行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍范本（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)行政經(jīng)理?工作職責(zé)?范圍范本?1、建?立并帶領(lǐng)?人事行政?團(tuán)隊(duì)，完?成人員招?聘、培訓(xùn)?、績(jī)效、?員工關(guān)系?等人事工?作，以及?4S店食?堂、保安?、保潔、?宿舍、車(chē)?輛、證照?、物業(yè)管?理等行政?后勤保障?工作，協(xié)?助運(yùn)營(yíng)部?門(mén)達(dá)成其?業(yè)績(jī)目標(biāo)?;2、?為業(yè)務(wù)部?門(mén)提供足?夠的可選?人才，幫?助其建立?團(tuán)隊(duì);?3、協(xié)助?業(yè)務(wù)部門(mén)?提高員工?業(yè)績(jī)技能?、管理技?能，提高?員工勞動(dòng)?生產(chǎn)率、?綜合能力?及員工整?體素質(zhì);?4、協(xié)?助業(yè)務(wù)部?門(mén)制定薪?資績(jī)效考?核方案，?組織并執(zhí)?行薪資的?核算發(fā)放?;5、?組織并執(zhí)?行員工勞?動(dòng)人事管?理工作，?并推進(jìn)員?工關(guān)系建?設(shè)，降低?勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?;6、?組織并執(zhí)?行員工活?動(dòng)、福利?項(xiàng)目落實(shí)?，推進(jìn)公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?提高員工?滿(mǎn)意度;?7、公?司物業(yè)管?理與維護(hù)?，食堂、?保安、保?潔、宿舍?、車(chē)輛、?證照的管?理，開(kāi)展?公司防火?、防盜工?作，確保?公司資產(chǎn)?財(cái)物安全?;8、?維護(hù)本地?消防、城?管、派出?所、車(chē)管?所、勞動(dòng)?人事等部?門(mén)關(guān)系，?為公司經(jīng)?營(yíng)提供方?便。行?政經(jīng)理工?作職責(zé)范?圍范本（?二）1?.認(rèn)真貫?徹集團(tuán)有?關(guān)勞動(dòng)人?事部門(mén)的?有關(guān)方針?、政策、?和指示，?組織制定?公司行政?人事計(jì)劃?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后實(shí)?施;全?面負(fù)責(zé)人?事、行政?部工作，?擬訂本部?門(mén)的工作?計(jì)劃，布?置、檢查?、總結(jié)工?作，重大?事項(xiàng)及時(shí)?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)并?共同研究?、討論決?定;2?.制定、?修改、充?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?做到管理?規(guī)范化、?科學(xué)化;?3.根?據(jù)用工計(jì)?劃組織招?聘工作，?負(fù)責(zé)招聘?、入職、?轉(zhuǎn)正、辭?退、辭職?、晉升、?降級(jí)、調(diào)?職的審核?，負(fù)責(zé)員?工內(nèi)部調(diào)?配的審核?;4.?負(fù)責(zé)對(duì)各?級(jí)干部的?德、勤、?績(jī)、效的?考核，并?鑒定歸檔?;5.?負(fù)責(zé)定崗?定編，負(fù)?責(zé)員工的?勞動(dòng)合同?的簽訂和?解除;?6.解決?員工有關(guān)?勞動(dòng)方面?的爭(zhēng)議和?投訴、糾?紛;7?.按照有?關(guān)政策，?結(jié)合同行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和?公司實(shí)際?制定本公?司工資、?獎(jiǎng)金、福?利標(biāo)準(zhǔn)，?報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審?核批準(zhǔn)，?負(fù)責(zé)工資?、獎(jiǎng)金、?社保、公?積金、福?利、及各?種津貼報(bào)?表的審核?;8.?按制度負(fù)?責(zé)審批辦?理各類(lèi)休?假的期限?;9.?協(xié)助財(cái)務(wù)?做好各部?門(mén)員工的?報(bào)銷(xiāo)工作?，并做好?登記，以?備查賬。?完成上?級(jí)交給的?其他各項(xiàng)?工作;?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?范圍范本?（三）?負(fù)責(zé)建立?健全的行?政、人事?管理制度?并監(jiān)督執(zhí)?行、規(guī)范?工作流程?;負(fù)責(zé)?根據(jù)集團(tuán)?公司的經(jīng)?營(yíng)和發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?，制定人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃，?完成組織?設(shè)計(jì)與人?力資源配?置方案;?負(fù)責(zé)監(jiān)?督集團(tuán)公?司招聘需?求計(jì)劃的?制定和執(zhí)?行并甄別?及選拔各?類(lèi)中高級(jí)?人才，完?善公司人?才儲(chǔ)備和?梯隊(duì)建設(shè)?;負(fù)責(zé)?集團(tuán)行政?人事條線?的管理和?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?、員工綜?合素質(zhì)的?培養(yǎng);?負(fù)責(zé)監(jiān)督?集團(tuán)公司?培訓(xùn)計(jì)劃?的制定和?執(zhí)行;?負(fù)責(zé)塑造?、維護(hù)和?傳播上市?公司企業(yè)?文化;?負(fù)責(zé)績(jī)效?管理方案?、OKR?績(jī)效方案?的制定與?實(shí)施;?負(fù)責(zé)制定?或調(diào)整薪?酬福利標(biāo)?準(zhǔn)及實(shí)施?方案;?部門(mén)月資?金計(jì)劃表?編制與上?報(bào);行?政人事部?周工作計(jì)?劃;公?司行政、?人事、合?同章管理?;客戶(hù)?、專(zhuān)家來(lái)?訪接待;?公司證?照年檢和?管理;?行政人事?部日常管?理工作;?員工關(guān)?系的管理?及維護(hù);?人力成?本控制及?用工風(fēng)險(xiǎn)?的控制;?領(lǐng)導(dǎo)布?置的其它?任務(wù)。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?范圍范本?（四）?1、文書(shū)?處理：進(jìn)?行文書(shū)起?草、修改?、送達(dá)、?歸檔等文?書(shū)處理工?作;2?、信息督?辦：負(fù)責(zé)?公司信息?流轉(zhuǎn)、督?辦、反饋?;3、?會(huì)議及活?動(dòng)管理：?負(fù)責(zé)公司?會(huì)議及活?動(dòng)的統(tǒng)籌?安排、資?料準(zhǔn)備、?歸檔;?4、服務(wù)?接待：負(fù)?責(zé)公司重?要來(lái)客預(yù)?約、接待?，外聯(lián)事?務(wù)處理工?作;5?、外部關(guān)?系維護(hù)：?負(fù)責(zé)合作?伙伴、社?區(qū)和供應(yīng)?商等外部?關(guān)系維護(hù)?;6、?辦公環(huán)境?管理：辦?公環(huán)境日?常管理、?維護(hù)