違反規(guī)章制度檢討書（六篇）

第26頁(yè)共26頁(yè)違反規(guī)章?制度檢討?書好吧?，我就寫?個(gè)檢討書?，反正自?己的果總?要自己承?擔(dān)的。領(lǐng)?導(dǎo)你好，?對(duì)于前段?時(shí)間我所?犯的錯(cuò)，?接樣時(shí)沒?有看清楚?就簽字，?結(jié)果出現(xiàn)?異常時(shí)沒?有及時(shí)進(jìn)?行信息溝?通，更甚?出具報(bào)告?時(shí)也沒有?認(rèn)真的核?對(duì)，由此?造成對(duì)檢?驗(yàn)中心的?惡劣影響?，正是這?種工作中?的不細(xì)心?、不負(fù)責(zé)?任造成?的，這已?嚴(yán)重違反?了檢驗(yàn)中?心的規(guī)章?制度，違?反了作為?一個(gè)檢驗(yàn)?員應(yīng)有的?謹(jǐn)慎與責(zé)?任，也嚴(yán)?重違背了?我自己的?做事原則?，對(duì)此，?我愿意承?擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給?予的任何?責(zé)罰。雖?然有時(shí)候?我不是很?明白，但?是我知道?人和總是?要為自己?犯下的錯(cuò)?付出代價(jià)?的，所以?，就算有?想法也是?能想得?開的。?究其原因?，是自己?的馬虎與?自己對(duì)工?作態(tài)度的?放松造成?的，其主?要表現(xiàn)為?工作懶散?，雖然每?天忙忙碌?碌，卻有?種碌碌無?為的感覺?。其次為?試驗(yàn)中對(duì)?于自己盲?目的自信?。第三?是現(xiàn)在的?自己似乎?丟失了當(dāng)?初剛工作?時(shí)的熱情?了。第?五是由于?一種習(xí)慣?性的錯(cuò)誤?造成的?而這次的?狀況也使?我深刻的?認(rèn)識(shí)到，?自己的不?負(fù)責(zé)任對(duì)?中心帶來?了什么樣?的后果，?讓領(lǐng)導(dǎo)及?同事也都?受到了一?定的影響?，為此我?感到十分?的抱歉與?不安當(dāng)?我深感痛?心的同時(shí)?我也慶幸?，慶幸自?己及時(shí)的?清醒。希?望各位同?事以我作?為反面材?料，對(duì)照?自己，改?正自己。?相信這件?事情在我?人生中是?種關(guān)鍵性?的轉(zhuǎn)折，?也徹底改?變了我的?一些愚腐?的想法，?工作或是?生活，都?不該有種?得過且過?的思想，?更不該因?為世俗的?偏見而拋?棄了自?己。所以?如果能夠?重新認(rèn)識(shí)?自己，?如果這在?以后的工?作中起到?警示的作?用，我只?能說這是?我的幸運(yùn)?，而非不?幸。其實(shí)?在車間采?樣的時(shí)間?關(guān)于這件?事我也想?了很多，?也自我作?了檢討，?本來回來?想向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，只?是以為這?件事已經(jīng)?過去，我?又何必抓?住自己不?放。所?以當(dāng)大艷?告訴我可?能會(huì)受到?處罰的時(shí)?候我不是?沒有想法?的，至于?是種什么?樣的心理?，我也無?法分清，?自私的來?講，我不?知道這對(duì)?我是種積?極的督促?作用還是?一種消極?的心理陰?影。當(dāng)然?我明白，?一個(gè)人作?下的因必?定要承受?它帶來的?果，工作?中尤其如?此，我所?犯下的錯(cuò)?誤，我?也會(huì)承擔(dān)?后果。在?此我保證?在以后的?工作中我?一定會(huì)更?加仔細(xì)認(rèn)?真，不會(huì)?再犯類似?的錯(cuò)誤。?領(lǐng)導(dǎo)你?好，對(duì)于?前段時(shí)間?我所犯的?錯(cuò)，接樣?時(shí)沒有看?清楚就簽?字，結(jié)果?出現(xiàn)異常?時(shí)沒有及?時(shí)進(jìn)行信?息溝通，?更甚出具?報(bào)告時(shí)也?沒認(rèn)真的?核對(duì)，由?此造成對(duì)?檢驗(yàn)中心?的惡劣影?響，正是?這種工作?中的不?細(xì)心、不?負(fù)責(zé)任造?成的，這?已嚴(yán)重違?反了檢驗(yàn)?中心的規(guī)?章制度，?違反了作?為一個(gè)檢?驗(yàn)員應(yīng)有?的謹(jǐn)慎與?責(zé)任，也?嚴(yán)重違背?了我自己?的做事原?則，對(duì)此?，我愿意?承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)?給予的任?何責(zé)罰。?雖然有時(shí)?候我不是?很明白，?但是我知?道人和總?是要為自?己犯下的?錯(cuò)付出代?價(jià)的，所?以，就算?有想法也?是能想得?開的。究?其原因，?是自己的?馬虎與自?己對(duì)工作?態(tài)度的放?松造成的?，其主要?表現(xiàn)為工?作懶散，?雖然每天?忙忙碌碌?，卻有種?碌碌無為?的感覺。?其次為試?驗(yàn)中對(duì)于?自己盲目?的自信。?第三是?現(xiàn)在的自?己似乎丟?失了當(dāng)初?剛工作時(shí)?的熱情了?。第五?是由于一?種習(xí)慣性?的錯(cuò)誤造?成的而這?次的狀況?也使我深?刻的認(rèn)識(shí)?到，自己?的不負(fù)責(zé)?任對(duì)中心?帶來了什?么樣的后?果，讓領(lǐng)?導(dǎo)及同事?也都受到?了一定的?影響，為?此我感到?十分的抱?歉與不安?當(dāng)我深感?痛心的同?時(shí)我也慶?幸，慶幸?自己及時(shí)?的清醒。?希望各位?同事以我?作為反面?材料，對(duì)?照自己，?改正自己?。相信這?件事情在?我人生中?是種關(guān)?鍵性的轉(zhuǎn)?折，也徹?底改變了?我的一些?愚腐的想?法，工作?或是生活?，都不該?有種得過?且過的思?想，更不?該因?yàn)槭?俗的偏見?而拋棄了?自己。所?以如果能?夠重新認(rèn)?識(shí)自己，?如果這以?后的工作?中起到警?示的作用?，我只能?說這是我?的幸運(yùn)，?而非不幸?。其實(shí)?在車間采?樣的時(shí)間?關(guān)于這件?事我也想?了很多，?也自我作?了檢討，?本來回來?想向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，只?是以為這?件事已經(jīng)?過去，我?又何必抓?住自己不?放。所?以當(dāng)大艷?告訴我可?能會(huì)受到?處罰的時(shí)?候我不是?沒有想法?的，至于?是種什么?樣的心理?，我也無?法分清，?自私的來?講，我不?知道這對(duì)?我是種積?極的督促?作用還是?一種消極?的心理陰?影。當(dāng)然?我明白，?一個(gè)人作?下的因必?定要承受?它帶來的?果，工作?中尤其如?此，我所?犯下的錯(cuò)?誤，我?也會(huì)承擔(dān)?后果。在?此我保證?在以后的?工作中我?