yù)算。負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、匯總和分析公司各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況。5.負(fù)責(zé)公司的稅收籌劃工作，并認(rèn)真做好稅務(wù)登記、申報(bào)納稅、繳納稅金、稅務(wù)年檢、所得稅匯算清繳等稅務(wù)工作。6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、清算、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督，保證公司資產(chǎn)帳實(shí)相符；負(fù)責(zé)公司流動(dòng)資產(chǎn)的管理和監(jiān)督工作。7.負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)項(xiàng)目的招標(biāo)立項(xiàng)和申報(bào)工作，避免或降低由于事故和自然災(zāi)害造成公司的財(cái)產(chǎn)損失。8.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行保管和使用。9.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)憑證的填制和各類財(cái)務(wù)單據(jù)的審核。10.負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃安排與資金調(diào)度工作。11.負(fù)責(zé)公司的銀行賬戶、財(cái)務(wù)印鑒、銀行結(jié)算和票據(jù)的管理。12.負(fù)責(zé)協(xié)助審計(jì)部門完成財(cái)務(wù)審計(jì)工作，協(xié)助融資部門完成融資工作。13.完成公司和部門交辦的其它工作任務(wù)。四、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)1.負(fù)責(zé)起草和完善生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)組織、跟蹤、協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)基建、設(shè)備安裝技改等工作。4.負(fù)責(zé)編制公司年度和月度生產(chǎn)、檢修、技改計(jì)劃并組織實(shí)施。5.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)調(diào)度、統(tǒng)計(jì)工作。6.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)各項(xiàng)檢驗(yàn)工作。7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和考核公司生產(chǎn)完成情況。8.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，審查和編制各項(xiàng)生產(chǎn)工藝指標(biāo)。9.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試、技改、運(yùn)行和維護(hù)等管理工作。10.負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各生產(chǎn)車間生產(chǎn)、安全、環(huán)保及現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生工作。11.負(fù)責(zé)公司各基建項(xiàng)目的報(bào)建報(bào)監(jiān)、施工管理，監(jiān)督施工隊(duì)做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理。12.負(fù)責(zé)組織重大項(xiàng)目驗(yàn)收工作。13.完成集團(tuán)和公司交辦的其它工作。生產(chǎn)技術(shù)部各科室職責(zé)（一）調(diào)度科職責(zé)1.負(fù)責(zé)起草和完善計(jì)劃調(diào)度工作的有關(guān)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度計(jì)劃和預(yù)算，制定本科室及各崗位的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)審查和編制公司年度和月度生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期對(duì)各車間的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、考核和總結(jié)分析，及時(shí)對(duì)計(jì)劃做出調(diào)整。4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的組織實(shí)施，指揮調(diào)度生產(chǎn)、技改、檢修等各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。5.負(fù)責(zé)公司水、電、汽協(xié)調(diào)平衡工作并將當(dāng)班調(diào)度情況及時(shí)上報(bào)集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)。6.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)材料消耗預(yù)算匯總及上報(bào)工作。7.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備安裝、重大技改檢修項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、督促。8.負(fù)責(zé)完成本科生產(chǎn)計(jì)劃及本部門涉及生產(chǎn)方面工作的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。9.負(fù)責(zé)公司對(duì)各車間、部門上報(bào)的生產(chǎn)材料計(jì)劃進(jìn)行審核、匯總、上報(bào)工作。10.完成公司和部門交辦的其它工作任務(wù)。（二）生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)1.負(fù)責(zé)起草和完善糖業(yè)工藝技術(shù)工作的有關(guān)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度計(jì)劃和預(yù)算，制定本科室及各崗位的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)編制、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)中的工藝技術(shù)、設(shè)備技改和維修方案等工作。4.負(fù)責(zé)制定和落實(shí)生產(chǎn)中各項(xiàng)工藝指標(biāo)，并督促、檢查執(zhí)行情況。5.負(fù)責(zé)完善公司設(shè)備數(shù)據(jù)庫(kù)和設(shè)備檔案，建立、維護(hù)、保持公司的質(zhì)量管理體系及設(shè)備綜合管理體系的正常運(yùn)行。6.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量監(jiān)督管理工作，并對(duì)過程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，提高公司質(zhì)量管理水平。7.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量管理相關(guān)證件的年審、換證等管理工作。8.負(fù)責(zé)對(duì)各車間、部門上報(bào)的檢修、技改等材料計(jì)劃進(jìn)行審核、匯總、上報(bào)工作。9.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)各類材料及產(chǎn)品的質(zhì)檢、化驗(yàn)分析、包裝、計(jì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。10.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備事故的原因進(jìn)行鑒定，并出具事故分析報(bào)告。11.完成公司和部門交辦的其它工作任務(wù)。（三）基建科職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬和完善本科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度計(jì)劃和預(yù)算，制定科室及各崗位的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司基建項(xiàng)目做好基建計(jì)劃，并按規(guī)定進(jìn)行工程預(yù)算或結(jié)算的審核，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。4.負(fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排好基建施工，按領(lǐng)導(dǎo)審批的項(xiàng)目簽發(fā)派工單，及時(shí)組織施工隊(duì)具體落實(shí)，經(jīng)常檢查施工進(jìn)度，保證按時(shí)完成基建任務(wù)。5.負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理基建項(xiàng)目的報(bào)建報(bào)監(jiān)等有關(guān)手續(xù)。6.負(fù)責(zé)抓好建筑工程的質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照施工規(guī)范和圖紙要求，把好質(zhì)量關(guān)，及時(shí)檢查驗(yàn)收隱蔽工程，發(fā)現(xiàn)不符合要求的要及時(shí)處理，尤其是在控制基礎(chǔ)、梁、柱、樓面和二次灌漿時(shí)要安排人員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。7.負(fù)責(zé)核實(shí)施工圖紙，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，如需變動(dòng)要簽發(fā)書面通知并負(fù)責(zé)做好簡(jiǎn)易土建工程施工圖紙的設(shè)計(jì)工作。8.嚴(yán)格執(zhí)行與建筑施工有關(guān)的規(guī)定，做好對(duì)施工隊(duì)的安全教育，及時(shí)制止施工違章作業(yè)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和施工部門領(lǐng)導(dǎo)反映。9.負(fù)責(zé)監(jiān)督施工隊(duì)搞好現(xiàn)場(chǎng)施工廢料的清理、施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理。10.完成公司和部門交辦的其它工作任務(wù)。（四）安全環(huán)?？坡氊?zé)1.負(fù)責(zé)起草和完善公司安全環(huán)保、清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排等管理工作的有關(guān)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度計(jì)劃和預(yù)算，制定科室及各崗位的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)組織公司環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)，對(duì)重大環(huán)境因素、危險(xiǎn)源制定應(yīng)急準(zhǔn)備預(yù)案并進(jìn)行有效、合理的控制。4.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查公司新建、改建、擴(kuò)建工程有關(guān)安全環(huán)保措施的設(shè)計(jì)、評(píng)估、審查及竣工驗(yàn)收。