酒店行政主管工作職責（五篇）

第4頁共4頁酒店行政?主管工作?職責1?.加強公?司內部的?人事行政?管理工作?，為公司?的發(fā)展壯?大、高效?有序運行?提供有力?保障2?.構建和?完善人事?管理制度?及企業(yè)文?化建設，?并嚴格監(jiān)?督運行?3.按需?制定詳細?的招聘計?劃、策劃?招聘程序?、組織招?聘工作、?安排面試?、培訓?4.負責?公司環(huán)境?和辦公秩?序的管理?，參與組?織、協調?安排公司?的各種會?議及大型?活動5?.負責員?工的考核?、評議，?擬訂人事?培訓計劃?、內容、?方法，并?組織實施?6.負?責人員的?考選、任?聘、培訓?、考核、?獎懲、升?遷、福利?、離職等?事項的審?核與辦理?7.負?責擬制公?司各類文?稿、文件?、報告、?總結及其?他材料?8.協助?對外聯絡?與接待工?作，并和?相關職能?部門進行?有效的溝?通，提供?后勤有利?保障9?.完成臨?時安排的?其他工作?。酒店?行政主管?工作職責?（二）?1、公司?員工定額?編制的制?定與修訂?。2、?根據各部?門人員需?求情況及?時地組織?人員招聘?工作。?3、人事?管理制度?的制定、?修訂、執(zhí)?行、解釋?。4、?人員的任?免、考勤?、考績、?獎懲、差?假、遷調?等事項的?審查辦理?。5、?員工教育?與培養(yǎng)計?劃的擬訂?及實施。?6、員?工關系的?維系及促?進。7?、員工違?反公司規(guī)?章與失職?的調查及?處理。?8、薪酬?福利的制?定與管理?。9、?依員工考?核、獎懲?辦法，審?慎辦理所?屬人員的?考核、獎?懲、升降?等事項，?并力求處?理公平合?理。1?0、行政?部門日常?事務的監(jiān)?督及管理?等。1?1、上級?交辦的其?它工作?酒店行政?主管工作?職責（三?）1、?在部門領?導帶領下?全面負責?公司的行?政、后勤?工作，保?障公司各?項工作順?利開展。?2、負?責建立和?完善行政?后勤管理?的各項規(guī)?章制度，?并負責監(jiān)?督、執(zhí)行?與追蹤。?3、負?責公司檔?案、合同?、證照、?行政公文?、函件的?管理及保?存。4?、負責公?司的資產?管理工作?，包括辦?公用品的?采購及發(fā)?放，避免?公司資產?流失和浪?費。4?、負責公?司辦公環(huán)?境的檢查?及維護，?為員工創(chuàng)?造安逸、?舒適的工?作環(huán)境和?生活環(huán)境?。5、?營造良好?的企業(yè)文?化氛圍，?配合各部?門做好各?項服務工?作。酒?店行政主?管工作職?責（四）?1.協?助制定、?監(jiān)督、宣?貫、執(zhí)行?公司內部?的政策制?度。2?.固定資?產（含車?輛）和易?耗品管理?（含各分?公司、各?辦事處）?、采購、?盤點、維?修、建立?臺帳，合?理控制行?政成本。?3.員?工福利管?理（員工?體檢、員?工生日會?、員工電?話、油補?等相關行?政福利）?、節(jié)日禮?品采購、?發(fā)放。?____?組織重點?客戶、政?府部門來?訪、審計?部門等接?待工作。?___?_組織晨?會、月、?季、年度?會議召開?、___?_記錄相?關工作。?6.因?疫情期間?所需要申?報工作，?物品采購?，發(fā)放及?突發(fā)事件?處理。?7.辦公?室環(huán)境優(yōu)?化和管理?、消防器?材采購，?登記與更?換、報表?上報。?8.辦公?室紀律監(jiān)?督、管理?、員工考?勤。_?___公?司公章管?理、相關?證件管理?及辦理。?10.?內部通知?公告公示?及發(fā)放。?11.?黨建會議?、內部黨?建宣傳、?公益活動?組織、宣?傳、文稿?撰寫。?12.員?工活動組?織、員工?年會統(tǒng)籌?、組織、?執(zhí)行。?13.配?合總部執(zhí)?行相關的?行政工作?。14?.完成直?屬上司交?辦的其他?工作酒?店行政主?管工作職?責（五）?1、全?面負責人?事、行政?相關工作?。2、?負責員工?招聘、入?職、培訓?，人事調?動等。?3、負責?規(guī)劃、協?調聘用、?福利、培?訓、績效?、員工關?系等管理?工作。?4、負責?組織行政?、后勤等?日常行政?管理的工?作。5?、負責健?全與完善?規(guī)范化管?理制度;?綜合調研?、