小學(xué)請(qǐng)消假制度樣本（五篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)小學(xué)請(qǐng)消?假制度樣?本1、?學(xué)生有事?或生病需?請(qǐng)假時(shí)首?先認(rèn)真填?寫(xiě)請(qǐng)假條?，寫(xiě)清事?由、起?止時(shí)間。?2、班?主任或科?任教師及?時(shí)和家長(zhǎng)?聯(lián)系，聯(lián)?系方式找?班主任、?年級(jí)組?或值班校?長(zhǎng)查找，?確認(rèn)后再?在請(qǐng)假條?上簽字。?3、家?長(zhǎng)知道情?況后要親?自接送孩?子，負(fù)責(zé)?接送路途?中的安?全。如不?能親自接?送則要告?知孩子注?意安全。?孩子回家?后家長(zhǎng)及?時(shí)用家長(zhǎng)?電話和班?主任聯(lián)系?。4、?請(qǐng)假條一?式三聯(lián)，?分別交給?門崗、宿?舍、班主?任或科任?教師保?存，學(xué)生?方可離校?。5、?請(qǐng)假到期?，學(xué)生返?校后找班?主任銷假?。如不能?按時(shí)返校?，由家?長(zhǎng)親自和?班主任聯(lián)?系給學(xué)生?續(xù)假，說(shuō)?清返校時(shí)?間。如不?續(xù)假，按?曠勤處理?。6、?如果學(xué)生?不能按時(shí)?返校，家?長(zhǎng)要在第?一時(shí)間及?時(shí)與其班?主任聯(lián)?系。告知?情況。?7、請(qǐng)假?條由班主?任或考勤?班長(zhǎng)妥善?保管，不?要丟失。?8、家?長(zhǎng)更換電?話號(hào)碼要?及時(shí)通知?班主任。?以便聯(lián)系?。小學(xué)?請(qǐng)消假制?度樣本（?二）1?.任何教?職工有事?必須事先?請(qǐng)假，自?己調(diào)好課?，并安排?好分管工?作，填寫(xiě)?好調(diào)課單?及請(qǐng)假條?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后方?可離開(kāi)，?事后要及?時(shí)銷假.?2.確?因急事來(lái)?不及請(qǐng)假?者，必須?事前電話?請(qǐng)假，并?將工作安?排妥當(dāng)后?再向分管?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，事后再?補(bǔ)填請(qǐng)假?條，教導(dǎo)?處負(fù)責(zé)匯?總，每月?公示一次?.二、?請(qǐng)銷假規(guī)?定1.?教師因公?出差，須?自行調(diào)好?課，可視?為出勤.?2.教?師的婚假?為_(kāi)__?_天、產(chǎn)?假___?_天、直?系親屬喪?假___?_天，請(qǐng)?假時(shí)按有?關(guān)規(guī)定辦?理.3?.凡因病?請(qǐng)假者，?需帶本人?縣級(jí)以上?醫(yī)院出據(jù)?的診斷證?明、病歷?等有關(guān)證?明，按程?序?qū)訉訉?批通過(guò)后?方可執(zhí)行?.4.?教師在學(xué)?校開(kāi)展重?大活動(dòng)或?參加校外?集體活動(dòng)?時(shí)，原則?上不要請(qǐng)?假，如確?需請(qǐng)假，?須經(jīng)校長(zhǎng)?批準(zhǔn)，并?按雙倍計(jì)?算.5?.教師?請(qǐng)假一節(jié)?以上都須?填寫(xiě)請(qǐng)假?條，半天?內(nèi)由教導(dǎo)?主任簽字?審批，_?___天?以內(nèi)由校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?____?天以內(nèi)由?中心校校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?____?天以上的?由本人寫(xiě)?出書(shū)面申?請(qǐng)，校長(zhǎng)?和總校長(zhǎng)?簽字蓋章?后，報(bào)教?育局批準(zhǔn)?。三、?考勤方法?1.考?勤采取全?查、抽查?相結(jié)合的?方法，檢?查未見(jiàn)其?人且無(wú)請(qǐng)?假記錄者?按曠工論?處，因請(qǐng)?假造成空?堂的按曠?課論處.?2.全?體教師按?時(shí)規(guī)范簽?到.四?、考勤量?化獎(jiǎng)懲?1.病?事假累計(jì)?少于__?__個(gè)月?考勤按此?執(zhí)行，超?過(guò)兩個(gè)月?的按教育?局文件執(zhí)?行，病事?假超過(guò)一?個(gè)月，直?接定為合?格二。如?有加班任?務(wù)另行核?實(shí)，酌情?加分2?.上班期?間，每天?按八節(jié)課?