5.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作。6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各種安全生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)保工程設(shè)施的使用和運(yùn)行。7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。8.完成公司和部門交辦的其它工作任務(wù)。浙江永凱糖業(yè)有限責(zé)任公司各崗位職責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（一）總經(jīng)理崗位職責(zé)1.審核公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度，報(bào)集團(tuán)公司審批后組織實(shí)施。2.在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下主持公司全面工作，對(duì)集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。3.組織實(shí)施集團(tuán)公司的各項(xiàng)決議。4.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。5.審核簽發(fā)公司行政業(yè)務(wù)文件，根據(jù)集團(tuán)公司總裁的授權(quán)，代表公司對(duì)外簽署各種合同和協(xié)議。6.主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)和公司行政例會(huì)，及時(shí)研究、解決、部署公司的重大事項(xiàng)和工作。7.在集團(tuán)公司總裁授權(quán)的范圍內(nèi)，按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定的權(quán)限審批資金的開支、使用。8.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。9.定期向集團(tuán)公司匯報(bào)工作，完成集團(tuán)公司交辦的其他工作任務(wù)。（二）常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1.協(xié)助總經(jīng)理審核公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度，報(bào)集團(tuán)公司審批后組織實(shí)施。2.協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施集團(tuán)公司的各項(xiàng)決議。3.協(xié)助總經(jīng)理主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。4.協(xié)助總經(jīng)理審核簽發(fā)公司行政業(yè)務(wù)文件。5.協(xié)助總經(jīng)理主持公司辦公會(huì)議，及時(shí)研究、解決、部署公司的重大事項(xiàng)和工作。6.協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定的權(quán)限審批資金的開支、使用。7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。8.定期向集團(tuán)公司匯報(bào)工作，完成集團(tuán)公司交辦的其他工作任務(wù)。（三）副總經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織草擬和完善分管部門工作相關(guān)的規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。2.在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司及公司的各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，完成分管工作任務(wù)，就分管工作與總經(jīng)理共同向集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)組織草擬和完善分管部門的年度工作計(jì)劃、工作管理制度，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、檢查分管部門履行職責(zé)、完成工作任務(wù)。4.根據(jù)公司總經(jīng)理指示，按各自分管職責(zé)協(xié)調(diào)公司與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)、職能部門的關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)。5.了解、掌握分管部門的工作情況、員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)提出處理意見。6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行各自分管范圍內(nèi)質(zhì)量體系ISO9000的有效運(yùn)行。7.協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施集團(tuán)公司會(huì)議的決議。8.定期向公司總經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)分管的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。行政部各崗位職責(zé)（一）行政部經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)審核和完善行政部的各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行并進(jìn)行有效監(jiān)督。2.在公司總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政部的全面工作，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)。3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門各科室開展各自業(yè)務(wù)工作，并監(jiān)督執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各單位和各公司之間的縱向、橫向工作關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好上下左右關(guān)系。5.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，督查公司會(huì)議決議的執(zhí)行落實(shí)情況以及公司領(lǐng)導(dǎo)批件的督辦工作。6.負(fù)責(zé)組織開展行政事務(wù)的調(diào)查研究工作，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。7.負(fù)責(zé)公司的公務(wù)接待和對(duì)外公共關(guān)系管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司重大活動(dòng)和事件的組織、策劃、宣傳、實(shí)施、協(xié)調(diào)、后勤保障等工作。8.負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司相關(guān)部門聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)落實(shí)集團(tuán)公司與公司行政工作的開展。9.負(fù)責(zé)做好本部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。10.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用。11.負(fù)責(zé)審核以公司名義上報(bào)或下發(fā)的文件，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)。12.負(fù)責(zé)行政、后勤工作，控制公司行政用品、采購(gòu)、車輛的開支，合理使用辦公經(jīng)費(fèi)。13.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，明確部門內(nèi)各科室、各崗位的職責(zé)，根據(jù)工作需要做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理審核和完善行政部的各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行并進(jìn)行有效監(jiān)督。2.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)。3.協(xié)助指導(dǎo)、監(jiān)督部門各科室、各崗位根據(jù)各自崗位職責(zé)，開展各自業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。4.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各單位和各公司之間的縱向、橫向工作關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好上下左右關(guān)系。5.協(xié)助部門經(jīng)理召集公司辦公會(huì)議，督查公司會(huì)議決議的執(zhí)行落實(shí)情況以及公司領(lǐng)導(dǎo)批件的督辦工作。6.協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的公務(wù)接待和對(duì)外公共關(guān)系管理工作，以及協(xié)助完成公司重大活動(dòng)和事件的組織、策劃、宣傳、實(shí)施、協(xié)調(diào)、后勤保障等工作。7.協(xié)助部門經(jīng)理與集團(tuán)公司相關(guān)部門聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)集團(tuán)公司與公司行政工作的開展，并組織開展行政事務(wù)的調(diào)查研究工作，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。8.協(xié)助部門經(jīng)理審核以公司名義上報(bào)或下發(fā)的文件，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)。9.協(xié)助部門經(jīng)理做好行政、后勤工作，控制公司行政用品、采購(gòu)、車輛的開支，合理使用辦公經(jīng)費(fèi)。10.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（三）行政科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬以公司名義上報(bào)或下發(fā)的公文和其它文件，草擬公司規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的決定、通知等。2.負(fù)責(zé)組織處理行政科日常事務(wù)，接待來訪客人，規(guī)范處理外來文件。3.負(fù)責(zé)組織安排公司行政會(huì)議和例行辦公會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)錄、編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并跟蹤督辦有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行情況。4.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司文件的保密和安全工作。5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)及其它大型活動(dòng)進(jìn)行安排和組織服務(wù)。6.負(fù)責(zé)組織做好公司宣傳、報(bào)道等工作。