行政人事管理職責(zé)范文（四篇）

第3頁共3頁行政人事?管理職責(zé)?范文1?、負責(zé)公?司人事、?行政類整?體管理工?作，工作?重點側(cè)重?人事部分?，組織開?展招聘、?人才管理?、勞動關(guān)?系、考勤?、團建、?行政、后?勤等各類?人事行政?工作;?2、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)制定?和推行人?力資源的?年度規(guī)劃?，致力于?提高公司?的綜合管?理水平;?3、建?立切合公?司發(fā)展的?人力資源?管理模式?,招聘、?培訓(xùn)、員?工發(fā)展、?公司制度?等體系的?全面建設(shè)?，并組織?、監(jiān)督執(zhí)?行;4?.根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，確?定招聘目?標(biāo)，搜集?簡歷，對?簡歷進行?分類篩選?，和目標(biāo)?對象進行?電話溝通?，通知應(yīng)?聘者前來?面試，對?應(yīng)聘者進?行面試，?出具綜合?性評價意?見;5?、完成上?級臨時交?辦的各項?工作;并?按要求定?期向上級?匯報工作?。行政?人事管理?職責(zé)范文?（二）?1、負責(zé)?員工的招?聘、培訓(xùn)?、績效、?薪酬、勞?動關(guān)系管?理等相關(guān)?工作;?2、負責(zé)?員工五險?一金相關(guān)?工作，及?時掌握國?家相關(guān)法?律法規(guī)政?策;3?、組織、?安排公司?會議，或?會同有關(guān)?部門籌備?有關(guān)重要?活動，做?好會議記?錄，整理?會議記要?;4、?管理好員?工人事檔?案材料,?建立、完?善員工人?事檔案的?管理;?5、為豐?富員工文?化生活，?組織安排?各種文體?活動;?6、負責(zé)?公司管理?制度的建?立健全和?貫徹落實?;7、?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)。行?政人事管?理職責(zé)范?文（三）?1、組?織制定公?司人事規(guī)?章制度，?并督促、?檢查制度?的貫徹執(zhí)?行。2?、組織設(shè)?計和完善?公司的組?織結(jié)構(gòu)，?做好定崗?定編，合?理有效配?置人力資?源。3?、進行人?力資源開?發(fā)，制定?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?和人才梯?隊計劃。?4、負?責(zé)人員招?聘，通過?多種渠道?為公司尋?求合適的?人才，達?成招聘計?劃。5?、負責(zé)代?表公司與?員工簽訂?勞動合同?及其保管?工作。?6、負責(zé)?公司員工?社保辦理?等事項。?7、負?責(zé)公司員?工獎懲、?差假以及?升、降、?調(diào)、辭等?人事調(diào)整?手續(xù)辦理?。8、?負責(zé)員工?考勤管理?和紀(jì)律監(jiān)?察。9?、負責(zé)協(xié)?調(diào)員工關(guān)?系，解決?勞動糾紛?。10?、負責(zé)公?司人力資?源信息的?上傳下達?工作。?行政人事?管理職責(zé)?范文（四?）1、?負責(zé)公司?的日常行?政管理，?貫徹落實?各項規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助總?經(jīng)理構(gòu)建?和完善符?合公司實?際情況的?人力資源?架構(gòu)、人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并嚴(yán)格?監(jiān)督運行?;3、?進行簡歷?甄別及人?才測試、?面試、篩?選、錄用?等人才資?源庫的建?設(shè)工作;?4、負?責(zé)員工關(guān)?系管理，?公司人員?入職、離?職、社會?保險，考?勤等;?5、熟悉?5S7S?管理，能?落地執(zhí)行?辦公場地?及工程5?S管理;?6、負?責(zé)公司企?業(yè)