2023年金融行業(yè)人才觀察

獵聘大數(shù)據(jù)研究院LIEPI

N2023年金融行業(yè)人才趨勢(shì)觀察Part

12023上半年金融行業(yè)數(shù)據(jù)“一委一局兩會(huì)”新局面穩(wěn)增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、促消費(fèi)上半年以來(lái)，拓展非利息收入增長(zhǎng)點(diǎn)，做好債券等投資組合配置，聚焦制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵領(lǐng)域，持續(xù)為實(shí)體經(jīng)濟(jì)恢復(fù)向好提供穩(wěn)固的信貸支持。運(yùn)用金融科技手段強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程再造，進(jìn)而打通融資堵點(diǎn)和痛點(diǎn)，推動(dòng)小微企業(yè)融資降本增效。2023年金融行業(yè)趨勢(shì)：穩(wěn)中求進(jìn)，支持實(shí)業(yè)熱門緊缺職位 TSI私人銀行家 4.43理財(cái)經(jīng)理4.12投資/理財(cái)顧問(wèn)2.97分公司/代表處負(fù)責(zé)人2.55C++1.51銷售經(jīng)理/主管1.48證券經(jīng)紀(jì)人1.46區(qū)域銷售經(jīng)理1.45銷售總經(jīng)理/銷售副總裁1.45區(qū)域銷售總監(jiān)1.43行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)1.38算法工程師 1.36信用卡銷售1.32保險(xiǎn)銷售1.29銀行零售業(yè)務(wù) 1.26業(yè)務(wù)類人才緊缺程度居高不下0.720.510.510.540.540.57123456TSI指數(shù)均小于1：上半年金融行業(yè)人才供應(yīng)充足上半年金融行業(yè)人才供應(yīng)充足，TSI指數(shù)均小于1人才需求供給性矛盾明顯：一方面行業(yè)供應(yīng)充足，人才并不緊缺；另一方面，業(yè)務(wù)類人才比如私人銀行家、理財(cái)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人、信用卡銷售等職能人才上半年人才十分緊缺，人才流動(dòng)性強(qiáng)且需求量大。對(duì)于這些職能類的人才，企業(yè)更需要從人才吸引、人才引進(jìn)、人才安全、人才發(fā)展等多個(gè)方面進(jìn)行保障。數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)新發(fā)職位及人才集中在一線城市數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)上海北京深圳廣州杭州成都重慶武漢南京天津西安蘇州鄭州合肥長(zhǎng)沙青島濟(jì)南佛山廈門2022H121.83%19.93%10.82%5.76%3.74%3.79%2.52%1.95%1.96%2.01%1.39%1.21%1.31%1.13%1.15%0.85%0.74%0.75%0.71%2023H123.75%19.50%10.92%5.55%3.52%3.33%2.50%1.94%1.90%1.73%1.40%1.30%1.25%1.18%1.17%0.80%0.77%0.76%0.68%上海求職更活躍上海北京深圳廣州杭州成都南京重慶武漢蘇州長(zhǎng)沙西安青島天津廈門鄭州濟(jì)南佛山合肥寧波2022H120.69%18.52%

11.87%6.00%4.38%2.84%1.88%1.84%1.95%1.38%1.31%1.30%1.18%1.23%0.96%0.97%1.00%0.88%1.00%0.90%2023H121.45%16.88%

11.68%5.74%4.98%2.77%1.88%1.78%1.71%1.69%1.49%1.30%1.21%1.18%1.14%1.06%1.04%1.03%0.98%0.82%上海新發(fā)職位占比增長(zhǎng)，杭州、蘇州等長(zhǎng)三角城市需求占比增長(zhǎng)活躍人才聚焦一線城市，上?；钴S人才占比增長(zhǎng)：上海作為國(guó)際金融中心、北京作為首都國(guó)際金融中心，金融人才占比一直穩(wěn)居第一梯隊(duì)；廣州、深圳作為粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的兩大金融中心，發(fā)揮著各自的作用，人才占比僅次于上海和北京。新發(fā)職位集中在一線城市資管需求增長(zhǎng)數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)基金/證券/期貨銀行科技金融保險(xiǎn)資產(chǎn)管其他金融資租

擔(dān)保/拍理 融 賃/保理

賣/典當(dāng)信托2022H156.40%13.80%12.71%10.98%1.09%0.89%1.60%1.80%0.74%2023H153.80%13.47%11.53%11.36%2.86%2.57%2.24%1.49%0.69%基金證券新發(fā)職位占比高，資管新發(fā)占比增長(zhǎng)1-49人50-99人100-499人500-999人1000-2000人2000-5000人5000-10000人10000人以上2022H19.76%8.73%23.99%12.80%12.67%15.04%7.52%9.47%2023H111.10%9.61%25.32%12.32%11.54%12.33%9.17%8.63%總部機(jī)構(gòu)增加招聘規(guī)模基金/證券/期貨行業(yè)新發(fā)占比高，2023年上半年資管人才需求占比增長(zhǎng)：基金/證券/期貨上半年新發(fā)需求占比超過(guò)50%，但較上一年有所下降；資產(chǎn)管理類企業(yè)新發(fā)職位需求明顯增長(zhǎng)，一方面銀行理財(cái)子公司加快拓展步伐；另外一方面一些證券將財(cái)富管理剝離出來(lái)，如中金財(cái)富，進(jìn)行單獨(dú)招聘，推動(dòng)職位量增長(zhǎng)?？偛繖C(jī)構(gòu)增加招聘規(guī)模：基金/證券總部上半年加快金融數(shù)字轉(zhuǎn)型步伐，并積極推動(dòng)財(cái)富管理大藍(lán)海進(jìn)軍，1-99人規(guī)模的金融機(jī)構(gòu)需求明顯增長(zhǎng)，新發(fā)職位占比超過(guò)20%；其次上半年5000-10000人的保險(xiǎn)總部需求也在增長(zhǎng)，更多集中在數(shù)字人才招聘等方面?；钴S人才Top202022H1活躍人才Top202023H1風(fēng)險(xiǎn)管理4.30%風(fēng)險(xiǎn)管理4.04%客戶經(jīng)理3.27%客戶經(jīng)理3.30%銀行公司業(yè)務(wù)2.74%投資經(jīng)理3.01%投資經(jīng)理2.60%銀行公司業(yè)務(wù)2.61%銷售經(jīng)理2.12%柜員2.13%信貸管理2.07%信貸管理2.00%柜員2.03%投資銀行業(yè)務(wù)1.95%保險(xiǎn)內(nèi)勤1.90%投資/理財(cái)顧問(wèn)1.91%財(cái)務(wù)經(jīng)理1.82%保險(xiǎn)內(nèi)勤1.85%投資/理財(cái)顧問(wèn)1.67%財(cái)務(wù)經(jīng)理1.80%副總經(jīng)理1.66%銷售經(jīng)理1.76%投資銀行業(yè)務(wù)1.64%行業(yè)研究1.72%產(chǎn)品經(jīng)理1.64%產(chǎn)品經(jīng)理1.59%銀行零售業(yè)務(wù)1.52%副總經(jīng)理1.54%投資VP1.47%投資VP1.50%行業(yè)研究1.46%銀行零售業(yè)務(wù)1.44%項(xiàng)目經(jīng)理1.44%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.43%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.43%人力資源經(jīng)理1.25%人力資源經(jīng)理1.36%核保/理賠1.22%行政經(jīng)理1.16%Java1.20%理財(cái)顧問(wèn)需求增長(zhǎng)，風(fēng)控人才活躍風(fēng)控人才活躍：從金融行業(yè)人才占比看，隨著我國(guó)金融體系的不斷完善和發(fā)展，無(wú)論在傳統(tǒng)金融領(lǐng)域還是金融科技領(lǐng)域，都需要風(fēng)控類人才進(jìn)行強(qiáng)監(jiān)管。風(fēng)險(xiǎn)管理/控制人才占比高，在2023年上半年以4.04%的占比遠(yuǎn)高于其他職能。新發(fā)職位2022H1新發(fā)職位2023H1投資/理財(cái)顧問(wèn)5.94%投資/理財(cái)顧問(wèn)6.93%分公司/代表處負(fù)責(zé)人2.94%分公司/代表處負(fù)責(zé)人2.63%保險(xiǎn)內(nèi)勤2.22%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制2.32%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制2.18%理財(cái)經(jīng)理2.23%投資經(jīng)理2.17%投資經(jīng)理1.96%理財(cái)經(jīng)理2.07%保險(xiǎn)內(nèi)勤1.95%其他金融職位1.79%機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理1.95%銷售經(jīng)理/主管1.78%客戶經(jīng)理1.90%機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理1.77%銀行公司業(yè)務(wù)1.57%客戶經(jīng)理1.67%銷售經(jīng)理/主管1.48%Java1.60%私人銀行家1.47%私人銀行家1.55%銀行零售業(yè)務(wù)1.46%行業(yè)研究1.53%Java1.35%產(chǎn)品經(jīng)理1.42%其他金融職位1.33%銀行公司業(yè)務(wù)1.34%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.30%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.28%行業(yè)研究1.20%行政專員/助理1.14%行政專員/助理1.11%行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)1.13%核保/理賠1.09%銀行零售業(yè)務(wù)1.10%保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理1.09%財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管1.08%投資銀行業(yè)務(wù)1.03%投資/理財(cái)顧問(wèn)、理財(cái)經(jīng)理需求占比增長(zhǎng)：資管新規(guī)落地，更多金融機(jī)構(gòu)建立子公司或分子機(jī)構(gòu)以推動(dòng)更靈活的業(yè)務(wù)模式，跨界招聘以推動(dòng)更深入的服務(wù)體驗(yàn)。推動(dòng)線上雇主品牌建設(shè)，對(duì)定向人才進(jìn)行長(zhǎng)期追蹤和引進(jìn)。數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)6.53%28.22%35.68%6.47%2.09%8.91%26.99%33.68%20.12%