計(jì)算.?六、其他?1.教?導(dǎo)處負(fù)責(zé)?每月匯總?公示，上?報(bào)校長(zhǎng)室?，并折算?計(jì)入教師?綜合量化?評(píng)估，還?將作為評(píng)?先樹(shù)優(yōu)的?依據(jù)之一?、2.?本規(guī)定由?教導(dǎo)處負(fù)?責(zé)解釋，?未盡事宜?，依據(jù)上?級(jí)有關(guān)文?件執(zhí)行.?___?_年__?__月?小學(xué)請(qǐng)消?假制度樣?本（三）?1.任?何教職工?有事必須?事先請(qǐng)假?，自己調(diào)?好課，并?安排好分?管工作，?填寫(xiě)好調(diào)?課單及請(qǐng)?假條，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可離?開(kāi)，事后?要及時(shí)銷?假.2?.確因急?事來(lái)不及?請(qǐng)假者，?必須事前?電話請(qǐng)假?，并將工?作安排妥?當(dāng)后再向?分管領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，事?后再補(bǔ)填?請(qǐng)假條，?教導(dǎo)處負(fù)?責(zé)匯總，?每月公示?一次.?二、請(qǐng)銷?假規(guī)定?1.教師?因公出差?，須自行?調(diào)好課，?可視為出?勤.2?.教師的?婚假為_(kāi)?___天?、產(chǎn)假_?___天?、直系親?屬喪假_?___天?，請(qǐng)假時(shí)?按有關(guān)規(guī)?定辦理.?3.凡?因病請(qǐng)假?者，需帶?本人縣級(jí)?以上醫(yī)院?出據(jù)的診?斷證明、?病歷等有?關(guān)證明，?按程序?qū)?層審批通?過(guò)后方可?執(zhí)行.?4.教師?在學(xué)校開(kāi)?展重大活?動(dòng)或參加?校外__?__活動(dòng)?時(shí)，原則?上不要請(qǐng)?假，如確?需請(qǐng)假，?須經(jīng)校長(zhǎng)?批準(zhǔn)，并?按雙倍計(jì)?算.5?.教師?請(qǐng)假一節(jié)?以上都須?填寫(xiě)請(qǐng)假?條，半天?內(nèi)由教導(dǎo)?主任簽字?審批，_?___天?以內(nèi)由校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?____?天以內(nèi)由?中心校校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?____?天以上的?由本人寫(xiě)?出書(shū)面申?請(qǐng)，校長(zhǎng)?和總校長(zhǎng)?簽字蓋章?后，報(bào)教?育局批準(zhǔn)?。三、?考勤方法?1.考?勤采取全?查、抽查?相結(jié)合的?方法，檢?查未見(jiàn)其?人且無(wú)請(qǐng)?假記錄者?按曠工論?處，因請(qǐng)?假造成空?堂的按曠?課論處.?2.全?體教師按?時(shí)規(guī)范簽?到.四?、考勤量?化獎(jiǎng)懲?1.病?事假累計(jì)?少于__?__個(gè)月?考勤按此?執(zhí)行，超?過(guò)兩個(gè)月?的按教育?____?文件執(zhí)行?，病事假?超過(guò)一個(gè)?月，直接?定為合格?二。如有?加班任務(wù)?另行核實(shí)?，酌情加?分2.?上班期間?，每天按?八節(jié)課計(jì)?算.六?、其他?1.教導(dǎo)?處負(fù)責(zé)每?月匯總公?示，上報(bào)?校長(zhǎng)室，?并折算計(jì)?入教師綜?合量化評(píng)?估，還將?作為評(píng)先?樹(shù)優(yōu)的依?據(jù)之一、?2.本?規(guī)定由教?導(dǎo)處負(fù)責(zé)?解釋，未?盡事宜，?依據(jù)上級(jí)?有關(guān)文件?執(zhí)行.?____?年___?_月請(qǐng)?（消）假?制度我?單位干部?、職工除?按國(guó)家規(guī)?定，每年?享受法定?的節(jié)假日?外，在本?單位崗位?上，因事?因病等不?能上班的?，需嚴(yán)格?履行請(qǐng)假?手續(xù)。實(shí)?行按月考?勤與年終?獎(jiǎng)金掛鉤?的辦法，?具體制度?制定如下?：一、?休、請(qǐng)假?分。休年?度假、請(qǐng)?事假、病?假、產(chǎn)假?、節(jié)育假?、婚假、?喪假及探?親假八種?。二、?休假、請(qǐng)?假必須事?先履行假?條審批手?續(xù)，并由?本人親自?處理，無(wú)?特殊原因?不能托人?代辦或事?后補(bǔ)假。?三、休?年度假由?各科根據(jù)?工作情況?進(jìn)行安排?，休假前?必須由本?人持假條?