市政橋梁工程檢驗(yàn)批施工用表

基坑開挖檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：工程名稱驗(yàn)收部位分項(xiàng)工程名稱施工班組長(zhǎng)施工單位主控項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定施工單位檢查評(píng)定記錄監(jiān)理(建設(shè))單位驗(yàn)收記錄12345一般項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1基底高程土方0,-20每座基坑5用水準(zhǔn)儀測(cè)量四角和中心石方+50,-20052軸線偏位504用經(jīng)緯儀測(cè)量,縱橫各2點(diǎn)3基坑尺寸不小于設(shè)計(jì)規(guī)定4用鋼尺量每邊各1點(diǎn)4施工單位檢查評(píng)定結(jié)論項(xiàng)目專業(yè)質(zhì)量檢查員：年月日監(jiān)理(建設(shè))單位驗(yàn)收結(jié)論監(jiān)理工程師（建設(shè)單位項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人）：年月日地基檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：工程名稱驗(yàn)收部位分項(xiàng)工程名稱施工班組長(zhǎng)施工單位主控項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定施工單位檢查評(píng)定記錄監(jiān)理(建設(shè))單位驗(yàn)收記錄1基坑內(nèi)地基承載力必須滿足設(shè)計(jì)要求2地基處理應(yīng)符合專項(xiàng)處理方案要求，處理后的地基必須滿足設(shè)計(jì)要求345一般項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值范圍點(diǎn)數(shù)123456施工單位檢查評(píng)定結(jié)論項(xiàng)目專業(yè)質(zhì)量檢查員：年月日監(jiān)理(建設(shè))單位驗(yàn)收結(jié)論監(jiān)理工程師（建設(shè)單位項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人）：年月日土方回填檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：工程名稱驗(yàn)收部位分項(xiàng)工程名稱施工班組長(zhǎng)施工單位主控項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定施工單位檢查評(píng)定記錄監(jiān)理(建設(shè))單位驗(yàn)收記錄項(xiàng)目壓實(shí)度檢驗(yàn)頻率檢驗(yàn)方法實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值范圍1234一般項(xiàng)目12填料應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，不得含有影響填筑質(zhì)量的雜物?；犹钪?yīng)分層回填﹑分層。345工單位檢查評(píng)定結(jié)論項(xiàng)目專業(yè)質(zhì)量檢查員：年月日監(jiān)理(建設(shè))單位驗(yàn)收結(jié)論監(jiān)理工程師（建設(shè)單位項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人）：年月日模板制作檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1木模板+5每個(gè)構(gòu)筑物或每個(gè)構(gòu)件43135222鋼模板0,-14+520.52+0.340,-0.5+0.61.0+1.013模板、支架和拱架安裝檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值范圍點(diǎn)數(shù)24423453232111111111接下表續(xù)上表項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值范圍1113鋼筋加工及安裝檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：工程名稱驗(yàn)收部位分項(xiàng)工程名稱施工班組長(zhǎng)施工單位專業(yè)工長(zhǎng)項(xiàng)目經(jīng)理施工單位檢查評(píng)定記錄接下表續(xù)上表一般項(xiàng)目項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率范圍點(diǎn)數(shù)8箍筋、橫向水平筋、螺旋筋間距+10每個(gè)構(gòu)筑物或每個(gè)構(gòu)件5連續(xù)量取5個(gè)間距,取其平均值計(jì)1點(diǎn)9鋼筋骨架尺寸長(zhǎng)+103用鋼尺量,兩端和中間各1處+53彎起鋼筋位置+2030%用鋼尺量鋼筋保護(hù)層厚度墩臺(tái)、基礎(chǔ)+1010沿模板周邊檢查,用鋼尺量梁、柱、樁+5板、墻+3預(yù)埋件的規(guī)格、數(shù)量、位置等必須符合設(shè)計(jì)要求鋼筋表面不得有裂紋、結(jié)疤、折疊、銹蝕和油污，鋼筋焊接接頭表面不得有夾渣、焊瘤施工單位檢查評(píng)定結(jié)論項(xiàng)目專業(yè)質(zhì)量檢查員：年月日監(jiān)理(建設(shè))單位驗(yàn)收結(jié)論監(jiān)理工程師（建設(shè)單位項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人）：年月日預(yù)應(yīng)力筋制作檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目4567鋼絲、鋼絞線先張法檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值L/5000,且不大于5每批抽查2束L/3000,且不大于43456孔道壓漿的水泥漿強(qiáng)度必須符合設(shè)計(jì)規(guī)定,壓漿時(shí)排氣孔、排水孔應(yīng)有水泥濃漿溢出。