20.07%7.43%2.04%0.84%0.85%20至25歲25至30歲30至35歲活躍人才年齡分布35至40歲 40至45歲 45至50歲 50歲以上2022H1 2023H122.05%14.92%3.12%2.68%8.83%8.17%12.24%11.66%20.94%14.14%13.63%25.81%25.66%16.16%1年以下1至3年3至5年5至8年8至10年10至15年 15年以上活躍人才工作經(jīng)驗(yàn)分布2022H12023H1應(yīng)屆生活躍度增長(zhǎng)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)人才活躍應(yīng)屆生活躍度增長(zhǎng)：20-25歲活躍人才占比8.91%，較去年活躍度增長(zhǎng)。25-35歲活躍人才占比超過(guò)50%，但較去年有所下降。3年以下及15年以上工作經(jīng)驗(yàn)活躍度增長(zhǎng)：一方面3年工作經(jīng)驗(yàn)人才活躍度增長(zhǎng)，這部分人才年輕有創(chuàng)勁兒，但穩(wěn)定性不足；另外一方面15年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人才占比也增長(zhǎng)，這部分人才往往擁有較多資源或工作經(jīng)驗(yàn)，傾向于在平臺(tái)上多方溝通，多方比較，更需要雇主的多元化吸引和溝通。數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)金融行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才互相流動(dòng)最為頻繁互聯(lián)網(wǎng).游戲.軟件:30.39%服務(wù).外包.中介:19.11%房地產(chǎn).建筑.物業(yè):11.05%廣告.傳媒.教育.文化：7.36%汽車.機(jī)械.制造:5.73%消費(fèi)品：5.16%交通.貿(mào)易.物流:4.59%能源.化工.環(huán)保:4.34%電子.通信.硬件:4.03%政府.農(nóng)林牧漁:4.01%制藥.醫(yī)療:3.50%互聯(lián)網(wǎng).游戲.軟件:32.89%服務(wù).外包.中介:15.64%房地產(chǎn).建筑.物業(yè):13.58%廣告.傳媒.教育.文化：6.30%汽車.機(jī)械.制造:5.08%消費(fèi)品：4.73%制藥.醫(yī)療：4.39%能源.化工.環(huán)保:3.78%交通.貿(mào)易.物流3.61%電子.通信.硬件:3.40%政府.農(nóng)林牧漁:2.61%流入金融流出數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)北京:20.26%深圳:13.18%廣州：5.22%杭州:3.56%成都：3.22%重慶：2.08%天津：1.88%武漢：1.54%南京：1.42%北京：21.65%深圳：12.43%廣州：5.52%杭州：3.56%成都：3.44%重慶：2.32%武漢：2.05%天津：1.88%南京：1.58%流入金融行業(yè)TOP10城市上海:29.20%金融行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才互相流動(dòng)最為頻繁。金融IT領(lǐng)域“技術(shù)”是第一競(jìng)爭(zhēng)要素，互聯(lián)網(wǎng)人才流入金融行業(yè)占比最高。隨著各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)布局金融領(lǐng)域，需要懂金融知識(shí)的人才加入，積極從金融行業(yè)吸納人才。金融與服務(wù)外包中介的人才互流排名第二。在金融行業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展轉(zhuǎn)型計(jì)劃中，有選擇性的把一些業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，一方面減少了人員的薪資成本，另一方面也減少了各類的勞務(wù)糾紛；此外，因金融業(yè)務(wù)特點(diǎn)，需要專業(yè)咨詢、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)服務(wù)人員加入。上半年金融行業(yè)跨行業(yè)流動(dòng) 上半年跨行業(yè)流入流出金融行業(yè)TOP10城市流出金融行業(yè)TOP10城市上海：23.70%小結(jié)01020304人才供需不平衡，業(yè)務(wù)人才緊缺度高區(qū)域發(fā)展不平衡，人才分布與經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)程度高業(yè)務(wù)類人才緊缺程度高應(yīng)屆生及10年以上工作經(jīng)驗(yàn)人才活躍人才更傾向于多方溝通，多方比較，需要雇主全面吸引，多元化宣傳與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)互流頻繁與互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)外包等行業(yè)人才互流最為頻繁人才穩(wěn)定在TOP10城市流動(dòng)，華東區(qū)域內(nèi)流動(dòng)最頻繁，對(duì)其他地區(qū)人才吸納強(qiáng)理財(cái)顧問(wèn)需求增長(zhǎng)財(cái)富管理轉(zhuǎn)型，對(duì)理財(cái)經(jīng)理、理財(cái)顧問(wèn)等競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈2023年上半年銀行趨勢(shì)：支持實(shí)業(yè)優(yōu)先，長(zhǎng)期向好來(lái)源：國(guó)信證券《銀行業(yè)