7.負(fù)責(zé)公司證照、印章（鑒）的保管，并按公司制度嚴(yán)格使用。8.負(fù)責(zé)行政車輛調(diào)度、維修保養(yǎng)及司機(jī)的日常管理工作；負(fù)責(zé)車輛的證照審驗(yàn)、保管以及養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)存檔工作；負(fù)責(zé)司機(jī)的業(yè)務(wù)及交通規(guī)則培訓(xùn)，及時(shí)開展司機(jī)的安全教育。9.負(fù)責(zé)做好公司及部門辦公用品計(jì)劃的擬定、報(bào)批等工作。10.負(fù)責(zé)收集并準(zhǔn)確地提供各種信息、意見和建議，呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作決策參考。11.對(duì)本科室做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)本科室下屬員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。12.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（四）機(jī)要秘書崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)撰寫公司及行政部各類文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其它材料。2.負(fù)責(zé)組織安排公司會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料并做好記錄，整理會(huì)議摘要或紀(jì)要，并跟蹤了解會(huì)議紀(jì)要的貫徹落實(shí)情況。3.負(fù)責(zé)做好公司各類文件、函件、資料的收發(fā)、登記、擬辦（清退）、送簽、轉(zhuǎn)送、傳閱、催辦工作。4.負(fù)責(zé)來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。5.負(fù)責(zé)各種文稿的打印、復(fù)印、發(fā)送等工作。6.負(fù)責(zé)公司OA辦公系統(tǒng)文件的收發(fā)文工作。7.負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的訂閱工作，承辦紅頭文件等簽收、回執(zhí)等。8.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（五）電腦技術(shù)員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司電腦系統(tǒng)管理，確保辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)部門使用電腦的員工進(jìn)行有關(guān)電腦知識(shí)培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司相關(guān)部門就辦公系統(tǒng)及電腦使用的相關(guān)工作進(jìn)行溝通解決。4.負(fù)責(zé)公司電腦和監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)解決電腦系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。5.負(fù)責(zé)編制公司電腦管理、使用條例和在緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施。6.負(fù)責(zé)檢查公司電腦辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)安全和有效保存。7.負(fù)責(zé)公司辦公電腦系統(tǒng)的保密工作。8.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。(六)檔案管理員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各類文件、函件、資料的分類、整理、立卷、歸檔、匯編、銷毀等工作。2.負(fù)責(zé)收集公司文書檔案、科技檔案、圖片檔案等各類檔案資料，并進(jìn)行入庫(kù)驗(yàn)收、分類編號(hào)和進(jìn)庫(kù)上架。3.建立和完善檔案保管臺(tái)帳及檔案借閱登記制度，嚴(yán)格執(zhí)行檔案的借閱、文件交接等手續(xù)，確保檔案安全，對(duì)破損的檔案要及時(shí)的進(jìn)行修復(fù)，確保檔案完整無損。4.負(fù)責(zé)整理、保存檔案管理過程中形成的各種記錄。5.負(fù)責(zé)組織檔案的鑒定與銷毀工作，定期組織人員對(duì)檔案的保存價(jià)值進(jìn)行鑒定，判定檔案材料的存毀，并對(duì)需要銷毀的檔案登記造冊(cè)。6.負(fù)責(zé)對(duì)保密期限屆滿的檔案材料依照規(guī)定進(jìn)行密級(jí)的調(diào)整。7.負(fù)責(zé)檔案保存的環(huán)境衛(wèi)生，定期或不定期檢查所保管的檔案材料，做好防盜、防火、防蟲、防腐、防鼠等工作，并做好相關(guān)記錄。8.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（七）小車司機(jī)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)行政部的安排及車輛使用審批單出車，并做好行車記錄。2.負(fù)責(zé)出車前對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查，做好出車前的一切準(zhǔn)備工作。3.出車準(zhǔn)時(shí)，隨叫隨到，在單獨(dú)行車時(shí)，負(fù)責(zé)車上的物品安全。4.開車時(shí)要注意力高度集中，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故，安全禮讓，文明行車。5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)出差開會(huì)等有關(guān)公務(wù)活動(dòng)的接送任務(wù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨便帶人乘車，堅(jiān)持服務(wù)第一。6.堅(jiān)持車輛安全檢查制度，定期做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車。7.注意保持車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生，出車回來后及時(shí)清洗車輛，保持車容整潔。8.負(fù)責(zé)保管好車輛的工具，并做好防火工作。9.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高駕駛技術(shù)，努力做好本職工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（八）保衛(wèi)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬公司保衛(wèi)管理制度，經(jīng)審批后組織實(shí)施和監(jiān)督。2.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行安全和治安防范工作檢查，了解、掌握各崗位的執(zhí)勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。3.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)的防火、防盜、防爆、防治安災(zāi)害事故的安全防范管理工作。4.負(fù)責(zé)對(duì)保衛(wèi)工作中存在的問題采取行之有效的應(yīng)對(duì)措施，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。5.負(fù)責(zé)公司全體員工的法制宣傳和普法工作。6.協(xié)助相關(guān)職能部門對(duì)公司違章、違紀(jì)事件的處理，配合做好員工勞動(dòng)紀(jì)律督查。7.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)嘏沙鏊龊弥伟猜?lián)防工作，及時(shí)掌握轄區(qū)周邊的治安形勢(shì)，結(jié)合實(shí)際，開展治安防范綜合治理，營(yíng)造良好的治安氛圍。8.負(fù)責(zé)保衛(wèi)科員工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理工作，做到嚴(yán)管理、嚴(yán)要求。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（九）保衛(wèi)班長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織本班保安員貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)制度、文件、會(huì)議決議和領(lǐng)導(dǎo)批示等。2.負(fù)責(zé)班組日常管理工作，規(guī)范保安工作行為，保護(hù)公司人、財(cái)、物的安全。3.負(fù)責(zé)組織召開班組班前、班后會(huì)議，并做好原始記錄。4.負(fù)責(zé)本班保安員的工作進(jìn)行安排、跟蹤檢查、記錄、考核和反饋，并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)范圍進(jìn)行不間斷的巡檢，發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)處理，并向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（十）保衛(wèi)科科員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)維持公司生產(chǎn)區(qū)及生活區(qū)域的正常工作秩序，維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除安全隱患，防患于未然。2.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出人員、車輛、物資進(jìn)行檢查、登記，認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生、處理的各種情況在登記簿上進(jìn)行詳細(xì)登記，確保公司人員、財(cái)物的安全。3.負(fù)責(zé)維護(hù)轄區(qū)內(nèi)各場(chǎng)所的的正常秩序和安全，清理無關(guān)人員，疏通車輛，確保正常的生活生產(chǎn)秩序。4.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)廠區(qū)大門守護(hù)和廠區(qū)巡邏等安全防范工作，嚴(yán)格控制外來車輛及閑雜人員、小商販進(jìn)入廠區(qū)。5.負(fù)責(zé)完成押運(yùn)貴重財(cái)物和危險(xiǎn)物品的工作任務(wù)。6.負(fù)責(zé)妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用，熟練掌握消防器材的性能和使用方法，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，同時(shí)設(shè)法消除或控制。7.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（十一）后勤科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬公司后勤接待、物業(yè)管理制度、文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督。2.在部門領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤科的全面工作。3.負(fù)責(zé)公司后勤接待管理工作，包括住房建設(shè)、維修的申報(bào)、廠區(qū)綠化、環(huán)境衛(wèi)生、員工食宿安排等工作。4.負(fù)責(zé)公司的房屋管理工作。5.負(fù)責(zé)公司生活水、電的管理工作。6.負(fù)責(zé)公司員工食堂的管理工作。