裝卸工管理制度模板（五篇）

第28頁共28頁裝卸工管?理制度模?板為提?高裝卸工?作質(zhì)量，?規(guī)范裝卸?工作行為?，制定本?管理制度?。一、?裝卸工作?基本要求?1、裝?卸過程中?對(duì)貨物應(yīng)?輕拿輕放?，避免不?必要的損?失，嚴(yán)禁?野蠻裝卸?，如損壞?貨物應(yīng)照?價(jià)賠償。?2、嚴(yán)?禁在貨物?上亂寫亂?畫。嚴(yán)禁?踩踏產(chǎn)品?。嚴(yán)禁滑?行裝卸小?車。3?、在進(jìn)行?裝卸作業(yè)?中應(yīng)注意?安全，嚴(yán)?禁打鬧嬉?戲和上班?前酗酒。?上班時(shí)應(yīng)?著裝整潔?，不得赤?膊裝卸。?4、香?煙、火種?、個(gè)人衣?物、水具?等與工作?無關(guān)的物?品，應(yīng)放?在休息室?，不得放?在庫區(qū)內(nèi)?。嚴(yán)禁在?禁煙區(qū)吸?煙。裝卸?工應(yīng)在休?息室休息?，不允許?在庫房內(nèi)?休息。?5、在裝?卸過程中?應(yīng)聽從庫?房管理人?員的指揮?，按堆碼?規(guī)定進(jìn)行?堆放。?6、裝卸?作業(yè)中不?能刁難客?戶和送貨?司機(jī)，更?不得向客?戶和司機(jī)?索取錢物?。二、?成品裝卸?工作要求?（一）?成品出庫?1、承?運(yùn)車輛到?達(dá)公司貨?場時(shí)，裝?卸組長負(fù)?責(zé)指揮承?運(yùn)車輛按?規(guī)定停放?。停放的?位置應(yīng)不?影響現(xiàn)場?通行，有?利裝車，?有利安全?。2、?貨物裝車?前要檢查?承運(yùn)車輛?的貨廂及?衛(wèi)生情況?。承運(yùn)車?輛應(yīng)不會(huì)?污損裝運(yùn)?的產(chǎn)品。?3、按?公司出庫?單指定的?產(chǎn)品名稱?、規(guī)格、?批號(hào)、數(shù)?量取貨和?裝車。如?有疑問，?應(yīng)及時(shí)報(bào)?告當(dāng)班保?管員。?4、取貨?從貨位尾?部開取，?為方便取?貨，可并?排兩列開?取。取完?兩列再從?頭至尾取?另兩列，?取貨后，?貨位上剩?余的產(chǎn)品?應(yīng)齊整。?取貨后堆?碼不符合?要求的，?應(yīng)在裝車?結(jié)束后主?動(dòng)進(jìn)行整?理。5?、取貨結(jié)?束后，由?最后一次?取貨的人?員，對(duì)照?貨位卡，?對(duì)該批號(hào)?產(chǎn)品發(fā)貨?數(shù)，結(jié)存?數(shù)進(jìn)行核?實(shí)。核實(shí)?后發(fā)現(xiàn)貨?位卡和實(shí)?物不一致?的，應(yīng)立?即報(bào)告發(fā)?貨保管員?處理。?8、固定?貨位的墊?倉板嚴(yán)禁?移動(dòng)。非?固定貨位?的墊倉板?被移動(dòng)的?，取貨結(jié)?束后，必?須復(fù)位。?9、發(fā)?現(xiàn)出庫產(chǎn)?品外包有?損壞的應(yīng)?立即處理?，處理不?了的報(bào)告?當(dāng)班保管?員。出庫?產(chǎn)品外包?上有灰塵?的，應(yīng)清?理后再裝?車。1?0、發(fā)現(xiàn)?產(chǎn)品有污?損、漏液?現(xiàn)象的，?應(yīng)立即報(bào)?告庫管員?，嚴(yán)禁把?污損或漏?液的產(chǎn)品?裝車出廠?。11?、成品出?庫結(jié)束后?，必須將?裝卸小車?、機(jī)械、?物資放在?指定位置?，存放整?齊。1?2、產(chǎn)品?裝卸高度?。軟袋產(chǎn)?品在裝貨?小車上堆?碼高度不?超過__?__層，?玻瓶產(chǎn)品?堆碼高度?不超過層?，若采用?叉車裝車?以叉車安?全裝車作?為小車堆?碼高度。?（二）?外出卸貨?1、按?照指定時(shí)?間、指定?地點(diǎn)乘車?準(zhǔn)時(shí)前往?卸貨。自?行乘車返?回時(shí)，不?得故意延?誤。2?、卸貨過?程中，必?須輕拿輕?放，按照?收貨單位?的要求堆?碼。3?、卸貨過?程中，應(yīng)?清點(diǎn)產(chǎn)品?與出庫單?是內(nèi)容否?一致，發(fā)?現(xiàn)異常應(yīng)?及時(shí)報(bào)告?。4、?外出卸貨?時(shí)應(yīng)著裝?整齊，說?話和氣，?不能與收?貨單位工?作人員發(fā)?生爭執(zhí)，?不亂講企?業(yè)情況，?自覺維護(hù)?公司形象?。三、?原輔包材?裝卸工作?要求1?、卸貨過?程中應(yīng)輕?拿輕放，?愛惜貨物?，裝卸玻?璃瓶時(shí)不?能隨意拋?扔。2?、卸貨中?聽從庫房?管理人員?的指揮，?按時(shí)、按?堆碼要求?進(jìn)行堆放?。3、?卸貨中發(fā)?現(xiàn)異常情?況應(yīng)報(bào)告?庫房管理?人員處理?。四、?裝卸工作?獎(jiǎng)勵(lì)與處?罰（一?）獎(jiǎng)勵(lì)?1、發(fā)現(xiàn)?成品未封?口的，經(jīng)?確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)?____?元/次。?2、發(fā)?現(xiàn)出庫成?品未打批?號(hào)、“三?期”和電?子監(jiān)管碼?的，經(jīng)確?認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?/次。?3、發(fā)現(xiàn)?出庫成品?箱內(nèi)數(shù)量?不足時(shí)、?包裝不全?的（如應(yīng)?有小盒包?裝，但未?裝小盒的?），獎(jiǎng)勵(lì)?____?元/次。?4、發(fā)?現(xiàn)保管員?所發(fā)產(chǎn)品?與出庫單?不一致的?，經(jīng)確認(rèn)?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元/?次。5?、裝卸作?業(yè)中發(fā)現(xiàn)?貨物短少?、破損、?漏液的，?經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元/次?。6、?通過合理?方式阻止?其他有損?公司利益?的現(xiàn)象或?情況發(fā)生?的，視其?行為對(duì)公?司的貢獻(xiàn)?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批示予以?獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）、?處罰1?、對(duì)違反?工作要求?的，按_?___元?/次進(jìn)行?處罰。有?具體處罰?規(guī)定的，?按具體規(guī)?定執(zhí)行。?2、如?發(fā)生因裝?貨清點(diǎn)造?成的發(fā)貨?差錯(cuò)，給?公司造成?損失的，?由裝卸工?和當(dāng)班庫?管員共同?承擔(dān)處罰?和賠償責(zé)?任，各承?擔(dān)___?_%；如?未造成損?失的按_?___元?/次處罰?，按上述?比例各自?承擔(dān)。?3、取貨?后堆碼不?符合要求?，在半個(gè)?工作日內(nèi)?仍未整理?的，按_?___元?/次予以?處罰。?4、取貨?后，墊倉?板在半個(gè)?工作日內(nèi)?未復(fù)位的?，按__?__元/?次予以處?罰，由裝?卸工承擔(dān)?。5、?將已經(jīng)污?