2023

年8

月投資策略暨中報(bào)前瞻》Wind數(shù)據(jù)顯示，42家上市商業(yè)銀行上半年合計(jì)營(yíng)收2.95萬(wàn)億元，同比增0.5%；合計(jì)凈利潤(rùn)1.09萬(wàn)億元，同比增3.45%。2023年上半年，國(guó)有六大行新增貸款合計(jì)超8.8萬(wàn)億元。其中，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行新增貸款均超2萬(wàn)億元。從投向上看，國(guó)有六大行貸款主要聚焦普惠小微、綠色發(fā)展、制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。商業(yè)銀行分類型總資產(chǎn)同比增速職位所在城市2022H1職位所在城市2023H1上海20.32%上海16.70%深圳13.93%北京12.66%廣州9.91%深圳12.45%北京8.79%廣州9.19%杭州5.24%杭州5.29%武漢2.45%佛山2.34%佛山2.25%長(zhǎng)沙2.31%廈門2.07%蘇州2.29%成都2.01%武漢2.06%寧波1.90%重慶2.02%重慶1.83%成都1.96%南京1.43%廈門1.88%合肥1.41%南京1.48%蘇州1.21%寧波1.24%長(zhǎng)沙1.20%合肥1.16%天津1.18%珠海1.15%青島1.00%東莞1.08%臺(tái)州0.96%青島1.03%福州0.94%福州0.99%溫州0.81%天津0.78%北京銀行類機(jī)構(gòu)需求增長(zhǎng)，粵港澳灣區(qū)效果初顯新發(fā)職位熱門城市分布企業(yè)所在城市2022H1企業(yè)所在城市2023H1上海25.39%上海23.21%深圳17.34%深圳17.07%廣州10.61%北京10.97%杭州8.29%廣州10.95%北京7.42%杭州10.41%廈門1.95%南京1.83%武漢1.71%廈門1.74%南京1.66%蘇州1.64%寧波1.63%長(zhǎng)沙1.64%西安1.41%武漢1.34%重慶1.30%廣東1.15%成都1.28%成都1.11%天津1.12%重慶1.08%合肥1.06%佛山0.98%福州1.00%天津0.91%廣東0.94%合肥0.90%佛山0.90%寧波0.90%長(zhǎng)沙0.90%東莞0.86%蘇州0.85%福州0.77%青島0.81%青島0.63%新發(fā)職位企業(yè)所在城市分布職位需求聚焦一線：上海、北京、深圳、廣州等城市新發(fā)需求占比高，2023年上半年占比近50%；發(fā)布職位的北京金融機(jī)構(gòu)占比也有所增長(zhǎng)?；浉郯拇鬄硡^(qū)效果初顯：對(duì)比2022年上半年，更多粵港澳大灣區(qū)城市進(jìn)入Top20,

機(jī)構(gòu)在佛山、珠海、東莞等城市新發(fā)更多職位，推動(dòng)金融一體化。三級(jí)職能2022H1三級(jí)職能2023H1銀行零售業(yè)務(wù)6.98%銀行公司業(yè)務(wù)9.31%銀行公司業(yè)務(wù)6.97%銀行零售業(yè)務(wù)9.05%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制4.65%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制4.73%理財(cái)經(jīng)理4.16%理財(cái)經(jīng)理4.57%信貸管理3.50%信貸管理4.40%客戶經(jīng)理2.94%客戶經(jīng)理3.14%資產(chǎn)保全/催收2.81%柜員/銀行會(huì)計(jì)3.09%柜員/銀行會(huì)計(jì)2.58%信用卡銷售2.60%金融產(chǎn)品經(jīng)理2.49%私人銀行家2.31%信用卡銷售2.44%金融產(chǎn)品經(jīng)理2.26%私人銀行家1.95%資產(chǎn)保全/催收2.24%電話銷售1.52%行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)1.58%客服專員1.50%客服專員1.46%銷售經(jīng)理/主管1.43%Java1.39%產(chǎn)品經(jīng)理1.42%數(shù)據(jù)分析師1.22%Java1.37%銷售經(jīng)理/主管1.19%行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)1.36%產(chǎn)品經(jīng)理1.16%數(shù)據(jù)分析師1.30%電話銷售1.06%銀行大堂經(jīng)理1.09%金融同業(yè)客戶經(jīng)理0.98%行政專員/助理1.05%銀行大堂經(jīng)理0.97%人力資源專員/助理1.00%行政專員/助理0.94%需求更聚焦業(yè)務(wù)類人才對(duì)公及零售業(yè)務(wù)需求增長(zhǎng)：銀行公司業(yè)務(wù)及零售業(yè)務(wù)相關(guān)職能新發(fā)職位占比超過(guò)18%，較前一年增長(zhǎng)4%，銀行機(jī)構(gòu)對(duì)公及零售業(yè)務(wù)為核心業(yè)務(wù)，一方面政府?dāng)U內(nèi)需、促消費(fèi)、推動(dòng)實(shí)業(yè)發(fā)展需要銀行的努力推動(dòng)；另外一方面監(jiān)管加強(qiáng)，銀行降息，市場(chǎng)需要更加了解市場(chǎng)的專業(yè)業(yè)務(wù)人才加入，才能更好贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。銀行的不斷下沉推動(dòng)行長(zhǎng)等需求增長(zhǎng)：2022年開始，銀行開始收縮網(wǎng)點(diǎn)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，因此需要更多有管理經(jīng)驗(yàn)的行長(zhǎng)等管理人才?；钴S人才聚焦一線深圳 廣州 杭州 成都 重慶 南京 武漢 天津 蘇州 合肥 西安 鄭州 佛山 長(zhǎng)沙 寧波 廈門 青島 東莞上海 北京2022H119.53%

13.07%9.41%7.13%3.35%4.18%3.23%2.15%2.11%2.53%1.57%1.44%1.24%1.29%1.18%1.11%1.05%0.99%0.84%0.69%2023H119.74%

12.40%9.62%7.56%3.49%3.47%3.22%2.25%2.21%2.21%1.72%1.54%1.32%1.29%1.27%1.20%1.04%0.98%0.82%

0.75%熱門城市活躍人才分布2022H1

2023H1聚焦一線：上海、北京、深圳、廣州人才活躍，除北京外，其他城市活躍人才占比增長(zhǎng)長(zhǎng)三角地區(qū)人才更活躍：上海、杭州、南京、蘇州等城市銀行行業(yè)活躍人才占比有所提升，一方面，長(zhǎng)三角金融一體化推動(dòng)人才更積極看行業(yè)機(jī)會(huì)；另一方面，長(zhǎng)三角地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，企業(yè)及個(gè)人對(duì)于借貸接受程度高，金融行業(yè)發(fā)展快，人才也更活躍。人才職能2022H1人才職能2023H1銀行公司業(yè)務(wù)9.02%銀行公司業(yè)務(wù)9.16%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制6.83%柜員/銀行會(huì)計(jì)7.20%客戶經(jīng)理6.60%客戶經(jīng)理6.53%柜員/銀行會(huì)計(jì)6.38%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制6.32%信貸管理5.83%信貸管理5.76%銀行零售業(yè)務(wù)5.11%銀行零售業(yè)務(wù)5.07%行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)2.94%銀行大堂經(jīng)理3.29%理財(cái)經(jīng)理2.75%理財(cái)經(jīng)理2.90%金融產(chǎn)品經(jīng)理2.69%行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)2.59%銀行大堂經(jīng)理2.31%金融產(chǎn)品經(jīng)理2.56%產(chǎn)品經(jīng)理1.91%產(chǎn)品經(jīng)理1.70%國(guó)際結(jié)算/外匯交易1.47%國(guó)際結(jié)算/外匯交易1.41%其他金融職位1.46%銷售經(jīng)理/主管1.28%銷售經(jīng)理/主管1.31%Java1.24%項(xiàng)目經(jīng)理/主管1.23%其他金融職位1.10%金融同業(yè)客戶經(jīng)理0.90%數(shù)據(jù)分析師1.00%支付/清算0.90%客服經(jīng)理/主管0.94%銀行資產(chǎn)管理0.86%資產(chǎn)保全/催收0.85%Java0.83%支付/清算0.79%行政經(jīng)理/主管0.82%項(xiàng)目經(jīng)理/主管0.79%數(shù)字化趨勢(shì)推動(dòng)技術(shù)人才、前臺(tái)人才更活躍活躍人才職能分布Java等技術(shù)人才更活躍：據(jù)QuestMobile數(shù)據(jù)，截至2023年4月，我國(guó)金融行業(yè)APP月活用戶突破9億戶大關(guān)，其中手機(jī)銀行用戶突破4.91億戶，國(guó)有大型商業(yè)銀行優(yōu)勢(shì)明顯，總體規(guī)模達(dá)到4.16億戶，工行、農(nóng)行、建行活躍用戶均突破1億戶大關(guān)。對(duì)比2022年同期，2023年上半年Java相關(guān)職能活躍人才占比有所提升。網(wǎng)點(diǎn)減少，柜員及大堂經(jīng)理人才求職意愿增強(qiáng)：從總數(shù)上看，2023年以來(lái)，全國(guó)商業(yè)銀行退出網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量約達(dá)到1583家，同期新設(shè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量約為857家。若按此簡(jiǎn)單相減，則2023年以來(lái)全國(guó)“消失”的銀行網(wǎng)點(diǎn)約726家。對(duì)比2022年同期，2023年上半年，柜員、銀行大堂經(jīng)理相關(guān)職能活躍人才占比提升，柜員占比高居第二，更加積極了解新機(jī)會(huì)。高薪人才求穩(wěn)，高學(xué)歷資深人才活躍度更高10萬(wàn)以

