經(jīng)典的文具工廠人事主管崗位職責(zé)（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)經(jīng)典的文?具工廠人?事主管崗?位職責(zé)?1、協(xié)助?上級(jí)建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、績(jī)效?考核等人?力資源制?度建設(shè);?2、執(zhí)?行人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實(shí)施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;3?、協(xié)同開?展新員工?入職培訓(xùn)?、業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃?，對(duì)培訓(xùn)?效果進(jìn)行?跟蹤、反?饋;4?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工于管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動(dòng);5?、根據(jù)公?司對(duì)績(jī)效?管理的要?求，制定?評(píng)價(jià)政策?，組織實(shí)?施績(jī)效管?理，并對(duì)?各部門績(jī)?效評(píng)價(jià)過?程進(jìn)行監(jiān)?督控制，?及時(shí)解決?其中出現(xiàn)?的問題，?使績(jī)效評(píng)?價(jià)體系能?夠落到實(shí)?處，并不?斷完善績(jī)?效管理體?系;6?、完成部?門領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?經(jīng)典的文?具工廠人?事主管崗?位職責(zé)（?二）（?1）在部?長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?負(fù)責(zé)公司?人事工作?,起草有?關(guān)人事工?作管理的?初步意見?.（2?）負(fù)責(zé)按?用人標(biāo)準(zhǔn)?配備齊全?各類人才?,人盡其?才,合理?調(diào)配員工?到最適當(dāng)?的崗位上?,做好人?才挖掘,?引進(jìn)工作?.（3?）負(fù)責(zé)保?存員工的?人事檔案?,做好各?類人力資?源狀況的?統(tǒng)計(jì),分?析,預(yù)測(cè)?,調(diào)整,?查詢和人?才庫(kù)建立?等工作.?（4）?具體負(fù)責(zé)?辦理招聘?,勞動(dòng)合?同簽訂或?續(xù)簽,以?及職務(wù)任?免,調(diào)配?,解聘,?離退休的?申請(qǐng)報(bào)批?手續(xù).?（5）具?體負(fù)責(zé)員?工職稱評(píng)?定,住房?分配預(yù)案?測(cè)算等管?理工作及?辦理其申?請(qǐng)報(bào)批手?續(xù).（?6）負(fù)責(zé)?落實(shí)勞動(dòng)?安全保護(hù)?,參與公?司勞動(dòng)安?全,工傷?事故的調(diào)?查,善后?處理和補(bǔ)?償.（?7）負(fù)責(zé)?年終先進(jìn)?單位,個(gè)?人的評(píng)選?評(píng)比,授?予榮譽(yù)稱?號(hào)的具體?工作.?（8）完?成人事部?部長(zhǎng)臨時(shí)?交辦的其?他任務(wù).?經(jīng)典的?文具工廠?人事主管?崗位職責(zé)?（三）?1.負(fù)責(zé)?各部門員?工招募工?作,對(duì)部?門缺員進(jìn)?行推薦;?2.負(fù)?責(zé)執(zhí)行及?規(guī)劃員工?培訓(xùn)工作?;3.?考核員工?的績(jī)效,?并提出改?進(jìn)的建議?;4.?負(fù)責(zé)檔案?的整理,?記錄,收?集,存檔?和保管工?作;5?.確保有?關(guān)人事規(guī)?定遵循政?府有關(guān)部?門的勞動(dòng)?法規(guī);?6.落實(shí)?員工薪資?核發(fā)及福?利金,獎(jiǎng)?金等的正?確發(fā)放;