損、漏液?產(chǎn)品裝車?出廠的，?按___?_元/次?予以處罰?，并賠償?損失和承?擔(dān)往返費(fèi)?用。無?法確定責(zé)?任人的，?加倍處罰?，由裝卸?組承擔(dān)。?6、與?收貨單位?的工作人?員發(fā)生糾?紛，受到?客戶單位?投訴，影?響公司形?象，亂講?企業(yè)情況?的，按_?___元?/人給予?以處罰。?7、損?壞產(chǎn)品或?貨物應(yīng)按?照價(jià)賠償?。非因裝?卸過程中?造成的產(chǎn)?品污損，?不承擔(dān)賠?償責(zé)任。?8、裝?卸原輔包?材時(shí)不按?堆碼要求?堆放，未?區(qū)分貨物?品種、規(guī)?格及批號(hào)?混堆貨物?的，按_?___元?/次處罰?。9、?裝卸作業(yè)?中刁難客?戶和送貨?司機(jī)，向?客戶和司?機(jī)索取錢?物的，公?司予以除?名處理。?9、在?工作中，?裝卸工必?須服從保?管員的安?排和批揮?。如不服?從的，經(jīng)?確認(rèn)，按?____?元/次進(jìn)?行處罰；?情節(jié)嚴(yán)重?的，退回?公司行政?部，予以?辭退。?（三）、?獎(jiǎng)勵(lì)和處?罰由當(dāng)班?保管員以?書面形式?提出，經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?批示，交?行政部執(zhí)?行。上述?獎(jiǎng)懲能確?定具體人?員的應(yīng)落?實(shí)到個(gè)人?，無法落?實(shí)到個(gè)人?的由裝卸?組___?_承擔(dān)。?本制度自?下發(fā)之日?起執(zhí)行。?篇四：裝?卸工管理?制度a，?裝卸工的?管理規(guī)章?制度__?__裝卸?工安全職?責(zé)1，自?覺遵守各?項(xiàng)安全規(guī)?章制度，?不違章和?冒險(xiǎn)蠻干?，并及時(shí)?制止其他?人的違章?行為.對(duì)?無視安全?，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)生?產(chǎn)指揮，?指令應(yīng)拒?絕執(zhí)行，?并向現(xiàn)場?負(fù)責(zé)人或?安全部門?匯報(bào).2?，進(jìn)入作?業(yè)現(xiàn)場應(yīng)?戴好安全?帽，扎好?帶，按規(guī)?定穿好勞?護(hù)用品，?嚴(yán)禁穿拖?鞋作業(yè).?3，樹立?尊客愛貨?思想，確?保貨物完?好無損，?杜絕蠻干?以免造成?事故.4?，工前應(yīng)?檢查工索?具，對(duì)不?符合安全?標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)?及時(shí)更換?.5，登?高和船倉?作業(yè)時(shí)，?更應(yīng)謹(jǐn)慎?操作，防?止高空墜?落和貨物?砸頭，自?覺遵守八?禁止，十?不吊.6?，嚴(yán)格服?從調(diào)度人?員的安排?和調(diào)遣.?7，嚴(yán)禁?班前，班?中喝酒，?上班嚴(yán)禁?打瞌睡，?溜崗.8?，協(xié)助好?吊車司機(jī)?及時(shí)，準(zhǔn)?確地抓料?.9，發(fā)?生事故及?時(shí)___?_搶救和?保護(hù)好現(xiàn)?場，并立?即向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，認(rèn)?真吸取教?訓(xùn).__?__裝卸?工安全操?作規(guī)程?一，散裝?物資1?，根據(jù)物?資的性能?，形狀，?作業(yè)環(huán)境?選擇適用?的工具和?采用正確?的裝卸工?藝.2，?做好機(jī)械?與機(jī)械之?間，機(jī)械?與人力之?間的配合?工作，安?全作業(yè).?3，人力?搬運(yùn)較大?的貨物應(yīng)?注意有無?裂縫，倒?塌的危險(xiǎn)?，對(duì)不易?搬動(dòng)的應(yīng)?用撬棍拔?動(dòng)，不得?用手拔，?腳踏搬動(dòng)?時(shí)，應(yīng)從?上到下階?梯式落垛?層層搬取?，嚴(yán)禁掏?挖，防止?塌方.4?，作業(yè)完?畢要做到?大清.二?，包裝物?資1，?根據(jù)物資?的包裝和?性質(zhì)不同?而選配合?的工索具?（托板，?網(wǎng)絡(luò)等）?.2，人?力做關(guān)，?卸關(guān)嚴(yán)禁?倒關(guān)，嚴(yán)?禁切角起?吊，嚴(yán)禁?使用手鉤?.3，裝?車時(shí)要平?穩(wěn)牢固，?四方整齊?，點(diǎn)數(shù)清?楚，交接?籌碼（小?票）正確?.4，裝?車時(shí)工人?不少于_?___人?.三，桶?裝物資?1，穿戴?正確的防?護(hù)用品，?采用合適?的工索具?（鐵擔(dān)鉤?，桶鉤）?.2，起?吊前，應(yīng)?用手扶住?鉤子，待?完全吃緊?松手，穩(wěn)?起穩(wěn)吊穩(wěn)?落.3，?卸裝時(shí)要?自上而下?，不得從?底層抽裝?，桶口視?要求確定?朝上或臥?裝.4，?裝車不少?于___?_人.四?，危險(xiǎn)品?類1，裝?運(yùn)危險(xiǎn)品?前，應(yīng)了?解所裝危?險(xiǎn)品的特?性，按要?求采取必?要的防火?，防爆，?防毒，防?腐蝕，防?幅射等方?面的安全?措施，開?好工前會(huì)?，制訂正?確的作業(yè)?方法.2?，嚴(yán)禁煙?火，杜絕?各類火種?，嚴(yán)禁鐵?器撞擊，?穿釘鞋，?防止摩擦?起火.3?，作業(yè)人?員與車輛?應(yīng)具有危?險(xiǎn)品操作?證和準(zhǔn)運(yùn)?證，做到?定人定機(jī)?定車，并?會(huì)正確作?用消防器?材.4，?按規(guī)定穿?戴好必要?的防護(hù)用?品，作業(yè)?中的工索?具設(shè)施應(yīng)?符合危險(xiǎn)?品作業(yè)要?求，采用?機(jī)械裝?卸時(shí)，應(yīng)?按規(guī)定負(fù)?荷降低_?___%?.5，裝?車工不少?于___?_人，視?作業(yè)情況?進(jìn)行輪換?，安全員?要根據(jù)實(shí)?際到場監(jiān)?督或匯報(bào)?消防支?隊(duì)，派人?前來指導(dǎo)?與督促.?6，采取?必要的通?風(fēng)措施，?謹(jǐn)慎操作?，輕拿輕?放，密切?注意作業(yè)?現(xiàn)場周圍?的動(dòng)態(tài)，?防止中毒?，失火，?爆炸等事?故的發(fā)生?.7，作?業(yè)過程中?，一般不?宜飲食，?用過的防?護(hù)用品應(yīng)?單獨(dú)洗滌?，作業(yè)人?員沐浴后?才能進(jìn)入?其它場所?.8，作?業(yè)結(jié)束后?，應(yīng)做好?清理工作?，不能殘?留酸，堿?，油質(zhì)或?危險(xiǎn)物質(zhì)?.b，雇?傭合同關(guān)?鍵是合同?的內(nèi)容，?就算以后?發(fā)生民事?糾紛，也?是以合同?為主的。?有時(shí)還要?看實(shí)際?情況，如?：若裝卸?工在雇傭?工作中受?傷，雖未?簽訂書面?的雇傭合?同，但已?形成事實(shí)?上的雇傭?合同關(guān)系?，則雇主?理應(yīng)承擔(dān)?其人身損?害的主要?賠償責(zé)任?.___?_勞務(wù)雇?傭合同書?（供參考?）甲方：?____?有限公司?乙方：_?___簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日甲?方：__?__有限?公司乙方?____?性別__?__居民?____?號(hào)碼__?__出生?日期__?__年_?___月?____?日在甲方?工作起始?時(shí)間__?__年_?___月?____?日家庭住?址___?_鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?__有限?公司提供?勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?本合同的?附加條款?.三，勞?務(wù)報(bào)酬第?十條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬，標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/月?或按董事?會(huì)擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)?行.乙方?在試用期?間的勞務(wù)?報(bào)酬為轉(zhuǎn)?正后的_?___%?-___?_%或雙?方約定.?甲乙雙方?對(duì)勞務(wù)報(bào)?酬的其他?約定__?__甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報(bào)酬?：1，因?乙方的過?失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?2，乙方?違反公司?管理制度?的;3，?雙方約定?的其他情?況.四，?合同的終?止與解除?第十一條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務(wù)雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手?續(xù).第十?二條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除.?第十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）嚴(yán)重違?反甲方有?關(guān)規(guī)定及?按照本合?同約定可?以解除勞?務(wù)合同的?;（三?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?（四）?被依法追?究刑事責(zé)?任的.五?，雙方約?定的其他?內(nèi)容第十?四條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：（?一）乙方?有義務(wù)向?甲方提供?真實(shí)的個(gè)?人信息與?相關(guān)證明?，并如實(shí)?填寫《勞?務(wù)人員登?記表》，?否則甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除本合?同，并且?不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償.?（二）?，甲方有?權(quán)對(duì)公司?的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修?改，完善?.修改后?的內(nèi)容對(duì)?本合同具?有同等效?力.（?三），甲?方可以在?合同有效?期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)?整乙方的?崗位職?責(zé)和工作?范圍，勞?務(wù)報(bào)酬等?事項(xiàng)也將?做出相應(yīng)?調(diào)整.乙?方愿意服?從甲方的?安排.?（四），?乙方在合?同期內(nèi)承?擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目?中的工作?及責(zé)任的?，在該項(xiàng)?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?.（五?），甲方?將定期或?不定期對(duì)?乙方進(jìn)行?工作績效?考核，考?核不合格?者，甲方?有權(quán)解除?或終止本?合同.?（六），?本合同到?解除日期?時(shí)，乙方?應(yīng)按照《?____?有限公司?員工手冊(cè)?》中的離?職制度辦?理離職手?續(xù)，否則?甲方有權(quán)?扣除或拒?絕支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬.第十?五條本合?同的附件?如下附件?一：《保?密協(xié)議》?;附件二?：《崗位?職責(zé)書》?;附件三?：甲方制?定的《員?工手冊(cè)》?及有關(guān)規(guī)?定.第十?六條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份.甲?方（蓋章?）：乙方?（簽字）?：___?_法人或?委托代理?人（簽字?或蓋章）?：___?_簽訂日?期：年月?日第一?章總則?第一條為?規(guī)范裝卸?工用工制?度，保證?企業(yè)正常?生產(chǎn)，保?障裝卸工?的正當(dāng)權(quán)?益，根據(jù)?上級(jí)有關(guān)?管理制?度，分公?司特制定?本管理暫?行辦法.?第二條本?辦法裝卸?工，指分?公司按規(guī)?定程序聘?用的，主?要從事物?流裝卸業(yè)?務(wù)的外聘?人員.第?三條分公?司堅(jiān)持按?需招聘，?彈性用工?，平等互?利，動(dòng)態(tài)?管理的原?則對(duì)裝卸?工進(jìn)行招?聘及管理?.第二章?招聘第?十五條裝?卸工勞動(dòng)?報(bào)酬實(shí)行?計(jì)件工資?，按勞分?配.裝卸?工工費(fèi)統(tǒng)?計(jì)由各用?工人員及?部門負(fù)責(zé)?人把關(guān)，?報(bào)人力資?源部審核?，經(jīng)分公?司經(jīng)理批?準(zhǔn)后，由?財(cái)務(wù)部執(zhí)?行.第十?六條分公?司根據(jù)與?裝卸工簽?訂的《臨?時(shí)用工勞?務(wù)合同》?及裝卸工?有效__?__件，?為其辦理?____?市非城鎮(zhèn)?戶籍從業(yè)?人員綜合?社會(huì)保險(xiǎn)?.第十七?條裝卸工?參加__?__市非?城鎮(zhèn)戶籍?從業(yè)人員?綜合社會(huì)?保險(xiǎn)后，?如出現(xiàn)工?傷事故，?按國家有?關(guān)規(guī)定辦?理.第十?八條裝卸?工進(jìn)入分?公司工作?滿三個(gè)月?后享受每?年一雙膠?鞋，每季?一張毛巾?，半連肥?皂，一雙?帆布手套?的勞保待?遇.第十?九條分公?司為裝卸?工提供統(tǒng)?一住宿，?超出核定?的水電費(fèi)?由裝卸工?____?支付.第?五章其他?第二十?條裝卸工?有事外出?，一天以?內(nèi)須向裝?卸班班長?請(qǐng)假，兩?天及以上?須向物流?配送部管?理人員書?面請(qǐng)假，?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可外出?.不假私?自外出或?逾期不歸?的，視作?曠工，屢?