小學(xué)“微潤(rùn)育人”系列獎(jiǎng)評(píng)選實(shí)施方案

XXXX小學(xué)“微潤(rùn)育人”系列獎(jiǎng)評(píng)選實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)我校微育大德潤(rùn)養(yǎng)生命辦學(xué)理念，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教書(shū)育人工作，學(xué)校決定在XXXX小學(xué)微潤(rùn)年度盛典活動(dòng)期間，進(jìn)行XXXX小學(xué)“微潤(rùn)育人”系列獎(jiǎng)評(píng)選和表彰活動(dòng)，從而促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量的提高，特制訂本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，深入發(fā)掘我校教師隊(duì)伍中的優(yōu)秀代表，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，推動(dòng)教師成為先進(jìn)教育教學(xué)理念的傳播者、學(xué)校政策的堅(jiān)定支持者、學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者，為學(xué)校發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXX成員：各科室主任XXX校長(zhǎng)帶領(lǐng)校務(wù)部具體負(fù)責(zé)活動(dòng)期間調(diào)度協(xié)調(diào)工作。宣傳科負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳、證書(shū)制作、現(xiàn)場(chǎng)布置等事項(xiàng)。資源部負(fù)責(zé)提供后勤保障和提供獎(jiǎng)品。三、工作要求XXXX小學(xué)“微潤(rùn)育人”系列獎(jiǎng)評(píng)選和表彰活動(dòng)進(jìn)行師德考核前置，對(duì)違反師德的教師，進(jìn)行一票否決。四、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)XXX小學(xué)“微潤(rùn)育人”系列獎(jiǎng)評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)為：“微潤(rùn)育人”質(zhì)量獎(jiǎng)、“微潤(rùn)育人”成長(zhǎng)獎(jiǎng)、“微潤(rùn)育人”管理獎(jiǎng)、“微潤(rùn)育人”楷模獎(jiǎng)、“微潤(rùn)育人”創(chuàng)新獎(jiǎng)、“微潤(rùn)育人”服務(wù)獎(jiǎng)、我講我的微潤(rùn)故事。五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)狀和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.XXXX小學(xué)“微潤(rùn)育人”系列榮耀，作為校級(jí)榮譽(yù)，納入職稱評(píng)聘積分，按區(qū)級(jí)榮譽(yù)積分的一半計(jì)算。附件1：XXX小學(xué)“微潤(rùn)育人”系列獎(jiǎng)評(píng)選辦法附件2：XXX小學(xué)“微潤(rùn)育人”創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)表附件1：XXXX小學(xué)“微潤(rùn)育人”系列獎(jiǎng)評(píng)選辦法“微潤(rùn)育人”質(zhì)量獎(jiǎng)“微潤(rùn)育人”質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)選由課程部、科研部具體負(fù)責(zé)。于2023年9月1日前將評(píng)選結(jié)果交校務(wù)部。（一）教育教學(xué)質(zhì)量類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)1.非抽測(cè)年級(jí)。所教學(xué)科在期末檢測(cè)中成績(jī)優(yōu)異，且本學(xué)年兩個(gè)學(xué)期成績(jī)平均分為本級(jí)部本學(xué)科第一名的教師。2.抽測(cè)年級(jí)。成績(jī)獲同類(lèi)學(xué)校全區(qū)第一的學(xué)科，取校平均分以上的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中，抽測(cè)成績(jī)獲得第一名的老師，獎(jiǎng)品高于其他受獎(jiǎng)勵(lì)教師。（二）競(jìng)賽輔導(dǎo)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)在區(qū)級(jí)寫(xiě)字、口算、演講、文藝比賽等各級(jí)各類(lèi)學(xué)生比賽輔導(dǎo)中，所輔導(dǎo)學(xué)生成績(jī)獲得總評(píng)第一的教師；體育競(jìng)賽獲得團(tuán)體第一的輔導(dǎo)教師。