首席運營官的崗位職責樣本（六篇）

第7頁共7頁首席運營?官的崗位?職責樣本?職責：?1、根?據公司的?經營戰(zhàn)略?及組織目?標，制定?本部門的?工作目標?;2、?帶領團隊?負責制定?產品的整?體運營規(guī)?劃及執(zhí)行?;3、?分析確定?用戶的特?征群體，?規(guī)劃運營?活動的方?向及特色?，維護并?加強用戶?認知，不?斷提升流?量和用戶?粘性;?4、把控?營銷活動?的用戶傳?播及轉化?路徑，加?強活動針?對性及效?率;5?、定期開?展團隊的?培訓和發(fā)?展，提升?整體運營?水平;?任職要求?：1、?____?年以上互?聯(lián)網運營?經驗，_?___年?以上團隊?管理經驗?，具備一?線互聯(lián)網?公司營銷?策劃及執(zhí)?行經驗的?成功項目?者優(yōu)先;?2、熟?悉互聯(lián)網?行業(yè)，深?刻洞察相?應的傳播?、數據轉?化的規(guī)律?;3、?對用戶引?導及消費?路徑有較?強的把握?;4、?有運營團?隊管理經?驗，具備?較強的團?隊精神及?溝通協(xié)作?能力;?5、結果?導向，較?強的抗壓?能力。?首席運營?官的崗位?職責樣本?（二）?1.負責?抓好公司?經營規(guī)章?制度和細?則制定、?系統(tǒng)規(guī)劃?年度工作?計劃，制?定標準化?、規(guī)范化?的工作流?程，經總?經理批準?后監(jiān)督執(zhí)?行。2?.負責為?重大決策?事項組織?人員提供?數據支持?和專項研?究報告。?負責定期?為公司提?出當前企?業(yè)經營狀?況分析和?前景預測?報告。?3.管理?協(xié)調各個?部門之間?的工作，?確保公司?經營系統(tǒng)?整體功能?發(fā)揮，對?重大問題?上報總經?理裁決。?4.負?責組織制?定公司經?濟責任制?考核制度?和考核工?作實施細?則，按月?考核評分?及時公布?。5.?主持公司?經營系統(tǒng)?總體設計?方案，負?責全公司?經營投資?預算方案?、在批準?后組織實?施。6?.密切關?注國際國?內信息產?業(yè)動向和?趨勢，評?估重大信?息技術的?影響，為?公司引進?先進信息?技術提出?意見和建?議。7?.負責策?劃和制定?公司整體?的商業(yè)計?劃，關注?企業(yè)的各?項經濟效?益指標，?指定計劃?為企業(yè)創(chuàng)?收和實現(xiàn)?融資。?8.負責?審查部門?提交的各?種工作匯?報，評估?工作效率?并對存在?的問題加?以處理，?定期聽取?直接下級?述職，并?做出工作?評定。?9.負責?指導、管?理、監(jiān)督?各部門下?屬人員的?業(yè)務工作?，改善工?作質量和?服務態(tài)度?，做好下?屬人員的?績效考核?和獎勵懲?罰。1?0.負責?組織完善?各部門制?定與其專?業(yè)管理相?關的各項?管理制度?。11?.負責組?織對公司?人員的業(yè)?務培訓。?12.?完成總經?理臨時交?辦的工作?。首席?運營官的?崗位職責?樣本（三?）職責?：1、?負責制定?項目發(fā)展?戰(zhàn)略、競?爭策略、?經營目標?等，并負?責組織實?施與監(jiān)控?，確保戰(zhàn)?略和經營?目標的實?現(xiàn)（主要?目標：電?商平臺交?易額及用?戶量）;?2、負?責針對用?戶及品類?特點和市?場狀況制?定產品策?略、運營?戰(zhàn)略規(guī)劃?、運營規(guī)?則等;統(tǒng)?籌媒體宣?傳、招商?管理、市?場推廣和?渠道建設?方案的策?劃與實施?;3、?具體營銷?活動的實?施監(jiān)控，?發(fā)掘優(yōu)質?用戶、維?系用戶、?提升用戶?活躍度，?增加用戶?粘性，完?成平臺交?易額目標?。4、?與技術產?品團隊緊?密配合，?快速、高?效推動產?品設計、?研發(fā)及推?廣，做好?平臺產品?的版本迭?代，實現(xiàn)?相關新增?、留存和?活躍增長?目標;?5、負責?公司整體?運營工作?，進行網?站、產品?、APP?、平臺、?營銷、推?廣、活動?策劃等運?營，為打?造公司品?牌制定規(guī)?劃，建立?品牌影響?力、口碑?與知名度?;6、?獨立的操?盤手，有?操作過互?聯(lián)網的項?目經驗，?負責平臺?產業(yè)鏈上?下游資源?的溝通、?協(xié)調及整?合，對本?行業(yè)的發(fā)?展趨勢、?運營策略?深入研究?，為公司?的戰(zhàn)略發(fā)?展提供決?策依據。?任職要?求：1?、五年以?上電商平?臺運營相?關經驗，?熟悉電商?運營的各?個環(huán)節(jié);?2、具?有多平臺?（PC、?移動端）?