教不改，?分公司可?予以解除?勞務(wù)合同?.裝卸工?外出期間?，分公司?不承擔(dān)任?何責(zé)任.?第二十一?條裝卸工?在庫區(qū)內(nèi)?必須遵守?分公司相?關(guān)管理制?度及操作?規(guī)程，有?下列行為?者，由相?關(guān)部門進(jìn)?行處理，?款項(xiàng)繳財(cái)?務(wù)統(tǒng)一管?理：1，?不按操作?規(guī)程從事?裝卸作業(yè)?，除__?__其學(xué)?習(xí)外，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款50—?____?元，若造?成裝卸物?資損失?，照價(jià)賠?償;多次?發(fā)生，分?公司可予?以解除勞?務(wù)合同.?2，從事?裝卸作業(yè)?時(shí)，有酒?后作業(yè)或?穿拖鞋等?有違安全?的行為，?發(fā)現(xiàn)一次?罰款10?—___?_元.3?，不服從?管理人員?工作安排?，不聽從?用工人員?指揮者，?每人次罰?款___?_元.4?，由于工?作或其它?私事發(fā)生?吵架，打?架，造成?不良影響?者，雙方?各罰款_?___元?，情節(jié)嚴(yán)?重者解除?勞務(wù)合同?，并追究?法律責(zé)任?.5，在?禁煙區(qū)內(nèi)?吸煙，發(fā)?現(xiàn)第一次?處以罰款?____?元，并提?出警告，?發(fā)現(xiàn)第二?次予以解?除勞務(wù)合?同.6，?無故鬧事?影響工作?和生活者?，每人次?罰款__?__元.?7，裝卸?工住宿由?裝卸班班?長具體布?置，不得?隨意調(diào)換?，搶住，?如有違反?，每人次?罰款_?___元?.8，在?宿舍內(nèi)擅?自留宿外?來人員和?搞不正當(dāng)?活動(dòng)者，?每人次罰?款___?_元.9?，在宿舍?內(nèi)擅自_?___電?燈，燒電?爐者，每?人次罰款?____?元.10?，帶領(lǐng)無?關(guān)人員違?規(guī)進(jìn)入庫?區(qū)者，每?人次罰款?____?元.11?，在宿舍?樓不講衛(wèi)?生，亂丟?垃圾及其?它廢舊物?品者，每?人次罰款?____?元.12?，違反門?衛(wèi)規(guī)章制?度，無理?取鬧，和?門衛(wèi)發(fā)生?爭執(zhí)者，?每人次罰?款___?_元.第?二十三條?非正常損?壞機(jī)械設(shè)?備及設(shè)施?，或丟失?工具者，?當(dāng)事人承?擔(dān)賠償責(zé)?任.第二?十四條貨?物裝卸過?程中，發(fā)?現(xiàn)有貨物?破箱，空?箱，短少?等異常情?況，裝卸?工有責(zé)任?及時(shí)向管?理人員和?客戶反映?，以便及?時(shí)處理，?避免造成?嚴(yán)重后果?.第二十?五條有偷?竊行為者?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，立即?予以辭退?，并賠償?全部經(jīng)濟(jì)?損失，觸?犯刑律的?交由司法?機(jī)關(guān)依法?懲處.第?二十六條?屢次違反?分公司規(guī)?章制度，?經(jīng)說服教?育不改者?，予以辭?退.第二?十七條積?極向分公?司提供違?章，違紀(jì)?及破壞，?偷竊貨物?的一經(jīng)查?實(shí)，分公?司視其情?況予以獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元.第?二十八條?為維護(hù)分?公司利益?，勇于同?壞人壞事?作斗爭的?，一經(jīng)查?實(shí)給予獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元.第?六章附則?1.《?派工單》?2.《各?類物資裝?卸單價(jià)表?》附件?1：派工?單派工?單存根派?工單請(qǐng)工?員日年月?請(qǐng)工員派?工員日年?裝卸工?管理制度?模板（二?）為確?保公司的?貨物能得?到及時(shí)、?妥善的裝?卸、搬運(yùn)?、堆碼和?保護(hù)、維?護(hù)公司的?整體服務(wù)?質(zhì)量與服?務(wù)形象、?從裝卸工?的勞動(dòng)紀(jì)?律、作業(yè)?流程乃至?著裝、言?行、食宿?等方面進(jìn)?行規(guī)范與?要求、特?制定本管?理辦法：?一、積?極服從倉?庫保管員?、裝卸隊(duì)?長的工作?安排、按?要求裝卸?、搬運(yùn)、?堆碼貨物?。二、?如有頂撞?上級(jí)管理?人員、不?服從安排?的每次給?予___?_元的罰?款。三?、嚴(yán)禁上?班時(shí)間喝?酒、__?__，上?班嚴(yán)禁脫?崗。四?、工作時(shí)?間嚴(yán)禁脫?崗、串崗?、有事需?要請(qǐng)假、?經(jīng)同意后?方可離開?。五、?同事之間?應(yīng)團(tuán)結(jié)合?作、避免?發(fā)生沖突?、如有嚴(yán)?重爭吵、?辱罵、打?架現(xiàn)象公?司給予?主動(dòng)方罰?款___?_元、被?動(dòng)方__?__元的?罰款、情?節(jié)嚴(yán)重的?則移送司?法機(jī)關(guān)處?理。六?、嚴(yán)禁刁?難威脅客?戶或司機(jī)?、不得索?要財(cái)物、?發(fā)現(xiàn)一次?罰款__?__元。?七、裝?卸工內(nèi)外?____?、有損公?司利益的?、除賠償?直接經(jīng)濟(jì)?損失外、?另處__?__倍的?罰款、?并立即開?除、情節(jié)?嚴(yán)重的移?交司法部?門處理。?八、禁?火區(qū)內(nèi)嚴(yán)?禁吸煙，?發(fā)現(xiàn)一次?罰款__?__元，?危險(xiǎn)區(qū)域?內(nèi)抽煙的?，立即開?除，造?成事故的?移交司法?機(jī)關(guān)處理?。九、?不得亂放?個(gè)人物品?、不得亂?扔垃圾和?雜物。?十、自覺?遵守各項(xiàng)?安全規(guī)章?制度，不?違章和冒?險(xiǎn)作業(yè)，?并及時(shí)制?止其它他?人的違?章行為，?對(duì)無視安?全，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?指令應(yīng)拒?絕執(zhí)行，?并向現(xiàn)場?負(fù)責(zé)人匯?報(bào)。十?一、裝卸?工作業(yè)時(shí)?，要輕拿?輕放，一?般情況下?不得拋擲?、翻滾、?腳踢、在?地上拖?拉貨物等?野蠻裝卸?動(dòng)作，如?因以上情?況造成的?貨物及其?它損失的?由當(dāng)事人?全額賠償?并承擔(dān)后?果。十?二、裝卸?工作業(yè)時(shí)?確保物資?裝車?yán)喂?，并嚴(yán)格?按照司機(jī)?安排的裝?車順序裝?貨、避?免運(yùn)輸途?中發(fā)生丟?失、損壞?等意外。?如因不服?從司機(jī)安?排順序裝?車造成的?損失由裝?卸人員全?額賠償。?十三、?每次作業(yè)?結(jié)束后要?立即做好?裝卸工具?與托盤的?歸為整理?、以及現(xiàn)?場的垃圾?、雜物?清潔，做?到有始有?終。裝車?完畢、如?有余貨需?向倉庫管?理員匯報(bào)?。帝森?物流部?裝卸工管?理制度模?板（三）?為了公?司管理得?到更好的?履行，完?善公司管?理制度、?樹立公司?良好形象?，特對(duì)我?公司裝卸?工日常行?為規(guī)定如?下：一?、員工素?