職業(yè)病防治實施方案（18篇）

職業(yè)病防治實施方案〔精選18篇〕職業(yè)病防治實施方案篇1目的依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，為了預防、把握和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者安康及其相關權益，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定進展，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)安康按全目標，特制本措施。適用范圍公司所屬各工程部從事接觸粉塵、電氣焊、建筑防水、防腐保溫、油漆作業(yè)等有毒有害作業(yè)時均應執(zhí)行本方法。防治方針職業(yè)病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各工程部應為勞動者制造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實行措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。職業(yè)病危害種類依據企業(yè)經營和施工現(xiàn)場的具體狀況確定本公司的職業(yè)危害為六類：1、生產性粉塵的危害：在建筑物施工作業(yè)過程中，出來的搬運使用、石材的加工。建筑物的撤除，均會產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發(fā)生矽肺病。2、輻射的危害：在建筑物地下室施工時由于作用空間相對密閉、狹窄。通風不暢、特大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。3、有毒物品的危害：建筑施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作用常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發(fā)，在使用過程中揮發(fā)到空氣中的濃度可以到達很高，極易發(fā)生急性中毒和中毒死亡事故。4、焊接作業(yè)產生的金屬煙霧危害：在焊接作業(yè)時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。5、產生性噪音和局部振動危害：建筑行業(yè)施工中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、振搗器及一些動力機械都可以產生較強的噪聲和局部的振動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴峻時可造成噪聲性耳聾，長期接觸振動能損害手的功能，嚴峻時可導致局部振動病。6、高溫作業(yè)危害：長期的高溫作業(yè)可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統(tǒng)，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。防護措施(一)作業(yè)場所防護措施1、各工程部應依據公司的具體狀況識別、確定職業(yè)病危害種類，制定相應的防治措施。2、在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設置職業(yè)病危害警示標志。3、施工現(xiàn)場在進展石材切割加工、建筑物撤除等有大量粉塵作業(yè)時，應配備有效的降塵和設備，對施工地點和施工機械進展降塵。4、在地下室等封閉的作業(yè)場所進展防水作業(yè)時，要實行強制通風措施，配備行之有效的通風設備，進展通風，并派專人進展巡察。5、對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時間應嚴格加以把握，并有針對性的急救措施。(二)防護措施1、公司為有效防止職業(yè)病對作業(yè)人員造成人身損害，從治理上明確公司只能部室及施工現(xiàn)場治理人員多級責任制，分清在職業(yè)病預防上的。2、加強對施工作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，定期組織培訓教育，提高對職業(yè)病危害的生疏，了解其危害，把握職業(yè)病防治的方法。3、施工現(xiàn)場做封閉式施工，用高度不低于2m的圍擋將現(xiàn)場四四周起來。4、施工現(xiàn)場材料堆放整齊(散材成堆，型材成垛)5、現(xiàn)場臨時倉庫內各種袋(桶、箱)裝材料碼放成垛，小型材料上架存放。6、接觸粉塵作業(yè)的施工作業(yè)人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在施工中實行不斷噴水的措施降低揚塵，作業(yè)人員正確佩戴防塵口罩。7、從事防水作業(yè)，噴漆作業(yè)的施工人員應嚴格依據操作規(guī)程進展施工，施工前要檢查作業(yè)場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業(yè)人員在施工作業(yè)中要正確佩戴防毒口罩。密閉空間內進展防水、噴漆作業(yè)簡潔導致一氧化碳中毒，如防護用具不能正常發(fā)揮作用時，必需馬上撤離現(xiàn)場至通風處，并通知施工現(xiàn)場其他人員在確保自身安全的前提下對該場所進展通風;假設已消滅中毒病癥，應馬上報告工程部進展處理;慢性中毒病癥比較不易被覺察，公司對從事此類作業(yè)的施工人員每半年組織一次體檢，覺察職業(yè)病病癥將馬上通知本人并調離崗位，實行必要的治療措施。8、電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應留意施工作業(yè)環(huán)境的通風或設置局部排煙設備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質濃度把握在國家衛(wèi)生標準之下，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必需佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。電氣焊作業(yè)易引發(fā)的職業(yè)病與第7條所列79、進展噪聲較大的施工作業(yè)時，施工人員要正確佩戴防護耳罩，并削減噪聲作業(yè)的時間。如因進展強噪音作業(yè)導致頭暈、耳鳴等病癥，應馬上停頓作業(yè)并通知其他人員進展治療，病癥嚴峻者報公司應急救援小組送至醫(yī)療機構進展治療。每半年進展一次體檢。10、施工中所使用的加工設備要設置除塵裝置，清運垃圾必需使用噴灑前方可用提升機或封閉專用垃圾道運輸，嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必需要遮蓋，現(xiàn)場專用道路要常常噴灑水，把粉塵污染降低到最小限度。長期在高密度粉塵環(huán)境作業(yè)的施工人員必需佩戴防護口罩、發(fā)帽及其他必需的個人防護用品，防止吸入有毒灰塵。、長期從事高溫作業(yè)的施工人員應削減工作時間，留意休息，保證充分的飲用水，并佩戴好防護用品。、從事職業(yè)危害作業(yè)的職工應依據職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進展身體安康檢查，公司將檢查結果告之本人，并將體檢報告存人檔案。安全檢查措施1、公司施工部除進展常常的檢查外，每年還定期組織其他部門進展聯(lián)合檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，這幾種檢查可以結合進展。2、開展安全生產檢查，必需有明確的目的、要求和具體打算u>3、安全生產檢查應當始終貫徹領導與群眾相結合的原則，依靠u>職業(yè)病防治實施方案篇2用人單位應結合本單位職業(yè)病防治工作的實際狀況，參照以上職業(yè)病防治打算所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最終，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治打算的實施方案。為保障職業(yè)病防治打算的落實，實施方案應當包括對開展各項工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實。二〇**年職業(yè)病防治及實施方案6、依據《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治治理措施：設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生治理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;制定職業(yè)病防治打算和實施方案;建立、健全職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程;建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者安康監(jiān)護檔案;建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài))及檢測評價(定期檢測、評價必需由取得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術效勞機構擔當)制度;建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內容)。7、建立職業(yè)安康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)安康監(jiān)護工作嚴格按標準治理，使其制度化(依據為《職業(yè)安康監(jiān)護治理方法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)安康體檢和職業(yè)安康監(jiān)護檔案)。8、職業(yè)病報告制度。依據《職業(yè)病防治法》第四十三條及衛(wèi)生部公布的《職業(yè)病報告方法》的規(guī)定，報告制度應符合以下規(guī)定：急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其職工醫(yī)院接診的急性職業(yè)病均應在-24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院應當馬上報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)視機構。非急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生氣構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在覺察或疑心為職業(yè)病的患者時，均應準時向衛(wèi)生行政主管部門報告。②對覺察或疑心為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應依據《職業(yè)病防治法》規(guī)定準時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生氣構明確診斷，并按規(guī)定準時向衛(wèi)生行政主管部門報告。③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應準時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必需樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。