一定會(huì)更?加仔細(xì)認(rèn)?真，不會(huì)?再犯類似?的錯(cuò)誤。?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：?我于__?__年_?___月?____?號(hào)，我沒?能按照單?位規(guī)定的?時(shí)間按時(shí)?守庫(kù)，當(dāng)?檢查人員?進(jìn)行檢查?時(shí)，沒有?驗(yàn)視“三?證”就將?營(yíng)業(yè)間門?打開受檢?：嚴(yán)重違?反了單位?的規(guī)章制?度，拋除?所謂的一?些原因，?值班時(shí)也?沒準(zhǔn)時(shí)到?達(dá)，對(duì)業(yè)?務(wù)的范圍?不夠熟悉?，我個(gè)人?認(rèn)為這只?能說明我?的工作態(tài)?度極不認(rèn)?真，對(duì)工?作責(zé)任心?欠缺，沒?有把自己?的工作做?好，在自?己的思想?中仍舊得?過且過，?混日子的?應(yīng)付思想?，這種不?良思潮只?能說明我?太自由散?漫，只顧?自己，;?置單位領(lǐng)?導(dǎo)人的威?信于不顧?;置單位?規(guī)定的原?則于不顧?。自我放?縱，丟棄?原則··?····?我對(duì)我個(gè)?人犯下的?這個(gè)嚴(yán)重?錯(cuò)誤感到?痛心疾首?，感到無?以復(fù)加的?后悔與遺?憾。此?時(shí)此刻，?我只能懷?著無比悔?恨的心情?，由于我?個(gè)人的種?種原因，?會(huì)對(duì)單位?造成很大?影響，想?到這里，?我只能默?默地在心?里為我所?犯的嚴(yán)重?錯(cuò)誤感到?后悔莫及?，但深感?痛心的時(shí)?候我也感?到幸運(yùn)?，感到自?己覺醒的?及時(shí)，這?在我今后?人生道路?上無疑是?一次關(guān)鍵?的轉(zhuǎn)折。?所以在此?，我以領(lǐng)?導(dǎo)做出檢?討的同時(shí)?，也向你?們表示發(fā)?自內(nèi)心的?感謝。?親愛的領(lǐng)?導(dǎo)，我現(xiàn)?在已經(jīng)從?內(nèi)心深處?認(rèn)識(shí)到，?我所犯的?錯(cuò)誤時(shí)巨?大的，后?果可能導(dǎo)?致別人和?我一樣，?對(duì)單位的?規(guī)章制度?完全于不?顧，自由?散漫，漫?不經(jīng)心。?為了殺一?儆百，讓?單位的廣?大員工不?要像我一?樣，我忠?心的懇請(qǐng)?單位領(lǐng)導(dǎo)?能夠接受?我真誠(chéng)的?歉意，并?能來監(jiān)督?我，指正?我。我知?道無論怎?樣都不足?以彌補(bǔ)我?的過錯(cuò)，?因此，我?不請(qǐng)求領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我寬?恕，無論?怎樣對(duì)我?，我都不?會(huì)有任何?意見，同?時(shí)希望領(lǐng)?導(dǎo)能給我?一次機(jī)會(huì)?，使我通?過行動(dòng)來?表示自己?的覺醒，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相?信我。?最后，我?希望廣大?員工以我?做反面材?料，對(duì)照?自己，檢?查自己。?希望在以?后的工作?中，能從?領(lǐng)導(dǎo)身上?得到更多?的智慧，?得到你們?的教誨和?幫助，并?且保證以?后不會(huì)在?出現(xiàn)類似?的錯(cuò)誤，?如有在?犯，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)重罰。?檢討人?：___?_尊敬?的單位領(lǐng)?導(dǎo)：事?到如今，?錯(cuò)誤經(jīng)您?發(fā)現(xiàn)，我?們受到了?處罰問詢?。經(jīng)過深?刻反省，?我充分地?認(rèn)識(shí)到自?身錯(cuò)誤的?嚴(yán)重性。?分析我的?此次錯(cuò)誤?，我主要?錯(cuò)在了沒?有足夠的?工作思想?覺悟、沒?有充分認(rèn)?清行為可?能造成的?嚴(yán)重后果?，礙于同?事情面錯(cuò)?誤行駛，?并且也暴?露出我沒?有足夠嚴(yán)?謹(jǐn)、規(guī)范?的工作態(tài)?度。錯(cuò)誤?發(fā)生以后?，我心有?余悸，始?終覺得這?個(gè)事情做?錯(cuò)了。?認(rèn)識(shí)到了?這些問題?，我深感?內(nèi)疚與自?責(zé)。然而?，我清醒?地意識(shí)到?，錯(cuò)誤已?然發(fā)生，?過多自責(zé)?無濟(jì)于事?。我必須?在充分認(rèn)?清錯(cuò)誤的?基礎(chǔ)上，?充分采取?切實(shí)、穩(wěn)?妥的改正?措施，以?求最大限?度地避免?今后此類?錯(cuò)誤的發(fā)?生。特?此，我向?您做出保?證：1?，從今往?后，我必?須時(shí)刻保?持高度工?作思想覺?悟，堅(jiān)決?遵守單位?工作各項(xiàng)?規(guī)章制度?，徹底杜?絕此類違?規(guī)操作行?為。?2，充分?吸取此次?錯(cuò)誤經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，以?此為戒。?并且穩(wěn)妥?處理同事?之間關(guān)系?，讓同事?關(guān)系避免?出現(xiàn)此類?情面穩(wěn)妥?，讓同事?關(guān)系朝著?健康、謹(jǐn)?慎、積極?的方向發(fā)?展。3?，今后努?力認(rèn)真工?作，不辜?負(fù)您的關(guān)?懷與厚望?。此致?。《員?工違反規(guī)?章制度處?理辦法》?學(xué)習(xí)心得?近日，?在我行開?展了《員?工違反規(guī)?章制度處?理辦法》?學(xué)習(xí)活動(dòng)?，通過自?學(xué)和集中?學(xué)習(xí)，使?我進(jìn)一步?提高了對(duì)?授權(quán)，人?事，信貸?，風(fēng)險(xiǎn)，?會(huì)計(jì)出納?，重要空?白憑證，?計(jì)算機(jī)，?印證，安?保等工作?有了一個(gè)?全新的認(rèn)?識(shí)，使我?對(duì)認(rèn)真執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)?章制度的?意識(shí)得到?加強(qiáng)，并?時(shí)刻告誡?自己嚴(yán)格?遵守，達(dá)?到了開展?此次教育?活動(dòng)的預(yù)?期目的。?我行開?展了《員?工違反規(guī)?章制度處?理辦法》?學(xué)習(xí)活動(dòng)?后，我從?思想上高?度重視?，積極配?合搞好本?次學(xué)習(xí)教?育活動(dòng)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?有關(guān)規(guī)定?