質(zhì)要求。?1）能自?覺遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度和?國家的法?律法規(guī)。?要保守公?司生產(chǎn)、?工藝、技?術(shù)，不向?外泄漏。?2）勇?于吃苦耐?勞、工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?、責(zé)任心?強(qiáng)，具有?強(qiáng)烈的事?業(yè)心，敢?于承擔(dān)責(zé)?任，熱愛?自己的工?作崗位。?3）工?作中能做?到隨叫隨?到，任勞?任怨，能?勝任本職?工作，并?能保質(zhì)保?量完成任?務(wù)。4）?具有較強(qiáng)?的質(zhì)量意?識(shí)，能充?分認(rèn)識(shí)到?‘以質(zhì)量?求發(fā)展，?以效益謀?生存’‘?質(zhì)量就是?企業(yè)的立?足之本，?就是企業(yè)?的生命’?。裝卸中?發(fā)現(xiàn)有質(zhì)?量問題應(yīng)?及時(shí)向班?長匯報(bào)，?問詢解決?辦法。5?）事事先?為廠著想?，樹立。?以廠為家?，廠榮我?榮、廠衰?我恥。的?信念。?二、勞動(dòng)?紀(jì)律：?1）有裝?卸任務(wù)時(shí)?要隨叫隨?到，不能?有任何推?托。對(duì)特?殊裝卸任?務(wù)要特殊?完成。2?）裝卸車?時(shí)要服從?領(lǐng)導(dǎo)安排?。如不服?從造成貨?裝完后又?倒塌的后?果，裝卸?工自己負(fù)?責(zé)，由此?產(chǎn)生的費(fèi)?用裝卸工?自己負(fù)責(zé)?。3）不?能向司機(jī)?或貨主索?要物品。?4）裝完?車后要打?掃干凈工?作崗位，?清掃后責(zé)?任區(qū)不得?有垃圾其?它雜物，?地面保持?清潔，否?則扣__?__元。?5）員工?對(duì)公司有?合理建議?和意見可?以直接和?公司領(lǐng)導(dǎo)?談，不得?私下搬弄?事非，擾?亂人心。?篇二：裝?卸工的管?理規(guī)章制?度裝卸?工管理制?度模板（?四）為?了公司管?理得到更?好的履行?，完善公?司管理制?度、樹立?公司良好?形象，特?對(duì)我公司?裝卸工日?常行為規(guī)?定如下：?一、員?工素質(zhì)要?求。1）?能自覺遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度和國家?的法律法?規(guī)。要保?守公司生?產(chǎn)、工藝?、技術(shù)，?不向外泄?漏。2?）勇于吃?苦耐勞、?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)、責(zé)?任心強(qiáng)，?具有強(qiáng)烈?的事業(yè)心?，敢于承?擔(dān)責(zé)任，?熱愛自己?的工作崗?位。3?）工作中?能做到隨?叫隨到，?任勞任怨?，能勝任?本職工作?，并能保?質(zhì)保量完?成任務(wù)。?4）具有?較強(qiáng)的質(zhì)?量意識(shí)，?能充分認(rèn)?識(shí)到‘以?質(zhì)量求發(fā)?展，以效?益謀生存?’‘質(zhì)量?就是企業(yè)?的立足之?本，就是?企業(yè)的生?命’。裝?卸中發(fā)現(xiàn)?有質(zhì)量問?題應(yīng)及時(shí)?向班長匯?報(bào)，問詢?解決辦法?。5）事?事先為廠?著想，樹?立。以廠?為家，廠?榮我榮、?廠衰我恥?。的信念?。二、?勞動(dòng)紀(jì)律?：1）?有裝卸任?務(wù)時(shí)要隨?叫隨到，?不能有任?何推托。?對(duì)特殊裝?卸任務(wù)要?特殊完成?。2）裝?卸車時(shí)要?服從領(lǐng)導(dǎo)?安排。如?不服從造?成貨裝完?后又倒塌?的后果，?裝卸工自?己負(fù)責(zé)，?由此產(chǎn)生?的費(fèi)用裝?卸工自己?負(fù)責(zé)。3?）不能向?司機(jī)或貨?主索要物?品。4）?裝完車后?要打掃干?凈工作崗?位，清掃?后責(zé)任區(qū)?不得有垃?圾其它雜?物，地面?保持清潔?，否則扣?____?元。5）?員工對(duì)公?司有合理?建議和意?見可以直?接和公司?領(lǐng)導(dǎo)談，?不得私下?搬弄事非?，擾亂人?心。篇二?：裝卸工?的管理規(guī)?章制度?裝卸工管?理制度模?板（五）?為提高?裝卸工作?質(zhì)量，規(guī)?范裝卸工?作行為，?制定本管?理制度。?一、裝?卸工作基?本要求?1、裝卸?過程中對(duì)?貨物應(yīng)輕?拿輕放，?避免不必?要的損失?，嚴(yán)禁野?蠻裝卸，?如損壞貨?物應(yīng)照價(jià)?賠償。?2、嚴(yán)禁?在貨物上?亂寫亂畫?。嚴(yán)禁踩?踏產(chǎn)品。?嚴(yán)禁滑行?裝卸小車?。3、?在進(jìn)行裝?卸作業(yè)中?應(yīng)注意安?全，嚴(yán)禁?打鬧嬉戲?和上班前?酗酒。上?班時(shí)應(yīng)著?裝整潔，?不得赤膊?裝卸。?4、香煙?、火種、?個(gè)人衣物?、水具等?與工作無?關(guān)的物品?，應(yīng)放在?休息室，?不得放在?庫區(qū)內(nèi)。?嚴(yán)禁在禁?煙區(qū)吸煙?。裝卸工?應(yīng)在休息?室休息，?不允許在?庫房內(nèi)休?息。5?、在裝卸?過程中應(yīng)?聽從庫房?管理人員?的指揮，?按堆碼規(guī)?定進(jìn)行堆?放。6?、裝卸作?業(yè)中不能?刁難客戶?和送貨司?機(jī)，更不?得向客戶?和司機(jī)索?取錢物。?二、成?品裝卸工?作要求?（一）成?品出庫?1、承運(yùn)?車輛到達(dá)?公司貨場?時(shí)，裝卸?組長負(fù)責(zé)?指揮承運(yùn)?車輛按規(guī)?定停放。?停放的位?置應(yīng)不影?響現(xiàn)場通?行，有利?裝車，有?利安全。?2、貨?物裝車前?要檢查承?運(yùn)車輛的?貨廂及衛(wèi)?生情況。?承運(yùn)車輛?應(yīng)不會(huì)污?損裝運(yùn)的?產(chǎn)品。?3、按公?司出庫單?指定的產(chǎn)?品名稱、?規(guī)格、批?號(hào)、數(shù)量?取貨和裝?車。如有?疑問，應(yīng)?及時(shí)報(bào)告?當(dāng)班保管?員。4?、取貨從?貨位尾部?開取，為?方便取貨?，可并排?兩列開取?。取完兩?列再從頭?至尾取另?兩列，取?貨后，貨?位上剩余?的產(chǎn)品應(yīng)?齊整。取?貨后堆碼?不符合要?求的，應(yīng)?在裝車結(jié)?束后主動(dòng)?進(jìn)行整理?。5、?取貨結(jié)束?后，由最?后一次取?貨的人員?，對(duì)照貨?位卡，對(duì)?該批號(hào)產(chǎn)?品發(fā)貨數(shù)?，結(jié)存數(shù)?進(jìn)行核實(shí)?。核實(shí)后?發(fā)現(xiàn)貨位?卡和實(shí)物?不一致的?，應(yīng)立即?報(bào)告發(fā)貨?保管員處?理。8?、固定貨?位的墊倉?板嚴(yán)禁移?動(dòng)。非固?定貨位的?墊倉板被?移動(dòng)的，?取貨結(jié)束?后，必須?復(fù)位。?9、發(fā)現(xiàn)?出庫產(chǎn)品?外包有損?壞的應(yīng)立?即處理，?處理不了?的報(bào)告當(dāng)?班保管員?。出庫產(chǎn)?