9、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產生嚴峻職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。10、加大投入，改進工藝，樂觀開展危害因素治理粉塵治理。一是用好各類防塵設施，采煤工作面放煤點每隔五十米安裝灑水降塵裝置，溜子道、材料道均安裝風流凈化水幕，掘進工作面放炮時，開啟放炮噴霧，迎頭后安裝凈化水幕，皮帶機巷及溜子道轉載點均安裝降塵噴頭，并保持完好、使用正常。二是采掘工作面承受濕式打眼、水封爆破等。三是加強個人防護，戴防塵口罩等。四是定期沖刷巷道。噪聲防治。一是把握噪聲源，選用低噪聲設備或改革工藝過程、實行減振、隔振等措施，提高機器設備的裝配質量、削減部件之間的摩擦和撞擊，以降低噪聲。二是把握噪聲的傳播，承受吸聲、隔聲、消聲材料和裝置，阻斷和屏蔽噪聲的傳播，三是加強個體防護，在作業(yè)現(xiàn)場噪聲得不到有效把握的狀況下，正確合理地佩戴防噪聲護具。有毒有害氣體的把握。一是改善勞動環(huán)境，加強井下通風排毒措施，使作業(yè)環(huán)境中有毒有害氣體濃度到達國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。二是加強職業(yè)安全衛(wèi)生學問培訓教育，嚴格遵守安全操作規(guī)程。比方爆破后待炮煙吹散前方可進入作業(yè)。三是設置警示標識，在井下通風不良地點或不通風的巷道設置明顯的警示標識。四是加強有毒有害氣體檢測。、落實經費投入，確保各項防治工作順當開展對各項職業(yè)病防治經費實行預算治理，財務部門把職業(yè)病防護設施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、安康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓等費用納入生產本錢預算，嚴格預算治理，嚴禁挪用。投入專項資金為職工購置醫(yī)療保險和工傷保險。對已確診的職業(yè)病人，依據《職業(yè)病防治法》的要求，安排到有資質的醫(yī)療機構進展治療、療養(yǎng)。每個職業(yè)病病人每年進展一次復查和肺功能測定。職業(yè)病人的工資、護理費等其它待遇均依據國家有關法律、法規(guī)的要求辦理，切實維護職業(yè)病患者合法權益。職業(yè)病防治實施方案篇31、職業(yè)病危害項申報依據《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》要求，公司安檢科負責每年于3月31日前申報上一年度職業(yè)危害狀況，具體申報的內容為：煤礦企業(yè)根本狀況;煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度狀況;煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布狀況;職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備狀況;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。另外，在改擴建工程竣工驗收之日起30內，在技術、工藝或者材料變化之日起**日內，在煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變更之日起**日內進展職業(yè)危害申報。2、職業(yè)病危害合同告知依據《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害因素防治規(guī)定》第十一條規(guī)定：公司人力資源部在與勞動者訂立勞動合同時，必需將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。從業(yè)人員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的崗位或者工作內容存在職業(yè)病危害時，必需向從業(yè)人員履行照實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。告知的內容包括：(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度;(2)危害后果;(3)供給的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品;(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;職業(yè)衛(wèi)生學問培訓教育;職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。3、職業(yè)衛(wèi)生培訓。依據《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》第十九條規(guī)定的培訓要求進展培訓。煤礦企業(yè)主要負責人、治理人員應承受職業(yè)危害防治知識培訓，煤礦企業(yè)應對從業(yè)人員進展上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治學問培訓，從業(yè)人員上崗前培訓不少于4學時，在崗期間培訓時間24、加強現(xiàn)場治理，嚴格落實各項防治措施設置警示標識。依據《工作場所職業(yè)病危害警示標識》的要求，在全礦各職業(yè)危害作業(yè)場所設置警示標識，以此來時時提示職工按操作規(guī)程操作，防止職業(yè)危害因素對自己的危害。標準防護用品治理。人力資源部依據接觸職業(yè)危害的職工狀況，分別對接觸粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的職工發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護用品，并準時修理、更換。各單位樂觀催促本單位的職工自覺使用防護用品。職業(yè)病危害檢測因素。公司通風科負責對粉塵按《煤礦安全規(guī)程》的檢測頻次進展檢測，噪聲及其他物理因素測定由具有相應資質的效勞機構每年至少監(jiān)測一次。加強日常監(jiān)視檢查。安檢科定期對各職業(yè)危害作業(yè)場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業(yè)危害因素的檢測、職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運轉及修理及職工按規(guī)程操作狀況等進展監(jiān)視檢查，并把現(xiàn)場考核狀況與各單位的經濟效益及個人收入掛鉤，使用經濟手段催促做好各項職業(yè)病防治工作。5、落實“三同時”原則，從源頭上把握職業(yè)危害從源頭上把握職業(yè)危害，是預防職業(yè)病的根本措施。在建、改建、擴建工程中，嚴格執(zhí)行職業(yè)危害工程申報及“三同時”原則，做好了職業(yè)危害的前期預防工作。6、貫徹“以人為本”思想，做好職業(yè)安康監(jiān)護工作公司必需依據國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進展職業(yè)安康檢查。對檢查出的職業(yè)病患者，必需按國家規(guī)定準時給以治療、療養(yǎng)和調離有害作業(yè)崗位，并做好安康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。體檢時間間隔必需符合以下要求：①對接觸有害物質作業(yè)職工，巖塵、噪聲、高溫接觸工種和觀看對象、Ⅰ期煤工塵肺患者每年檢查1次，煤塵接觸工種每2年檢查1次。②對離崗職工必需進展離崗前的職業(yè)性安康檢查。③接觸化學毒物、放射線的職工依據所接觸的化學毒物確定檢查周期。職業(yè)性安康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應由取得相應資質的職業(yè)衛(wèi)生氣構擔當。有以下病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：①活動性肺結核病及肺外結核病;②嚴峻的上呼吸道或支氣管疾病;③顯著影肺功能的肺臟或胸膜病變;④心、血管器質性疾病;⑤經醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。7、加強宣傳教育，履行告知義務，提高全員自我防范意識依據《職業(yè)病防治法》的要求，在工人上崗的職業(yè)衛(wèi)生學問培訓中，將全礦全部職業(yè)危害狀況告知，并在勞動合中予以注明。利用公告欄公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、有害作業(yè)崗位的操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援預案、職業(yè)危害因素監(jiān)測評價結果。對在安康監(jiān)護體檢中覺察的職業(yè)禁忌癥病人、疑似職業(yè)病人、確診職業(yè)病人，均以書面形式告知。同時，充分利用宣傳欄等形式，廣泛宣傳國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)。技術科舉辦培訓班對上崗職工及接害職工進展職業(yè)病防治學問培訓，重點學習法律、法規(guī)，勞動防護用品使用，職業(yè)危害的種類及危害，崗位操作規(guī)程，職業(yè)危害應急救援預案等內容，提高職工職業(yè)病防治學問水平，自覺使用防護用品，并樂觀參與職業(yè)性安康體檢，預防職業(yè)病的發(fā)生。鐵東煤業(yè)字【20xx】6號職業(yè)病防治實施方案篇4一、目的為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，有效預防、把握和消退職業(yè)病危害、確保寬闊職工的身體安康及合法權益，促進我公司各項工作的可持續(xù)進展，公司制定了20xx年職業(yè)病防治工作打算，為職業(yè)病防治的各項工作做好充分的預備。二、目標公司將對職業(yè)衛(wèi)生治理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類治理、綜合治理的原則，樂觀落實公司的職業(yè)病防治工作。20xx年公司將集中防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后進展有效把握和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身損害。20xx年公司職業(yè)病防治目標如下：1100%;杜絕高溫中暑;塵肺病發(fā)生人數(shù)為0;噪聲性耳聾的發(fā)病率0%;化學品中毒發(fā)生人數(shù)為0。三、工作措施(一)認真貫徹《職業(yè)病防治法》。明確各級領導在職業(yè)病防治工作中應擔當?shù)呢熑?，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類治理、綜合治理的原則，通過開展職業(yè)危害因素辨識評價、把握活動，使公司職業(yè)病防治工作走上法治化、標準化和科學化軌道。