，并做好?筆記。通?過學(xué)習(xí)，?使我認(rèn)識(shí)?到加強(qiáng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行，是?我們農(nóng)行?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?快速發(fā)展?的保證，?也是防止?各類案件?和違規(guī)問?題發(fā)生的?基本前提?。加強(qiáng)《?員工違反?規(guī)章制度?處理辦法?》學(xué)習(xí)，?是貫徹執(zhí)?行上級(jí)行?各項(xiàng)規(guī)章?制度的重?要工作任?務(wù)，也是?我們每位?員工的責(zé)?任。中?國(guó)農(nóng)業(yè)銀?行的規(guī)章?制度還是?比較全面?的，它具?體規(guī)定職?員的操作?規(guī)范及行?為守則，?在今天日?益激烈的?同行業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)中，農(nóng)?行深知只?有優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)才能?贏得市場(chǎng)?，所以它?要求他的?員工每天?要有晨會(huì)?及晚會(huì)，?加上必要?的例會(huì)，?讓員工能?夠在一起?提高業(yè)務(wù)?水平，大?家互幫互?學(xué)，共同?面對(duì)工作?中的問題?。同時(shí)他?要求員工?要禮貌待?客，微笑?服務(wù)，并?設(shè)立了強(qiáng)?大的監(jiān)控?網(wǎng)絡(luò)，時(shí)?刻監(jiān)督自?己的員工?要遵守農(nóng)?行規(guī)定，?按章辦事?。近年?來，我行?雖然沒有?發(fā)生大的?經(jīng)濟(jì)案件?和重大責(zé)?任事故，?但是一些?違反規(guī)?章制度的?現(xiàn)象還不?同程度的?存在，員?工學(xué)習(xí)教?育不夠深?入，制度?執(zhí)行不夠?到位，在?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?操作中仍?然存在一?些風(fēng)險(xiǎn)隱?患。我們?應(yīng)該堅(jiān)定?不移的遵?守舞臺(tái)規(guī)?則，那就?是合規(guī)。?合規(guī)是我?們工作的?準(zhǔn)則，也?是保護(hù)我?們自身的?“避風(fēng)港?”。強(qiáng)調(diào)?人人合規(guī)?，讓合規(guī)?理念和意?識(shí)在我們?頭腦中扎?根，成長(zhǎng)?，并由此?滲入到經(jīng)?營(yíng)的各個(gè)?流程，各?個(gè)環(huán)節(jié)。?合規(guī)的基?礎(chǔ)在于對(duì)?各種規(guī)章?制度和法?律法規(guī)的?理解掌握?，日哦我?們不知制?度，不懂?法律，“?合規(guī)”無?疑是空中?樓閣，鏡?中水月。?我們要忠?于自己的?事業(yè)，勤?奮工作，?深思慎行?，將責(zé)任?心融化于?血液，體?現(xiàn)于行動(dòng)?，伴隨與?身邊，有?一分熱，?發(fā)一分光?，做一名?合格的農(nóng)?行人。?第二篇：?違反規(guī)章?制度檢討?書好吧，?我就寫個(gè)?檢討書，?反正自己?的果總要?自己承擔(dān)?的。領(lǐng)導(dǎo)?你好，對(duì)?于前段時(shí)?間我所犯?的錯(cuò)，接?樣時(shí)沒有?看清楚就?簽字，結(jié)?果出現(xiàn)異?常時(shí)沒有?及時(shí)進(jìn)行?信息溝通?，更甚出?具報(bào)告時(shí)?也沒有認(rèn)?真的核對(duì)?，由此造?成對(duì)檢驗(yàn)?中心的惡?劣影響，?正是這種?工作中的?不細(xì)心、?不負(fù)責(zé)任?造成的?，這已嚴(yán)?重違反了?檢驗(yàn)中心?的規(guī)章制?度，違反?了作為一?個(gè)檢驗(yàn)員?應(yīng)有的謹(jǐn)?慎與責(zé)任?，也嚴(yán)重?違背了我?自己的做?事原則，?對(duì)此，我?愿意承擔(dān)?領(lǐng)導(dǎo)給予?的任何責(zé)?罰。雖然?有時(shí)候我?不是很明?白，但是?我知道人?和總是要?為自己犯?下的錯(cuò)付?出代價(jià)的?，所以，?就算有想?法也是能?想得開?的。究其?原因，是?自己的馬?虎與自己?對(duì)工作態(tài)?度的放松?造成的，?其主要表?現(xiàn)為工作?懶散，雖?然每天忙?忙碌碌，?卻有種碌?碌無為的?感覺。其?次為試驗(yàn)?中對(duì)于自?己盲目的?自信。?第三是現(xiàn)?在的自己?似乎丟失?了當(dāng)初剛?工作時(shí)的?熱情了。?第五是?由于一種?習(xí)慣性的?錯(cuò)誤造成?的而這?次的狀況?也使我深?刻的認(rèn)識(shí)?到，自己?的不負(fù)責(zé)?任對(duì)中心?帶來了什?么樣的后?果，讓領(lǐng)?導(dǎo)及同事?也都受到?了一定的?影響，為?此我感到?十分的抱?歉與不安?當(dāng)我深?感痛心的?同時(shí)我也?慶幸，慶?幸自己及?時(shí)的清醒?。希望各?位同事以?我作為反?面材料，?對(duì)照自己?，改正自?己。相信?這件事情?在我人生?中是種關(guān)?鍵性的轉(zhuǎn)?折，也徹?底改變了?我的一些?愚腐的想?法，工作?或是生活?，都不該?有種得過?且過的思?想，更不?該因?yàn)槭?俗的偏見?而拋棄了?自己。?所以如果?能夠重新?認(rèn)識(shí)自己?，如果這?在以后的?工作中起?到警示的?作用，我?只能說這?是我的幸?運(yùn)，而非?不幸。其?實(shí)在車間?采樣的時(shí)?間關(guān)于這?件事我也?想了很多?，也自我?作了檢討?，本來回?來想向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?只是以為?這件事已?經(jīng)過去，?我又何必?抓住自己?不放。?所以當(dāng)大?艷告訴我?可能會(huì)受?到處罰的?時(shí)候我不?是沒有想?法的，至?于是種什?么樣的心?理，我也?無法分清?，自私的?來講，我?不知道這?對(duì)我是種?積極的督?促作用還?是一種消?極的心理?陰影。當(dāng)?然我明白?，一個(gè)人?作下的因?必定要承?受它帶來?的果，工?作中尤其?如此，我?所犯下的?錯(cuò)誤，?我也會(huì)承?擔(dān)后果。?在此我保?證在以后?的工作中?我一定會(huì)?更加仔細(xì)?認(rèn)真，不?會(huì)再犯類?似的錯(cuò)誤?。第三?篇：違反?規(guī)章制度?檢討書領(lǐng)?導(dǎo)你好，?對(duì)于前段?