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文檔簡介
Word第第頁食堂員工勞務合同(3份范本)學校食堂員工短期勞務合同
2023學校食堂員工短期勞務一、立約單位:
甲方:石柱縣坡口學校代表_______________
乙方:(受聘方)__________,性別;年齡:身份證
號碼:家庭地址
____________________
二、聘用崗位及月工資:
1、坡口學校食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養(yǎng)老保險);
2、甲方沒有國家下達職工指標,乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇(如:勞保、人保等);
3、甲方承當法定假日的工資待遇;
4、乙方如要辭工,必需要提前一個月向甲方提出,否則作自動脫離,依據(jù)狀況扣除月工資的50%~100%;
三、聘用期限:
聘用期限為一學期,為__年__月__日至年__月__日止。
四、有關其他協(xié)議事項
(一)對乙方思想道德方面的要求:
1、遵紀守法,遵守學校各項規(guī)章制度,主動參與學校組織的各類活動,不斷規(guī)范自己的道德、作風,樹立良好的職業(yè)道德。
2、必需樹立全心全意為師生服務的意識,熱心食堂工作,公平對待每一位師生,不搞特別化;關懷集體,愛惜公物。
要敬重領導,聽從領導的各項要求及工作支配。
3、遵守勞動紀律,準時上下班,遵守食堂請假制度。
4、遵守社會公德,不準喝酒。
5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用),乙方不得任意拿走,一經發(fā)覺,甲方有權直接解除勞動關系。
(二)對乙方工作方面的要求:
1、主動仔細地做好本職工作的同時,幫助好其他同志的工作,甲方如因工作需要,有權調動乙方的工作,乙方應當主動協(xié)作。
2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程,對因其違背操作規(guī)程而造成財產損失等事故,由乙方承當全部責任。
3、若乙方在工作中,消極怠工,致使食堂運轉不協(xié)調,甲方有權直接解除勞動關系。
(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求:
1、乙方要做好個人衛(wèi)生工作,穿著干凈,穿戴好工作服、工作帽,按要求佩戴好工作證。
2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內。
3、乙方要仔細、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。
4、因乙方個人行為造成后果,或造成食物中毒事故,要追究其一切責任。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份、上報一份。
甲乙雙方簽字后生效。
五、雙方簽字:
甲方:___________(學校代表簽字)
乙方___________(簽字)
食堂員工勞務合同范本
甲方:________________
乙方:________________
鑒于公司員工膳食需要,雇傭乙方為我公司供應勞務服務,經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條本合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,期限_____年。
二、甲、乙雙方的義務和責任
其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,承當__崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求
第四條乙方應保證完成甲方規(guī)定的每日食堂膳食工作。除每周日及國家法定節(jié)日外。
第五條甲方應向乙方供應乙方所承當工作中必需的工作條件。
三、勞務酬勞
第六條甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞,標準為__________元/月。
四、合同的終止與解除
第七條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務合同》自行終止,雙方應準時辦理相關手續(xù)。
第八條經甲乙雙方協(xié)商全都,本合同可以解除。
第九條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在工作期間消失嚴峻的健康問題
(二)嚴峻違背甲方有關規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務合同的
(三)嚴峻失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的
(四)所作食物不衛(wèi)生,導致公司大多數(shù)員工消失腹瀉、嘔吐等狀況被依法追究刑事責任的。
五、雙方商定的其他內容
第十條甲乙雙方商定本合同增加以下內容:
(一)乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明,并照實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不賜予經濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。
第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):________________
法人或托付代理人(簽字或蓋章):________________
簽訂日期:________________