(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業(yè)病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛(wèi)生宣教活動，充分利用播送、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，分層次、有打算、有重點地對各單位的第一責任人、治理人員和接觸有害因素人員3個層面進展《職業(yè)病防治法》和相關衛(wèi)生學問的宣傳教育，增加了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。制定和落實各單位各項職業(yè)病防治工作制度和治理措施。(三)結合各部門的實際狀況，有關人員每月要不定期下井對各班組生產現(xiàn)場職工的勞動保護用品穿戴狀況進展檢查監(jiān)視，對穿戴不合格的職工就行現(xiàn)場教育，要求班組即時進展整頓。(三)年內組織有關部門深入各車間開展一至兩次《職業(yè)病防治法》學問的宣傳和預防職業(yè)病培訓活動，不斷增加寬闊職工的職業(yè)病防治意識。(四)按職業(yè)安康檢查工程及周期，確定今年體檢時間和人數(shù)(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯(lián)系復旦大學附屬金山醫(yī)院進展職業(yè)衛(wèi)生體檢，建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和安康監(jiān)護檔案。實行分類治理、綜合治理。最大限度的將職業(yè)病危害把握在源頭。(五)公司質量部做好年度生產工作現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測和評價工作，準時覺察職業(yè)危害，防控職業(yè)病危害因素。同時在有較大危急因素的生產場所或可能造成嚴峻職業(yè)危害的崗位及有關設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說明。(六)保障車間內各類職業(yè)病防護設施有效，作業(yè)時用通風設施和除塵器除塵。(七)加大資金投入，加快治理步伐。優(yōu)先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養(yǎng)好各種防護設施，加快公司的職業(yè)衛(wèi)生治理步伐，保證寬闊職工的人身安全和職業(yè)安康。(八)加強安康監(jiān)護，認真做好有害和特種作業(yè)人員的崗前、崗中和離崗的安康檢查。四、保障條件(一)嚴格遵守并執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定，以法律為準繩，以事實為依據，嚴格依據相關法律法規(guī)的要求做好職業(yè)病防治工作，為公司寬闊職工安康及權益供給最堅強的保護傘。(二)公司有特地的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業(yè)病防治教育培訓，提高職工的職業(yè)病防患意識，提高面對突發(fā)大事時應急救援的力氣。(三)公司供給特地的職業(yè)病防治的專項資金。每月勞保每月按時做打算，按時選購，按時領取發(fā)放，保證一線工人勞保用品的準時穿戴;公司制定防護設施修理與保養(yǎng)的相應制度，保證各種防護設施的修理與保養(yǎng)資金和人員的準時到位與更換。五、工作打算安排(一)在20xx年1月**日前與職工重簽訂勞動合同，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者哄騙。(二)在20xx年3月中旬對全部從業(yè)人員進展職業(yè)衛(wèi)生學問培訓。(三)在20xx年6月底前健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價機制。按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對有職業(yè)病危害的工作場所開展危害工程監(jiān)測，尚未具備監(jiān)測條件的崗位和工段托付職業(yè)病防治技術效勞機構進展監(jiān)測。在醒目位置設置職業(yè)病危害因素警示標識和中文警示說明，并設置和完善公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和危害因素監(jiān)測結果，告知勞動者做好自身防護工作。(四)在20xx年7月底前完善職業(yè)安康監(jiān)護和職工工傷保險。公司組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進展上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)安康檢查。定期組織接觸職業(yè)病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業(yè)安康檢查;對未進展離崗前職業(yè)安康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立一人一檔的職業(yè)安康監(jiān)護檔案并妥當保存。公司依法參與工傷保險。(五)每月月底由生產部修理組對全部防塵設施進展檢查，發(fā)生損壞的準時修復，未使用的催促員工使用，由質量部牽頭每月不定期對職工勞保用品的使用狀況進展檢查，覺察未用的作出懲罰。六、工作要求(一)各部門、各班組負責人務必要站在寬闊職工職業(yè)安康的高度，充分生疏這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，確保實施方案貫徹落實。(二)辦公室、質量部等部門要實行多種形式廣泛進展輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實提高從業(yè)人員的法制意識，自覺履行職業(yè)病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不承受監(jiān)視或者不依據《職業(yè)病防治法》履行職責的堅決予以查處。(三)建立健全職業(yè)病防治工作信息報告制度。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時，必需在組織搶救的同時，將事故信息報告安監(jiān)部門。建立職業(yè)病防治工作領導小組成員單位之間工作狀況通報制度，互報職業(yè)病事故、事故隱患舉報、職業(yè)病工傷保險、職業(yè)衛(wèi)生評價及監(jiān)測和監(jiān)視檢查等工作信息。上海凱馳防腐工程20xx年11日職業(yè)病防治實施方案篇5為了搞好本廠職業(yè)病防治工作，促進本廠的經濟進展。使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工安康及其相關權益，依據“中華人民共和國職業(yè)病防治法’’第十九條其次項的規(guī)定，經X年XX月XX單位XXXX(一)職業(yè)病防治工作內容1、建立、健全職業(yè)病防治責任制嚴格依據《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織)應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生韻職業(yè)病危害擔當責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要留意處理好以下問題：(1)要依據《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者安康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作治理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。(2)以責定權，以把握效果定獎，表達獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，用人單位可以實行適當?shù)慕洕侄?，：同職業(yè)病防治治理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。無論是集體責任制，還是個人責任制都要依據職業(yè)病防治目標與打算，明確職責范圍、根本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰方法等內容。指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治把握效果的關鍵，到達責任指標化、考核數(shù)據化、安排差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。2、依法參與工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。依據勞動保障行政部門的有關規(guī)定，照實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費狀況以及財務會計帳冊等有關狀況。按時繳納工傷社會保險金，樂觀協(xié)作相關部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者臨時或永久喪失勞動力氣時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和效勞的社會保障，保證勞動者或其遺屬的根本生活，為勞動者供給必要的醫(yī)療救治和康復效勞等。3、依據《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定樂觀做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合以下職業(yè)衛(wèi)生要求：(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難;(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;(3)生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理安康的要求;法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者安康的其他要求。4、職業(yè)病危害工程的申報建立在識別職業(yè)病危害因素的根底上，即依據《職業(yè)病危害因素分類名目》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進展申報。依據《職業(yè)病危害工程申報治理方法》的規(guī)定，填報好各種申報表。5、本單位的建設工程(建、擴建、改建建設工程和技術改造、引進工程)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經衛(wèi)生行政部門審核同意。6、對從事放射、高毒等作業(yè)的特別治理放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴峻職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴峻，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴峻損害勞動者的生命安康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩(wěn)定。特別治理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特別治理。