項(xiàng)目部考勤制度（3篇）

第9頁共9頁項(xiàng)目部考?勤制度?1、為加?強(qiáng)考勤管?理，維護(hù)?工作秩序?，提高工?作效率，?特制定本?制度。?2、項(xiàng)目?管理人員?必須自覺?遵守勞動?紀(jì)律，按?時上下班?，不遲到?，不早退?，工作時?間不得擅?自離開工?作崗位，?外出辦理?業(yè)務(wù)前，?須經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人同?意。3?、項(xiàng)目部?作息時間?：早：?08：0?0~11?：30?中：11?：30~?13：3?0（午休?）晚：?13：3?0~17?：30?4、項(xiàng)目?部實(shí)行輪?班倒休制?度，周一?至周五為?工作日，?周六、?日為休息?日（倒休?），每人?、每周在?工期不忙?的前提下?可休假一?天，亦可?____?月累計休?假一次，?休假時應(yīng)?將本職工?作暫交予?其他管理?人員代理?負(fù)責(zé)。?5、嚴(yán)格?請、銷假?制度。員?工因私事?請假__?__天以?內(nèi)的（含?____?天），由?生產(chǎn)經(jīng)理?批準(zhǔn)；_?___天?以上的（?含___?_天），?由項(xiàng)目經(jīng)?理批準(zhǔn)；?請假員工?事畢向批?準(zhǔn)人銷假?。未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅離?工作崗位?的按曠工?處理。?6、上班?時間開始?后___?_分鐘至?____?分鐘內(nèi)到?班者，按?遲到論處?；超過_?___分?鐘以上者?，按曠工?半天論處?。提前_?___分?鐘以內(nèi)下?班者，按?早退論處?；超過_?___分?鐘者，按?曠工半天?論處。?7、曠工?半天者，?扣發(fā)當(dāng)天?的基本工?資；每月?累計曠工?____?天者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資，?并給予一?次警告處?分；每月?累計曠工?____?天者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資，?并給予記?過___?_次處分?；每月累?計曠工_?___天?以上__?__天以?下者，扣?發(fā)當(dāng)月基?本工資，?并給予記?大過__?__次處?分；每月?累計曠工?____?天以上者?（含__?__天）?，予以辭?退。8?、工作時?間禁止打?牌、下棋?、串崗聊?天等做與?工作無關(guān)?的事情。?如有違反?者當(dāng)天按?曠工__?__天處?理；當(dāng)月?累計__?__次的?，按曠工?____?天處理；?當(dāng)月累計?____?次的，按?曠工__?__天處?理。9?、員工的?考勤情況?，由生產(chǎn)?經(jīng)理進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查，生產(chǎn)?經(jīng)理對各?人員的考?勤要秉公?辦事，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?第三頁?項(xiàng)目部?考勤管理?制度為?加強(qiáng)各項(xiàng)?目部員工?考勤管理?，嚴(yán)肅勞?動紀(jì)律，?特制定本?制度：?1、員工?正常工作?時間隨季?節(jié)變化和?生產(chǎn)任務(wù)?輕重緩急?而定，具?體上下班?時間由各?項(xiàng)目部制?定并報辦?公室存檔?。其原則?為：住現(xiàn)?場人員應(yīng)?隨項(xiàng)目施?工時間作?為上下班?考核依據(jù)?，非住現(xiàn)?場人員可?延后__?__分鐘?上班，下?班時間統(tǒng)?一。2?、項(xiàng)目部?員工一律?實(shí)行上下?班簽到（?打卡）登?記制度（?每天四次?），每月?____?號由各項(xiàng)?目指定的?人員（考?勤員）將?打卡記錄?匯總并經(jīng)?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人簽字后?報辦公室?，作為發(fā)?放工資的?依據(jù)。?3、任何?人不得代?簽（代打?卡），如?有發(fā)現(xiàn)雙?方當(dāng)事人?均按缺勤?處理。?4、如考?勤與實(shí)際?不符，每?發(fā)現(xiàn)一次?扣考勤員?和現(xiàn)場負(fù)?責(zé)人當(dāng)月?工資__?__元。?5、所?有人員必?須先到項(xiàng)?目部簽到?后，方可?外出辦理?業(yè)務(wù)。特?殊情況需?外出辦事?的，應(yīng)提?前填寫外?出登記表?，由各項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，隨?考勤表一?并上報。?6、根?據(jù)項(xiàng)目實(shí)?際情況，?非住本項(xiàng)?目所在地?的員工每?月可享受?三天有薪?事假（含?途中），?有薪事假?當(dāng)月有效?，不得累?計使用。?7、上?班時間后?____?分鐘到崗?或提前_?___分?鐘退崗的?均按遲到?論處，每?次扣罰_?___元?；月累計?遲到或早?退三次按?缺勤論處?，或每次?遲到、早?退___?_小時以?上的按缺?勤論處，?每次扣罰?一天工資?；無故曠?工者一律?扣罰日工?資的兩倍?。8、?因工作需?要必須加?班的，由?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人統(tǒng)一安?