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?批后，送?交辦公室?備查。?四、請(qǐng)事?假應(yīng)說(shuō)明?事由；請(qǐng)?探親假要?符合規(guī)定?；請(qǐng)病假?、產(chǎn)假、?節(jié)育假需?附醫(yī)院診?斷證明；?請(qǐng)婚假要?憑結(jié)婚證?報(bào)批。?五、請(qǐng)假?的報(bào)批。?單位領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假報(bào)局?主管副局?長(zhǎng)批準(zhǔn)。?單位一般?干部、職?工請(qǐng)假在?三天以內(nèi)?的由單位?副主任審?批，三天?以上的由?局主管副?局長(zhǎng)（單?位主管）?批準(zhǔn)。?六、假滿?因故不能?按時(shí)返回?單位，事?先應(yīng)履行?續(xù)假手續(xù)?，不履行?續(xù)假手續(xù)?，又無(wú)特?殊情況者?，以曠工?對(duì)待。?七、凡經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?的請(qǐng)假條?，一律由?本人交辦?公室登記?，返回單?位到辦公?室銷假。?八、未?經(jīng)請(qǐng)假，?無(wú)故不到?機(jī)關(guān)上班?的按曠工?計(jì)算。?九、凡有?以下情況?之一的，?扣發(fā)一個(gè)?月節(jié)支獎(jiǎng)?。1、?每月曠工?一日的；?2、每?月請(qǐng)事假?累計(jì)滿三?天及三天?以上的；?3、每?月滿假累?計(jì)在半個(gè)?月以上的?（工傷假?除外）；?4、全?月二周無(wú)?故不參加?機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)?的。十?、全年各?月曠工累?計(jì)五天以?上（含五?天），事?假累計(jì)十?五天以上?（含十五?天）者?，扣除半?年年終獎(jiǎng)?。曠工累?計(jì)十天以?上（含十?天），事?假累計(jì)三?十天以上?（含三十?天）者，?扣除全年?年終獎(jiǎng)。?十一、?全年各月?病假（包?括住院）?累計(jì)三十?天及其以?上者，扣?除半年年?終獎(jiǎng)，累?計(jì)六十天?及其以上?者，扣除?全年年終?獎(jiǎng)。十?二、休年?度假期間?，確因工?作需要，?經(jīng)安排上?班者，按?相關(guān)文件?規(guī)定辦理?。十三?、年度假?原則上一?次休完。?休年度假?前所發(fā)生?的事假、?曠工天數(shù)?，在年度?假中扣除?；休年度?假后發(fā)生?的事假，?曠工天數(shù)?在下年年?度假中扣?除。十?四、違反?計(jì)劃生育?規(guī)定超生?的，除按?有關(guān)規(guī)定?處理外，?不得享受?有關(guān)計(jì)生?假，扣除?全年一切?獎(jiǎng)金。?十五、年?終如有其?他獎(jiǎng)勵(lì)，?均按本辦?法執(zhí)行。?小學(xué)請(qǐng)?消假制度?樣本（四?）公益?性崗位人?員請(qǐng)銷假?制度第?一條為加?強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律，規(guī)范?考勤工作?，提供工?作效率，?規(guī)范公益?性崗位人?員管理，?特制定公?益性崗位?人員請(qǐng)銷?假制度。?1、公?益性崗位?人員工作?時(shí)間按照?國(guó)家機(jī)關(guān)?工作執(zhí)行?。夏季工?作時(shí)間隨?國(guó)家規(guī)定?而定。?2、公益?性崗位人?員必須嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)時(shí)間，?做到不遲?到、不早?退，有事?需事先請(qǐng)?假；上班?無(wú)故遲到?____?分鐘或下?班早退_?___分?鐘者，記?遲到或早?退，__?__次遲?到或早退?極為缺勤?一天，超?過(guò)___?_小時(shí)者?，記曠工?半天。對(duì)?于檢查期?間未見(jiàn)請(qǐng)?假條或社?區(qū)派工單?而人員不?在崗者，?視為脫崗?，按曠工?對(duì)待。?3、凡是?上級(jí)及社?區(qū)安排的?集體活動(dòng)?和有關(guān)工?作，一般?不準(zhǔn)請(qǐng)假?，如有事?必須請(qǐng)假?的，須向?社區(qū)主要?負(fù)責(zé)同志?履行請(qǐng)假?手續(xù)并報(bào)?活動(dòng)組織?部門備案?。無(wú)故不?參加累計(jì)?____?次以上者?，按曠工?半天處理?。第二?條因病、?因事等各?種原因需?要離開(kāi)工?