如作業(yè)場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特別職業(yè)病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反響系統(tǒng)和工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)療急救用品等。特別治理措施還包括對這類作業(yè)實施特別的監(jiān)管手段。照實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必需符合國家有關的特別衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特別職業(yè)的人員，也包括這類作業(yè)的治理人員必需通過職業(yè)安康檢查和培訓，身體狀況符合要求并把握特別職業(yè)危害防護知識，取得特別職業(yè)病危害作業(yè)資格前方可上崗;治理人員也必需通過專業(yè)培訓，取得特別職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生治理資格前方可從事相應的治理工作。7、依據《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治治理措施：設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生治理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;制定職業(yè)病防治打算和實施方案;建立、健全職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程;建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù);全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價;各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶狀況等)和勞動者安康監(jiān)護檔案《內容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)安康檢查結果及處理狀況;職業(yè)病診療等勞動者安康資料?！?建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(用人單位由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài))及檢測評價(定期檢測、評價必需由取得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術效勞機構擔當)制度;建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內容)。8、建立職業(yè)安康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)安康監(jiān)護工作嚴格按標準治理，使其制度化(依據為《職業(yè)安康監(jiān)護治理方法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的安康體檢和職業(yè)安康監(jiān)護檔案)。9、職業(yè)病報告制度依據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部公布的《職業(yè)病報告方法》的規(guī)定，報告方法應符合以下規(guī)定：急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在-24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當馬上報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)視機構。非急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生氣構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在覺察或疑心為職業(yè)病的患者時，均應準時向衛(wèi)生行政主管部門報告。②對覺察或疑心為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應依據《職業(yè)病防治法》規(guī)定準時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生氣構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應準時向衛(wèi)生行政主管部門報告。③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應準時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必需樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置;產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產生嚴峻職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。、向用人單位供給生產設備時的危害告知《職業(yè)病防治法》其次十五條：向用人單位供給可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當供給中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護留意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。、向用人單位供給可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的治理規(guī)定?！堵殬I(yè)病防治法》其次十六條第一款：向用人單位供給可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的，應當供給中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素;可能產生的后果、安全使用留意事項、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危急物品標識或者放射性警示標識。、職業(yè)病危害合同告知《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。其次款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行照實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。告知的內容包括：(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度(2)危害后果;(3)供給的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品;(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;職業(yè)衛(wèi)生學問培訓教育;職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。、職業(yè)衛(wèi)生培訓《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有：用人單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓、用人單位對勞動者進展的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生學問。職業(yè)病防治實施方案篇6為認真貫徹國家、省市的相關法律法規(guī)及要求規(guī)定，同時結合本企業(yè)工作的實際狀況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，特制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作打算及實施方案。一、指導思想以國家、省市的最精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結合本企業(yè)工作的實際狀況，加強本廠勞動衛(wèi)生職業(yè)病治理，建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病治理的標準體系，保障員工的身體安康，提高工作效率和職業(yè)病治理水平;強化對企業(yè)員工進展職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處，樂觀協(xié)作職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視機構做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)視和檢查工作，日常工作實行閉環(huán)治理，準時消退職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、安康地進展。二、工作目標1、做好每年接觸有危害因素職工安康檢查和各類職工安康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率到達100%;在崗職工體檢率到達100%;離崗前職工體檢率到達100%;同時建立健全職工個人安康監(jiān)護檔案，建檔率100%;2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的根底上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢查率達100%。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志掩蓋率到達100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;3100%，使用率到達95%;4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對95%;5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊急度和減輕壓力及厭倦心情，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的養(yǎng)分膳食，留意工作期間的休息效果以減緩疲勞;6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率把握在0.2%，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防、診治和報告工作。