排，相關(guān)?人員必須?執(zhí)行，加?班者休息?時間可根?據(jù)需要適?當(dāng)調(diào)整。?9、請?銷假制度?：（1?）凡請假?者一律事?先填寫_?___項(xiàng)?目職工請?假單，經(jīng)?批準(zhǔn)后交?考勤員備?案上報。?（2）?所有人員?請假應(yīng)于?前一日提?出申請，?二天內(nèi)由?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?二天以上?的由項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人同?意后往總?經(jīng)理批準(zhǔn)?（倪總、?____?）。（?3）病假?。因病需?要請假的?，應(yīng)向項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?說明病因?，經(jīng)核實(shí)?后審批。?病假一天?內(nèi)免醫(yī)院?證明，連?續(xù)病假超?過一天以?上者應(yīng)在?回項(xiàng)目部?后提供醫(yī)?院證明或?病歷（復(fù)?印件）。?病假審批?時限同事?假。（?4）病假?____?滿勤考核?依據(jù)，但?全年累計?病假不得?超過__?__天。?（5）?所有項(xiàng)目?部人員不?實(shí)行法定?假日休假?規(guī)定（除?喪假外）?。（6?）不按上?述規(guī)定請?假者，均?按曠工論?處。（?7）本制?度自二_?___年?____?月___?_日起實(shí)?行。請?假單茲?項(xiàng)目部因?原因需請?假天。時?間為月日?。假期滿?后即回。?請于批?準(zhǔn)，為謝??？偨?jīng)?理請假人?：年月日?項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人部?員工考勤?制度1?、為了規(guī)?范項(xiàng)目監(jiān)?理部員工?的考勤工?作，規(guī)范?員工行為?制定本制?度。本制?度適用于?項(xiàng)目監(jiān)理?部所有成?員。2?、項(xiàng)目部?原則上實(shí)?行每周_?___天?、每天_?___小?時工作制??？偙O(jiān)理?工程師應(yīng)?根據(jù)工程?項(xiàng)目施工?具體情況?及被監(jiān)理?方的工作?時間，合?理確定工?作時間，?保證監(jiān)理?工作正常?有序的進(jìn)?行和員工?的正常休?息。3?、根據(jù)工?程項(xiàng)目施?工具體情?況，需要?加班的，?由總監(jiān)理?工程師確?定。4?、所有員?工必須認(rèn)?真遵守上?下班時間?，不遲到?、早退，?未經(jīng)允許?不得擅離?崗位。工?作時間嚴(yán)?禁做與本?職工作無?關(guān)的事情?。5、?員工因故?不能上班?，必須執(zhí)?行請假制?度。上班?時間內(nèi)因?公需要外?出，必須?經(jīng)總監(jiān)理?工程師或?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)。6?、項(xiàng)目監(jiān)?理部實(shí)行?簽到考勤?制度，一?日一簽。?員工本人?每天應(yīng)在?考勤表上?簽到，遲?到、早退?、曠工、?請假、公?出、調(diào)休?的由負(fù)責(zé)?考勤的人?員在考勤?表上做出?標(biāo)識。?7、負(fù)責(zé)?考勤的人?員每月填?寫月度考?勤統(tǒng)計表?，經(jīng)項(xiàng)目?監(jiān)理部總?監(jiān)理工程?師或負(fù)責(zé)?人___?_簽字確?認(rèn)后，于?每月__?__日前?將上月考?勤表報送?公司人力?資源部。?若逾期不?報而影響?到監(jiān)理部?員工工資?的正常發(fā)?放，負(fù)責(zé)?考勤的人?員應(yīng)對此?后果負(fù)責(zé)?。8、?項(xiàng)目部直?接招聘的?新員工到?項(xiàng)目部上?班，總監(jiān)?理工程師?要核實(shí)新?員工的車?票，以乘?車車票的?起始日期?為開始上?班日期。?9、公?司分配到?項(xiàng)目部的?新員工，?以離開公?司駐地（?____?）的日?期為上班?日期報考?勤。1?0、項(xiàng)目?部直接招?聘的人員?在報考勤?時，項(xiàng)目?部必須將?新員工_?___、?學(xué)歷證、?職稱證、?資格證書?復(fù)印件隨?考勤表一?并報公司?人力資源?部備案。?11、?因工作需?要進(jìn)行內(nèi)?部調(diào)動的?監(jiān)理人員?，其考勤?工作由調(diào)?入單位負(fù)?責(zé)。1?2、項(xiàng)目?監(jiān)理部人?員實(shí)行休?假請假制?度。公司?允許員工?按實(shí)際情?況申請病?假、事假?、工傷假?、婚喪假?、產(chǎn)假等?。13?、不論何?種休假，?需提前辦?理休假手?續(xù)，經(jīng)批?準(zhǔn)后實(shí)施?。特殊情?況未來得?及辦理休?假手續(xù)的?，事后必?須補(bǔ)辦。?請假__?__至_?___天?，由項(xiàng)目?監(jiān)理部負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?；超過_?___天?，由公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。項(xiàng)目監(jiān)?理部負(fù)責(zé)?人的休假?、公出，?