7錨具的封閉保護(hù)應(yīng)符合規(guī)范規(guī)定。8一般項(xiàng)目1錨固階段張拉端預(yù)應(yīng)力筋的內(nèi)縮量應(yīng)符合規(guī)范規(guī)定。234鋼筋先張法檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值抽查30%3且不大于5456孔道壓漿的水泥漿強(qiáng)度必須符合設(shè)計(jì)規(guī)定,壓漿時(shí)排氣孔、排水孔應(yīng)有水泥濃漿溢出。7錨具的封閉保護(hù)應(yīng)符合規(guī)范規(guī)定。一般項(xiàng)目1錨固階段張拉端預(yù)應(yīng)力筋的內(nèi)縮量應(yīng)符合規(guī)范規(guī)定。2345鋼筋后張法檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值抽查30%,每根查10個(gè)點(diǎn)3抽查30%,每根查5個(gè)點(diǎn)4567孔道壓漿的水泥漿強(qiáng)度必須符合設(shè)計(jì)規(guī)定,壓漿時(shí)排氣孔、排水孔應(yīng)有水泥濃漿溢出。8錨具的封閉保護(hù)應(yīng)符合規(guī)范規(guī)定。一般項(xiàng)目1錨固階段張拉端預(yù)應(yīng)力筋的內(nèi)縮量應(yīng)符合規(guī)范規(guī)定。23砌體基礎(chǔ)檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1+25每座基礎(chǔ)4+30，04+15，0154567現(xiàn)澆混凝土基礎(chǔ)檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：工程名稱驗(yàn)收部位分項(xiàng)工程名稱施工班組長(zhǎng)施工單位主控項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定施工單位檢查評(píng)定記錄1234一般項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1+20每座基礎(chǔ)42頂面高程+1043基礎(chǔ)厚度+10，044軸線偏位15456施工單位檢查評(píng)定結(jié)論項(xiàng)目專業(yè)質(zhì)量檢查員：年月日監(jiān)理(建設(shè))單位驗(yàn)收結(jié)論監(jiān)理工程師（建設(shè)單位項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人）：年月日混凝土承臺(tái)檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1斷面尺寸+20每座40，+104+10415410每件26承臺(tái)表面應(yīng)無孔洞、露筋、缺棱掉角、蜂窩、麻面和寬度超過0.15mm的收縮裂縫78現(xiàn)澆混凝土墩臺(tái)檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1+15,0每個(gè)墩臺(tái)或每個(gè)節(jié)段2+10,-84+104104≤0.25%H,且不大于25255465每件47注：H為墩臺(tái)高度（mm）現(xiàn)澆混凝土柱檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1+5每根柱2+10122553467注：H為柱高（mm）現(xiàn)澆混凝土擋墻檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1+5每米3+53+53311058367注：H為擋墻高度（mm）現(xiàn)澆混凝土蓋梁檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1+20,-10每個(gè)蓋梁2+10,03+58432105+2每件1516臺(tái)背填土檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：345一般項(xiàng)目56整體澆筑鋼筋混泥土梁、板檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目檢查項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)110每跨32+5，-10+30+10，0+5，-102+0.158順橋向每側(cè)面每10m測(cè)1點(diǎn)789支座安裝檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：7一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值范圍點(diǎn)數(shù)+5每個(gè)支座12456橋面排水檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)10，-10每孔1+1001混凝土橋面防水層檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1不小于規(guī)定每20延米1符合設(shè)計(jì)要求;設(shè)計(jì)未規(guī)定時(shí)+0.1每200㎡4不小于設(shè)計(jì)要求,且≥0.3(常溫),≥0.2(氣溫≥35每200㎡不小于設(shè)計(jì)要求,且≥0.4(常溫),≥