三、干預措施規(guī)章制度實行過程中進展效果評估在企業(yè)的ISO9001質量體系認證工作的根底上，結合現(xiàn)有的企業(yè)治理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業(yè)有關治理部門對廠職業(yè)衛(wèi)生治理制度進展修訂和完善，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進展綜合評定，廠職業(yè)衛(wèi)生治理制度具體為：1、職業(yè)病防治工作打算和實施方案2、急性職業(yè)病事故預防和處理制度3、職業(yè)病危害建設工程“三同時”制度4、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度5、職業(yè)安康監(jiān)護制度6、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度7、化學危急品安全治理制度8、職業(yè)衛(wèi)生防護設施修理保養(yǎng)制度9、職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用治理制度10、職業(yè)病防治治理獎懲制度宣傳教育培訓和具體實施部門及進度1、結合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業(yè)病防護的宣傳活動;3、每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健學問”競賽活動;4、組織職工消防、觸電、創(chuàng)傷急救的學問培訓;5、定期對接觸有毒有害因素的員工進展衛(wèi)生學問培訓;6、開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動，對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實狀況進展檢查;7、結合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動，實行各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生、安康促進、養(yǎng)分膳食及醫(yī)學學問等視頻學問學習大會，職5%;8、對在崗職工進展崗位職業(yè)安全衛(wèi)生學問培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要到達100%;(三)加強日常治理，改善作業(yè)環(huán)境，落實職業(yè)防護措施1、行政部負責有危害作業(yè)場所、崗位警示標識的設置工作;2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區(qū)加設噴淋裝置;3、由生產部監(jiān)視員工勞動防護用品使用狀況;4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進展整改，使生產環(huán)境、工人休息室等場所環(huán)境干凈、舒適;6、由行政部做好綠化工作，增加企業(yè)綠肺功能;7、由行政部加強對食堂食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)視和檢查，做好從業(yè)人員安康證的檢查工作。職業(yè)病防治實施方案篇7一、指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護職工安康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視治理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)安康加護治理方法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，堅持“預防為主，防治結合”的方針，堅持“分類治理，綜合治理”的原則，標準治理，立足公司實際，突出重點，全面推動職業(yè)病防治工作，維護公司寬闊職工的合法權益。經20xx年**月公司安全生20xx二、工作目標1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律、法規(guī)，提高全員對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的生疏。2、全員普及職業(yè)病防治法有關學問，開展多種形式的安康教育活動，增加職業(yè)危害場所作業(yè)人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業(yè)衛(wèi)生素養(yǎng)。3、加強對職業(yè)衛(wèi)生工作的治理要求，完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作：建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，20xx加強職業(yè)安康監(jiān)護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體安康。依據相關法律要求對從事有害作業(yè)職工進展崗前、崗中、崗后安康體100%。對存在有職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所進展改造，并準時配備相應的防護用品。4、完善公司職業(yè)衛(wèi)生治理體系，依據現(xiàn)行國家法律法規(guī)、標準和上級公司要求完善職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程、及相應應急救援預案。5、完善公司職業(yè)危害因素辨識與作業(yè)危害場所相應警示標志的制作與掛設。三、工作打算及實施方案1、完善公司職業(yè)衛(wèi)生治理體系依據現(xiàn)行國家法律法規(guī)、標準和上級公司要求完善公司《職業(yè)病危害防治責任制度》、《公司職業(yè)病危害事故處置與報告制度》、《勞動防護用品發(fā)放標準》及其治理制度等;完善公司涉及職業(yè)危害的各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;完善公司職業(yè)病應急救援體系;2、落實職業(yè)病危害防治目標依據上級公司要求落實職業(yè)安康治理目標：0—急性職業(yè)中毒事故為零;1—職業(yè)病發(fā)病率0、職業(yè)危害申報率到達100%、職業(yè)病危害告知率到達100%、職業(yè)衛(wèi)生培訓率到達100%、接觸職業(yè)危害因素作業(yè)100%;8—工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率到達100%以上、粉塵、毒物、100%以上。3、開展職業(yè)衛(wèi)生學問培訓依據國家法律法規(guī)規(guī)定，落實職業(yè)衛(wèi)生治理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓、取證相關要求。針對公司職業(yè)危害特點，立足“預防為主”的方針，利用20xx年職業(yè)病防治周時間樂觀開展職業(yè)衛(wèi)生學問培訓，將職業(yè)衛(wèi)生學問培訓納入公司20xx年職工教育培訓打算，主要培訓內容包括現(xiàn)行國家法律法規(guī)標準，上級公司要求及公司相關制度、職業(yè)危害崗位及職業(yè)病危害因素、公司職業(yè)危害防治措施。4、檢測職業(yè)危害因素、掛設警示標識定期聘請具有監(jiān)測資質的檢測部門來公司監(jiān)測職業(yè)病危害因素;公司每月對各車間進展一次設備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。公司每周進展全廠衛(wèi)生大檢查，進展清潔生產，給職工供給一個清爽、干凈的工作環(huán)境。在醒目位置設置公告欄，公布職工職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。5、供給個人勞動防護用品勞動防護用品選購資金實行打算制度，制定勞動防護用品的季度費用打算，確保勞動用品能夠準時發(fā)放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中列支。確定合格供給商，選購符合國家規(guī)定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，職業(yè)安康安全環(huán)境治理部及各工程部具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監(jiān)管。對不佩戴、不正確佩戴、有意損壞勞動防護用品的職工實行批判教育、經濟懲罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。6、職工安康監(jiān)護嚴把員工入廠體檢關。對入廠職工進展職業(yè)安康體檢，凡未按要求進展職業(yè)安康檢查的員工，不予辦理上崗手續(xù)。嚴格依據國家《職業(yè)安康監(jiān)護技術標準》GBZ_188-20xx及相關法律要求進展在崗職工職業(yè)安康體檢工作。對離崗職工進展職業(yè)安康體檢。在30日內對預備脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的職工進展離崗時職業(yè)安康檢查，并按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進展離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續(xù)。完善職工職業(yè)安康監(jiān)護檔案的建立、治理工作，做到檔案符合要求、治理有序。7、加強職業(yè)病診療工作在努力保持公司職工零職業(yè)病的前提下，依據職業(yè)安康體檢報告，對需要復查的職工依據職業(yè)安康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀看;對有職業(yè)禁忌職工準時調離或者臨時脫離工作崗位。8、完善醫(yī)療衛(wèi)生保護措施醫(yī)療保證措施：①強化協(xié)調、聯(lián)系醫(yī)院，做好傳染病防治工作;標準治理、落實防治措施，做好職工的安康教育工作，營造一個良好的衛(wèi)生防疫工作環(huán)境;②準時配備應急藥箱、防寒防凍勞保;搞好春秋兩季環(huán)境衛(wèi)生，有效把握疾病的流行。環(huán)境衛(wèi)生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統(tǒng)一處理;保持施工場地的干凈，每天下班后，施工人員應準時對施工場地進展整理，保證做到材料分類成堆，機械設備停放有序。食堂衛(wèi)生保證措施：組織對食堂衛(wèi)生進展不定期抽查，全體員工進展證職工的養(yǎng)分素供給。嚴格依據《食品衛(wèi)生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品制作，飯菜做熟、養(yǎng)分合理。個人衛(wèi)生保證措施：樂觀為職工搞好個人衛(wèi)生制造條件，如修建洗澡堂、發(fā)放勞保用品等。加強個人衛(wèi)生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衛(wèi)生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態(tài)和強健的體魄投入到工作之中。五、考核與總結提升公司安環(huán)部負責職業(yè)危害防治打算的考核與驗收，催促并監(jiān)控各工程的工作開展。職業(yè)病危害防治工作納入季度系統(tǒng)安全狀態(tài)評價或綜合量化評估考核，對落實不力的部門進展問責，并責成按時整改。20xx年底總結本年度職業(yè)病危害防治工作，總結成績與缺乏，為下一年度職業(yè)病危害防治打算與方案的制定供給依據。