7.負(fù)責(zé)公司外來基建人員的住宿安排、住處水電安裝管理等工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（十二）辦公室保潔員崗位職責(zé)1.在行政部、后勤科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。2.貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從工作安排，具備良好的思想道德及職業(yè)道德，嚴(yán)守公司秘密。3.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的樓梯、走廊、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所的衛(wèi)生保潔工作。4.負(fù)責(zé)接待用的茶杯清洗、消毒工作，提供會(huì)議用的茶水。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（十三）食堂主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬和完善員工食堂各項(xiàng)管理制度、整改方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)食堂員工的技能培訓(xùn)、素質(zhì)教育、勞動(dòng)紀(jì)律管理、考評(píng)考核工作。3.負(fù)責(zé)組織員工做好食堂的環(huán)境衛(wèi)生工作。4.負(fù)責(zé)食堂物資出入情況的統(tǒng)計(jì)、核查工作，及時(shí)做好各類物資、食品出入庫(kù)記錄，按要求填寫表格上報(bào)。5.負(fù)責(zé)食堂資金開支情況的核查工作，督促相關(guān)人員做好各種帳目的報(bào)銷工作。6.負(fù)責(zé)督促員工做好食品衛(wèi)生工作，確保食物安全。7.負(fù)責(zé)督促炊事員做好食品烹飪工作，提供安全、衛(wèi)生、美味的食物。8.負(fù)責(zé)督促相關(guān)人員及時(shí)填報(bào)食堂的各類表格。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（十四）食堂采購(gòu)員崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)員工食堂物資、食品的采購(gòu)工作，提供安全、衛(wèi)生的食品，采購(gòu)物品做到物美價(jià)廉。3.認(rèn)真做好每天的收支管理統(tǒng)計(jì)工作，每月底及時(shí)向主管部門提供月報(bào)表，確保帳實(shí)相符。4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日員工報(bào)餐、用餐情況，每月月底及時(shí)統(tǒng)計(jì)員工用餐費(fèi)用并上報(bào)、沖帳。5.協(xié)助做好員工食堂的環(huán)境衛(wèi)生工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（十五）廚師崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司員工食堂的食品烹飪工作，做到待客熱情、文明禮貌，為員工、來賓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.保持食堂室內(nèi)整潔衛(wèi)生，所用餐具要及時(shí)收洗干凈、消毒。3.按時(shí)提供就餐食品，做到飯菜充足、美味可口。4.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高廚藝水平，確保就餐食品的營(yíng)養(yǎng)搭配更加合理、均衡。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人力資源部崗位職責(zé)（一）人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織草擬、審核和完善公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行檢查、督促。2.負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國(guó)家和地區(qū)相關(guān)人力資源政策、法律、法規(guī)，落實(shí)公司各項(xiàng)人事管理制度、決定和決議，對(duì)人力資源部的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、審核。3.負(fù)責(zé)組織草擬和審核公司組織架構(gòu)、部門、車間職能和崗位職責(zé)調(diào)整方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4.負(fù)責(zé)組織編制公司各單位的崗位職責(zé)及各崗位任職資格，合理調(diào)配公司人力資源。5.負(fù)責(zé)草擬公司人力資源管理規(guī)劃，組織公司人員配置、培訓(xùn)、考核、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源工作的開展并檢查、督促落實(shí)。6.負(fù)責(zé)配合集團(tuán)公司人力資源部門，組織、協(xié)調(diào)各職能單位提供相關(guān)指標(biāo)，草擬公司員工績(jī)效考核方案。7.負(fù)責(zé)將公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)、階段性任務(wù)分解到部門各科室、崗位，并組織、監(jiān)督實(shí)施。8.負(fù)責(zé)組織建立公司人力資源管理檔案。9.負(fù)責(zé)草擬本部門工作計(jì)劃并督促落實(shí)，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）人事勞資福利科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬和完善公司人事管理制度，完善員工招聘、調(diào)配、入（離退）職、轉(zhuǎn)正、任免、崗位調(diào)動(dòng)、晉升、降職、競(jìng)聘、解（續(xù)）聘等人事管理流程并組織實(shí)施。2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)人事政策、法律、法規(guī)，落實(shí)公司有關(guān)人事管理制度和決議，監(jiān)督科室各項(xiàng)工作的執(zhí)行、落實(shí)情況。3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理情況，草擬公司組織機(jī)構(gòu)、部門（車間）職能和崗位職責(zé)調(diào)整方案并進(jìn)行修改和完善。4.負(fù)責(zé)草擬公司各單位的崗位職責(zé)及各崗位任職資格，提出合理調(diào)配公司人力資源的建議。5.草擬公司員工招聘方案并組織實(shí)施。6.負(fù)責(zé)組織公司員工的人事考核、評(píng)估工作，草擬相關(guān)人事文件，提出人事管理建議。7.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理工作，及時(shí)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、解除和續(xù)簽等人事管理手續(xù)。8.草擬公司人事檔案管理制度，完善人力資源信息庫(kù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出人事管理決策提供依據(jù)。9.負(fù)責(zé)草擬和完善公司薪酬福利制度、方案和流程并組織實(shí)施，規(guī)范員工薪酬福利的定級(jí)核算、發(fā)放和歸檔工作。10.貫徹落實(shí)國(guó)家和地區(qū)勞資福利政策、法律和法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)勞資福利制度和決議。11.負(fù)責(zé)開展薪酬福利調(diào)查工作，收集、統(tǒng)計(jì)和匯總公司內(nèi)外部薪酬福利制度、政策的信息資料、數(shù)據(jù)，為公司薪酬福利制度的制定和完善提供依據(jù)。12.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，草擬公司員工薪資福利年度預(yù)算和具體發(fā)放計(jì)劃并組織實(shí)施。13.根據(jù)公司相關(guān)制度，及時(shí)組織開展員工薪酬福利的定級(jí)、核算、發(fā)放和歸檔工作。14.負(fù)責(zé)組織公司員工的考勤管理，草擬員工考勤管理制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，組織公司相關(guān)部門不定期對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查。15.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司處理勞動(dòng)糾紛事宜。16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）人事勞資福利科科員崗位職責(zé)1.貫徹落實(shí)國(guó)家和地區(qū)各項(xiàng)人事政策、法律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)人事管理制度和決議，做好公司人事管理的相關(guān)人事工作。2.負(fù)責(zé)收集、匯總公司人員人事管理信息，協(xié)助科長(zhǎng)做好公司崗位職責(zé)和任職資格的草擬工作。3.負(fù)責(zé)公司人員崗位空缺信息的收集，協(xié)助科長(zhǎng)做好人員的招聘計(jì)劃、實(shí)施工作，及時(shí)辦理員工入職手續(xù)。4.負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止、解除和續(xù)簽工作，并建立和完善勞動(dòng)合同管理檔案。5.負(fù)責(zé)收集、整理公司人員相關(guān)的人事信息、資料，建立人事管理檔案，及時(shí)完善公司人力資源管理系統(tǒng)信息。6.協(xié)助科長(zhǎng)跟蹤公司人員的工作情況，對(duì)其轉(zhuǎn)正、續(xù)聘、晉升、降職、任免、崗位變動(dòng)及解聘等進(jìn)行考核評(píng)估，并按公司制度、流程要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理情況，協(xié)助科長(zhǎng)草擬、修改和完善公司人事管理機(jī)構(gòu)、職能（責(zé)）、制度和流程。8.貫徹落實(shí)國(guó)家和地區(qū)相關(guān)勞資福利政策、法律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司薪酬制度和相關(guān)決定、決議。9.收集有關(guān)員工薪酬定級(jí)、定檔的方案、制度和有關(guān)文件，建立員工薪酬管理檔案，為公司薪酬管理提供依據(jù)。10.負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利的預(yù)算、核算、發(fā)放及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。11.根據(jù)有關(guān)規(guī)定、文件及領(lǐng)導(dǎo)批示意見，及時(shí)調(diào)整員工薪酬檔案記錄，調(diào)整薪酬待遇。12.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理，收集員工考勤信息。13.負(fù)責(zé)編制薪資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)助等各項(xiàng)福利待遇發(fā)放表格。14.協(xié)助科長(zhǎng)草擬公司薪酬福利管理制度、方案。15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）績(jī)效培訓(xùn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)收集績(jī)效考核信息及數(shù)據(jù)，協(xié)助和配合部門草擬公司員工績(jī)效考核方案。2.