品外包上?有灰塵的?，應(yīng)清理?后再裝車?。10?、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)?品有污損?、漏液現(xiàn)?象的，應(yīng)?立即報(bào)告?庫管員，?嚴(yán)禁把污?損或漏液?的產(chǎn)品裝?車出廠。?11、?成品出庫?結(jié)束后，?必須將裝?卸小車、?機(jī)械、物?資放在指?定位置，?存放整齊?。12?、產(chǎn)品裝?卸高度。?軟袋產(chǎn)品?在裝貨小?車上堆碼?高度不超?過7層，?玻瓶產(chǎn)品?堆碼高度?不超過層?，若采用?叉車裝車?以叉車安?全裝車作?為小車堆?碼高度。?（二）?外出卸貨?1、按?照指定時(shí)?間、指定?地點(diǎn)乘車?準(zhǔn)時(shí)前往?卸貨。自?行乘車返?回時(shí)，不?得故意延?誤。2?、卸貨過?程中，必?須輕拿輕?放，按照?收貨單位?的要求堆?碼。3?、卸貨過?程中，應(yīng)?清點(diǎn)產(chǎn)品?與出庫單?是內(nèi)容否?一致，發(fā)?現(xiàn)異常應(yīng)?及時(shí)報(bào)告?。4、?外出卸貨?時(shí)應(yīng)著裝?整齊，說?話和氣，?不能與收?貨單位工?作人員發(fā)?生爭執(zhí)，?不亂講企?業(yè)情況，?自覺維護(hù)?公司形象?。三、?原輔包材?裝卸工作?要求1?、卸貨過?程中應(yīng)輕?拿輕放，?愛惜貨物?，裝卸玻?璃瓶時(shí)不?能隨意拋?扔。2?、卸貨中?聽從庫房?管理人員?的指揮，?按時(shí)、按?堆碼要求?進(jìn)行堆放?。3、?卸貨中發(fā)?現(xiàn)異常情?況應(yīng)報(bào)告?庫房管理?人員處理?。四、?裝卸工作?獎(jiǎng)勵(lì)與處?罰（一?）獎(jiǎng)勵(lì)?1、發(fā)現(xiàn)?成品未封?口的，經(jīng)?確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)?____?元/次。?2、發(fā)?現(xiàn)出庫成?品未打批?號(hào)、“三?期”和電?子監(jiān)管碼?的，經(jīng)確?認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?/次。?3、發(fā)現(xiàn)?出庫成品?箱內(nèi)數(shù)量?不足時(shí)、?包裝不全?的（如應(yīng)?有小盒包?裝，但未?裝小盒的?），獎(jiǎng)勵(lì)?____?元/次。?4、發(fā)?現(xiàn)保管員?所發(fā)產(chǎn)品?與出庫單?不一致的?，經(jīng)確認(rèn)?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元/?次。5?、裝卸作?業(yè)中發(fā)現(xiàn)?貨物短少?、破損、?漏液的，?經(jīng)確認(rèn)獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元/次?。6、?通過合理?方式阻止?其他有損?公司利益?的現(xiàn)象或?情況發(fā)生?的，視其?行為對(duì)公?司的貢獻(xiàn)?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批示予以?獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）、?處罰1?、對(duì)違反?工作要求?的，按_?___元?/次進(jìn)行?處罰。有?具體處罰?規(guī)定的，?按具體規(guī)?定執(zhí)行。?2、如?發(fā)生因裝?貨清點(diǎn)造?成的發(fā)貨?差錯(cuò)，給?公司造成?損失的，?由裝卸工?和當(dāng)班庫?管員共同?承擔(dān)處罰?和賠償責(zé)?任，各承?擔(dān)___?_%；如?未造成損?失的按_?___元?/次處罰?，按上述?比例各自?承擔(dān)。?3、取貨?后堆碼不?符合要求?，在半個(gè)?工作日內(nèi)?仍未整理?的，按_?___元?/次予以?處罰。?4、取貨?后，墊倉?板在半個(gè)?工作日內(nèi)?未復(fù)位的?，按__?__元/?次予以處?罰，由裝?卸工承擔(dān)?。5、?將已經(jīng)污?損、漏液?產(chǎn)品裝車?出廠的，?按___?_元/次?予以處罰?，并賠償?損失和承?擔(dān)往返費(fèi)?用。無?法確定責(zé)?任人的，?加倍處罰?，由裝卸?組承擔(dān)。?6、與?收貨單位?的工作人?員發(fā)生糾?紛，受到?客戶單位?投訴，影?響公司形?象，亂講?企業(yè)情況?的，按_?___元?/人給予?以處罰。?7、損?壞產(chǎn)品或?貨物應(yīng)按?照價(jià)賠償?。非因裝?卸過程中?造成的產(chǎn)?品污損，?不承擔(dān)賠?償責(zé)任。?8、裝?卸原輔包?材時(shí)不按?堆碼要求?堆放，未?區(qū)分貨物?品種、規(guī)?格及批號(hào)?混堆貨物?的，按_?___元?/次處罰?。9、?裝卸作業(yè)?中刁難客?戶和送貨?司機(jī)，向?客戶和司?機(jī)索取錢?物的，公?司予以除?名處理。?9、在?工作中，?裝卸工必?須服從保?管員的安?排和批揮?。如不服?從的，經(jīng)?確認(rèn)，按?____?元/次進(jìn)?行處罰；?情節(jié)嚴(yán)重?的，退回?公司行政?部，予以?辭退。?（三）、?獎(jiǎng)勵(lì)和處?罰由當(dāng)班?保管員以?書面形式?提出，經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?批示，交?行政部執(zhí)?行。上述?獎(jiǎng)懲能確?定具體人?員的應(yīng)落?實(shí)到個(gè)人?，無法落?實(shí)到個(gè)人?的由裝卸?組集體承?擔(dān)。本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。篇四?：裝卸工?管理制度?a，裝卸?工的管理?規(guī)章制度?____?裝卸工安?全職責(zé)1?，自覺遵?守各項(xiàng)安?全規(guī)章制?度，不違?章和冒險(xiǎn)?蠻干，并?及時(shí)制止?其他人的?違章行為?.對(duì)無視?安全，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)生產(chǎn)指?揮，指令?應(yīng)拒絕執(zhí)?行，并向?現(xiàn)場負(fù)責(zé)?人或安全?部門匯報(bào)?.2，進(jìn)?入作業(yè)現(xiàn)?場應(yīng)戴好?安全帽，?扎好帶，?按規(guī)定穿?好勞護(hù)用?品，嚴(yán)禁?穿拖鞋作?業(yè).3，?樹立尊客?愛貨思想?，確保貨?物完好無?損，杜絕?蠻干以免?造成事故?.4，工?前應(yīng)檢查?工索具，?對(duì)不符合?安全標(biāo)準(zhǔn)?的應(yīng)及時(shí)?更換.5?，登高和?船倉作業(yè)?時(shí)，更應(yīng)?謹(jǐn)慎操作?，防止高?空墜落和?貨物砸頭?，自覺遵?守八禁止?，十不吊?.6，嚴(yán)?格服從調(diào)?度人員的?安排和調(diào)?