山東天成化工二〇**年一月五日職業(yè)病防治實施方案篇8用人單位應結合本單位職業(yè)病防治工作的實際狀況，參照以上職業(yè)病防治打算所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最終，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治打算的實施方案。為保障職業(yè)病防治打算的落實，實施方案應當包括對開展各項工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實。營銷部經理崗位名稱：營銷部經理直接上級：分治理副總經理;下屬崗位：儲運科科長、市場科科長、售后效勞科科長崗位性質：負責全面主持營銷工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)視少治理的權力，并擔當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務治理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并催促部門人員全面完本錢部職責范圍內的各項工作任務;貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，親熱與生產、人事、打算、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作協(xié)作工作;3.組織制定產品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標準，建立健全銷售治理網絡，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作;負責組織編制年、季、月度銷售打算，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售打算指標完成，節(jié)約銷售費用、準時回籠資金，加速公司資金周轉;加強倉庫治理根底工作。認真辦理產品出入庫手續(xù)，定期進展清倉盤點工作，做好在庫產品的安全消防工作;負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算根底治理工作，建立和標準各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，準時擇寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領導決策效勞;負責駐外分公司、營銷網點銷售調度及運輸工作。準時匯總編制產品需求量打算，合理平衡產品供貨，做好對外銷售點聯(lián)絡工作，組織產品的運輸、調配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù);負責抓好市場調查、分析和推想工作。做好市場信息的收集、整理和反響，把握市場動態(tài)，樂觀適時、合理有效地開拓的經銷網點，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率;負責做好優(yōu)質效勞、售后效勞工作。加強對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，準時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽;負責抓好營銷人員的考核、考評與治理教育工作。關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好急躁細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪大事發(fā)生;.有權向主管領導提議下屬科長、經理人選，對其工作考核評價;.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：具有大專以上的文化程度和營銷專業(yè)學問;寵愛公司、堅持原則、廉潔奉公;有較強的綜合協(xié)調力氣和組織治理力氣;虛心好學，樂觀進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心;參與會議：參與公司年度總結會、打算平衡協(xié)調會及其有關的會議;參與季、朋度經濟活動分析會、營銷打算會、考核評比等會議;參與公司召開的部門業(yè)務協(xié)調會、專題分析會等;參與本部門召開的營銷工作會議職業(yè)病防治實施方案篇9為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定治理方法》等文件精神以及結合山東省、海陽市安監(jiān)局對工業(yè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安康工作的要求，結合本企業(yè)實際生產狀況，特制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作打算及實施方案。一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業(yè)病例。(一)生產性粉塵治理方面1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消退和降低粉塵危害。2、密閉、抽風、除塵。對本企業(yè)粉碎、拌料等簡潔造成粉塵飛揚的場所和工藝環(huán)節(jié)，承受密閉、抽風、除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。3、個體防護和個人衛(wèi)生。4、加強對員工的教育培訓、現(xiàn)場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。(二)生產性毒物治理方面1、通過“通風化、自動化”解決生產車間異味、廢氣的泄露，規(guī)劃方案《職業(yè)病防治打算及實施方案》。2、對于產品生產過程產生的有毒性氣體，承受局部排氣并對有毒氣體進展沉降、降溫、分散、洗滌、中和、吸取和脫水處理，以實現(xiàn)安全排放。3、為員工配備個體防護設施。(三)物理因素危害治理方面1、物理震驚的生產環(huán)節(jié)及設備盡量設置在密閉、半密閉的環(huán)境，承受隔聲降低振動源等工程措施;2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業(yè)人員的作業(yè)時間;3、加強個人防護和監(jiān)護。二、完善職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。三、堅持職業(yè)病“三級預防”原則，搞好員工職業(yè)安康體檢工作。四、合理安排具有職業(yè)禁忌癥員工的崗位，以免引發(fā)職業(yè)病。五、對產生職業(yè)危害因素的作業(yè)場所每年托付具備相關資質的單位進展一次檢測，準時整改不符合工程。職業(yè)病防治實施方案為了職工的身體安康，預防職業(yè)病，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和企業(yè)職業(yè)病治理規(guī)定，結合公司的實際狀況，制訂本職業(yè)病防治實施方案。一、成立公司職業(yè)病防治領導小組組長：副組長：、成員：、二、充分利用宣傳欄、入職前培訓教育以及多媒體設施進展職業(yè)危害宣傳，提高企業(yè)負責人以及從業(yè)人員職業(yè)病防治意識。三、完善和落實各項職業(yè)衛(wèi)生治理制度，建立健全各項操作規(guī)程。四、強化對職業(yè)病危害工作場所的治理。在可能發(fā)生職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置、現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。五、開展作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價工作。確保各種職業(yè)危害工程把握設施處于正常運行狀態(tài)，對監(jiān)測到不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的環(huán)節(jié)，馬上進展整改。六、告知勞動者作業(yè)場所職業(yè)病危害。在產生職業(yè)病危害的場所的醒目位置，設置相關警示標志與危害說明。七、對接觸職業(yè)病危害因素的職工進展職業(yè)安康檢查，做到早期覺察、早期診斷、早期治療。八、承受職業(yè)衛(wèi)生學問、職業(yè)病防治學問培訓。對公司職業(yè)安康治理人員及從業(yè)人員進展相關培訓。九、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，定期進展演練。職業(yè)病防治實施方案篇10一、活動主題一切為了勞動者安康。二、活動時間20 42551三、宣傳主要內容(一)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章及標準;(二)職業(yè)安康檢查、職業(yè)安康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度;(三)用人單位職業(yè)衛(wèi)生根底建設活動的主要內容;(四)用人單位職業(yè)病防治的法定責任;(五)勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權力和義務;(六)職業(yè)病患者依法享有的工傷保險權益;(七)防治常見職業(yè)病的科普學問;(八)解讀開展陶瓷生產和耐火材料制造企業(yè)粉塵危害專項治理。四、宣傳對象和形式主要面對用人單位負責人和勞動者開展宣傳教育。(一)網站專題宣傳。為擴大宣傳面，加強職業(yè)病防治法宣傳效果，利用網絡平臺，在自治區(qū)安監(jiān)局、衛(wèi)生計生委以及自治區(qū)職防院網站首頁宣傳《職業(yè)病防治法》相關內容。(二)報刊報道。通過聞媒體的支持和協(xié)作，在相關聞媒體進展報道宣傳《職業(yè)病防治法》相關活動內容，營造全社會關愛勞動者的良好氣氛。自治區(qū)衛(wèi)生計生委、安監(jiān)局負責落實。(三)現(xiàn)場宣傳詢問。深入企業(yè)(組織安康體檢醫(yī)護隊伍參與)開展職業(yè)病防治法的宣傳，為企業(yè)員工開展義診、職業(yè)安康體檢和職業(yè)病防治問題詢問等。由自治區(qū)衛(wèi)生計生托付付自治區(qū)職防院具體組織落實，自治區(qū)安監(jiān)局派人參與。(四)懸掛宣傳橫幅。懸掛宣傳橫幅，大屏幕滾動播放《職業(yè)病防治法》宣傳周推舉宣傳內容。具體由各級安監(jiān)、衛(wèi)生計生部門及職防院(所)、疾控中心、職業(yè)安康檢查機構、衛(wèi)生監(jiān)視所等相關單位落實。(五)群發(fā)公益短信。宣傳《職業(yè)病防治法》以及職業(yè)病防治學問。自治區(qū)級由自治區(qū)衛(wèi)生計生托付付自治區(qū)職防院具體抓落實。市、縣(市、區(qū))的由各級衛(wèi)生計生部門指定。(六)微博微信宣傳。在自治區(qū)衛(wèi)生計生委官方微信微博“安康八桂”公眾號進展宣傳。由自治區(qū)衛(wèi)生計生委落實。(七)巡回宣講。由自治區(qū)安監(jiān)局具體負責組建宣講團到全區(qū)14個市開展宣講活動，自治區(qū)衛(wèi)生計生委派出相關專家參與。各市協(xié)作抓好相關工作，主要是負責組織不少于100家企業(yè)及有關單位人員參與，并落實好會場，做好宣講現(xiàn)場各項工作，確保宣講活動順當開展。各市、縣(市、區(qū))結合轄區(qū)的實際，也應組織開展宣講活動。宣傳教育對象。