督促生產(chǎn)技術(shù)部及時(shí)將公司月度績(jī)效考核指標(biāo)分解到車間，督促各部門及時(shí)擬訂月度考核指標(biāo)。3.督促、指導(dǎo)科室員工對(duì)各部門、車間績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行審核、匯總和上報(bào)。4.受理和處理公司員工對(duì)于績(jī)效考核的反饋，并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。5.跟蹤考核結(jié)果的轉(zhuǎn)化，并監(jiān)督、督促相關(guān)部門、車間提出績(jī)效改進(jìn)建議。6.組織建立完善公司績(jī)效考核檔案。7.負(fù)責(zé)修訂完善并貫徹執(zhí)行公司培訓(xùn)各項(xiàng)規(guī)章制度，制定公司員工全年培訓(xùn)工作計(jì)劃和培訓(xùn)方案，并根據(jù)培訓(xùn)方案落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師檔案的完善和管理。9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)年度報(bào)表、月報(bào)表等相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的管理工作。10.負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)的資料整理，建立健全培訓(xùn)檔案。11.負(fù)責(zé)組織開展公司員工專業(yè)技術(shù)、技能和職稱鑒定、評(píng)定等工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（五）績(jī)效培訓(xùn)科科員崗位職責(zé)1.協(xié)助科長(zhǎng)草擬公司績(jī)效考核管理制度、流程，并根據(jù)績(jī)效考核管理制度實(shí)施情況，提出修改、完善意見。2.協(xié)助科長(zhǎng)跟蹤生產(chǎn)技術(shù)部將公司績(jī)效考核指標(biāo)分解到車間、各部門擬訂月度考核指標(biāo)情況。3.負(fù)責(zé)收集公司及各部門、車間績(jī)效考核指標(biāo)完成情況，并根據(jù)指標(biāo)完成情況核算公司及各部門、車間考核項(xiàng)目得分。4.收集、審核并匯總整理公司績(jī)效考核數(shù)據(jù)，編制報(bào)表。5.受理員工績(jī)效管理投訴并進(jìn)行核實(shí)，及時(shí)反饋處理結(jié)果。6.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備績(jī)效考核會(huì)議相關(guān)材料及會(huì)議結(jié)果、紀(jì)要的整理。7.負(fù)責(zé)每天收集和整理員工提交的工作日志，每周編制分析報(bào)告。8.建立公司績(jī)效考核檔案。9.參與草擬和完善公司培訓(xùn)制度、方案及相關(guān)流程，并負(fù)責(zé)具體的落實(shí)工作。10.對(duì)公司員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，草擬公司年度或月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。11.負(fù)責(zé)組織建立和完善各項(xiàng)培訓(xùn)課程的設(shè)置，并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行跟蹤總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)估，草擬培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查及監(jiān)督各部門、車間對(duì)公司制度的學(xué)習(xí)及開展員工教育培訓(xùn)工作，保證公司培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化。13.制定公司年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。14.負(fù)責(zé)歸檔培訓(xùn)材料。15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)（一）財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織草擬和完善公司財(cái)務(wù)規(guī)章及各項(xiàng)管理制度，建立和完善財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督。2.負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章管理制度和管理辦法進(jìn)行跟蹤研究，提出管理制度修改建議。3.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，健全和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。4.依據(jù)公司年度計(jì)劃，組織開展財(cái)務(wù)部的計(jì)劃管理，組織制定財(cái)務(wù)部及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及控制標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審定后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。5.根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃的控制標(biāo)準(zhǔn)，制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。6.進(jìn)行公司成本管理，開展成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析工作，提高贏利水平。7.負(fù)責(zé)統(tǒng)一公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控并對(duì)各車間、部門的財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，提供正確的財(cái)務(wù)分析報(bào)告便于公司管理層進(jìn)行決策。8.審核公司對(duì)外報(bào)送的各種決算報(bào)表，推進(jìn)公司會(huì)計(jì)工作制度的規(guī)范化管理。9.負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督管理預(yù)算的執(zhí)行情況，審核預(yù)算建議方案；定期匯總、綜合分析各部門編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告；負(fù)責(zé)向總經(jīng)理辦公會(huì)解答有關(guān)預(yù)算的問題，確定組織的預(yù)算要求符合法律規(guī)定。10.研究相關(guān)稅收政策，與政府財(cái)政部門、稅務(wù)部門進(jìn)行溝通，全面掌據(jù)國(guó)家稅收政策，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，督促下屬按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的決策提出財(cái)務(wù)或稅收籌劃建議。11.對(duì)公司資金進(jìn)行調(diào)度和管理、結(jié)算，編制資金流動(dòng)報(bào)表，監(jiān)督財(cái)務(wù)資金流動(dòng)狀況。12.負(fù)責(zé)公司資金調(diào)度和管理，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高資產(chǎn)資金使用效率，盤活資產(chǎn)，保證資金的良性循環(huán)。13.組織執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)，分析公司財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)成果，為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析及稅收方面的數(shù)據(jù)和建議，達(dá)到公司預(yù)期財(cái)務(wù)目標(biāo)。14.負(fù)責(zé)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，對(duì)下屬員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)，組織開展對(duì)部門人員的日常培訓(xùn)工作。15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司財(cái)務(wù)日常核算的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)助草擬和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行研究、修改并不斷完善。3.執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，健全和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。4.建立和完善財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系，統(tǒng)一公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。5.負(fù)責(zé)組織完成、指導(dǎo)本部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員做好日常財(cái)務(wù)核算工作。6.根據(jù)國(guó)家政策有關(guān)規(guī)定及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則負(fù)責(zé)組織開展公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算工作。7.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，每日、每旬、每月、每季、半年度、年度編制公司各項(xiàng)產(chǎn)品財(cái)務(wù)成本分析報(bào)告，并將相關(guān)的財(cái)務(wù)成本分析提供給集團(tuán)公司相關(guān)管理領(lǐng)導(dǎo)、公司相關(guān)管理領(lǐng)導(dǎo)，并做好成本保密措施。8.根據(jù)公司的相關(guān)審計(jì)報(bào)告、合并報(bào)表等經(jīng)營(yíng)情況資料，組織編制財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)等各類對(duì)外報(bào)送報(bào)表及對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料。9.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織本部門完成審計(jì)公司的審計(jì)對(duì)接工作，根據(jù)審計(jì)工作需要提供各類數(shù)據(jù)、紙質(zhì)資料、電子文件等，并參與完成年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。10.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展本部門的日常管理工作，根據(jù)工作需要做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。11.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)按對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)資料要求，負(fù)責(zé)收集審核公司相關(guān)的會(huì)計(jì)檔案（賬簿、報(bào)表、憑證、合同、協(xié)議、申報(bào)納稅報(bào)表、關(guān)聯(lián)企業(yè)資料等），相關(guān)資料歸檔管理。