10至15

15至20

20至25

25至30

30至35

35至40

40至45

45至50

50至

100萬(wàn)下 萬(wàn) 萬(wàn) 萬(wàn) 萬(wàn) 萬(wàn) 萬(wàn) 萬(wàn) 萬(wàn) 100萬(wàn)

以上2022H115.70%19.73%16.89%13.80%9.98%3.06%6.56%3.22%2.83%6.90%

1.34%2023H115.85%19.53%16.89%13.59%10.18%3.48%6.46%3.25%2.83%6.77%

1.15%活躍人才薪酬分布2022H1

2023H11年以下1至3年3至5年5至8年8至10年10至15年15年以上2022H13.21%10.73%13.27%21.94%15.85%24.68%10.32%2023H14.39%11.33%13.32%20.43%14.11%25.02%11.40%工作經(jīng)驗(yàn)分布2022H12023H159.22%0.58%

0.66%36.43%

37.48%58.27%3.67%3.49%博士碩士本科大專高學(xué)歷人才更活躍2022H12023H130萬(wàn)年薪以下人才更活躍：2023年上半年，活躍人才中，30萬(wàn)以下人才占比超過(guò)70%，較前一年有所增長(zhǎng)；兩端活躍，應(yīng)屆生及10年工作經(jīng)驗(yàn)以上活躍人才占比增長(zhǎng)：10年以上經(jīng)驗(yàn)人才占比超過(guò)35%，擁有更多行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)資源，2023年上半年更愿意接受新機(jī)會(huì)和新挑戰(zhàn)。二級(jí)行業(yè)2022H1二級(jí)行業(yè)2023H1銀行55.10%銀行61.01%基金/證券/期貨11.22%基金/證券/期貨9.43%保險(xiǎn)4.08%互聯(lián)網(wǎng)5.66%科技金融4.02%專業(yè)技術(shù)服務(wù)3.14%互聯(lián)網(wǎng)3.57%計(jì)算機(jī)軟件2.52%專業(yè)技術(shù)服務(wù)2.55%租賃業(yè)1.89%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)2.04%保險(xiǎn)1.84%其他金融1.02%科技金融1.72%整車制造0.93%擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)1.26%工程管理監(jiān)理0.84%批發(fā)/零售1.20%銀行行業(yè)內(nèi)流動(dòng)增強(qiáng)二級(jí)行業(yè)2022H1二級(jí)行業(yè)2023H1銀行44.08%銀行57.40%基金/證券/期貨14.69%基金/證券/期貨12.43%科技金融6.12%其他金融3.55%專業(yè)技術(shù)服務(wù)4.49%保險(xiǎn)2.37%互聯(lián)網(wǎng)3.27%資產(chǎn)管理2.37%計(jì)算機(jī)軟件2.86%科技金融1.78%擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)2.80%整車制造1.18%保險(xiǎn)2.04%電子/半導(dǎo)體1.10%整車制造1.63%貿(mào)易/進(jìn)出口1.02%租賃業(yè)1.22%擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)0.92%銀行行業(yè)內(nèi)流動(dòng)在增強(qiáng)：一方面銀行需求集中在對(duì)公業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、理財(cái)經(jīng)理等專業(yè)性金融崗位上，對(duì)于本行業(yè)的人才更有利；另一方面，銀行人才熟悉行業(yè)背景、接受薪酬福利等，更容易優(yōu)先選擇同行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流入人才占比增多：2023年上半年，所有流入銀行的人才中，原行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)的占比為5.66%，位居第三。在金融行業(yè)各細(xì)分行業(yè)中，銀行行業(yè)數(shù)字化走在最前面，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)人才的吸引不斷持續(xù)。流入銀行的人才原行業(yè)分布 流出銀行的人才去向行業(yè)分布2023年上半年基金/證券趨勢(shì)來(lái)源：《財(cái)經(jīng)》活躍資本市場(chǎng)：2022

年是資管新規(guī)全面落地元年，注冊(cè)制改革，基金費(fèi)率持續(xù)下行，多元渠道銷售等措施積極活躍資本市場(chǎng)。公募基金規(guī)模再創(chuàng)歷史新高:Wind統(tǒng)計(jì)顯示，截止2023年二季度末，基金市場(chǎng)規(guī)模達(dá)27.37萬(wàn)億元，首次邁上27萬(wàn)億大關(guān)。行業(yè)配置方面，二季度公募基金增配制造業(yè)、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。上海資本市場(chǎng)活躍，需求領(lǐng)先全國(guó)上海北京深圳廣州杭州成都南京蘇州武漢西安重慶長(zhǎng)沙青島廈門天津濟(jì)南鄭州佛山寧波合肥2022H121.48%20.51%10.72%5.32%3.72%2.47%1.98%1.46%1.88%1.39%1.33%1.31%1.33%0.94%1.24%1.05%0.93%0.62%0.84%0.84%2023H123.94%18.39%10.82%5.17%