其中，不設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)等次的比賽除外。（三）以上兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不能重復(fù)?！拔?rùn)育人”成長(zhǎng)獎(jiǎng)“微潤(rùn)育人”成長(zhǎng)獎(jiǎng)的評(píng)選由課程部、科研部具體負(fù)責(zé)。于2023年9月1日前將評(píng)選結(jié)果交校務(wù)部。（一）在區(qū)級(jí)演講、說(shuō)課、課堂大賽、基本功大賽、課例評(píng)選等各級(jí)各類(lèi)教師比賽中，獲全區(qū)第一的教師；或者代表開(kāi)發(fā)區(qū)參加市級(jí)比賽，獲得一等獎(jiǎng)的教師。（二）以上兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不能重復(fù)?！拔?rùn)育人”管理獎(jiǎng)“微潤(rùn)育人”管理獎(jiǎng)的評(píng)選由黨建辦公室具體負(fù)責(zé)。于2023年9月1日前將評(píng)選結(jié)果交校務(wù)部。（一）在學(xué)校管理、學(xué)校文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、特色項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)學(xué)校工作中，默默奉獻(xiàn)、成績(jī)突出的級(jí)部主任及以上學(xué)校管理人員。（二）評(píng)選方法：教代會(huì)評(píng)議。獎(jiǎng)勵(lì)名額限定為10人。（三）“微潤(rùn)育人”管理獎(jiǎng)與“微潤(rùn)育人”質(zhì)量獎(jiǎng)、“微潤(rùn)育人”成長(zhǎng)獎(jiǎng)不能重復(fù)。（四）本年度獲得區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)的人員不再參評(píng)本獎(jiǎng)項(xiàng)?！拔?rùn)育人”楷模獎(jiǎng)“微潤(rùn)育人”楷模獎(jiǎng)的評(píng)選由學(xué)生部、安全科具體負(fù)責(zé)。于2023年9月1日前將評(píng)選結(jié)果交校務(wù)部。（一）評(píng)選范圍在職在崗班主任（二）評(píng)選要求1．熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)班主任工作，認(rèn)真履行班主任職責(zé)，敬業(yè)愛(ài)崗，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生，具有良好的師德師風(fēng)。2．服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，服從學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，并保質(zhì)保量地完成，工作持之以恒。能關(guān)注學(xué)生身心健康，能經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系。3．每學(xué)期能認(rèn)真制訂班隊(duì)工作計(jì)劃和做好班主任工作總結(jié)。按時(shí)參加班主任工作會(huì)議，不無(wú)故缺席，及時(shí)完成學(xué)校布置的班主任各項(xiàng)工作。認(rèn)真填寫(xiě)上交的各種表冊(cè)，書(shū)寫(xiě)工整，內(nèi)容充實(shí)。4．認(rèn)真做好班主任工作，所教班級(jí)有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，班風(fēng)正。根據(jù)兩學(xué)期的班主任考核總分，取級(jí)部前三分之一。（四舍五入）5．教育學(xué)生嚴(yán)格遵守日常行為《規(guī)范》和《守則》，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。6．學(xué)校要求必上的隊(duì)課能做到自始至終有主題、有內(nèi)容地組織與指導(dǎo)學(xué)生上好。不擅自離開(kāi)教室，班隊(duì)活動(dòng)專(zhuān)課專(zhuān)用。7．教育學(xué)生愛(ài)惜學(xué)校的一切公共財(cái)物，無(wú)損壞學(xué)校課桌凳、玻璃、門(mén)窗、鎖等。8．教育學(xué)生講究衛(wèi)生，全班無(wú)亂丟、亂吐、亂踩、亂摘、亂涂等現(xiàn)象。每天堅(jiān)持早、中、下午放學(xué)三清掃。做到每天的教室和環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)經(jīng)常保持干凈。9.每天組織學(xué)生做好眼保健操和課間操。積極組織學(xué)生參加學(xué)校開(kāi)展的藝術(shù)節(jié)和田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)以及其它的競(jìng)賽活動(dòng)。