時(shí)間我所?犯的錯(cuò)，?接樣時(shí)沒?有看清楚?就簽字，?結(jié)果出現(xiàn)?異常時(shí)沒?有及時(shí)進(jìn)?行信息溝?通，更甚?出具報(bào)告?時(shí)也沒認(rèn)?真的核對(duì)?，由此造?成對(duì)檢驗(yàn)?中心的惡?劣影響，?正是這種?工作中的?不細(xì)心、?不負(fù)責(zé)任?造成的，?這已嚴(yán)重?違反了檢?驗(yàn)中心的?規(guī)章制度?，違反了?作為一個(gè)?檢驗(yàn)員應(yīng)?有的謹(jǐn)慎?與責(zé)任，?也嚴(yán)重違?背了我自?己的做事?原則，對(duì)?此，我愿?意承擔(dān)領(lǐng)?導(dǎo)給予的?任何責(zé)罰?。雖然有?時(shí)候我不?是很明白?，但是我?知道人和?總是要為?自己犯下?的錯(cuò)付出?代價(jià)的，?所以，就?算有想法?也是能想?得開的。?究其原因?，是自己?的馬虎與?自己對(duì)工?作態(tài)度的?放松造成?的，其主?要表現(xiàn)為?工作懶散?，雖然每?天忙忙碌?碌，卻有?種碌碌無?為的感覺?。其次為?試驗(yàn)中對(duì)?于自己盲?目的自信?。第三?是現(xiàn)在的?自己似乎?丟失了當(dāng)?初剛工作?時(shí)的熱情?了。第?五是由于?一種習(xí)慣?性的錯(cuò)誤?造成的而?這次的狀?況也使我?深刻的認(rèn)?識(shí)到，自?己的不負(fù)?責(zé)任對(duì)中?心帶來了?什么樣的?后果，讓?領(lǐng)導(dǎo)及同?事也都受?到了一定?的影響，?為此我感?到十分的?抱歉與不?安當(dāng)我深?感痛心的?同時(shí)我也?慶幸，慶?幸自己及?時(shí)的清醒?。希望各?位同事以?我作為反?面材料，?對(duì)照自己?，改正自?己。相信?這件事情?在我人生?中是種關(guān)?鍵性的轉(zhuǎn)?折，也徹?底改變了?我的一些?愚腐的想?法，工作?或是生活?，都不該?有種得過?且過的思?想，更不?該因?yàn)槭?俗的偏見?而拋棄了?自己。所?以如果能?夠重新認(rèn)?識(shí)自己，?如果這以?后的工作?中起到警?示的作用?，我只能?說這是我?的幸運(yùn)，?而非不幸?。其實(shí)?在車間采?樣的時(shí)間?關(guān)于這件?事我也想?了很多，?也自我作?了檢討，?本來回來?想向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，只?是以為這?件事已經(jīng)?過去，我?又何必抓?住自己不?放。所?以當(dāng)大艷?告訴我可?能會(huì)受到?處罰的時(shí)?候我不是?沒有想法?的，至于?是種什么?樣的心理?，我也無?法分清，?自私的來?講，我不?知道這對(duì)?我是種積?極的督促?作用還是?一種消極?的心理陰?影。當(dāng)然?我明白，?一個(gè)人作?下的因必?定要承受?它帶來的?果，工作?中尤其如?此，我所?犯下的錯(cuò)?誤，我?也會(huì)承擔(dān)?后果。在?此我保證?在以后的?工作中我?一定會(huì)更?加仔細(xì)認(rèn)?真，不會(huì)?再犯類似?的錯(cuò)誤。?違反規(guī)?章制度檢?討書（二?）好吧?，我就寫?個(gè)檢討書?，反正自?己的果總?要自己承?擔(dān)的。領(lǐng)?導(dǎo)你好，?對(duì)于前段?時(shí)間我所?犯的錯(cuò)，?接樣時(shí)沒?有看清楚?就簽字，?結(jié)果出現(xiàn)?異常時(shí)沒?有及時(shí)進(jìn)?行信息溝?通，更甚?出具報(bào)告?時(shí)也沒有?認(rèn)真的核?對(duì)，由此?造成對(duì)檢?驗(yàn)中心的?惡劣影響?，正是這?種工作中?的不細(xì)心?、不負(fù)責(zé)?任造成?的，這已?嚴(yán)重違反?了檢驗(yàn)中?心的規(guī)章?制度，違?反了作為?一個(gè)檢驗(yàn)?員應(yīng)有的?謹(jǐn)慎與責(zé)?任，也嚴(yán)?重違背了?我自己的?做事原則?，對(duì)此，?我愿意承?擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給?予的任何?責(zé)罰。雖?然有時(shí)候?我不是很?明白，但?是我知道?人和總是?要為自己?犯下的錯(cuò)?付出代價(jià)?的，所以?，就算有?想法也是?能想得?開的。?究其原因?，是自己?的馬虎與?自己對(duì)工?作態(tài)度的?放松造成?的，其主?要表現(xiàn)為?工作懶散?，雖然每?天忙忙碌?碌，卻有?種碌碌無?為的感覺?。其次為?試驗(yàn)中對(duì)?于自己盲?目的自信?。第三?是現(xiàn)在的?自己似乎?丟失了當(dāng)?初剛工作?時(shí)的熱情?了。第?五是由于?一種習(xí)慣?性的錯(cuò)誤?造成的?而這次的?狀況也使?我深刻的?認(rèn)識(shí)到，?自己的不?負(fù)責(zé)任對(duì)?中心帶來?了什么樣?的后果，?讓領(lǐng)導(dǎo)及?同事也都?受到了一?定的影響?，為此我?感到十分?的抱歉與?不安當(dāng)?我深感痛?心的同時(shí)?我也慶幸?，慶幸自?己及時(shí)的?清醒。希?望各位同?事以我作?為反面材?料，對(duì)照?自己，改?正自己。?相信這件?事情在我?人生中是?種關(guān)鍵性?的轉(zhuǎn)折，?也徹底改?變了我的?一些愚腐?的想法，?工作或是?生活，都?不該有種?得過且過?的思想，?更不該因?為世俗的?偏見而拋?棄了自?己。所以?如果能夠?重新認(rèn)識(shí)?自己，?如果這在?以后的工?作中起到?警示的作?用，我只?能說這是?我的幸運(yùn)?，而非不?幸。其實(shí)?在車間采?樣的時(shí)間?關(guān)于這件?事我也想?了很多，?也自我作?了檢討，?本來回來?想向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，只?是以為這?件事已經(jīng)?過去，我?又何必抓?住自己不?放。所?以當(dāng)大艷?告訴我可?能會(huì)受到?處罰的時(shí)?候我不是?沒有想法?的，至于?是種什么?樣的心理?，我也無?法分清，?自私的來?講，我不?知道這對(duì)?我是種積?極的督促?作用還是?一種消極?的心理陰?影。當(dāng)然?我明白，?一個(gè)人作?下的因必?定要承受?它帶來的?果，工作?中尤其如?此，我所?犯下的錯(cuò)?誤，我?也會(huì)承擔(dān)?后果。在?此我保證?在以后的?工作中我?一定會(huì)更?加仔細(xì)認(rèn)?真，不會(huì)?再犯類似?的錯(cuò)誤。?領(lǐng)導(dǎo)你?好，對(duì)于?前段時(shí)間?我所犯的?錯(cuò)，接樣?