單位創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

單位創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度單位創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度為了切實(shí)提高工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，逐步建立起學(xué)習(xí)型管理機(jī)構(gòu)，特制定如下制度：把建立學(xué)習(xí)型管理機(jī)構(gòu)作為創(chuàng)立新型管理體制的重要內(nèi)容，以進(jìn)一步提升本單位的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，建設(shè)“生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、投資環(huán)境優(yōu)良、人員素質(zhì)優(yōu)秀”的XXXX。圍繞創(chuàng)立新作風(fēng)、創(chuàng)立新機(jī)制、創(chuàng)業(yè)XXXX，建立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組織，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)理念、制訂規(guī)劃、組織機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)交流等日常工作，并負(fù)責(zé)整個(gè)創(chuàng)立活動(dòng)的組織實(shí)施。通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，在職工以及領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念；形成個(gè)人需求，有效學(xué)習(xí)，發(fā)奮有為的氣氛；通過(guò)多形式、多渠道學(xué)習(xí)，注意加強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力、表現(xiàn)能力等情商素質(zhì)訓(xùn)練，提高自身的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，開發(fā)自身潛能，實(shí)現(xiàn)全體職工整體素質(zhì)及綜合能力的明顯提高，把機(jī)關(guān)建成政治堅(jiān)決、務(wù)實(shí)高效、人民滿意的單位，力爭(zhēng)xx年年底到達(dá)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求。在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的過(guò)程中，堅(jiān)持全員參與、自學(xué)為主的原那么，循序漸進(jìn)、階段實(shí)施的原那么，學(xué)以致用、嚴(yán)格考核的原那么，圍繞目標(biāo)、落實(shí)措施、扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。政治理論。主要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、WTO知識(shí)等。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、時(shí)事政策和法律知識(shí)、黨政管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，同時(shí)，還要根據(jù)形勢(shì)的開展和工作需求，及時(shí)安排學(xué)習(xí)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)刊重要文章、單位簡(jiǎn)報(bào)等。公共知識(shí)。內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫作、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、駕駛等。專業(yè)知識(shí)。內(nèi)容包括規(guī)劃、旅游、房產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀、財(cái)務(wù)、環(huán)保等。組織全員制定個(gè)人學(xué)習(xí)方案，發(fā)揮機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。精心組織好“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)。每月第一周周四晚定為“學(xué)習(xí)日”時(shí)間。集中學(xué)習(xí)日時(shí)間采取授課制，由相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講課或主持，然后各學(xué)習(xí)庫(kù)負(fù)責(zé)人向大家簡(jiǎn)單介紹一下最近新入庫(kù)的知識(shí)，之后大家自由討論學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或談?wù)剛€(gè)人本月學(xué)習(xí)體會(huì)和想法。會(huì)末進(jìn)行英語(yǔ)考核。每周全體會(huì)議過(guò)后抽十分鐘時(shí)間集體學(xué)習(xí)英語(yǔ)。網(wǎng)絡(luò)共享學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)共享內(nèi)建一個(gè)學(xué)習(xí)庫(kù)，按所需類別分成5個(gè)庫(kù)，分別為規(guī)劃資料庫(kù)，景觀工程庫(kù)，文件庫(kù)，政策資料庫(kù)，工程庫(kù)。規(guī)劃資料庫(kù)由XX負(fù)責(zé)，景觀工程庫(kù)由XX負(fù)責(zé)，文件庫(kù)由XX負(fù)責(zé)，政策資料庫(kù)由XX負(fù)責(zé)，工程庫(kù)由XX負(fù)責(zé)。以上崗位均采用AB崗。