0.3(氣溫≥351組3個(gè)不小于設(shè)計(jì)要求,且≥0.3(常溫),≥0.2(氣溫≥351組3個(gè)水泥混凝土橋面鋪裝檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1+5每20延米3+0.15%1符合城市道路面層標(biāo)準(zhǔn)符合設(shè)計(jì)要求每200m389瀝青混凝土橋面鋪裝檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1+5每20延米3+0.3%1符合城市道路面層標(biāo)準(zhǔn)符合設(shè)計(jì)要求每200m389伸縮裝置檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：7一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值范圍點(diǎn)數(shù)符合道路標(biāo)準(zhǔn)每條縫按道路檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)456伸縮裝置應(yīng)無滲漏、無變形，伸縮縫應(yīng)無阻塞。地袱、緣石、掛板檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或?qū)崪y(cè)偏差值范圍點(diǎn)數(shù)+3每件(抽查10%,且不少于5件)1456伸縮裝置應(yīng)無滲漏、無變形，伸縮縫應(yīng)無阻塞。7伸縮縫必須全部貫通,并與主梁伸縮縫相對(duì)應(yīng)。8人行道鋪裝檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)15每20m一個(gè)斷面2+10,0223+0.3%3389橋頭搭板檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1+10每塊2+52+102+232+0.3%389錐坡、護(hù)坡、護(hù)岸檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄編號(hào)：一般項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目檢驗(yàn)頻率實(shí)測(cè)值或允許偏差值范圍點(diǎn)數(shù)1+50每個(gè)，50m3303不陡于設(shè)計(jì)3不小于設(shè)計(jì)389

年度績(jī)效考評(píng)管理制度績(jī)效考評(píng)目的改善員工工作表現(xiàn)，提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和部門績(jī)效，合理配置崗位和人員，促進(jìn)公司生產(chǎn)目標(biāo)的完成。為確定員工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位變動(dòng)、職務(wù)升降、在職培訓(xùn)、解聘等重要的人事管理工作提供公正和客觀的依據(jù)?？?jī)效考評(píng)原則堅(jiān)持公平、合理的原則，在考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)方法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)上力求合理、科學(xué)，嚴(yán)格、客觀地進(jìn)行考評(píng)評(píng)估，增強(qiáng)考評(píng)工作的透明度；定性考評(píng)指標(biāo)與定量考評(píng)指標(biāo)相結(jié)合原則，部門(車間)業(yè)績(jī)、個(gè)人工作業(yè)績(jī)，與工作態(tài)度相結(jié)合原則；不同崗位與不同權(quán)重相結(jié)合原則?？荚u(píng)結(jié)果向被考評(píng)者反饋的原則?？?jī)效考評(píng)周期月度考評(píng)的考評(píng)周期為每年6月至7月。績(jī)效考評(píng)用途員工考評(píng)結(jié)果主要有以下幾方面用途：月度工資和獎(jiǎng)金的核算；合理調(diào)整和配置人員；職務(wù)升降；員工的在職培訓(xùn)、自我開發(fā)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)?？?jī)效考評(píng)范圍年度績(jī)效考評(píng)適用于公司在職的全體員工（含試用期員工）考評(píng)員主要是與被考評(píng)人具有工作關(guān)系的人員，一般是指被考評(píng)人的直屬上級(jí)。對(duì)績(jī)效考評(píng)人的要求：需要考評(píng)人熟練掌握績(jī)效考評(píng)相關(guān)表格、流程、考評(píng)制度，做到與被考評(píng)人的及時(shí)溝通與反饋，公平、公正地完成考評(píng)工作。績(jī)效考評(píng)管理的權(quán)責(zé)劃分行政人事部責(zé)權(quán)負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一績(jī)效管理制度的制定和修改；各部門年度績(jī)效考評(píng)工作的組織、監(jiān)督；為考評(píng)參與者提供咨詢和培訓(xùn)；績(jī)效考評(píng)結(jié)果的匯總、建檔和分析；對(duì)部門的績(jī)效改善和績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用提出建議；應(yīng)用評(píng)估結(jié)果進(jìn)行有關(guān)的人事決策。