時(shí)沒有看?清楚就簽?字，結(jié)果?出現(xiàn)異常?時(shí)沒有及?時(shí)進(jìn)行信?息溝通，?更甚出具?報(bào)告時(shí)也?沒認(rèn)真的?核對(duì)，由?此造成對(duì)?檢驗(yàn)中心?的惡劣影?響，正是?這種工作?中的不?細(xì)心、不?負(fù)責(zé)任造?成的，這?已嚴(yán)重違?反了檢驗(yàn)?中心的規(guī)?章制度，?違反了作?為一個(gè)檢?驗(yàn)員應(yīng)有?的謹(jǐn)慎與?責(zé)任，也?嚴(yán)重違背?了我自己?的做事原?則，對(duì)此?，我愿意?承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)?給予的任?何責(zé)罰。?雖然有時(shí)?候我不是?很明白，?但是我知?道人和總?是要為自?己犯下的?錯(cuò)付出代?價(jià)的，所?以，就算?有想法也?是能想得?開的。究?其原因，?是自己的?馬虎與自?己對(duì)工作?態(tài)度的放?松造成的?，其主要?表現(xiàn)為工?作懶散，?雖然每天?忙忙碌碌?，卻有種?碌碌無為?的感覺。?其次為試?驗(yàn)中對(duì)于?自己盲目?的自信。?第三是?現(xiàn)在的自?己似乎丟?失了當(dāng)初?剛工作時(shí)?的熱情了?。第五?是由于一?種習(xí)慣性?的錯(cuò)誤造?成的而這?次的狀況?也使我深?刻的認(rèn)識(shí)?到，自己?的不負(fù)責(zé)?任對(duì)中心?帶來了什?么樣的后?果，讓領(lǐng)?導(dǎo)及同事?也都受到?了一定的?影響，為?此我感到?十分的抱?歉與不安?當(dāng)我深感?痛心的同?時(shí)我也慶?幸，慶幸?自己及時(shí)?的清醒。?希望各位?同事以我?作為反面?材料，對(duì)?照自己，?改正自己?。相信這?件事情在?我人生中?是種關(guān)?鍵性的轉(zhuǎn)?折，也徹?底改變了?我的一些?愚腐的想?法，工作?或是生活?，都不該?有種得過?且過的思?想，更不?該因?yàn)槭?俗的偏見?而拋棄了?自己。所?以如果能?夠重新認(rèn)?識(shí)自己，?如果這以?后的工作?中起到警?示的作用?，我只能?說這是我?的幸運(yùn)，?而非不幸?。其實(shí)?在車間采?樣的時(shí)間?關(guān)于這件?事我也想?了很多，?也自我作?了檢討，?本來回來?想向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，只?是以為這?件事已經(jīng)?過去，我?又何必抓?住自己不?放。所?以當(dāng)大艷?告訴我可?能會(huì)受到?處罰的時(shí)?候我不是?沒有想法?的，至于?是種什么?樣的心理?，我也無?法分清，?自私的來?講，我不?知道這對(duì)?我是種積?極的督促?作用還是?一種消極?的心理陰?影。當(dāng)然?我明白，?一個(gè)人作?下的因必?定要承受?它帶來的?果，工作?中尤其如?此，我所?犯下的錯(cuò)?誤，我?也會(huì)承擔(dān)?后果。在?此我保證?在以后的?工作中我?一定會(huì)更?加仔細(xì)認(rèn)?真，不會(huì)?再犯類似?的錯(cuò)誤。?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：?我于__?__年_?___月?____?號(hào)，我沒?能按照單?位規(guī)定的?時(shí)間按時(shí)?守庫(kù)，當(dāng)?檢查人員?進(jìn)行檢查?時(shí)，沒有?驗(yàn)視“三?證”就將?營(yíng)業(yè)間門?打開受檢?：嚴(yán)重違?反了單位?的規(guī)章制?度，拋除?所謂的一?些原因，?值班時(shí)也?沒準(zhǔn)時(shí)到?達(dá)，對(duì)業(yè)?務(wù)的范圍?不夠熟悉?，我個(gè)人?認(rèn)為這只?能說明我?的工作態(tài)?度極不認(rèn)?真，對(duì)工?作責(zé)任心?欠缺，沒?有把自己?的工作做?好，在自?己的思想?中仍舊得?過且過，?混日子的?應(yīng)付思想?，這種不?良思潮只?能說明我?太自由散?漫，只顧?自己，;?置單位領(lǐng)?導(dǎo)人的威?信于不顧?;置單位?規(guī)定的原?則于不顧?。自我放?縱，丟棄?原則··?····?我對(duì)我個(gè)?人犯下的?這個(gè)嚴(yán)重?錯(cuò)誤感到?痛心疾首?，感到無?以復(fù)加的?后悔與遺?憾。此?時(shí)此刻，?我只能懷?著無比悔?恨的心情?，由于我?個(gè)人的種?種原因，?會(huì)對(duì)單位?造成很大?影響，想?到這里，?我只能默?默地在心?里為我所?犯的嚴(yán)重?錯(cuò)誤感到?后悔莫及?，但深感?痛心的時(shí)?候我也感?到幸運(yùn)?，感到自?己覺醒的?及時(shí)，這?在我今后?人生道路?上無疑是?一次關(guān)鍵?的轉(zhuǎn)折。?所以在此?，我以領(lǐng)?導(dǎo)做出檢?討的同時(shí)?，也向你?們表示發(fā)?自內(nèi)心的?感謝。?親愛的領(lǐng)?導(dǎo)，我現(xiàn)?在已經(jīng)從?內(nèi)心深處?認(rèn)識(shí)到，?我所犯的?錯(cuò)誤時(shí)巨?大的，后?果可能導(dǎo)?致別人和?我一樣，?對(duì)單位的?規(guī)章制度?完全于不?顧，自由?散漫，漫?不經(jīng)心。?為了殺一?儆百，讓?單位的廣?大員工不?要像我一?樣，我忠?心的懇請(qǐng)?單位領(lǐng)導(dǎo)?能夠接受?我真誠(chéng)的?歉意，并?能來監(jiān)督?我，指正?我。我知?道無論怎?樣都不足?以彌補(bǔ)我?的過錯(cuò)，?因此，我?不請(qǐng)求領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我寬?恕，無論?怎樣對(duì)我?，我都不?會(huì)有任何?意見，同?時(shí)希望領(lǐng)?導(dǎo)能給我?一次機(jī)會(huì)?，使我通?過行動(dòng)來?表示自己?的覺醒，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相?信我。?最后，我?希望廣大?員工以我?做反面材?料，對(duì)照?自己，檢?查自己。?希望在以?后的工作?中，能從?領(lǐng)導(dǎo)身上?得到更多?的智慧，?得到你們?的教誨和?幫助，并?且保證以?后不會(huì)在?出現(xiàn)類似?的錯(cuò)誤，?如有在?犯，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)重罰。?檢討人?：___?_尊敬?的單位領(lǐng)?導(dǎo)：事?到如今，?