乙方(簽字):________________
簽訂日期:________________
食堂員工兼職勞務合同
2023食堂員工兼職勞務甲方:
乙方:
乙方自愿在甲方兼職,甲方聘請乙方為兼職人員;甲乙雙方協(xié)商全都簽訂本協(xié)議,以茲共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為______個月,自______年______月______日開頭到______年______月______日止。
二、詳細工作事項如下:
乙方在甲方______崗位上工作,應根據(jù)甲方工作制度和崗位職責要求盡心盡職完成工作任務。
三、甲方的權利和義務
甲方在本協(xié)議有效期內,可行使以下權利:
1、為乙方支配工作,安排任務;
2、監(jiān)督檢查乙方工作狀況;
甲方須履行的義務:使乙方準時獵取勞務酬勞。
四、乙方的權利和義務
在本合同有效期內,乙方有以下權利:
1、依協(xié)議履行兼職人員職責;
2、獵取勞務酬勞;
乙方須履行的義務:
1、乙方在成為甲方兼職人員的同時,應自愿向甲方供應真實的身份證、學歷證明復印件,銀行帳號;
2、接受甲方的工作,按要求進度完成甲方的工作支配;不得無故拖延相關工作進度;
3、不得從事有損于甲方聲譽的活動;
4、未經甲方同意,不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。
五、違約責任
1、乙方與甲方是互相的締約人,在合作期間,必需嚴格的遵守本協(xié)議的條款,除了本協(xié)議中已表達的之外,每一方都有的權利和義務,若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠,均由該方承當責任;
2、由于一方緣由違背本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的,違約方應承當由此給另一方造成的一切損失。
3、由于乙方個人緣由所導致在雙方協(xié)商的時間內無法完成甲方安排的任務,將對乙方按延誤時間扣發(fā)相關工資,同時給甲方所造成的損失由乙方承當。
六、勞務酬勞
1、乙方在本協(xié)議有效期內的勞務酬勞,甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日,如遇節(jié)假日,發(fā)放順延。
2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承當,金額須根據(jù)甲方審批認可的為準。
七、協(xié)議的變更和解除
1、本協(xié)議在下述情形下可解除:
(1)雙方協(xié)商全都解除本協(xié)議;
(2)本協(xié)議期限屆滿,雙方未續(xù)簽的。
2、在以下狀況下,甲方有權單方解除協(xié)議:
(1)乙方不主動履行義務,經勸阻不改時;
(2)乙方不能按甲方要求進度完成工作任務,經甲方書面限制通知后在限期內未完成時;
(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等;
(4)乙方因其他緣由不宜連續(xù)履行職務時;
(5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失,經核實后,甲方有權扣除乙方相應的勞務費,嚴峻者終止兼職協(xié)議。如乙方違背公司紀律,或未能通過工作考核評定,甲方可提前解除兼職協(xié)議;
(6)乙方如不能勝任兼職工作,甲方可以提前解除兼職協(xié)議,但需提前15天通知乙方;同樣,乙方因故不再兼職,也需提前15天書面提出申請,經甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。
八、保密商定
1、鑒于乙方在甲方任職,將獲得甲方支付的相應酬勞,雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下:
(1)商業(yè)隱秘:本合同所稱的商業(yè)隱秘,包括技術信息和經營信息,是指不為公眾所知悉的,能為甲方帶來經濟利益,具有有用性并且經甲方實行保密措施的技術信息和經營信息。
(2)技術信息:本協(xié)議提及的技術信息,包括但不限于:技術方案、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等學問產權信息。
(3)經營信息:本協(xié)議提及的經營信息,包括但不限于:客戶名單、營銷打算、選購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、安排方案等信息。
2、保密期限自離職之日起計二年。
3、甲乙雙方簽定此協(xié)議后,另行簽定《保密合同》;
九、乙方確認的聯(lián)系方式即送達地址
地址_______________,收件人________,手機________。乙方供應的送達地址不精確應承當送達不能的責任,文件退回的視為送達;乙方變更地址未準時書面通知甲方的應承當送達不能的責任,文件退回的視為送達。
十、爭議解決
發(fā)生爭議雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成可向甲方住宅地人民法院起訴。
十一、乙方承諾與保證
1、乙方承諾其與________簽訂了勞動合同,存在勞動合同關系,勞動合同期限________至________止,期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協(xié)議但雙方不存在勞動合同關系,乙方不是甲方的員工,乙方不得向甲方主見勞動合同相關的權利,包括但不限于要求交納社保、主見工傷賠償、加班工資等。但乙方可根據(jù)本
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