中、小、微型用人單位負責人和接觸職業(yè)病危害的勞動者;市轄區(qū)內職業(yè)安康檢查機構負責人;各市、縣安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生工作分管領導、監(jiān)管人員。時間安排。宣講團各組時間安排表詳見附件1。宣講團組成。由自治區(qū)安監(jiān)局職業(yè)安康監(jiān)視治理處處長梁元超為團長，副處長莫可東為副團長，自治區(qū)安監(jiān)局有關處室負責人、區(qū)3第一組：聯(lián)絡員 ，專家 江副院長(自治區(qū)職防院);負責組織南寧、河池、百色、崇左市的宣講。其次組：聯(lián)絡員 ，專家 所長(自治區(qū)職防院檢測評價所所長);負責組織桂林、柳州、來賓、梧州、賀州市的宣講。第三組：聯(lián)絡員 ，專家 所長(自治區(qū)職防院職業(yè)安康促進所所長);負責組織欽州、防城港、北海、玉林、貴港市的宣講。五、活動要求(一)加強領導，細心組織。各市、縣(市、區(qū))安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計生委(局)要高度重視《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，把宣傳活動作為預防、把握和消退職業(yè)病危害、保護勞動者安康的具體實踐，加強領導、認真組織;要結合實際，圍繞宣傳主題、宣傳重點，制定宣傳周實施方案，確保宣傳活動順當開展、取得實效;要對《職業(yè)病防治法》宣傳周活開工作全面負責，落實宣傳經費，保證活動所必需的人力、物力和財力到位。(二)廣泛發(fā)動，形成合力。各地要樂觀爭取聞媒體的支持和協(xié)作，充分發(fā)揮主流媒體和媒體的作用，利用公益性媒體平臺，廣泛宣傳和使用推舉宣傳用語(見附件2);留意互動式宣傳與參與式宣傳相結合，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，營造全社會共同關注職業(yè)病防治的良好氣氛。要樂觀爭取社保、工會等方面的參與、支持與協(xié)作，發(fā)動一切可以發(fā)動的力氣，形成強大有效的宣傳合力。(三)突出重點，留意實效。各地要圍繞宣傳主題，針對本地重點職業(yè)病危害、重點人群和重點行業(yè)，深入企業(yè)、車站、市場等流淌人口密集區(qū)和開發(fā)區(qū)、工業(yè)區(qū)等企業(yè)密集地開展宣傳活動。宣傳形式包括召開研討會、主題報告會、員工座談會、學問講座，舉辦學問競賽、職業(yè)安康教育資料創(chuàng)作競賽、專題培訓，開展聞報道、現(xiàn)場詢問、專家在線訪談，印發(fā)職業(yè)安康教育資料、張貼宣傳公益廣告、探望職業(yè)病人等。要充分利用媒體，如網站、公益短信、微博以及微信等進展專題宣傳。同時，各地要將宣傳周活動與自治區(qū)安監(jiān)局將要開展的用人單位職業(yè)衛(wèi)生根本狀況摸底調查、用人單位職業(yè)衛(wèi)生根底建設、職業(yè)病危害工程申報和職業(yè)病危害防治評估等工作嚴密結合起來，推動做好職業(yè)病防治工作。(四)認真總結，積存閱歷?；顒油戤吅?，各地要對活動開展狀況認真進展總結，準時整理先進閱歷、典型做法，分析存在問題。由各市安監(jiān)局、衛(wèi)生計生委匯總后并于5月15日前將活動總結及統(tǒng)計表(見附件3)的電子版和紙質版(加蓋單位公章的原件)分別報送自治區(qū)安監(jiān)局職安處、自治區(qū)衛(wèi)生計生委疾控處。職業(yè)病防治實施方案篇11為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工業(yè)企業(yè)有毒有害作業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視方法》、《建筑設計預防性衛(wèi)生監(jiān)視方法》、《職業(yè)病診斷治理方法》、《職業(yè)病報告制度》和實施細則等文件精神以及衛(wèi)生局和衛(wèi)生監(jiān)視所關于衛(wèi)生監(jiān)視工作的要求，結合企業(yè)工作的實際狀況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作打算及實施方案。一、指導思想以黨的“xx大精神”和實現(xiàn)“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結合本企業(yè)工作的實際狀況，加強本廠勞動衛(wèi)生職業(yè)病治理，建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病治理的標準體系，保障員工的身體安康，提高工作效率和職業(yè)病治理水平;強化對企業(yè)員工進展職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處，樂觀協(xié)作職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視機構做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)視和檢查工作，日常工作實行閉環(huán)治理，準時消退職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、安康地進展。二、工作目標1、做好每年接觸有危害因素職工安康檢查和各類職工安康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率到達100%;在崗職工體檢率到達100%;離崗前職工體檢率到達100%;各種職業(yè)禁忌癥調離率到達100%，并建立健100%;2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的根底上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢測率達100%。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志掩蓋率到達100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;3100%，使用率到達95%;4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，95%;5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊急度和減輕壓力及厭倦心情，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的養(yǎng)分膳食，留意工作期間的休息效果以減緩疲勞;6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率把握在0.2%，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防、診治和報告工作。三、干預措施規(guī)章制度實行過程中進展效果評估在企業(yè)通過ISO19000質量體系認證工作的根底上，結合現(xiàn)有的《某某廠企業(yè)治理標準》，由衛(wèi)生所、技安科牽頭組織企業(yè)有關治理部門對廠職業(yè)衛(wèi)生治理制度進展修訂和完善，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進展綜合評定，廠職業(yè)衛(wèi)生治理制度具體為：1、職業(yè)病防治工作打算和實施方案2、急性職業(yè)病事故預防和處理制度3、職業(yè)病危害建設工程“三同時”制度4、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度5、職業(yè)安康監(jiān)護制度6、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度7、化學危急品安全治理制度8、職業(yè)衛(wèi)生防護設施修理保養(yǎng)制度9、職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用治理制度10、職業(yè)病防治治理獎懲制度宣傳教育培訓和具體實施部門及進度1、協(xié)作區(qū)衛(wèi)監(jiān)所對本廠有關治理人員和員工進展問卷調查;2、結合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙周報》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規(guī)的宣傳活動，定期抽查學習各班組學習狀況，結合第三季度班組標準化治理規(guī)定進展考核;3、每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健學問”競賽活動;4、組織職工觸電、創(chuàng)傷急救和消防化救學問培訓;5、定期對接觸有毒有害因素的員工進展衛(wèi)生學問培訓和考試;6、開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動，對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實狀況進展檢查;7、結合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動，實行各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生、安康促進、養(yǎng)分膳食及醫(yī)學學問等學問學習講座，職工參5%;8、對在崗職工進展崗位職業(yè)安全衛(wèi)生學問培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時，書面告知其危害內容、后果并在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，100%;9、開展各種形式的體育熬煉活動和競賽，職工參與程度到達 80%以上;㈢職工安康體檢和職業(yè)危害因素檢測工作1、衛(wèi)生所負責落實接觸危害因素人員體檢工作，并建立全員職業(yè)安康檔案和特別作用人員職業(yè)安康監(jiān)護檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結果告知職工本人，職工知曉率要到達 100%，同時對職工體檢的結果進展綜合分析，準時寫出分析報告;2、衛(wèi)生所負責完善企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案建立、完善工作;3、生技科環(huán)保專職人員負責日常各種危害因素的監(jiān)測工作，負責分析與評價日常監(jiān)測結果。4、生技科環(huán)保專職人員負責每年請有資質的職業(yè)衛(wèi)生檢測部門來廠對有毒有害作業(yè)場所進展檢測，準時公告日常監(jiān)測和定期檢測的結果，并負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。㈣加強日常治理，改善作業(yè)環(huán)境，落實職業(yè)防護措施1、生技科、衛(wèi)生所、技安科和保衛(wèi)科等職能科室負責有危害作業(yè)場所、崗位警示標識的設置工作;2、技安科、生計科負責35KV母線室購置安裝的SF6氣體泄漏報警、回收裝置并對日常使用狀況進展監(jiān)視;3、為了加強化學事故急救處理，在2號化水站酸堿區(qū)加設噴淋裝置;4、對在外進展三產工作的職工職業(yè)安全衛(wèi)生治理，由技安科和衛(wèi)生所負責安全職業(yè)衛(wèi)生教育;5、定期對生產車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進展整改，使生產環(huán)境、工人休息室等場所環(huán)境干凈、舒適;6、做好綠化工作，增加企業(yè)綠肺功能;7、加強對食堂食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)視和檢查，做好從業(yè)人員安康證(年度)的驗收工作。