錯(cuò)誤經(jīng)您?發(fā)現(xiàn)，我?們受到了?處罰問詢?。經(jīng)過深?刻反省，?我充分地?認(rèn)識(shí)到自?身錯(cuò)誤的?嚴(yán)重性。?分析我的?此次錯(cuò)誤?，我主要?錯(cuò)在了沒?有足夠的?工作思想?覺悟、沒?有充分認(rèn)?清行為可?能造成的?嚴(yán)重后果?，礙于同?事情面錯(cuò)?誤行駛，?并且也暴?露出我沒?有足夠嚴(yán)?謹(jǐn)、規(guī)范?的工作態(tài)?度。錯(cuò)誤?發(fā)生以后?，我心有?余悸，始?終覺得這?個(gè)事情做?錯(cuò)了。?認(rèn)識(shí)到了?這些問題?，我深感?內(nèi)疚與自?責(zé)。然而?，我清醒?地意識(shí)到?，錯(cuò)誤已?然發(fā)生，?過多自責(zé)?無濟(jì)于事?。我必須?在充分認(rèn)?清錯(cuò)誤的?基礎(chǔ)上，?充分采取?切實(shí)、穩(wěn)?妥的改正?措施，以?求最大限?度地避免?今后此類?錯(cuò)誤的發(fā)?生。特?此，我向?您做出保?證：1?，從今往?后，我必?須時(shí)刻保?持高度工?作思想覺?悟，堅(jiān)決?遵守單位?工作各項(xiàng)?規(guī)章制度?，徹底杜?絕此類違?規(guī)操作行?為。?2，充分?吸取此次?錯(cuò)誤經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，以?此為戒。?并且穩(wěn)妥?處理同事?之間關(guān)系?，讓同事?關(guān)系避免?出現(xiàn)此類?情面穩(wěn)妥?，讓同事?關(guān)系朝著?健康、謹(jǐn)?慎、積極?的方向發(fā)?展。3?，今后努?力認(rèn)真工?作，不辜?負(fù)您的關(guān)?懷與厚望?。此致??！秵T?工違反規(guī)?章制度處?理辦法》?學(xué)習(xí)心得?近日，?在我行開?展了《員?工違反規(guī)?章制度處?理辦法》?學(xué)習(xí)活動(dòng)?，通過自?學(xué)和集中?學(xué)習(xí)，使?我進(jìn)一步?提高了對(duì)?授權(quán)，人?事，信貸?，風(fēng)險(xiǎn)，?會(huì)計(jì)出納?，重要空?白憑證，?計(jì)算機(jī)，?印證，安?保等工作?有了一個(gè)?全新的認(rèn)?識(shí)，使我?對(duì)認(rèn)真執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)?章制度的?意識(shí)得到?加強(qiáng)，并?時(shí)刻告誡?自己嚴(yán)格?遵守，達(dá)?到了開展?此次教育?活動(dòng)的預(yù)?期目的。?我行開?展了《員?工違反規(guī)?章制度處?理辦法》?學(xué)習(xí)活動(dòng)?后，我從?思想上高?度重視?，積極配?合搞好本?次學(xué)習(xí)教?育活動(dòng)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?有關(guān)規(guī)定?，并做好?筆記。通?過學(xué)習(xí)，?使我認(rèn)識(shí)?到加強(qiáng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行，是?我們農(nóng)行?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?快速發(fā)展?的保證，?也是防止?各類案件?和違規(guī)問?題發(fā)生的?基本前提?。加強(qiáng)《?員工違反?規(guī)章制度?處理辦法?》學(xué)習(xí)，?是貫徹執(zhí)?行上級(jí)行?各項(xiàng)規(guī)章?制度的重?要工作任?務(wù)，也是?我們每位?員工的責(zé)?任。中?國(guó)農(nóng)業(yè)銀?行的規(guī)章?制度還是?比較全面?的，它具?體規(guī)定職?員的操作?規(guī)范及行?為守則，?在今天日?益激烈的?同行業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)中，農(nóng)?行深知只?有優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)才能?贏得市場(chǎng)?，所以它?要求他的?員工每天?要有晨會(huì)?及晚會(huì)，?加上必要?的例會(huì)，?讓員工能?夠在一起?提高業(yè)務(wù)?水平，大?家互幫互?學(xué)，共同?面對(duì)工作?中的問題?。同時(shí)他?要求員工?要禮貌待?客，微笑?服務(wù)，并?設(shè)立了強(qiáng)?大的監(jiān)控?網(wǎng)絡(luò)，時(shí)?刻監(jiān)督自?己的員工?要遵守農(nóng)?行規(guī)定，?按章辦事?。近年?來，我行?雖然沒有?發(fā)生大的?經(jīng)濟(jì)案件?和重大責(zé)?任事故，?但是一些?違反規(guī)?章制度的?現(xiàn)象還不?同程度的?存在，員?工學(xué)習(xí)教?育不夠深?入，制度?執(zhí)行不夠?到位，在?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?操作中仍?然存在一?些風(fēng)險(xiǎn)隱?患。我們?應(yīng)該堅(jiān)定?不移的遵?守舞臺(tái)規(guī)?則，那就?是合規(guī)。?合規(guī)是我?們工作的?準(zhǔn)則，也?是保護(hù)我?們自身的?“避風(fēng)港?”。強(qiáng)調(diào)?人人合規(guī)?，讓合規(guī)?理念和意?識(shí)在我們?頭腦中扎?根，成長(zhǎng)?，并由此?滲入到經(jīng)?營(yíng)的各個(gè)?流程，各?個(gè)環(huán)節(jié)。?合規(guī)的基?礎(chǔ)在于對(duì)?各種規(guī)章?制度和法?律法規(guī)的?理解掌握?，日哦我?們不知制?度，不懂?法律，“?合規(guī)”無?疑是空中?樓閣，鏡?中水月。?我們要忠?于自己的?事業(yè)，勤?奮工作，?深思慎行?，將責(zé)任?心融化于?血液，體?現(xiàn)于行動(dòng)?，伴隨與?身邊，有?一分熱，?發(fā)一分光?，做一名?合格的農(nóng)?行人。?違反規(guī)章?制度檢討?書（三）?我于_?___年?____?月___?_號(hào)，我?沒能按照?單位規(guī)定?的時(shí)間按?時(shí)守庫(kù)，?當(dāng)檢查人?員進(jìn)行檢?查時(shí)，沒?有驗(yàn)視“?三證”就?將營(yíng)業(yè)間?門打開受?檢：嚴(yán)重?違反了單?