作崗位者?，需辦理?請(qǐng)假手續(xù)?。第三?條請(qǐng)假須?提前以書(shū)?面形式提?出，說(shuō)明?請(qǐng)假理由?（病假須?出示制定?醫(yī)院的診?斷證明）?、期限，?按管理權(quán)?限履行審?批手續(xù)，?經(jīng)批準(zhǔn)后?報(bào)公益性?崗位領(lǐng)導(dǎo)?小組辦公?室備案方?可休假。?急病、住?院人員事?后需補(bǔ)交?請(qǐng)假條和?制定醫(yī)院?的診斷證?明備查。?辦理銷?假手續(xù)。?因特殊情?況在規(guī)定?假期內(nèi)不?能按時(shí)返?回的，需?辦理續(xù)假?手續(xù)，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可續(xù)假。?第五條?請(qǐng)假人員?請(qǐng)假必須?嚴(yán)格按照?以下審批?程序進(jìn)行?：1、?本人提出?申請(qǐng)；?2、社區(qū)?主任審批?，簽字認(rèn)?可；3?、請(qǐng)假條?交業(yè)務(wù)派?遣部門，?并報(bào)公益?性崗位領(lǐng)?導(dǎo)小組辦?公室備案?；4、?休假期滿?，到社區(qū)?銷假，并?報(bào)業(yè)務(wù)派?遣部門和?公益性崗?位領(lǐng)導(dǎo)小?組辦公室?。第六?條審批權(quán)?限。__?__天以?內(nèi)（含_?___天?）由所在?社區(qū)負(fù)責(zé)?人申批，?____?天以上、?____?天（含）?以下有業(yè)?務(wù)派遣部?門審批，?____?天以上由?街道辦事?處主管副?主任審批?。（一?）事假?第七條請(qǐng)?事假一天?扣除兩天?基本工資?，以此類?推。（?二）病假?第八條?病假要以?市級(jí)以上?醫(yī)院證明?為準(zhǔn)，弄?虛作假者?按照相關(guān)?規(guī)定、程?序進(jìn)行處?罰。第?九條若遇?急病，來(lái)?不及請(qǐng)假?，可在第?二天補(bǔ)辦?請(qǐng)假手續(xù)?。超出?兩天的天?數(shù)，扣除?相應(yīng)天數(shù)?的基本工?資。（?三）婚假?第十一?條公益性?崗位人員?在法定婚?齡內(nèi)結(jié)婚?，在本市?的給假三?天，配偶?在外地的?另加所需?路程假。?第十二?條達(dá)到晚?婚年齡結(jié)?婚的，按?國(guó)家規(guī)定?的婚假執(zhí)?行，婚假?期間視為?出勤。?（四）產(chǎn)?假第十?三條實(shí)行?晚育（晚?婚生育或?年滿__?__周歲?生育第一?胎）的女?員工合理?生育一胎?，按國(guó)家?規(guī)定的產(chǎn)?假執(zhí)行，?產(chǎn)假期間?視為出勤?，如因病?需要繼續(xù)?治療，按?病假辦法?處理（需?有醫(yī)院證?明）。?（五）喪?假第十?五條公益?性崗位人?員直系親?屬死亡，?在本市的?給喪假三?天，外地?的另加所?需路程假?。喪假期?間視為出?勤。（?六）曠工?第十六?條下列情?形之一者?視為曠工?：1、?未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未被?批準(zhǔn)，而?擅自離開(kāi)?工作崗位?者；2?、假期已?滿，不續(xù)?假或續(xù)假?期未被批?準(zhǔn)又不上?班者；?3、沒(méi)有?醫(yī)院證明?，又未請(qǐng)?假或請(qǐng)假?未被批準(zhǔn)?，推并不?上班著；?4、分?配工作不?服從，經(jīng)?教育不改?，接病不?上班者；?5、以?因公外出?為名，而?實(shí)際辦私?事者。?第十七條?每曠工一?天，扣除?三天基本?工資。?第十八條?各類假條?由各區(qū)負(fù)?責(zé)人每月?____?日前與考?勤表同時(shí)?交公益性?崗位領(lǐng)導(dǎo)?小組辦公?室。第?十九條累?計(jì)曠工或?者無(wú)正當(dāng)?理由逾期?不歸在十?天以內(nèi)的?，扣除相?應(yīng)工資。?連續(xù)曠工?超過(guò)十天?或者一年?內(nèi)累計(jì)曠?工三十天?的，給予?解聘處理?。小學(xué)?請(qǐng)消假制?度樣本（?五）1?、學(xué)生有?事或生病?需請(qǐng)假時(shí)?首先認(rèn)真?填寫(xiě)請(qǐng)假?條，寫(xiě)清?事由、?起止時(shí)間?。2、?班主任或?科任教師?及時(shí)和家?長(zhǎng)聯(lián)系，?____?找班主任?、年級(jí)?組或值班?校長(zhǎng)查找?，確認(rèn)后?再在請(qǐng)假?條上簽字?。3、?家長(zhǎng)知道?情況后要?親自接送?孩子，負(fù)?責(zé)接送路?途中的安?全。如?不能親自?接送則要?告知孩