由公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?14、?項(xiàng)目監(jiān)理?部的員工?因工作需?要而未能?按規(guī)定休?息的，可?采取集中?休假的方?法（調(diào)休?），但本?年度的累?計休息日?必須在本?年度使用?，跨年度?后作廢。?要求集?中休假的?人員應(yīng)提?前寫出申?請，項(xiàng)目?監(jiān)理部負(fù)?責(zé)人根據(jù)?工程進(jìn)度?等實(shí)際情?況合理安?排，批準(zhǔn)?后才能實(shí)?施。項(xiàng)?目部考勤?制度（二?）1.?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)公司項(xiàng)?目經(jīng)理，?總工，技?術(shù)負(fù)責(zé)人?及各部主?管假期審?批。_?___項(xiàng)?目經(jīng)理及?部門主管?負(fù)責(zé)本部?下屬員工?假期審批?。3.?考勤記錄?：本公?司除下列?人員外均?應(yīng)按規(guī)定?上下班，?各項(xiàng)目員?工的考勤?由其工長?記錄。?①.總經(jīng)?理核準(zhǔn)免?予簽到者?。②.?因公出差?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)核準(zhǔn)者?。③.?因故請假?核準(zhǔn)者。?4.考?勤內(nèi)容：?①.上?班時間已?到未到崗?者，即為?遲到。?②.未到?下班時間?提前離崗?者即為早?退。③?.員工遲?到早退一?次罰款_?___元?，一個月?內(nèi)累計達(dá)?____?次者罰款?____?元，并扣?除滿勤獎?。④.?未請假或?請假未批?被批準(zhǔn)，?既不到崗?者重罰。?⑤.不?服從工作?調(diào)動，經(jīng)?教育后仍?不到崗者?重罰。?⑥.員工?無故曠工?半日者扣?發(fā)當(dāng)日工?資，并罰?款___?_元，曠?工一天罰?____?元，無故?曠工超過?____?天者視為?自動離職?。⑦.?如因事必?須親自處?理，應(yīng)前?一日申請?，經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?。⑧.?請假或因?私外出無?路途考勤?，請假或?因私外出?離開工地?后出現(xiàn)任?何情況均?與工地?zé)o?關(guān)，每年?開工至結(jié)?束記一次?路途考勤?兩天。?⑨.除項(xiàng)?目經(jīng)理，?工長，技?術(shù)員，庫?管，廚師?，警衛(wèi)，?外其他人?如沒有領(lǐng)?導(dǎo)委派均?無風(fēng)雨零?工。5?.工地實(shí)?行每月無?休假工作?制，每日?工資以月?工資除_?___天?乘以考勤?天數(shù)。任?何人的考?勤天數(shù)以?實(shí)際到崗?上班天數(shù)?為準(zhǔn)，嚴(yán)?禁不到崗?上班記考?勤，如有?違反責(zé)任?人處以每?次罰款_?___元?。6.?每天必須?填寫工作?日志，考?勤統(tǒng)計時?以工作日?志考勤表?記錄為依?據(jù)，若工?作日志當(dāng)?天未填寫?，考勤表?雖有考勤?記錄，統(tǒng)?計考勤時?仍視為未?考勤。考?勤表每月?報總經(jīng)理?簽字后，?報項(xiàng)目部?會計。?7.作息?時間及各?項(xiàng)目部人?員上班時?間由各項(xiàng)?目部另行?規(guī)定。?項(xiàng)目部考?勤制度（?三）一?、考勤制?度1.?為加強(qiáng)考?勤管理，?維護(hù)工作?秩序，提?高工作效?率，特制?定本制度?。__?__項(xiàng)目?部員工必?須自覺遵?守勞動紀(jì)?律，按時?上下班，?不遲到，?不早退，?工作時?間不得擅?自離開工?作崗位。?3.若?特殊情況?需要加班?，各項(xiàng)目?部人員必?須遵守負(fù)?責(zé)人的安?排。二?、上班時?間__?__項(xiàng)目?部各個人?員必需按?正常上班?時間上、?下班：?上午：7?：00－?11：3?0下午：?1：00?－5：3?0經(jīng)項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，特?殊情況可?自行調(diào)整?。三、?中途離崗?___?_項(xiàng)目部?人員不得?中途離崗?。2.?若因公事?需中途離?崗者，必?需將《出?勤進(jìn)出情?況記錄表?》填寫完?整；若因?私事需?中途離崗?者，必需?將《請假?條》填寫?完整，并?向項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人請假?，經(jīng)項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人同?意后，才?能離崗。?四、項(xiàng)?目部值班?___?_項(xiàng)目部?人員，下?午下班后?，晚上不?得私自回?家，需留?守項(xiàng)目部?。2.?需要回家?的人員，?需經(jīng)項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人同?意后，才?能回家。?五、請?假1.?有事需請?假的人員?，如無特?殊原因，?必需提前?1~__?__天請?假，并填?寫《請假?條》。?____?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人及現(xiàn)場?施工員請?假，必需?直接向黃?總請假。?___?_項(xiàng)目部?內(nèi)重要人?員