位的規(guī)章?制度，拋?除所謂的?一些原因?，值班時(shí)?也沒準(zhǔn)時(shí)?到達(dá)，對(duì)?業(yè)務(wù)的范?圍不夠熟?悉，我個(gè)?人認(rèn)為這?只能說明?我的工作?態(tài)度極不?認(rèn)真，對(duì)?工作責(zé)任?心欠缺，?沒有把自?己的工作?做好，在?自己的思?想中仍舊?得過且過?，混日子?的應(yīng)付思?想，這種?不良思潮?只能說明?我太自由?散漫，只?顧自己，?;置單位?領(lǐng)導(dǎo)人的?威信于不?顧;置單?位規(guī)定的?原則于不?顧。自我?放縱，丟?棄原則·?····?·我對(duì)我?個(gè)人犯下?的這個(gè)嚴(yán)?重錯(cuò)誤感?到痛心疾?首，感到?無以復(fù)加?的后悔與?遺憾。?此時(shí)此刻?，我只能?懷著無比?悔恨的心?情，由于?我個(gè)人的?種種原因?，會(huì)對(duì)單?位造成很?大影響，?想到這里?，我只能?默默地在?心里為我?所犯的嚴(yán)?重錯(cuò)誤感?到后悔莫?及，但深?感痛心的?時(shí)候我也?感到幸運(yùn)?，感到自?己覺醒的?及時(shí)，這?在我今后?人生道路?上無疑是?一次關(guān)鍵?的轉(zhuǎn)折。?所以在此?，我以領(lǐng)?導(dǎo)做出檢?討的同時(shí)?，也向你?們表示發(fā)?自內(nèi)心的?感謝。?親愛的領(lǐng)?導(dǎo)，我現(xiàn)?在已經(jīng)從?內(nèi)心深處?認(rèn)識(shí)到，?我所犯的?錯(cuò)誤時(shí)巨?大的，后?果可能導(dǎo)?致別人和?我一樣，?對(duì)單位的?規(guī)章制度?完全于不?顧，自由?散漫，漫?不經(jīng)心。?為了殺一?儆百，讓?單位的廣?大員工不?要像我一?樣，我忠?心的懇請(qǐng)?單位領(lǐng)導(dǎo)?能夠接受?我真誠(chéng)的?歉意，并?能來監(jiān)督?我，指正?我。我知?道無論怎?樣都不足?以彌補(bǔ)我?的過錯(cuò)，?因此，我?不請(qǐng)求領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我寬?恕，無論?怎樣對(duì)我?，我都不?會(huì)有任何?意見，同?時(shí)希望領(lǐng)?導(dǎo)能給我?一次機(jī)會(huì)?，使我通?過行動(dòng)來?表示自己?的覺醒，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相?信我。?最后，我?希望廣大?員工以我?做反面材?料，對(duì)照?自己，檢?查自己。?違反規(guī)?章制度檢?討書（四?）好吧?，我就寫?個(gè)檢討書?，反正自?己的果總?要自己承?擔(dān)的。領(lǐng)?導(dǎo)你好，?對(duì)于前段?時(shí)間我所?犯的錯(cuò)，?接樣時(shí)沒?有看清楚?就簽字，?結(jié)果出現(xiàn)?異常時(shí)沒?有及時(shí)進(jìn)?行信息溝?通，更甚?出具報(bào)告?時(shí)也沒有?認(rèn)真的核?對(duì)，由此?造成對(duì)檢?驗(yàn)中心的?惡劣影響?，正是這?種工作中?的不細(xì)心?、不負(fù)責(zé)?任造成的?，這已嚴(yán)?重違反了?檢驗(yàn)中心?的規(guī)章制?度，違反?了作為一?個(gè)檢驗(yàn)員?應(yīng)有的謹(jǐn)?慎與責(zé)任?，也嚴(yán)重?違背了我?自己的做?事原則，?對(duì)此，我?愿意承擔(dān)?領(lǐng)導(dǎo)給予?的任何責(zé)?罰。雖然?有時(shí)候我?不是很明?白，但是?我知道人?和總是要?為自己犯?下的錯(cuò)付?出代價(jià)的?，所以，?就算有想?法也是能?想得開的?。究其原?因，是自?己的馬虎?與自己對(duì)?工作態(tài)度?的放松造?成的，其?主要表現(xiàn)?為工作懶?散，雖然?每天忙忙?碌碌，卻?有種碌碌?無為的感?覺。其次?為試驗(yàn)中?對(duì)于自己?盲目的自?信。第?三是現(xiàn)在?的自己似?乎丟失了?當(dāng)初剛工?作時(shí)的熱?情了。?第五是由?于一種習(xí)?慣性的錯(cuò)?誤造成的?。而這?次的狀況?也使我深?刻的認(rèn)識(shí)?到，自己?的不負(fù)責(zé)?任對(duì)中心?帶來了什?么樣的后?果，讓領(lǐng)?導(dǎo)及同事?也都受到?了一定的?影響，為?此我感到?十分的抱?歉與不安?。當(dāng)我?深感痛心?的同時(shí)我?也慶幸，?慶幸自己?及時(shí)的清?醒。希望?各位同事?以我作為?反面材料?，對(duì)照自?己，改正?自己。相?信這件事?情在我人?生中是種?關(guān)鍵性的?轉(zhuǎn)折，也?徹底改變?了我的一?些愚腐的?想法，工?作或是生?活，都不?該有種得?過且過的?思想，更?不該因?yàn)?世俗的偏?見而拋棄?了自己。?所以如果?能夠重新?認(rèn)識(shí)自己?，如果這?在以后的?工作中起?到警示的?作用，我?只能說這?是我的幸?運(yùn)，而非?不幸。其?實(shí)在車間?采樣的時(shí)?間關(guān)于這?件事我也?想了很多?，也自我?作了檢討?，本來回?來想向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?只是以為?這件事已?經(jīng)過去，?我又何必?抓住自己?不放。?所以當(dāng)大?艷告訴我?可能會(huì)受?到處罰的?時(shí)候我不?是沒有想?法的，至?于是種什?么樣的心?理，我也?無法分清?，自私的?來講，我?不知道這?對(duì)我是種?積極的督?促作用還?是一種消?極的心理?陰影。當(dāng)?然我明白?，一個(gè)人?作下的因?必定要承?受它帶來?的果，工?作中尤其?如此，我?所犯下的?錯(cuò)誤，我?也會(huì)承擔(dān)?后果。在?此我保證?在以后的?工作中我?一定會(huì)更?加仔細(xì)認(rèn)?真，不會(huì)?再犯類似?的錯(cuò)誤。?第二篇?：違反規(guī)?章制度檢?討書好吧?，我就寫?個(gè)檢討書?，反正自?己的果總?要自己承?擔(dān)的。領(lǐng)?導(dǎo)你好，?對(duì)于前段?時(shí)間我所?犯的錯(cuò)，?接樣時(shí)沒?有看清楚?就簽字，?結(jié)果出現(xiàn)?異常時(shí)沒?有及時(shí)進(jìn)?行信息溝?通，更甚?出具報(bào)告?時(shí)也沒有?認(rèn)真的核?對(duì)，由此?造成對(duì)檢?驗(yàn)中心的?惡劣影響?，正是這?種工作中?的不細(xì)心?、不負(fù)責(zé)?任造成?的，這已?嚴(yán)重違反?了檢驗(yàn)中?心的規(guī)章?制度，違?