遣.7，?嚴(yán)禁班前?，班中喝?酒，上班?嚴(yán)禁打瞌?睡，溜崗?.8，協(xié)?助好吊車?司機(jī)及時(shí)?，準(zhǔn)確地?抓料.9?，發(fā)生事?故及時(shí)組?織搶救和?保護(hù)好現(xiàn)?場，并立?即向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，認(rèn)?真吸取教?訓(xùn).__?__裝卸?工安全操?作規(guī)程?一，散裝?物資1?，根據(jù)物?資的性能?，形狀，?作業(yè)環(huán)境?選擇適用?的工具和?采用正確?的裝卸工?藝.2，?做好機(jī)械?與機(jī)械之?間，機(jī)械?與人力之?間的配合?工作，安?全作業(yè).?3，人力?搬運(yùn)較大?的貨物應(yīng)?注意有無?裂縫，倒?塌的危險(xiǎn)?，對(duì)不易?搬動(dòng)的應(yīng)?用撬棍拔?動(dòng)，不得?用手拔，?腳踏搬動(dòng)?時(shí)，應(yīng)從?上到下階?梯式落垛?層層搬取?，嚴(yán)禁掏?挖，防止?塌方.4?，作業(yè)完?畢要做到?大清.二?，包裝物?資1，?根據(jù)物資?的包裝和?性質(zhì)不同?而選配合?的工索具?（托板，?網(wǎng)絡(luò)等）?.2，人?力做關(guān)，?卸關(guān)嚴(yán)禁?倒關(guān)，嚴(yán)?禁切角起?吊，嚴(yán)禁?使用手鉤?.3，裝?車時(shí)要平?穩(wěn)牢固，?四方整齊?，點(diǎn)數(shù)清?楚，交接?籌碼（小?票）正確?.4，裝?車時(shí)工人?不少于_?___人?.三，桶?裝物資?1，穿戴?正確的防?護(hù)用品，?采用合適?的工索具?（鐵擔(dān)鉤?，桶鉤）?.2，起?吊前，應(yīng)?用手扶住?鉤子，待?完全吃緊?松手，穩(wěn)?起穩(wěn)吊穩(wěn)?落.3，?卸裝時(shí)要?自上而下?，不得從?底層抽裝?，桶口視?要求確定?朝上或臥?裝.4，?裝車不少?于___?_人.四?，危險(xiǎn)品?類1，裝?運(yùn)危險(xiǎn)品?前，應(yīng)了?解所裝危?險(xiǎn)品的特?性，按要?求采取必?要的防火?，防爆，?防毒，防?腐蝕，防?幅射等方?面的安全?措施，開?好工前會(huì)?，制訂正?確的作業(yè)?方法.2?，嚴(yán)禁煙?火，杜絕?各類火種?，嚴(yán)禁鐵?器撞擊，?穿釘鞋，?防止摩擦?起火.3?，作業(yè)人?員與車輛?應(yīng)具有危?險(xiǎn)品操作?證和準(zhǔn)運(yùn)?證，做到?定人定機(jī)?定車，并?會(huì)正確作?用消防器?材.4，?按規(guī)定穿?戴好必要?的防護(hù)用?品，作業(yè)?中的工索?具設(shè)施應(yīng)?符合危險(xiǎn)?品作業(yè)要?求，采用?機(jī)械裝?卸時(shí)，應(yīng)?按規(guī)定負(fù)?荷降低_?___%?.5，裝?車工不少?于___?_人，視?作業(yè)情況?進(jìn)行輪換?，安全員?要根據(jù)實(shí)?際到場監(jiān)?督或匯報(bào)?消防支?隊(duì)，派人?前來指導(dǎo)?與督促.?6，采取?必要的通?風(fēng)措施，?謹(jǐn)慎操作?，輕拿輕?放，密切?注意作業(yè)?現(xiàn)場周圍?的動(dòng)態(tài)，?防止中毒?，失火，?爆炸等事?故的發(fā)生?.7，作?業(yè)過程中?，一般不?宜飲食，?用過的防?護(hù)用品應(yīng)?單獨(dú)洗滌?，作業(yè)人?員沐浴后?才能進(jìn)入?其它場所?.8，作?業(yè)結(jié)束后?，應(yīng)做好?清理工作?，不能殘?留酸，堿?，油質(zhì)或?危險(xiǎn)物質(zhì)?.b，雇?傭合同關(guān)?鍵是合同?的內(nèi)容，?就算以后?發(fā)生民事?糾紛，也?是以合同?為主的。?有時(shí)還要?看實(shí)際?情況，如?：若裝卸?工在雇傭?工作中受?傷，雖未?簽訂書面?的雇傭合?同，但已?形成事實(shí)?上的雇傭?合同關(guān)系?，則雇主?理應(yīng)承擔(dān)?其人身損?害的主要?賠償責(zé)任?.___?_勞務(wù)雇?傭合同書?（供參考?）甲方：?北京__?__有限?公司乙方?：___?_簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日甲方：?北京__?__有限?公司乙方?____?性別__?__居民?身份證號(hào)?碼___?_出生日?期___?_年__?__月_?___日?在甲方工?作起始時(shí)?間___?_年__?__月_?___日?家庭住址?____?郵政編碼?____?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為北京_?___有?限公司提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式?《勞務(wù)雇?傭合同書?》如下：?一，合同?期限第一?條本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，期?限___?_年，其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止.如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同?.如合同?期已滿，?雙方不再?續(xù)簽合同?，但受雇?方從事的?有關(guān)工作?和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，?則合同應(yīng)?順延至有?關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束.?二，甲，?乙雙方的?義務(wù)和責(zé)?任第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔(dān)_?___崗?位（工種?）工作.?第三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定該崗?位職責(zé)的?要求和甲?方對(duì)該崗?位之特別?規(guī)定（詳?見《崗位?責(zé)任書》?）的標(biāo)準(zhǔn)?.第四條?乙方每周?工作時(shí)間?為___?_天，每?天工作_?___小?時(shí);乙方?應(yīng)按照工?作職責(zé)保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù).第五?條乙方應(yīng)?接受甲方?的績效考?核.第六?條未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責(zé)相?關(guān)的個(gè)人?業(yè)務(wù).第?七條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中必需?的工作條?件.第八?條按國家?有關(guān)規(guī)定?繳納的各?類社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納.第?