急性職業(yè)病事故預防和處理制度1嚴格執(zhí)行有關法規(guī)、標準和規(guī)定。加強職業(yè)衛(wèi)生治理，建立安全操作規(guī)程并嚴格實施。衛(wèi)生宣傳普及防毒學問。車間內建立安全員和衛(wèi)生員，并開展防毒培訓，增加急性中毒時的自救、互救學問。職業(yè)衛(wèi)生措施加強個人防護。做好就業(yè)前、在崗時、離崗前的職業(yè)衛(wèi)生安康檢查。定期對有毒有害作業(yè)場所進展監(jiān)測，在危急崗位貼警求標志。3把握事故源，阻擋毒物集中，并快速通知醫(yī)務人員到現(xiàn)場。吸入中毒：快速將患者搬離中毒場所至空氣穎處，保持患者安靜，并馬上松解衣領和腰帶，保持呼吸道暢通，并留意保暖。經皮膚中毒：將患者移離中毒場所，脫去污染衣服，用清水洗凈皮膚。如眼睛沾染酸堿馬上用生理鹽水或清水沖洗并送眼科處理。休克病人在實行確定急救措施的同時送醫(yī)院搶救。參與搶救人員留意自身防護，疏散人員，設置隔離帶。用排毒設備通風。4發(fā)生一般職業(yè)中毒，在6小時內向當?shù)丶膊“盐罩行?。發(fā)生重大或物大事故需在2小時內向當?shù)丶膊“盐罩行摹０l(fā)生慢性職業(yè)病需在5職業(yè)病危害建設工程“三同時”制度為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，表達“預防為主”的衛(wèi)生工作方針，保證我廠建設工程的設計符合衛(wèi)生要求，把握生產過程產生的各類職業(yè)危害因素，改善勞動條件以保障職工的身體安康，更好地預防把握和消退職業(yè)病危害，防止職業(yè)病發(fā)生，制定以下制度。1、在我廠建、改擴建、續(xù)建等建設工程的設計時，應樂觀實行行之有效的綜合防護措施，防止有害因素對工作場所的污染，對于生產過程中不能完全消退的有害因素，也應實行綜合預防、治理措施，使設計符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的有關規(guī)定。2、建設工程的設計時，廠主管部門應托付有資質認證的評價機構對建設工程進展職業(yè)衛(wèi)生評價，當需要實行衛(wèi)生防護措施和配置衛(wèi)生關心設施時，要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，使之符合衛(wèi)生要求。3、對一般職業(yè)危害場所建設工程要求：⑴立項時要對可能產生的有害因素的種類及其分布、濃度等衛(wèi)生標準規(guī)定的工程全面地做出預評價;⑵設計時要充分考慮一般職業(yè)危害預評價的內容;⑶在施工過程中做好把握效果的評價。⑷建設工程竣工后要將工程中有關職業(yè)衛(wèi)生防護要求的內容報送有關衛(wèi)生監(jiān)視機構審查。4、對主要職業(yè)危害場所建設工程要求：除要做到上述一般職業(yè)危害場所建設工程的四項要求外，還須做好主要職業(yè)危害場所防護設施竣工后的驗收工作。5、本制度由衛(wèi)生科負責解釋。職業(yè)衛(wèi)生培訓制度為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，更好地預防把握和消退職業(yè)病危害，防止職業(yè)病發(fā)生，制定以下制度。1、衛(wèi)生科會同技安科、人教科一起對職工進展上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生學問，催促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導職工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。2、定期對職工進展觸電急救學問的培訓，把握相關的醫(yī)療衛(wèi)生常識，增加自我保護意識。3、對接觸化學物品的人員進展化救學問的培訓，包括化救物品的放置及使用。4、結合本企業(yè)特點，開展安康促進教育活動，請有關專家上門授課及開展詢問活動，使職工人人知曉預防，把握疾病的重要性，從而提高生活的質量。5、對參與培訓職工，在培訓完畢時，對所學培訓內容應進展考核，其成績歸檔備案。職業(yè)安康監(jiān)護制度認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》實施細則，切實做好職業(yè)病防治工作，提高工作效率和職業(yè)安康的治理水平。1、依據企業(yè)實際狀況，配備專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生治理醫(yī)生，負責本企業(yè)日常的職業(yè)安康及職業(yè)病防治工作。2、建立、健全接觸有毒有害職業(yè)人員檔案，積存各種動態(tài)資料，定期分析爭論，準時向領導匯報，并提出合理化建議。3、開展職業(yè)安康監(jiān)護工作，負責和參與上級衛(wèi)生部門對接觸有毒有害作業(yè)職工的就業(yè)前(上崗)和定期及離崗時的職業(yè)安康檢查，覺察職業(yè)禁忌癥者，通知有關部門準時調離崗位，并妥當安置，消滅職業(yè)中毒者準時組織搶救，并馬上報告所在地區(qū)主管部門。4、企業(yè)不得安排未經上崗前職業(yè)安康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)，對未進行離崗前職業(yè)安康檢查的人員不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5、對接觸有毒有害職業(yè)人員進展定期體檢后的結果，告知本人并簽名(或部門負責人簽名轉告)。工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度1、依據國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，衛(wèi)生所等相關職能部門應定期對工作場所進展職業(yè)病危害因素檢測、評價。2、檢測、評價結果存入廠職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向廠職工公布。3、所測定的有毒、有害因素，工作場所及測定日期，由衛(wèi)生所會同相關職能部門依據有關規(guī)定的要求確定。(高溫測試每年一次，噪聲每年一次，化學毒物每年一次，電焊塵每年一次，金屬試驗每年一次)4、職業(yè)病危害因素檢測、評價由區(qū)疾病把握中心進展檢測，并由其出據檢測結果和評價報告。5、依據職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、結果評價等費用，依據國家有關規(guī)定，在生產本錢中據實列支?；瘜W危急品安全治理制度1危急物品倉庫治理易燃、易爆危急倉庫區(qū)域嚴禁煙火入內。出入處應有“倉庫重地，嚴禁煙火”明顯防火安全標志，危急物品倉庫內嚴禁無關人員入內。嚴格執(zhí)行“五雙”制度。凡屬易爆、劇毒的危急品，必需做到“雙人保管、雙人領用、雙把鎖、雙本賬、雙人使用”使用后剩余物品應馬上返庫。使用部門制止存放保管。危急品保管員，應依據危急物品的性能、特點、分類、分層，對性能相互有抵觸的物品要分開貯藏，并有明顯標志，不行混放，防止錯發(fā)，開啟危急品包裝容器的工具，要用銅質，不能用鐵質工具，防止引發(fā)火花造成意外事故。危急品倉庫一切電氣設施(如開關、閘刀、照明燈、電動機等)均應為防爆型，并應定期檢查電器設備及照明開關線路防爆性能良好與否，覺察損壞應準時修理，防止裂開閃烙而引起火情，倉庫內不準亂拉亂接臨時線路和燈頭，房屋不能漏雨，通風良好，并裝有通風設備。在裝卸物品時應輕裝、輕放，特別是裝卸易碎、易爆危急品，對液化氣、乙炔不行沖撞、曝曬，接近熱源，混裝，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。保管人員必需提高警覺，下班時應認真檢查，關好門窗，切斷電源，節(jié)日休假要有專人值班巡邏。嚴格遵守上級對夏季危急物品運輸、裝卸，儲存，發(fā)放通知規(guī)定。對化學危急物品保管員，危急品車輛駕駛員，押車員，應經勞動、公安部門專業(yè)培訓，持證上崗，定期復訓，并嚴格遵守各自的崗位守則。劇毒物品治理制度藥品室是化學專業(yè)的組成局部由化學試驗班負責，藥品的庫存、保管、清點、增加、領發(fā)。治理上受化學專業(yè)及上級有關部門定期或不定期的檢查和催促，認真做到賬、卡、物全都。藥品室治理人員應相對穩(wěn)定，不準任憑調換，治理人員一半時間參與生產工作，一半時間負責藥品治理。藥品室門鑰匙應由藥品室治理人員和班長嚴加保管，無關人員不準開啟藥品室，凡覺察無關人員開啟藥品房，作違反保衛(wèi)紀律處理。劇毒藥品另列清冊，進貨、儲存、保管、領用、消耗由治理人員、班長和領用人三方核對，填寫統(tǒng)一領料單，統(tǒng)一領料單一式二份，一份治理人員留存，一份送交部門備案。使用劇毒品完畢后，必需經過稀釋，并在班長監(jiān)護下處理。劇毒藥品的治理堅持“五雙”制度(雙人保管、雙本賬、雙把鎖、雙人領發(fā)、雙人使用)，一待覺察劇毒藥品缺少，應準時向部門和保衛(wèi)科報告。藥品室應常常保持干凈、光明，室內嚴禁吸煙，無關人員不得進入室內，藥品室只準放置與藥品有關化學器皿和零件。每逢國定假日前三天治理人員應集中時間對常用藥品清點校對，對劇毒藥品進展檢查，并作好保衛(wèi)措施。液氨治理制度加氨操作工必需經過特別工種培訓，考試合格前方可持證上崗;加氨操作工必需結實樹立預防為主，防救結合的觀念，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，加強防范措施;操作工必需了解氨的性狀，毒性作用，中毒病癥，把握防治要點;操作工必需站在上風位置作業(yè)，如感身體不適，應馬上停頓工作，離開現(xiàn)場;氨瓶必需妥當安置，嚴禁暴曬，安置氨瓶的場地必需通風，道路保持暢通;氨瓶的閥門必需裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏;加氨現(xiàn)場必需備有化救防護、搶險用品和水源;加氨系統(tǒng)進展停役檢修時，必需先把系統(tǒng)沖洗干凈后，方可開頭檢修。職業(yè)衛(wèi)生防護設施修理保養(yǎng)制度1、各車間、部門有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設施應由使用部門專人負責設施的維護保養(yǎng)，并作好相應的臺帳。2、職工應當學習和把握相關的職業(yè)衛(wèi)生學問，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。覺察職業(yè)病危害事故隱患應當準時報告。3、認真執(zhí)行防護設施、設備檢修的有關規(guī)定，細心維護所屬設備，定期進展自檢自查，確保設備正常安全運行。4、有關職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視治理部門應常常檢查監(jiān)視職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常檢查、維護以及檢修的狀況，并做好相關記錄。職業(yè)病防治實施方案篇1220 年是 省職業(yè)安康執(zhí)法年,為了貫徹落實好《職業(yè)病防治法》