3.94%

2.28%

1.94%

1.69%

1.66%

1.54%

1.41%

1.38%

1.36%

1.31%

1.11%

1.02%

0.92%

0.91%

0.84%

0.79%新發(fā)職位分布2022H1

2023H1上海需求占比增長(zhǎng)：一方面，上海是國(guó)際金融中心，聚集了眾多證券、基金公司總部，對(duì)具有國(guó)際視野和海外經(jīng)驗(yàn)的人才需求多；上海證券期貨基金行業(yè)在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)展，例如推出新的基金產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式，開展跨境投資和資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。這些創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展使得機(jī)構(gòu)需要招聘具有創(chuàng)新思維和專業(yè)技能的人才來(lái)支持業(yè)務(wù)的開展；另一方面，雖然上海證券期貨基金行業(yè)發(fā)展迅速，但競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈，優(yōu)秀人才流失的情況時(shí)有發(fā)生。為了保持競(jìng)爭(zhēng)力，機(jī)構(gòu)需要不斷招聘新的優(yōu)秀人才來(lái)補(bǔ)充和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而提升業(yè)務(wù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。熱門新發(fā)職能2022H1熱門新發(fā)職能2023H1投資/理財(cái)顧問(wèn)9.68%投資/理財(cái)顧問(wèn)11.52%分公司負(fù)責(zé)人4.41%分公司負(fù)責(zé)人4.04%投資經(jīng)理3.30%機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理3.40%機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理2.89%投資經(jīng)理3.05%行業(yè)研究2.37%理財(cái)經(jīng)理2.53%理財(cái)經(jīng)理2.32%行業(yè)研究1.93%私人銀行家2.17%投資銀行業(yè)務(wù)1.77%銷售經(jīng)理/主管1.71%客戶經(jīng)理1.74%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制1.64%私人銀行家1.63%投資VP/總監(jiān)1.56%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制1.56%行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)1.53%PE/VC投資1.45%投資銀行業(yè)務(wù)1.40%投資VP/總監(jiān)1.42%客戶經(jīng)理1.32%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.27%行政專員/助理1.21%證券交易員1.25%財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管1.17%基金運(yùn)營(yíng)1.24%PE/VC投資1.15%基金/證券資產(chǎn)管理1.22%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.13%銷售經(jīng)理/主管1.21%基金運(yùn)營(yíng)1.08%財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管1.18%固定收益業(yè)務(wù)1.06%期貨客戶經(jīng)理1.12%招聘經(jīng)理/主管1.00%行政專員/助理1.10%用“買方思維”重構(gòu)組織，理財(cái)顧問(wèn)及客戶經(jīng)理需求增長(zhǎng)用“買方思維”重構(gòu)組織買方思維指的是：遵循持有人利益至上，切實(shí)做好財(cái)富管理本業(yè)。建立以持有人利益為上的銷售理念，改變以往“重銷售、輕持營(yíng)”的現(xiàn)象，增強(qiáng)投資者的財(cái)富獲得感。在投顧能力方面，從重視對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)的了解運(yùn)用程度到重視客戶陪伴與能力附加價(jià)值；考核激勵(lì)也更加長(zhǎng)期化，對(duì)一線投顧內(nèi)部賦能要求高。在此基礎(chǔ)上，理財(cái)/投資顧問(wèn)需求增長(zhǎng)，機(jī)構(gòu)需要更多理解產(chǎn)品、理解客戶，專業(yè)性強(qiáng)的理財(cái)顧問(wèn)加入。19.61%23.60%29.81%20.24%6.69%16.30%25.81%28.64%24.39%4.86%不限1年以下1至3年3至5年5至10年最低工作年限要求2022H12023H1學(xué)歷要求提升，1-5年工作經(jīng)驗(yàn)人才更受青睞0.23%65.27%17.36%3.84%3.08%0.30%14.98%12.87%69.82%11.39%不限博士碩士本科大專最低學(xué)歷要求2022H12023H1學(xué)歷要求提升：最低學(xué)歷本科及以上學(xué)歷的新發(fā)職位占比近75%，本科學(xué)歷成為基礎(chǔ)門檻。1-5年工作經(jīng)驗(yàn)人才占比高，應(yīng)屆生及3-5年工作經(jīng)驗(yàn)人才需求增長(zhǎng)：1-5年工作經(jīng)驗(yàn)的新發(fā)職位占比超過(guò)50%，2023年上半年應(yīng)屆生需求增長(zhǎng)，占比超過(guò)四分之一。廣州杭州成都重慶南京武漢天津西安長(zhǎng)沙蘇州合肥鄭州青島廈門濟(jì)南佛山東莞上海 北京 深圳2022H125.47%23.77%

12.31%5.03%3.08%3.26%1.81%1.75%1.75%1.86%1.34%1.08%1.03%0.93%1.10%0.85%0.67%0.66%0.49%0.47%2023H128.52%23.60%

12.34%4.68%

3.18%

2.80%

1.74%

1.70%

1.61%

1.44%

1.25%

1.07%

1.02%

0.90%

0.89%

0.70%

0.64%

0.62%

0.49%

0.38%一線人才活躍2022H1

2023H1上半年上?；?證券人才更活躍上海活躍人才占比上升：2023年上半年上?；?證券活躍人才占比上升，上海作為國(guó)際金融中心，上證所所在地，行業(yè)人才多、積極性強(qiáng)，在今年更愿意做更多嘗試。一線城市活躍人才占比穩(wěn)定：除上海外，北京、深圳、廣州活躍人才占比均靠前，一線城市職位發(fā)布多，給到更多機(jī)會(huì)，因此人才活躍度相對(duì)更高；活躍人才職能2022H1活躍人才職能2023H1投資經(jīng)理5.46%投資經(jīng)理6.12%投資銀行業(yè)務(wù)3.61%投資銀行業(yè)務(wù)4.73%投資/理財(cái)顧問(wèn)3.47%投資/理財(cái)顧問(wèn)4.09%投資VP/總監(jiān)3.28%行業(yè)研究3.78%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制3.26%投資VP/總監(jiān)3.35%行業(yè)研究3.08%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制2.95%副總裁/副總經(jīng)理2.63%財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管2.42%財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管2.50%副總裁/副總經(jīng)理2.34%PE/VC投資2.31%基金運(yùn)營(yíng)2.19%基金運(yùn)營(yíng)1.75%PE/VC投資2.07%人力資源經(jīng)理/主管1.67%證券分析師1.91%項(xiàng)目經(jīng)理/主管1.55%證券交易員1.81%證券交易員1.53%機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理1.59%銷售經(jīng)理/主管1.50%金融研究1.53%客戶經(jīng)理1.48%客戶經(jīng)理1.51%行政經(jīng)理/1.35%人力資源經(jīng)理1.49%助理總經(jīng)理/總助(高管級(jí))1.34%基金/證券資產(chǎn)管理1.36%證券分析師1.32%行政經(jīng)理1.33%基金/證券資產(chǎn)管理1.30%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.23%會(huì)計(jì)1.18%固定收益業(yè)務(wù)1.20%投資職能人才更活躍投資經(jīng)理較往年更活躍證監(jiān)會(huì)于

2023

年

2

月

17日發(fā)布全面實(shí)行股票發(fā)行注冊(cè)制相關(guān)制度規(guī)則。標(biāo)志著經(jīng)過(guò)

4

年試點(diǎn)，全面實(shí)行股票發(fā)行注冊(cè)制改革正式啟動(dòng)。注冊(cè)制改革全面構(gòu)建多層次資本市場(chǎng)體系，統(tǒng)一審核和注冊(cè)程序，優(yōu)化退市制度，壓實(shí)發(fā)行人和中介機(jī)構(gòu)責(zé)任，在中國(guó)資本市場(chǎng)改革發(fā)展進(jìn)程中具有里程碑意義。隨著制度的頒布，投資經(jīng)理、投行等相關(guān)職能活躍人才占比超過(guò)10%，超過(guò)前一年。0.00%100萬(wàn)以上50至100萬(wàn)45至50萬(wàn)40至45萬(wàn)35至40萬(wàn)30至35萬(wàn)25至30萬(wàn)20至25萬(wàn)15至20萬(wàn)10至15萬(wàn)10萬(wàn)以下高年薪人才更活躍2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%