各部門責(zé)權(quán)部門內(nèi)部各級(jí)員工年度績(jī)效考評(píng)工作的實(shí)施；部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制本部門內(nèi)各級(jí)績(jī)效管理工作的良好運(yùn)行；匯總本部門考評(píng)結(jié)果，上報(bào)人事部；制訂績(jī)效計(jì)劃和員工提高計(jì)劃，運(yùn)用評(píng)估結(jié)果進(jìn)行一定范圍內(nèi)的人事決策；考評(píng)員責(zé)權(quán)必須與員工進(jìn)行必要的、充分的溝通后，站在公正、公平的立場(chǎng)上，基于客觀事實(shí)對(duì)下屬員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；評(píng)估結(jié)束后應(yīng)及時(shí)將結(jié)果反饋給員工本人，若與員工的意見不一致，需要耐心傾聽并做出具有說服力的解釋；對(duì)員工的發(fā)展計(jì)劃提供必要的支持?？?jī)效考評(píng)內(nèi)容考評(píng)內(nèi)容包括考評(píng)指標(biāo)體系與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。公司績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系包括以下三方面指標(biāo)：工作業(yè)績(jī)指標(biāo)，指各崗位員工通過努力所取得的工作成績(jī)工作能力指標(biāo)，指各崗位員工完成本職工作應(yīng)該具備的各項(xiàng)能力工作態(tài)度指標(biāo)，指各崗位員工對(duì)待工作的態(tài)度、思想意識(shí)和工作作風(fēng)不同工作崗位的考評(píng)內(nèi)容對(duì)應(yīng)不同的考評(píng)權(quán)重?？?jī)效考評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是考評(píng)者通過測(cè)量或通過與被考評(píng)者約定所得到的衡量各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)得分的基準(zhǔn)?？?jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)制定原則客觀性原則：編制績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要以崗位的特征為依據(jù)；明確性原則：編制的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要明確具體，即對(duì)工作數(shù)量和質(zhì)量的要求、責(zé)任的輕重、業(yè)績(jī)的高低作出明確的界定和具體的要求；可比性原則：對(duì)同一層次、同一崗位或同一工作性質(zhì)員工的績(jī)效考評(píng)必須在橫向上尋求一致；可操作性原則：考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不宜定得過高，應(yīng)最大限度地符合實(shí)際要求；相對(duì)穩(wěn)定性原則：績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)制定后，要保持相對(duì)的穩(wěn)定，不可隨意更改?？荚u(píng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立和調(diào)整部門相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)部門的工作計(jì)劃、被考評(píng)人的《崗位說明書》，經(jīng)與被考評(píng)者共同協(xié)商，制定被考評(píng)人考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)人事部及公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。已審批通過的考評(píng)指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)不得輕易調(diào)整，如需更改要經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，方可生效?？荚u(píng)實(shí)施程序每月25日，人事部通知部門內(nèi)勤準(zhǔn)備考評(píng)資料，并發(fā)放相關(guān)空白的考評(píng)表及考評(píng)要求和說明。各級(jí)考評(píng)員于考評(píng)時(shí)間對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行考評(píng)，填寫考評(píng)表。由考評(píng)員與被考評(píng)者進(jìn)行考評(píng)面談，告知考評(píng)結(jié)果，提出改進(jìn)意見。如被考評(píng)者不同意考評(píng)員的考評(píng)意見，可向上一級(jí)主管提出申訴并由上一級(jí)主管作出最終考評(píng)。員工應(yīng)理解和服從最終考評(píng)結(jié)果。（要求面談后被考評(píng)者在考評(píng)表上簽字確認(rèn)）考評(píng)結(jié)果由部門內(nèi)勤收集后，于每月28日前統(tǒng)一送交人事部。人事部績(jī)效主管將考評(píng)結(jié)果整理、匯總，審核無誤后，制作《考評(píng)結(jié)果匯總表》。勞資專員據(jù)此《考評(píng)結(jié)果匯總表》核算月度工資和獎(jiǎng)金。人事部將部門的《考評(píng)結(jié)果匯總表》及考評(píng)執(zhí)行結(jié)果評(píng)估反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)人事部反饋意見，結(jié)合實(shí)際工作的情況，評(píng)估考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的可操作性。如