12.月終負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款的盤點(diǎn)核對(duì)工作。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1.指導(dǎo)相關(guān)部門建立健全各項(xiàng)原始記錄、消耗定額和計(jì)量檢驗(yàn)制度，改進(jìn)成本管理的基礎(chǔ)工作。2.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用開支，參與在制半成品和產(chǎn)成品的清查，核算產(chǎn)成品成本，編制成本報(bào)表，分析成本計(jì)劃執(zhí)行情況，控制產(chǎn)品成本和生產(chǎn)資金占用。3.進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，制定成本計(jì)劃，配合成本分口分級(jí)管理，將成本指標(biāo)分解、落實(shí)到各部門、車間、班組，指導(dǎo)、監(jiān)督和組織各部門、車間、班組的成本核算和廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算工作。4.負(fù)責(zé)接收供應(yīng)商交來的采購(gòu)物資發(fā)票、完善發(fā)票附件的審核和錄入等工作。5.協(xié)助科長(zhǎng)編制成本報(bào)表，分析成本計(jì)劃執(zhí)行情況，控制產(chǎn)品成本和生產(chǎn)資金占用，做出成本預(yù)測(cè)，制定成本計(jì)劃。6.每月編制地稅申報(bào)表（工薪所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅等），負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)交納各種稅費(fèi)，負(fù)責(zé)登記員工工薪所得稅軟件臺(tái)賬及申報(bào)地稅重點(diǎn)稅源調(diào)查表軟件。7.每月按時(shí)抄報(bào)增值稅，每季度按時(shí)填制企業(yè)所得稅申報(bào)表，按時(shí)辦理國(guó)稅申報(bào)業(yè)務(wù)，辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)等事項(xiàng)。8.嚴(yán)格遵守增值稅發(fā)票的管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)收入的核算，審核各項(xiàng)收入的價(jià)格、銷售數(shù)量、確認(rèn)收入入帳時(shí)間，正確計(jì)算增值稅額，開具有關(guān)票據(jù)。9.負(fù)責(zé)及時(shí)購(gòu)買和領(lǐng)取國(guó)稅普票、增值稅發(fā)票，并嚴(yán)格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定，保管好庫(kù)存未使用的空白發(fā)票，嚴(yán)格遵守增值稅發(fā)票的管理。10.負(fù)責(zé)對(duì)已使用的發(fā)票進(jìn)行裝訂成冊(cè)入檔保管，并認(rèn)真按照稅務(wù)規(guī)定對(duì)填寫錯(cuò)的發(fā)票進(jìn)行沖票或重新開具正確的發(fā)票。11.認(rèn)真編制記帳憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無誤。12.負(fù)責(zé)申請(qǐng)印制原材料收購(gòu)發(fā)票及繳銷工作。13.負(fù)責(zé)審核、編制固定資產(chǎn)購(gòu)建、調(diào)撥、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、清理的憑證；負(fù)責(zé)進(jìn)行固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和折舊的計(jì)提及分配。14.參與編制財(cái)務(wù)合并報(bào)表，對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的勾稽關(guān)系進(jìn)行核對(duì)。15.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的整理、裝訂工作，做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料歸檔管理。16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）出納崗位職責(zé)1.根據(jù)銀行結(jié)算制度及公司的報(bào)銷制度，審核原始憑證，及時(shí)完成收付及報(bào)銷工作。2.負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)現(xiàn)金的收付開具相關(guān)票據(jù)，收回欠款及時(shí)開具收據(jù)，支付款項(xiàng)及時(shí)索取相關(guān)票據(jù)。3.負(fù)責(zé)收集整理各部門、車間手續(xù)完善的物資采購(gòu)付款單，分類上報(bào)資金計(jì)劃，并按資金計(jì)劃做好付款工作。4.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金收入管理，檢查和清點(diǎn)每日交來的現(xiàn)金，及時(shí)送存銀行，負(fù)責(zé)管理本幣資金、備用金，嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超出部份必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不得以白條抵庫(kù)或挪用。5.負(fù)責(zé)公司資金調(diào)度與管理，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6.負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)部門通知，跟蹤貨款及其他款項(xiàng)到公司賬戶情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。7.發(fā)生款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)后，負(fù)責(zé)及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬并編制日?qǐng)?bào)表。8.負(fù)責(zé)辦理銀行各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，辦理銀行開銷戶工作，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，按單位有關(guān)規(guī)定提取、送存和保存好現(xiàn)金，保管好從各銀行購(gòu)回的電匯憑證及轉(zhuǎn)帳支票及現(xiàn)金支票，每日準(zhǔn)確完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，保證賬賬相符、賬實(shí)相符。9.負(fù)責(zé)每月公司的正常支出：工資、社保、固定電話費(fèi)、移動(dòng)電話費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)等，保證銀行帳戶有足夠余額待扣。10.負(fù)責(zé)每月及時(shí)從銀行取回對(duì)賬單，與出納流水賬核對(duì)無誤后，在對(duì)賬單上蓋章，對(duì)未對(duì)上的款項(xiàng)要及時(shí)查出原因，并制出《銀行對(duì)賬余額調(diào)節(jié)表》。11.負(fù)責(zé)每日填制“現(xiàn)金及銀行結(jié)算報(bào)告”，每日發(fā)生額逐個(gè)帳戶移交給各部門、車間領(lǐng)導(dǎo)。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責(zé)（一）生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織草擬、修改、完善生產(chǎn)技術(shù)部各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督。2.依據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及工作計(jì)劃，組織開展部門的計(jì)劃管理，組織制定部門、科室及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施。3.據(jù)公司方針目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃，合理有效地組織公司生產(chǎn)活動(dòng)，保證全面均衡完成生產(chǎn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織草擬生產(chǎn)方案，安排公司生產(chǎn)指標(biāo)落實(shí)、設(shè)備性能調(diào)整、工藝技術(shù)指標(biāo)調(diào)整落實(shí)；負(fù)責(zé)質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)認(rèn)證、產(chǎn)品評(píng)優(yōu)、各類涉及生產(chǎn)類證件（產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、健康證、衛(wèi)生培訓(xùn)證、餐飲服務(wù)許可證、安全?；a(chǎn)許可證、環(huán)保排放許可證等）的辦理、年審工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)辦理各種節(jié)能申報(bào)驗(yàn)收監(jiān)管。4.協(xié)調(diào)做好質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、安全和環(huán)保等工作，負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行檢修、技改、生產(chǎn)用材料等計(jì)劃的編制、審定并監(jiān)督實(shí)施。5.督促檢查生產(chǎn)車間貫徹執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃，做好設(shè)備優(yōu)化、工藝技術(shù)指標(biāo)調(diào)整和生產(chǎn)調(diào)度工作，嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求組織生產(chǎn)，及時(shí)督促解決工作中出現(xiàn)的問題。6.負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行、檢修、技改和優(yōu)化等檔案管理監(jiān)管、公司固定資產(chǎn)盤查、各類設(shè)備驗(yàn)收等工作。7.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)計(jì)劃，擬訂出各生產(chǎn)車間下月的生產(chǎn)計(jì)劃交領(lǐng)導(dǎo)審核后實(shí)施，及時(shí)按要求調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和變更生產(chǎn)工藝參數(shù)。8.積極推廣和應(yīng)用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備，組織開展技術(shù)試驗(yàn)、技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)、技術(shù)難題，提高企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平；采用先進(jìn)的管理方法，強(qiáng)化生產(chǎn)管理，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理活動(dòng)的規(guī)范化、制度化。9.