18.00%2023H1 2022H1更年輕、更高薪、更高學(xué)歷人才更活躍48.83%44.11%5.39%1.42%1.50%53.11%41.61%3.61%博士碩士本科大專碩士及以上學(xué)歷人才活躍度增強(qiáng)2022H12023H11年以下1至3年3至5年5至8年8至10年10至15年15年以上2022H12.82%7.60%11.91%21.54%12.96%25.79%17.39%2023H13.07%8.72%11.39%20.84%12.78%25.09%18.11%3年以下人才活躍度增強(qiáng)2022H12023H150萬(wàn)以上人才活躍度提升：2023年上半年50-100萬(wàn)年薪活躍人才占比提升碩士及以上學(xué)歷人才活躍度提升：基金證券行業(yè)是一個(gè)知識(shí)密集型行業(yè)，需要具備高素質(zhì)、高能力的人才來(lái)支持其發(fā)展和創(chuàng)新。證券行業(yè)的監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)格，對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)能力和道德素質(zhì)要求越來(lái)越高。流入前原行業(yè)2022H1流入前原行業(yè)2023H1基金/證券/期貨39.78%基金/證券/期貨48.39%銀行7.91%銀行9.68%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)6.20%專業(yè)技術(shù)服務(wù)6.45%專業(yè)技術(shù)服務(wù)6.15%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)3.69%保險(xiǎn)4.18%科技金融2.30%科技金融2.20%機(jī)械/設(shè)備2.28%財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)1.98%租賃業(yè)1.84%互聯(lián)網(wǎng)1.76%財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)1.82%咨詢服務(wù)1.32%咨詢服務(wù)1.80%計(jì)算機(jī)軟件1.30%新材料1.38%信托1.26%擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)1.38%租賃業(yè)1.23%電子/半導(dǎo)體1.38%貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)1.10%保險(xiǎn)0.92%房地產(chǎn)租賃/中介1.01%其他金融0.90%云計(jì)算/大數(shù)據(jù)0.98%互聯(lián)網(wǎng)0.88%流出后行業(yè)2022H1流出后行業(yè)2023H1基金/證券/期貨41.90%基金/證券/期貨41.02%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)5.32%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)6.64%銀行5.09%銀行5.86%專業(yè)技術(shù)服務(wù)4.86%科技金融3.91%互聯(lián)網(wǎng)3.94%保險(xiǎn)2.73%計(jì)算機(jī)軟件3.24%資產(chǎn)管理1.95%科技金融3.01%互聯(lián)網(wǎng)1.90%新能源2.08%其他金融1.85%整車制造2.01%咨詢服務(wù)1.75%IT服務(wù)1.85%其他商務(wù)服務(wù)業(yè)1.56%批發(fā)/零售1.62%環(huán)保1.53%咨詢服務(wù)1.39%法律服務(wù)1.50%房地產(chǎn)租賃1.35%新能源1.43%租賃業(yè)1.30%通信設(shè)備1.17%擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)1.16%融資租賃/保理1.14%基金/證券行業(yè)內(nèi)部流動(dòng)頻繁行業(yè)內(nèi)流動(dòng)在增強(qiáng)：行業(yè)需求集中在理財(cái)顧問(wèn)、機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理等專業(yè)性金融崗位上，對(duì)專業(yè)知識(shí)、技能和資質(zhì)的要求較高，入行門檻相對(duì)較高，對(duì)于本行業(yè)的人才更有利。銀行行業(yè)流入人才占比增多：2023年上半年，所有流入基金證券的人才中，原行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)的占比為9.68%%，位居第二。2023年上半年保險(xiǎn)行業(yè)趨勢(shì)：數(shù)字化持續(xù)21327648156929.6%27.2% 41435117.9%16.2%180.0%35.0%30.0%25.0%.3%20.0%15.0%10.0%5.0%3002001000600500400201820192022e2023e2020投入2021同比增長(zhǎng)來(lái)源：艾瑞咨詢《2023年中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究報(bào)告》行業(yè)政策驅(qū)動(dòng)保險(xiǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步入深層次：十四五階段，數(shù)字中國(guó)頂層戰(zhàn)略自上而下引導(dǎo)各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，保險(xiǎn)業(yè)作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，承擔(dān)著關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型任務(wù)。營(yíng)銷數(shù)字化：伴隨互聯(lián)網(wǎng)流量紅利見頂與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇造成的獲客成本走高，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)逐漸從“以保單為中心”的增量開拓階段邁向

“以用戶為中心”的存量競(jìng)爭(zhēng)階段。通過(guò)更具性價(jià)比的成本預(yù)算撬動(dòng)營(yíng)銷增長(zhǎng)新模式成為保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)迫切尋求的致勝關(guān)鍵，覆蓋用戶全生命周期的精準(zhǔn)營(yíng)銷已成為行業(yè)共識(shí)。中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)信息投入規(guī)模（億元）新發(fā)職位城市2022H1新發(fā)職位城市2023H1北京24.00北京19.96上海17.04上海17.94深圳10.52深圳8.55廣州4.75廣州4.89成都3.88成都4.55杭州3.50杭州3.48南京2.57南京2.67重慶2.29鄭州2.01武漢1.95蘇州1.83鄭州1.64天津1.81濟(jì)南1.58重慶1.80天津1.51濟(jì)南1.47蘇州1.28武漢1.47西安1.25石家莊1.32合肥1.02長(zhǎng)沙1.04長(zhǎng)沙0.96青島1.00青島0.87合肥0.98福州0.73佛山0.88石家莊0.70西安0.87佛山0.66沈陽(yáng)0.82需求向新一線城市下沉保險(xiǎn)行業(yè)需求向新一線城市下沉，成都、南京、鄭州等城市需求占比增長(zhǎng)成都：保險(xiǎn)科技公司如亞?？萍?、慧擇科技、領(lǐng)保科技等選擇在成都發(fā)展?！耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶創(chuàng)新發(fā)展也是成都的重要戰(zhàn)略，為了響應(yīng)這些倡議，2019年，成都成立了“一帶一路”保險(xiǎn)創(chuàng)新研究與發(fā)展中心，為保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展提供更多機(jī)遇和平臺(tái)。南京：對(duì)于保險(xiǎn)科技行業(yè)的發(fā)展也給予了重點(diǎn)關(guān)注和政策支持。例如，2021年，南京市的建鄴區(qū)已經(jīng)將保險(xiǎn)科技產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)之一，通過(guò)創(chuàng)投賦能等措施推動(dòng)保險(xiǎn)科技行業(yè)的發(fā)展。鄭州：2021年，河南銀保監(jiān)局出臺(tái)了《銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)支持鄭州市高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》，其中包含20條舉措。在2023年“奮進(jìn)新時(shí)代