九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合?同的附加?條款.三?，勞務(wù)報(bào)?酬第十條?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務(wù)報(bào)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?/月或按?董事會(huì)擬?定的標(biāo)準(zhǔn)?額執(zhí)行.?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報(bào)酬?為轉(zhuǎn)正后?的___?_%-_?___%?或雙方約?定.甲乙?雙方對(duì)勞?務(wù)報(bào)酬的?其他約定?____?甲方在以?下情況有?權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額?度的勞務(wù)?報(bào)酬：1?，因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;2，?乙方違反?公司管理?制度的;?3，雙方?約定的其?他情況.?四，合同?的終止與?解除第十?一條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務(wù)雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應(yīng)及?時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù).?第十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除.第十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的;?（三）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;（?四）被依?法追究刑?事責(zé)任的?.五，雙?方約定的?其他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?（一）?乙方有義?務(wù)向甲方?提供真實(shí)?的個(gè)人信?息與相關(guān)?證明，并?如實(shí)填寫?《勞務(wù)人?員登記表?》，否則?甲方有權(quán)?隨時(shí)解除?本合同，?并且不給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償.（?二），甲?方有權(quán)對(duì)?公司的有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行修改，?完善.修?改后的內(nèi)?容對(duì)本合?同具有同?等效力.?（三）?，甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責(zé)和?工作范圍?，勞務(wù)報(bào)?酬等事項(xiàng)?也將做出?相應(yīng)調(diào)整?.乙方愿?意服從甲?方的安排?.（四?），乙方?在合同期?內(nèi)承擔(dān)的?甲方工程?項(xiàng)目中的?工作及責(zé)?任的，在?該項(xiàng)目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職.?（五），?甲方將定?期或不定?期對(duì)乙方?進(jìn)行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權(quán)?解除或終?止本合同?.（六?），本合?同到解除?日期時(shí)，?乙方應(yīng)按?照《北京?____?有限公司?員工手冊(cè)?》中的離?職制度辦?理離職手?續(xù)，否則?甲方有權(quán)?扣除或拒?絕支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬.第十?五條本合?同的附件?如下附件?一：《保?密協(xié)議》?;附件二?：《崗位?職責(zé)書》?;附件三?：甲方制?定的《員?工手冊(cè)》?及有關(guān)規(guī)?定.第十?六條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份.甲?方（蓋章?）：乙方?（簽字）?：___?_法人或?委托代理?人（簽字?或蓋章）?：___?_簽訂日?期：年月?日第一?章總則?第一條為?規(guī)范裝卸?工用工制?度，保證?企業(yè)正常?生產(chǎn)，保?障裝卸工?的正當(dāng)權(quán)?益，根據(jù)?上級(jí)有關(guān)?管理制?度，分公?司特制定?本管理暫?行辦法.?第二條本?辦法裝卸?工，指分?公司按規(guī)?定程序聘?用的，主?要從事物?流裝卸業(yè)?務(wù)的外聘?人員.第?三條分公?司堅(jiān)持按?需招聘，?彈性用工?，平等互?利，動(dòng)態(tài)?管理的原?則對(duì)裝卸?工進(jìn)行招?聘及管理?.第二章?招聘第?四條物流?配送部根?據(jù)工作需?要，以書?面形式向?分公司提?出裝卸工?的用工計(jì)?劃.第五?條人力資?源部按批?準(zhǔn)的用工?計(jì)劃組織?相關(guān)的招?聘工作.?第六條裝?卸工須持?有真實(shí)有?效的居民?身份證，?身體健康?，無違法?行為，能?勝任裝卸?工工作.?第七條裝?卸工進(jìn)入?分公司須?填寫登記?表，并簽?訂《臨時(shí)?用工勞動(dòng)?合同》.?第三章管?理第八?條人力資?源部負(fù)責(zé)?裝卸工的?用工管理?，建立裝?卸工用工?檔案，對(duì)?裝卸工用?工合同的?簽訂，續(xù)?訂，執(zhí)行?負(fù)有督促?和管理職?能，負(fù)責(zé)?裝卸工勞?動(dòng)報(bào)酬的?審核.第?九條物流?配送部負(fù)?責(zé)裝卸工?的日常管?理，并以?《派工單?》形式安?排裝卸工?裝卸作業(yè)?，統(tǒng)計(jì)裝?卸工當(dāng)月?工時(shí)費(fèi)用?.第十條?辦公室負(fù)?責(zé)對(duì)裝卸?工進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育，做好?安全生產(chǎn)?的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，加強(qiáng)?日常監(jiān)督?和檢查.?第十一條?財(cái)務(wù)部負(fù)?責(zé)按時(shí)發(fā)?放經(jīng)經(jīng)理?批準(zhǔn)后的?裝卸工勞?務(wù)報(bào)酬.?第十二條?在不影響?正常裝卸?作業(yè)前提?下，物流?配送部可?安排裝卸?工為分公?司提供其?他臨時(shí)性?服務(wù)，但?所需費(fèi)用?由提出服?務(wù)的相關(guān)?部門或人?員承擔(dān).?第十三條?裝卸工與?分公司簽?訂《臨時(shí)?用工勞動(dòng)?合同》后?，須干滿?半年才能?提出辭工?（確因體?力不濟(jì)或?其他特殊?情況除外?），辭工?時(shí)須提前?____?天向物流?配送部提?出書面申?請(qǐng)，物流?配送部