溝通協(xié)調(diào)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)有關(guān)質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能、安全和環(huán)保等工作。11.負(fù)責(zé)審核、統(tǒng)計(jì)公司各單位設(shè)備、維修配件、生產(chǎn)原材料、輔助材料采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門保障各單位設(shè)備、檢修、技改、生產(chǎn)材料的正常供給。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)1.配合部門經(jīng)理做好本部門職責(zé)工作，完成公司下達(dá)的工作任務(wù)；做好設(shè)備管理工作，完善設(shè)備解體、鑒定、檢修及驗(yàn)收檔案記錄，建立健全本公司設(shè)備檔案管理制度，使之達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求。2.負(fù)責(zé)擬定設(shè)備大修的解體、鑒定、維修、保養(yǎng)工作計(jì)劃，提交主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；指導(dǎo)設(shè)備大修的全過程，針對(duì)問題提出解決辦法，并參與設(shè)備檢修質(zhì)量驗(yàn)收。3.起草編制生產(chǎn)計(jì)劃、各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工藝技術(shù)指標(biāo)，提交主管領(lǐng)導(dǎo)審批后指導(dǎo)實(shí)施；跟蹤生產(chǎn)全過程，指導(dǎo)和督促各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及工藝指標(biāo)的完成，對(duì)生產(chǎn)工藝上出現(xiàn)的問題提出解決措施，確保工藝的合理性。4.負(fù)責(zé)編制設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)操作規(guī)程、化學(xué)品使用及管理方案，確保設(shè)備的安全正常運(yùn)行和生產(chǎn)指標(biāo)的完成。5.負(fù)責(zé)設(shè)備圖紙的審核并安排描圖、曬圖工作；做好機(jī)加工件計(jì)劃，配合有關(guān)部門落實(shí)機(jī)加工任務(wù)。6.參與設(shè)備技術(shù)改造方案的編制和技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)難題；負(fù)責(zé)全公司技術(shù)檔案管理工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）調(diào)度科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.組織草擬和完善調(diào)度科的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督、檢查。2.根據(jù)公司生產(chǎn)要求編制并下達(dá)制糖生產(chǎn)計(jì)劃，組織對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督并及時(shí)反饋，確保生產(chǎn)計(jì)劃的全面完成。3.協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督生產(chǎn)的進(jìn)展情況，監(jiān)督生產(chǎn)過程控制和生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況，對(duì)異常生產(chǎn)情況進(jìn)行記錄、協(xié)調(diào)處理，認(rèn)真做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)工作。4.組織科室人員協(xié)調(diào)和監(jiān)督涉及生產(chǎn)線的設(shè)備維護(hù)、檢修、技改工作，確保設(shè)備檢修和技改按時(shí)、按質(zhì)完成。5.組織科室人員對(duì)各車間的調(diào)度質(zhì)量及完成生產(chǎn)部門下達(dá)各項(xiàng)工作質(zhì)量進(jìn)行記錄，按公司要求的時(shí)間內(nèi)提供給計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)。6.監(jiān)督生產(chǎn)的均衡工作，控制好檢修、生產(chǎn)期間水、電、汽、熱的合理使用，做好生產(chǎn)線節(jié)能生產(chǎn)監(jiān)控工作。7.負(fù)責(zé)本科室的日常管理工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責(zé)1.在部門和科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照檢修、生產(chǎn)計(jì)劃、工藝計(jì)劃要求，組織、協(xié)調(diào)、指揮各單位人員做好糖業(yè)檢修、生產(chǎn)工作、工藝計(jì)劃控制，確保各項(xiàng)計(jì)劃的全面完成。2.負(fù)責(zé)公司糖業(yè)檢修及生產(chǎn)期間水、電、汽及物料的平衡，正確合理調(diào)配生產(chǎn)線上各種物料，保證水、電、汽的正常供給，對(duì)生產(chǎn)上出現(xiàn)的問題及時(shí)做出正確的調(diào)整命令，保證均衡生產(chǎn)。3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各崗位嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工藝指標(biāo)，根據(jù)生產(chǎn)具體情況的需要，為保證均衡生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量，按公司指令及時(shí)調(diào)整有關(guān)指標(biāo)。4.及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)故障，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督生產(chǎn)線的安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)紀(jì)律等工作。6.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班生產(chǎn)記錄，如實(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映生產(chǎn)狀況，組織召開調(diào)度班前會(huì)，針對(duì)具體問題做出生產(chǎn)情況分析，提出解決措施，安排生產(chǎn)工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織草擬和完善生產(chǎn)技術(shù)科各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督。2.對(duì)生產(chǎn)技術(shù)科各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度進(jìn)行跟蹤研究，提出合理的制度修改建議。3.在部門主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好設(shè)備管理工作，建立公司設(shè)備綜合管理體系，完善公司設(shè)備數(shù)據(jù)庫(kù)和設(shè)備檔案，利用先進(jìn)手段和技術(shù)支撐公司的設(shè)備綜合管理，并從選、用、修等環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)管理，建立和完善公司設(shè)計(jì)、計(jì)劃、采購(gòu)、使用、檢修、改良的全過程技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理體系，以保證公司設(shè)備長(zhǎng)期安全正常運(yùn)行。4.組織有關(guān)人員繪制設(shè)備制作、維修的有關(guān)圖紙，并加以完善。5.組織有關(guān)人員對(duì)購(gòu)回設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，辦理設(shè)備轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢手續(xù)。6.定期召開設(shè)備例會(huì)，組織設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的檢查評(píng)比。7.協(xié)助部門經(jīng)理正確制定關(guān)鍵設(shè)備的技改、維修方案，確定主要設(shè)備的維修周期，編制設(shè)備年度、季度大中修方案、更新改造計(jì)劃和中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃以及重大備品零配件計(jì)劃；安排有關(guān)人員分工負(fù)責(zé)，隨時(shí)掌握各車間設(shè)備技改、檢修進(jìn)度，督促員工按技術(shù)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開展設(shè)備制作、安裝、檢修；組織人員對(duì)達(dá)不到修復(fù)要求的設(shè)備進(jìn)行會(huì)診，并作出結(jié)論或制訂出正確的返修方案；做好重大設(shè)備事故的調(diào)查及理賠工作。8.督促、協(xié)助車間做好設(shè)備制作、安裝、維修的三級(jí)驗(yàn)收和新投產(chǎn)設(shè)備試車驗(yàn)收。9.積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，改善作業(yè)環(huán)境。10.對(duì)公司準(zhǔn)備采用的新技術(shù)、新設(shè)備進(jìn)行適用性、先進(jìn)程度的真實(shí)性及效費(fèi)比論證。11.負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)管理及設(shè)備技術(shù)人員的引導(dǎo)、培訓(xùn)工作；有效組織、調(diào)動(dòng)公司設(shè)備技術(shù)力量研究新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用，解決設(shè)備技術(shù)優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)管理等問題。12.根據(jù)工作需要做出工作分配并進(jìn)行指導(dǎo)，做好本科室日常管理工作。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六）制糖工程師崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)糖廠項(xiàng)目工藝部分的開發(fā)和執(zhí)行工作，其中包括：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)前期的技術(shù)支持工作，組織相關(guān)資源完成技術(shù)方案、投標(biāo)文件等；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃；負(fù)責(zé)項(xiàng)目制糖工藝路線的確定；負(fù)責(zé)同設(shè)計(jì)院、業(yè)主監(jiān)理就制糖工藝部分工作內(nèi)容進(jìn)行技術(shù)溝通和交流，并在設(shè)計(jì)和實(shí)施階段進(jìn)行技術(shù)審核和把控。2.負(fù)責(zé)進(jìn)行制糖工藝梳理、標(biāo)準(zhǔn)工藝文件的編制、人員培訓(xùn)等工作。3.負(fù)責(zé)制糖工藝條件的優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作。4.