中原更出彩—保險(xiǎn)資管河南行”活動(dòng)中，省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)孫守剛表示，保險(xiǎn)資金是金融市場(chǎng)的重要組成部分，在服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略、實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。新發(fā)職能2022H1新發(fā)職能2023H1保險(xiǎn)內(nèi)勤19.60保險(xiǎn)內(nèi)勤15.96核保/理賠6.99核保/理賠9.24保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理6.09保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理8.61保險(xiǎn)銷售4.93保險(xiǎn)銷售6.97保險(xiǎn)培訓(xùn)師3.71保險(xiǎn)培訓(xùn)師3.43分公司/代表處負(fù)責(zé)人2.22保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)1.72保險(xiǎn)精算師1.66保險(xiǎn)精算師1.65保險(xiǎn)企劃1.51客服專員1.61風(fēng)險(xiǎn)管理/控制1.42保險(xiǎn)企劃1.53產(chǎn)品經(jīng)理1.41保險(xiǎn)續(xù)約管理/服務(wù)1.36保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)1.34風(fēng)險(xiǎn)管理/控制1.31行政專員/助理1.28銷售經(jīng)理/主管1.29人力資源專員/助理1.20行政專員/助理1.26Java1.18分公司/代表處負(fù)責(zé)人0.98保險(xiǎn)續(xù)約管理/服務(wù)1.13人力資源專員/助理0.96財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管1.13會(huì)計(jì)0.95客服專員1.09財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管0.92銷售經(jīng)理/主管1.07汽車定損/車險(xiǎn)理賠0.81財(cái)務(wù)專員/助理0.93財(cái)務(wù)專員/助理0.81客戶經(jīng)理0.89Java0.77熱門職能需求穩(wěn)定，產(chǎn)品開發(fā)需求增長(zhǎng)熱門職能穩(wěn)定，核保等職能需求增長(zhǎng)保險(xiǎn)銷售、核保、內(nèi)勤等職能為保險(xiǎn)行業(yè)的核心職能崗位，需求占比靠前。其中保險(xiǎn)核保是承保業(yè)務(wù)中的核心業(yè)務(wù)，是保險(xiǎn)公司控制風(fēng)險(xiǎn)、提高保險(xiǎn)資產(chǎn)質(zhì)量最為關(guān)鍵的一個(gè)步驟。2023年上半年較前一年需求有所增長(zhǎng)；保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售等業(yè)務(wù)職能的需求也保持在前五。市場(chǎng)變化迅速，保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)職能人才需求增長(zhǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)崗位的增加是由多方面因素共同作用的結(jié)果。其中，市場(chǎng)需求是最大的推動(dòng)力量，而技術(shù)進(jìn)步、業(yè)務(wù)擴(kuò)張則是重要的支持因素。2023年保險(xiǎn)監(jiān)管政策持續(xù)收緊，市場(chǎng)需求的開發(fā)需要更滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品，因此產(chǎn)品開發(fā)更加重要。流入前原行業(yè)2022H1流入前原行業(yè)2023H1房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)11.23%保險(xiǎn)9.72%保險(xiǎn)9.35%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)7.47%基金/證券/期貨4.83%基金/證券/期貨4.42%專業(yè)技術(shù)服務(wù)4.67%銀行4.12%銀行4.64%互聯(lián)網(wǎng)3.50%互聯(lián)網(wǎng)3.41%專業(yè)技術(shù)服務(wù)3.03%房地產(chǎn)租賃/中介2.81%計(jì)算機(jī)軟件2.90%培訓(xùn)服務(wù)2.61%政府/公共事業(yè)2.38%計(jì)算機(jī)軟件2.37%財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)2.24%科技金融2.32%醫(yī)療機(jī)構(gòu)2.08%醫(yī)療機(jī)構(gòu)2.28%工程施工2.07%政府/公共事業(yè)2.24%科技金融1.74%批發(fā)/零售2.04%IT服務(wù)1.69%工程施工1.74%批發(fā)/零售1.68%IT服務(wù)1.72%培訓(xùn)服務(wù)1.55%流出后行業(yè)2022H1流出后行業(yè)2023H1保險(xiǎn)7.56%保險(xiǎn)7.84%互聯(lián)網(wǎng)5.16%互聯(lián)網(wǎng)4.80%基金/證券/期貨4.51%基金/證券/期貨4.31%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)4.29%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)3.86%銀行2.80%專業(yè)技術(shù)服務(wù)2.74%計(jì)算機(jī)軟件2.73%銀行2.65%專業(yè)技術(shù)服務(wù)2.52%計(jì)算機(jī)軟件2.58%整車制造2.45%新能源2.50%食品/飲料/酒水2.39%制藥2.36%電子/半導(dǎo)體2.37%整車制造2.35%制藥2.26%電子/半導(dǎo)/集成電路2.31%機(jī)械/設(shè)備2.06%食品/飲料/酒水2.29%新能源2.00%機(jī)械/設(shè)備2.26%科技金融1.95%批發(fā)/零售1.97%批發(fā)/零售1.91%科技金融1.95%吸引多元背景人才吸引多元背景人才：包括房地產(chǎn)、基金、銀行、互聯(lián)網(wǎng)等各個(gè)行業(yè)的人才?！?022中國(guó)保險(xiǎn)中介市場(chǎng)生態(tài)白皮書》顯示，入行3年以下的保險(xiǎn)營(yíng)銷員占比24.85%。多行業(yè)開始推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：如此前監(jiān)管部門已同意比亞迪受讓易安財(cái)險(xiǎn)10億股股份，持股比例為100%，新能源企業(yè)拿下保險(xiǎn)牌照，積極進(jìn)軍保險(xiǎn)行業(yè)，也帶動(dòng)更多保險(xiǎn)人才流入新能源行業(yè)；保險(xiǎn)科技的發(fā)展也推動(dòng)更多人才流入互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)企業(yè)。2023年上半年科技金融趨勢(shì)2022年一年一度的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，是未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策走向的重要風(fēng)向標(biāo)。其中提出，要推動(dòng)房地產(chǎn)業(yè)向新發(fā)展模式平穩(wěn)過(guò)渡，并推動(dòng)“科技－產(chǎn)業(yè)－金融”良性循環(huán)?！敖鹑跒楸?、科技為器、制度為基”促進(jìn)科技、產(chǎn)業(yè)、金融良性循環(huán)上海深圳北京杭州廣州成都重慶南京長(zhǎng)沙武漢南昌合肥太原蘇州鄭州香港天津石家莊青島西安2022H121.96%17.62%18.29%7.88%5.04%3.91%2.95%1.60%1.71%1.31%0.65%1.08%0.37%1.19%1.04%0.27%1.02%0.85%0.58%0.82%2023H121.89%20.38%15.12%12.60%4.88%3.10%2.50%1.69%1.47%1.38%1.15%1.13%0.96%0.95%0.93%0.74%0.73%0.62%0.55%0.53%深圳、杭州增長(zhǎng)明顯2022H12023H1互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展推動(dòng)科技金融升級(jí)，深圳、杭州需求增勢(shì)顯著上海需求占比領(lǐng)先：上海頭部金融科技企業(yè)眾多，集聚效應(yīng)和頭雁效應(yīng)依然明顯，包括陸金所控股、奇富科技、嘉銀金科等企業(yè)都匯聚上海，隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)的應(yīng)用，行業(yè)對(duì)掌握這些技術(shù)的人才需求不斷增加。深圳、杭州需求增勢(shì)顯著：2022年深圳金融業(yè)增加值首次突破5000億，達(dá)到了5138億元，同比增長(zhǎng)了8.2%，增速居一線城市的首位，在第32期全球金融中心指數(shù)報(bào)告(GFCI32)中，深圳的金融科技指數(shù)位列全球各大城市第七名；而杭州依托于互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，金融科技形成了良好的創(chuàng)新生態(tài)體系，在金融科技領(lǐng)域已形成了七大優(yōu)勢(shì)金融科技產(chǎn)業(yè)——科技移動(dòng)支付、數(shù)字普惠金融、金融