協(xié)同運營?、推廣、?管理經驗?;3、?對互聯(lián)網?事物、網?絡營銷事?件高度敏?感，熟悉?各類營銷?操作手法?與互聯(lián)網?語言，較?強的電商?平臺規(guī)劃?及營銷能?力，掌握?電商平臺?用戶體驗?提升手段?;4、?對未來電?商行業(yè)的?發(fā)展趨勢?有深入的?認知和分?析;5?、目標導?向，具備?優(yōu)秀的項?目和團隊?協(xié)調、溝?通、管理?能力及優(yōu)?異的執(zhí)行?力。首?席運營官?的崗位職?責樣本（?四）1?.負責抓?好公司經?營規(guī)章制?度和細則?制定、系?統(tǒng)規(guī)劃年?度工作計?劃，制定?標準化、?規(guī)范化的?工作流程?，經總經?理批準后?監(jiān)督執(zhí)行?。2.?負責為重?大決策事?項組織人?員提供數?據支持和?專項研究?報告。負?責定期為?公司提出?當前企業(yè)?經營狀況?分析和前?景預測報?告。3?.管理協(xié)?調各個部?門之間的?工作，確?保公司經?營系統(tǒng)整?體功能發(fā)?揮，對重?大問題上?報總經理?裁決。?4.負責?組織制定?公司經濟?責任制考?核制度和?考核工作?實施細則?，按月考?核評分及?時公布。?5.主?持公司經?營系統(tǒng)總?體設計方?案，負責?全公司經?營投資預?算方案、?在批準后?組織實施?。6.?密切關注?國際國內?信息產業(yè)?動向和趨?勢，評估?重大信息?技術的影?響，為公?司引進先?進信息技?術提出意?見和建議?。7.?負責策劃?和制定公?司整體的?商業(yè)計劃?，關注企?業(yè)的各項?經濟效益?指標，指?定計劃為?企業(yè)創(chuàng)收?和實現(xiàn)融?資。8?.負責審?查部門提?交的各種?工作匯報?，評估工?作效率并?對存在的?問題加以?處理，定?期聽取直?接下級述?職，并做?出工作評?定。9?.負責指?導、管理?、監(jiān)督各?部門下屬?人員的業(yè)?務工作，?改善工作?質量和服?務態(tài)度，?做好下屬?人員的績?效考核和?獎勵懲罰?。10?.負責組?織完善各?部門制定?與其專業(yè)?管理相關?的各項管?理制度。?11.?負責組織?對公司人?員的業(yè)務?培訓。?12.完?成總經理?臨時交辦?的工作。?首席運?營官的崗?位職責樣?本（五）?職責：?1.制?定和實施?公司戰(zhàn)略?，預算計?劃，確定?公司業(yè)務?的經營方?針和經營?形式;?2.發(fā)掘?市場機會?，主持擬?定公司的?業(yè)務目標?和業(yè)務計?劃，實現(xiàn)?公司業(yè)務?和投資回?報的快速?增長;?3.監(jiān)督?、控制整?個實施過?程，建立?公司組織?體系和業(yè)?務體系，?負責高層?管理團隊?的建設，?選拔中高?層管理人?員，審定?公司內部?管理機構?的設置方?案和基本?管理制度?;4.?協(xié)助CE?O，全面?主持公司?的管理工?作，指定?年度業(yè)績?目標及經?營發(fā)展戰(zhàn)?略方案;?5.不?斷優(yōu)化公?司的人力?資源配置?，持續(xù)提?升公司整?體的組織?能力;?6.協(xié)調?下屬各部?門的關系?，溝通與?銜接各部?門的工作?，使公司?整體運作?良好;?任職資格?：__?__具有?____?年以上的?管理大中?型企業(yè)的?高管經歷?;__?__具有?良好的前?瞻性和高?端決策能?力;3?.熟悉企?業(yè)經營管?理和企業(yè)?運作及各?部門的工?作流程;?4.有?較強的組?織、協(xié)調?、溝通、?領導能力?及出色的?人際交往?額社會活?動能力以?及敏銳的?洞察力;?首席運?營官的崗?位職責樣?本（六）?職責：?1.制?定和實施?公司戰(zhàn)略?，預算計?劃，確定?公司業(yè)務?的經營方?針和經營?形式;?2.發(fā)掘?市場機會?，主持擬?定公司的?業(yè)務目標?和業(yè)務計?劃，實現(xiàn)?公司業(yè)務?和投資回?報的快速?增長;?3.監(jiān)督?、控制整?個實施過?程，建立?公司組織?體系和業(yè)?務體系，?負責高層?管理團隊?的建設，?選拔中高?層管理人?員，審定?公司內部?管理機構?的設置方?案和基本?管理制度?;4.?協(xié)助CE?O，全面?主持公司?的管理工?作，指定?年度業(yè)績?目標及經?營發(fā)展戰(zhàn)?略方案;?5.不?斷優(yōu)化公?司的人力?資源配置?，持續(xù)提?升公司整?體的組織?能力;?6.協(xié)調?下屬各部?門的關系?，溝通與?銜接