并在活動(dòng)中取得同年級(jí)中較好成績(jī)。10.做好學(xué)校和家庭的溝通工作，開(kāi)好每次家長(zhǎng)課程，平時(shí)與家長(zhǎng)多聯(lián)系共同教育孩子，不斷提高班主任工作水平。所撰寫(xiě)的班主任工作總結(jié)或論文獲獎(jiǎng)，或在有關(guān)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹，或在有關(guān)刊物上發(fā)表的優(yōu)先考慮。11.面向全體學(xué)生，認(rèn)真有效地做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。沒(méi)有體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，無(wú)家長(zhǎng)投訴事件。（三）否決條件1.班級(jí)學(xué)生中出現(xiàn)重大違紀(jì)行為的。2.出現(xiàn)重大安全事故的。3.班主任工作給學(xué)校造成較大影響的。“微潤(rùn)育人”創(chuàng)新獎(jiǎng)“微潤(rùn)育人”創(chuàng)新獎(jiǎng)的評(píng)選由校務(wù)部具體負(fù)責(zé)。于2023年9月1日前完成評(píng)選。（一）評(píng)選要求：當(dāng)學(xué)年內(nèi)，在教育教學(xué)、學(xué)生管理、課題教研、制度改革等方面成績(jī)顯著、亮點(diǎn)突出、有創(chuàng)新點(diǎn)的做法都可以參加“微潤(rùn)育人”創(chuàng)新獎(jiǎng)的評(píng)選。（二）申報(bào)方式：教職工自主申報(bào)并填寫(xiě)《附件2：XXXX小學(xué)“微潤(rùn)育人”創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)表》（三）評(píng)選方法：由學(xué)校工作小組成員組成濰坊XXXX小學(xué)“微潤(rùn)?育人”創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行審核，集體決定是否符同意?！拔?rùn)育人”服務(wù)獎(jiǎng)“微潤(rùn)育人”服務(wù)獎(jiǎng)的評(píng)選由資源部具體負(fù)責(zé)。于2023年9月1日前完成評(píng)選。在學(xué)校后勤保障工作中，積極肯干、表現(xiàn)突出，得到廣大教職工認(rèn)可，為學(xué)校發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)人員?！拔?rùn)育人”特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)我講我的微潤(rùn)故事評(píng)選由科研部具體負(fù)責(zé)。于2023年9月1日前將評(píng)選結(jié)果上交校務(wù)部。年度內(nèi)有突出貢獻(xiàn)，能彰顯實(shí)小精神，如拾金不昧、見(jiàn)義勇為、抗洪搶險(xiǎn)、扶貧救災(zāi)、宣傳報(bào)道，能引起社會(huì)反響，獲得社會(huì)好評(píng)的教師。我講我的微潤(rùn)故事我講我的微潤(rùn)故事評(píng)選由科研部具體負(fù)責(zé)。于2023年9月1日前將評(píng)選結(jié)果上交校務(wù)部。一、比賽主題：我講我的微潤(rùn)教育故事1．時(shí)間要求：5分鐘以上，10分鐘以內(nèi)。2．要求：（1）演講的故事必須是工作中親身經(jīng)歷的、印象深刻的教育故事；（2）故事真實(shí)感人，對(duì)教師教學(xué)有啟發(fā)、反思的意義。二、參加對(duì)象年齡在45周歲以下的學(xué)校中層主任；每級(jí)部推薦的任教一年及以上的優(yōu)秀教師。三、活動(dòng)組織1.評(píng)委：學(xué)校中層及以上人員、部分優(yōu)秀教師2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（滿分10分）（1）演講內(nèi)容（4分）：演講內(nèi)容豐富，文字簡(jiǎn)練；教育故事能體現(xiàn)出從細(xì)微處育人，對(duì)教書(shū)育人有啟發(fā)借鑒意義；體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念、教育思想，體現(xiàn)時(shí)代主旋律。（2）演講技巧（4分)：演講者脫稿演講，聲音洪亮，吐字清楚，語(yǔ)速適當(dāng)，表達(dá)流暢，富有激情，表情、動(dòng)作使用恰到好處。（3）演講效果（2分）：有演講背景。四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置參加人數(shù)的50%為一等獎(jiǎng)，參加人數(shù)的50%為二等獎(jiǎng)。XXXX小學(xué)2023年7月1日

附件2：XXXX小學(xué)“微潤(rùn)育人”創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)表日期：年月日項(xiàng)目名稱申報(bào)人（