IT

產(chǎn)業(yè)、智能投顧、大數(shù)據(jù)風(fēng)控、云計(jì)算技術(shù)金融應(yīng)用及區(qū)塊鏈技術(shù)金融應(yīng)用。熱門新發(fā)職能2022H1熱門新發(fā)職能2023H1Java5.19%Java6.22%產(chǎn)品經(jīng)理4.11%產(chǎn)品經(jīng)理3.59%銷售經(jīng)理/主管2.54%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制3.25%數(shù)據(jù)分析師2.26%資產(chǎn)保全/催收2.11%WEB前端開發(fā)1.85%數(shù)據(jù)分析師2.07%資產(chǎn)保全/催收1.79%銷售經(jīng)理/主管2.03%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制1.73%客服專員1.60%運(yùn)維工程師1.55%大客戶銷售1.53%客服專員1.50%商務(wù)經(jīng)理/主管1.32%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.39%電話銷售1.26%商務(wù)經(jīng)理/主管1.37%客戶經(jīng)理1.23%大客戶銷售1.33%WEB前端開發(fā)1.19%財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管1.29%銀行公司業(yè)務(wù)1.14%電話銷售1.15%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.13%互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理1.15%互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理1.12%渠道經(jīng)理1.08%運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管1.11%架構(gòu)師0.97%用戶運(yùn)營(yíng)1.05%客戶經(jīng)理0.94%財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管1.03%產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)0.92%內(nèi)容運(yùn)營(yíng)1.01%測(cè)試工程師0.90%HRBP0.98%運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管0.89%產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)0.96%以科技賦能實(shí)業(yè)，風(fēng)控及業(yè)務(wù)人才需求增長(zhǎng)科技賦能實(shí)業(yè)，大客戶銷售等人才職能需求增長(zhǎng)：2023年，金融科技企業(yè)關(guān)注實(shí)業(yè)發(fā)展，一方面為金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)提供復(fù)合式技術(shù)應(yīng)用與解決方案，賦能金融業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的突破和發(fā)展，基于業(yè)務(wù)目的，需要了解企業(yè)的大客戶銷售開拓市場(chǎng)，推動(dòng)場(chǎng)景落地；風(fēng)險(xiǎn)控制成為重要職能在數(shù)字時(shí)代，風(fēng)控能力逐漸成為影響金融機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展的重要因素，各家金融機(jī)構(gòu)積極轉(zhuǎn)型，引入人工智能、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，整合內(nèi)外部資源，搭建全新的智能風(fēng)控系統(tǒng)，打通貸前、貸中、貸后、資金、產(chǎn)品等各環(huán)節(jié)，不斷實(shí)現(xiàn)全風(fēng)險(xiǎn)智能管控，全面助力風(fēng)險(xiǎn)管理水平提升。17.95%18.04%12.62%20.38%35.16%34.02%29.68%25.25%3.38%3.31%不限1年以下1至3年3至5年5至10年3年以上經(jīng)驗(yàn)人才需求增長(zhǎng)2022H12023H169.33%8.96%5.91%0.13%0.26%2.57%2.70%75.18%19.01%15.94%不限博士碩士本科大專本科成為基礎(chǔ)門檻2022H12023H1關(guān)注高素質(zhì)人才，經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求提升3年以上經(jīng)驗(yàn)人才需求增長(zhǎng)：一方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人才了解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，擁有一定技能，因此更受行業(yè)青睞。本科及以上學(xué)歷更受青睞：人民銀行《金融科技發(fā)展規(guī)劃（2022—2025年）》提出要“扎實(shí)做好金融科技人才培養(yǎng)”，原銀保監(jiān)會(huì)《關(guān)于銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見》也表示“注重引進(jìn)和培養(yǎng)金融、科技、數(shù)據(jù)復(fù)合型人才，重點(diǎn)關(guān)注數(shù)據(jù)治理、架構(gòu)設(shè)計(jì)、模型算法、大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)領(lǐng)域。科技金融行業(yè)渴望吸納更多高素質(zhì)人才，本科學(xué)歷占比超過(guò)75%

。上海北京深圳杭州廣州成都重慶南京武漢西安長(zhǎng)沙天津蘇州鄭州合肥青島濟(jì)南沈陽(yáng)廈門惠州2022H123.40%21.52%11.65%7.63%4.96%3.80%2.34%2.02%1.58%1.31%1.28%1.26%0.91%0.98%0.89%0.65%0.63%0.73%0.45%0.53%2023H125.82%22.59%14.33%5.85%

4.44%

3.43%

2.67%

1.66%

1.59%

1.26%

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0.84%

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0.49%

0.46%

0.37%

0.36%人才更加集中在上北深2022H1

2023H1一線人力資源更充足，上北深等城市人才更加活躍上海、北京、深圳金融科技企業(yè)人才活躍：2023年上半年，上海、北京、深圳相關(guān)人才相比去年同期更加活躍，一方面上海、深圳等城市金融科技頭部企業(yè)集中，提供了更多的相關(guān)機(jī)會(huì)，更多人才愿意嘗試；另外一方面，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，業(yè)務(wù)場(chǎng)景多元，人才對(duì)于金融科技的發(fā)展也更加樂(lè)觀，更愿意看新機(jī)會(huì)。活躍人才職能2022H1活躍人才職能2023H1產(chǎn)品經(jīng)理4.18%產(chǎn)品經(jīng)理4.78%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制3.32%Java4.32%Java2.67%風(fēng)險(xiǎn)管理/控制3.79%銷售經(jīng)理/主管2.61%運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管2.34%運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管2.48%數(shù)據(jù)分析師2.18%客戶經(jīng)理2.06%客戶經(jīng)理1.72%數(shù)據(jù)分析師1.64%銷售經(jīng)理/主管1.70%產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)1.63%財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管1.64%項(xiàng)目經(jīng)理/主管1.56%WEB前端開發(fā)1.53%財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管1.46%HRBP1.47%HRBP1.26%產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)1.39%人力資源經(jīng)理/主管1.13%項(xiàng)目經(jīng)理/主管1.35%分公司/代表處負(fù)責(zé)人1.10%副總裁/副總經(jīng)理1.22%副總裁/副總經(jīng)理1.04%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.11%會(huì)計(jì)1.03%測(cè)試工程師1.10%區(qū)域銷售經(jīng)理/主管1.02%人力資源經(jīng)理/主管1.07%保險(xiǎn)內(nèi)勤1.00%分公司/代表處負(fù)責(zé)人0.99%測(cè)試工程師0.97%商務(wù)經(jīng)理/主管0.96%運(yùn)營(yíng)總監(jiān)0.96%會(huì)計(jì)0.94%市場(chǎng)經(jīng)理/主管0.94%信貸管理0.88%用戶運(yùn)營(yíng)0.91%運(yùn)營(yíng)總監(jiān)0.86%技術(shù)人才活躍度增長(zhǎng)2023年上半年，Jave,

Web前端等技術(shù)職能活躍人才占比較去年同期更高。隨著數(shù)字中國(guó)政策的推進(jìn)，越來(lái)越多的行業(yè)需要數(shù)字技術(shù)人才，在2023年，更多技術(shù)類人才愿意向外嘗試，多看機(jī)會(huì)；運(yùn)營(yíng)類人才的活躍度也有所提升：金融科技新規(guī)劃提出要發(fā)展“中臺(tái)”，運(yùn)營(yíng)人才是“中臺(tái)”的核心人才，對(duì)于用戶增長(zhǎng)、產(chǎn)品創(chuàng)新等至關(guān)重要。流入前原行業(yè)2022H1流入前原行業(yè)2023H1互聯(lián)網(wǎng)8.14%互聯(lián)網(wǎng)6.09%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)5.24%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)5.20%專業(yè)技術(shù)服務(wù)4.55%計(jì)算機(jī)軟件4.66%銀行4.53%銀行4.29%基金/證券/期貨4.36%基金/證券/期貨3.69%計(jì)算機(jī)軟件3.76%專業(yè)技術(shù)服務(wù)2.88%培訓(xùn)服務(wù)2.73%IT服務(wù)2.55%IT服務(wù)2.50%科技金融2.33%批發(fā)/零售2.48%保險(xiǎn)2.14%科技金融2.28%批發(fā)/零售1.88%食品/飲料/酒水2.21%電子/半導(dǎo)體1.87%保險(xiǎn)2.21%機(jī)械/設(shè)備1.82%房地產(chǎn)租賃/中介2.20%電子商務(wù)1.79%貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)1.99%食品/飲料/酒水1.63%機(jī)械/設(shè)備1.97%通信設(shè)備1.54%流出后行業(yè)2022H1流出后行業(yè)2023H1互聯(lián)網(wǎng)6.08%互聯(lián)網(wǎng)5.34%基金/證券/期貨4.00%基金/證券/期貨4.06%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)3.91%計(jì)算機(jī)軟件3.76%計(jì)算機(jī)軟件3.43%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)3.07%銀行3.03%銀行2.93%食品/飲料/酒水2.76%電子/半導(dǎo)體2.91%電子/半導(dǎo)體2.71%專業(yè)技術(shù)服務(wù)2.66%整車制造2.55%新能源2.51%專業(yè)技術(shù)服務(wù)2.39%科技金融2.44%電子商務(wù)2.24%機(jī)械/設(shè)備2.40%通信設(shè)備2.15%整車制造2.36%機(jī)械/設(shè)備2.13%食品