對(duì)與制糖工藝相關(guān)的清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)保治理提出意見，并撰寫可行性分析報(bào)告；有效監(jiān)控并發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)保治理等相關(guān)問題，并及時(shí)提出解決方案；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)生產(chǎn)車間解決在生產(chǎn)過程中存在的清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)保治理等相關(guān)問題。5.負(fù)責(zé)向生產(chǎn)車間提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持。6.參與產(chǎn)品過程開發(fā)。7.負(fù)責(zé)提出設(shè)備添置、改造要求，進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤，負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收及交付使用。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（七）電儀工程師崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各類自動(dòng)化控制設(shè)備、液壓及氣動(dòng)設(shè)備的技術(shù)和管理工作。2.負(fù)責(zé)自動(dòng)化系統(tǒng)日常的維護(hù)監(jiān)督和技術(shù)協(xié)調(diào)，對(duì)公司控制系統(tǒng)軟件的管理、備份、修改和DCS、QCS系統(tǒng)的管理。3.負(fù)責(zé)參與公司自動(dòng)化控制方面技改項(xiàng)目的論證、優(yōu)化、設(shè)計(jì)、安裝和調(diào)試工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)急技術(shù)的應(yīng)用、編制應(yīng)急事故處理方案，負(fù)責(zé)臨時(shí)突擊性安裝、搶修人員的組織協(xié)調(diào)和進(jìn)度推進(jìn)。4.負(fù)責(zé)公司電儀設(shè)備的年修、季修等大型檢修計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)檢修后的部分、整體驗(yàn)收和有關(guān)試驗(yàn)工作。5.負(fù)責(zé)編制電儀設(shè)備、備品備件的申購(gòu)計(jì)劃，并跟蹤到貨情況，做好備品備件臺(tái)帳的及時(shí)更新。6.負(fù)責(zé)公司電力、儀表方面的標(biāo)準(zhǔn)器和計(jì)量器具（儀表）的保管、使用、檢修和送上級(jí)主管計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)檢修。7.負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x表部份的檢修、保養(yǎng)、更新、校驗(yàn)等工作，保證其安全、靈敏、準(zhǔn)確可靠。8.組織自控技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)交流和對(duì)公司員工的技術(shù)培訓(xùn)，為公司的自控管理提供信息和咨詢服務(wù)。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）機(jī)械設(shè)備工程師崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國(guó)家機(jī)械設(shè)備管理法規(guī)和公司的機(jī)械設(shè)備管理制度，負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的日常管理工作。2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程的編寫工作。3.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)工作，針對(duì)設(shè)備存在問題及時(shí)提出維修、整改意見，保證機(jī)械設(shè)備安全高效運(yùn)行。4.根據(jù)生產(chǎn)要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)畫圖、設(shè)備配套等相關(guān)工作，對(duì)需要引進(jìn)的設(shè)備提出技術(shù)要求，并協(xié)調(diào)采購(gòu)部門確定合適的設(shè)備和零配件供應(yīng)商。5.負(fù)責(zé)審核各公司年度設(shè)備零、配件外加工圖紙，草擬生產(chǎn)設(shè)備、備品備件、各種金屬材料計(jì)劃。6.負(fù)責(zé)確認(rèn)需要采購(gòu)的金屬和非金屬材料規(guī)格并提出要求。7.負(fù)責(zé)確定機(jī)械易損件名稱型號(hào)，并根據(jù)實(shí)際情況確定備件庫(kù)存量。8.負(fù)責(zé)收集機(jī)械設(shè)備方面的技術(shù)材料，進(jìn)行必要的技術(shù)儲(chǔ)備。9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間開展及完成機(jī)械設(shè)備檢修、機(jī)件制作加工等工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系合適的外協(xié)廠家完成機(jī)械設(shè)備的外協(xié)加工任務(wù)。10.根據(jù)需要組織員工開展機(jī)械設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)工作。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（九）維修班長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織維修人員及時(shí)對(duì)生產(chǎn)、生活設(shè)備、電氣、儀表進(jìn)行檢查、維護(hù)、維修，保證各種生產(chǎn)生活設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.組織落實(shí)班前、班后會(huì)和班組安全活動(dòng)。3.督促各維修人員加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的日常巡查和養(yǎng)護(hù)工作，及時(shí)開展故障排除和周期維護(hù)，做好檢修記錄，提高設(shè)備維護(hù)、維修管理水平。4.督促各維修人員樹立“安全第一”思想，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全管理制度，確保作業(yè)安全。5.負(fù)責(zé)維修材料領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)工作。6.負(fù)責(zé)組織清理維修作業(yè)區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。7.負(fù)責(zé)根據(jù)維修項(xiàng)目需要，擬定材料計(jì)劃呈報(bào)。8.隨時(shí)了解班組員工思想動(dòng)態(tài)，做好政治思想工作，及時(shí)解決內(nèi)部矛盾。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十）檔案資料管理員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部各類文件、函件、資料的分類、整理、立卷、歸檔、匯編、銷毀等工作。2.負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)技術(shù)部文書檔案、科技檔案、圖片檔案等各類檔案資料，并進(jìn)行入庫(kù)驗(yàn)收、分類編號(hào)和進(jìn)庫(kù)上架。3.建立和完善檔案保管臺(tái)帳及檔案借閱登記制度，嚴(yán)格執(zhí)行檔案的借閱、文件交接等手續(xù)，確保檔案安全，對(duì)破損的檔案要及時(shí)的進(jìn)行修復(fù)，確保檔案完整無損。4.負(fù)責(zé)整理、保存檔案管理過程中形成的各種記錄。5.負(fù)責(zé)組織檔案的鑒定與銷毀工作，定期組織人員對(duì)檔案的保存價(jià)值進(jìn)行鑒定，判定檔案材料的存毀，并對(duì)需要銷毀的檔案登記造冊(cè)。6.負(fù)責(zé)檔案保存的環(huán)境衛(wèi)生，定期或不定期檢查所保管的檔案材料，做好防盜、防火、防蟲、防腐、防鼠等工作，并做好相關(guān)記錄。7.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（十一）基建科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好基建科的工作組織和管理工作。2.負(fù)責(zé)組織制定公司工程項(xiàng)目管理辦法，統(tǒng)攬公司工程項(xiàng)目管理工作。3.參與技改工程項(xiàng)目的可行性論證、技術(shù)方案論證，負(fù)責(zé)技改工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度及投資費(fèi)用控制，負(fù)責(zé)技改工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收及投運(yùn)狀況監(jiān)測(cè)。4.負(fù)責(zé)組織建筑安裝（裝飾）工程項(xiàng)目、大修工程項(xiàng)目、外協(xié)維修工程項(xiàng)目的立項(xiàng)審核管理、實(shí)施方案審批、實(shí)施過程管理、進(jìn)度質(zhì)量控制；概預(yù)算控制價(jià)的測(cè)算編制；組織驗(yàn)收、結(jié)算；監(jiān)測(cè)投運(yùn)狀況并作出評(píng)估結(jié)論，作為結(jié)算依據(jù)。5.負(fù)責(zé)組織核定建筑安裝（裝飾）工程量、維修工程量。6.組織檢查工程項(xiàng)目的投用前準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)資料，確保新項(xiàng)目投用與原生產(chǎn)裝置的順利銜接。7.負(fù)責(zé)建筑安裝（裝飾）工程項(xiàng)目、大修工程項(xiàng)目、外協(xié)維修工程項(xiàng)目的資料整理及歸檔工作。8.參與審定工程項(xiàng)目涉及的所有技術(shù)協(xié)議。9.負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理；不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。10.負(fù)責(zé)完成各部門、車間提出的各項(xiàng)土建方案的初步設(shè)計(jì)、預(yù)算等工作。11.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工中的質(zhì)量、安全、文明施工。12.負(fù)責(zé)本科室員工的績(jī)效考評(píng)工作。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（十二）基建技術(shù)員崗位職責(zé)1.在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行管理，對(duì)施工作業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。2.負(fù)責(zé)對(duì)施工班組進(jìn)行施工技術(shù)和安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督指導(dǎo)。3.負(fù)責(zé)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，落實(shí)過程控制，撰寫施工日記。4.積極、協(xié)助科長(zhǎng)完成各項(xiàng)土建方案的設(shè)計(jì)、預(yù)算等工作。5.負(fù)責(zé)對(duì)施工過程中的測(cè)量定位、標(biāo)高核查、檢查基礎(chǔ)尺寸數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題