反了作為?一個(gè)檢驗(yàn)?員應(yīng)有的?謹(jǐn)慎與責(zé)?任，也嚴(yán)?重違背了?我自己的?做事原則?，對(duì)此，?我愿意承?擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給?予的任何?責(zé)罰。雖?然有時(shí)候?我不是很?明白，但?是我知道?人和總是?要為自己?犯下的錯(cuò)?付出代價(jià)?的，所以?，就算有?想法也是?能想得?開的。究?其原因，?是自己的?馬虎與自?己對(duì)工作?態(tài)度的放?松造成的?，其主要?表現(xiàn)為工?作懶散，?雖然每天?忙忙碌碌?，卻有種?碌碌無為?的感覺。?其次為試?驗(yàn)中對(duì)于?自己盲目?的自信。?第三是?現(xiàn)在的自?己似乎丟?失了當(dāng)初?剛工作時(shí)?的熱情了?。第五?是由于一?種習(xí)慣性?的錯(cuò)誤造?成的而?這次的狀?況也使我?深刻的認(rèn)?識(shí)到，自?己的不負(fù)?責(zé)任對(duì)中?心帶來了?什么樣的?后果，讓?領(lǐng)導(dǎo)及同?事也都受?到了一定?的影響，?為此我感?到十分的?抱歉與不?安當(dāng)我?深感痛心?的同時(shí)我?也慶幸，?慶幸自己?及時(shí)的清?醒。希望?各位同事?以我作為?反面材料?，對(duì)照自?己，改正?自己。相?信這件事?情在我人?生中是種?關(guān)鍵性的?轉(zhuǎn)折，也?徹底改變?了我的一?些愚腐的?想法，工?作或是生?活，都不?該有種得?過且過的?思想，更?不該因?yàn)?世俗的偏?見而拋棄?了自己?。所以如?果能夠重?新認(rèn)識(shí)自?己，如果?這在以后?的工作中?起到警示?的作用，?我只能說?這是我的?幸運(yùn)，而?非不幸。?其實(shí)在車?間采樣的?時(shí)間關(guān)于?這件事我?也想了很?多，也自?我作了檢?討，本來?回來想向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，只是以?為這件事?已經(jīng)過去?，我又何?必抓住自?己不放。?所以當(dāng)?大艷告訴?我可能會(huì)?受到處罰?的時(shí)候我?不是沒有?想法的，?至于是種?什么樣的?心理，我?也無法分?清，自私?的來講，?我不知道?這對(duì)我是?種積極的?督促作用?還是一種?消極的心?理陰影。?當(dāng)然我明?白，一個(gè)?人作下的?因必定要?承受它帶?來的果，?工作中尤?其如此，?我所犯下?的錯(cuò)誤，?我也會(huì)?承擔(dān)后果?。在此我?保證在以?后的工作?中我一定?會(huì)更加仔?細(xì)認(rèn)真，?不會(huì)再犯?類似的錯(cuò)?誤。第?三篇：違?反規(guī)章制?度檢討書?領(lǐng)導(dǎo)你好?，對(duì)于前?段時(shí)間我?所犯的錯(cuò)?，接樣時(shí)?沒有看清?楚就簽字?，結(jié)果出?現(xiàn)異常時(shí)?沒有及時(shí)?進(jìn)行信息?溝通，更?甚出具報(bào)?告時(shí)也沒?認(rèn)真的核?對(duì)，由此?造成對(duì)檢?驗(yàn)中心的?惡劣影響?，正是這?種工作中?的不細(xì)心?、不負(fù)責(zé)?任造成的?，這已嚴(yán)?重違反了?檢驗(yàn)中心?的規(guī)章制?度，違反?了作為一?個(gè)檢驗(yàn)員?應(yīng)有的謹(jǐn)?慎與責(zé)任?，也嚴(yán)重?違背了我?自己的做?事原則，?對(duì)此，我?愿意承擔(dān)?領(lǐng)導(dǎo)給予?的任何責(zé)?罰。雖然?有時(shí)候我?不是很明?白，但是?我知道人?和總是要?為自己犯?下的錯(cuò)付?出代價(jià)的?，所以，?就算有想?法也是能?想得開的?。究其原?因，是自?己的馬虎?與自己對(duì)?工作態(tài)度?的放松造?成的，其?主要表現(xiàn)?為工作懶?散，雖然?每天忙忙?碌碌，卻?有種碌碌?無為的感?覺。其次?為試驗(yàn)中?對(duì)于自己?盲目的自?信。第?三是現(xiàn)在?的自己似?乎丟失了?當(dāng)初剛工?作時(shí)的熱?情了。?第五是由?于一種習(xí)?慣性的錯(cuò)?誤造成的?而這次的?狀況也使?我深刻的?認(rèn)識(shí)到，?自己的不?負(fù)責(zé)任對(duì)?中心帶來?了什么樣?的后果，?讓領(lǐng)導(dǎo)及?同事也都?受到了一?定的影響?，為此我?感到十分?的抱歉與?不安當(dāng)我?深感痛心?的同時(shí)我?也慶幸，?慶幸自己?及時(shí)的清?醒。希望?各位同事?以我作為?反面材料?，對(duì)照自?己，改正?自己。相?信這件事?情在我人?生中是種?關(guān)鍵性的?轉(zhuǎn)折，也?徹底改變?了我的一?些愚腐的?想法，工?作或是生?活，都不?該有種得?過且過的?思想，更?不該因?yàn)?世俗的偏?見而拋棄?了自己。?所以如果?能夠重新?認(rèn)識(shí)自己?，如果這?以后的工?作中起到?警示的作?用，我只?能說這是?我的幸運(yùn)?，而非不?幸。其?實(shí)在車間?采樣的時(shí)?間關(guān)于這?件事我也?想了很多?，也自我?作了檢討?，本來回?來想向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?只是以為?這件事已?經(jīng)過去，?我又何必?抓住自己?不放。?所以當(dāng)大?艷告訴我?可能會(huì)受?到處罰的?時(shí)候我不?是沒有想?法的，至?于是種什?么樣的心?理，我也?無法分清?，自私的?來講，我?不知道這?對(duì)我是種?積極的督?促作用還?是一種消?極的心理?陰影。當(dāng)?然我明白?，一個(gè)人?作下的因?必定要承?受它帶來?的果，工?作中尤其?如此，我?所犯下的?錯(cuò)誤，?我也會(huì)承?擔(dān)后果。?在此我保?證在以后?的工作中?我一定會(huì)?更加仔細(xì)?認(rèn)真，不?會(huì)再犯類?似的錯(cuò)誤?。違反?規(guī)章制度?檢討書（?五）好?吧，我就?寫個(gè)檢討?書，反正?自己的果?總要自己?承擔(dān)的。?領(lǐng)導(dǎo)你好?，對(duì)于前?段時(shí)間我?所犯的錯(cuò)?，接樣時(shí)?沒有看清?楚就簽字?，結(jié)果出?現(xiàn)異常時(shí)?沒有及時(shí)?進(jìn)行信息?溝通，更?甚出具報(bào)?告時(shí)也沒?有認(rèn)真的?核對(duì)，由?此造成對(duì)?檢驗(yàn)中心?的惡劣影?響，正是?這種工作?中的不細(xì)?心、不負(fù)?責(zé)任造成?的，這已?嚴(yán)重違反?了檢驗(yàn)中?心的規(guī)章?制度，違?反