各崗位負(fù)責(zé)人不定期提供相關(guān)資料以供大家學(xué)習(xí)。除學(xué)習(xí)日之外，單位可適時(shí)組織集中學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家學(xué)者為干部職工講授各種專業(yè)知識(shí)。組織外出考察，學(xué)習(xí)其他單位或地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。組織圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題深入基層調(diào)研，積極為職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)班創(chuàng)造條件。通過(guò)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、參觀考察、讀書班、研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、心得交流等活動(dòng)形式促進(jìn)學(xué)習(xí)。個(gè)人參加以自學(xué)為主的學(xué)歷進(jìn)修、高等級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。從組織長(zhǎng)遠(yuǎn)開展考慮，組織把職工學(xué)習(xí)納入組織開展規(guī)律規(guī)劃，撥出?？睿糜谘?qǐng)專家開辦講座，派員工外出培訓(xùn)，購(gòu)置學(xué)習(xí)用品，增加書刊、雜志、報(bào)紙等。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段。加強(qiáng)對(duì)新專業(yè)的學(xué)習(xí)。對(duì)新專業(yè)的學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，多做筆記，并在年底就所學(xué)知識(shí)完成一篇相關(guān)論文。鼓勵(lì)職工業(yè)余時(shí)間讀好一本書，做好一本讀書筆記。12.形成良好的學(xué)習(xí)氣氛。學(xué)習(xí)成效是根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、專題發(fā)言、交流心得、寫體會(huì)、工作調(diào)研的質(zhì)量，按月按季，由領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分。嚴(yán)格考核制度。建立點(diǎn)名冊(cè)，進(jìn)行學(xué)前點(diǎn)名，每人發(fā)學(xué)習(xí)專用筆記本，并定期檢查學(xué)習(xí)筆記。非特殊情況不得缺席，無(wú)故缺席者將予以扣分處理。推行“學(xué)分累積制”。由學(xué)習(xí)型組織在年初為各具體工程設(shè)定分值，以便進(jìn)行具體操作。具體規(guī)定如下：無(wú)故缺席者扣0.5分英語(yǔ)實(shí)行每月考核一次，合格者加0.2分。論文優(yōu)秀者加2分，良好者加1分?！皩W(xué)習(xí)日”發(fā)言積極并有實(shí)際內(nèi)容者可加0.2分?！皩W(xué)習(xí)日”授課者每次加0.5分。在區(qū)級(jí)以上刊物上發(fā)表學(xué)習(xí)心得、調(diào)研文章、理論文章的予以加分。普通刊物加0.5分，重點(diǎn)刊物加1分。職工可參加任何形式的培訓(xùn)，期末成績(jī)合格者（附上一篇學(xué)習(xí)體會(huì)），按培訓(xùn)次數(shù)可累計(jì)加分?？荚嚭细裾呒?分，考試成績(jī)優(yōu)秀且體會(huì)較深刻者加2分。職工每年參加各項(xiàng)考試并通過(guò)該考試者，可評(píng)證書予以加分，可累積加分?？荚嚭细裾呒?分，考試優(yōu)秀者加2分。為了保證培訓(xùn)效果，使“學(xué)分累積制”得以有效實(shí)施，必須將培訓(xùn)學(xué)分和干部使用、年度考核相掛鉤。凡必修課目不及格或年度累積學(xué)分未滿規(guī)定學(xué)分的，不能評(píng)為先進(jìn)，暫緩提拔使用，并且在工作人員年度考核中不能定為優(yōu)秀檔次。對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績(jī)突出的，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在同等條件下，優(yōu)先提拔使用。學(xué)習(xí)積分與工作獎(jiǎng)金掛鉤，使學(xué)習(xí)軟任務(wù)成為硬任務(wù)，使學(xué)習(xí)制度具有剛性約束。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。XXXX建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是適應(yīng)時(shí)代潮流開展的'重要舉措，是提高機(jī)關(guān)干部及全體員工綜合素質(zhì)的迫切需要，XXXX每個(gè)員工要思想統(tǒng)一，把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)視作自己義不容辭的責(zé)任。處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。同時(shí)，處理好單位要求與處室工作的關(guān)系。以建設(shè)學(xué)習(xí)型好班子帶動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型處室，以建設(shè)學(xué)習(xí)型處室?guī)?dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型個(gè)人和學(xué)習(xí)型辦公室，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)促進(jìn)創(chuàng)立文明機(jī)關(guān)。辦公室具體制定“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)安排表。每位員工至少完成五篇論文。年終累積學(xué)分要求不低于8分。對(duì)本專業(yè)知